影响教学质量的10个反思视角

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教师教学反思的方法与实施效果评估

教师教学反思的方法与实施效果评估

教师教学反思的方法与实施效果评估教师教学反思是指教师对自己的教学进行深入思考和评估的过程。

它是教师自身发展和进步的重要手段,可以帮助教师不断提高教学效果,增强教学质量。

本文将介绍教师教学反思的一些具体方法,并探讨如何评估教师教学反思的实施效果。

一、教师教学反思的方法1.自我观察法:教师可以通过观察自己的教学情况,比如是否能够有效地激发学生的兴趣、是否能够清晰地传递知识等来评估自己的教学效果。

教师可以在课后,或者学期末对自己的教学进行总结和反思,提出自己的改进措施。

2.同事评价法:教师可以向同事请教,让同事观看自己的授课录像,或者请同事来听课,收集他们的意见和建议。

他们可以从一些细微的细节方面提供宝贵的建议,帮助教师改进教学。

3.学生意见反馈法:教师可以向学生收集他们对教学的意见和建议。

可以通过问卷调查、小组讨论、写作等方式,让学生表达他们对教学的看法,从而了解教学中的问题和不足之处。

4.教学录像回放法:教师可以使用录像设备将自己的授课过程录制下来,然后反复观看。

通过观看录像,教师可以发现自己在教学过程中的不足之处,及时进行纠正和改进。

二、评估教师教学反思的实施效果评估教师教学反思的实施效果可以从以下几个方面进行评估。

1.教师教学思路是否得到提升:通过评估教师教学反思后的改进行动,看教师是否在教学上有了新思路的转变。

比如,教师在反思后,是否能够运用新的教学方法,增加教学的多样性和趣味性等。

2.学生学习成绩的变化情况:通过对学生学习成绩的比较,看教师教学反思后,学生的学习成绩是否有所提高。

比如,教师在反思后,是否发现了自己的教学不足,采取了一些行之有效的措施来提升学生的学习成绩。

3.学生对教师教学的满意程度:通过对学生对教师教学满意度的调查,了解学生对教师教学反思后的改进效果的看法。

这可以通过问卷调查、小组讨论、个别访谈等方式进行。

4.教师自我评价的变化情况:通过评估教师教学反思后的自我评价,看教师在反思过程中对自己的教学有了怎样的认识和思考。

教师教学反思的问题分析与教学反思

教师教学反思的问题分析与教学反思

教师教学反思的问题分析与教学反思教师教学反思是指在教学过程中,教师对于自己的教学行为、教学效果以及教学方法等进行自我评估和反思的过程。

这是一种重要的教育实践活动,旨在提高教师的教学水平和教育素养。

然而,在实践中,教师教学反思也存在一些问题,本文将对这些问题进行分析,并提出教学反思的方法与思路。

一、教师教学反思的重要性及存在的问题教师教学反思对教师的职业发展和教学水平提升有着重要的作用,它能够帮助教师发现自身的优势和不足,从而进行有效的改进。

然而,在实际操作中,教师教学反思存在以下问题:1. 缺乏自我审视意识:一些教师在教学过程中,往往只重视教学效果,而忽略了对自己教学方法的反思。

缺乏自我审视意识使得教师无法准确地评估自己的教学效果,从而影响了教学质量的提升。

2. 教学反思停留在表面:部分教师对于教学反思都局限在事后简单的总结和感悟阶段,缺乏深入思考和对问题的深层次分析。

这样的反思往往只停留在表面,不能真正发挥教学反思的价值。

3. 缺乏系统性和目标性:一些教师对于教学反思缺乏系统性和目标性,只是满足于碎片化的反思,缺乏明确的改进目标和具体的行动计划。

这样的反思往往无法实现有效的教学改进。

二、教师教学反思的方法与思路为了解决教师教学反思存在的问题,教师可以采用以下方法与思路:1. 建立自我审视意识:教师需要时刻保持对自己的教学行为进行自我审视的意识。

在教学过程中,教师可以时常反思自己的教学方法是否得当,学生是否理解等问题,及时调整教学策略。

2. 深入思考与分析:教师在进行教学反思时,要有深入思考和对问题的深层次分析。

教师可以从教学目标、教学内容、教学方法、学生反应等多个维度出发,对自己的教学进行全面的反思。

3. 设立明确的改进目标和行动计划:教师在进行教学反思的同时,要设立明确的改进目标和行动计划。

这样可以使得教师的反思有针对性和实效性,真正起到推动教学改进的作用。

4. 建立反思交流平台:教师可以与同事、学生和家长建立起反思交流的平台。

教学反思的四个视角

教学反思的四个视角

教学反思的四个视角教学反思的四个视角1.自我经历在教学中,我们常常把自己学习数学的经历作为选择教学方法的一个重要参照,我们每一个人都做过学生,我们每一个人都学过数学,在学习过程中所品尝过的喜怒哀乐,紧张、痛苦和欢乐的经历对我们今天的学生仍有一定的启迪。

当然,我们已有的数学学习经历还不够给自己提供更多、更有价值、可用作反思的素材,那么我们可以“重新做一次学生”以学习者的身份从事一些探索性的活动,并有意识的对活动过程的有关行为做出反思。

2.学生角度教学行为的本质在于使学生受益,教得好是为了促进学得好。

在讲习题时,当我们向学生介绍一些精巧奇妙的解法时,特别是一些奇思妙解时,学生表面上听懂了,但当他自己解题时却茫然失措。

我们教师在备课时把要讲的问题设计的十分精巧,连板书都设计好了,表面上看天衣无缝,其实,任何人都会遭遇失败,教师把自己思维过程中失败的部分隐瞒了,最有意义,最有启发的东西抽掉了,学生除了赞叹我们教师的高超的解题能力以外,又有什么收获呢?所以贝尔纳说“构成我们学习上最大障碍的是已知的东西,而不是未知的东西”大数学家希尔伯特的老师富士在讲课时就常把自己置于困境中,并再现自己从中走出来的过程,让学生看到老师的真实思维过程是怎样的。

人的能力只有在逆境中才能得到最好的锻炼。

经常去问问学生,对数学学习的感受,借助学生的眼睛看一看自己的教学行为,是促进教学的必要手段。

3.与同事交流● 同事之间长期相处,彼此之间形成了可以讨论教学问题的共同语言、沟通方式和宽松氛围,便于展开有意义的讨论。

● 由于所处的教学环境相似、所面对的教学对象知识和能力水平相近,因此容易找到共同关注的教学问题展开对彼此都有成效的交流。

● 交流的方式很多,比如:共同设计教学活动、相互听课、做课后分析等等。

交流的话题包括:我觉得这堂课比较成功的地方是……,我觉得这堂课比较糟糕的地方是……;这个地方的处理不知道怎么样?如果是你会怎么处理?我本想在这里“放一放”学生,但怕收不回来,你觉得该怎么做?我最怕遇到这种“意外”情况,但今天感觉处理得还可以,你觉得怎样?合作解决问题——共同从事教学设计,从设计的依据、出发点,到教学重心、基本教学过程,甚至富有创意的素材或问题。

课堂教学反思可从以下几个方面进行

课堂教学反思可从以下几个方面进行

课堂教学反思可从以下几个方面进行:1、反思教学任务的完成情况:即实际教学效果与备课设想的差距,是否在实际课堂教学中对原计划进行变更,知识传授的效果如何等。

2、反思教法情况:反思教法的成功之处与存在的问题,教学步骤与方法调整的原因,以便今后进一步深化和完善。

3、学法指导情况:教师在学生预习、自学、阅读、归纳、思维训练等方法指导是否到位,以便提高学生的自学能力及增强终身学习的愿望、创新意识等。

4、反思课堂上突发事件及处理情况:如当学生注意力分散时,当学生意外提问时或学生做小动作时甚至无法预料的事件,你是如何利用教育机智处理,成功的教育机智将成为你走向课堂教学成功的垫脚石。

5、反思课堂上反映出来的问题:如学生对知识的掌握程度、能力的培养、创新思维的开发、学生的感受和体验等方面的问题,以便从知识、能力、感悟三个方面提高课堂教学的整体功能。

6、反思自己通过施教所获的体味:如自己在教学中最满意的地方,还有什么不足;从实践中悟出什么道理、课堂驾御(课堂过程设计与实施、学生行为问题处理等)、辅助教学行为(现代教学手段、兴趣的激发、知识的强化、师生的交流等)对教学效果的影响。

在教学中就某个问题又什么新的体会,学生行为给了什么新的启示,这些切身体验能不能与更广泛的教学理论联系起来,成为一种成功的经验。

总之,教学反思的内容,可能是多种多样的,不一而足。

但课后的反思是非常必要的,教学反思应始终保持一分为二的观点,既重视教学中的成功之处,又毫不保留剖析教学中失误,这样才能不断提高自身的业务素质,优化课堂教学,提高教学效果。

有了真正意义上的课堂教学反思,必定为我们的课堂教学增添新的活力。

有一个班的学生习惯乱丢纸屑,屡次教育都无效,有一次,班主任走进教室,见地上有几团纸屑。

当时还有三位同学未进教室,老师突然想到这是进行教育的好时机,于是,指着地对大家说:"这儿有几团纸屑,进来的同学却没有捡起来,现在,还有三位同学未进来,我们要看看他们会不会发现。

教学反思的四个维度

教学反思的四个维度

教学反思的四个维度教学反思的四个维度教学反思有课前、课中、课后、阶段性四个维度,在不同维度中分别进行假设式、灵光式、批判式和否定之否定归纳规律这样四个方式的反思。

教学反思不是目的,而是手段,最终是为了提高教学质量,成为一个人民满意的教师。

孔子“日三省吾身”所以孔子能成为圣人,毛泽东同志要求共产党员开展“自我批评”所以中国共产党能永葆青春,无论是“日三省吾身”,还是“自我批评”都是一种反思。

缺乏反思就会迷失方向。

新课程改革要想继续向前方迈进,就有必要对已经开展的改革进行深刻的反思。

教学反思有四个维度,通过这四个维度对新课程的教学进行不间断的反思,相信课程改革之路会越走越宽敞的。

在教案形成之后,教师对上好课是胸有成竹了,但教案设计是否十分科学呢?这有待“上课过程”这一实践行为来检测。

可是这样的检测,似乎对学生来讲就不公平了,学生好象成了教师的试验品。

在提高教学效率,力求堂堂课都是精品课的今天,这样完全等待检测结果就有点不负责任了。

如此,我们教师在上课前就有必要对形式的教案进行假象式的反思。

所谓的课前假想式的反思就是根据自己形成的教案和任教学生的实际情况在大脑中像放电影一样把上课的过程演绎一遍,通过假想达到检测教案优劣的目的,从而完成课前反思的行为。

教学中有的环节相当重要,上课时必须处理好。

为了上出一堂优质课,教师有必要对重要的环节进行多角度的假想反思。

比如“导入”这个环节十分重要,好的导入不仅能吸引学生,打开学生思维之门,甚至可以说为整堂课奏出了一个基准音,奠定了一个基调。

在教学《孔乙己》时,本人曾经确定了这样的一个导入:“同学们,我们都知道鲁迅,他是著名的文学家、思想家和革命家,他是我们浙江绍兴人,应该说是我们浙江人的骄傲,今天我们就来学习他的一部优秀的小说作品《孔乙己》”。

教案形成之后,本人在课前把教案拿出来反思,想象着课堂上学生的反应。

始终觉得这样的导入对上课并没有实质性的帮助。

如何达到能吸引学生的兴趣,又对理解课文起到一些实质性的帮助呢?本人设计成课前在黑板上画上大大的“Q”,课堂上请学生说一说这是什么,然后教师介绍《阿Q正传》,最后引出本次课的内容《孔乙己》。

教学反思的五个维度

教学反思的五个维度

教学反思的五个维度教学反思是一种重要的教育实践,它能够帮助教师全面评估自己的教学效果,并且发现和改进教学中存在的问题。

教学反思不仅仅是对课堂教学的简单回顾,更是对教学的分析与思考。

在这篇文章中,我将介绍教学反思的五个维度,以帮助教师更好地进行教学反思。

第一个维度:学生的学习情况教学反思的第一个维度是学生的学习情况。

在进行教学反思时,教师应该关注学生的学习成果,了解他们对课程内容的掌握程度以及学习动机的变化。

教师可以通过观察学生的课堂表现、作业完成情况和考试成绩等方式来了解学生的学习情况。

通过对学生的学习情况进行反思,教师可以判断自己的教学是否达到了预期效果,同时也可以发现学生在学习过程中的困难和问题,为后续教学做出调整。

第二个维度:教学过程的组织与设计教学反思的第二个维度是教学过程的组织与设计。

在进行教学反思时,教师需要评估自己在教学过程中所使用的教学方法、教学资源以及教学活动的设计等方面。

教师应该思考教学过程是否流畅、教学资源是否充分利用、教学活动是否能够激发学生的兴趣和参与度等问题。

通过对教学过程的组织与设计进行反思,教师可以发现自己在教学过程中可能存在的不足之处,并且为下一次的教学改进提供参考。

第三个维度:教学方法的选择与运用教学反思的第三个维度是教学方法的选择与运用。

在进行教学反思时,教师需要思考自己所选择和运用的教学方法是否适合学生的学习特点和课程要求。

教师应该思考自己所选择的教学方法是否能够激发学生的学习兴趣、提高学生的学习效果以及促进学生的自主学习。

通过对教学方法的选择与运用进行反思,教师可以调整自己的教学策略,提高教学有效性。

第四个维度:师生关系与课堂氛围教学反思的第四个维度是师生关系与课堂氛围。

在进行教学反思时,教师需要考虑自己与学生的关系是否融洽、课堂氛围是否积极向上。

教师应该思考自己的教学风格是否能够与学生建立良好的师生关系,同时也要关注课堂中学生的参与度和表现。

通过对师生关系与课堂氛围进行反思,教师可以调整自己的教学方式,创造出更好的学习环境。

教学反思评价意见及建议

教学反思评价意见及建议

教学反思评价意见及建议一、教学反思在教学过程中,教师经常需要进行反思,以评估自己的教学方法和效果。

教学反思能够帮助教师发现问题、改进教学策略、提升教学质量。

在进行教学反思时,应该注重以下几个方面:1.教学目标:在开始教学之前,明确教学目标十分重要。

教师应该反思自己设置的目标是否合理、具体、可行,是否符合学生的实际需求。

2.教学内容:教学内容的选择对教学效果有着决定性影响。

在反思时,教师需要思考教学内容是否能够引发学生的兴趣,是否符合学生的认知水平,是否具有实践性和针对性。

3.教学方法:教学方法是实现教学目标的手段。

在进行教学反思时,应该思考自己采用的教学方法是否多样化、灵活性,是否能够激发学生的学习兴趣和积极性。

4.教学评价:教学评价是检验教学效果的重要手段。

在进行教学反思时,教师需要审视自己的评价方式是否公正客观、具有可操作性和可改进的空间。

二、教学评价意见教学反思的结果往往会引发教学评价意见,从而为教师提供改进教学的建议。

在教学评价中,应该注重以下几个方面:1.定期评价:评价应该是持续的、定期的过程,通过定期评价可以及时发现问题、调整教学策略。

2.多方面评价:评价内容应该全面、多元化,可以包括学生、家长、同事的评价意见,以全面了解教学情况。

3.诚信评价:评价应该诚实客观,避免夸大或贬低教学效果,以保证评价结果的真实性和有效性。

4.个性化评价:评价意见应该具有针对性和个性化,能够针对教师的实际情况提出具体建议,帮助教师改进教学。

三、教学建议基于教学反思和评价意见,教师可以得出一些改进教学的建议:1.注重学生参与:教师在教学中应该注重学生的参与度,鼓励学生发表观点、提出问题,增强学生的主动性和参与感。

2.创设互动氛围:在教学中,教师可以通过小组讨论、互动游戏等方式创设活跃的课堂氛围,激发学生的积极性和思考能力。

3.关注个性差异:教师应该重视学生的个性差异,根据学生的实际情况采取差异化教学策略,让每个学生都能得到适合自己的教学。

教师教学反思的实用方法与效果评估

教师教学反思的实用方法与效果评估

教师教学反思的实用方法与效果评估教师教学反思是指教师对自己的教学过程进行审视和分析的一种方法。

通过反思,教师可以认识到自己教学中的不足之处,并及时采取措施加以改进。

本文将介绍一些实用的教师教学反思方法,并探讨其效果评估的重要性。

第一方法:自我观察自我观察是最常见也是最简单的教师教学反思方法之一。

教师可以通过录制自己的课堂教学视频,然后回看视频,发现自己在教学过程中的一些问题和不足之处。

此外,教师还可以请同事或学生拍摄自己的课堂教学,并向他们征求意见和建议。

通过自我观察,教师能够客观地认识到自己的教学行为和效果。

第二方法:教学日志教学日志是教师教学反思的一种有效工具。

教师可以在每节课后写下自己的感受和思考,记录下课堂教学中的问题和改进的措施。

通过写教学日志,教师可以更加有针对性地进行教学反思,并在教学过程中及时调整和改进自己的教学策略。

第三方法:交流讨论教师可以与同事、上级或专家进行交流讨论,分享自己的教学经验和教学情况。

通过交流讨论,教师可以借鉴他人的经验和智慧,从而更全面地审视自己的教学行为和效果。

此外,教师还可以组织教研活动,与其他教师共同研讨教学问题,互相指导和促进。

第四方法:学生反馈学生反馈是一种重要的教师教学反思方法。

教师可以设计问卷或进行小组讨论,征求学生对自己的教学进行评价和反馈。

学生的反馈可以帮助教师更好地了解学生对教学的认识和反应,从而及时调整自己的教学策略,并改进教学效果。

第五方法:教学观摩教师观摩是一种通过观察其他教师的教学来反思自己的教学方法和效果的方法。

教师可以找到一些优秀的教师进行观摩,并从中汲取经验和启发。

通过教学观摩,教师能够发现自己在教学中的不足之处,并及时进行反思和改进。

教师教学反思的效果评估非常重要。

只有对教学反思的效果进行评估,才能知道自己的教学反思是否达到预期目标。

教师可以通过观察学生的学习情况和成绩变化、进行教学效果调查和评估来评估教学反思的效果。

总结:教师教学反思是提高教学质量的重要方法,可以帮助教师及时发现教学中的问题和不足,并采取措施加以改进。

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5. 影响教学质量的10个反思视角
应试是学生现在或将来人生中必须具备的一种特殊能力,我们要抓分数,但只要不片面抓分数就不为过。

套用托尔斯泰的一句话:应试得心应手的教师有共同之处,应试成绩不理想的教师,各有各的不同原因。

因此作为校长,要让每一个教师找出影响自己教学质量的关键因子,教师才能走出教学成绩徘徊不前或不如别人的怪圈。

教师从哪些角度梳理、思考影响教学质量的关键因子呢?笔者认为不妨从“趣、变、合、高、大、快、选、补、练、清”10个角度做内部归因分析,也许能找到答案所在。

反思视角之一:趣
理念碰撞:学生喜欢你这个教师吗?学生喜欢你所教的学科吗?学生喜欢你的课堂吗?
思维引爆点:兴趣是最好的老师。

国家督学李希贵的研究结论是,教师心目中的好教师标准与学生心目中的好教师,标准前10条悬殊很大,在学生心目中,好教师标准排在前面的因素是公正、爱心、幽默、时尚……你在本班做一个调查,就会知道怎样才能做一个学生喜欢的优秀教师。

亲其师,才能信其道;对学科感兴趣,学生才能发现其中的乐趣,产生志趣。

请你思考:怎样用自身的人格魅力去征服学生?通过哪些举措可以让学生获得对所教学科的持久兴趣?
反思视角之二:变
理念碰撞:你的教学流程显现出思维定式了吗?你考虑教学流程优化了吗?你考虑为达到目标选择路径了吗?你的“备——讲——辅——批——考——评——纠”形成有效链条了吗?其中最大的短板是什么?
思维引爆点:多数教学效果不理想的教师都存在心理惰性,情愿在“思维舒适地带”重复地低效工作,也不愿突破心理禁区,去探索、实践新的教学模式,采用新的教学方法。

刚开始使用新的模式、方法时,因流程不熟悉、操作不熟练,可能效果一时不能显现出来,甚至下滑,多数教师便半途而废。

殊不知改革如学骑摩托车,当你没学会时,可能你觉得比步行还要慢,费力还不出成绩,想把摩托车扔掉,用脚步行!但当你熟练驾驶时,骑车的速度与步行是不可同日而语的!
从备与讲的关系看,教学效果不理想的教师多重视上课,往往忽视精心备课。

试想若不重视备课,那上课不就是无源之水、无本之木嘛!
从讲与练的关系看,教学效果不太理想的教师多把握不住两者的度,要么自己讲的多,练的少,结果班级平均分不低,但就是没有拔尖的,遇到竞赛就名落孙山;要么自己讲的过少,不注意题型的归纳,知识的拓展和拔高,不注意学生做题方法的点拨、能力的提升,因而造成中等以下的学生学习吃力,期末测查成绩两极分化。

请你思考,你是以讲为主的教师,还是以练为主的教师?前者应增
加练的成分,后者应增加讲的成分。

满堂灌应该摒弃,多讲多练也不科学,精讲巧练才是正途。

从练与考的关系看,共性的问题是练考不分。

学生小测验时,遇到学生不会或易忽视的问题,轻的通过提示或强调关键词句“好心”提醒学生,重的竟然让学生停下来,在黑板上讲起来;没有时间观念,学生做完才收卷;平常对学生的卷面书写不做严格要求;学生随意使用演草纸……造成的后果是,真正的大型考试时,学生没有时间观念,试卷总是做不完;书写习惯没养成,学生书写涂抹现象比较严重;更可怕的是学生身边没有了“最亲近的学科教师”,缺少了“护身符”,缺少了关键的语言提示,不会独立思考、做题。

况且教师还把多数错误归因为学生考场紧张,发挥不好。

练习与考试的关系应该是:练习如考试,考试才能如练习。

请你思考:在你的教学实践中,考、评、纠三者关系有哪些值得反思的地方?
反思视角之三:合
理念碰撞:你与同学科教师之间真心合作了吗?你与本班不同学科教师之间真心合作了吗?你重视与家长合作了吗?你让学生制定阶段目标、学期、学年目标了吗?目标之间是怎么整合的?你的智力教学因素与非智力教学因素和谐共振了吗?你思考过学生的综合素养与考试分数之间的关系没有?你思考过学生课内与课外学科学习目标整合了没有?你尝试过让小组同做一份试卷或学生出题,互相同层次交换考试了没有?你指导学生画学科知识树了吗?你让学生找到了学习本学科的通用工具了吗?你注重学科思想、学科方法渗透了吗?
思维引爆点:从教师的角度看,从影响教学的非智力因素去思考,提升教学质量会开辟一个新的视野。

不为分数,赢得分数。

通过提升学生的综合素养来提升教学质量,以德促智,通过提升学生的品质、行为习惯促教学质量。

课内抓合格,课外抓提高,培优与补差并重。

班级学生认知的底线决定你讲课的起点,同时也决定了你讲课的高度、宽度、厚度。

方法例举:教师比较注重学生把书从薄读到厚,往往忽视让学生把书从厚读到薄。

学生学的知识,多是孤零零的知识点,缺少融会贯通,不能连成知识线、知识面,构不成知识体。

让学生尝试画单元、整本书、整个年级、整个学科的知识树,对学生同化、顺应建构知识是很有必要的。

反思视角之四:高、大、快
思维引爆点:“高”指的是目标达标率要高,对学生的双级要求与训练要高,切记不是让你无限制地拔高知识的难度。

“大”指的是课堂的容量要大,一支粉笔、两道例题就打发一节课的做法,是绝对不能容忍的!“快”指的是反馈要快,要趁热打铁。

改卷不过天,评讲不过周,总结不过月。

反思视角之五:选、补、练、清
思维引爆点:“选”指的是习题要精选。

教师要下题海,让学生荡轻舟。

题不在多,思透在灵。

尽量不要用现成的试卷,要通过选、剪、粘组合试卷,要让试卷、练习有含金量。

要出“过筛卷”,对学生存在的问题进行二次反馈、补救,学生过基本题型关一个也不能少。

“练”要分层训练、分类达标。

可采取套餐式或自助餐式布置作业。

“补”指的是订正。

不但要订正,还要让学生找出错题的
原因,要让学生就同一类型的题巩固练习,让学生在考场上不犯同一类型的错误。

“清”要坚持堂堂清、日日清、周周清、月月清。

要思考清什么,怎么清,清了没有,没有清怎么办?
方法例举:关于订正作业,建议采取三步作业订正法:找出错题的原因,规范订正,要求学生再做一至两道同类型习题进行巩固。

布置作业,教师可以根据学生的成绩、思维类型和学习潜力为学生提供与之能力匹配的三类“套餐”——基础餐、提高餐、营养餐,让学生在自己最近发展区内“就餐”。

对作业可从三维进行评价:对基础知识和基本技能掌握情况的评价,对学生作业的思考过程、解题策略的评价,对学生作业态度的评价。

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