企业行政管理工作总结
企业行政部工作总结范本（3篇）
企业行政部工作总结范本企业是以不断提高产品和服务质量，满足人们日益增长的物质和文化需要，获取最佳的和社会效益为目标，要达到这一目标就必须建立一整套行之有效的管理制度，并且在管理实践中不断、修改和补充，使之日趋完善。
建立各项规章制度过程，要依靠思想政治工作。
随着化建设和科学技术的蓬勃，人们社会化程度的日益提高，必然要求企业要加强科学管理，不断健全与完善各项条例和规章制度，制定这些制度是为了让企业员工遵守，所以制定规章制度时必须坚持思想领先，体现____民主集中制的原则，让企业员工充分发表意见，自觉为企业的管理制定规章制度，执行起来才会成为自觉行为。
在日常管理中，制度制定得再好，再完善，也要靠人的身体力行，自觉遵守，要做到这一点，只有通过深入细致的思想政治工作，帮助企业职工提高思想觉悟，增强主人翁责任感，克服自由主义、无政府主义等非正确思想，才能自觉遵守各项规章制度。
如果脱离思想政治工作，单纯抓制度落实是一句空话，只有做好思想政治工作才能建立健全和落实规章制度，才能最大限度地调动和发挥职工的积极性、创造性，顺利完成企业的各项任务。
执行纪律要依靠思想政治工作思想政治工作从一定意义上讲是对企业职工进行耐心说服，热情正确地引导，使其提高思想觉悟，做遵守纪律的模范。
执行纪律则是要对违反纪律的职工实施恰当的批评和行政处罚。
执行纪律的目的，是为了维护党和人民的利益，维护单位正常的工作秩序，也是为了教育违纪者。
一般讲，单位内多数发生的违纪现象，诸如迟到、早退、出工不出力、脱岗、私自外出兼职等等是可以通过说服、批评教育解决的，不需要强制办法。
但是，由于各类人员的思想水平不一，认识能力有差异，有的犯了错误，严重违反规章制度造成不良后果而又不接受规劝、教育，则必须给予必要的纪律处分，通过处罚从外部施加压力促使其思想转变，这本身也是一种思想教育。
这样不仅能增强教育的效果，也能促使违纪者改正错误。
因此，执行纪律首先要依靠思想政治工作。
2024年公司行政年终工作总结范文(3篇)
2024年公司行政年终工作总结范文忙碌而充实____已经过去，我来到公司也有一年的时间了，____月我正式加入了公司，从事行政人事管理工作。
一年来我围绕管理、服务、学习等工作重点，注重发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的枢纽作用，为公司圆满完成年度各项经营目标任务作出了积极贡献。
现将本年度工作情况汇报如下：一、本年度重点工作完成情况及取得的业绩1、公司各类证照的办理、年检，与外部机构的联络与沟通____我与相关部门合作，顺利完成了公司经营地址变更后相关证照的更换工作，按时完成了公司证照的年检，组织接受并通过了政府药监、社保、消防等部门的检查，更正了企业工商电子信息资料，与区工商局、社保局、劳动监察队等部门保持了良好的关系。
2、行政费用的预算与控制按照公司财务标准化制度规定，为合理控制企业行政费用支出，行政部每月底制定了下月的费用预算计划，尽量将费用支出控制在计划内。
我对公司办公场地租赁费、水电费、办公及劳保用品、固定资产购进、员工及公司通讯费等项目建立了台账，逐月逐笔登记，年底对数据进行汇总分析，以便于来年能够更加准确、细致地进行费用的预算与控制。
3、公司固定资产、办公用品及劳保用品的管理作为行政部，购进、管理和分配公司固定资产、办公用品及劳保用品是部门的日常重要工作之一，我在进入公司后，首先对公司现有固定资产进行了盘点、登记和贴标，然后结合公司实际情况修订和制订了固定资产、办公用品等管理制度，建立了增设固定资产先提申请相关部门和总经理批示后再采购，办公用品季度统计需求后统一采购分配的流程，规范了公司固定资产、办公用品及劳保用品的管理，也提高了工作的效率。
4、公司印章、档案及合同的管理____行政部起草和修订了公司印章管理、档案管理和合同管理等制度，规范了公章使用登记流程，并对公司档案和合同进行了整理，鉴于不影响工作效率等因素，合同流转审批流程尚未完全执行，但将合同审批步骤暂时并入了公章使用审批中，在一定程度上避免了风险。
企业行政管理下半年工作总结6篇
企业行政管理下半年工作总结6篇篇1一、引言随着2024年下半年的结束，企业行政管理面临着新的挑战和机遇。
本文将对企业行政管理在下半年度的工作进行全面总结，分析工作成果、面临的困难以及未来的发展方向，旨在为企业的持续发展提供有力的支持和保障。
二、工作总结1. 目标完成情况企业在年初设定了一系列行政管理目标，包括提升管理效率、优化管理制度、加强团队建设等。
经过下半年的努力，这些目标均取得了显著进展。
企业管理水平得到了全面提升，团队协作更加紧密，为企业的稳定发展奠定了坚实基础。
2. 关键措施与成果（1）优化管理制度：企业根据实际情况，对现有管理制度进行了全面梳理和优化，确保各项管理流程更加合理、高效。
同时，企业还引入了先进的管理理念和方法，提高了企业的整体管理水平。
（2）提升管理效率：企业通过加强内部沟通和协作，减少了不必要的中间环节，简化了审批流程，提高了决策效率和执行效率。
此外，企业还利用信息化手段，实现了办公自动化和数据分析智能化，进一步提升了管理效率。
（3）加强团队建设：企业注重团队成员的培训和成长，定期组织内部培训和交流活动，提高了团队成员的专业素养和团队协作能力。
同时，企业还建立了完善的激励机制和考核体系，激发了团队成员的积极性和创造力。
3. 面临的困难与挑战虽然企业在行政管理方面取得了显著成果，但仍面临一些困难和挑战。
一方面，随着市场竞争的日益激烈，企业需要不断适应市场变化，调整管理策略和业务流程。
另一方面，人才短缺和流失问题依然存在，制约了企业的长远发展。
此外，企业在创新管理和技术应用方面仍需进一步加强，以应对日益复杂的商业环境。
三、未来展望针对以上问题和挑战，企业应采取以下措施加以改进和完善：1. 持续优化管理制度：企业应密切关注市场变化和行业趋势，不断调整和优化管理制度，以适应市场需求和企业发展需要。
同时，企业还应鼓励员工积极参与管理创新，提出合理化建议，共同推动企业管理制度的完善和发展。
企业行政管理工作总结及工作计划
企业行政管理工作总结及工作计划示例文章篇一：《企业行政管理工作总结及工作计划》我虽然是个小学生，但是我听我爸爸讲过他在企业里的事儿，今天我就来说说企业行政管理那些事儿。
我爸爸在一个企业里工作，他们公司有个行政管理部门，就像一个大管家一样。
这个大管家管的事儿可多啦。
先说行政管理的工作内容吧。
行政部门要管办公用品呢。
就像我们上学，文具得准备好一样。
爸爸说，公司里的笔呀、纸呀、本子呀，还有那些电脑设备啥的，都得行政部门操心。
有一次，爸爸的电脑坏了，他就去找行政部门的叔叔。
那个叔叔可热心啦，就像超人一样，马上就过来看看电脑怎么回事儿。
他一边检查一边嘟囔着：“这电脑呀，就像一个调皮的小孩子，时不时就出点小毛病。
”然后很快就把电脑修好了。
这办公用品的管理还不只是管东西有没有坏，还得知道什么时候该买新的。
要是笔都没水了才想起来买，那大家工作的时候就像战士没了武器，多着急呀。
行政部门还要管办公环境呢。
他们公司的办公环境可好了，干净又整洁。
每天早上都有保洁阿姨来打扫，这也是行政部门安排的。
我就想啊，办公环境就像我们的家一样。
如果家里乱七八糟的，住着就不舒服。
企业里也是呀，如果办公的地方脏兮兮的，大家工作起来肯定没劲儿。
爸爸说他们公司的行政部门还会在办公室里放一些绿色的植物，那些植物就像一个个小卫士，既能让空气变得新鲜，又能让大家看着心情好。
有一次，爸爸他们办公室的一盆花好像生病了，叶子都发黄了。
行政部门的姐姐就赶紧过来，像照顾小宝贝一样照顾那盆花，又是浇水，又是施肥的，最后花又变得绿油油的了。
再说员工管理这一块吧。
行政部门要负责员工的考勤。
这就像我们上学要按时到校一样。
如果有员工迟到了，行政部门的人就要像老师一样，去问问为啥迟到了。
不过他们可不会像老师那么凶啦。
有个叔叔有一次因为堵车迟到了，行政部门的人就笑着说：“哎呀，这交通就像个调皮的小怪兽，拦住你啦。
下次可得早点出发哦。
”行政部门还要组织员工培训呢。
爸爸参加过很多次培训，他说那些培训就像给他的大脑充电一样。
2024年企业行政管理工作总结（二篇）
2024年企业行政管理工作总结2024企业行政管理工作总结尊敬的领导、各位同事：大家好！我是2024年度企业行政管理工作的负责人。
在过去的一年里，我所带领的团队在企业行政管理方面取得了一系列的成绩。
首先，我要向领导和同事们致以最诚挚的感谢和最热烈的祝贺，正是有了大家的支持和配合，我们才能够取得这样的成绩。
一、改善行政管理体制在2024年，我们团队针对企业行政管理体制进行了改善和优化。
首先，我们建立了完善的行政管理规章制度，对企业行政管理工作进行了全面规范。
其次，我们增设了行政管理部门，加强了对行政管理工作的组织和协调。
通过这些措施，我们成功地打破了部门间的壁垒，提高了行政管理的效率和协同能力。
二、提升行政管理效能我们注重行政管理工作的效能提升。
在2024年，我们团队主要做了以下几方面的工作：一是完善了企业内部的信息化系统，通过引进先进的管理软件和设备，提高了行政管理的效率和工作质量。
二是加强了对行政管理人员的培训和学习，提高了他们的专业素质和实践能力。
三是加强了与其他部门的沟通和协作，提高了行政管理工作的协同性和整体效能。
三、优化行政服务体验我们注重提升员工的工作和生活体验。
2024年，我们比较重点改进了员工的福利待遇和办公环境。
一方面，我们增加了员工的福利项目，提高了员工的薪资待遇和福利保障。
另一方面，我们改善了办公环境，提供了更加舒适和便利的工作场所。
通过这些举措，我们为员工提供了更好的工作和生活条件，增强了员工的归属感和满意度。
四、加强风险管理和安全防范在2024年，我们团队加强了对风险管理和安全防范的重视。
一方面，我们根据企业的实际情况制定了风险管理和安全防范的制度和措施，并严格执行。
另一方面，我们增加了对员工的安全培训和教育，提高了员工的安全意识和应对能力。
通过这些努力，我们成功地防范了各种安全事故和风险事件的发生，确保了企业的安全和稳定运行。
五、加强企业文化建设最后，我们注重加强企业文化建设。
企业行政管理工作总结(5篇)
企业行政管理工作总结一、引言企业行政管理是企业运行的重要组成部分，它负责协调和管理企业的各项行政事务，保障企业高效运转。
本文将对我所在企业的行政管理工作进行总结和分析，并结合实际工作经验提出相应的改进意见。
二、行政管理工作概述1. 岗位介绍我所在企业行政部门主要负责日常行政管理工作，包括物资采购、办公设备维护、会议组织、员工福利管理、文件档案管理等。
我们的目标是为企业提供良好的工作环境和保障员工的权益。
2. 工作内容（1）物资采购：负责办公用品、办公设备、办公场所租赁等物资的采购工作，确保物资供应的及时性和质量的可靠性。
（2）会议组织：协助各部门组织和安排会议，包括场地预订、会议材料准备、会议记录等。
（3）员工福利管理：管理员工福利待遇，如工资福利、员工旅游、员工培训等，保障员工的权益和福利。
（4）文件档案管理：负责企业文件档案的整理、归档和保管，确保文件的安全和可检索性。
（5）其他行政事务：包括电话接听、文件传递、车辆管理等，为企业提供全面高效的行政支持。
三、工作总结1. 工作亮点（1）加强与其他部门的沟通合作，提高协调能力。
通过与其他部门的紧密合作，我们能够更好地了解企业运营的实际需求，提供更准确和及时的行政支持。
（2）优化物资采购管理，降低成本。
通过与供应商的谈判和协商，我们成功降低了物资采购的成本并提高了供应链的稳定性。
（3）改善员工福利管理，提高员工满意度。
我们增加了员工福利项目，如员工培训、假期福利等，提高了员工的工作积极性和忠诚度。
（4）加强文件档案管理，提高数据可靠性。
我们建立了一套科学的文件档案管理系统，提高了文件的保管和调取效率，减少了数据丢失和遗漏的风险。
2. 工作不足（1）沟通协调能力有待提高。
行政管理工作需要与各部门进行深入的沟通和协调，但由于沟通不畅和信息交流不及时，造成了一些工作任务的延误。
（2）部分文件档案管理不规范。
由于对文件档案管理的重视程度不够，导致部分文件整理和归档不规范，给文件检索和使用带来了困难。
企业行政年终工作总结（5篇）
企业行政年终工作总结今年在公司领导的正确领导下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨、和效益目标上，行政部紧紧围绕重点展开工作，紧跟公司各项工作部署。
注重发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，为公司圆满完成年度各项目标任务作出用心贡献。
为了总结经验，继续发扬成绩同时也克服存在的不足，现将一年来的工作做如下简要回顾和总结：一、人事管理方面根据公司部门岗位的实际需要，有针对性、合理地招聘一批员工，以配备各岗位。
规范了各部门的人员档案并建立了档案，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐。
同时要加强内部的培训管理工作。
二、行政事务工作方面本年度进行了两次验厂活动，主要出此刻目前公司厂地面积窄小和现场员工访谈的培训不够使得验厂结果要求改善。
搞好iso再认证工作，确保iso认证透过，透过这次iso在认证，让我们认识到了我们的管理上还存在着诸多的不足，iso的覆盖不全面，来年行政部需加强各部门iso管理体系的培训于学习。
对后勤保障工作做到让员工用上健康、卫生的食品。
三、公司管理运作方面顺应市场的发展，依照公司要求，制定相应的管理制度。
完善公司现有制度，使各项工作有法可依，有章可寻。
在日常工作中，及时和公司各个部门沟通逐步完善公司监督机制。
有一句话说得好：员工不会做你要求做的事情，只会做你监督要做的事情。
基于这个原因，本年度加强对员工的监督管理力度。
四、工作中的收获懂得事情轻重缓急，完成领导交代的工作，做到了“上传下达”。
与同事相处融洽，能够用心配合及协助其他部门完成工作;工作适应力逐步增强，对后期工作垒积了许多经验。
五、工作中存在的不足过去的一年，在得到公司领导的指导和各部门的大力协助下，行政部取得了必须的成绩。
尽管我们取得了必须成绩但仍存在着很多不足之处，由于行政部工作常常事无巨细，每项工作我们主观上都期望能完成得最好，但由于人力和精力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。
对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题掌握真实状况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。
行政管理年终工作总结(范文10篇)
行政管理年终工作总结（范文10篇）1.行政管理年终工作总结范文篇一一年的时间就这样很快的结束了，回顾自己这一年以来的工作，可以说是有很多的地方值得去回忆。
作为一名行政专员，我要做的工作有很多，不过我始终觉得说起来也挺小事情的，这些小事都在我不断的工作中逐渐的去解决，自己的工作能力也得到了很大的提高。
社会就是这样，有很多锻炼人的地方，我相信自己可以做好，不过这些都是需要自己一直不断的努力下去，我相信自己会做好的。
在领导的关心支持和同事们的热情帮助下，不断加强自身建设，努力提高自身修养，认真履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务。
总结起来，主要有以下方面：一、严以律己，树立良好形象严格遵守办公室的各项规章制度，时时处处以工作为先，大局为重，遇有紧急任务，加班加点，毫无怨言。
领导下达了指令，会想方设法去完成。
听从领导、服从分配，对于领导和办公室安排的每一份工作，不论大小，都高度重视，总是尽职尽责、认认真真地去完成，从不计较个人得失、打折扣、讲条件。
经常自省自励，开展批评与自我批评，严格约束自己的一言一行、一举一动，树立起了办公室工作人员的良好形象。
二、加强学习，不断提高业务素质虚心的向同事学习，经常利用网络工具和同岗位的同事交流心得，逐步的完善自我。
在工作中，时时处处以领导和优秀同事为榜样，不会的就学，不懂的就问，取人之长，补己之短，始终保持了谦虚谨慎勤奋好学的积极态度，综合能力显著提高。
三、积极工作，完成各项任务九月份有个中秋节，对于我们服务行业来讲，凡是节假日对我们的营业都有极大的冲击力。
所以在节日来临之前，必须把各项工作的相关事宜一切准备妥当。
按照领导的安排，认真做好各类文件、通知、打印、校对以及传达工作。
全方位为领导搞好服务，常请示、勤汇报，努力做好参谋助手，为整个办公室工作有条不紊的开展发挥了积极作用。
同时，经常深入基层调查研究，了解员工思想动态，为领导科学决策提供了可靠依据。
四、人事管理方面相对来讲，我们人事工作还存在很大需要改善的地方。
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企业行政管理工作总结恭敬的领导：我于2011年8月23日正式加入xx公司，四个多月的"xx时光”让我感触颇多，感恩xx, 是xx给了我如此颠沛流离于职场中人一具温馨的家；感恩xx,在我人一辈子陷入低谷和黑背地给我援助和光明的"希翼之泉”：感恩xx,赋予我一具放飞梦想和祈盼的人一辈子舞台。
自入职以来，我遵照公司的工作部署，担任xx部xx人员一职，负责日常行政及聘请培训工作。
四个多月的时刻在紧凑的学习习惯过程中如白驹过隙般转瞬即逝，在这一期间领导和同事们的和煦友善使我迅速融入了公司团队，工作上遇到的困难和瓶颈也在领导和同事的谆谆教导下得到了顺利解决，个人的业务能力和综合素养得到了明显提升。
在这四个月期间，我工作态度仔细积极、具有较强的责任心和进取心，勤勉别懈、富有工作激情：性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好的沟通能力和团队协作能力，能积极配合同事们完成各项工作业务；主动学习新知识、新技能，注重自身进展和进步，能自觉利用歇息时刻自我学习，提升相关业务素养。
现将我在这四个月期间的工作学习事情总结如下：一、业务工作事情（-）聘请工作每个工作日维护治理"智联聘请”、“前程无忧”聘请站和公司两个聘请邮箱，梳理求职简历，并对符合初审要求的求职人员及时进行电话口试、技术口试，做好现场而试工作的安排部署。
截止到12月31日，共计进行电话口试54人次、技术电话口试16人次、现场面试5 人次，并对口、而试事情做好记录维护和上报反馈等工作。
（二）职员考勤工作每个工作日做好全体职员的考勤登记记录治理（每个工作日两次）和上一工作日（含周末）职员加班事情记录治理工作；每周立期（星期一和星期五）淸查梳理考勒机数据，及时通报催促考勤异常人员：每月按时（5日前）出具《职员请假登记表》和《职员事、病假扣款通知》并及时上报相关领导和财务部门。
（三）行政部质量治理体系工作融合完善质疑治理体系和cmmi体系的培训治理程序和记录模板：对行政部2011年度质量治理体系外审文件进行梳理完善、持续改进，确保20□年度行政部质量治理体系资料文档无重大缺失和纟比漏，顺利经过质呈:体系外部审核。
（四）日常行政工作仔细做好公司日常文件（含红头文件）的登记发放和存档治理、公司笔记本电脑治理、公司快递业务的寄送（共计35批次）、报刊杂志信函的分发回收、职员一卡通治理等基础性行政工作。
积极协助配合其他部门同事开展好日常工作，全力做好每个工作日行政部电话、传真机接听接收工作，对接收到的传貞•件和电话信息第一时刻送达相关部门和人员，做到公司对外沟通交流畅通无阻。
（五）保密资质认证工作积极配合公司保密办做好保密资质审查认证相关工作：部分保密文件编辑撰写、新闻稿件保密审查批复、保密电脑淸查梳理以及保密认证接待等，为公司保密资质审査认证工作贡献自己的绵薄之力。
（六）行政部部分文件撰写工作仔细做好行政部部分日常文件（安全生产、创建工作、报告总结等）编辑撰写和上报工作，力求内容详实准确，上报及时充分满脚各项要求。
（七）新闻宣传工作撰写公司新闻稿件八篇，并公布至公司新闻主页；三个月度搜集整理公司新闻稿件七篇, 并投稿至集团宣传部：做好公司文化宣传墙治理工作，配合XXX制作安装公司文化宣传墙并张贴年度季度优秀职员、公司文体活动等照片，烘托企业文化氛围。
（八）其他工作及活动积极参与公司齐级各部门举办的各项活动：新老职员篮球对抗赛、工会拔河竞赛、书评竞赛、少年职员脚球竞赛等等，增进交流、促进沟通。
（九）积极完成好领导交办的貝他事务。
二、存在咨询题和别脚之处四个多月来，我在X总、X经理和同事们的热心帮助及关爱下工作取得了一泄的进步, 但综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和别脚：1、自己对高科技软件行业、公司产品和服务的认知仍处于初级时期，对公司的进展历史理解也别够深刻，后续工作中需加强自己在这方面的提高。
2、自己在聘请和培训工作中的专业素质别脚，属于典型的"半路出家"类型，在后续工作学习过程中尤苴应该扎实自己的专业素养，在歇息时刻段主动阅读学习人力资源专业书籍，系统学习人力资源治理理论，提升实战能力；并且思考在20□年度内报名参加人力资源治理师（三级）培训课程并取得三级证书。
3、在近期工作中时常发觉存在粗心大意的事情，浮现了一些较低级的失误，究其原因：一方而是因为团队融合过程中别习惯、別熟悉工作流程所致，但更要紧的依然自己别够仔细细致，所以在后续工作中应更加强调严谨性，考虑更全而、更充分一些，尽量幸免浮现别必要的失误。
4、工作主动性、积极性未发挥到最大值，对工作的预见性和制造性还别够，常常拘泥于传统模式，离领导的要求还有一定的差距，关于那个咨询题自己应该引起高度的重视，工作中要充分发挥主观能动性，对工作的细节和关键点要多想、多咨询、多推敲，力求完美。
最后，希翼自己能在这些别脚和缺陷中寻到自身改进的办法，在综合素养得到提升的基础上逐步完善自我，使自己更快、更好地融入团队中，激发更大的潜力。
三、锻炼学习和技能提升在进入公司之后，我学习和掌握了不少新的知识、新的技能，这些基本上在之前工作过程中彻底没有涉猎过的，比如“电话而试、质量治理体系和cmmi3体系外审、保密资质审查认证、科技项目申报"等全新领域。
新的领域也就意味着新的挑战，新知识、新技能的学习和掌握，没有接触过的工作板块，我就积极主动学习探究，向领导和老职员们虚心请教，尽管犯了很多的错误，也走了不少弯路，但在大伙儿的悉心指导和热情关心下，我逐渐摸到了工作门径，总结出了一左的实践经验教训。
像电话而试別仅需要有扎实的专业知识，也需要有一颗严谨细致的心，我缺乏专业素质和实战经验，在具体工作中就向x经理、x师兄和XX 虚心请教，在人力资源学习站（中国人力资源开辟、中国人力资源等）上而学习电话而试技巧，仔细编写个人版《电话而试工作流程及话术》，并在实际操作中別断修改完善；像质量治理体系工作要而对繁杂的资料文件，慎密的逻辑和踏实仔细的工作态度是缺一别可的，我在仔细学习程序文件和11年度行政部质量治理体系文件的基础上，仔细倾听朱总和陈经理的教导，积极请教xxx和xx等老职员，在她们热心的帮助下，完成了10年度行政部质量治理体系外审文件整理完善工作。
在这些具体工作中，我明显感受到自己学到了不少新的知识, 掌握了不少新的技能，也拓宽了自己工作的领域：在收获丰硕成果的并且，但也发觉了自己存在的一些缺陷，别细心、别严谨、没有吃透相关文件要求的失误时有发生，能淸晰地看到自己的咨询题当然是好事，但更重要的是在认淸自己缺陷的并且可以寻到改善缺陷的途径。
在和x经理及同事们的几次交流后，我终于寻到了完善自己的方向：在快速完成工作内容的并且，也要时常反省和自查，检阅工作中是否有所遗漏、是否能够做得更完善，应当充分发挥个人主观能动性，多发咨询、勤考虑、保持和同事们的良好沟通交流，别能简单的以完成工作任务为目的，要尽自己最大努力把工作任务做到尽善尽美、别留缺陷，唯有改进自己的工作作风适应，才干使自己获得更大更快的进步。
四、2011年度工作学习打算安排（-）聘请工作做好公司"智联聘请”、“前程无忧”聘请站和公司两个聘请邮箱治理工作，每工作日梳理求职简历，对符合初审要求的求职人员及时进行电话口试、技术口试，做好现场面试工作的安排部署，并对口、而试事情做好记录维护和上报反馈工作，为公司物色各领域优秀人才。
（二）培训工作严格遵照年初制定的《20□年度各部门培训打算》，催促各部门按打算执行降实好部门培训工作，逐月检查、逐月推进，力争全年培训完成率达到95%以上，并做好上下半年培训工作的分析总结和持续改进工作。
（三）职员考勤工作每个工作日做好全体职员的考勒登记记录治理和上一工作日（含周末）职员加班事情记录工作；每周立期（星期一和星期五）淸査梳理考勤机数据，及时通报催促考勤异常人员，力争20H 年度全员考勤刷卡率、刷卡准确率达到95%及以上：每月5日前按时出具《职员请假登记表》和《职员事、病假扣款通知》并及时上报相关领导和财务部门。
（四）行政部质量治理体系工作在2011年度行政部质量治理体系工作基础上，仔细做好2011年度质量治理体系工作，对体系文档资料及时梳理完善，并持续改进，力争做到2011年度行政部质量治理体系资料文档无缺失、无纨漏，能有效促进业务工作改善提升。
（五）日常行政工作仔细做好公司日常文件（含红头文件）的登记发放和存档治理、公司笔记本电脑治理、公司快递业务的寄送、报刊杂志信函的分发回收、职员一卡通治理等基础性行政工作；积极协助配合其他部门同事开展好日常工作，全力做好每个工作日电话、传真机接听接收工作, 对接收到的传真件和电话信息第一时刻送达相关部门和人员，做到公司对外沟通交流畅通无阻。
（六）行政部文件撰写工作仔细做好行政部部分日常文件（安全生产、创建工作报告、总结等）编辑撰写和上报工作，力求内容详实准确，上报及时充分满脚相关要求。
（七）新闻宣传工作及时准确撰写公司重大新闻宣传稿件，并公布至公司新闻主页：每月度搜集整理公司各部门新闻稿件至少一篇，投稿至集团宣传部（含《九洲通讯》、《九洲报》等）：做好公司文化宣传墙治理工作，及时准确张贴年度季度优秀职员、公司文体活动照片等，丰富公司文化氛围。
（八）文体活动主动组织或参与公司各级各部门举办的各类文体活动，增进交流、促进沟通。
（九）学习安排学习恰如"逆水行舟别进则退”，作为一具现代职场人，必须时间强调自我的"充电”学习和业务素养的提升，才干习惯快速进展的职场环境。
在20□年度，自己应着重加强专业素养和综合素养的提高，充分利用下班歇息时刻段，学习相关书籍和视频。
2011年度学习目标：每月度阅读学习一本经营治理类书籍，每两月深入学习一本人力资源治理类书籍，全年累计完成学习18本书籍。
（十）其他积极完成好领导交办的其他事务，做到别迟延、别敷衍，优质髙效完成领导交办的各项工作。
五、2011年度工作感想和体味经过四个多月的工作学习过程，我充分感觉到了XX公司是一具团结凝结、积极进取，并且又是充满竞争的髙效团队。
在如此一具团队中，我可以快速健康成长，可以吸收到源源别断的新知识、新技能，对自己专业知识和综合素养的迅速提升有着巨大推动作用。
我热爱公司团队的高效协作、团结进取、充满激情与活力的良好工作氛I乩在公司的每一天都感受自己时间充满斗志，朝着一具又一具的挑战去别懈努力奋斗，工作激情和个人成就感被最大化地释放了出来；每天都能看到自己的成长和提高，真的是一件值得自豪和骄傲的情况。
我乐意为如此的一具团队奉献自己的青春和热血，情愿为公司团队共同的崇高目标而别懈努力。
六、小结回首过去，是为了更好地而向以后。