离职员工知识产权保密协议
离职保密协议范本(6篇)
离职保密协议范本甲方：乙方：鉴于甲方在乙方任职时，获得乙方支付的相应报酬，双方当事人就甲方在离职以后保守乙方技术秘密和其他商业秘密的有关事项，订定下列条款共同遵守：一、需要保密的信息1、本保密协议中所涉指的所有乙方信息资料包括：技术方案、设备及工程设计、电路设计、制造方法、工艺配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电、客户名单、行销计划、工程及采购计划、定价政策、财务资料、进货渠道、财务数据、员工信息、各种购销合同、工程预算及合同、各种协议、企业注册信息、人力资源文件、法律文件、参考资料及功能界面、等都是保密信息。
2、保密信息的载体包括但不限于：书面、视频、音频、计算机软件以及记录乙方秘密的任何载体等。
二、保密责任1、甲方必须对所有来自乙方的保密信息严格保密,包括执行有效的安全措施和操作规程。
2、甲方承诺，未经乙方同意，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的乙方其他职员）知悉，属于乙方或者虽属于他人但乙方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。
3、甲方不能透露涉及商业使用权、专利权、复制权、商标、技术机密、商业机密或其他归乙方专有的权利给第三方。
三、保密期限双方同意，甲方离职之后____年内仍对其在乙方任职期间接触、知悉的属于乙方或者虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论甲方因何种原因离职。
四、违约责任甲方泄露乙方的秘密，根据泄密造成的损失的大小，需赔偿乙方_____万元，严重者乙方可按《刑法》泄密罪追究刑事责任。
五、特别约定1、甲方认可，乙方在支付甲方的工资报酬时，已考虑了甲方离职后需要承担的保密义务，故而无须在甲方离职时另外支付保密费。
员工离职知识产权保护协议范本
员工离职知识产权保护协议范本一、协议背景本协议由公司与员工签署，旨在保护公司的知识产权，明确离职员工在解除劳动关系后对公司知识产权的使用、保密，以及知识产权归属等事项。
本协议的签署对公司和员工都具有法律约束力。
二、离职员工义务1. 离职员工确认在公司任职期间所创作或参与创作的任何作品，包括但不限于软件代码、设计图纸、文档、发明创造等均为公司的知识产权。
2. 离职员工保证在解除劳动关系后不得以任何形式复制、传播、披露或使用公司的知识产权，否则将承担相应的法律责任。
3. 离职员工同意将手中的所有关于公司知识产权的物品归还公司，包括但不限于资料、设备、存储介质，不得擅自保留副本或复制品。
三、公司义务1. 公司承诺保护离职员工的合法权益，依法支付离职补偿金，并在离职手续完成后向员工发放离职证明。
2. 公司保证离职员工在员工合同解除后继续享有相应的知识产权保护，公司不得以任何方式剥夺员工原有的知识产权。
3. 公司应向离职员工提供必要的法律支持和协助，协助员工维护自身的知识产权。
四、违约责任1. 如离职员工违反本协议的约定，公司有权要求其立即停止侵权行为，并要求赔偿因违约行为给公司造成的一切损失。
2. 如公司未履行本协议规定的义务，导致离职员工的知识产权受到侵害，公司应承担相应的法律责任，并赔偿员工的损失。
五、争议解决本协议的解释、执行及争议解决均适用中华人民共和国法律。
如产生争议，双方协商解决；协商不成的，可向有管辖权的法院提起诉讼。
六、协议生效和终止本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为员工离职之日起36个月，在此期间内仍适用。
协议期满后，如双方未发生任何纠纷，本协议自动终止。
七、附则本协议一式两份，双方各执一份，具有同等的法律效力。
本协议有效修改或补充的，应经双方协商并以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。
- 特此协议约定，以昭双方共识。
公司：________________签字：________________日期：________________员工：________________签字：________________日期：________________。
离职员工保密协议样板4篇
离职员工保密协议样板4篇篇1离职员工保密协议样板一、协议目的本协议旨在保障公司的商业秘密和知识产权，防止离职员工利用公司的信息从事竞争活动或泄露公司的机密信息，进而损害公司的利益。
二、保密信息范围1. 公司在员工任职期间向员工披露的或员工在工作中获知的涉及公司商业秘密、客户名单、产品设计、技术文档、市场策略等的信息，视为保密信息。
2. 公司要求员工保密的信息，无论是口头、书面或电子形式呈现的，一律视为保密信息。
3. 在员工离职后，仍然需要履行保密义务的信息，包括但不限于商业秘密、客户信息、产品信息、技术信息等。
三、保密责任1. 离职员工应当保证对公司的商业秘密和其他保密信息进行保密，不得以任何形式泄露或利用。
2. 离职员工应当在任何情况下都遵守保密义务，即便已经离职，仍需继续遵守协议规定的保密义务。
3. 离职员工不得利用公司的商业秘密和其他保密信息从事竞争活动，不得参与竞争公司或泄露公司机密信息。
四、保密期限1. 本协议约定的保密期限为永久性的，即离职员工对所知的公司商业秘密和其他保密信息须永久保密。
2. 离职员工不得解除协议规定的保密义务，即使协议终止，保密义务仍然有效。
五、违约责任1. 如离职员工违反本协议的保密义务，公司有权要求其承担法律责任，包括但不限于赔偿公司的损失、承担法律责任等。
2. 公司有权对违约离职员工采取法律手段，包括但不限于诉讼，以维护公司的合法权益。
六、其他1. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
2. 本协议自签署时生效，具有合同效力。
离职员工：_____________（签名）公司代表：_____________（签名）日期：_____________篇2离职员工保密协议样板甲方：公司名称乙方：员工姓名鉴于甲方为保护公司的商业机密、公司的财务信息和其他重要信息，现要求离职的乙方遵守以下保密协议：第一条保密信息的范围：1.1 乙方将在甲方公司工作期间获知公司的商业机密、公司的财务信息、公司的客户信息以及其他重要信息。
离职了保密协议书(推荐6篇)
离职了保密协议书（推荐6篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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离职员工知识产权保密协议
离职员工知识产权保密协议1. 背景离职员工知识产权保密协议是为了保护公司的知识产权，防止离职员工将公司机密信息和技术转移给竞争对手或第三方而制定的一份法律文件。
该协议旨在明确规定离职员工在离职后对公司的知识产权保守秘密的义务，并约定了双方在解除劳动合同之后对知识产权问题的处理方式。
2. 保密义务离职员工在离职之后，应当遵守保密义务： - 对于公司的商业机密、技术秘密、客户资料等敏感信息，离职员工应当继续保守秘密，不得泄露给任何第三方；- 离职员工不得以任何方式使用或利用公司的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等； - 离职员工不得将在公司期间开发的技术或创意用于与公司竞争的活动；- 离职员工不得从事任何可能侵犯公司知识产权的行为，包括但不限于复制、拷贝或转移公司的机密信息；3. 解除合同后的知识产权归属离职员工在解除劳动合同时，对于已经形成的知识产权归属如下： - 已经申请并获得注册的专利、商标、著作权等知识产权归公司所有； - 离职员工在公司期间发明或创作的知识产权，应根据公司相关规定进行申报，并由双方协商确定归属；- 离职员工对于在公司期间取得的机密信息，包括但不限于商业机密、客户资料等，应继续保密，不得泄露给任何第三方；4. 违约责任一旦离职员工违反本协议的保密义务，将承担如下违约责任： - 离职员工应承担一切因泄露或使用公司机密信息而给公司造成的经济损失，并承担由此产生的法律责任； - 公司有权要求离职员工支付违约金，以作为对公司损失的赔偿； - 公司有权向法院提起诉讼，追究离职员工的法律责任；5. 协议的生效与变更本协议自离职员工劳动合同解除之日起生效，并在离职员工与公司之间具有同等的法律效力。
双方如有变更本协议的需求，应书面协商并签署补充协议，补充协议与本协议具有同等的法律效力。
6. 其他本协议包括但不限于离职员工的保密义务、知识产权归属等事项，并不涉及其他方面的内容。
在离职员工与公司之间，如有其他需要协商的问题，双方应遵循友好、平等、自愿的原则进行协商，并书面达成协议。
员工离职知识产权保护协议书
员工离职知识产权保护协议书日期：[填写日期]甲方：[公司名称] 地址：[公司地址] 法定代表人：[法定代表人姓名] 职务：[法定代表人职务]乙方：[员工姓名] 身份证号码：[员工身份证号码]鉴于：乙方是甲方公司的员工，在工作期间产生了大量的知识产权，包括但不限于发明专利、软件著作权、商标权等；鉴于乙方即将离职，为保护甲方的知识产权，双方达成如下协议：一、保密义务1.乙方对于在甲方公司工作期间所了解和接触到的与公司业务有关的信息，包括但不限于技术、商业、经营、财务等方面的信息，应当予以保密，并不得擅自披露或向外界透露。
2.乙方保证对前述信息的保密义务始终有效，即使离开甲方公司后，仍然负有保密义务。
在离开甲方公司后，乙方不得利用甲方公司的商业秘密从事与甲方公司竞争的活动。
二、知识产权归属1.甲方在保密义务的前提下，享有乙方在甲方公司工作期间所创造的知识产权的所有权和使用权。
2.乙方同意将其在甲方公司工作期间所创造的知识产权的所有权和使用权无偿转让给甲方，包括但不限于发明专利、软件著作权、商标权等。
乙方在此确认，并同意将继续协助甲方办理有关知识产权登记、变更等各项手续，确保甲方公司能够合法享有该等知识产权。
3.乙方特此声明，其在离职后不会将甲方的商业秘密或其他知识产权信息带到其他公司或个人。
三、责任和违约处理1.如乙方违反本协议约定，泄露甲方公司的商业秘密或知识产权信息，甲方有权要求乙方承担法律责任，并追究其相应的赔偿责任。
2.乙方同意承担因违反本协议而产生的一切损失和费用，包括但不限于诉讼费、律师费等。
四、其他条款1.本协议自双方签字或盖章之日起生效，并对双方具有法律效力。
2.本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
任何一方如需修改本协议的内容，应通过书面形式提出并经对方同意后生效。
3.本协议的成立、生效、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国的法律。
4.如发生本协议未约定但与本协议有关的事项，双方应协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
知识产权与保密协议(8篇)
知识产权与保密协议甲方（单位）：_____ 法定代表人：_____ 乙方（员工）：_____ 身份证号：_____ 因乙方现为甲方提供服务或双方合作，已经（或将要）知悉甲方的商业秘密，为明确乙方的保密义务和维护双方的合法权益，依据相关法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则签订本协议。
保密部分第一条保密内容及范围1.1、乙方同意对甲方、或者虽属于甲方客户（含意向客户）等第三方但甲方负有保密义务的一切保密信息在保密期内予以严格保密。
1.2、本协议中的“保密信息”是指乙方在甲方工作期间接触到的甲方、甲方客户及甲方关联客户的任何形式的秘密信息，包括但不限于：（1）任何甲方、甲方客户及甲方关联客户不欲公开的观点、发现、发明、公式、程序、计划、图表、模型、参数、数据、标准、商业秘密、专有技术以及任何知识产权等;（2）甲方、甲方客户及甲方关联客户制作或拥有的任何形式的报告、访谈记录、数据、信件、电子邮件、报表、模型以及其他文件的原件或副件;（3）甲方、甲方客户及甲方关联客户的技术资料或秘密、经营情况、经营策略及经营信息、客户信息、客户经营状况等;（4）甲方内外部项目的项目建议书、项目计划、报价、合同、项目研究方法和工具、培训资料和工具以及项目成果等;（5）甲方内部不欲公开或未经公开的公司制度、文件、决议、消息和公司运营情况等;（6）任何甲方、甲方客户及甲方关联客户不欲公开的关于财务、成本、利润、市场、销售、合同、采购等渠道、客户、经销商信息等。
（7）甲方的客户或潜在客户信息，包括但不限于其身份及其他相关信息、客户联系方式和客户销售策略等;（8）下列信息亦属于甲方的重要保密信息。
1.3、乙方承认，上述“保密信息”均为甲方的保密信息。
本协议不仅适用于乙方在本协议签订之后接触的保密信息，也适用于乙方在本协议生效日期前接触的所有保密信息。
1.4、乙方确认，如果对是否属于保密信息存在争议或不太明确，则乙方应按保密信息进行处理，除非得到甲方或乙方上级的明确否认。
离职员工保密知识产权协定
离职员工保密知识产权协定1. 引言本协议旨在明确离职员工在离职后对公司保守知识产权和商业机密的法律责任和义务，以保护公司的商业利益和知识产权。
离职员工包括自行离职、被辞退或任何其他原因离职的员工。
2. 保密义务离职员工应对公司在离职期间和工作期间提供的所有商业机密和知识产权保密。
离职员工不得在离职后将公司机密信息披露给任何第三方，也不得使用该信息为自己或他人谋取利益。
3. 知识产权所有权离职员工在工作期间创建的所有知识产权均属于公司所有。
离职后，员工不得使用、复制、分发或转让该知识产权。
该知识产权包括但不限于专利、商标、版权、商誉和商业秘密等。
4. 知识产权保护措施离职员工应配合公司采取必要的措施来保护其知识产权。
这些措施可能包括但不限于保密协议、访问控制、数据加密和网络安全。
离职员工应按照公司的要求执行这些措施，以确保知识产权的安全性。
5. 知识产权追溯离职员工同意公司在员工离职后继续监测和保护其知识产权。
公司有权采取必要的措施，包括但不限于监视员工的行为、调查知识产权的使用情况以及采取法律行动保护公司的权益。
6. 违约责任离职员工如未能履行本协议规定的义务，公司有权采取法律措施，包括但不限于要求赔偿损失、追究法律责任等。
离职员工应承担由此产生的一切法律责任和经济损失。
7. 协议终止本协议在离职员工离职之日起生效，并持续对离职员工生效。
除非另有书面约定，否则本协议终止后，离职员工不再受到任何保密和知识产权保护的义务。
8. 适用法律和争议解决本协议受适用法律的约束。
任何因本协议引起的争议应尽可能通过友好协商解决。
如协商不成，争议应提交至相关法院解决。
9. 签署本协议作为离职员工与公司之间的约定，应由双方签署。
双方确认，本协议的签署不违反任何其他法律或合同的约定。
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离职员工知识产权保密协议
甲方：
乙方：
第一条：鉴于
1、乙方于年月日正式从甲方离职，离职之前乙方担任甲方研发中心主管，涉及
和掌握公司产品配方、产品设计、各种内部会议纪要及录音、各客户项目的解决方案文本等多方面的重要信息；
2、乙方承认，由于受聘于甲方公司（包括接受公司向其提供的培训），能充分接触公司的
保密信息（定义见下文），并且熟悉公司的经营、业务，与公司有业务关系的客户、供应商有广泛的往来；
3、乙方承认，如果离职之后，向甲方现有或者潜在的竞争对手或者第三方披露任何保密信
息，将会使甲方处于一个十分不利的竞争地位，并将会损害甲方的利益；
4、乙方愿意根据本协议规定的条款和条件对于甲方相关信息进行保密。
因此，双方经平等协商，达成协议内容如下：
第二条：保密内容
1、乙方在甲方工作期间涉及到的甲方所有资料：产品配方、产品设计、各项专利、各种内
部会议纪要及录音、各客户项目的解决方案文本等多方面的重要信息；
2、乙方在甲方工作期间涉及到甲方项目的所有资料、数据和信息，这些客户包括：
3、乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方信息的甲方产品配方、产品设计、
各项专利、各种内部会议纪要及录音、各客户项目的解决方案文本等多方面的重要信息；
4、乙方承诺，未经甲方同意，不得以泄露、告知、公布、发表、出版、传授、转让或者其
它任何方式使任何第三方知悉属于甲方或者甲方客户的上述信息资料，也不得使用这些信息成果；
5、本协议约定的保密义务在双方的雇佣关系终止后的五年内仍然有效。
第三条：竞业禁止义务
1、乙方从甲方离职后3年内，不得在与甲方从事的行业相同或相近的企业，及与甲方有竞
争关系的企业内工作；
2、乙方从甲方离职后3年内，不得自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密
有关的产品的生产；
3、乙方从甲方离职后3年内，不能直接地或间接地通过任何手段为自己、他人或任何实体
的利益或与他人或实体联合，以拉拢、引诱、招用或鼓动之手段使甲方其他成员离职或挖走甲方其他成员。
第四条：违约责任：
1、如乙方违反本协议的第二条约定的保密义务以及第三条竞业禁止义务，应承担违约责
任，一次性向甲方支付违约金万元。
因为乙方违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。
2、如果发现乙方违反本协议已经透露或者可能透露保密信息，甲方应有权阻止乙方，或组
织乙方向已透露或可能向其透露保密信息的任何一方提供服务。
而且，甲方还有权寻求其它救济方式，包括对损失、损害的索赔。
第五条：公平承诺
双方同意，本协议第二、三、四条中所作约定的范围和性质是公平合理的，在此约定的时间、地理区域是为保护甲方公司及其关联公司充分使用其商誉开展经营所必需的。
第六条：执行
双方同意在法律允许的范围内最大限度地执行本协议，本协议任何部分的无效、非法或不可执行均不影响或削弱本协议其余部分的有效、合法与可执行性。
第七条协议的修改与转让
1、本协议构成双方就本协议题述事项所达成的完整共识。
未尽事宜双方可修改本协议或签订补充协议，补充协议与本协议同具法律效力。
2、乙方不得转让本协议或由本协议产生的任何义务。
第八条法律适用与争议解决
1、本合同受中华人民共和国法律管辖，并应根据其进行解释。
2、双方应努力通过友好协商解决由本协议产生的或与本协议有关的所有争议。
如协商未果，任何一方可向人民法院提起诉讼。
第九条文本
本协议一式两份，双方各执一份，自双方签章之日起生效，具有同等效力。
甲方：乙方：_________________
授权代表：
日期：年月日日期：年月日。