基层组织创新暨先进典型培育年”活动
典型培育工作计划四篇
典型培育工作计划四篇典型培育工作计划一先进典型是一个时代的标志性人物，发现、培育和树立先进典型，进行大力宣传推广，有利于引导基层党组织和广大党员干部学先进、争先进、赶先进，形成创先争优、奋发向上的良好局面。
为进一步做好发现、培养、树立和宣传先进典型工作，充分发挥先进典型的示范引领作用，推动创先争优活动深入开展，根据根据潞城市教育局《潞城市中小学德育工作星级达标评价标准》，结合我校教育实际，特制定本方案如下：一、目标要求紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的目标任务，按照“五个好”、“五个表率”的标准要求，推出一批立得住、树得起、叫得响、有影响的先进典型，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气，带动工会、共青团、女工等群团组织广泛开展创建先进集体、争当先进个人活动，激励广大党员、干部和群众在推进教育发展中建功立业。
二、基本原则1、坚持实事求是。
以事实为依据，既不降低标准，也不拔高典型，确保树立的典型不失真，不夸大，保证典型真实可靠，经得起考验。
2、坚持群众路线。
以群众公认为原则，把群众满意不满意、认可不认可、信服不信服作为选树典型的重要标准，坚持从群众身边推荐宣传先进典型，使典型可信可学。
3、坚持与时俱进。
选树典型要符合时代要求，突出时代特征，展示时代风貌，体现时代精神，让先进典型随着时代的发展而发展，始终成为引领时代的价值取向。
三、主要措施学校将把培养、树立和宣传先进典型工作，做为深入推进创先争优活动的重要举措来抓，着力建立健全以下几项机制：1、典型发现机制。
要注重在教学一线挖掘典型，经常性地深入基层、深入党员群众，既要注重挖掘反映整个创先争优活动的先进典型，又要注重挖掘反映各个层面开展业务工作的先进典型。
2、典型培养机制。
精心制定先进典型培养计划，切实加强分类指导和培养引导，采取领导包挂、部门帮扶等方式，与先进典型结成对子，进行重点培养。
定期组织先进典型学习培训，为先进典型提供更多的学习培训机会，使先进典型不断进步，不断提高，不断成熟。
先进典型学习宣传”活动方案
先进典型学习宣传”活动方案先进典型研究宣传”活动方案为深入开展精神文明创建活动，倡导讲文明、树新风的社会风尚，充分发挥道德模范在我校精神文明建设中的示范引领作用，促进我校教职工道德素质和文明程度进一步提升，决定在我校广泛开展“先进典型研究宣传”主题教育活动。
制定实施方案如下：一、指导思想通过开展“研究宣传道德模范、时代楷模”、“我推荐我评议身边好人、最美教师”、“推荐研究新时代好少年”等活动，营造正能量氛围，推进我校精神文明建设，为建设和谐、美丽、幸福学校而努力。
二、活动内容1.第一阶段（2019年9月）宣传发动利用会议、宣传栏等载体，积极宣传活动，营造良好的舆论氛围，使此项活动人人皆知，赢得全体师生的参与和支持。
2.第二阶段（2019年9月-2019年6月）研究实践1)全校教师以“学先进典型、树文明新风”为主题，通过集体研究、交流研讨、个人自学等多种形式，组织师生认真研究道德模范的先进事迹。
在研究过程中，教师要做好读书笔记，联系自身思想和工作实际，查找道德风尚方面存在的突出问题，切实改造主观世界，不断锤炼个人品德。
2）通过“认星争优”活动在全校学生中掀起“找先进，树典型，学榜样”之风。
每位学生都认真填写自己的争星日记，通过班内初评，年级推荐，全校演讲的方式选出校内“新时代好少年”，并号召所有同学向他们研究。
三、工作要求1.坚持典型示范与群众为本相结合，重在教育提升。
在开展研究道德模范和身边好人活动中，一方面，要充分发挥典型示范作用，通过设立专题、专栏、专版，切实加强新闻和社会舆论宣传，大力宣传道德模范的感人事迹和崇高品质，积极开展向道德模范研究活动。
把推荐研究身边好人、最美教师作为我校教职工进行自我教育、自我提高的有效载体。
2.坚持理论教育与实践活动相结合。
在开展研究道德模范和身边好人活动中，一方面，要继续开展集中式的宣传教育活动，让我校教职工首先在思想认识上牢记社会主义荣辱观，切实提高大家的道德素养。
古湖街道创先争优培塑典型方案
中共隆昌县古湖街道工作委员会关于培树创先争优活动先进典型的实施方案为充分发挥先进典型的示范带动作用，引导全街道各级党组织和广大党员干部积极投入到创先争优活动中来，形成创先争优、奋发向上的良好局面，推动活动扎实深入开展，经街道党工委创先争优活动领导小组研究，决定在全街道培树一批先进党组织和先进个人，特制定本方案。
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，以经济建设为中心，以“争先进、树标杆、促和谐、惠民生”为主题，以实施争创五好基层党组织，争当五模范共产党员为载体，围绕建设成渝经济区新兴卫星城市的奋斗目标，以五个打造为抓手，在基层党组织和党员中扎实开展创先争优活动，培树一批具有鲜明时代特征、广泛群众基础、强烈感召力的先进典型，着力营造崇尚先进、积极向上、争创一流的工作氛围，为我县科学发展、跨越发展提供有力的思想保证、组织保证。
二、目标要求实施典型培树工程，具体内容：1、精心培树在市县叫得响、有影响力的重大典型（个人或组织），提升古湖街道开展创先争优活动的知名度和影响力。
2、在全街道基层党组织中培树2个“先进基层党组织”。
3、重点培树30名“共产党员岗位标兵”。
“共产党员岗位标兵”要从农村（社区）、学校、医院在一线工作的党员中推荐。
从培树的30名“共产党员岗位标兵”中重点培树10名“优秀共产党员”。
三、培树措施1、深入挖掘先进典型。
注重从街道机关支部、各村（社区）支部、企业支部、驻街道单位等各条战线挖掘先进典型；既要注重培育树立集体典型、党建示范点典型，又要注重发现培养个人典型，增强先进典型的示范、引导作用，使基层党组织和党员干部学有标杆，干有榜样。
认真发现挖掘一批既体现优良传统，又能展示时代精神的先进典型，做到及时发现、逐级推荐。
对发现的先进典型要深入基层走访，认真筛选，严格把关，真正把具有代表性、典型性和宣传价值的先进典型作为精心培树的对象。
各村党支部要将培树的先进典型名单于7月底前报街道党工委创先争优活动领导小组办公室。
加强典型培育的工作方案
加强典型培育的工作方案为进一步发扬榜样力量，树立榜样典型，结合实际，制定加强典型培育的工作方案。
一、进一步明确培育范围（一）全国表彰奖励的先进个人和集体，全国道德模范，感动十大人物，全国学雷锋活动示范点和岗位学雷锋标兵，全国诚信之星，全国新时代好少年等。
（二）市级表彰奖励的先进个人和集体，市级岗位学雷锋示范点和岗位学雷锋标兵、市级新时代好少年好家长好老师，其他市级表彰奖励。
（三）县级表彰奖励和培育选树的先进典型。
县级部门开展的培育选树和表彰奖励活动。
二、进一步加强线索收集。
梳理本单位、本行业获得的表彰奖励和培育选树的先进典型（含个人、集体），准确掌握已选树对象基本情况；聚焦经济发展、精神文明建设、生态环保、基层治理等重点领域，面向基层一线的集体和个人，挖掘各类工作特点突出、时代特征鲜明、居民基础深厚的先进典型，建立先进典型库，深入开展“身边好人”主题活动，发掘助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲、自强不息等“身边好人”，及时开展走访调查、组织基层评选、做好资格初审。
三、进一步加强选树培养。
要充分认识到日常工作是造就先进典型的肥沃土壤，突出在履职尽责的平凡岗位上、在急难险重的突击工作中发掘典型，按照有时代特色、有过硬事迹、有居民基础、有较大影响的“四有”标准、好中选优，确保选树对象具有先进性、典型性和代表性，不断扩大先进典型储备规模。
加强对先进典型的思想教育和引导，搭建先进典型成长的平台和载体，采用参训、专项培训等方式，创造在工作中完善提高、在实践中摔打磨砺的机会，不断提升储备对象的理论素养和专业素质能力。
落实先进典型关心关爱政策，通过通报表扬、颁发荣誉证书、物质奖励等形式开展褒扬奖励，引导激励干部在理解先进、学习先进中成为先进。
四、进一步加强责任落实。
各级、各单位要站在统一高度来理解和推动先进典型培育工作，时刻都有发现、培育先进的意识，把相关工作同本单位、本系统行政管理、行业管理、社会治理紧密结合起来，要亲自部署，符合条件的务必申报，能够争取的积极对接，形成部门配合抓、上下协调抓的良好局面。
基层创五好五老学先进活动的实施方案
基层创五好五老学先进活动的实施方案目录一、内容简述 (2)（一）背景介绍 (2)（二）活动意义 (3)二、总体目标 (4)（一）创建标准 (5)（二）学习先进 (7)（三）推动发展 (8)三、主要任务 (9)（一）基层组织建设 (10)1. 加强基层党组织建设 (11)2. 发挥党员先锋模范作用 (12)（二）五老队伍建设 (13)1. 完善五老人员结构 (14)2. 提升五老人员素质 (15)（三）学习先进典型 (16)1. 深入开展先进典型学习活动 (17)2. 创新学习方式方法 (18)（四）推动实践创新 (19)1. 结合实际探索创新路径 (20)2. 完善工作机制 (21)四、实施步骤 (22)五、保障措施 (24)（一）加强组织领导 (25)（二）加大投入力度 (25)（三）完善政策保障 (26)（四）强化宣传引导 (27)六、附则 (28)一、内容简述创五好基层组织：强化基层党组织的领导地位，加强党员队伍建设，提高党组织的凝聚力和战斗力，确保党的基层组织在基层社会治理中发挥核心作用。
创五好基层服务：优化基层公共服务体系，提高基层公共服务质量和效率，满足群众多样化、个性化的需求，增强群众对基层服务的满意度和获得感。
创五好基层治理：推进基层社会治理创新，构治共享的社会治理格局，提高基层社会治理能力和水平，维护社会稳定和谐。
创五好基层文化：丰富基层文化生活，传承弘扬优秀传统文化，培育社会主义核心价值观，提高群众文明素质和精神风貌。
创五好基层道德：弘扬传统美德，倡导诚信、友善、守法等道德观念，引导群众树立正确的世界观、人生观、价值观，营造良好的社会风尚。
（一）背景介绍本实施方案旨在进一步推动基层单位深入开展创建“五好”（即组织好、班子好、队伍好、活动好、保障好）党组织和“五老”（即老领导、老专家、老教师、老职工、老模范）学习先进的活动，通过这些活动，强化党的基层组织建设，提升党员素质，弘扬优良传统，激励广大党员干部和人民群众积极投身于社会主义现代化建设。
关于做好培养树立和宣传先进典型工作的实施意见
关于做好培养树立和宣传先进典型工作的实施意见为进一步营造一个争先创优、奋发向上的良好氛围，充分发挥先进典型的示范带动作用，引导广大干部职工勤政务实、爱岗敬业，为各项工作提供强大的精神动力和思想保证，现对培养、树立和宣传先进典型工作提出如下实施意见：一、充分认识进一步做好培养、树立和宣传先进典型工作的重要性近年来，我局在认真贯彻落实市局党组《关于大力培树先进典型，推动两个文明建设的决定》，培养、树立和宣传典型工作方面取得了一定成效，涌现出一大批在各自工作岗位上做出突出贡献的先进群体和个人，有的还受到国家和省、市机关及社会新闻媒体的宣传表彰。
但是也应该看到，目前我局这项工作整体上发展还不平衡，一些单位对这项工作的认识还不够高，对典型培养、宣传的力度还不够大，尤其是还缺乏在市、辽宁省乃至全国税务系统叫得响、影响大的先进典型，培养、树立和宣传先进典型工作与地税事业的发展要求还不相适应。
各级领导干部必须充分认识到，进一步做好培养、树立和宣传先进典型工作，充分发挥先进典型的示范带动作用，既是发扬党的思想政治工作的光荣传统和政治优势的要求，也是激励干部职工爱岗敬业、争先创优、内强素质、外树形象的需要。
当前，在社会市场经济不断发展、依法治税的任务十分艰巨的新形势下，在创建学习型政府和打造服务型地税机关的实践中，在大力组织收入、不断开创地方税收工作新局面的进程中，进一步做好培养、树立和宣传先进典型工作，有利于形成正确的思想与行为导向，引导干部职工树立坚定的理想信念和价值观；有利于强化税务干部的法制意识、服务意识、效率意识和责任意识，树立地税机关规范执法、文明服务、廉洁高效的良好形象；有利于充分调动广大干部职工的积极性和创造性，在本职工作岗位上尽心竭力，争创一流业绩；也有利于增强思想政治工作的亲合力、感召力、说服力，使思想政治工作更加生动形象，富有成效。
全系统各级领导班子和各级领导干部必须坚定地树立抓典型事关地税事业长远发展的战略思维，主动自觉地下大气力做好培养、树立和宣传典型工作。
基层组织开展争优创先活动宣传方案(三篇)
基层组织开展争优创先活动宣传方案争优创先活动是一项重要的工作内容，对于基层组织来说具有积极推动作用。
为了能够顺利开展这项活动，宣传是非常关键的步骤。
本宣传方案将从准备工作、宣传内容和渠道推广等方面进行详细介绍，以确保争优创先活动能够得到有效传播和宣传。
一、准备工作1.明确活动目标：明确争优创先活动的目标，包括激发基层组织的积极性、树立典型榜样、提高工作效率等。
2.确定宣传对象：明确宣传的对象主要是基层组织的干部、职工、志愿者等，以及相关的媒体等。
3.制定宣传计划：根据争优创先活动的时间节点和宣传目标，制定详细的宣传计划，包括宣传时间、内容和方式等。
二、宣传内容1.活动介绍：详细介绍争优创先活动的背景、目标、主要内容等，突出活动的意义和影响。
2.榜样事迹宣传：通过宣传一些先进个人或单位的事迹，激励基层组织的干部和职工，营造学习典型的氛围。
3.政策解读：对相关政策文件进行解读，引导基层组织正确理解和把握活动政策。
4.活动规则：明确争优创先活动的评选规则、奖励办法等，让基层组织了解活动的具体要求。
5.互动推广：设置参与争优创先活动的互动环节，如答题赢奖、线上投票等，提高宣传的参与度。
三、渠道推广1.新闻媒体：通过报纸、电视、广播等新闻媒体进行广泛宣传，推送活动动态和相关报道。
2.网络宣传：利用各种网络平台，如官方网站、微信公众号、微博等，发布活动信息、榜样事迹、政策解读等，并通过图片、视频等形式展示活动的精彩瞬间。
3.现场宣传：在基层组织所在地设立宣传点，制作宣传展板、海报等宣传材料，向过往行人、职工发放宣传资料。
4.内部宣传：通过基层组织内部的会议、培训、通讯等渠道，向干部和职工进行宣传，提高活动的知晓度和参与度。
5.传统媒体：通过户外广告、公交车广告等传统媒体形式，在基层组织所在地进行活动宣传。
四、宣传策略1.个性化定制：根据不同基层组织的特点和需求，进行个性化的宣传定制，以确保宣传信息的精准传达。
关于做好创先争优活动先进典型选树、培育和宣传工作的通知
关于做好创先争优活动先进典型选树、培育和宣传工作的通知【发文字号】中国航油党发〔2011〕22号【发文单位】中国航油集团公司党委航油公司党委【发文日期】二〇一一年二月十七日【主发单位】各成员企业党委，集团公司机关党委，航油公司所属二级公司党委【经办单位】集团公司党群工作部航油公司党委办公室各成员企业党委、集团公司机关党委，航油公司所属二级公司党委：为迎接建党90周年，充分发挥先进典型的示范带动作用，引导全系统各级党组织和广大党员干部积极自觉、主动地创先进争优秀，推动创先争优活动扎实深入开展，现就做好创先争优先进典型选树、培育和宣传工作有关事宜通知如下：一、充分认识做好先进典型培育宣传工作的重要性“十二五”时期，是集团公司做强做优、发展再上新台阶、实现质的飞跃的重要战略机遇期。
集团公司党委结合公司发展实际，确定了集团公司“打造国际一流航油公司，进入世界500强”的宏伟奋斗目标。
在全系统各级党组织和党员中培育树立一批先进典型，进行大力宣传推广，有利于引导基层党组织和广大党员干部学先进、争先进、赶先进，有利于进一步加强和改进党建工作，形成争先创优、奋发向上的良好局面，为实现集团公司“十二五”奋斗目标提供强大的政治和组织保证，对推进集团公司做强做优具有十分重要的意义。
各级党组织要高度重视、认真做好先进典型的选树、培育和宣传工作，推动创先争优活动扎实深入开展。
二、深入挖掘培育先进典型选树先进典型要按照争创“五个好”、“四强”党组织和争做“五带头”、“四优”党员的标准要求，坚持实事求是、真实可信、群众认可、示范引导、特点鲜明的原则。
一要突出重点。
先进党组织典型的选树要突出以下几个方面的重点：（1）严格按照上级党委的部署要求，紧密结合本单位实际开展创先争优活动，活动主题鲜明、实践载体突出、措施到位、推进有力、成效明显，对全系统创先争优活动具有较强的示范借鉴作用；（2）以“深入学习贯彻科学发展观、全力打造国际航油公司”为主题，以“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”为目标，在生产经营、改革发展、关爱员工、维护稳定、加强党的基层组织建设等方面工作成效突出；（3）在融入中心、服务大局、创造性地开展工作上，思路新、办法多、力度大，活动形式载体丰富多样，亮点突出，效果明显；（4）党组织思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设坚强有力，凝聚力、战斗力强，在急难险重任务面前经受住考验，圆满完成上级交给的保障任务。
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鲁山县人事劳动和社会保障局
“基层组织创新暨先进典型培育年”活动
实施方案
为深入贯彻落实党的十七届四中全会精神和县委十二
届八次全会精神，把科学发展观的要求贯彻落实到我局党建工作的各个方面，以改革创新的精神全面推进我局党的建设，切实加强和创新我局党的基层组织建设，进一步全面提高我局党建工作水平，根据中共鲁山县委县直机关工委《县直机关“基层组织创新暨先进典型培育年”活动工作方案》（鲁直[2010]13号）文件精神，结合我局实际，经局党组研究决定2010年在全系统开展“基层组织创新暨先进典型培育年”活动，新提出如下实施方案：
一、指导思想、基本原则
开展基层组织创新暨先进典型培育年活动的指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和落实科学发展观，认真贯彻党的十七大精神，紧密结合我局改革发展稳定的实际和基层党组织、党员队伍建设的现状，着眼于增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，着眼于推动社会主义和谐家园建设，不断拓宽我局党建工作的新思路，努力创新我局基层党建工作的内容和形式，努力把我局基层党组织建设成为贯彻科学发展观重要思想的组
织者、推动者和实践者，为我局人事劳动和社会保障、就业和再就业等各项事业的全面协调可持续发展提供坚强的政
治保证和组织保证。
开展基层组织创新暨先进典型培育年，必须遵循以下原则：一是围绕中心，服务大局的原则；二是鼓励创新，体现特色的原则；三是坚持从实际出发，讲求实效的原则；四是分类指导，整体推进的原则。
二、开展“基层组织创新暨先进典型培育年”活动的方法步骤
调查研究（2010年4月上旬）：各党支部要组织人员深入机关事业单位、村组社区，对基层组织班子建设、集体经济发展状况、党员干部队伍管理教育、基层组织阵地建设、农民工就业情况等进行再摸排、再研究，做到底子清、情况明，为“创新年”活动的开展做好前期准备工作。
动员部署（2010年4月下旬）：各党支部要在认真准备的基础上，召开动员部署大会，认真做好思想发动工作。
深入实施（2010年5月至11月）：要按照“创新年”活动实施方案的要求，进一步明确责任分工，创新活动载体，切实抓好党组织的班子建设、思想建设、组织建设、阵地建设和制度建设，求真务实，真抓实干，有步骤、有重点地抓好各项工作任务的落实，确保“创新年”活动深入开展，取得实效。
局党建工作领导小组在县委的领导下，根据鲁山县委基层组织建设创新年活动实施方案的要求，积极探索基层党组织建设的新思路、新方法，进一步建立健全各项工作制度，明确责任分工，采取切实措施，有步骤、有计划地抓好各项工作任务的落实，统筹解决基层党的建设面临的困难和问题，确保“基层组织创新暨先进典型培育年”活动取得实效。
总结验收（2010年11月至12月）：2010年11月底前，各党支部要认真总结“党的基层组织建设创新年”活动中积
累的好经验、好办法，对活动开展情况进行自评，把一些成功做法和经验用制度的形式固定下来，形成长效机制。
三、主要内容和方法措施
一是开展一次基层组织建设创新理论课题研究。
为切实摸清我局基层党组织中的一些带有苗头性、倾向性、普遍性和干部职工反映强烈的问题，努力把握我局基层党组织创新工作的难点和疑点，做到对党员的基本情况心中有数、基层党组织存在的问题心中有数、基层党组织面临的困难心中有数、对开展活动的有利条件心中有数，局党组计划在活动开始的时候，组织开展一次基层党建创新理论课题研究。
这次课题研究主要针对社会保障体系、农民工就业培训、“4050”人员再就业等关系民生的问题。
课题研究要与推动我局基层组织建设创新的实践紧密结合起来，与建立健全相关制度紧密结合起来，与解决党建工作中突出问题和难点问题结合起来，力求课题研究的成果能指导实践，推动工作，解决问题。
二是建立一批基层党建工作创新试验点。
各党总支要根据自身实际情况，针对新形势下出现的新情况新问题，摆脱习惯性思维的束缚，注重形成新的载体，探索多种多样、切实有效的党内活动方式，积极创建一批基层党建工作创新试验点，搭建党员和党组织发挥作用的广阔舞台。
创新试验点的建设，要突出创新性和建设性，本着有所发现、有所发明、有所突破、有所创新的目的，建立一批具有建设性、预见性、针对性较强的基层创新试验点；要注重苗头性和全局性，关注党员干部中出现的新情况，敏锐地发现和抓住那些苗头性和倾向性的问题、干部群众最关心的热点问题、关系全局和长远的问题，来确定创新试验点的建设，力争通过创新试验点的建设，推动一批党建工作中的难点问题的解决；要注重
多样性，可以专门就党建工作的某一方面进行创新，也提倡开展多方面的创新试验点，包括积极推进党建领域的理论创新、制度创新、工作创新和方法创新；要注重实效性。
党组将根据各基层组织的实际情况确定一批党建工作创新试验点，并给予相应经费支持。
三是不断创新一批适合基层党建工作实际的方法和载体。
坚持分类指导、典型示范的原则，以优化组织设置、扩大组织覆盖面、创新活动方式为重点，探索党支部设置的多种方式，努力寻求党组织设置与开展党组织活动的最佳结合点；引导各级党组织发挥组织优势，开展学习竞赛、主动与困难就业群体结对子开展“一帮一、一对一”等主题实践活动。
以巩固先进性教育活动成果为目标，在基层党组织和党员中深入开展创先争优活动，引导广大党员在机关改革发展稳定中发挥先锋模范作用。
认真做好发展党员和党员教育管理工作，重点做好发展党员工作。
改进流动党员教育管理的方法和活动方式，通过建立流动党员联系卡、信息库，加强对流动党员的教育管理。
在局党员干部中大力倡导“讲党性、重品行、作表率”，探索建立精准型工作方法，将责任落实到人，把考核落实到位，既充分调动党务干部的积极性，又加强分工协作，不断提高我局党务干部的整体素质。
四是召开一次基层组织创新工作流动现场会。
为总结宣传基层党建创新工作经验，不断推进基层组织创新暨先进典型培育年活动的深入开展，计划在今年底，以基层组织建设创新工作流动现场会的形式，总结各基层党组织开展创新活动的工作经验，进一步推动我局基层组织建设创新年活动深入开展。
在流动现场会上，将组织参观基层党建创新示范点，
开展基层党建典型经验交流，对基层党建创新工作进行再动员、再部署，确保活动的各项任务落到实处。
四、认真落实责任，切实加强对活动的组织领导
为切实加强对基层组织建设创新年活动的领导，党组书记，各党支书记要亲自抓本次活动，加强领导，把开展创新主题实践活动摆上重要议事日程，并结合本单位实际制定出活动计划，并进行专题部署。
各基层党组织要根据各自的实际，找准工作切入点，设计各具特色的创新“子题目”，突出针对性，确保活动取得实效。
开展创新实践活动，要充分发扬求真务实的作风，坚持从实际出发，讲实话、办实事、重实效、坚决防止搞形式主义，做表面文章，走过场。
局将以多种形式积极加强对活动的舆论宣传和引导，及时总结成功经验，加强对活动的宏观指导。
各党支部也要进一步加强对基层党组织创新经验的宣传报道，为活动的开展营造良好的舆论氛围，同时注意总结推广活动的新经验、好典型，推动活动不断向纵深发展。
开展活动务必坚持标准，确保质量，克服形式主义，防止走过场。
活动结束后，局将结合学院开展的“创先争优”活动，对整个活动情况进行检查评比，总结表彰一批先进基层党组织和优秀个人。
二0一0年四月八日。