在全省就业扶贫推进电视电话会议上的讲话
2024年扶贫攻坚工作会议讲话
2024年扶贫攻坚工作会议讲话尊敬的各位领导、各位同事：大家好！首先，我要向大家问好，并祝愿大家身体健康、万事如意。
感谢各位领导和全体同仁对于____年扶贫攻坚工作的鼎力支持和辛勤付出。
在过去的一年里，全国广大干部群众团结一心、艰苦奋斗，取得了显著成绩，让贫困人口减少了一大步，可喜可贺。
然而，我们不能忽视当前扶贫攻坚工作面临的新形势和新问题。
随着我国脱贫攻坚工作进入决胜时期，全面建成小康社会的目标越来越近，这是我国发展史上的一次伟大壮举，也是全党全国人民共同的心愿。
但是，在决胜阶段，我们面临的困难和挑战也相当严峻。
贫困地区基础设施薄弱、生产资料匮乏，许多贫困人口缺乏技能和就业机会，教育、医疗等公共服务水平不高，贫困致富产业还不够稳定。
这些问题需要我们倍加关注，创新思维，加强组织，凝聚共识，共同努力，找出更好的解决办法，确保扶贫攻坚工作向纵深推进。
为了实现扶贫攻坚的决胜突破，我提出以下几点工作思路和建议：一、坚持精准扶贫，注重贫困原因的分析和解决。
我们要在扶贫攻坚工作中坚持“因户施策、因人施救”的原则，准确把握贫困人口的家庭情况、产业发展潜力、就业能力等因素，有针对性地制定扶贫政策和措施。
要加强贫困原因的分析研究，开展深入调查和调研，找出致贫原因，找准扶贫的重点和方向，确保扶贫措施切实有效。
二、加大投入力度，优化财政支出结构。
扶贫攻坚是一项长期的艰巨任务，需要大量的资金投入。
我们要进一步加大财政对于扶贫工作的支持力度，确保资金的到位和使用效益。
同时，要注重优化财政支出结构，增加对基础设施建设、技能培训、公共服务等方面的投入，促进贫困地区的全面发展。
三、加强组织领导，健全扶贫工作机制。
扶贫工作需要协同合作、精准到位。
我们要进一步加强组织领导，形成政府主导、多部门参与、社会各界共同参与的扶贫工作机制。
要充分发挥各级党委和政府的领导作用，完善扶贫工作的考核评估机制，确保扶贫政策的贯彻落实。
四、促进贫困地区的全面发展，打造可持续的脱贫模式。
在全市脱贫人口稳岗就业工作视频会议上的讲话(1)
在全市脱贫人口稳岗就业工作视频会议上的讲话(1)尊敬的各位领导、各位同事：大家好！今天，我们在全市脱贫人口稳岗就业工作视频会议上一起来讨论和分析我们的工作。
我们的会议是为了推动全市扶贫攻坚工作的顺利进行，全力做好脱贫人口稳岗就业工作。
如大家所知，在当前的形势下，各种困难和挑战不断增加，为脱贫攻坚工作带来了新的挑战。
而打赢脱贫攻坚战、实现“两不愁、三保障”具有重大的战略意义。
因此，我们必须坚持集中力量办大事的原则，全面深化改革，大力推进贫困地区基础设施建设和社会事业发展，实现全面小康，切实提高全民福祉。
同时，我们需要践行落实精准帮扶，采取有效措施进行全面打赢脱贫攻坚战。
在脱贫人口稳岗就业方面，我们需要采取有效的引导和帮助，积极精准地开展培训和调研工作，激发贫困人口的内生动力，帮助他们提高就业能力和创业技能，增强就业和自我发展的机会。
同时，我们也要关注到他们的实际境况，积极承担义务，为他们解决实际问题，充分支持他们的就业和发展。
总之，我们要共同努力，全力打赢脱贫攻坚战。
让我们以饱满的热情和昂扬的斗志，扎实干好脱贫攻坚工作，为全市经济社会发展做出更大的贡献。
谢谢大家！尊敬的各位领导、各位同事：今天，我们在全市脱贫人口稳岗就业工作视频会议上交流讨论了扶贫攻坚工作，其中关于脱贫人口稳岗就业是我们最必须解决的问题之一。
我想就此继续发表一下我的意见和看法。
首先，我们要在政策上给予脱贫人口最大的支持。
政策的支持与引导对长期在贫困地区的人们来说十分重要。
除了照顾到贫困人口的特殊情况外，我们还应该创新就业方式，为贫困人口提供更多有益的工作机会。
我们可以通过多元化的就业方式，如开发珠宝制作、旅游、农业等行业，使脱贫人口有更多选择，使其不再依赖低端劳动力的工作。
同时，我们应该让更多的劳动者参与到社区建设、公益性岗位等社会公共事业中，这样也能够发挥出他们的专业技能和人才优势，实现更好的社会贡献。
其次，我们需要加强教育培训，提高脱贫人口的职业技能和专业素质。
就业工作领导发言稿
大家好！今天，我很荣幸能在这里代表就业工作领导小组，向大家汇报我们过去一段时间的工作成果，并对今后的工作进行展望。
首先，请允许我简要回顾一下我们过去的工作。
在过去的一年里，就业工作领导小组紧紧围绕国家战略和地方经济社会发展需求，充分发挥部门职能，全力推动就业工作取得了一系列显著成果。
一、加大政策宣传力度，提高政策知晓率。
我们通过多种渠道，广泛宣传国家和地方就业政策，让广大求职者了解政策、享受政策。
同时，我们加强对基层就业服务机构的培训，提高政策落实能力。
二、拓宽就业渠道，促进就业创业。
我们积极搭建就业平台，举办各类招聘活动，为求职者提供更多就业机会。
同时，我们鼓励创业，为创业者提供政策扶持和创业指导，助力创业梦想成真。
三、强化职业技能培训，提升劳动者素质。
我们针对不同行业、不同层次的劳动者需求，开展有针对性的职业技能培训，提高劳动者的就业竞争力。
同时，我们加强与高校、职业院校的合作，培养高素质技术技能人才。
四、做好就业援助工作，助力困难群体就业。
我们重点关注高校毕业生、退役军人、残疾人等困难群体，提供就业援助，帮助他们实现就业。
在过去的工作中，我们也取得了一些亮点：1.高校毕业生就业率稳步提升，就业质量不断提高。
2.创业扶持政策效果显著，创业人数持续增长。
3.职业技能培训覆盖面扩大，劳动者素质得到提升。
4.就业援助工作成效显著，困难群体就业得到有效保障。
展望未来，就业工作领导小组将继续努力，为实现以下目标而奋斗：一、深入推进就业政策宣传，提高政策知晓率。
我们将继续加大政策宣传力度，让更多求职者了解政策、享受政策。
二、拓宽就业渠道，促进就业创业。
我们将继续搭建就业平台，举办各类招聘活动，为求职者提供更多就业机会。
同时，鼓励创业，助力创业者实现梦想。
三、加强职业技能培训，提升劳动者素质。
我们将继续开展有针对性的职业技能培训，提高劳动者的就业竞争力。
四、做好就业援助工作，助力困难群体就业。
我们将重点关注高校毕业生、退役军人、残疾人等困难群体，提供就业援助，帮助他们实现就业。
就业工作推进会发言稿(通用5篇)
就业工作推进会发言稿(通用5篇)【篇1】就业工作推进会发言稿精准扶贫工作推进会发言稿【篇2】就业工作推进会发言稿全域旅游推进会发言稿全域旅游推进会发言稿20某某年，同安区旅游工作将根据国家、省、市旅游部门提出的“开展全域旅游〞思路，紧紧围绕同安区委、区政府提出的“发挥同安自然与人文资源优势，着力打造厦门市的生态休闲与文化旅游中心〞目标，求真务实，不断创新，为建设富美同安做出更大奉献。
主要工作思路是：一、以全域开展为方向，完善同安旅游规划全域旅游是一种新的区域协调开展理念和模式，这一全新的理念，需要我们做好前瞻性的规划。
同安悠久的历史文化和美丽的自然山水，在开展全域旅游方面，有着得天独厚的优势。
今年我们将对《同安区旅游专项规划》进行修编，并编制《同安区旅游十三五》规划，经多方比选，已经确定一家浙江的专业规划团队，着手开展工作。
规划将对同安旅游产业开展进行系统布局，以全域旅游开展为方向，进一步明确和优化同安旅游产业开展的方向、目标和路径，做到定位准确、特色鲜明。
二、加强政策扶持，为开展旅游提供保障同安区政府从去年开始设立旅游开展基金，今年安排1100万元，专项用于开展旅游业。
并于2022年12月份出台了《同安区促进旅游产业开展奖励扶持意见》，对组织游客到同安旅游的旅行社、创立星级饭店、a级旅游景区、开展乡村旅游、特色村、休闲集镇、观光工厂、自驾露营地、旅游商品、旅游企业宣传营销等共13个方面给予不同程度的奖励。
区委、区政府高度重视旅游业开展，今年2月区长专门召开全区旅游企业座谈会，听取旅游企业对同安旅游环境建设的意见建议，并逐一督办落实；建立了旅游企业困难解决机制，第一时间帮助旅游企业解决相关问题。
三、加大根底设施投入，提升旅游效劳能力随着群众旅游时代的到来，同安旅游开展机遇和挑战并存，节假日期间交通、住宿等方面压力已经显现。
为提升同安旅游效劳能力，一是继续着力解决交通通达问题。
区委区政府着力构建“五纵三横〞区域交通网络，加大征地拆迁力度，快速推进重要交通工程建设。
2024年县就业工作会领导发言(2篇)
2024年县就业工作会领导发言尊敬的各位领导、各位同事、各位朋友：大家好！首先，我要衷心感谢每一位出席今天县就业工作会的领导和各位同仁们的到来，感谢你们对我们县就业工作的关注和支持。
在这个庄严的场合里，我很高兴能有机会向大家汇报我县过去几年来的就业工作情况，并展望未来的发展方向。
回顾过去，我们县积极推进就业工作，努力促进就业机会的增加，提高就业质量，为广大群众提供更多更好的就业机会。
我们坚持以人为本、按需就业的原则，加大政策支持力度，精准帮扶困难群众，促进就业结构优化升级。
过去几年来，我们县创新就业工作思路，积极推进创业就业和灵活就业，深入推进“双创”，鼓励大中小企业发展，引进外资企业，激发创业创新活力。
同时，我们注重职业培训和技能提升，加强对青年、农民工等重点群体的就业援助，努力让更多人获得稳定的就业岗位。
在新的一年里，我们将继续坚持以就业优先政策为主线，总体上稳定就业形势。
特别是在经济下行压力加大的情况下，我们将通过更加积极的政策刺激，加大招聘力度，提供更多的就业机会。
首先，我们将继续加大对传统产业的扶持。
传统产业是我们县的优势产业，也是我们县就业的重要来源。
我们将通过加大对传统产业的资金支持，引进先进技术和设备，提高传统产业的效益，从而为就业提供更多的岗位机会。
其次，我们将进一步推进“双创”工作。
创业创新是当代经济发展的重要支撑力量，也是就业的重要渠道。
我们将通过加大政策扶持力度，提升创业创新环境，鼓励更多的年轻人参与创业创新，为他们提供更多更好的创业发展的机会。
同时，我们还将加强对农民工的关注和帮扶。
农民工是我们县就业工作的一个重要群体，他们为我们县的经济发展作出了巨大的贡献。
我们将进一步健全农民工工作的管理制度，加大对农民工技能培训和职业提升的支持力度，帮助他们实现更好的就业质量。
另外，我们还将注重培育新兴产业和新业态。
在数字经济、生态经济等领域，我们将加强与企业合作，推进新业态的发展，为就业创造更多的新机会。
2024年全区就业工作推进会讲话稿(3篇)
2024年全区就业工作推进会讲话稿同志们：一直以来，区委、区政府高度重视就业工作，始终把扩大就业放在全区经济社会发展优先位置，为实现就业持续发展提供保证。
刚才，区人社局对全区上半年的就业工作做了汇报，在全区各级人社部门及相关单位同志们的共同努力下，我区就业工作取得了较好成绩，但同时也面临着一些问题，其中，电话抽查工作，是制约我区城镇新增就业工作的主要瓶颈，此项工作不合格就会被扣分，这直接影响到我区城镇新增就业工作在全省的排名位次，现在我就此项工作提出几点建议。
一、提高认识。
如何做好电话抽查，确保数据质量，此项工作时间紧、任务重，又是一项必须要确保完成，而且必须要确保考核位次靠前的政治任务，各部门(单位)要充分认识到工作的严峻，严格按照区人社局制定的工作方案，采取切实有效的工作措施，确保数据质量和就业信息的真实性；二、履行职责。
要进一步增强城镇新增就业工作的责任感和使命感，积极引导和鼓励各类用人单位增加就业岗位、拓宽就业渠道、扩大就业容量，努力推动社会充分就业和实现更高质量就业；三、严把质量关。
请区人社部门要进一步加大对城镇增就业工作的监督、考核、指导力度，做好省、市迎检工作，对没有完成目标任务、影响全区排名的部门(单位)要问责，追究相主要领导及分管领导的责任；四、攻坚克难。
要充分发扬不怕苦、不怕累的精神，利用好各种社会资源，积极研究和探索新的工作方法，努力克服困难，保质保量完成好____年城镇新增就业工作目标任务，确保我区城镇新增就业工作在省、市增比进位考核排名中取得更好成绩。
最后，我相信在我们的共同努力下，我区城镇新增就业工作一定会取得圆满的成功。
2024年全区就业工作推进会讲话稿（2）尊敬的各位领导、各位嘉宾，各位同事：大家下午好！首先，我要向大家表示热烈的欢迎！感谢大家出席全区就业工作推进会，为我们全区的经济发展和就业工作贡献智慧和力量。
今天，我们齐聚一堂，共同探讨就业工作的新思路、新举措，为实现我区经济社会的全面发展而努力。
就业动员会领导发言稿范文
大家好！今天，我们在这里隆重召开就业动员大会，旨在进一步明确就业形势，激发同学们的就业热情，增强就业信心，助力同学们顺利实现人生价值。
在此，我谨代表学校，向长期以来关心和支持学生就业工作的各位领导表示衷心的感谢，向即将踏上就业征程的同学们表示热烈的祝贺！近年来，随着我国经济社会的快速发展，就业形势总体保持稳定。
然而，受国内外复杂多变的经济形势和疫情影响，就业竞争日益激烈。
作为新时代的大学生，我们肩负着国家富强、民族振兴的历史使命，更肩负着家庭和社会的期望。
因此，我们要认清就业形势，明确就业目标，提高自身综合素质，为实现人生价值而努力拼搏。
一、认清就业形势，树立正确的就业观当前，就业形势呈现出以下特点：1. 结构性矛盾突出。
随着产业升级和结构调整，部分行业人才需求减少，而新兴产业和高端服务业人才需求旺盛。
2. 就业竞争激烈。
大学生数量逐年增加，就业压力不断加大。
3. 就业质量要求提高。
用人单位对毕业生的综合素质、专业技能和创新能力的要求越来越高。
面对这样的就业形势，我们要树立正确的就业观，做到以下几点：1. 树立“先就业，再择业”的观念。
先就业，积累工作经验，再根据自身发展需求选择更适合自己的职业。
2. 坚持以市场需求为导向。
关注国家发展战略和产业政策，选择具有发展潜力的行业和领域。
3. 注重自身综合素质提升。
努力学习专业知识，提高实践能力，增强就业竞争力。
二、提高自身素质，增强就业竞争力1. 加强专业知识学习。
熟练掌握所学专业的基本理论和实践技能，为将来从事相关工作打下坚实基础。
2. 提高实践能力。
积极参加各类实践活动，如实习、兼职、志愿者服务等，积累实际工作经验。
3. 培养创新意识和能力。
敢于挑战自我，勇于尝试新事物，培养创新思维和创新能力。
4. 提升沟通能力。
学会与人沟通、合作，提高团队协作能力。
5. 注重心理健康。
保持积极乐观的心态，面对就业压力和挫折，学会调整自己，保持良好的心理状态。
三、抓住就业机遇，实现人生价值1. 积极参加校园招聘会。
精准扶贫攻坚推进会讲话稿
精准扶贫攻坚推进会讲话稿精准扶贫攻坚推进会讲话稿（一）按照市委要求，今天召开全县扶贫攻坚推进会议，就贯彻落实市委、市政府扶贫攻坚讨论会动员会议精神进行再组织、再动员、再部署，进一步统一工作思路，进一步加大工作力度，以高度的政治责任感和工作自觉性，全力打好农牧区攻坚战，确保决战决胜。
刚才，徐锋书记作了一个全面的动员报告，我完全同意，请大家抓好落实。
下面，我再强调三点意见。
一、强化三大认识，把握扶贫攻坚的根本方向认识的深度，决定着行动的力度。
做好精准扶贫其他工作，必须逐渐提高思想认识，把准扶贫攻坚的根本方向。
一是要认识到，扶贫攻坚是全面投入使用小康社会的必然要求。
6月18日，习总书记在贵州调研扶贫工作时，站历史使命在全面建成小康社会的政治高度，提出了"四个切实"、"六个精准"、"四个一批"的扶贫攻坚新要求。
落实习总书记重要讲话外派精神，切实做好新时期扶贫攻坚工作，必须认识到这项工作的极端重要性和紧迫性，把它作为重大政治问题、重大发展问题和重大民生问题来强力推进。
二是要认识到，扶贫攻坚是一场"啃硬骨头"的苦仗硬仗。
扶贫工作已进入啃硬骨头、攻坚拔寨的冲关期。
当前我县的扶贫工作，还有四大瓶颈需要有破解。
一是贫困人口多，X县的贫困人口数量占全市的41.4%,这是一个很大的注册资本金。
二是脱贫难度大，现有的低收入群体因病、因残、因缺劳动力致贫的所占比例极低较高，脱贫难度越来越大。
三是精准度不够，少数地方扶贫工作招数不多、措施不细、精度不高，有"路边亮堂堂、山沟穷当当"的现象。
四是X县财力有限，"人口多、农业大、工业弱、财政穷"的矛盾十分突出。
三是要认识到，扶贫攻坚是X县加快发展的非常重要机遇。
随已被纳入大别山革命老区振兴发展发展规划，我们要借势借力，抢抓这一难得发展机遇，策划、包装、对接一批承载能力强、带动作用大的扶贫房地产项目，挤进中央、省级规划笼子。
带动就业的领导发言稿
大家好！今天，我们在这里召开就业带动大会，共同探讨如何更好地发挥企业的社会责任，为社会发展贡献力量。
在此，我非常荣幸地代表公司发表以下讲话。
首先，我要感谢各位领导、嘉宾和同事们在百忙之中抽出时间参加此次大会。
就业是民生之本，社会稳定之基。
我国政府高度重视就业工作，将就业视为经济发展的首要任务。
作为企业，我们有责任、有义务积极参与到就业带动工作中，为我国经济社会发展作出贡献。
近年来，我国经济持续健康发展，产业结构不断优化，就业形势总体稳定。
然而，我们也应看到，当前我国就业形势依然严峻，高校毕业生人数逐年增加，就业压力不断加大。
作为企业，我们要积极响应国家号召，切实履行社会责任，为解决就业问题贡献力量。
一、发挥企业优势，拓宽就业渠道1. 优化产业结构，拓展就业岗位。
我们要根据市场需求，不断调整和优化产业结构，加大技术创新力度，提高产品竞争力，从而创造更多就业岗位。
2. 拓展产业链，带动上下游企业就业。
我们要加强与上下游企业的合作，推动产业链向上下游延伸，带动更多企业参与就业带动工作。
3. 发展新兴产业，培育新业态。
我们要紧跟国家战略，积极发展新兴产业，培育新业态，为年轻人提供更多就业机会。
二、强化企业社会责任，关注员工成长1. 完善员工培训体系，提高员工素质。
我们要建立健全员工培训体系，加大对员工的培训投入，提高员工综合素质，为员工提供更好的职业发展空间。
2. 优化薪酬福利体系，保障员工权益。
我们要不断提高员工的薪酬待遇，完善福利体系，保障员工的合法权益，让员工感受到企业的关爱。
3. 营造良好企业文化，增强员工凝聚力。
我们要积极营造团结、和谐、创新的企业文化，增强员工的归属感和凝聚力，激发员工的积极性和创造力。
三、加强政企合作，共同推动就业1. 深化校企合作，培养高素质人才。
我们要与高校、职业院校等教育机构加强合作，共同培养适应社会需求的高素质人才。
2. 积极参与政府就业项目，助力脱贫攻坚。
我们要积极响应政府号召，参与就业扶贫项目，为贫困地区提供就业机会，助力脱贫攻坚。
就业创业推进会发言稿范文
大家好！今天，我们在这里召开就业创业推进会，共同探讨如何促进就业创业工作，为广大青年朋友提供更多更好的就业创业机会。
在此，我谨代表主办方，向各位领导、来宾表示热烈的欢迎和衷心的感谢！近年来，我国政府高度重视就业创业工作，出台了一系列政策措施，为广大青年朋友提供了良好的就业创业环境。
然而，面对当前经济形势和就业压力，我们仍需进一步加大工作力度，推动就业创业工作取得更大成效。
一、认清形势，明确就业创业工作的重要性就业是民生之本，创业是富民之源。
当前，我国经济正处于转型升级的关键时期，就业创业工作面临着新的机遇和挑战。
我们要认清形势，充分认识就业创业工作的重要性，切实增强做好就业创业工作的责任感和使命感。
二、发挥政策优势，激发创业创新活力政府要充分发挥政策优势，加大对创新创业的支持力度。
一是完善创新创业政策体系，为创业者提供全方位的政策保障；二是优化创新创业环境，降低创业门槛，激发全社会创新创业活力；三是加强创新创业培训，提升创业者综合素质。
三、拓宽就业渠道，促进就业创业均衡发展我们要拓宽就业渠道，促进就业创业均衡发展。
一是加大国有企业、民营企业、社会组织等用人单位的招聘力度，为青年朋友提供更多就业岗位；二是鼓励青年朋友投身乡村振兴、脱贫攻坚等社会事业，实现自身价值；三是加强职业技能培训，提高青年朋友就业竞争力。
四、强化服务保障，营造良好就业创业氛围我们要强化服务保障，营造良好就业创业氛围。
一是建立健全就业创业服务体系，为青年朋友提供政策咨询、创业指导、融资服务等方面的支持；二是加强就业创业宣传，提高全社会对就业创业工作的关注度和参与度；三是发挥社会组织作用，搭建就业创业服务平台，促进供需对接。
各位领导、各位来宾，就业创业工作是一项系统工程，需要我们共同努力。
让我们携手共进，以更加饱满的热情、更加务实的作风，推动就业创业工作再上新台阶，为全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献！最后，预祝本次就业创业推进会圆满成功！谢谢大家！。
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在全省就业扶贫推进电视电话会议上的讲话省脱贫攻坚指挥部决定，在全省开发利用公益专岗安置贫困劳动力就业。
省扶贫办、省人社厅积极贯彻省脱贫攻坚指挥部决定要求，近期出台政策，制定方案，召开相关会议，启动了实施工作。
按照会议安排，我就进一步做好公益专岗开发利用工作讲几点意见。
一、进一步明确开发利用公益专岗的主要安排
公益专岗，是我省根据就业扶贫工作需要，专门为贫困劳动力开发设立的就业岗位，具体指全省各级机关、事业单位和财政拨款的社会组织编制外新增或退出补充的服务性、辅助性就业岗位，其从业人员工资由用人单位负担。
公益专岗应坚持因事设岗、以岗定人、按需定员、服务扶贫的原则，既保证安置贫困劳动力就业需要，又为用人单位提供有效的服务保障。
今年是实行公益专岗政策的第一年，开发利用公益专岗安置贫困劳动力就业工作分为5个阶段。
第一阶段，调查摸底。
7月31日前，各地、各部门主要是对贫困劳动力就业需求和岗位开发情况进行调查摸底，拟订上报开发利用公益专岗初步计划。
第二阶段，制定下达任务。
省人社厅、省扶贫办参考各地年度公益专岗开发利用初步计划和全省贫困劳动力就业需求实际，
拟订全省今年公益专岗开发利用计划，报省脱贫攻坚指挥部审定后，于8月中旬前下达到各市和省级各部门。
第三阶段，组织公开招聘。
8月中旬至9月15日期间，以市、县为主，用人单位参与，利用大约1个月时间，组织开展公益专岗招聘工作。
第四阶段，及时安排上岗。
9月16日至9月底，完成贫困劳动力上岗工作。
第五阶段，核实上岗情况。
10月15日前，扶贫、人社部门收集各地、各部门上报的公益专岗人员就业信息，予以比对确认。
今后各年度，要把开发利用公益专岗作为就业扶贫的主要任务，上年四季度，各市和各部门组织调查摸底、上报下年初步计划，省扶贫、人社部门当年一季度制定下达年度开发利用公益专岗任务，各地、各部门分上半年、下半年两次完成招聘工作。
二、进一步加大公益专岗开发利用工作力度
从开发利用公益专岗的安排部署看，这项工作是从省到村各部门、单位和贫困劳动力的互动过程，涉及单位多，参与人员多，包含环节多，过程比较复杂，各地、各部门要结合实际，强化措施，狠抓工作落实。
为此，要突出抓住“供”、“需”、“用”、“管”4个关键环节，确保工作顺利推进。
第一，要在“供”字上做文章。
各部门、各单位要把开发就
业岗位作为落实公益专岗政策的首要任务，按照“实事求是，不打埋伏”的原则，对机关自身及下属单位公益岗位开展全面摸底，凡是能拿出来安置贫困劳动力的公益专岗全部拿出来，弄清可提供的岗位数量，对不同岗位进行分类，提出用人标准和用人计划，做到人岗相适，供需双赢。
要突出发挥重点部门的作用，教育、人社、国土、住建、交通、水利、农业、林业、卫计等系统属于岗位供给大户，在基层有保安员、保洁员、护林员、护水员、护路员、医院护工、地质灾害观察员、劳动保障信息员等大量公益岗位，要最大限度地开发利用起来，统一整合为公益专岗，充分发挥其主力军作用。
第二，要在“需”字上下功夫。
按照“分工负责、相互配合”的原则，加强协作，共同做好公益岗位安置贫困劳动力就业工作。
扶贫部门主要负责提供贫困劳动力名单，人社部门主要负责统筹公益岗位，组织协调招聘工作。
两部门要做好信息对接，建立对接机制，畅通“供、需、用”通道。
第三，要在“用”字上出成果。
对拟聘用的贫困劳动力要与其签订劳务派遣合同或劳动合同、就业协议，建立规范劳动关系，聘期最短为一年。
各单位要参照自身现有岗位的人员待遇，落实新聘人员社会保险，避免出现不必要的纠纷。
同时，做好新聘人员岗前培训，对一些能够统一培训的，可由人社、扶贫部门统一
集中组织进行岗前培训，确保贫困劳动力能够尽快熟悉岗位，投入工作。
第四，要在“管”字上见长效。
根据省委省政府决策部署，要坚持“政府推动，计划管理”原则，各级党委、政府统一领导，脱贫攻坚指挥部统一组织，扶贫、人社部门具体牵头落实，切实发挥政府主导作用。
一要科学确定目标任务。
坚持上下结合，制定全省公益专岗开发利用计划，逐级分解下达，强化目标责任。
同时，注重调剂好省市两级的公益专岗，防止供需对接脱节。
二要健全完善管理制度。
市、县两级要结合实际，制定具体办法和管理制度，管小、管细、管具体，建立健全长效工作机制。
三要打造就业扶贫品牌。
要全面落实政策，创新推进工作，把公益专岗培育打造成为我省脱贫攻坚工作的重要品牌，引导全社会关心支持贫困劳动力就业，营造落实政策良好氛围。
三、统筹处理开发利用公益专岗的相关问题
开发利用公益专岗工作具有较强的创新性，容易产生这样那样的问题。
各级各部门要统筹谋划，积极稳妥地处理好工作中遇到的问题。
从当前情况看，要重点把握好3个问题：
第一，处理好新老岗位的关系。
已在各部门、各单位编制外服务性、辅助性岗位就业的人员，只要在聘用期限内，符合单位用工条件，工作上履职尽责，则不得以安置贫困劳动力为由随意
解聘，避免产生新的矛盾，影响社会稳定。
一旦有新增或空缺岗位，必须优先使用贫困劳动力。
第二，不增加财政、编制等方面的负担。
安置在公益专岗就业的贫困劳动力，其工资由用人单位负担，财政不因此安排专项资金。
具体要求是，属于补充用工的，费用按原渠道、原办法执行；属于新增用工的，按新增的有关政策规定办理。
各部门不能以安置贫困劳动力为由，借机向财政部门要钱、向编制部门要编制。
第三，积极保障聘用贫困劳动力有关待遇和权益。
总的原则是，有政策的按政策办，没有政策的按惯例办，两者都没有的遵循市场机制或由双方协商解决，切实保障贫困劳动力权益。
各单位要注重落实在公益专岗就业人员的工伤保险，防止因工伤产生矛盾和纠纷。
同志们，开发利用公益专岗是我省脱贫攻坚的重要创新和关键举措，意义十分重大。
人社部门作为省委省政府确定的就业扶贫工作牵头部门，要以强烈的政治意识和高度的担当精神立即行动起来，精心组织，加强指导，创新推进，主动协调、配合和服务其他部门，全力做好公益专岗开发利用工作，扎实提升就业扶贫质量，为打赢我省脱贫攻坚战作出更大贡献！。