经理及员工离职保密协议书
员工离职保密协议书（精选12篇）
员工离职保密协议书（精选12篇）员工离职保密篇1甲方:_________(用人单位名称)乙方：_____________(员工姓名)乙方在甲方任职期间及离职后的一定期间，均会接触或掌握甲方的商业秘密，为了维护甲、乙双方的合法权益，现就有关保密事项协议如下:一、甲方的商业秘密，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。
包括但不限于:设计、程序、操作等方面的软件，产品方案，产品策略，制作方法，客户名单，货源及技术情报，财务资料，供应商、经销商资料，以及乙方依约或依法对第三方负有保密责任的第三方的商业秘密等信息。
二、甲方在乙方任职期间，应为其提供工作所必需的各种信息、资料、设备和软件，以充分发挥其聪明才智。
三、甲方应制定相应的保密制度，对商业秘密的内容、范围、保密期限等作出规定，以便乙方遵循。
四、乙方同意采取必要及有效的措施，维护其于受雇期间所知悉或持有的商业机密。
除职务上的正常、合理使用外，非经甲方书面同意，不得将甲方的商业秘密泄露、告知、交付或转移给甲方(包括甲方之关系企业)以外的第三方，或为自己或第三方使用。
五、乙方在甲方任职期间，保证不私自保留、复制和泄露任何商业秘密资料，不在其他公司兼职;保证不私自从外部将任何有侵权可能的信息和资料携人甲方，并擅自使用，否则，乙方愿承担由此产生的一切法律和经济责任。
乙方离职后1年内，保证不在甲方以外的任何场所使用甲方的商业秘密与甲方竞争;甲方为此支付乙方保密费用元。
六、乙方离职时，应立即将自己所持有的甲方所有的商业秘密资料、软件等物品移交甲方所指定的人员，并办妥相关手续。
七、甲、乙双方均愿严格执行本协议。
任何一方违约，应向对方支付违约金_______元;给对方造成经济损失的，愿承担全部赔偿责任。
此外，乙方违约的，甲方可以解除其。
八、本协议为劳动合同的附件，一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方:(签字或盖章)乙方：(签字或盖章)_______年_______月_______日 _______年_______月_______日员工离职保密协议书篇2甲方：_____________________(身份证号：_____________________)乙方：_____________________公司经双方协商一致，就下列保密事宜达成协议：一、甲乙双方自愿签署本协议书，甲乙双方达成如下协议：1.乙方保证并确认：已于甲方依法解除了劳动合同，并不存在任何劳动纠葛或劳动人事争议，经济纠纷等。
离职保密承诺书3篇
离职保密承诺书离职保密承诺书精选3篇（一）尊敬的公司领导：兹确认本人在职期间所知悉及接触到的公司商业秘密和敏感信息，包括但不限于技术机密、商业计划、市场推广、销售策略、客户名单、财务数据、关键业务信息等，均坚决遵守保密，严禁以任何形式泄露或利用，以保护公司的合法权益。
我深知保守公司商业秘密的重要性，愿意在离职之前签署此《离职保密承诺书》，以确保不会泄露公司的商业秘密或给公司带来损害。
第一条保密义务本人郑重承诺，在离开公司岗位后，将继续遵守保密义务，对公司商业秘密始终保持保密，并将以公司之利益为重，继续履行对保密事项的保密义务。
无论何时、何地，无论以何种方式离开公司，我将始终承担对公司商业秘密的保密责任。
第二条保密范围本保密承诺书所涉及的保密范围包括但不限于以下内容：1. 公司商业计划、发展战略和经营计划；2. 公司的技术机密、软件代码、设计方案、产品图纸等相关技术资料；3. 公司的研发成果、专利技术、商标、商业秘密等知识产权；4. 公司的销售策略、渠道信息、客户名单及合作伙伴的商业联系；5. 公司的财务数据、报表、成本核算及其他财务信息；6. 公司其他经营管理中涉及的商业秘密和敏感信息。
第三条保密义务期限本人的保密义务期限从签署本承诺书之日起至我与公司的劳动关系终止之日止。
即使我与公司的劳动关系终止，本人仍将继续遵守对公司商业秘密的保密义务。
第四条保密义务的限制本保密承诺书并不限制本人对以下事项的自由表达：1. 根据法律法规规定，或其他相关政府机关要求，提供给相应的部门；2. 经公司授权或同意，向公司的合作伙伴、供应商或客户透露公司商业秘密，以完成合作业务；3. 本人事先得到公司书面同意，方可向他人透露公司商业秘密。
第五条违约责任如果本人违反本保密承诺书的任何条款，泄露或利用公司商业秘密给公司造成了经济损失或名誉损害，本人愿意承担一切法律责任和经济赔偿责任。
第六条附则本保密承诺书的解释、生效、履行以及与本承诺书有关的所有争议，均适用中华人民共和国法律。
员工离职后保密协议(精选5篇)
员工离职后保密协议（精选5篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典合同，如建筑合同、房屋合同、劳动合同、买卖合同、服务合同、贸易合同、金融合同、施工合同、装修合同、其他合同等等，想了解不同合同格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!In addition, this store provides you with various types of classic contracts, such as construction contracts, housing contracts, labor contracts, sales contracts, service contracts, trade contracts, financial contracts, construction contracts, decoration contracts, and other contracts. If you want to know different contract formats and writing methods, please pay attention!员工离职后保密协议（精选5篇）员工离职后保密协议1员工保密协议甲方（企业）：乙方（员工）：身份证号：鉴于乙方是甲方员工，甲、乙双方之间是劳动合同法律关系，根据《中华人·民共·和国劳动法》、《中华人·民共·和国劳动合同法》、《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》等相关法律法规的规定，甲、乙双方在平等、自愿的原则下订立本协议，以资共同遵守：一、保密内容保密信息一词指的是任何涉及甲方及其子公司、关联公司有关的未公开的秘密信息，包括但不限于下列信息中的全部或任何部分：1、交易秘密：包括商品产、供销渠道、客户名单、买卖意向、成交或商谈的价格、商业政策、商品性能、质量、数量交货日期等；2、经营秘密：包括经营方针，尚未公开的公司战略发展规划，投资决策意向，经营计划，季度及年度相关财务报告，尚未公开的公司股权结构及控股股东股份持有情况变化，公司订立且尚未公开对公司资产、负债、权益和经营成果产生重要影响的合同、信息，内部成本控制指标，土地源信息，土地竞标信息，产品服务定价，市场分析，广告策略等；3、管理秘密：包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料、管理流程、公司制度等；4、技术秘密：包括产品设计、产品图纸、生产模具、作业蓝图、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果等；5、第三方秘密：指虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的秘密信息；6、其他秘密：（1）尚未公开的公司的重大投资行为和重大财产购置决定，公司发生重大投资行为和重大财产购置决定，公司发生重大债务，未能清偿到期的重大债务情况、发生的涉及商业秘密或公司核心资料等重大诉讼和仲裁；（2）尚未公开的，公司提供对外担保以及债务担保的变更、重大关联交易、重大经营性或非经营性亏损、资产遭受重大损失、资产抵押、查封、扣押、冻结、出售或者报废等信息；（3）公司的安全防范状况及存在问题；（4）公司员工违法违纪的检举、投诉，调查材料，发生案件，事故的调整登记资料；（5）公司员工在职期间的工作资料（含电子版及纸质版文档）；（6）其他经公司确定应当保密的事项。
离职员工保密协议书7篇
离职员工保密协议书7篇第1篇示例：离职员工保密协议书一、保密协议的目的为有效保护公司的商业秘密和机密信息，同时维护公司的利益，本人（以下简称“离职员工”）特此同意签订本保密协议书，愿意遵守以下保密条款。
二、保密范围离职员工在公司服务期间所获知的所有商业秘密和机密信息（以下统称“保密信息”），包括但不限于公司的商业计划、客户资料、产品技术、财务数据等内容，均属于保密范围。
三、保密义务1.离职员工应当依法保守公司的商业秘密和机密信息，严格遵守公司的保密制度，不得擅自外泄或使用保密信息，不得利用保密信息谋取个人利益或损害公司利益。
2.离职员工离开公司后，仍需继续履行保密义务，保护公司的商业秘密和机密信息。
3.离职员工离职后，公司有权对其在离职前所保守的商业秘密和机密信息进行监督和追究，离职员工应积极配合并提供必要的协助。
四、违约责任1.如离职员工违反本保密协议的任何约定，泄露或利用公司的商业秘密和机密信息，将承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失。
2.公司有权要求离职员工立即停止违约行为，并要求其赔偿公司的损失，对涉及重大商业秘密泄露的情况，公司有权追究刑事责任。
3.离职员工应当独立承担因违反本协议而产生的一切法律责任。
五、其他约定1.本保密协议自双方签署之日起生效，有效期至离职员工离职后的三年内。
2.本保密协议内容经离职员工仔细阅读，充分了解并自愿签署。
3.本协议的解释和效力适用中华人民共和国法律，并受中国法院管辖。
离职员工：______________（签名）公司代表：______________（签名）以上为【离职员工保密协议书】的内容，希望离职员工能够认真遵守，确保公司的商业秘密和机密信息的安全。
感谢大家的合作！第2篇示例：离职员工保密协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为保护自身的商业机密和重要信息，甲乙双方经友好协商，特订立本保密协议书。
双方约定如下：第一条保密内容1.1 乙方在甲方工作期间接触到的所有商业机密及重要信息，包括但不限于：技术资料、客户资料、市场策略、财务数据等，均属于甲方的保密内容。
员工离职保密协议(10篇)
员工离职保密协议甲方：_____贸易有限公司乙方：_____甲、乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》和《_____有限公司的保密制度》及有关规定。
双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就甲方公司内部资料保密事项达成如下：一、保密内容1、甲方的交易秘密，包括商品产、供、销渠道，客户名单，买卖意向，成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期;2、甲方的经营秘密，包括经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略;3、甲方的管理秘密，包括财务资料、人事资料、物流资料;4、甲方的网络秘密，包括产品设计、计算机程序、技术数据、客户资料、盈利成果。
二、双方的权利和义务1、甲方提供正常的工作条件，为乙方职务的要求提供良好的应用条件;2、未经甲方同意，乙方不得利用甲方的商业秘密、客户资料等向第三者公布;3、双方解除或终止雇佣关系后，乙方也不得向第三方公开甲方所拥有的一切保密内容。
4、乙方必须严格遵守甲方的保密机制，防止泄漏甲方的商业机密。
三、保密期限甲乙双方存在雇佣关系期间（包括实习或试用期）、乙方如离职，再行行业竞争期间，且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得提供本公司内部资料。
四、本协议双方签字盖章后生效，如乙方违反本协议，造成甲方经济损失的，乙方将赔偿甲方的一切经济损失。
如构成犯罪的，上诉人民法院，已发追究乙方的刑事责任。
五、本协议一式两份，双方各执一份。
具有同等法律效力。
以上条款乙方已经认可甲方签字：_____ 乙方签字：_____（盖章）____年____月____日 ____年____月____日员工离职保密协议（二）甲方：_____乙方：_____甲、乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》、《_____劳动合同条例》和《_____有限公司保密制度》以及国家、地方政府有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就甲方商业秘密保密事项达成如下协议：（一）保密内容1.甲方的交易秘密，包括商品产、供、销渠道，客户名单，买卖意向，成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期;2.甲方的经营秘密，包括经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略;3.甲方的管理秘密，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料4.甲方的技术秘密，包括产品设计、产品图纸、生产模具、作业蓝图、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果。
员工离职保密协议范本3篇
员工离任保密协议范本3篇离任保密协议1甲方：*******公司法定代表人：***乙方：性别：女，身份证件号码：户口所在地：家庭住址现居住地址：鉴于：甲方属于户外休闲用品、工艺品等制造行业，所有资料均属内部机密，乙方系在甲方从事进出口经营业务，自20xx年10月1日至20xx年4月29日担任外贸业务职务。
乙方在甲方任职期间，已经〔或将要〕知悉甲方的商业机密，甲方经过培训、技术交流、技术指导等方式，使乙方掌握了甲方业务及技术方面的机密资料；同时，也掌握了甲方的所有客户名册。
现乙方单方提出要求解除与甲方的劳动合同。
故为了保护甲方正当合法的权益，根据国家有关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚信的原那么，甲乙双方就乙方对甲方所负有的保密义务和竞业限制义务，经充分协商一致后，共同订立本协议，以资信守：一、乙方保证并确认：与甲方依法解除劳动合同后，严格遵守与甲方订立的劳动合同及保密与竞业制止协议。
以下信息属于甲方的商业机密，乙方解除劳动合同后必须遵守不得泄漏：1、甲方货情报、产销策略、价格方案；2、甲方所有于___年七年四月二十九日止在册的客户信息；3、甲方的产品信息。
二、乙方承诺：1．其在离任之后三年以内，不得在与甲方企业有业务关系的企业工作：非经甲方事先书面同意，不得在与甲方消费、经营同类产品；或供应同类效劳的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、员工、代理人、参谋等；也不得自营与甲方一样或具有竞争性关系的产品或效劳：2．在离任之后，不得抢夺日前甲方在册的客户；也不将甲方的客户介绍给其它单位及个人，损害甲方的利益；3．在离任之后，不得引诱甲方其他员工离任，损害甲方的合法权益。
三、乙方离任后承当保密义务视为无限期保密。
四、甲方同意就乙方离任后承当的保密义务及竞业制止义务，向其支付保密费及竞业制止补偿费。
费用的支付方式如下：1、原劳动合同约定的年薪的50%计元；该补偿费甲方自20xx年11月开场至20xx年4月止已每月支付给乙方。
员工离职保密协议书7篇
员工离职保密协议书7篇第1篇示例：员工离职保密协议书鉴于公司为了保护自身的商业机密和敏感信息，为了确保员工之间的良好合作关系和互信，特制定此员工离职保密协议书。
一、协议双方甲方：公司（以下简称“甲方”）乙方：离职员工（以下简称“乙方”）二、保密内容1. 保密范围包括但不限于公司的商业机密、商业计划、经营数据、客户信息、技术资料、产品研发等敏感信息。
2. 乙方在任职期间所获得的所有信息，无论是口头传达、书面资料还是电子文件，均属于保密范围。
三、离职后的保密义务1. 离职后的乙方仍需继续承担保密义务，在未经甲方批准的情况下，不得擅自泄露或使用任何保密信息。
2. 乙方不得将任何保密信息转交给任何第三方，包括员工的家庭成员、亲友等，更不得用于谋取个人私利。
四、违约责任1. 乙方如违反本协议约定，泄露或利用保密信息，将承担相应的法律责任，并赔偿公司因此造成的一切损失。
2. 乙方还将被列入公司的不良记录，对今后的职业发展造成不良影响。
五、协议效力1. 本协议自双方签署之日起生效，并在乙方离职之后继续有效，直至保密信息不再具备保密性为止。
2. 本协议的解释和执行均适用中华人民共和国法律，如有争议，应向所在地法院起诉解决。
六、其他事项1. 本协议的条款经双方签署后生效，一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等的法律效力。
2. 本协议的任何修改或补充须经双方书面协议，方能生效。
甲方（公司）：_________________ 乙方（员工）：_________________签订日期：年月日本协议经双方签字盖章确认后生效，甲乙双方均应遵守协议内容，确保公司信息的安全和保密。
希望员工离职时能够认真履行保密义务，保护公司的利益和声誉。
感谢员工对公司的付出和支持，祝您在以后的工作中取得更大的成功！第2篇示例：员工离职保密协议书为了维护公司的商业机密和信息安全，保护公司的利益和声誉，我司特制定员工离职保密协议，谨以此通知离职员工注意事项并签署该协议。
员工离职后保密协议(精选3篇)
员工离职后保密协议（第一篇）此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。
甲方：****乙方：****为了爱护甲乙双方在商业和技术合作中涉及的专有信息(如本协议第一款所定义的内容)，经友好协商，甲乙双方签订如下协议：1.定义：1.1专有信息的定义：1.1.1本协议所称的“专有信息”是指全部商业隐秘、技术隐秘、通信或与该产品相关的其他信息，无论是书面的、口头的、图形的、电磁的或其它任何形式的信息，包括(但不限于)数据、模型、样品、草案、技术、方法、仪器设备和其它信息。
1.2“接收方”：本协议所称的“接收方”是指接收专有信息的`一方。
1.3“透露方”：本协议所称的“透露方”是指透露专有信息的一方。
2.权利保证：“透露方”保证其向“接受方”透露的专有信息不侵害任何第三方的学问产权及其它权益。
3.保密义务：3.1“接收方”同意严格掌握“透露方”所透露的专有信息，爱护的程度不能低于“接收方”爱护自己的专有信息。
但无论如何，“接收方”对该专有信息的爱护程度不能低于一个管理良好的技术企业爱护自己的专有信息的爱护程度。
3.2“接收方”保证实行全部必要的方法对“透露方”供应的专有信息进行保密，包括(但不限于)执行和坚持令人满足的作业程序来避开非授权透露、使用或复制专有信息。
3.3“接收方”保证不向任何第三方透露本协议的存在或本协议的任何内容。
4.例外状况：4.1“接收方”保密和不使用的义务不适用于下列专有信息：4.1.1有书面材料证明，“透露方”在未附加保密义务的状况下公开透露的信息；4.1.2有书面材料证明，在未进行任何透露之前，“接收方”在未受任何限制的状况下已经拥有的专有信息；4.1.3有书面材料证明，该专有信息已经被“接收方”之外的他方公开；4.1.4有书面材料证明，“接收方”通过合法手段从第三方在未受到任何限制的状况下获得该专有信息。
4.2假如“接收方”的律师通过书面意见证明“接收方”对专有信息的透露是由于法律、法规、判决、裁定(包括根据传票、法院或政府处理程序)的要求而发生的，“接收方”应当事先尽快通知“透露方”，同时，“接收方”应当尽最大的努力关心“透露方”有效地防止或限制该专有信息的透露。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
销售经理离职保密协议甲方：乙方：身份证号码：住所：家庭住址：随时联系方式：一、乙方离职后，应遵守甲方的保密制度，保密范围和保密义务如下：1、基于业务保密事由，非经甲方授权部门或管理人员同意，乙方不得以任何形式使甲方单位的任何设备、文件、客户资料、产品报价、合同报价、客户资料、客户平台信息、技术资料、电子信息等保密文件或资料、物品脱离甲方单位之控制。
2、乙方无论任何原因，在离职后，均不得将甲方的技术方案、培训资料、机构档案、单位运作方法、单位机密等一切相关资料外泄或提供给竞争对手(即同行业或者类似行业)。
3、可能成为甲方商业秘密的经营信息的范围包括但不限于甲方所有或与甲方业务有关的、具有商业价值、目前尚 1 未公知的且甲方认为需要保密的技术方案、技术文档、相关人员、机构名单、客户渠道、报价、产品渠道和联系方式、
营销计划、发展规划、财务资料、程序文件、中心档案、网点档案等方面的内容。
4、包括但不限于下列事项属于甲方的商业秘密的范围：①影响单位生产和发展的事项；②影响单位技术进步的事项；③影响单位营销活动的事项；④使单位在商业竞争中处于被动或不利的事项；⑤使单位直接或间接的经济利益受到损害的事项；⑥影响单位对外交流和商业谈判顺利进行的事项；⑦影响单位稳定和安全的事项；⑧影响单位对外承担保密义务的事项。
三、甲方的保密规章、制度没有规定或者不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术信息、经营信息或其他商业秘密信息，以保持其机密性。
四、乙方因工作需要或其他原因调离现有工作岗位或离职时，应将接触到的所有记录着甲方商业秘密信息的文件、资料、报告、信件、传真、u盘、磁盘、仪器以
及其他形式的载体交回甲方，并不得备份，而无论这些秘密信息有无商业上的价值。
2
五、违约责任乙方不履行规定的义务，应当承担违约责任，一次性向甲方支付违约金,金额为乙方离开甲方单位前一年的基本工资的50倍。
同时，乙方因违约行为所获得的收益应当还甲方。
六、本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商一致，并签署书面文件，与本协议具有同等效力。
本协议签订后，经双方当事人协商一致，可以对本协议有关条款进行变更或者补充，但应当以书面形式确认。
上述文件一经签署，即具有法律效力并成为本协议的有效组成部分。
七、争议解决因本协议引起的纠纷，由双方协商解决。
如协商不成，由甲方住所地人民法院管辖。
争议发生后，在对争议进行(诉讼)仲裁时，除争议事项外，双方应继续行使各自在本协议项下的其他权利，并应继续履行各自在本协议项下的其他义务。
八、协议效力本协议从签字或盖章之日起二年内有效。
本协议的
修改，必须采用双方同意的书面形式。
本协议一式贰份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3 附件：１．商业秘密本协议所称＂商业秘密＂是指所有信息，不论其形式如何，只要涉及到＂雇主＂未曾发表／公开或公众可随时得到的技术、财务或商业资讯，诸如但不止于客户名单及名片，在接触的潜在客户名单，电话记录名单，价格资料，价格和报价方法信息，制造技术，涉及销售额及利润的信息，产品开发技术及开发计划，＂雇主＂的商业策略，程序，市场策略，以及涉及＂雇主＂客户的信息。
２．＂商业秘密＂的归还＂雇主＂及＂雇员＂双方不论因何种原因中止雇用关系，＂雇员＂必须立即归还＂雇主＂所有与＂商业秘密＂有关的文件，以及所有复印件，包括客户名单以及名片，价格资料，价格及报价方法信息，涉及销售额及利润的信息，＂雇主＂的商业策略，程序，市场策略，涉及＂雇主＂客户的信息，以及＂雇主＂个人及商业记录，和＂雇主＂其他的资产。
３．不得滥用或泄漏＂雇主＂的＂商业秘密＂＂雇员＂在未得＂雇主＂书面同意的情况下，在雇用期间以及雇用结束以后的任何时间，均不得为其个人目的，或为他人使用其在雇用期间取得
或得知的＂雇主＂的＂商业秘密＂。
４．不得诱使＂雇主＂的雇员在雇用期间，以及雇用之后两年内，＂雇员＂在未得到＂雇主＂书面认可的情况下，将不得以任何方式，直接地或间接地，以雇员、雇主、合伙人、顾问、持股人、董事、经理或者代理人的身份，为了其个人的利益，或代表任何其他个人、商号、合伙人、实体或公司，来引诱、招聘、雇用或企图雇用＂雇主＂的任何雇员。
５．延伸若＂雇员＂违反＂了第４条中一项或几项承诺，则该条款将在＂雇员＂停止违反该承诺之日起，或在有关法律部门判决、强制其停止违反之日起，自动延长两年。
两种情形以时间居后者为准。
７．违约补偿＂雇员＂认识到，＂雇员＂对本协议第２，３，４，５，６条的任何一项的违约，都会给＂雇主＂带来不能弥补的损害，并且这种损害会持续下去，很难或不可能以金钱计算出损害程度。
因此除按法律执行任何有关损害赔偿的规定外，＂雇员＂承诺＂雇主＂可以采取合理的方式来减轻损失，这些方式包括一些指定的措施和禁令，以确保＂雇员＂遵守协议。
如果＂雇员＂构成对本协
4
议条款任何一项的违约，＂雇员＂进一步承诺愿意承担律师费以及＂雇主＂
与此相关的其他支出。
8．可除性双方同意限制＂雇员＂行为的唯一目的，只是为了维护＂雇主＂合理的及应有的商业利益。
如果本协议中的一个或多个承诺，不论出于何种原因，在法理上被认为限际范围太广，如时间、地域、行为或产品及服务等，则此等承诺的限际范围将可自动收窄至与适用的法律规定的限际保持一致，以便于执行，此等改变将不导致该等承诺的失效。
9．不放弃＂雇主＂未有及时对＂雇员＂违反本协议中任何一条或多条承诺采取措施以维护自身的权利，并不意味着＂雇主＂默许＂雇员＂的违约行为，也并不意味着＂雇主＂放弃对违约责任进行追究，亦不意味着＂雇主＂放弃了要求＂雇员＂在今后需严格遵守本协议中任何及所有承诺的权利。
10．不分割如果本协议中任何一个或多个条款或其他的应用行为出现任何方面的无效、不合法或无法执行的情况，则本协议的其他条款以及任何其他的应用行为的有效性、合法性
和强制执行性将不受任何影响或损害。
１1．约束力有关本协议裁决的约束对象及受益人为志诚元创管理人和法律代表人。
１2．修改本协议已得到双方完整的理解，此外别无其他任何口头的或书面的与协议相关事项的协议。
对本协议的任何修改需得到双方的同意，并以书面形式达成。
本协议应取代先前双方任何有关此类事项的协议。
１3．透露协议的存在为保障＂雇主＂本协议项下的权利，＂雇主＂可以告知任何第三方本协议的存在及其条款，＂雇主＂这样做将不需负任何责任。
１4．解释本协议受中华人民共和国法律管辖，并依此作出解释。
１5．承认签署本协议以后，＂雇员＂承认他／她已经阅读、理解并同意遵守本协议的每一个承诺，＂雇员＂认识到这是一个有法律约束力的协议。
本协议一式两份，＂雇员＂已经收到其中一份。
本协议中小标题只起提示作用，不具备任何实际涵义。
本协议自双方签字之日起生效。
甲方
（盖章）：乙方（签字）： 5
年月日年月日 6。