南京市委采取五项措施为工会开展工作创造条件(摘录)

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中共南京市委办公厅印发《关于全面加强新时代大中小学幼儿园劳动教育的实施意见》

中共南京市委办公厅印发《关于全面加强新时代大中小学幼儿园劳动教育的实施意见》文章属性•【制定机关】中共南京市委办公厅•【公布日期】2022.01.21•【字号】•【施行日期】2022.01.21•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】中等教育,基础教育正文中共南京市委办公厅印发《关于全面加强新时代大中小学幼儿园劳动教育的实施意见》为构建德智体美劳全面培养的教育体系，充分发挥劳动教育综合育人作用，根据《中共中央国务院关于全面加强新时代大中小学劳动教育的意见》和《中共江苏省委江苏省人民政府关于全面加强新时代大中小学劳动教育的实施意见》等文件精神，结合我市实际，制定如下实施意见。

一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，坚持培育和践行社会主义核心价值观，把劳动教育纳入我市大中小学幼儿园教育全过程，纳入学校、家庭和社会协同育人全过程，坚持“把握育人导向、遵循教育规律、体现时代特征、强化综合实施、坚持因地制宜”基本原则，弘扬劳动精神，促进学生形成正确的世界观、人生观、价值观，为培养担当民族复兴大任的时代新人、谱写“强富美高”新江苏现代化建设南京新篇章提供坚实支撑。

二、工作目标在全市形成普遍重视劳动教育、学生常态化参与劳动实践活动的浓厚氛围。

构建全方位支持、全课程融入、全社会参与、全过程评价的劳动教育一体化育人体系。

引导学生树立正确的劳动观念，促进学生养成良好劳动习惯和品质、具有必备的劳动能力，全面提升学生劳动素养。

用5年左右时间，建立课程完善、资源丰富、形式多样、机制健全的新时代劳动教育体系，实现大中小学及幼儿园劳动教育课程及实践基地全覆盖，学生参与校内外劳动实践全覆盖。

创建全国中小学劳动教育实验区、省劳动教育示范学校，把我市劳动教育打造成长三角地区乃至全国的示范标杆。

建设一批有特色和示范意义的市级劳动教育实践基地和学校，培养一支有理论水平和实践能力的专兼职劳动教育教师队伍。

工会五条措施

工会五条措施工会作为员工利益维护的组织，发挥着重要的作用。

为进一步加强和完善工会工作，提升员工的权益保障，我们制定了以下五条措施：1. 建立员工代表制度为了更好地代表员工的利益，我们将建立员工代表制度。

员工代表将由员工自行选举产生，代表员工参与工会活动和与企业协商。

员工代表将成为与企业沟通的桥梁，传达员工的意见和需求。

通过建立员工代表制度，我们将进一步加强员工与企业之间的联系，共同促进企业的稳定发展。

2. 提供职业培训和发展机会我们将积极组织和开展各类职业培训和发展活动，为员工提供学习和成长的机会。

通过培训，帮助员工提升专业水平和技能，提供更好的职业发展机会。

我们将注重员工的个人发展需求，并根据员工的实际情况制定培训计划，为员工提供有针对性的培训和发展机会。

3. 加强工会与企业的合作我们将加强工会与企业之间的合作，共同推动企业的发展和员工的权益保障。

工会将积极参与企业的决策过程，为员工争取更好的工作条件和福利待遇。

同时，工会将与企业合作，共同制定和完善员工权益保障的相关政策和规定，确保员工的合法权益得到充分保障。

4. 定期组织员工活动为增强员工的凝聚力和团队合作意识，我们将定期组织各种员工活动。

这些活动将涵盖体育竞技、文化娱乐、社会公益等多个方面，满足员工在工作之外的需求和期望。

通过组织员工活动，促进员工之间的交流和了解，增进员工之间的友谊和团队合作能力，提升企业整体的凝聚力和竞争力。

5. 加强员工权益保障我们将加强员工权益保障工作，确保员工的合法权益得到有效维护。

工会将与企业合作，共同制定和完善员工权益保障的相关政策和规定。

同时，工会将积极倡导和支持员工的合法维权行动，帮助员工解决工作和个人问题，维护员工的权益和利益。

以上就是我们制定的工会五条措施。

通过建立员工代表制度、提供职业培训和发展机会、加强工会与企业的合作、定期组织员工活动以及加强员工权益保障，我们将进一步提升员工的福利待遇，加强员工与企业之间的联系，促进企业的稳定发展。

中共南京市委、南京市人民政府关于加强和改进社会救助工作的意见-宁委发[2014]39号

中共南京市委、南京市人民政府关于加强和改进社会救助工作的意见正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 中共南京市委、南京市人民政府关于加强和改进社会救助工作的意见（宁委发〔2014〕39号2014年6月3日）近年来，我市社会救助体系不断完善，困难群体保障水平不断提高，但仍存在救助方式“碎片化”、救助标准不统一、救助对象认定不准确、基层救助机构力量薄弱、社会力量参与不足等问题，为进一步推进社会救助工作体系化、规范化，提高各类救助资源使用效率，提升全市困难群体的幸福感和满意度，根据国务院《社会救助暂行办法》（国务院令第649号），现就我市加强和改进社会救助工作，提出如下意见：一、基本原则和总体目标基本原则：社会救助制度坚持托底线、救急难、可持续，与其他社会保障制度相衔接，社会救助水平与经济社会发展水平相适应。

社会救助工作应当遵循公开、公平、公正、及时的原则。

总体目标：健全以各级财政为主体，社会力量广泛参与的救助资源投入机制；完善各级政府统一领导，民政部门牵头协调，职能部门各司其责的工作协调机制；构建涵盖基本生活、医疗、住房、教育、灾害、殡葬、司法等多种类别的综合性社会救助体系，全面惠及城乡低保、低保边缘、城市“三无”、农村五保、特困残疾人、受灾户、流浪乞讨人员等对象及遭遇急难的家庭和人员。

二、主要任务（一）完善最低生活保障和特困人员供养制度按照居民生活必需的费用确定保障标准，并根据经济社会发展水平和物价变动情况适时调整，加快推进城乡统筹，不断改善基本生活水平；强化保障对象认定的措施、手段和程序，确保困难群体应保尽保，严厉查处骗保行为；加强公办福利机构和农村敬老院建设，提高特困人员供养水平；按相关文件规定为低保、低保边缘家庭中失能失智的老人和重度残疾人购买托养服务。

中共南京市委办公厅、南京市人民政府办公厅转发市委统战部、市民

中共南京市委办公厅、南京市人民政府办公厅转发市委统战部、市民政局、市工商联《关于在全市统一战线组织实施“同心·万家民企帮万户工程”的意见》的通知【法规类别】基层组织管理【发文字号】宁委办发[2012]27号【发布部门】南京市政府【发布日期】2012.05.14【实施日期】2012.05.14【时效性】现行有效【效力级别】地方规范性文件中共南京市委办公厅、南京市人民政府办公厅转发市委统战部、市民政局、市工商联《关于在全市统一战线组织实施“同心·万家民企帮万户工程”的意见》的通知（宁委办发〔2012〕27号）各区县委和人民政府，市委各部委，市府各委办局，市各直属单位：市委统战部、市民政局、市工商联《关于在全市统一战线组织实施“同心·万家民企帮万户工程”的意见》已经市委、市政府领导同意，现转发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。

中共南京市委办公厅南京市人民政府办公厅2012年5月14日关于在全市统一战线组织实施“同心·万家民企帮万户工程”的意见为大力弘扬非公有制经济人士致富思源、回馈社会、感恩奉献的光彩精神，充分发挥非公有制企业在我市幸福都市建设和率先基本实现现代化中的积极作用，现就全市统一战线组织实施“同心·万家民企帮万户工程”提出如下意见。

一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，在胡锦涛同志关于统一战线“同心”思想指引下，按照市第十三次党代会战略部署，围绕我市在全省科学发展、改革创新、和谐稳定争第一的目标，通过组织实施“同心·万家民企帮万户工程”，进一步增强广大非公有制经济人士的社会责任感和历史使命感，进一步帮助城乡特困家庭早日脱贫致富过上幸福生活，进一步促进社会阶层关系和谐与社会团结稳定，为我市率先基本实现现代化、建设现代化国际性人文绿都做出新的更大的贡献。

二、总体目标“同心·万家民企帮万户工程”将组织万家非公有制企业，通过促进就业、扶持创业、资助学业、改善生活、解决困难等形式，结对帮扶城乡万户特困家庭，力争经过 4 年的结对帮扶，到“十二五”末，努力使帮扶对象的精神面貌得到转变、发展基础得到巩固、生活条件得到改善、收入水平得到提高、综合素质得到提升，持续提高特困家庭和困难群众的生活幸福感和社会满意度。

中共南京市委印发《关于改进领导方式促进工作落实的实施办法》的通知

中共南京市委印发《关于改进领导方式促进工作落实的实施办法》的通知文章属性•【制定机关】南京市人民政府•【公布日期】2013.02.05•【字号】宁委发[2013]11号•【施行日期】2013.02.05•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文中共南京市委印发《关于改进领导方式促进工作落实的实施办法》的通知（宁委发〔2013〕11号）各区县委，市委各部委，市府各委办局党委、党组，市各直属单位党委：《关于改进领导方式促进工作落实的实施办法》已经市委常委会讨论通过，现印发给你们，请结合各自实际，认真贯彻执行。

中共南京市委2013年2月5日关于改进领导方式促进工作落实的实施办法按照市委十三届四次全会的部署，为进一步指导和推动全市各级党委改进领导方式、促进工作落实，确保市委、市政府各项决策部署高效执行到位，特制定本实施办法。

一、总体要求以党的十八大精神为指导，落实中央“八项规定”、省委“十项规定”和市委“十七个一律”要求，进一步加强和改进党的领导方式，充分发挥市委领导核心作用，树立力戒空谈、力行实干的鲜明工作导向，通过总揽全局、协调各方，创造条件、营造环境，改进作风、狠抓执行，督查督办、提升效能，协调推动市人大、市政府、市政协形成抓落实的强大合力，带领全市各级各部门“办好青奥盛事、创成率先大业、建设人文绿都”。

二、主要任务按照市委改进领导方式、促进工作落实的总体要求，紧贴大事要事抓推进，聚焦重点难点促落实。

1、聚焦重大战略。

根据市第十三次党代会确定的发展战略和奋斗目标，重点对创新驱动、内生增长、绿色发展道路，民生为先、统筹为要、生态为基、文化为魂方针，敢于创业创新、奋力创优创造精神和“三争一创”工作追求的贯彻落实情况进行调研检查、督促推进，确保2013年办好亚青会，2014年办好青奥会，2015年进入全省第一批基本实现现代化行列，为建成现代化国际性人文绿都打下坚实基础。

2、围绕重大任务。

中共南京市委办公厅印发《关于构建更高水平的全民健身公共服务体系的实施意见》

中共南京市委办公厅印发《关于构建更高水平的全民健身公共服务体系的实施意见》文章属性•【制定机关】中共南京市委办公厅•【公布日期】2023.02.14•【字号】•【施行日期】2023.02.14•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】健康促进正文中共南京市委办公厅印发《关于构建更高水平的全民健身公共服务体系的实施意见》为深入贯彻全民健身国家战略、推进健康中国行动，进一步构建更高水平的全民健身公共服务体系，持续提高人民群众的身体素质和健康水平，不断提升人民群众的幸福感，根据《中共中央办公厅、国务院办公厅印发〈关于构建更高水平的全民健身公共服务体系的意见〉的通知》和《省委办公厅、省政府办公厅印发关于构建更高水平的全民健身公共服务体系实施意见的通知》等文件精神，结合南京实际，现提出如下实施意见。

一、总体要求（一）指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，坚决担起“争当表率、争做示范、走在前列”重大使命，完整准确全面贯彻新发展理念，坚持以人民为中心，以推动人民健康水平和生活品质高质量发展为主题，以改革创新为动力，以开放融合为路径，进一步发挥政府引导作用，激发社会参与积极性，优化资源配置，扩大服务供给，守牢安全底线，大力构建覆盖城乡、公平可及、服务便利、运行高效、保障有力的现代化全民健身公共服务体系，为打造“世界体育名城”城市名片，提升城市软实力，建设人民满意的社会主义现代化典范城市贡献力量。

（二）工作原则——全面覆盖，服务均等。

健全全民健身公共服务的制度体系，扩大公益性和基础性服务供给，提高社会参与度，增强服务可及性，推动全民健身公共服务覆盖全市、惠及全民。

——科学布局，区域协调。

落实国家、省发展战略，以需求为导向配置全民健身公共服务资源，引导优质资源向基层、向农村、向薄弱地区延伸，促进全民健身公共服务城乡区域协调发展。

——创新驱动，融合发展。

持续推动体制机制改革和工作创新，打造智能便捷的全民健身新载体，构建体育健身与教育、健康、旅游等领域融合发展新模式。

中共南京市委关于充分发挥统一战线在推进社会建设创新社会管理中作用的意见-宁委发[2011]37号

中共南京市委关于充分发挥统一战线在推进社会建设创新社会管理中作用的意见正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 中共南京市委关于充分发挥统一战线在推进社会建设创新社会管理中作用的意见（宁委发〔2011〕37号2011年7月16日）为深入贯彻落实科学发展观和党的十七大、十七届五中全会精神，根据中央和省委要求，结合我市实际，现就充分发挥统一战线在推进社会建设、创新社会管理中作用，提出如下意见。

一、统一思想，提高认识，准确把握统一战线在推进社会建设创新社会管理中的总体要求1、统一战线在推进社会建设创新社会管理中大有可为。

推进社会建设、创新社会管理是推动科学发展、促进社会和谐的重大战略任务。

统一战线要以强烈的政治意识、责任意识投入到推进社会建设、创新社会管理的伟大实践之中，切实将其作为新形势下开拓创新、彰显特色的新机遇，发挥优势、服务大局的新任务，形成合力、提升水平的新途径。

充分发挥“民主团结、协商沟通，凝聚人心、汇集力量，人才荟萃、联系广泛，求同存异、体谅包容”的综合优势，努力在推进社会建设、创新社会管理中凝聚广泛的政治共识、形成强大的整体合力、提供有力的智力支持、营造良好的社会氛围，以政党关系、民族关系、宗教关系、阶层关系、海内外同胞关系的和谐，促进全市的和谐稳定。

2、统一战线在推进社会建设创新社会管理中的总体要求。

根据中央、省、市关于推进社会建设、创新社会管理工作部署，牢牢把握最大限度激发社会活力、最大限度增加和谐因素、最大限度减少不和谐因素的总要求，围绕我市率先基本实现现代化、和谐稳定争第一、建设人民幸福城市奋斗目标，以创新的思维、改革的思路、探索的精神和务实的态度，发挥优势、主动融入，团结各界、汇聚力量，化解矛盾、凝聚人心，积极探索统一战线服务社会建设、创新社会管理的新途径、新模式、新方法，努力促进社会公平正义、维护改革发展稳定大局，切实为南京加快推进科学发展营造更加和谐的社会环境。

实施五项工程铸就工会工作品牌

实施五项工程铸就工会工作品牌
刘红梅
【期刊名称】《中国煤炭工业》
【年(卷),期】2016(000)008
【总页数】2页(P62-63)
【作者】刘红梅
【作者单位】神华宁煤太西洗煤厂
【正文语种】中文
【相关文献】
1.实施育人工程,推进素质教育,培养创新人才 --江西农业大学实施"五项教育工程"的实践与思考 [J], 李明;贺一松;杨欢;彭小波
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3.新时期工会工作的可贵探索——关于常州市总工会构筑五项工程贯彻落实工会工作总体思路的调查报告 [J], 无
4.“五项工程”打造女工工作品牌 [J], 胡骏
5.实施“五项工程” 发挥工会作用 [J], 梁丽
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市总工会五项举措助推高质量发展

市总工会五项举措助推高质量发展近年来，随着全球经济竞争的加剧和中国经济发展的加速，我国的高质量发展成为了各级政府和企业所追求的目标。

市总工会作为维护职工权益和推动企业发展的组织，也积极发挥自身作用，采取多种举措，助推当地高质量发展。

以下是市总工会采取的五项举措：一、加强职工培训与技能提升市总工会积极协调相关部门和企业开展职工培训和技能提升工作，通过提高职工技能水平，进一步提升企业的生产效率和质量，推动企业向高端制造业转型升级。

此外，在培训中还重点关注职工的“软技能”提升，如沟通、协作和团队合作等能力的提高。

二、推进企业技术创新和科研合作市总工会积极组织企业和知名高校、科研院所等开展技术创新和科研合作，以提高企业的技术创新能力和核心竞争力。

同时，带动企业加深产学研合作，共同探索新的技术发展方向，为中国经济的高质量发展提供有力的支持。

三、加强职工权益维护和服务市总工会在维护职工的权益方面，不遗余力。

通过积极贯彻落实劳动法律法规和相关政策，建立健全职工权益保护机制，确保职工的基本权益得到有效保障。

此外，还积极开展职工服务工作，为职工提供全方位的服务，增强职工的幸福感和归属感。

四、支持中小企业发展市总工会积极协调相关部门和企业，制定出台一系列支持中小企业发展的政策和措施。

在资金、技术、市场等方面给予中小企业有力支持，进一步提升其竞争力和市场占有率，推动当地高质量发展。

五、推动国企改革和创新发展市总工会积极协调推动国企改革和创新发展，推进企业转型升级和高质量发展。

通过引进国际化先进的管理经验和技术，加强国企的知识产权管理和品牌建设，进一步提升企业的核心竞争力，为中国经济的高质量发展做出更大的贡献。

总之，市总工会的五项举措为当地高质量发展注入了强大的动能，促进了企业的可持续发展和职工的生活改善，为实现中华民族的伟大复兴奠定了坚实的基础。

随着中国经济的快速发展，对高质量的要求也越来越高。

作为一家致力于维护职工权益和推动企业发展的组织，市总工会积极发挥自身作用，通过采取多种举措，助推当地高质量发展。

中共南京市委办公厅、南京市人民政府办公厅转发《市人社局、市总

中共南京市委办公厅、南京市人民政府办公厅转发《市人社局、市总工会、市工商联、市企业联合会关于开展和谐劳动关系创建活动的意见》的通知【法规类别】人事管理【发文字号】宁委办发[2013]39号【发布部门】中共南京市委南京市政府【发布日期】2013.05.15【实施日期】2013.05.15【时效性】现行有效【效力级别】XP10中共南京市委办公厅、南京市人民政府办公厅转发《市人社局、市总工会、市工商联、市企业联合会关于开展和谐劳动关系创建活动的意见》的通知（宁委办发〔2013〕39号）各区委和人民政府，市委各部委，市府各委办局，市各直属单位：经市委、市政府同意，现将《市人社局、市总工会、市工商联、市企业联合会关于开展和谐劳动关系创建活动的意见》转发给你们，请认真组织实施。

中共南京市委办公厅南京市人民政府办公厅2013年5月15日市人社局、市总工会、市工商联、市企业联合会关于开展和谐劳动关系创建活动的意见为贯彻落实党的十八大提出的构建和谐劳动关系的战略任务，创新社会管理，构建和谐劳动关系，促进幸福都市建设，推动“和谐稳定争第一”目标的实现，决定从2013年起，在全市开展和谐劳动关系创建活动。

现提出如下意见：一、指导思想以党的十八大精神和省委、省政府关于发展和谐劳动关系的决策部署为指导，以促进幸福都市建设为主旨，以维护职工权益、服务企业发展为主线，以共建共享、互利共赢为导向，将和谐劳动关系创建列为幸福都市建设的重要内容，按照系统化设计、目标化管理和项目化推进的思路，综合施策，多措并举，推动企业与职工群众协商共事、效益共创和利益共享，形成职工得实惠、企业得效益、经济得发展、社会得稳定的和谐劳动关系新局面。

二、创建目标围绕创建和谐劳动关系示范城市的总目标，以企业为创建主体，以街道、区为创建单元，以《和谐劳动关系企业评价规范》（江苏省地方标准DB32/T2019-2012，以下简称《评价规范》）为标准，以属地管理。

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本刊特报
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南京市委采取五项措施为工会开展工作创造条件（录摘）
为认真落实党的全心全意依靠工人阶级的工会经费，不得拖延或拒不拨缴，支持工会经费方针，更好地发挥工会组织的重要作用，中共南税务代收、政代扣等收缴方式创新，展工会财拓京市委结合南京工会工作实际，按照政治上重经费收缴的新途径。加强对工会组织的财产、经视、制度上落实、工作上支持的原则，采取五项措费的法律保任意调拨。为工会组织开展工作创造施，切实加强和改善新时期党对工会工作的领占、导，为工会开展工作创造条件：一是完善党委定良好的条件，提供必要的办公设施和活动场所，
府决定：工人文化宫先建设后再拆除； “ 工人文化难职工帮扶中心、民工维权中心、工会会员活农
宫迁建项目一次性整体建设到位。”
动中心等。建工人文化宫主体工程５亿元投资新
为认真贯彻中共云南省委、省人民政府关于全部由市人民政府承担，工程项目由市政府委托
新昆明建设的重要指示精神，一步加快现代新昆明市土地投资开发有限公司实行代建。新工进昆明建设步伐，完善昆明主城区功能，改善城市人文化宫建成后工会资产将增值２亿元。回ｊＤ嘲纛熊ｉ０年第６￣９０期
功设施更齐全、全文化宫的建筑和功能设施都显得与时代气息不人民东路新建一个“ 能更完善、
相适应，难以满足日益增长的职工群众文化需国一流、西部第一” 具有城市标志性建筑的新工、要。按照云南省委、省政府关于新昆明建设的指人文化宫。新建工人文化宫总占地３８万平方米比原占地面积增加１万平方米），总建筑面积示精神和现代新昆明建设的规划要求，昆明市（比原建筑面积增加３１．２万平方委、市政府十分关心工会和全市工人阶级，出５１万平方米（作．了产权置换工人文化宫的决定，明确 “ 新建工米）其中地面建筑面积３５万平方米，下建筑把，．地
．总投资规模约５７亿元。其．人文化宫建设成为传统与现代结合、功能更完面积１６万平方米，
善、设施更齐全的职工大学校、众乐园和全市主要功能分为：群职工教育培训中心、工体育健职
人民满意的标志性建筑” 同时，。昆明市委、市政身中心、工文化艺术中心、工文化广场和困职职
（以上摘自全国总工会办公厅《工会要情》９９
类企事业单位按照《工会法》规定，时足额拨缴期）按回
和政府的中心工作开展才能找到发展空间。当形象，提升城市品位，强工人文化宫的服务能增前，昆明的建设进入到一个提速阶段，工人力，新现昆明市委、市人民政府决定，昆明市主城区在
期研究工会工作制度。二是健全政府联系工会支持工会组织依法独立自主地开展工作。五是
工作制度。三是配齐配强工会领导班子。四是依努力为工会工作创造良好的舆论氛围。
法保障工会组织的合法权益。要求各级机关、各