2012年毕业生就业工作总结
毕业生就业工作总结范文四篇_毕业生工作总结范文
毕业生就业工作总结范文四篇_毕业生工作总结范文亲爱的导师：您好！感谢您一学年来对我在就业工作中的指导和帮助。
在您的指导下，我顺利地完成了毕业生就业工作，我将在此向您总结一下我的工作情况和收获。
我通过自主招聘网站、校园招聘会等途径，积极投递简历，共计投递了50份简历。
经过筛选、面试等环节，最终获得了5次面试机会，其中有3家公司向我发出了录用意向书。
最终，我决定加入了一家知名互联网公司，担任软件开发工程师的职位。
在整个工作过程中，我积极主动地与用人单位进行了沟通和交流，在面试过程中展现了自己的优点和能力，并成功地给他们留下了良好的印象。
我相信自己不仅凭借专业知识和能力，还有良好的团队合作精神和学习能力，这也是吸引用人单位录用我的关键因素。
在准备面试的过程中，我认真地研究了公司的业务和发展方向，了解了软件工程师的岗位要求，并且进行了针对性的学习和提升。
我通过参加各类培训和课程，提高了自己的技术水平和综合素质，使自己更加匹配职位要求。
在工作实践中，我积极主动地参与团队的工作，与同事们配合紧密，共同解决问题，取得了很好的工作成果。
我也不断地反思和总结自己的工作情况，提高自己的工作效率和质量。
我还利用业余时间进行了自我学习和提升，不断了解行业最新动态和技术发展，以保持自己的竞争力。
我在毕业生就业工作中取得了一定的成绩，但也意识到自己还存在一些不足之处，比如沟通能力、团队协作能力等。
我将在今后的工作中不断地提高自己，弥补这些不足，使自己更加适应职场的要求。
再次感谢您的关心和支持，希望您能够继续给予我指导和帮助。
谢谢！此致敬礼在一学年的就业工作中，我积极参加了校园招聘会、企业宣讲会等活动，并与多家用人单位进行了面试。
通过大量的面试实践，我逐渐掌握了应聘技巧和面试技巧，提高了自己的面试表现和成功率。
最终，我成功地获得了一家知名企业的录用，成为他们的市场营销助理。
在准备面试的过程中，我充分了解了目标企业的业务和市场情况，学习了有关市场营销的理论知识，并通过阅读相关书籍和参加相关培训，提升了自己的专业素养和实践能力。
2012年就业分析报告
2012年就业分析报告在全国高校毕业生大幅度增加，社会就业压力增加的形势下，我院认真、科学、准确地分析了大学生就业工作所面临的有利条件和不利因素，抓住机遇，动员全院教职工，多方联系，不断克服和解决就业工作中遇到的各种因素和问题，为毕业生顺利就业创造一个良好的环境。
一、毕业生就业基本情况我系2012级毕业生共200余人，除去毕业生考取专升本的学生有25名，其余学生的就业率达到了99%。
在就业的学生中，有124人和用人单位签订了就业协议书，签约率为60 %，圆满的完成2012年毕业生的就业工作。
：二、领导重视程度1、领导重视、机构健全坚持“以学生为中心”的办学指导思想，高度重视毕业生就业工作，列入学院重要议事日程，建立并完善了责任到人的领导体系。
成立工作领导小组，根据就业工作的具体内容和系的工作实际，进行了明确的分工，责任到人，各负其责。
就业工作领导小组定期召开会议，分析就业工作的形势，走访就业市场、用人单位、开展就业市场调研，开拓就业市场，拓宽就业渠道，并签订院企就业合作协议、学生实习基地等。
保证了毕业生就业指导工作的顺利开展。
2、经费使用合理、人员设备齐全一是为了就业工作的顺利开展，积极支持和鼓励开拓就业市场调研、走访用人单位、举办就业讲座等工作的经费使用，在使用过程严格审批手续，确保就业经费使用合理，做到专款专用。
其次是丰富就业工作网页，专人维护，及时的发布就业工作信息及相关内容，加大纵向横向联系，增强就业工作的主动性。
三是利用系就业宣传栏，对有关新的就业动态，及时的张榜公布，班主任、辅导员将告知毕业班学生，通过全方位打造就业工作的绿色通道。
三、工作内容1、制度建设一是根据学校就业工作的文件精神，结合系的具体实际、专业结构的特点，制定就业工作年度计划、根据计划的任务和内容，进行细化，责任到人，提出要求，对于任务完成好的进行表扬，不足提出批评，使大家感到肩上有担子、心中有责任。
二是就业工作结束后，开展毕业生就业工作交流、谈体会、总结经验，分析社会对人才的需求，专业的设置对就业工作的影响，制定学科调整计划、调整招生结构、层次、立足培养社会需要的人才。
2012-2013就业指导工作总结报告
2012-2013就业指导工作总结报告新乡学院·**学院2013年5月商学院在长期的工作实践中，全面贯彻党的教育方针，坚持科学发展观，以就业为导向，不断调整学科专业结构，着力培养具有“专业基础厚、工作作风实、创业能力强”的应用型人才。
始终本着以服务求支持，以贡献求发展的思想，主动服务区域、行业、国家经济建设和社会发展，为国家培养和造就优秀的社会主义建设人才。
2013年是全国高校毕业生就业不寻常的一年。
面对严峻的就业形势，学校各级领导的关心与支持下，全院上下同心协力、坚定信心、全力以赴，2013年，我校毕生共计1074名，截止目前，取得了全院总就业率为98.75%，本科毕业生就业率100%的好成绩，顺利实现了“保证有就业意向的毕业生充分就业”的工作目标。
下面将我院今年的就业工作向各位领导作具体汇报：一、领导重视，组织健全，就业工作体系进一步完善（一）领导重视，切实实施“一把手”工程我院领导历来高度重视就业工作，切实实施“一把手”工程，贯彻落实目标责任制。
我院每年通过召开党政联席工作会议、全院毕业生就业工作会议，把毕业生就业问题列入我院重要工作议事日程，把毕业生就业摆在我院生存发展的战略高度，放到我院改革发展的全局来统筹安排，并作为我院“深入学习实践科学发展观活动”见成效的重要内容之一。
我院早在2006年就实施“一把手”工程，成立以翟江波书记、马光华院长为组长的毕业生就业工作领导小组，负责统筹安排和协调工作。
就业工作由就业秘书和团总支书记***老师共同负责，各位老师分工具体，专业对口，有效解决了就业工作中存在的问题。
我院基本形成了党政领导亲自抓、就业部门牵头抓、各毕业班辅导员老师具体抓，其他部门参与抓的“上下联动、齐抓共管、专兼结合、全员参与”的毕业生就业工作格局。
（二）组织得力，健全就业工作组织机构我院按照学校就业工作要求,不断健全就业工作组织机构，加强就业工作“四到位”建设。
2006成立就业指导办公室，以加大就业工作力度，强化工作部门职能。
2012年三季度就业工作总结
2012年三季度就业工作总结就业促进科在局领导的正确领导下，上级业务主管部门的具体指导下及相关科室的帮助支持下，全体工作人员紧紧围绕年初下达的各项工作目标任务，立足就业工作实际、不断开拓进取、创新思路，突出就业政策的落实、公共就业服务和创业服务等工作重点，使大港地区就业工作取得了新的进步，各项工作任务均超额完成。
为及时总结经验、查找不足促进工作有效开展。
现对前三季度工作进行总结，并结合当前形势对照年初目标任务提出四季度工作思路一、就业工作目标任务完成情况截至目前，大港地区共有劳动力资源总量人，其中从业人员总计人，城镇失业人员和农村剩余劳动力18421人。
退工退档共涉及792个单位2906人，发放《就业失业登记证》4544本；新增就业17885人，完成全年任务的85%，与去年同期比（15312人）增幅6%。
其中，新生劳动力4746人，农村转移劳动力4758人，就业困难人员1460人,其他6921人；城镇登记失业率控制在3％以内，较2011年略有所上升。
从整体上看，新增就业结构较为合理，实现了就业质量逐步提高的同时，就业规模不断扩大。
辖区失业保险参保户数1893户，参保人数15.15万人，缴费人数12.77万人，共征缴失业保险费16918万元，已完成全年任务。
二、主要工作开展情况（一）全面落实就业优惠政策。
继续实施更加积极的就业政策，以新一轮优惠政策和小额担保贷款政策为抓手，全面贯彻落实各项就业扶持政策，最大限度发挥政策促就业的作用，扩大就业容量，增强就业稳定性。
继续加大对各项就业政策落实情况的督导检查力度，强化调度通报和责任追究制度，加大政策培训和宣传力度，使群众及时了解掌握政策，发挥优惠政策在促进就业方面的最大作用。
（二）加大困难群体就业援助力度。
一是根据统一安排部署，认真研究制定了《2012年度就业困难群体帮扶方案》，建立了就业困难群体帮扶工作配档表，科学分解了年度目标，层层落实目标责任。
全面调查核实了就业困难人员的基本情况，准确详细掌握了困难群体失业原因、家庭状况、思想动态、技能专长、培训愿望和择业要求，进一步健全了“就业困难群体”基础台帐，为开展有针对性的帮扶提供依据。
毕业生就业工作总结范文四篇_毕业生工作总结范文
毕业生就业工作总结范文四篇_毕业生工作总结范文毕业生就业工作总结一、实习经历总结在大学期间，我曾经参加了两次实习，分别在一家大型公司和一家初创企业。
通过实习，我学到了很多实际工作中的知识和技能。
在大型公司实习期间，我负责了一些项目的管理和协调工作，锻炼了自己的团队合作能力和沟通能力；在初创企业实习期间，我参与了产品策划和市场推广工作，积累了一定的营销经验和人际交往能力。
毕业后，我积极投递了多份求职简历，并经过了多次面试。
最终，我成功地获得了一家知名企业的Offer，并且在这家公司工作了一年时间。
在求职的过程中，我不断完善自己的简历和面试技巧，同时也学习了一些职场技能和沟通技巧，这些都对我找到理想工作起到了很大的帮助。
三、工作经验总结在工作中，我承担了一些项目管理和团队协调的工作，学习了很多实际操作中的管理知识和团队合作技巧。
我也通过一些培训和学习，提高了自己的专业技能和职业素养。
在工作中，我也遇到了一些困难和挑战，但是通过不断的努力和学习，我成功地克服了这些困难，取得了一些成绩。
四、职业规划总结在大学期间和工作中，我深刻地认识到自己的不足和需要提高的地方，因此我制定了健全的职业规划，包括学习更多的专业知识，提高自己的管理和领导能力，同时也希望通过自己的努力和学习，最终能够成为一名优秀的职业人士。
我也计划通过一些进修和培训，提高自己的综合素质和能力，为将来更好地发展打下坚实的基础。
我在毕业后的就业工作中积累了很多经验，学到了很多东西，同时也认识到自己的不足和需要提高的地方。
在以后的工作生活中，我将继续努力学习和提高自己，争取取得更好的成绩和更多的进步。
职业技术学院2012年毕业生就业工作总结范文.doc
职业技术学院2012年毕业生就业工作总结范文-在学院各级领导的正确领导下，面对严峻的经济危机，经过全院师生共同努力，我院2012年毕业生就业工作进展顺利，一次就业率达到98.49%，圆满完成学院下达的95%就业工作目标。
现将一年来就业工作总结如下：一、毕业生就业基本情况1、超额完成就业工作目标2012年我院共有大专毕业生4968名2、毕业生就业流向及特点分析（1）、毕业生就业单位性质分析届次国有三资、民营、私营专升本灵活就业其他事业单位20.29%79.47%0.03%无0.21%（2）、毕业生就业地域分析对照见下表：届次陕西南方专升本其他51.76%37.60%0.67%9.97%53.17%44.97%0.03%1.83%53.44%41.65%0.03%4.88%从表中数据可以看出，在陕、南方就业比例相对稳定，就业已进入一个相对稳定的时期，提高毕业生就业质量将成为今后就业工作的关键，如何广开门路，开展就业研究，开拓更多高质量的就业单位成为就业工作重中之重。
二、2010届就业工作的基本做法1、领导重视学院领导对就业工作高度重视，真正做到了“一把手工程”，并将就业工作明确写进了学院2012年党政工作要点，提出“以服务为宗旨，以就业为导向，以能力培养为中心”的办学方向。
相关领导亲自对就业工作进行安排和部署，并多次召开就业工作专题会议，积极有效地解决就业工作中的实际问题。
2、坚持实施就业工作考评依据《陕西工业职业技术学院学生就业工作考评办法》，对各学院/学年就业工作进行了考评和奖励，各学院能够以考评作为契机，不断想方设法的搞好学院的就业工作，也使就业工作水平上了台阶。
3、以学生为本，树立服务意识，提供优质就业服务学生是就业工作的主体，在工作中我们始终以让“学生满意”为宗旨，树立服务意识，积极解决毕业生就业中遇到的问题。
（1）积极做好毕业生就业资料准备重新设计和制作，受到了用人单位的好评，并组织编写了《用人单位简介》，介绍单位家，并发放到每一个毕业班学生宿舍，极大的方便了毕业生，增强了毕业生就业的主动性，为2010届毕业生顺利就业做了充分的准备。
2012届毕业生就业情况汇报材料
2012届毕业生就业情况汇报材料第一篇：2012届毕业生就业情况汇报材料2012届毕业生就业情况汇报材料2011—2012学年XXX学校毕业生就业工作在学校领导们的正确领导下，本着为地方经济服务、为用人单位服务、为毕业生服务的宗旨，不断开拓进取，顺利地完成毕业生就业工作。
现将我校毕业生就业工作情况汇报如下：一、基本情况我校2012届毕业生共349人，其中机械加工30人，计算机及应用64人，市场营销28人，国际商务28人，电子电器应用及维修，机电35人，电子信息技术25人，商务英语（升大班）10人。
其中有46人升入高等学府深造。
从就业去向来看有87.5%的毕业生选择了国企、三资民营企业、乡镇企业；3.7%的毕业生选择私营企业；1.5%左右的毕业生选择了自己创业之路；8.2%的毕业生升入了高等院校。
毕业生一次性就业率为100%，使我校的就业工作又迈上了一个新的台阶。
二、主要做法随着高等教育大众化，毕业生就业进入高峰，导致中职学校学生就业形势日益严峻，我校毕业生就业工作就成了全社会关心的热点、难点问题。
中职毕业生是社会技工人才培养的对象，他们的就业是一个涉及全局的重大问题，不仅关系到广大人民群众的切身利益，而且直接影响到经济发展和社会稳定。
具体做法是：1、广泛收集信息，不断拓宽毕业生就业渠道。
收集信息已成为毕办一项重要的基础性工作。
随着我镇经济发展，很多企业来我镇安家落户，他们也需要大量的普通工人。
年初，我们就了解有关企业需求和有关供需见面活动的情况，经过我们就业科牵线搭桥，每年到民营企业的有近100多人。
2、耐心周到，加强宣传，认真做好毕业生思想工作，做好毕业生择业教育。
毕业生确定合理的人生定位是进行正确选择的重要前提。
我们将有关文件复印张贴，让毕业生回校时学习，引导毕业生树立市场观念、竞争观念，树立正确的成才观和就业观，树立自主择业、自主创业和职业流动的观点，将社会需求和就业形势与毕业生择业观念结合起来，引导毕业生认清当前就业形势，面对现实，摆正位置，正确定位就业目标。
2012届毕业生就业情况分析报告
2012届毕业生就业情况分析报告为了更好地服务用人单位，提高学校的教学质量和人才培养目标，以培养社会需求的合格毕业生，为社会和企业输送更多的高素质高技能的专用人才。
我们根据学院的实际情况，对各专业毕业生走上工作岗位后的基本素质、专业对口、工作能力等情况，深入到用人单位进行了跟踪调查。
通过调查，我们看到了学校毕业生在工作单位的基本情况。
用人单位基本上肯定了我校教育教学工作，也反映了学校教育教学方面与社会岗位需求中存在的差距，十分客观，对我校进一步加强内涵建设，提高教学质量，优化调整专业结构和做好就业工作，都起到了很好的促进作用。
现将我校2012届毕业生就业情况的分析汇报如下：我校2012届毕业生的总人数为385人，就业率为100%；外地生回生源地就业的人数为42人，占外地生源人数的55%。
2012届毕业生的专业平均对口率为76%。
一、各专业毕业生就业情况统计二、专业与就业的对口分析模具设计与制造专业的对口率为83%，模具CAD技术逐步普及，企业对模具设计人才产生了从数量需求向质量需求的深刻转变，模具专业的毕业生从大多数从事模具设计到只有少数人才能从事模具设计工作的，而更多的毕业生必须走向模具制造等操作型岗位。
由于数控加工技术在模具制造中快速发展，操作各类数控加工能力设备进行模具零件制造成了模具专业毕业生重要的从业岗位群。
因此，毕业生的就业岗位少数人在模具设计岗位上，而更多的是模具装配岗位、模具加工制造岗位、模具制造管理岗位、高度岗位上。
这就要求我们高职院校尽快地培养出一批高素质技能性的人才去满足这种市场的需求；同时，又要求我们的学生要能吃苦，要掌握汽车运用及营销方面的基础知识。
材料成型及控制工程和材料成型与控制技术专业对口率相对较低，究其原因十分复杂，各有各的原因。
我们分析控制技术专业，其对口率为61%，在我院的各专业中最低，其主要原因是：材料技术专业的企业以个体经营的为多，在用工方面不如国营企业规范，缺乏应有的劳动保障。
某市2012年就业服务工作总结及2011年工作安排
某市2012年就业服务工作总结及2011年工作安排2012年，在省厅和省就业服务局的正确领导和关心支持下，我市始终坚持“就业服务，服务就业”的理念，以返乡农民工、困难就业人员、高校毕业生等群体为重点，全力实施更加积极的就业政策，全方位促进就业和扩大就业，进一步加快城乡就业一体化进程，加大国家级创业型城市创建力度，为实现保增长、保民生、保稳定的目标做出了新的贡献。
一、2012年就业工作情况（一）主要目标任务完成情况（二）采取的工作措施1 2 3 4 5 63、完善就业服务工作制度，打造公共就业服务品牌。
为充分发挥公共就业服务对促进就业的重大作用，我市各级公共就业服务机构紧紧围绕促进就业稳定和服务企业和谐发展这一中心，建立完善了人力资源市场供求分析季报制度，面向各类求职人员和用工单位全面开展“一站式”、“一对一”的“人本化”就业服务。
市人力资源市场面向为社会公开承诺“不挑不拣5个工作日推荐就业岗位”，并依托现代化的信息管理系统与全市各县区、街道（乡镇）、社区联网，实现了全市就业信息“一点登录、多点查询、互通信息、资源共享”。
年初我市组织3个劳务信息对接考察组，到长三角、京津唐、环渤海等经济发达省市收集就业岗位43608个。
同时，组织专人采取了分片包干制，深入全市各类用工单位广泛收集就业信息，重点加强对工业园区新建项目跟踪服务，摸清了全市用工需求情况，分门别类建立台账。
2月下旬，经我市职业介绍中心牵线搭桥，烟台、南通两市就业服务部门带领多家企业与煤电技师学院等个培训机构签订劳务协议20多项，订单式培训12项。
1 2 3 4 5 64、实施创业带动就业扶持工程，充分发挥创业的倍增效应。
以建设国家级创业型城市为主线，加强组织领导，完善政策体系，强化服务保障。
一是加强创业培训。
每期创业培训班均设立班主任跟班制度，将集中授课与互动教学、创业见习有机结合，邀请成功创业者以现身说法激发学员创业激情。
截止11月底，共举办大中专毕业生、返乡农民工等特色创业培训班88个，其中农民工创业培训1976 人。
教育科学学院2012年毕业生就业工作总结
教育科学学院2012年毕业生就业工作总结针对我院2012届毕业生就业工作，我们总结往届经验，结合新情况、新问题，结合学院实际情况，始终坚持“以服务促就业，以管理促就业，以科学指导促就业”的原则，及早的制定了毕业生工作计划，并按计划有步骤、有重点、有秩序地实施，使今年的毕业生工作较往年有了一定的进步。
现在，将今年毕业生工作的一些内容总结如下。
一、组织领导领导高度重视重视，组织机构不断完善学院领导重视，全院齐心协力促就业。
全面贯彻落实“一把手工程”，把毕业生就业工作列入学院工作重要议事日程。
召开了三次由院领导和有关就业同志参加的全院毕业生就业工作会议，并成立了以李海黔书记为负责人的院级毕业生就业工作领导小组。
学院领导深刻认识到高校就业工作的开展，不仅关系学生的切身利益，也直接关系学校的生存和发展，进而影响社会的和谐。
因此，我院始终把就业作为教育教学改革的重要抓手工作。
学院的就业部门在处理学生的就业工作中，广开渠道，利用合作项目、校友等多种渠道介绍和推荐毕业生到各行业和领域就业。
学院领导、教师为毕业生提供了大量的实习、就业信息，为他们提供尽可能的帮助。
早在本学年之初，学院领导就总结2011届毕业生工作，分析不足，制定相关政策。
早部署、早动员，分几次召开毕业生工作会，布置工作，落实责任。
学院明确了以“关爱每一位毕业生和关爱毕业生一生”为就业指导教育和服务的工作理念。
二、政策措施大力推进人才培养模式改革，强抓毕业生就业制度建设我院办学定位科学，培养目标明确，学科专业设置及人才培养模式符合市场和社会以及用人单位的需求。
坚持年度招生计划安排与毕业生就业情况相结合，紧跟市场经济和社会发展以及科学技术更新步伐，不断深化教学内容和教学方式改革。
学院向来以培养高素质、复合型人才为根本目标，并非单纯追求高就业率。
从新生入学开始，就加强学生的专业教育，培养学生对专业的认同，并为学生开展个性化的职业生涯规划指导，针对毕业班学生进行摸底分类，实施合理的分类指导。
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2012年毕业生就业工作总结
招就处在学院党政班子的科学领导下，深入贯彻落实科学发展观，采取有力措施，开拓进取，通过各系的共同努力，毕业生就业工作取得了显著成绩，圆满完成了年度工作目标任务。
一、主要工作
2012年我院共有高职毕业生2178人，截止到2012年12月31日，就业率为98.03%。
高度重视就业工作，成立了毕业生就业工作领导小组，切实落实就业工作“一把手”责任。
开通就业信息网方便学生了解有关就业信息，定期更新招聘信息和求职信息。
2012年我院毕业生供需洽谈会共有300余家企业来校招聘提供2000多个工作岗位，学院免费为企业和毕业生搭建平台，帮助毕业生就业。
2012届我院全部毕业生参加并通过职业技能鉴定，通过率为100% 。
招就处积极组织学生参加省级就业创业大赛并取得三等奖的好成绩。
2012年我院大学生创业孵化基地经初审和省级认定成为安徽省省级大学生创业孵化基地A级给予50万元专项补助。
二、突出问题及分析
虽然就业工作取得了一定的成绩，但仍存在不足之处：
1.毕业生的就业观念亟需转变。
大部分毕业生仍受传统思想观念的影响，对就业市场缺乏认识，就业目标缺乏科学性、存有盲目性，对自身评价不够准确，定位不合理，部分学生对“先就业后择业”的观点认识不深，对就业环节重视不够。
应进一步加强对学生的思想教育和就业指导，改变学生的就业观念，使学生了解就业行情，熟悉政策，便于就业。
2.毕业生实习与就业工作衔接不顺。
招生就业处已经根据学生填写的《毕业生登记表》上的相关信息对毕业生就业情况进行摸底跟踪，但是由于学生在经过近一年的实习后联系方式基本已经更换，效果依然很不理想。
根据上述情况，在今后的实习工作中，我们要严格按照《毕业生实习管理办法》的相关规定，在实习的整个过程中，招生就业指导处将全程进行监督，各系的实习情况应及时向招生就业处进行沟通，在实习结束前做好实习学生向招生就业处的移交工作，并配合招生就业处开展就业工作。
3.加强就业指导的力度，制定详细的就业指导计划，与各部门加强合作，不断提高就业与创业指导教育工作水平，提高学生职业技能及职业道德素质，提高学生求职能力。
4.加强校企深度合作，把工作重点放在开发高技术、重
点产业、朝阳行业等前景好的企业上，扩大“订单式”培养的专业范围与订单数量，以就业促招生。
招生就业处 2013年1月20日。