党风廉政建设和工作作风建设工作总结整
作风建设与廉洁自律工作总结
作风建设与廉洁自律工作总结作风建设和廉洁自律是当前党和政府的重要任务，关系到党的形象和事业发展。
本文将就我所在单位在作风建设和廉洁自律方面所做的工作进行总结。
一、明确工作任务作风建设是充分体现党的优良传统和作风的要求，也是我们党的优势和特色之一。
在这一方面，我们始终坚持将树立正确的价值观和道德观作为首要任务，通过举办党课、开展廉政教育等活动，加强党员和干部的思想教育，提高大家的道德修养和自身素质。
二、加强组织建设党的作风建设和廉洁自律离不开良好的组织保障，我们注重完善和规范组织机构，提高党员和干部的能力素质。
通过定期组织开展业务培训和交流学习，不断提高大家的工作水平和能力。
同时，加强党内监督，严格执行党内纪律，坚决纠正各类违纪违规行为。
三、加强党风廉政建设廉洁自律是党的一项基本要求，我们注重加强党风廉政建设，严肃党内政治生活，加强廉政纪律建设。
通过严格执行干部选拔任用制度，完善权力运行制约机制，组织反腐败斗争等一系列措施，坚决守住廉洁自律的底线。
四、加强作风建设作风建设是提高党的创造力和凝聚力的重要手段。
我们注重加强作风建设，坚持干部作风好的优素养，始终以服务群众为中心，树立正确的权力观和利益观。
在服务群众方面，我们积极探索创新，建立健全了一系列便民利民措施，及时解决群众关切的问题，不断提高党的群众工作水平。
五、加强党风廉政建设监督党风廉政建设监督是保持党的先进性和纯洁性的有效手段。
我们注重加强对党的建设和意识形态工作的监督，确保党的路线方针政策贯彻执行。
通过建立并完善党风廉政建设监督机制和举报奖励制度，加强对党员和干部的监督检查，形成严密的监督网，从源头上遏制腐败问题的发生。
六、加强宣传教育宣传教育是作风建设和廉洁自律工作的重要环节。
我们注重加强对党的作风建设和廉洁自律的宣传教育，通过组织开展廉洁文化建设活动、举办廉洁自律主题演讲比赛等形式，提高党员和干部的作风修养和廉洁意识。
在今后的工作中，我们将一如既往地坚持党的作风建设和廉洁自律，不断加强自身建设，提高党员和干部的工作能力和素质，在更高的起点上推进作风建设和廉洁自律工作，做到清正廉洁、奉献为民，为实现党的事业发展贡献力量。
党风廉政建设工作总结10篇
党风廉政建设工作总结10篇党风廉政建设工作总结模板20xx上半年度，我局党风廉政建设工作按照上级有关要求，结合我局工作实际，不断加强局机关党员干部的党风廉政学习，始终保持清醒的头脑，与时俱进，恪尽职守，廉洁自律，局党组领导班子充分发挥表率作用，影响和带动全局干部职工共同营造清正廉洁、奋发向上的工作环境，不断完善本单位党风廉政建设责任目标和各项规章制度，确保了党风廉政建设工作的落实。
现将我局20xx 年党风建设和反腐败工作情况总结如下：一、党风廉政建设责任落实情况年初，结合我局工作实际，对承担的党风廉政建设和反腐败工作任务进行了认真的研究并及时分解到各股站室，明确了责任制任务分解和责任范围，把廉政建设的责任和任务分解落实到每位班子成员和各业务股站室，局领导班子成员做到一岗双责。
一是成立了党风廉政建设工作领导小组。
组长由党组书记、局长唐和光担任，党组副书记、副局长刘小保任常务副组长，纪检组长陈梁信任副组长，其他班子成员为小组成员的工作领导小组。
二是实行一岗双责，全面落实责任制。
由党政一把手唐和光局长亲自抓党风廉政建设工作，对反腐倡廉工作负总责;领导班子其他成员对分管工作范围负直接领导责任。
按照工作管理要求，将党风廉政建设工作的各项任务进行细化分解，并纳入到对各个股站的目标管理中。
年初有局长和各个股、站、室负责人签订目标责任状，把党风廉政建设任务与全局业务工作同计划、同部署、同落实、同考核、同奖惩。
切实做到党风廉政建设责任落实到每一位干部职工。
形成了一级抓一级，层层落实的良好工作格局，达到了党风廉政建设与中心业务工作两手抓，两手都过硬的目标要求。
三是加强机关行政效能建设，切实转变干部作风。
修改制定了《20xx年度农业局内部管理制度》和《目标管理考核细则》、《财务管理制度》、《公车管理制度》等多种管理制度。
采取工作业绩、纪律考勤、卫生管理等多方面综合考评的原则对各股站室进行综合评定，并签订目标管理责任状。
党风廉政建设、作风建设及反腐败工作的汇报
党风廉政建设、作风建设及反腐败工作的汇报尊敬的领导、亲爱的同事们：我代表本单位党委在此向大家汇报我单位党风廉政建设、作风建设及反腐败工作情况。
一、党风廉政建设我们秉持“敬畏法律，勇于担当，守纪律、反腐败”的原则，认真执行中央八项规定和省市纪委“两转一改”战略，落实立行立改、从严治党要求。
对违纪违法行为始终保持零容忍态度，对违纪违法事件及时查处，严格追究相关责任人员的法律责任，树立起严明党风良好形象。
二、作风建设我们注重在岗位上做到尽心尽责，坚持自我加压，实现自我管理，不断提高工作效率以及自身素质，为广大群众提供高质量的服务。
在工作中，我们积极推进科技创新、提升服务质量、加强内部协作，不断提高行政效能，让全体服务群众的干部职工感受到了工作的价值和成就感。
三、反腐败工作我们注重从源头上预防腐败，加强对权力的制约和监督，实行“一岗双责”、亲情监督、清明盘查等制度，确保各个环节、各个领域都得到了最有效的监管，坚决打击腐败行为，传达反腐倡廉的声音。
整个团队齐心协力，为打赢这场反腐败的攻坚战作出了巨大的贡献。
感谢领导和同事们一直以来的关心、支持和帮助。
我们将继续推进党风廉政建设、作风建设及反腐败工作，确保我们团队的工作始终处于合法、合规、合心的轨道上，为全面建设小康社会、实现振兴发展做出我们的贡献。
在今天这个时代，党风廉政建设、作风建设及反腐败工作已经成为我们每个人都必须重视和认真对待的问题。
随着时代的发展，我国经济发展日益壮大，但同时也面临着不少的风险和挑战。
其中，腐败现象的存在是我们不能忽视的问题。
为了保持党的先进性、纯洁性，切实推进作风建设和纪律建设，我们必须加强党风廉政建设和反腐败工作。
首先要从思想上做到“零容忍”。
“廉者，心足以使身行，不廉者，行虽多而无益”。
一个企事业单位的成败往往在于其干部的先进性、工作态度和业绩成果。
具体到我们团队，我们一定要树立起受贡献者的思想和精神，认真贯彻落实八项规定，坚决杜绝各种形式的腐败现象。
党支部党风廉政建设工作总结
党支部党风廉政建设工作总结篇8一年来，我校党支部根据上级关于加强领导干部廉洁自律和党风廉政建设责任制工作的通知精神，结合学校实际认真贯彻落实，把落实党风廉政建设和反腐败工作作为重要任务，突出抓好行政领导干部教育、监督和廉洁自律，抓好纠正损坏群众利益不正之风的工作，抓好反腐倡廉工作体制机制创新。
坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，进一步建立和完善教育、制度、监督并重的预防好惩治腐败体系。
具体总结如下：一、以加强党的建设为主渠道推进党风廉政建设。
一是加强党的组织作风建设。
以“三会一课”为活动载体，结合党员目标管理考评、党员帮扶联系挂钩、发展新党员谈话、党员批评与自我批评等活动，以党员干部作风和师德师风建设为切入点，推进党风廉政建设。
从保持和发展党的先进性的现实需要出发，不断从落实科学发展观，常抓典型的警示教育，加强“长效机制”学习，从“教育倡廉、制度规廉、监督促廉、惩治兴廉”四个方面，加强党员干部廉政建设的使命感和紧迫感，切实增强党员领导干部廉洁自律建设，构建和谐校园，构建廉洁校园。
二是加强党风廉政责任制建设。
在日常工作中明确党风廉政责任制建设，明确职能部门负责制，明确板块工作的责任分解，明确行政干部廉政自律。
结合党员行政的工作实际给以评价、诫免、谈心、帮扶、改进、提高。
确保党风廉政建设在党员干部的工作中、在责任主体的践行中得以深入细化。
三是加强党员民主评议建设。
在绩效考核、晋升职务、推优评先等工作中抓好民主评议，保证有效的群众监督，促进基层上下形成合力。
四是加强党员先进性教育建设。
加强领导班子建设，促进领导干部廉洁自律。
学校行政组成为团结带领全体教师进行学校改革和发展的坚强战斗堡垒。
校行政组成员率先垂范，依法执教，勤政廉政，作风民主，分工合作，务实工作。
在各种教育教学活动中，学校行政既当运动员，又当服务员，保证活动顺利进行。
二、以加强师生思想道德建设为主阵地推进党风廉政建设。
一是强化教师廉洁从教意识。
作风建设与廉洁自律工作总结
作风建设与廉洁自律工作总结近年来，我单位将作风建设和廉洁自律工作作为重要任务，不断加强组织纪律建设，强调廉洁自律的重要性，并取得了一些显著成绩。
现将过去一段时间的工作进行总结，以期更好地推动作风建设和廉洁自律工作的开展。
一、工作过程在作风建设与廉洁自律工作中，我们坚持以党的纪律为准绳，牢固树立纪律意识，严格执行党内规定，突出“三严三实”的要求，着力解决作风问题和廉洁自律方面的难题。
具体来看，我们采取了以下几个方面的工作措施：1. 严明纪律要求。
我们对党员、干部提出了明确的纪律要求，并通过党委会、党委组织生活会等形式进行宣传教育，以确保全体党员干部严格自律和廉洁从政。
2. 营造良好工作氛围。
我们重视培育一支政治上过硬、作风过硬、纪律过硬的干部队伍。
通过开展党风廉政教育培训班、干部交流学习等活动，增强党员干部的党性修养和纪律意识。
3. 加强监督检查。
我们建立了全面覆盖、有力有效的监督机制，加大对党员干部的监督检查力度，通过巡视、审计等方式，及时发现问题并进行处理，促进整改落实。
4. 强化责任追究。
针对党员干部中发生的严重违纪行为，我们坚决依法依纪追究责任，以典型案例的曝光警示广大党员干部，使其明白廉洁自律的重要性，深入推动作风建设。
二、取得的成绩通过以上工作的开展，我单位在作风建设与廉洁自律工作方面取得了一系列成绩，主要包括以下几个方面：1. 整体作风明显改善。
在全体党员干部的共同努力下，形成了风清气正的工作氛围，干部作风明显好转，全员服务意识提升，工作效率明显提高。
2. 严明党纪廉洁自律。
通过严格执行党内纪律，规范干部行为，有效预防和遏制了腐败问题的发生，保持了党员干部队伍的纯洁性。
3. 强化监督效果。
加强监督机制建设，提高了监督的针对性和精准度，使得党员干部的行为更加规范，廉洁自律的效果得到了有效巩固。
4. 经济建设成果突出。
作风建设和廉洁自律工作的开展，为经济建设提供了良好的环境，促进了工作成果的实现，推动了单位的各项事业发展。
纠正“四风”和作风纪律专项整治工作总结范文(精选5篇)
纠正“四风”和作风纪律专项整治工作总结范文(精选5篇)文章一：纠正“四风”和作风纪律专项整治工作总结2021年是中华人民共和国成立70周年，也是全面建设社会主义现代化国家的关键之年。
为推进干部作风建设，落实党中央《关于全面从严治党若干问题的决定》和《党风廉政建设和反腐败工作责任制实施办法》，我单位认真贯彻落实《中央纪委办公厅、国家监委办公室关于进一步纠正“四风”和加强作风纪律建设的通知》，以“强化纪律”为切入口，加强对党员干部的教育管理，推行全面作风整治，达到建设高效、廉洁、务实的目标。
专项整治中，我们围绕落实中央八项规定精神、党风廉政建设和反腐败工作责任制和全面从严治党要求，开展了一系列的“痛得欲死”的治理措施，坚决整治了“四风”和各类不良作风现象，取得了积极成效。
其中，我们始终坚持问题导向，紧紧围绕“不收礼、不乱请、不为亲友办事、不搞特权”的“四风”问题，通过发放“八项规定”宣传手册，严厉打击用公款吃喝、公车私用等行为，有效地加强了干部作风建设。
同时，我们加强了对干部岗位责任制的落实，建立“领导自己负责”的工作机制，并设立“明察暗访”检查组，以事后监督为切入点，加强了日常管理和监督，确保工作的规范运行。
通过整治过程，我们认真总结经验教训，不断完善整治机制。
同时，我们也积极向上级组织推荐干部，梳理重点岗位和岗位责任，拓展选人用人视野，为党旗下更多的优秀干部担当起应有的责任和使命。
通过这次纠正“四风”和作风纪律专项整治工作，我们深刻认识到加强作风建设的重要性，更加明确了作风建设的任务和使命，我们将会持续推动干部作风建设，努力让我们的事业蒸蒸日上，为共产主义事业的伟大胜利贡献自己的力量。
文章二：纠正“四风”和作风纪律专项整治工作总结在党中央和上级纪检监察机关的率领下，我单位按照中央八项规定和《党政领导干部廉洁从政若干准则》有关规定，认真开展了纠正“四风”和作风纪律专项整治工作。
经过全体党员干部的共同努力，我们已经取得了一定的成效并已在全局推广。
党风廉政建设和作风建设工作汇报
党风廉政建设和作风建设⼯作汇报2019-06-20⼀、落实党风廉政建设责任制情况（⼀）强化责任，层层签订责任书。
⼀是局党组对2014年党组党风廉政建设⼯作认真进⾏了分解，将⼯作任务细化落实到各班⼦成员和各股室，制定下发了领导班⼦成员落实党风廉政建设责任制岗位职责。
⼆是分别与州国⼟资源局和县委、县政府签订了《党风廉政建设责任书》，并将责任书内容认真进⾏分解后，由局党组成员分别签订责任书。
（⼆）周密部署，积极开展廉政⼯作。
局党组每⽉召开⼀次专题会议，研究解决党建和党风廉政建设问题，坚持党组书记同下级党组织负责⼈谈话制度，及时掌握了党风廉政建设的动态信息。
⼏年来，全局没有发⽣⼀起违规违纪案件。
（三）认真履职，严格履⾏“⼀岗双责”。
⼀是强化了责任落实。
党组书记为党建和党风廉政建设⼯作的第⼀责任⼈，在班⼦内部，进⼀步明确⼯作分⼯，形成党组书记负总责，班⼦成员结合分⼯抓好分管⼯作范围内的党建和党风廉政建设⼯作的机制，做到了党建和党风廉政建设⼯作与全局中⼼⼯作⼀样抓。
⼆是细化了任务分解。
年初，局党组按照县基层党建和党风廉政建设⼯作考核评分细则，层层落实责任，明确了班⼦成员、⽀部的党建和党风廉政建设⽬标任务。
（四）加强监督，贯彻执⾏《廉政准则》。
⼀是强化班⼦内部权⼒运⾏程序的监督和制约，班⼦成员互相尊重，紧密配合，遇事能⾃觉按照民主集中制原则多商量、多反馈。
⼀些重⼤决策、安排和⼤额资⾦使⽤，都经过集体讨论做出决定，并积极征询上级领导意见，形成团结、务实、民主、真诚的氛围。
⼆是加强对掌管⼈、财、物等重要岗位权⼒运⾏的监督。
班⼦成员布置⼯作能多吹风、多提醒，经常开展廉政谈话。
坚持党组班⼦民主⽣活会制度。
通过召开班⼦民主⽣活会，确保了领导班⼦成员严格执⾏中央、省、州、县委各项规定，以务实之风促进我县经济跨越发展。
⼆、落实中央“⼋项规定”情况（⼀）深⼊学习宣传“⼋项规定”。
⼀是中央“⼋项规定”颁布后，我局⽴即通过内部qq群，向全局⼲部职⼯发送宣传。
作风和廉政建设工作总结3篇
作风和廉政建设工作总结3篇加强党风廉政建设与转变领导干部工作作风是辩证统一的。
转变领导干部的工作作风,是党风廉政建设不可缺少的重要内容。
本文是店铺为大家整理的作风和廉政建设工作总结，仅供参考。
作风和廉政建设工作总结篇一：年初，我所在局党委的正确领导下，全面贯彻全局党风廉政建设和反腐倡廉工作的各项部署，突出重点，标本兼治，较好地完成了上级下达的各项任务，有力地推动和促进了路政管理事业的健康发展。
一、完善责任目标，强化廉政建设上半年，我所就根据往年制定的党风廉政建设责任制，对主要内容进行细化、分化，根据征稽工作及廉政建设的新情况、新要求，进行了完善，严格制度，严格纪律，严格财经纪律，加强监督工作，确保队伍健康发展，确保廉洁办事。
二、成立领导组织，强化制度监管成立了以所长为组长的领导小组，对各股、站、队党风廉政建设情况进行督导检查，并负责年终考核。
同时，制定了党风廉政建设实施方案、责任目标、考核办法，以制度约束，以制度监管。
全所召开了党风廉政建设工作会议，按照局廉政建设要求进行了自查自纠，班子成员在会上作了廉政承诺，并接受职工和群众的监督。
三、加强学习教育，形成廉政氛围所班子研究制定了《职工教育培训计划》，并组织党员干部学习《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》，对照《条例》认真查找不足，制定整改措施，有效地强化了党员干部的党内监督意识和守纪意识。
在此基础上，所党支部委员会对照《条例》的内容和要求，结合本所实际认真查找自身存在的问题和薄弱环节，切实把支部班子民主生活会开成剖析自己、查找不足、善意的、同志式的批评与自我批评会议，改变以往肯定成绩、回避失误、班子成员你好我好一团和气氛围掩盖下的“和平和亲热”，为维护党规党纪的严肃性提供了有力的保障。
通过学习，提高了全员理论联系实际和拒腐防变的能力，加强了队伍廉政建设，形成了良好的廉政氛围。
四、加强廉政建设，转变工作作风我所把党风廉政建设与提高职工队伍的素质结合起来，与精神文明建设结合起来，与工作作风的转变结合起来，把治理公路“三乱”工作与强化执法责任制紧密结合作，把社会监督、舆论监督、内部监督放在突出位置，提出党风廉政建设工作新思路。
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党风廉政建设和工作作风建设工作总结整
理
今年4月以来，按照十六大精神和省委统一部署，我们把加强党风廉政建设和工作作风建设（以下简称“两风”建设），作为实践“三个代表”、凝聚和带领广大干部群众加快全面建设小康社会进程的重大举措，以端正干部导向、优化发展环境、推进工作落实、让群众满意为目标，真查实改，标本兼治，从而在全市形成“努力快发展、致力保稳定、全面奔小康”的良好局面。
1至5月份，全市招商引资到位资金同比增长42％；开发省级以上重点项目投资同比增长110％；工业增加值同比增长18.4％，利润同比增长24.2％；地方财政收入同比增长18.9％，其中市本级同比增长24.5％。
我们的做法主要是坚持“四个结合”。
一、坚持深入查摆与边整边改相结合，把立说立行贯穿始终
一是真查真访，查必认真，访必细致，找不落实的事，查不落实的人，对查访到的问题动真的、碰硬的、治横的，避免用形式主义反对官僚主义。
二是对群众最不满意、影响危害大、长期难以解决的顽症，下猛药、动刀子，收到了明显实效。
三是边整边改，真整真改，跟踪问效，敢于亮丑，有错必纠。
二、坚持以上带下与以下促上相结合，把领导带头贯穿始终
——狠抓领导带头，坚持从领导机关和领导干部抓起，一把手抓一把手，一级带一级，以上带下。
——狠抓反面典型，发挥震动效应，举一反三，以儆效尤，以下促上。
三、坚持理顺工作程序与改进方法相结合，把完善机制贯穿始终
——坚持既抓治标，更抓治本，有针对性地建立抓落实、正党风的长效机制。
一是制定了《双鸭山市党政机关干部六条禁令》。
二是制定了《处级干部日常管理制度》和“两风”建设纪实制度。
——坚持让群众说话，让群众衡量，让群众满意，建立以“六项制度”为主的监督机制。
——坚持有效激励，抓导向，求合力，建立以“政绩认定和责任追究”为主的推进机制。
建立了成果报告制、政绩认定制和责任追究制。
四、坚持抓“两风”建设与抓发展相结合，把加快发展贯穿始终
——通过“两风”建设推进重点工作落实，紧逼加压，形成催人奋进的良好氛围。
目前，各县区正在全力进行招商引资、项目开发和农业旱灾减灾工作，高效率抓好落实。
截至5月末，全市投资3000万元以上的项目已有3项投产、9项开工建设，近期还将有6个项目开工建设。
在农业抗旱中，发动市直各部门捐款捐物，支援农村抗旱，组织农民打井抗旱、人工浇灌、查苗补种，使旱灾损失降低到最低限度。
——通过“两风”建设改善经济发展环境，用改善了的经济环境巩固“两风”建设的成果。
在“两风”建设中，我们把优化发展环境作为重点，一手抓整治，一手抓创建。
非典期间，对重要的招商引资
企业，市委、市政府主要领导亲自登门慰问和解决实际困难。
对重要客商实行专车接送，指定宾馆住宿，专人进行体检，全程跟踪服务。
——通过“两风”建设，风气正了，作风实了，精神振作，干劲足了，出现了四多四少：琢磨事的多了，琢磨人的少了；跑项目的多了，跑领导的少了；深入实际的多了，浮在上面的少了；关心百姓疾苦的多了，关心自己升迁的少了。
仅五月份，市委、市政府领导到基层检查指导工作93次108天，现场解决实际问题45件。
最近，通过问卷调查统计，群众对加强“两风”建设满意率占96％，对干部形象满意率占94％，对干部为基层服务满意率占96％。