安徽省公务员面试：做个有心人多总结梳理
安徽省面试试题及答案
安徽省面试试题及答案一、综合分析能力测试题1. 请谈谈你对当前社会中存在的“低头族”现象的看法，并提出你的解决建议。
答案要点：（1）“低头族”现象指的是人们过度依赖手机等移动设备，导致在公共场合低头玩手机，忽视与他人的交流。
（2）这种现象可能导致人际交往能力下降，增加交通事故风险，影响个人健康。
（3）解决建议包括加强公共宣传，提高公众意识；学校和家庭加强教育引导；企业和技术开发者设计防沉迷机制等。
2. 如何看待当前的就业形势，你认为政府和个人应该如何应对？答案要点：（1）当前就业形势复杂，受到经济结构调整、技术革新等因素的影响。
（2）政府应制定积极的就业政策，提供职业培训，鼓励创业创新。
（3）个人应提升自身技能，适应市场需求，树立正确的就业观念。
二、组织协调能力测试题3. 如果你负责组织一次大型社区活动，你会如何规划并确保活动顺利进行？答案要点：（1）明确活动目的、规模和预算。
（2）制定详细的活动计划，包括时间表、人员分工、物资准备等。
（3）进行风险评估，制定应急预案。
（4）加强与参与者的沟通，确保信息准确传达。
（5）活动结束后，进行总结评估，收集反馈，为未来活动提供改进建议。
4. 描述一次你解决复杂问题的经历，并说明你是如何协调各方资源和人员来达成目标的。
答案要点：（1）简要描述问题背景和复杂性。
（2）阐述解决问题的步骤和方法。
（3）说明如何协调团队成员、利用外部资源、沟通协商等。
（4）总结解决问题的成果和经验教训。
三、应变能力测试题5. 假设你在一次会议中，突然接到紧急通知需要你立即离开，你将如何确保会议的顺利进行？答案要点：（1）迅速评估情况，确定是否必须立即离开。
（2）如果可能，将剩余议程委托给可靠的同事或领导。
（3）向与会者说明情况，安排好后续会议的主持人。
（4）确保所有紧急联系信息和会议资料已经共享。
6. 你如何在工作中处理意料之外的紧急情况？答案要点：（1）保持冷静，快速评估情况。
公务员面试真题及答案
公务员面试真题及答案面试真题及答案1、每个人都会有性格缺陷，你的性格缺陷是哪些?谈谈你是如何克服改正的？【答案要点】（1）说出自身的性格缺陷。
我的性格缺陷是性子急，缺乏耐心；（2）改正的方法是：第一,工作、生活中严格要求，努力约束自我；可以举例子。
第二，学做有心人。
多向德高望重的人请教，工作生活中多观察，多研究，多克己。
2、个税起征点从2000元调整到3500元，请谈谈你的看法？【答案要点】（1)税收起征点从2000元调整到3500元,是务实的惠民之举，是国家对民意的尊重。
(2）减税有助于推动收入分配改革，走上降低物价刺激内需的发展道路,实现国家利益和民众诉求的双赢；（3）是我国民众参与国家大事管理，政府部门与民意积极互动的一次成功实践.3、请你组织一次社区治安管理的调研工作.【答案要点】（1）明确本次调研工作的目标和主要任务,成立调研工作小组；（2）采取实在可行的调研方法，保证调研的科学性。
比如说蹲点、座谈、微博交流等；（3）调研报告的撰写和汇报要体现真实性、严谨性.4.、用"文件,大学生，挫折，公交车”四个词讲一个公事员成长的故事.【答案要点】（1）故事要体现真实性；（2）故事要具有感染力；(3）故事要具备思想性；（4)四个词汇要放到合适的情节中.工商系统真题解析：1、农村青少年初中未毕业就出外找工，遭受被骗受骗，你作为基层工作者如何看待这一问题?【答题要点】（1）农村青少年初中没有毕业就出外找工作，遭遇上当受骗的事实,折射出以下几个方面的问题：①某些农村家庭经济还不富有,农民收入亟待提高;②农村青少年受读书无用论的影响,对读书求学缺乏正确的认识；XXX毕业生就业难，是很多农村青少年放弃读书外出打工的主要因素之一；④人生阅历简单，判断能力较弱，是农村青少年被骗受骗的内在身分。
（2）作为一名基层工作者,我认为应当从以下几个方面着手工作，以扭转农村青少年失学的现状：①加大宣传力度，宣传接受教育的重要性；②与附近的企业联系，牵线搭桥，千方百计解决农村青少年就近就业的问题；③向上级带领发起，要充分利用当地的人力资源，由政府出面，企业出资，开班职业技能培训班。
安徽公务员面试经典真题解析(2)
5.漫画：根据漫画描述的内容，谈谈你的看法。
【参考答案】本幅漫画描述的是一个群众要咨询问题，但是政府的网站打出“请百度一下”。
这个“最牛回复”，看似小事一桩，却反映出一些政府部门惯于和群众打官腔，行政不作为的不良风气。
建设政府网站原本是为了顺应信息化潮流，在网上架起一道政府与民众沟通的桥梁。
通过这个桥梁，市民可以直接向政府及各部门反映问题、发送建议，进行咨询、求助和投诉。
网友在政务网站上提问，是出于对政府的信任，而“百度一下”的回复显然极大地伤害了网民的感情，影响了政府的公信力。
因此，政府机关必须引以为戒、切实改进这种工作作风，为人民服好务。
群众利益无小事。
任何群众来到单位上访或者是咨询事情，都应该热情接待，尽最大努力给予解决。
可能群众问的问题，从政府角度来看比较简单、微不足道，但是在群众眼里却是困难而重大的。
政府工作人员一定要有换位思考的意识，不能推诿扯皮，这是严重的失职行为。
随着科技的发展和网络进步，利用网络解决问题已经深入到人们的日常生活中。
但是要考虑到上了岁数的群众，他们要么对电脑知识不太了解，要么一知半解无法像年轻人那样熟练地运用网络解决问题。
因此，政府人员在工作中也要创新模式，可以向领导申请在办事大厅里设置几台电脑，并详细写好使用说明，最好是语音版的，这样群众再来办事就可以不必排队，在电脑上自行解决，这也是对政府工作的有益补充和创新。
每一位公务人员，都要从思想深处树立为群众办实事的理念，不仅要在网上公开政务信息，更要做到耐心、细致地解答群众的问题，做人民群众的知心人。
6.在上课的时候你发现一个德高望重的老师引用的数据错误，导致结论错误，你作为学生会怎么办?【参考答案】希腊先哲亚里士多德在几千年前就说过“我爱我师，但我更爱真理”，而我想说的是我爱我师，我也爱真理。
我会把尊师重道和尊重真理结合起来。
师者，所以传道授业解惑。
这位德高望重的老师对我的学习帮助很大，他兢兢业业、呕心沥血，把自己的一生都奉献给了学生和他珍爱的教育事业，无论何时何地，我都会尊重和感激这位老师。
面试技巧—面试时需做一个“有心人”_面试技巧
面试技巧—面试时需做一个“有心人”面试时，求职者反复考虑需要注意些什么，自己的穿着，言行举止等。
其实最重要的莫过于对面试官以及周围环境的观察。
根据环境的不同，调整自己的回答问题的重点。
所以面试的时候，要做一个“有心人”。
我是一名普通的XX年应届毕业生，年初参加了农展和国展的招聘会，在投递出许多份后，我终于收到了一家外企的面试通知。
我在这家公司共经历了两轮面试。
首先是集体面试，30人一场。
面试分为：①性格测试，②每人一分钟的，③无领导小组讨论，④小组总结和问题回答。
在经历了两个多小时的第一轮集体面试后，很荣幸我被通知进行二次面试，也就是最终面试。
二次面试的形式是“二对一”，即两个考官轮流对我提问，时间大约是半个小时。
两轮面试后我拿到了这家公司的offer。
很幸运，我找到了一份不错的工作，总结面试经过，我有几点体会。
第一，切记不要迟到，带好笔和笔记本。
面试，最重要的就是留给面试官好的印象。
所以如果接到面试通知就一定不要迟到，特别是在集体面试时更应该注意。
想让大家等你一个人再开始那是不可能的。
我面试时就有人迟到了20分钟，当场被取消了资格。
即使你可以厚着脸皮拿出诸如路上塞车、第一次来不认识路等等借口，在这里都不大管用，面试官不会相信连重要面试都迟到的人上班后的时间观念。
面试时请带好笔和笔记本，即使他们没派上什么用场。
通常笔在一次面试填表格或者面试过程中答题时会被用到。
可以的话不妨多带几支，大方地借给身边没有带的人，这种小细节是会给面试加分的。
第二，集体面试时要从别人容易忽略的小细节多加注意。
集体面试，要在好几十人中脱颖而出，让面试官记住自己，除了自身的良好表现外还需要注意细节。
集体面试是在对比中挑选较优秀者，因此要自信地表现自己，切忌怯场。
不要去考虑这里面有多少人比我学历高比我经验丰富，既然你的简历经过了筛选得到了面试的机会，就应该与所有人站在同一个起跑线上，大方地表现自己。
或许参加面试的人当天的表现都很好，那么你的优势就必须要体现在别人没有注意到的细节上。
安徽公务员面试注意的十大问题
六、汇报沟通原则
这个原则重点适用于回答压力类、人际类、情景类考题。如“假如一位你需要经常合作的同事，和你在工作中常常有较大的分歧，影响了工作效率，你怎么与他合作共事？”
消除人与人之间产生的误解，一个最有效的方式就是沟通，回答此类问题时注意这个细节。
【例6】假如一位你需要经常合作的同事，和你在工作中常常有较大的分歧，影响了工作效率，你怎么与他合作共事？
【参考思路】（1）在背后议论别人（特别是别人的缺点）本身就是不尊重他人的不道德行为，是不可取的，所以应避免这种情况的发生。（2）如果领导的能力比我低，我也不会因此而轻视他。既然他是领导，那一定有他成为领导的原因，无论怎么样，尊重领导是起码的上下属关系所要求的。同时，自己还是应该在岗位上兢兢业业地干，那是对自己的负责和对职业的尊重。相信这个世界是公平的，是金子总会有发光的时候。（3）如果领导能力比我强，那我更应该敬重他，把在他手下工作当成一种学习和锻炼自己的机会。我一定要多向他学习，取其之长、补已之短。平日做个有心人，从细微处学习一点一滴。俗话说“强将手下无弱兵”，有一个能力比自己强的领导，我一定成长得更快。
【参考思路】（1）人都是有感情的，有可塑性的，是可以被说服的。因此和同事友好相处是完全可以做到的。（2）要认识到，和同事之间，尤其是经常需要合作的同事间，和睦相处形成一个和谐一致关系是非常重要的，否则肯定要影响到工作效率。不能有分歧就和他争吵，吵架是不能解决问题的。（3）和任何人相处都要尊重对方，只有尊重别人，别人才会尊重你。真诚的对待他，有分歧时要多做沟通，不在背后传播谣言。（4）要谦虚谨慎，自己可能比较年轻，资历浅，工作经验少，要本着请教学习的态度和他交流，不能恃才傲物。要善于发现别人的优点，不苛求别人。（5）分析为何他老是和自己产生分歧，如果是脾气性格上差别导致分歧，在平时工作之余要多和这位同事沟通，生活上能提供帮助的时候尽量提供。如果是关于工作荣誉的分配问题，要有主动承担繁重工作的精神，有成绩不要自我夸耀，不计较个人的得失，有忍让精神等等。我相信通过自己的努力应该能够和这位同事友好相处，共同促进工作效率的提高。
以情动人 做2015年国考面试“有心人”
以情动人做2015年国考面试“有心人”纵观历年国考面试实战，中公教育专家发现面试不仅愈来愈注重考生与岗位的匹配度，强调“专业专项”，也更注重考生的自然表达和情感传递。
下面中公教育专家结合例题告诉大家如何在面试中取得高分。
面试题：请谈谈对“留守儿童”的看法。
考生A回答：留守儿童是我国农村的一类特殊人群，他们存在自闭、忧郁、学习成绩差等诸多问题，不仅不利于自身健康发展，也严重影响社会和谐，因此，我们要对这一群体高度关注……..考生B回答：所谓留守儿童，即指存在于我国广大农村，父母远离且独自生活的未成年人。
回顾过去的一年，有关“留守儿童”的报道从不曾中断：有低龄留守女儿童频频“被性侵”事件；有暑假期间，留守儿童屡屡溺水身亡事件。
理性分析可以有效应对，而感性却能让我们体会留守儿童的伤痛，认知儿童对于家庭、国家的重要作用，主动为留守儿童的成长撑起一把温暖有爱的保护伞。
比较A、B两名考生的回答，作为考官，会更倾向于B的回答，原因何在?剖析A、B两者的答案，我们可以直观发现：A考生在作答之时，仅仅只是站在一名面试者的角度，以“旁观者”的心态，认知“留守儿童”这一群体。
而B考生在作答之时，不仅立足面试者本身，更是将自己代入“留守儿童”这一群体的生存现状，自然地抒发情感，默默地向考官传递对“留守儿童”的高度关注和深入了解。
因此，考生在面试中融入既定情境或身份，用“心”思考，用“情”表达，才是面试取胜关键。
中公教育专家建议考生做好以下几方面工作：一、热爱“公务员”工作“公务员”，重点在“公”字。
此“公”之内涵，理性认知——-在于强调“立足公共立场，维护公共利益”；感性认知——在于肩负国家富强、民族复兴的伟大使命。
做一名热爱公务员工作的考生，会自觉关注国家重大时政动态、社会重大热点事件，会以“参与者”的心态面对社会中频发的各类事件。
天下兴亡，匹夫有责。
面试中，用“热爱、忠诚”之情，诠释“公务员”尽责之心。
二、认同“报考岗位”工作近年来，国考面试与部门、岗位的结合度愈来愈高，“专业专项”的趋势日益明显。
安徽省公务员面试(人岗匹配类问题)模拟试卷1(题后含答案及解析)
安徽省公务员面试（人岗匹配类问题）模拟试卷1(题后含答案及解析)题型有：1. 面试问答1．你的文字功底如何?正确答案：我很喜欢看书，阅读和写作是我平时的爱好。
由于长期阅读的积累，建立了较好的语言组织能力和文字写作能力，在写作时也不乏灵感和素材。
从初中开始，我就习惯性记录生活的点点滴滴，比如遇到什么有意思的事情，参加了什么活动，我都会记录下来，写作成了我生活中不可或缺的一部分。
长期坚持下来，我的思维变得越来越清晰，我在写作方面也更加得心应手。
因此，在报考专业时，我毅然选择了新闻，我认为这是能够充分发挥我写作特长的专业，大学和研究生期间的新闻采访写作课程以及平时论文的训练，让我的写作能力得到了更系统地提升。
作为校报的记者，大学四年，我的稿件先后在校报上刊登，有几篇关于学校社团建设的稿件还曾在××报纸发表过，这是对我的写作功底的极大肯定，也促使我以后在写作的道路上更加努力。
涉及知识点：人岗匹配类问题2．谈谈你的性格特征。
你的性格特征适合报考什么样的岗位?正确答案：我认为我的性格不能用简单的“外向”或者“内向”来形容，因为我的性格具有两面性，工作时我的性格就比较偏内向，沉稳、踏实，平时生活中就比较外向，爱说爱笑，有很多朋友。
所以我这种性格我感觉适合报考一个既需要细心又需要有较强沟通能力的岗位．比如行政管理岗。
第一，我在大学期间学的是行政管理，掌握了最基本的行政管理方面的知识。
行政工作很琐碎，需要有足够的细心、耐心，我的性格中也有沉稳、踏实的一面，以前在学校的时候也在社团负责过行政工作，所以我能够应对琐碎的工作，能够把工作安排得井井有条，并总结出了自己的一套工作方法。
第二，行政管理工作需要较强的沟通能力，需要协调各方关系。
我在平时的生活中是一个非常外向开朗的人，朋友们都很喜欢我。
在工作中，我会充分发挥自己的特长，与同事做好沟通工作，处理好与同事的关系，这样才能团结同事，使工作氛围更加和谐，更有利于工作开展。
2023年度安徽公务员结构化面试重点题型汇编及答案
2023年度安徽公务员结构化面试重点题型汇编及答案学校:________ 班级:________ 姓名:________ 考号:________一、简答题(30题)1.针对目前文艺创作领域中存在的诸多乱象指出，文艺创作要深入生活、扎根人民，弘扬现实主义精神，坚持关注社会现象和时代生活。
针对当前文艺创作当中的“缺钙”现象，谈谈你的看法。
2.近日，常熟童工事件被披露后，引发了舆论的高度关注和一致谴责。
人们很自然地认为这些童工是因为家里贫困上不起学，但卧底的拍客发现，这些孩子外出打工，并非因为家里贫困上不起学，而是觉得读书无用，当地一些上了大学却没有找到好工作的个案，也加深了这一认知，对此，请谈谈你的看法。
3.领导让你做一个报告，需要找同事借材料，同事老找借口不借给你材料，怎么办?4.三个人在砌砖，一个人问他们在干嘛，第一个说他在砌砖，第二个说他在养家糊口，第三个说他在建造世界上最美的宫殿，结合自己的工作岗位，谈谈你的理解？5.政府让你组织某村抗旱救灾，但是下属同事都不听你话，不按你所交代的任务去办事，请问你怎么办?6.近日，有多名网友先后爆料称河南南阳某公司下发文件，禁止员工购买新款苹果手机，并称“一经发现违规者，直接到公司办理辞职手续”。
针对于河南南阳某公司禁止让员工购买苹果7，一经发现直接辞退。
对此你怎么看?7.社区组织“讲述人和事”的活动，讲述身边的好人好事，团结和谐，你该怎么组织?8.人生都是不圆满的，你怎么看？9.为了宣传社区医院，设计了一个APP，但是老人不会用，你认为要怎么宣传，才能达到效果?10.社会上有很多黑名单，如建筑业，食品行业，有人说，黑名单能提升人们的道德意识，你怎么看?11.近日，有网友匿名在多家网站发布数段视频，称你医院某医生收受患者“红包”，作为医院党委工作室的工作人员，领导让你去处理此事，你会怎么办?12.聂树斌最终被判决无罪，引起的群众的广泛热议，二十年的冤案最终平反昭雪，对此请谈谈你的看法。
国家公务员面试：做个有心人多总结梳理
国家公务员面试：做个有心人多总结梳理清远中公教育近几年来公务员考试竞争日益激烈，可以说是千军万马过独木桥，对于很多考生来说，好不容易笔试这座桥通过了，还有更严峻的考验公务员面试即将来临，公务员面试题型有很多，而组织管理类面试题则是面试类中的常见题型，这种题型属于考试当中表面上看应该是比较简单的一种题型，按以往的这种套路化的答题，其思路无外乎：目的、意义、准备组织、协调控制和总结提高，因为都是按一套答题的方法去面对这一类型的题，就很容易导致答题时模板化，语言表达生硬，活动方案不具备可行性等问题。
那么，如何将此类题答的有特点，充分展现考生的能力，下面给大家浅谈几点技巧：1.答题时要体现出个性化专家发现，很多考生在实施阶段的回答没有重点，很像流水账，考生要想使答案具有个性化，就要注意灵活处置的原则，办事过程中遇到特殊情况，在不违背政策纪律和原则的前提下，要从全局出发，具体情况具体分析，特殊情况特殊处理。
尤其要注意实施阶段的执行力，明确分工、责任到人、奖罚分明。
此外，工作和任务执行过程中一定要弄清楚自己的责任和位置，避免虚化和虚置，做到明确职责，做到原则性和灵活性兼顾。
2.不要忽视题目中的细节组织管理类面试题要答出亮点的话一定要注重细节的把握。
俗话说：细节决定成败。
在答这类型题目时，细节的把握往往就是答题的亮点。
比如：单位里要组织老干部去旅游，由你负责，你该怎么办?这道题原本只是一个简单的旅游活动，但是加了“老干部”这个词，这就要求考生在在很多方面要考虑“老干部”这个特殊主体，在选择交通工具上由于老年人身体偏弱，选择火车出行便于老干部在车上多走动，如果条件好，安排软卧，就更舒适;在用餐方面要注意搭配好饮食，老年人出游劳累，吃不好，对身体和游览都是问题;在住宿方面注意干净卫生，楼层最好安排低层，便于老人行动;同时老年团务必安排一个单位的组织人全程陪同，如果有条件的，可以安排随队医生，对老人的身体做好保证。
安徽省公务员面试真题及参考答案
2021年安徽省公务员面试真题及参考答案8月18日面试题：1.一成功人士：决定你命运的是晚上的8点到10点，如何对待此话？【试题分析】此题为观点评述类综合分析题，答复此类题目的关键是要正确分析题干的含义，从而说明道理。
“决定你命运的是晚上的8点到10点〞这句话实际上指的就是如何利用八小时以外的业余时间是决定命运的关键。
此题应围绕充分利用业余时间，不断学习，及时俱进展开论述。
【解题思路】首先说明这句话提醒了业余时间对提高自身能力是很关键的，然后具体说明充分利用业余时间、不断学习的重要性，最后联系自身，应在业余时间多研究、多学习，不断进步。
【参考答案】<就话论话>“决定你命运的是晚上的8点到10点〞这句话告诉不能无视八小时以外的业余时间，是否能够有效地利用业余时间对于提高个人能力是很关键的。
“业精于勤而荒于嬉〞，必须充分利用业余时间读书学习，进展自我修炼，不断提进步，及时俱进。
<就话论理>著名科学家爱因斯坦说过，人的差异在于业余时间。
现代社会，人际关系比拟复杂，相应的社会应酬逐渐增多。
下班之后，各种聚会、应酬、休闲娱乐占据许多人夜生活的全部，根本顾不上学习的事。
这是不对的，有位哲学家曾经说过，我们要留出和自己心灵对话的宁静时间。
而事实上，人的差异就在这里，因为上班时间大家都是一样，就看谁在晚上的业余时间用功学习。
俗话说：玉不琢不成器，人不学不知义。
学习非常重要，学习能保持一个人精神常青不老，学习是保持一个人创新性的根本，学习是一个人进步不竭动力。
中国航空发动机之父吴大观同志把他68年的人生都献给了我国航空发动机事业，始终致力于开展中国航空飞机的“中国心〞，不断的开拓进取，为我国航空发动机事业的开展作出了重要奉献。
吴大观同志向我们展示了生命不息，奋斗不止的人生境界，为所有的年轻人树立了典范。
<就话论己>作为一名青年人，更是要不断的学习提升自己，努力提高业务水平以及处理问题和分析问题的能力。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
【导读】马鞍山人事考试网/为您提供：近几年来公务员考试竞争日益激烈，可以说是千军万马过独木桥，对于很多考生来说，好不容易笔试这座桥通过了，还有更严峻的考验公务员面试即将来临，公务员面试题型有很多，而组织管理类面试题则是面试类中的常见题型，这种题型属于考试当中表面上看应该是比较简单的一种题型，按以往的这种套路化的答题，其思路无外乎：目的、意义、准备组织、协调控制和总结提高，因为都是按一套答题的方法去面对这一类型的题，就很容易导致答题时模板化，语言表达生硬，活动方案不具备可行性等问题。
那么，如何将此类题答的有特点，充分展现考生的能力，下面中公教育专家给大家浅谈几点技巧：
1.答题时要体现出个性化
中公教育专家发现，很多考生在实施阶段的回答没有重点，很像流水账，考生要想使答案具有个性化，就要注意灵活处置的原则，办事过程中遇到特殊情况，在不违背政策纪律和原则的前提下，要从全局出发，具体情况具体分析，特殊情况特殊处理。
尤其要注意实施阶段的执行力，明确分工、责任到人、奖罚分明。
此外，工作和任务执行过程中一定要弄清楚自己的责任和位置，避免虚化和虚置，做到明确职责，做到原则性和灵活性兼顾。
2.不要忽视题目中的细节
组织管理类面试题要答出亮点的话一定要注重细节的把握。
俗话说：细节决定成败。
在答这类型题目时，细节的把握往往就是答题的亮点。
比如：单位里要组织老干部去旅游，由你负责，你该怎么办?这道题原本只是一个简单的旅游活动，但是加了“老干部”这个词，这就要求考生在在很多方面要考虑“老干部”这个特殊主体，在选择交通工具上由于老年人身体偏弱，选择火车出行便于老干部在车上多走动，如果条件好，安排软卧，就更舒适;在用餐方面要注意搭配好饮食，老年人出游劳累，吃不好，对身体和游览都是问题;在住宿方面注意干净卫生，楼层最好安排低层，便于老人行动;同时老年团务必安排一个单位的组织人全程陪同，如果有条件的，可以安排随队医生，对老人的身体做好保证。
这些细节不仅能够展现考生较强的组织管理能力，同时还能充分体现考生的沟通能力与协调能力，使考生能够在众多的竞争者中脱颖而出。
3.注重平时活动的梳理总结
将曾经组织参加或听说的一些活动做个总结和梳理，那么在答题的时候可以拿来借鉴。
考官希望看到的是一个招来后能用的人，而不希望为单位招来一个只会说大话空话的人，那么怎么能够让考官看到自己的组织管理能力，只能用自己的事例打动考官。
组织管理的过程不是一个人能够全部完成的，总结的时候也是一样，参考大家的想法，集思广益，多提想法和意见，将大家在活动中遇到的困难商讨出解决的办法，找出亮点，并在答题时恰当的引入，就能引起考官共鸣。
总之，考生要在复习组织管理题的过程中要体现出个性化避免千篇一律，同时抓住题目的细节或重难点，平时也不忘做个有心人多总结梳理，这样才能把这一重要题型答好。
更多信息请关注马鞍山人事考试网/。