五金车间生产规章制度

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五金安全生产管理制度

五金安全生产管理制度

第一章总则第一条为了加强五金生产企业的安全生产管理,预防和减少生产安全事故,保障企业员工的生命安全和身体健康,维护企业和社会稳定,根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规,结合本企业实际情况,特制定本制度。

第二条本制度适用于本企业所有五金生产车间、仓库、办公室等场所,以及从事五金生产、储存、运输、销售等活动的员工。

第三条本企业安全生产管理工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,坚持“以人为本、依法治企、责任到人”的原则。

第四条企业法定代表人对本企业的安全生产工作全面负责,各级管理人员对本职责范围内的安全生产工作负责。

第二章安全生产责任制第五条安全生产责任制是指企业将安全生产的责任分解到各个部门和岗位,明确各级人员的安全职责,确保安全生产措施落实到位。

第六条企业法定代表人是安全生产的第一责任人,对安全生产工作负总责,负责建立健全安全生产责任制,组织实施安全生产各项工作。

第七条各级管理人员按照职责分工,对本部门的安全生产工作负责,包括:(一)组织实施安全生产法律法规、标准和制度;(二)制定本部门安全生产目标和计划;(三)组织本部门安全生产检查和隐患排查;(四)组织本部门安全生产教育培训;(五)组织本部门安全生产事故的调查处理。

第八条各岗位人员按照职责分工,对本岗位的安全生产工作负责,包括:(一)遵守安全生产法律法规、标准和制度;(二)掌握本岗位的安全操作规程;(三)正确使用和维护生产设备、工具;(四)发现安全隐患及时报告并采取措施;(五)参加安全生产教育培训。

第三章安全生产教育培训第九条企业应当建立健全安全生产教育培训制度,对员工进行安全生产教育培训。

第十条新员工上岗前,必须经过安全生产教育培训,考核合格后方可上岗。

第十一条在岗员工应当定期参加安全生产教育培训,提高安全生产意识和技能。

第十二条企业应当根据生产特点,制定相应的安全生产教育培训计划,确保培训内容和时间的落实。

五金厂生产车间安全制度

五金厂生产车间安全制度

第一章总则第一条为加强五金厂生产车间安全管理,保障员工生命财产安全,预防事故发生,根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规,结合我厂实际情况,特制定本制度。

第二条本制度适用于五金厂所有生产车间,包括但不限于加工车间、组装车间、喷涂车间、检验车间等。

第三条安全生产是企业发展的基础,全体员工必须树立“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产理念,确保生产安全。

第四条厂部设立安全生产委员会,负责全厂安全生产工作的领导、组织、协调和监督。

第二章安全管理组织与职责第五条厂部安全生产委员会1. 负责制定全厂安全生产方针、政策和规章制度;2. 组织安全生产大检查,及时消除安全隐患;3. 负责安全生产事故的调查和处理;4. 对安全生产责任制执行情况进行监督检查。

第六条生产车间安全员1. 负责本车间安全生产的日常管理;2. 定期对车间进行安全检查,发现安全隐患及时上报并整改;3. 组织开展安全生产教育培训;4. 对违反安全生产规定的行为进行制止和纠正。

第七条生产线操作人员1. 严格遵守安全生产规章制度,按照操作规程进行作业;2. 定期参加安全生产教育培训,提高安全意识;3. 发现安全隐患及时上报,不得擅自处理;4. 保持工作场所整洁,确保生产设备正常运行。

第三章安全生产规章制度第八条安全教育培训1. 厂部定期组织安全生产教育培训,提高员工安全意识和操作技能;2. 新员工入职前必须参加安全生产教育培训,合格后方可上岗;3. 操作人员必须定期参加安全生产教育培训,保持安全意识。

第九条安全操作规程1. 操作人员必须熟悉所从事工作的安全操作规程,严格按照规程进行作业;2. 严禁违章操作,如发现违章操作行为,应立即制止;3. 操作过程中,如发现设备异常,应立即停止作业,报告车间安全员。

第十条安全检查1. 厂部定期组织安全生产大检查,车间安全员每月至少组织一次车间安全检查;2. 检查内容包括:设备设施、电气线路、消防设施、安全通道等;3. 检查中发现的安全隐患,应立即整改,确保消除隐患。

五金生产车间管理制度

五金生产车间管理制度

五金生产车间管理制度一、引言五金生产车间作为企业重要的生产环节,对于保障产品质量、提升工作效率具有至关重要的作用。

为了规范五金生产车间的管理,优化生产流程,确保生产任务的完成,特制定本管理制度。

二、安全生产管理1. 车间内所有员工必须严格遵守相关的安全生产法规,穿戴好相应的劳保用品,确保自身安全。

2. 所有设备、工具必须符合国家标准并定期保养维护,确保正常工作状态,减少事故发生的概率。

3. 安全出口和疏散通道必须保持畅通,不得堆积杂物或阻挡。

4. 所有车间人员必须参加安全生产培训,了解应急预案并随时准备应对突发事件。

三、生产作业管理1. 制定详细的生产计划,明确生产任务、产品规格、数量和完成时间。

2. 设立质量检查岗位,对产品进行全面的检测和抽检,确保符合标准。

3. 严格控制原材料的采购和入库过程,杜绝采购低质量原材料的现象。

4. 在生产过程中,严禁超负荷运行设备和不合理操作,保护设备安全和延长使用寿命。

5. 重视产品质量记录和追溯,定期进行废品统计,分析并解决质量问题。

四、生产现场管理1. 生产现场必须保持整洁、干净。

产品、原材料、半成品和废弃物应有明确的分区,防止混淆。

2. 生产设备必须按规定摆放,保持合适的工作间距,方便操作和维修。

3. 严格遵守车间纪律,禁止吸烟、吃饭和乱丢乱扔垃圾。

4. 定期对生产现场进行巡查,发现问题及时整改。

五、员工管理1. 制定明确的工作岗位职责,不同岗位的员工应熟悉自己的工作内容和要求。

2. 定期进行员工培训和技能提升,促进员工专业素质的提高。

3. 注重员工的劳动安全和健康,提供必要的劳保用品和防护设施。

4. 建立健全的考核制度,激励员工提高工作效率和质量。

六、环境保护管理1. 严格遵守环境保护法规,正确处理废水、废气、废弃物等产生的环境问题。

2. 推行资源节约,提倡循环利用、减少能源浪费和材料浪费。

3. 定期对车间环境进行检测和评估,确保达到环保标准。

七、制度的执行与监督1. 以上各项管理制度必须严格执行,任何违反制度的行为将严肃处理。

五金冲压车间规章制度

五金冲压车间规章制度

五金冲压车间规章制度一、总则五金冲压车间是生产企业的重要部门,是生产五金产品的主要环节。

为了确保车间的正常运转,维护员工的合法权益,保障产品质量和生产效率,制定本规章制度。

二、车间管理1. 车间领导班子由主任负责,副主任协助,各班组长负责各自岗位的生产任务和安全管理。

2. 车间实行班组管理制度,每个班组设立一个负责人,负责组织协调本班组的生产任务和安全管理。

3. 车间应加强与其他部门的协调合作,确保生产计划的顺利执行。

4. 车间各部门应定期召开生产例会,及时总结问题,交流经验,提升生产效率。

三、安全生产1. 车间要严格遵守生产安全规定,做好安全防范工作,确保生产过程的安全。

2. 车间应做好危险品的储存和管理工作,避免发生意外事故。

3. 车间实行每日巡检制度,发现安全隐患及时整改。

4. 车间要加强员工的安全培训,提高员工的安全意识和应急处理能力。

四、生产质量1. 车间要严格按照产品标准和工艺要求生产产品,确保产品质量符合要求。

2. 车间设立质量检测部门,负责对产品进行检测,防止次品流入市场。

3. 车间要定期对设备进行检修和维护,保证设备的正常运转,确保产品质量稳定。

五、生产纪律1. 车间要严格执行班次制度和作息时间,保证生产任务按时完成。

2. 车间要维护生产秩序,严禁私拆私用和浪费现象。

3. 车间要规范生产流程,保证生产作业的连贯性和高效性。

4. 车间要加强员工的考勤管理,严格按照规定出勤,确保员工的工时合法。

六、奖惩制度1. 车间根据员工的表现制定奖励和惩罚措施,激励员工积极工作。

2. 对于表现突出的员工,车间可给予奖金、表彰等奖励措施。

3. 对于违反规定的员工,车间可按照规定给予批评、警告、罚款等处罚措施。

七、其他规定1. 车间要建立健全员工的职业道德规范,培养员工的团队意识和责任感。

2. 车间要加强与员工的沟通,及时了解员工的需求和问题,确保员工的生活和工作平稳顺利。

3. 车间要保障员工的合法权益,维护员工的劳动权益,确保员工的工资和福利待遇不低于国家规定标准。

五金工厂安全生产管理制度

五金工厂安全生产管理制度

五金工厂安全生产管理制度工厂安全生产规章制度篇一一、遵循“安全第一,预防为主”的方针,高度重视实验室安全工作,增强安全防范意识。

定期进行安全检查,及时发现并解决问题,消除隐患。

二、强化责任管理,明确实验室安全管理职责。

实验室实行专人管理、专人负责。

每天下班前,必须检查门窗、电源是否关闭,确保无安全隐患。

三、如遇突发公共事件,管理人员应采取应急措施,减少损失,救治伤员,组织学生疏散、撤离,避免踩踏和滋生事故发生,并及时报告。

四、严格执行设备保管、使用的有关规定,确保财产安全。

五、严禁在实验室内自行更改或设置各种电源。

严禁使用明火或其他加热设备。

六、严禁携带易燃、易爆、有毒物品带入实验室,维修电源要请电工进行,维修设备要及时切断电源。

七、加强安全教育,提高警惕性。

掌握消防器械使用方法,严格管理消防设施,分布在实验室内的消防器械不得随意移动。

坚持定期清查制度,如过期失效应及时更换,并做好安全检查记录。

关于工厂安全生产管理制度篇二1目的为了加强对安全生产规章制度和安全操作规程的管理,及时评审和修订,确保公司安全生产规章制度和安全操作规程持续合规性、充分性、有效性、适用性和可操作性,保证岗位所使用的为最新有效版本,制定本制度。

2适用范围本制度适用于公司范围内的安全生产规章制度、安全操作规程的评审和修订管理。

3引用文件《公司安全生产标准化基本规范》4职责(1)安保部负责组织公司安全生产规章制度的编制、评审、修订工作。

(2)公司主要负责人负责安全生产规章制度、安全操作规程的审批工作。

(3)安保部负责组织公司安全操作规程的。

发布工作。

(4)各部门、班组负责制定本部门、班组相关的安全操作规程并适时修订。

(5)公司安全管理领导小组组织负责对相关制度、规程评审、修订的参与与监督。

5内容与要求5.1安全生产管理制度的制订(1)安保部组织有关的专业部门制订公司级的安全生产规章制,并送达相关部门进行会签,征求修改意见。

(2)安保部根据会签提出的修改意见,对初稿进行修改,形成审批稿。

五金工厂员工规章制度5篇

五金工厂员工规章制度5篇

五金工厂员工规章制度5篇五金工厂员工规章制度(篇1)第一章总则1.1为确保生产秩序,保证各项生产正常运作,持续营造良好的工作环境,促进本公司的发展,结合本公司的实际情况特制订本制度。

1.2本制度适用于本公司所有生产车间、钥匙车间、总装车间全体员工。

第二章员工管理2.1工作时间内所有员工提倡用普通话,在工作及管理活动中严禁有地方观念或省籍区分。

2.2不得穿拖鞋进入车间。

2.3按时上、下班(员工参加早会须提前5分钟到岗),不迟到、不早退、不旷工(如遇赶货,上、下班时间按照车间安排执行),有事要请假,上、下班须排队依次打卡。

严禁代打卡及无上班、无加班打卡现象。

违者依《考勤管理制度》处理。

2.4工作时间内,车间主管、质检员和其它管理人员因工作关系在车间走动,其他人员不得离开工作岗位相互窜岗,若因事需离开工作岗位须向班长以上管理人员申请方能离岗。

2.5上班后半小时内任何人不得因私事而提出离岗,如有私事要求离岗者,须事先向车间主管申请,经批准方可离岗,离岗时间不得超过15分钟。

2.6员工在车间内遇上厂方客人或厂部高层领导参观巡察时,组长以上干部应起立适当问候或有必要的陪同,作业员照常工作,不得东张西望。

2.7禁止在车间吃东西、吸烟、聊天、嬉戏、打闹、吵嘴打架、私自离岗、窜岗等行为(注:脱岗:指打卡后脱离工作岗位或办私事;窜岗:指上班时间窜至他人岗位做与工作无关的事),吸烟要到公司指定的地方或大门外。

违者依《员工手册》处理。

2.8作业时间谢绝探访及接听私人电话.禁止带小孩或厂外人士在生产车间玩耍或滥动车床,由此而造成的事故自行承担。

2.9未经公司办公室允许或与公事无关,员工一律不得进入办公室。

2.10任何人不得携带易燃易爆、易腐烂、毒品、浓气味等违禁物品,危险品或与生产无关之物品进入车间;不得将产品(或废品)和私人用品放在操作台或流水线上,违者依《员工手册》作出处理。

2.11车间严格按照生产计划排产,根据车间设备状况和人员,精心组织生产。

五金工厂车间管理制度

五金工厂车间管理制度

第一章总则第一条为加强五金工厂车间的管理,确保生产秩序,提高生产效率,保障员工安全,特制定本制度。

第二条本制度适用于五金工厂所有车间,包括但不限于冲压车间、焊接车间、装配车间、涂装车间等。

第三条车间管理应遵循安全第一、预防为主、持续改进的原则。

第二章车间布局与设备第四条车间布局应合理规划,确保生产线流畅,物料运输便捷,消防通道畅通。

第五条设备摆放应整齐有序,便于操作和维护。

设备操作区域应设有明显的警示标志。

第六条定期对设备进行检查、保养和维修,确保设备正常运行。

第三章人员管理第七条车间员工应具备相应的专业技能和操作资格,上岗前需接受专业培训。

第八条员工应严格遵守操作规程,不得擅自更改设备参数或操作流程。

第九条定期对员工进行安全教育和技能培训,提高安全意识和操作技能。

第十条建立健全员工考勤制度,确保员工按时到岗、按质按量完成任务。

第四章生产管理第十一条制定生产计划,明确生产任务、进度和质量要求。

第十二条严格按照工艺流程进行生产,确保产品质量。

第十三条定期对生产过程进行监控,及时发现并解决问题。

第十四条建立生产记录制度,确保生产数据的准确性和完整性。

第五章物料管理第十五条建立物料管理制度,明确物料的采购、验收、储存、发放等流程。

第十六条物料储存应分类存放,确保物料质量不受影响。

第十七条定期对物料进行盘点,防止物料流失。

第十八条严格把控物料质量,确保生产所需物料符合标准。

第六章安全管理第十九条建立健全安全管理制度,明确安全责任。

第二十条定期进行安全检查,及时发现并消除安全隐患。

第二十一条加强员工安全教育培训,提高安全意识。

第二十二条严格执行安全操作规程,防止事故发生。

第二十三条配备必要的安全防护设施,确保员工安全。

第七章环境保护第二十四条建立环境保护制度,确保生产过程中不产生污染。

第二十五条定期对车间环境进行检测,确保符合环保要求。

第二十六条加强节能减排,提高资源利用率。

第八章持续改进第二十七条建立持续改进机制,不断优化车间管理制度。

五金公司车间管理制度

五金公司车间管理制度

第一章总则第一条为加强五金公司车间管理,提高生产效率,确保产品质量,保障员工安全,特制定本制度。

第二条本制度适用于五金公司所有车间及相关部门。

第三条本制度遵循以下原则:1. 安全第一,预防为主;2. 规范管理,提高效率;3. 优化流程,降低成本;4. 责任明确,奖罚分明。

第二章车间安全与卫生第四条车间安全1. 车间内严禁吸烟、饮酒,禁止携带易燃易爆物品;2. 定期对车间进行安全检查,确保消防设施、电气设备、机械设备等安全可靠;3. 严格遵守操作规程,禁止违规操作;4. 员工应接受安全培训,提高安全意识。

第五条车间卫生1. 车间内保持整洁,定期清理生产场地、设备、工具等;2. 员工应穿戴工作服、工作鞋,保持个人卫生;3. 定期对车间进行消毒,预防疾病传播;4. 禁止在车间内进食、喝水。

第三章生产管理第六条生产计划1. 生产部门应根据订单、库存、市场等因素制定生产计划;2. 车间主任负责组织生产计划的实施,确保按时完成生产任务;3. 定期对生产计划进行调整,提高生产效率。

第七条生产过程1. 员工应按照操作规程进行生产,确保产品质量;2. 定期对生产设备进行检查、维护,确保设备正常运行;3. 严格执行质量检验制度,确保产品质量合格;4. 做好生产记录,为生产管理提供依据。

第四章员工管理第八条员工招聘1. 招聘员工应遵循公平、公正、公开的原则;2. 对招聘的员工进行培训,提高其技能水平。

第九条员工培训1. 定期对员工进行安全、技能、质量等方面的培训;2. 鼓励员工参加各类技能培训,提高自身素质。

第五章奖罚制度第十条奖励1. 对在工作中表现突出的员工给予奖励;2. 对完成生产任务、提高产品质量、降低成本的员工给予奖励。

第十一条罚款1. 对违反车间管理制度、造成安全事故、影响生产秩序的员工给予罚款;2. 对严重违反规定的员工,可根据情况予以辞退。

第六章附则第十二条本制度由五金公司生产部负责解释。

第十三条本制度自发布之日起实施。

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五金车间生产规章制度第一章总则为确保生产秩序,保证各项生产正常运作,持续营造良好的工作环境,促进本公司的发展,结合本公司的实际情况特制订本制度。

本制度适用于本公司所有生产车间、钥匙车间、总装车间全体员工。

第二章员工管理工作时间内所有员工提倡用普通话,在工作及管理活动中严禁有地方观念或省籍区分。

不得穿拖鞋进入车间。

按时上、下班(员工参加早会须提前5分钟到岗),不迟到、不早退、不旷工(如遇赶货,上、下班时间按照车间安排执行),有事要请假,上、下班须排队依次打卡。

严禁代打卡及无上班、无加班打卡现象。

违者依《考勤管理制度》处理。

工作时间内,车间主管、质检员和其它管理人员因工作关系在车间走动,其他人员不得离开工作岗位相互窜岗,若因事需离开工作岗位须向班长以上管理人员申请方能离岗。

上班后半小时内任何人不得因私事而提出离岗,如有私事要求离岗者,须事先向车间主管申请,经批准方可离岗,离岗时间不得超过15分钟。

员工在车间内遇上厂方客人或厂部高层领导参观巡察时,组长以上干部应起立适当问候或有必要的陪同,作业员照常工作,不得东张西望。

禁止在车间吃东西、吸烟、聊天、嬉戏、打闹、吵嘴打架、私自离岗、窜岗等行为(注:脱岗:指打卡后脱离工作岗位或办私事;窜岗:指上班时间窜至他人岗位做与工作无关的事),吸烟要到公司指定的地方或大门外。

违者依《员工手册》处理。

作业时间谢绝探访及接听私人电话、禁止带小孩或厂外人士在生产车间玩耍或滥动车床,由此而造成的事故自行承担。

未经公司办公室允许或与公事无关,员工一律不得进入办公室。

任何人不得携带易燃易爆、易腐烂、毒品、浓气味等违禁物品,危险品或与生产无关之物品进入车间;不得将产品(或废品)和私人用品放在操作台或流水线上,违者依《员工手册》作出处理。

车间严格按照生产计划排产,根据车间设备状况和人员,精心组织生产。

生产工作分工不分家,各生产车间须完成车间日常生产任务,并保证质量。

生产时如果遇到原辅材料、包装材料等不符合规定,有权报告上级处理。

如继续生产造成损失,后果将由车间各级负责人承担。

员工领取物料必须开具领料单,不得私自拿取物料。

包装车间完工后要将所有多余物料(如:卡片包装袋、纸箱等)退回仓库,不得遗留在车间工作区内。

生产过程中各车间负责人将车间区域内的物品、物料有条不紊的摆放,并做好标识,不得混料。

有流程卡的产品要跟随流程卡。

否则,对责任人依据《员工手册》处理。

员工在生产过程中应严格按照设备操作规程、质量标准、工艺规程进行操作,不得擅自更改产品生产工艺或装配方法。

否则,造成工伤事故或产品质量问题,由操作人员自行承担。

在工作前仔细阅读作业指导书,员工如违反作业规定,不论是故意或失职使公司受损失,应由当事人如数赔偿(管理人员因管理粗心也受连带处罚)。

生产流程经确认后,任何人均不可随意更改,如在作业过程中发现有错误,应立即停止并通知有关部门负责人共同研讨,经同意并签字后更改。

在工作时间内,员工必须服从管理人员的工作安排,正确使用公司发放的工具、设备。

不得擅用非自己岗位的机械设备、检测等工具。

对闲置生产用具(如:模具、电扇、螺丝刀、老虎钳等),应送到指定的区域或交回仓库保管员放置,否则以违规论处。

车间员工必须做到文明生产,积极完成上级交办的生产任务;因工作需要临时抽调,服从车间领班级以上主管安排,协助工作并服从用人部门的管理,对不服从安排将上报人事行政部按《员工手册》处理。

车间员工和外来人员进入特殊工作岗位应遵守特殊规定,确保生产安全。

员工有责任维护环境卫生,严禁随地吐痰,乱扔垃圾。

在生产过程中要注意节约用料,不得随意乱扔物料、工具,掉在地上的元件必须捡起、否则,按《员工手册》予以处罚、操作人员每日上岗前必须将机器设备及工作岗位清扫干净,保证工序内的工作环境的卫生整洁,工作台面不得杂乱无章,不能堆放产品和废品、生产配件或样品须以明确的标识区分放置。

下班时(或做完本工序后)应清理自己的工作台面,做好设备的保养工作。

打扫场地和设备卫生并将所有的门窗、电源关闭。

否则,若发生失窃等意外事故,将追究本人和车间主管的责任。

加强现场管理,随时保证场地整洁、设备完好。

生产后的边角废物及公共垃圾须清理到指定位置,由清洁卫生人员共同运出车间;废纸箱要及时拆除,不得遗留到第二天才清理。

不得私自携带公司内任何物品出厂(除特殊情况经领导批准外),若有此行为且经查实者,将予以辞退并进行处罚。

对恶意破坏公司财产或盗窃行为(不论公物或他人财产)者,不论价值多少一律交公司人事行政部处理。

视情节轻重,无薪开除并依照盗窃之物价款两倍赔偿或送公安机关处理。

第三章质量管理各车间应严格执行《程序文件》中关于“各级各类人员的质量职责”的规定,履行自己的职责、协调工作。

对关键过程按《程序文件》的规定严格控制,对出现的异常情况,要查明原因,及时排除,使质量始终处于稳定的受控状态。

认真执行“三检”制度(自检、互检、巡检),操作人员对自己生产的产品要做到自检,检查合格后,方能转入下工序,下工序对上工序的产品进行检查,不合格产品有权拒绝接收。

如发现质量事故时做到责任者查不清不放过、事故原因不排除不放过,预防措施不制定不放过。

严格划分“三品”(合格品、返修品、废品)隔离区,做到标识明显、数量准确、处理及时。

第四章工艺管理严格贯彻执行工艺规程。

对新工人和工种变动人员进行岗位技能培训 , 经考试合格并有师傅指导方可上岗操作 , 生产技术部不定期检查工艺纪律执行情况、严格贯彻执行按标准、按工艺、按图纸生产,对图纸和工艺文件规定的工艺参数、技术要求应严格遵守、认真执行,按规定进行检查,做好记录。

对原材料、半成品、零配件、进入车间后要进行自检,符合标准或有让步接收手续方可投产,否则不得投入生产。

严格执行标准、图纸、工艺配方,如需修改或变更,应提出申请,并经试验鉴定,报请技术部、生产部审批后主可用于生产。

合理化建议、技术改进、新材料应用必须进行试验、鉴定、审批后纳入有关技术、工艺文件方可用于生产。

新制作的工装应进行检查和试验,判定无异常且首件产品合格方可投入生产。

在用工装应保持完好。

生产部门应建立库存工装台帐,按规定办理领出、维修、报废手续,做好各项记录。

合理使用设备、量具、工位器具,保持精度和良好的技术状态。

第五章定置管理定置摆放、工件按区域按类放置,合理使用工位器具。

及时运转、勤检查、勤转序、勤清理、标志变化,应立即转序,不拖不积,稳拿轻放,保证产品外观完好。

做到单物相符,工序小票,传递记录与工件数量相符,手续齐全。

加强不合格品管理,有记录,标识明显,处理及时。

安全通道内不得摆放任何物品,不得阻碍。

消防器材定置摆放 , 不得随意挪作他用 , 保持清洁卫生 , 周围不得有障碍物。

第六章设备管理车间设备指定专人管理严格执行《公司设备使用、维护、保养、管理制度》,认真执行设备保养制度,严格遵守操作规程。

做到设备管理“三步法”,坚持日清扫、周维护、月保养,每天上班后检查设备的操纵控制系统、安全装置、润滑油路畅通油线、油毡清洁、油压油位标准、并按润滑图表注油,油质合格,待检查无问题方可正式工作。

设备台帐卡片、点检记录、运转记录齐全、完整、帐卡相符、填写及时、准确、整洁。

实行重点设备凭证上岗操作 , 做到证机相符。

严格设备事故报告制度 , 一般事故3 天内 , 重大事故24 小时内报生产主管或公司领导。

坚持八字要求 , 即 : 整齐、清洁、安全、润滑,做到“三好”“四会”“五项纪律”。

(三好即:管好、用好、保养好。

四会:即会使用、会保养、会检查、会排出一般故障。

五项纪律:即:遵守安全操作规程、经常保持设备整洁,并按规定加油,遵守交接班制度;管好工具、附件、不得丢失;发现故障立即停车、通知维修人员检查、处理。

)设备运行中 , 要做到勤检查、勤调整、勤维修,不离岗(设备运行过程中),对设备响声、温度、压力有异常时应及时处理并报告。

操作人员离岗位要停机 , 严禁设备空车运转。

保持设备清洁 , 严禁泡、冒、滴、漏。

设备应保持操作控制系统 , 安全装置齐全可靠。

第七章工具管理卡物相符,个人长期使用的工具做到领用卡与实物相符,丢失赔偿,使用量具时轻拿轻放,不敲刀刃具,不乱拆工装模具。

各种工具量具刃具应按规定使用,严禁违章使用或挪作他用。

精密、贵重工具、量具应严格按规定保管和使用。

严禁磕、碰、划伤、锈蚀、受压变形。

车间不得使用不合格的或已损坏的工具、量具、刃具。

第八章计量管理使用人员要努力做到计量完好、准确、清洁并及时送检。

量具必须保持完好无损,零件、附件无丢失,出现上述情况之一者,必须及时送技术品质科以便检查、修理、鉴定。

禁止使用过期或不合格量具,做到正确使用、轻拿轻放、严禁碰撞,使用后擦拭干净,较长时间不使用时要涂油,正确放置。

所有在用计量器具必须按合格证书填写的有效期或技术品质科的通知自觉及时送检。

凡自制或新购计量器具均送品质部检查,合格后办理入库、领出手续。

严禁用精密度较高的计量工具测量粗糙工件,更不准作为他用,不得使用非法计量单位的量具。

文件、报表、记录等不得采用非计量单位。

凡须报废的计量器具,应提出申请报品质部。

各单位应按需要合理配备计量器具。

对不按规定使用计量器具或造成损坏、丢失者,应视情节进行批评教育或予以罚款。

第九章能源管理积极履行节能职责,认真考核。

开展能源消耗统计核算工作。

认真执行公司下达的能源消耗定额。

随时检查耗能设备运行情况,杜绝跑、冒、滴、漏,消除长流水现象,严格掌握控制设备预热时间,杜绝空车运行。

未经允许不得私接耗能设备、设施、器具。

车间可据公司制度,具体制定管理细则,报主管领导批准后实施。

车间做到奖罚分明,帐目齐全,分配公开、公正。

严格现场管理,要做到生产任务过硬、技术质量过硬、管理工作过硬、劳动纪律过硬、思想工作过硬。

经常不定期开展内部工艺、纪律、产品质量自检自纠工作。

积极参加技术培训,大力开展岗位练兵,努力达到岗位技能要求。

认真填写各项记录、管制表、台帐、做到及时、准确、清晰、完整、规范。

第章文明生产车间清洁整齐,各图表美观大方,设计合理,填写及时,准确清晰,原始记录、台帐、生产小票齐全、完整、按规定填写。

应准确填写生产记录、内容包括设备、工装、工具、卫生、安全等。

室内外经常保持清洁,不准堆放垃圾,下班提前5~10分钟进行地面清洁、设备保养、规范物品摆放。

车间地面不得有积水、积油。

车间内管路线路设置合理、安装整齐、严禁跑、冒、滴、漏。

车间内管沟、盖板完整无缺,沟内无杂物,及时清理,严禁堵塞。

车间内工位器具、设备附件、工作台、工具箱、产品架各种搬运小车等均应指定摆放,做到清洁有序。

车间合理照明,严禁长明灯,长流水。

坚持现场管理文明生产、文明运转、文明操作、根治磕碰、划伤、锈蚀等现象,每天下班要做到设备不擦洗保养好不走,工件不按规定放好不走,工具不清点摆放好不走,相关记录没填写好不走,工作场地不打扫干净不走。

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