员工参与安全活动管理制度
班组班前安全活动管理制度
一、目的为加强班组安全管理，提高员工安全意识，确保生产安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有班组班前安全活动。
三、组织机构1. 班组安全组长：负责组织班前安全活动，确保活动内容符合要求，监督活动执行情况。
2. 班组安全员：协助班组长开展班前安全活动，负责活动记录和反馈。
3. 全体员工：积极参与班前安全活动，遵守安全操作规程。
四、班前安全活动内容1. 安全教育：传达上级安全指示精神，学习安全生产法律法规、安全操作规程等。
2. 安全检查：检查生产设备、安全设施、工作环境等，发现隐患及时整改。
3. 安全提醒：针对当天工作任务，提醒员工注意安全事项，防止事故发生。
4. 安全经验分享：分享以往事故案例和安全生产经验，提高员工安全意识。
5. 安全承诺：员工在活动结束时进行安全承诺，保证遵守安全操作规程。
五、班前安全活动流程1. 班组长组织召开班前安全会议，明确活动内容。
2. 班组安全员负责活动记录和反馈，确保活动内容完整。
3. 全体员工参与活动，认真听讲，积极提问。
4. 班组长对活动进行总结，强调安全注意事项。
5. 员工进行安全承诺，保证遵守安全操作规程。
六、班前安全活动要求1. 班组长应提前做好活动准备工作，确保活动顺利进行。
2. 班组安全员应做好活动记录，及时反馈活动情况。
3. 全体员工应积极参与活动，认真学习安全知识，提高安全意识。
4. 班组长和班组安全员应定期对活动效果进行评估，不断改进活动内容和方法。
七、奖惩措施1. 对积极参与班前安全活动的员工给予表扬和奖励。
2. 对未参加班前安全活动或活动效果不佳的员工进行批评教育。
3. 对违反安全操作规程、造成安全事故的员工，按照公司相关规定进行处罚。
八、附则1. 本制度由公司安全管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
3. 本制度如有未尽事宜，由公司安全管理部门负责解释和修订。
班组安全活动管理制度（三篇）
班组安全活动管理制度是为了有效管理班组安全活动，保障员工的人身安全和工作环境安全而制定的一系列规章制度。
以下是一份班组安全活动管理制度的基本内容：1. 目的和适用范围：明确班组安全活动管理的目的和适用范围，确保任何时候和地点都要遵守本制度。
2. 责任与义务：明确班组成员在安全活动中的责任和义务，包括班组长、班组成员和领导的责任分工。
3. 安全活动计划：根据工作任务和工作环境，制定班组安全活动计划，包括每月、每周和每天的安全活动任务。
4. 安全知识培训：明确班组成员接受安全知识培训的要求，包括入职培训、定期培训和不定期培训。
5. 安全隐患排查：规定班组成员每天进行安全隐患排查，并及时上报和整改存在的安全隐患。
6. 安全活动记录：规定班组成员进行安全活动时要进行记录，包括每次安全活动的时间、地点、参与人员和活动内容等。
7. 安全事故处理：规定班组成员在发生安全事故时要及时报告上级领导，并协助相关部门进行事故调查和处理。
8. 奖惩制度：制定奖惩制度，对于积极参与安全活动和及时发现和解决安全问题的班组成员进行奖励，对于违反安全规定和造成安全事故的成员进行相应处罚。
9. 安全活动评估：定期进行安全活动评估，检查和评估班组安全活动管理制度的执行情况，对制度进行完善和改进。
10. 机构与流程：明确班组安全活动管理的机构和流程，包括班组长、班组成员、安全管理人员和相关部门之间的协作关系和沟通渠道。
以上是班组安全活动管理制度的主要内容，具体的制度还需要根据实际情况进行制定和完善。
班组安全活动管理制度（二）第一章总则第一条为加强班组安全管理和促进全员员工的安全意识，根据国家相关法律法规和公司安全管理制度，制定本班组安全活动管理制度。
第二条本制度适用于本班组所有成员，包括正式员工、临时员工、实习生等。
第二章职责与义务第三条班组组长是班组安全活动的组织者，负责制定具体活动计划、组织相关培训和指导、监督检查安全工作的落实等。
班组安全活动管理制度
一、总则为了加强班组安全管理，提高员工安全意识，预防和减少安全事故的发生，确保生产工作顺利进行，特制定本制度。
二、安全管理目标1. 实现班组零事故、零隐患、零违章的目标。
2. 提高员工的安全意识和自我保护能力。
3. 保障员工的生命安全和身体健康。
三、组织机构1. 班组安全领导小组：负责班组安全活动的组织、协调和监督工作。
2. 班组长：负责班组安全活动的具体实施和日常管理工作。
3. 安全员：负责班组安全活动的记录、分析和上报工作。
四、安全活动内容1. 安全教育培训：定期组织员工参加安全教育培训，提高员工的安全意识和技能。
2. 安全检查：定期开展安全检查，及时发现和消除安全隐患。
3. 事故案例分析：组织员工学习事故案例，分析事故原因，吸取教训。
4. 应急演练：定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
5. 安全竞赛：开展安全竞赛活动，激发员工参与安全管理的积极性。
五、安全活动实施1. 班组安全教育培训：每季度至少组织一次安全教育培训，培训内容应包括安全法律法规、安全操作规程、事故案例分析等。
2. 安全检查：每周至少进行一次全面安全检查，重点检查设备设施、作业环境、个人防护用品等。
3. 事故案例分析：每月至少组织一次事故案例分析，由安全员负责收集、整理和分析事故案例。
4. 应急演练：每半年至少组织一次应急演练，包括火灾、触电、高空坠落等常见事故的应急处理。
5. 安全竞赛：每年度至少组织一次安全竞赛，鼓励员工积极参与，提高安全管理水平。
六、安全活动记录与考核1. 班组安全活动记录：安全员负责记录每次安全活动的组织、实施和效果，并定期汇总上报。
2. 安全考核：班组安全领导小组定期对班组安全活动进行考核，考核内容包括安全培训、安全检查、事故案例分析、应急演练等方面。
3. 考核结果运用：考核结果作为班组安全管理和员工绩效评定的依据，对表现优秀的个人和集体给予表彰和奖励。
七、附则1. 本制度由班组安全领导小组负责解释。
管理部门、班组安全活动管理制度
管理部门、班组安全活动管理制度1. 安全活动的目的和意义:安全活动的目的是提高员工对安全管理的重视和意识，增强员工的安全意识和能力，避免和减少安全事故的发生，确保员工的人身安全以及企业财产的安全。
2. 安全活动的内容:安全活动可以包括安全培训、安全演练、安全检查等等。
其中，安全培训可以包括安全知识的讲解、安全操作规程的讲解等等；安全演练可以包括应急疏散演练、火灾逃生演练等等；安全检查可以包括设备设施的检查、消防器材的检查等等。
3. 安全活动的组织和实施:安全活动应由管理部门负责组织和实施，班组负责配合和参与。
具体的组织和实施方式可以根据实际情况进行调整，但必须保证活动的全面性、系统性和有效性。
4. 安全活动的计划和记录:管理部门应定期制定安全活动计划，并将计划通知各班组。
每次安全活动结束后，管理部门应及时记录活动情况，并将记录报送上级领导。
5. 安全活动的评估和改进:管理部门应对安全活动进行评估和改进。
评估可以包括员工对活动的反馈、活动效果的评估等等。
根据评估结果，管理部门应及时进行改进，并调整和完善活动计划和内容。
6. 安全活动的奖惩措施:对于积极参与安全活动并取得显著成效的班组和个人，可以给予表扬和奖励；对于对安全活动不重视或者不积极参与的班组和个人，可以给予批评和处罚。
7. 安全活动的监督和督导:上级领导应对安全活动进行监督和督导，确保活动的有效实施和落实。
同时，上级领导也应对管理部门的履职情况进行监督和考核，确保安全活动得到充分重视和支持。
8. 安全活动的宣传和教育:管理部门应加强对安全活动的宣传和教育，提高员工对活动的关注度和参与度。
可以利用宣传栏、宣传板等媒介进行宣传，也可以利用内部培训等方式进行教育。
以上是一个简要的管理部门、班组安全活动管理制度的框架，具体的内容和细节可以根据企业的实际情况进行调整和完善。
班前、班后安全活动管理制度范本(3篇)
班前、班后安全活动管理制度范本一、引言安全是企业发展和员工健康的重要保障，班前、班后的安全活动管理制度的建立与落实，可以有效预防事故的发生，确保员工的安全和健康。
本文将从班前、班后安全活动的目的、范围、内容、责任及考核等方面进行详细阐述。
二、目的班前、班后安全活动的目的是为了全面提高员工的安全意识和责任意识，减少事故的发生，保护员工的生命安全和健康。
三、范围班前、班后安全活动适用于全体员工，包括管理人员、生产人员、技术人员等各个岗位。
四、内容1. 班前安全活动（1）晨会安全教育：每天上班前进行晨会，包括对安全操作规程的宣讲、安全事故案例分析等，提醒员工注意安全事项。
（2）检查设备安全：在班前安全活动中，要对设备进行检查，确保设备安全可靠，不存在异常情况，如有发现问题，要及时报告相关部门进行处理。
（3）安全知识培训：定期组织安全知识培训，包括灭火、急救等技能培训，提高员工应对突发事件的能力。
2. 班后安全活动（1）安全总结会：每天下班后进行安全总结会，全面回顾当天的工作过程中存在的安全隐患，并提出改进措施，以避免类似事故再次发生。
（2）设备关机检查：在班后安全活动中，要对设备进行关机检查，关闭设备的同时，要检查设备是否关闭完全，避免设备残留热量或电流带来的安全隐患。
（3）安全汇报：每天下班后要向上级汇报班前、班后的安全情况，包括发现的隐患、已采取的措施，以及员工的安全意识和责任意识等。
五、责任1. 管理人员责任（1）负责组织和开展班前、班后安全活动，落实相关制度和规定，确保员工的安全和健康。
（2）负责制定班前、班后安全活动的具体方案，并进行实施和推广。
（3）负责对员工的安全知识和操作技能进行培训，并定期进行复习和考核。
（4）负责及时处理员工提出的安全问题和意见，并做好记录和回复。
2. 员工责任（1）严守安全操作规程，正确认识危险性和风险，始终保持高度的安全警惕。
（2）积极参与班前、班后安全活动，提出安全建议和意见，为企业的安全管理提供支持和帮助。
全员参与的安全生产管理制度
全员参与的安全生产管理制度1. 引言安全生产是企业发展的基础，也是保障员工健康与生命安全的重要任务。
为了提高全员安全生产意识，确保公司的安全生产工作顺利进行，制定全员参与的安全生产管理制度至关重要。
2. 安全生产责任2.1 公司管理层公司的管理层应对安全生产负有最终责任，他们应制定安全生产方针和策略，确保全员参与的安全生产管理制度得以落实。
管理层还应对安全制度的执行情况进行监督和检查，并及时采取纠正措施，以确保安全生产目标的实现。
2.2 部门主管各部门的主管应当充分了解并落实安全生产法律法规和具体制度，制定本部门的安全生产管理办法，并监督员工的安全操作。
主管还应定期组织安全培训，提高员工的安全意识。
2.3 员工公司的全体员工都有参与安全生产的义务。
员工应严格执行安全操作规程，积极参与各项安全检查和培训活动，发现安全隐患及时上报并采取相应的预防措施。
员工还应自觉参与安全生产的改进和提案活动，为公司的安全生产做出贡献。
3. 安全生产流程3.1 安全管理计划公司应制定安全管理计划，明确每个部门和员工的安全责任，并制定相应的安全操作规程。
安全管理计划应包括对员工的安全培训计划、安全检查计划以及应急预案等。
全员参与的安全生产管理制度要求每个员工都要熟悉并执行该安全管理计划。
3.2 安全生产检查公司应定期进行安全生产检查，以发现和排除潜在的安全隐患。
安全检查应涵盖人员、设备、环境等各个方面，并记录检查结果和问题整改情况。
员工在安全生产检查中应积极配合，接受检查并主动改善工作环境和安全生产条件。
3.3 安全事故报告和调查公司发生安全事故后，应立即进行安全事故报告，并组织专业人员进行调查。
全体员工应积极配合安全事故调查，提供真实的情况和证据，并参与事故原因的分析和改进措施的制定。
3.4 安全培训和教育公司应定期组织安全培训和教育活动，提高员工对安全生产的认知和操作能力。
培训和教育内容可以包括安全操作规程、事故案例分析、急救知识等。
职工安全活动制度范文
职工安全活动制度范文第一章总则第一条为了加强企业职工的安全意识，提高职工的安全技能水平，保障职工的人身安全和身体健康，促进企业的可持续发展，根据相关法律法规，制定本职工安全活动制度。
第二条本制度适用于企业职工在工作期间参与各类安全活动的规范。
第三条职工安全活动包括但不限于安全培训、安全演练以及安全知识宣传等形式的活动。
第四条职工安全活动的目标是提高职工在紧急情况下的自救自护能力，提升职工的安全防范意识，降低职工发生及遭受安全事故的风险。
第五条企业要建立完善的安全活动管理系统，明确安全活动的责任人和相关流程，并配备必要的安全设施和救护设备。
第六条所有职工都应积极参与企业组织的安全活动，配合企业制定的安全规章制度，共同营造安全稳定的工作环境。
第二章安全培训第七条企业应定期组织职工参加安全培训，内容包括但不限于职业安全知识、紧急逃生方法、危险物品识别等。
第八条安全培训应根据职工的职责和工作特点进行分类，并合理安排培训时间和地点。
第九条安全培训可以采用集中授课、现场演示、案例分析等形式，以提高培训效果。
第十条参加培训的职工应按时到场，认真听讲、参与互动，并在培训结束后进行知识问答，达到合格标准，并保留相关证书或培训记录。
第三章安全演练第十一条企业应定期组织职工进行安全演练，内容包括但不限于火灾逃生、急救抢救、化学物品泄漏处理等。
第十二条安全演练应根据企业所在地区及行业的实际情况确定演练方式和场景，并制定详细的演练方案。
第十三条安全演练应提前通知参与演练的职工，确保人员到场，并配备必要的防护装备和安全设施。
第十四条参与演练的职工应按照演练方案进行操作，完成演练任务，达到合格标准，并参与事后总结和评估。
第四章安全知识宣传第十五条企业应定期进行安全知识宣传，内容包括但不限于安全注意事项、职业病防治、灭火器使用方法等。
第十六条安全知识宣传可以通过宣传板、宣传册、安全提示等形式进行，并结合实际案例进行讲解。
第十七条安全知识宣传应针对不同职工群体进行分类，采取多种渠道，如会议、培训、内部刊物等进行宣传。
班前、班后安全活动管理制度范文(4篇)
班前、班后安全活动管理制度范文第一章总则第一条为了规范班前、班后安全活动的组织和实施，提高员工的安全意识和自防能力，减少安全事故的发生，保障员工的生命财产安全，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位全体员工在工作之前和工作之后的安全活动组织和管理。
第三条班前、班后安全活动是指员工在工作之前和工作之后进行的与安全有关的活动，包括安全警示教育、安全演练、事故案例分析等。
第四条班前、班后安全活动的目标是增强员工的安全意识，培养员工的安全技能，提高员工的自防能力，推动全员安全、预防为主的安全管理。
第二章班前、班后安全活动的组织与实施第五条本单位应制定班前、班后安全活动计划，明确活动的时间、地点、内容和参与人员。
第六条班前、班后安全活动应由负责安全管理的部门负责组织和指导，相关部门和人员应积极配合。
第七条班前、班后安全活动应根据本单位的实际情况和安全风险，灵活选择活动形式和内容。
第八条班前、班后安全活动可以采取集中开展的方式，也可以通过小组讨论、个别指导等方式进行。
第九条班前、班后安全活动应注重以实际问题为导向，针对具体的安全事故案例进行分析和讨论。
第十条班前、班后安全活动应注重培养员工的安全技能和应急处理能力，可以进行安全演练和模拟情景训练。
第三章员工参与班前、班后安全活动的要求第十一条所有员工都应参与班前、班后安全活动，按时参加活动，认真听取安全教育和培训。
第十二条员工应主动学习和提升安全知识和技能，积极参与讨论和交流，主动分享安全经验。
第十三条员工应严格遵守安全规章制度，积极履行工作职责，不得违反安全操作规程。
第十四条员工应保持良好的工作状态和心态，在工作前和工作后保证充分休息和放松。
第四章班前、班后安全活动的管理和评估第十五条本单位应建立完善的班前、班后安全活动档案，记录活动情况和参与人员。
第十六条本单位应定期对班前、班后安全活动进行评估和总结，及时发现问题并采取改进措施。
第十七条本单位应建立奖惩制度，对积极参与班前、班后安全活动的员工给予奖励，对违反规定的员工进行处罚。
班组安全活动管理规定(三篇)
班组安全活动管理规定第一章总则第一条为了保障员工的人身安全和工作环境的安全，规范班组安全活动的开展，提高员工安全意识和应急能力，根据相关法律法规和公司安全管理制度，制定本管理规定。
第二条本管理规定适用于班组安全活动的组织、管理和评估。
第三条班组安全活动是指班组围绕安全问题，开展的一系列培训、宣传、演练、检查等活动。
第四条班组安全活动应当遵循“预防为主，综合治理”的原则，注重预防事故的发生，提高安全管理水平。
第五条班组安全活动应当坚持科学质量，注重实效，确保活动的针对性和可操作性。
第六条班组安全活动应当注重培养员工的安全意识和安全技能，增强员工的自我保护能力。
第七条班组安全活动应当遵循法律法规和公司规章制度，不得违反国家安全法律法规和公司的相关规定。
第二章组织原则第八条班组安全活动应当由班组负责人牵头组织，协助班组负责人的其他成员共同参与。
第九条班组安全活动应当统筹规划，合理安排活动内容和时间，确保活动的连续性和有效性。
第十条班组安全活动应当明确活动的目标和任务，制定具体的计划和措施，达到预期的效果。
第十一条班组安全活动应当充分调动员工的积极性和主动性，鼓励员工参与活动，提供相应的奖励和激励措施。
第十二条班组安全活动应当注重与其他班组和部门的沟通和合作，共同提高安全管理水平。
第三章活动内容第十三条班组安全活动的内容应当包括以下方面：（一）安全知识培训：组织员工学习安全生产法律法规和公司的安全管理制度，提高员工的安全法律意识和安全管理能力。
（二）应急预案演练：组织员工进行应急救援演练，提高员工的应急处置能力和自救能力。
（三）安全隐患排查：组织员工进行安全隐患排查，及时发现和处理安全隐患，确保工作环境的安全。
（四）安全检查与评估：组织员工进行安全检查和评估，发现问题及时整改，确保安全管理的实施。
（五）安全宣传活动：组织员工进行安全宣传活动，提高员工的安全意识和安全责任感。
（六）事故案例分析：组织员工分析事故案例，总结教训，提高员工的事故防范能力。
工余安全管理制度范文(4篇)
工余安全管理制度范文第一章总则第一条为了保障员工工余活动的安全，预防和减少工余活动中发生的安全事故和意外事件，提高员工的安全意识和自我保护能力，制定本安全管理制度。
第二条本安全管理制度适用于全体员工的工余活动，包括但不限于组织的集体活动、个人自发组织的活动等。
第三条工余活动是指员工在工作之外的时间，参加组织的或个人自发组织的各类社交、娱乐、运动、旅游等活动。
第四条工余活动应遵守国家法律法规、公司规章制度的规定，保证员工的合法权益和人身安全。
第五条公司将为员工提供必要的工余活动安全培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
第六条公司将建立健全安全管理机构，明确责任和权限，对工余活动的安全进行监督和管理。
第二章工余活动安全管理措施第七条公司将建立工余活动安全管理档案，记录员工参与工余活动的情况，以便安全管理和事故调查。
第八条公司将评估工余活动的安全风险，并根据风险等级采取相应的措施，包括但不限于增加安全设施、限制活动范围、提供安全防护设备等。
第九条参加工余活动的员工应按照组织者的要求参加必要的安全培训，并遵守安全操作规程。
第十条组织工余活动的责任部门或个人应对活动场所、设备、游览路线等进行安全检查和评估，确保安全风险的控制。
第十一条参与工余活动的员工应互相关心、相互救助，保持集体责任感和团结协作精神。
第十二条如果员工在工余活动中遇到安全事故或紧急情况，应及时向组织者报告，采取适当的应对措施，保护自己和他人的安全。
第十三条参与工余活动的员工对自身的安全有义务进行合理的防范和保护，注意个人安全和财产安全。
第三章安全管理责任第十四条公司将组织专业人员对工余活动进行安全评估和风险管理，并提供必要的安全指导和咨询。
第十五条公司各级负责人应加强对工余活动安全的重视，确保员工的安全。
第十六条组织工余活动的部门或个人应具备相应的安全管理知识和能力，负责活动的安全组织和监督。
第十七条参与工余活动的员工应自觉遵守安全管理制度，积极配合组织者的安全管理工作。
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XX公司
员工参与安全活动管理制度
第一章总则
第一条为贯彻执行国家“安全第一、预防为主、综合治理”的方针精神，加强员工参与安全活动管理，使广大员工在安全、健康的氛围中提高对工作的热情，达到凝聚员工士气、激发员工工作热情，实现自我教育、自我管理、自我保护的目的，特制定下发员工参与安全活动管理制度。
第二条本制度涉及员工参与安全生产活动的方式、安全保障等内容。
第三条本制度适用于XX公司所属各单位和部室。
第二章员工参与安全生产的方式
第四条员工参与安全生产活动，可以提高员工的安全意识和安全技能，完善XX公司的安全生产建设内容。
第五条员工参与公司各项安全健康活动的方式有：
1、自我推荐。
当员工在实际生产工作中遇到问题和希望参与安全活动时，可以向相应的安全、技术、管理部门汇报和提出申请。
2、基层单位推荐。
根据员工在实际工作中的表现，推荐为员工代表，参加安全生产活动和文化体育活动。
3、公司要求。
公司根据工作安排，指派员工参与公司各项安全生产活动。
第六条员工参与安全生产活动形式可以是多种多样，可采用座谈会、研讨会、专门会议等形式，并不一定是要参加具体的活动和拘于形式，要在行为意识上有参与安全生产活动的觉悟，努力提高自身修养，主动参与安全精神文明工作。
第三章安全活动内容
第七条公司组织员工参与下列安全生产活动，员工有权提出建议和意见：
1.任务分析；
2.设计与流程变化评审；
3.安全意识提升；
4.安全手册更新；
5.安全生产委员会会议；
6.与外部权力机构沟通安全生产事项；
7.风险评价；
8.相关安全过程的行为；
9.变化管理的评审；
10.参与安全问题的调查。
第八条员工有权了解作业场所和作业岗位存在的或可能产生的危害因素以及对危害因素的防范措施和事故应急措施，公司应当如实告知，不得隐瞒或者欺骗。
第九条结合上级下发的事故通报组织员工学习事故案例，对事故案例进行分析、讨论，总结事故原因，制定预防措施，举一反三，吸取教训。
第十条根据事故预案和岗位安全操作规程，定期组织员工进行学习，提高广大员工对生产异常情况紧急处理能力，搞好培训和应急演练，定期开展防火、防爆、防中毒和自我保护能力的训练。
第十一条组织员工开展安全座谈、安全知识竞赛、有奖征文等安全活动，就安全生产管理、隐患整改措施等内容提出合理化建议。
第十二条在生产过程中，遇到设计与生产工艺流程发生变化时，公司应考虑员工的反应，对变化过程产生的生产工艺、操作变化应及时组织员工进行培训。
第十三条在召开安全生产委员会会议时，应有员工代表参加，委员会应听取员工对安全生产的建议，要对员工的建议进行正确的评价，对有用、合理的建议应给予采纳。
对提出合理化建议且意见被采用的员工应给予奖励。
第十四条员工安全手册在需要更新时，应符合国家法律法规要求，完善安全手册的同时要考虑员工的意愿，组织员工进行讨论，收集合理化建议，作为安全手册更新的重要依据。
第四章安全保障
第十五条为保证员工更好的参与安全管理活动，使员工现场操作与生产实
际相契合，应赋予员工一定的权利。
员工在接受工作任务时有权利了解工作地点、环境、设备、设施是否存在危险等诸多方面因素。
当员工因自身或环境因素，并且理由充分时（如：身体健康状况、工作现场存在危险）有权拒绝接受此项工作。
第十六条为确保安全生产活动反馈及时、有效，应建立通畅的反馈通道，各单位自行组织的安全活动，由本单位安全科负责组织员工填写安全活动调查反馈表（附1）。
第十七条员工按规定参与公司各项安全生产活动，任何人都不应阻碍和制止，各级单位还应当给与一定的鼓励。
但员工参与各项安全生产活动的同时有义务听从指挥和安排，不能随心所欲，破坏安全生产活动的顺利进行。
第十八条为提高员工参与安全生产活动的有效性和规范性，各单位安全科应针对本单位员工参与的各项安全生产活动填写安全活动专项记录（附2）。
第五章附则
第十九条本制度解释权归安全环保部。
第二十条本制度与国家、省、市及XX公司相关法律法规、制度相抵触时，则按照上级有关规定执行。
第二十一条本制度自下月1日起施行。
员工参与安全生产活动调查反馈表
单位：检查时间：年月日
员工参与安全生产活动专项记录
单位：检查时间：年月日。