物业客服主管本职工作心得体会
物业客服主管工作总结范文6篇
物业客服主管工作总结范文6篇第1篇示例：物业客服主管是负责物业客服部门工作的管理与协调的重要岗位。
他/她需要根据部门的工作目标和要求制定具体的工作计划，并监督部门成员的工作进度和质量。
在日常工作中，物业客服主管需要做好客户投诉处理、员工培训、工作调度、团队建设等工作。
接下来我将对我担任物业客服主管一年来的工作进行总结。
在客户投诉处理方面，作为物业客服主管，我主要负责处理各类客户投诉。
在处理客户投诉过程中，我始终秉持着以客户为中心的原则，尽力满足客户的需求，解决客户的问题。
在实际工作中，我充分调动部门成员的积极性和创造力，制定了一套科学、合理的客户投诉处理流程，有效提高了客户投诉处理的效率和质量，取得了良好的效果。
在员工培训方面，作为物业客服主管，我还负责对部门员工进行培训。
我坚信员工是企业的宝贵资源，只有不断提升员工的综合素质和专业技能，才能提高整个部门的工作水平和服务质量。
我制定了一系列员工培训计划，包括客户服务技巧培训、投诉处理流程培训、团队协作训练等内容，帮助员工不断提升自身素质和能力。
在工作调度方面，作为物业客服主管，我主要负责安排和调度部门工作。
在安排工作时，我会根据部门的工作计划和各项任务的紧急程度，合理分配工作量和工作人员，确保部门工作有序推进，任务按时完成。
我会时刻关注部门的工作动态，及时调整工作计划，确保工作进展顺利。
在团队建设方面，作为物业客服主管，我还重视团队建设工作。
我认为一个团结、和谐的团队是取得工作成功的关键。
我注重建立团队文化，加强团队协作，激发团队成员的工作热情和创造力。
通过组织各种团队活动、定期组织团队建设培训等方式，帮助团队成员增强团队意识和凝聚力，提升团队的整体素质和战斗力。
第2篇示例：物业客服主管是负责管理和协调物业客服团队工作的关键岗位。
他们不仅需要具备出色的客户服务技能，还需要具备领导能力和团队管理能力。
以下是一份关于物业客服主管工作的总结范文。
一、工作概述作为物业客服主管，我负责领导物业客服团队，确保高效率地应对业主的需求和投诉。
小区物业客服主管个人年终工作总结6篇
小区物业客服主管个人年终工作总结6篇篇1================一、背景这一年里，作为小区物业客服主管，我肩负重任，以高度的责任心和使命感投入到工作中。
在日常工作中，我严格按照公司政策和客户服务标准执行，力争为小区业主提供优质服务。
现在，我将对自己一年来的工作进行一次全面、细致、严谨的总结。
二、客户服务与管理1. 服务态度与沟通技巧提升过去的一年里，我注重客服团队的服务态度培养，定期组织沟通技巧培训。
通过不断学习和实践，客服团队的服务态度更加积极主动，面对业主的诉求能够耐心倾听，准确记录，及时跟进。
2. 客户服务流程优化针对小区物业管理的特点，我组织团队对客户服务流程进行了优化。
通过梳理服务环节，简化流程，提高了服务效率。
同时，加强与其他部门的协作，确保服务连贯性和及时性。
3. 投诉处理与跟进面对业主的投诉，我始终坚持公平公正的原则，及时响应并妥善处理。
定期召开投诉分析会，总结经验教训，避免类似问题再次发生。
通过努力，投诉处理满意度得到显著提升。
三、团队建设与培训1. 团队建设在团队建设方面，我注重团队凝聚力和执行力的培养。
通过组织团队活动，加强团队成员之间的沟通与协作，形成了一支高效、团结的队伍。
2. 培训与提升为了提高团队的整体素质，我制定了完善的培训计划。
针对客服人员的薄弱环节，如物业知识、法律法规、沟通技巧等，进行定期培训。
同时，鼓励团队成员参加外部培训，拓宽视野，提高业务水平。
四、智能化物业服务推进1. 智能化系统建设今年，我积极推动小区物业服务智能化。
通过引进先进的物业管理软件，实现了服务流程的信息化、智能化。
这大大提高了服务效率，减轻了人工负担。
2. 业主互动平台开发为了加强与业主的沟通与互动，我组织开发了一个业主互动平台。
通过这个平台，业主可以方便快捷地报修、投诉、建议等，提高了服务的及时性和针对性。
五、个人成长与反思1. 专业能力提升一年来，我不断学习物业管理相关知识和法律法规，提高了自己的业务水平。
物业客服主管工作总结范文5篇
物业客服主管工作总结范文5篇第1篇示例：物业客服主管是小区物业管理团队中的关键岗位，负责管理和协调客服团队的工作，确保小区业主和租户的生活质量和满意度。
在过去的一段时间内，我担任物业客服主管，总结工作经验，准备了下面的工作总结范文，希望对今后的工作提供一定的借鉴和参考。
在客服团队管理方面，我注重团队建设和员工培训。
我定期组织团队会议，及时沟通工作要求和调整工作计划。
通过开展团队活动和培训课程，提升员工的服务意识和工作技能，增强团队的凝聚力和执行力。
在客服人员招聘和培训方面，我注重人才的挖掘和潜力的培养，帮助员工在工作中不断成长和进步。
在客户服务方面，我注重服务质量和客户满意度。
我建立了客户投诉和建议处理机制，及时响应和解决客户的需求和问题。
我鼓励员工积极主动地沟通和协调客户关系，建立良好的客户口碑和信任。
我制定了客户服务标准和评估指标，定期对客户满意度进行调查和评估，不断改进和提升服务质量。
在工作数据分析和管理方面，我注重数据的收集和分析。
我建立了客户信息和工作记录的数据库，整理和分析客户需求和问题的数据，为决策和改进工作提供依据。
我制定了工作报告和绩效考核机制，及时评估和激励员工的工作表现，保证工作的高效和质量。
在团队合作和跨部门协作方面，我注重团队的协作和沟通。
我与其他部门建立了合作和协调机制，共同解决小区内的问题和矛盾。
我鼓励团队成员之间的互相支持和协作，形成团结和和谐的工作氛围。
我与其他部门经理建立了定期沟通和协调机制，共同制定工作计划和解决工作难题，提高了团队的协作和执行力。
在过去的一段时间里，我在物业客服主管岗位上取得一定的成绩和经验，也遇到了一些挑战和困难。
在今后的工作中，我会继续加强团队建设和员工培训，提升服务质量和客户满意度，加强数据分析和工作管理，促进团队合作和跨部门协作，不断完善和改进工作，为小区的稳定和发展做出更大的贡献。
愿意继续努力并出色地完成工作。
第2篇示例：物业客服主管是一个非常重要的职务，承担着管理物业客服团队、协调物业服务工作、解决居民投诉等重要职责。
小区物业客服主管个人年终工作总结6篇
小区物业客服主管个人年终工作总结6篇篇1一、引言随着时间的推移，2024年已经接近尾声。
作为小区物业客服主管，我在这一年中经历了不少挑战与成长。
为了更好地总结过去，展望未来，我对自己一年的工作进行了深入反思和总结。
二、主要工作内容及成果1. 客服团队管理在团队管理方面，我注重培养客服人员的专业素养和服务意识。
通过定期的培训和团队活动，提高了团队整体的凝聚力、执行力和创新能力。
目前，我们的客服团队已经成长为一支业务娴熟、服务周到的专业队伍。
2. 客户服务质量提升针对业主反映的问题，我带领团队积极寻找解决方案，并督促团队成员不断提高服务水平。
通过实施客户服务标准化流程和客户满意度调查，我们有效提升了服务质量，得到了业主的广泛认可。
3. 社区文化建设在社区文化建设方面，我组织了多场丰富多彩的社区活动，如邻里节、亲子运动会等。
这些活动不仅增进了业主之间的交流与互动，也提升了小区的凝聚力，营造了和谐美好的社区氛围。
4. 安全管理工作我始终将安全管理工作放在首位，定期组织安全检查，确保小区内的设施设备安全可靠。
同时，我也注重提高团队成员的安全意识，确保每个人都能切实履行安全职责。
三、面临的挑战及应对措施1. 人员流动性大客服行业人员流动性较大，这给团队管理带来了一定的困难。
为了解决这一问题，我采取了加强员工关怀、提高福利待遇等措施，有效降低了人员流失率。
2. 服务标准统一化随着业务的不断发展，如何统一服务标准成为一个重要问题。
我通过制定详细的服务流程和培训计划，确保每位客服人员都能提供符合标准的服务。
3. 技术创新与培训随着科技的不断进步，物业行业也在不断变革。
为了适应这一趋势，我积极推动团队成员学习新技术、新理念，并组织了多次培训活动，提升团队的创新能力和业务水平。
四、未来展望与规划1. 进一步提升服务质量在未来的工作中，我将继续关注客户需求，不断完善服务质量管理体系，提升客服团队的综合素质和服务水平。
2. 加强社区文化建设我将继续组织多样化的社区活动，加强邻里之间的互动与交流，营造更加和谐美好的社区氛围。
物业客服个人工作心得体会范文(8篇)
物业客服个人工作心得体会范文(8篇)【篇一】物业客服个人工作心得体会伴随着神话中“年”的临近，我们告别了任务繁重的20_年，迎来了满怀希望的20_年。
承蒙公司领导的信任，我于去年年初被提升为客服中心主管。
现就过去一年的主要工作进行回顾、思考，希翼于能提炼经验，更上台阶。
作为业服中心的主管，我的工作主要是：整理好各岗位上的资料并归档，做好购水电情况的核对，并及时补充相关数据，协助胜基公司做好数据的完整补录，做好相关费用的催缴工作，做好售水电异常情况的月结统计并上报，检查督促前台岗位的接待工作，落实规定的任务目标，协助同事处理好较为复杂的售水电业务，协调与业主较为复杂的相关业务，以及负责及时处理各类投诉与回访等等。
一年以来，我认真落实工作职责，贯彻物业管理的各项法规政策，执行公司的有关规章制度，较好的做了日常接待工作：首先，团结同事，乐于助人，较好的保持了与公司各同事良好的人际关系。
我始终认为，如果和同事的关系都搞不好，更不要说去和业主融洽气氛和气一团了。
作为领班，我以身作则，严于律己，起到较好的表率作用。
与全体文员一起，团结一致，为我们前台各项接待工作的顺利开展，为让业主满意作出自己应有的核心作用。
其次，及时做好新员工的培训。
前台文员一直人数较少，尤其在去年底今年初，随着@ @ @的相继离职，给我们部门的工作衔接带来一定影响。
在及时补充人员后，通过我手把手的演示，耐心详细的讲解，让她们在尽可能短的时间内初步达到了上岗要求。
在我们高效、有序的组织下，能够轻重缓急妥善处理各项服务工作。
另外，及时组织相关费用的催收。
根据任务分工，我主要负责住房与门面物业费的催缴。
每季度首月上旬督促物管员对临街门面进行物业费的预缴工作，此外，及时对相关数据进行统计整理。
严格实行痕迹管理，即彻底摆脱过去事情异常又无记录的情况，所有存在异常的情况都有书面记录，业主签字认同。
较好的保持了工作的连贯性。
及时对单元门维修业主投诉建议会议记录等进行整理归档。
物业客服工作心得体会(通用6篇)
物业客服工作心得体会(通用6篇)物业客服工作心得体会篇1作为一名物业的客服，从我自己的角度来看这段时间的工作是做的很不错的，但这也只是从我自己的角度来看，具体做的如何还是应该要做一个总结的。
这段时间的工作收获是比较的多的，自己是按照领导的要求完成了自己的工作的。
但我知道自己在工作中还是存在着一些不足的，所以也从几个方面对这段时间的工作进行一个小结。
作为__物业的一名客服，我的主要的工作就是去解决我们小区住户的一些问题，工作看上去是比较的简单的，但是想要做好的话肯定是不容易的。
不管住户用一个什么样的态度跟我们说话，我们都是要以一个好的态度跟他们交流的。
我们要将心比心的站在住户的立场上去思考一下问题，如果是自己遇到了同样的问题，心情是不可避免的会烦躁的，所以住户不管是什么样的语气和态度我们都应该要理解，只有这样才能够去帮助他们解决问题。
在这段时间的工作中我一直都是保持着一个很好的态度去跟住户沟通的，首先我会先努力的稳定住他们的情绪，在有情绪的时候是没有办法说清楚问题的，但我们要自己知道清楚他们的问题才能够解决，所以是要先稳定他们的情绪的。
弄清楚他们想要我们物业解决的问题，然后上报给领带，让领导安排人去给他们解决问题。
在问题解决之后询问住户对我们的满意度，以及他们对我们的处理方式是否有一些意见，有意见的话在之后就能够努力的去改进。
领导对我这样的处理方式是很赞同的，所以这段时间住户对我的满意度是比较的高的，但我也知道自己还是需要继续的努力才行的。
虽然大部分的问题我都是能够很好的解决了，但一小部分的问题还是需要在领导或者同事的帮助之下才能够解决，这就是我之后需要去努力的地方了。
我之后是应该要努力的去学习的，让自己能够多学习一些处理问题的方法，做到能够处理好住户的每一个问题，做到让每一个住户都感到满意。
我知道想要做到这样是比较的难的，但我想只要我努力是一定能够做到的，只是时间长短的问题。
在下一个阶段的工作中我一定会继续努力的学习的，处理好自己的每一个工作，让自己在这一个阶段的工作中能够有更多的进步和收获，也让自己的工作能力能够得到提高。
2024年物业客服主管工作总结6篇
2024年物业客服主管工作总结6篇篇1尊敬的领导：您好！时光飞逝，2024年已接近尾声，客服部全体员工在领导的带领下，在物业公司的各项工作中，兢兢业业，勤奋学习，积极进取，团结协作，较好的完成了各项工作任务。
现将2024年工作总结如下：一、客服部员工服务水平不断提升在物业公司的各项服务中，客服部承担着至关重要的作用。
为了提升客服部员工的服务水平，我们采取了一系列措施。
首先，加强了员工的服务意识培训，让员工充分认识到服务的重要性，并引导员工在实际工作中不断践行。
其次，制定了更加完善的服务流程和规范，确保员工在提供服务时能够做到有序、有礼、有节。
最后，通过定期的客户满意度调查，及时了解客户的需求和反馈，并根据调查结果不断改进服务质量。
二、物业费收缴工作顺利完成本年度，客服部积极与财务部门配合，完成了物业费的收缴工作。
在收缴过程中，我们严格遵守物业公司的财务规定，确保收缴的物业费能够及时、准确地入账。
同时，我们还积极与业主沟通，解答业主的疑问和困惑，为业主提供优质的服务体验。
三、投诉处理工作取得显著成效本年度，客服部共接到业主投诉XX起，其中涉及物业服务、设施设备维护、停车管理等方面的投诉。
针对这些投诉，我们及时进行了处理和解决，并严格按照物业公司的规定进行记录和跟踪。
通过我们的努力，投诉处理工作取得了显著成效，业主的满意度得到了进一步提升。
四、团队协作精神得到强化本年度，客服部积极组织员工参加各种团队活动，如团队聚餐、户外拓展等。
通过这些活动，我们不仅增进了彼此之间的了解和信任，还强化了团队协作精神。
在日常工作中，我们也会经常组织员工进行业务学习和交流，分享工作经验和技巧，营造了良好的工作氛围。
五、未来工作计划与展望在未来的工作中，我们将继续加强员工的服务意识培训，提升服务质量。
同时，我们也将进一步完善服务流程和规范，确保员工在提供服务时能够做到更加有序、有礼、有节。
此外，我们还将加强与业主的沟通与互动，及时了解业主的需求和反馈，为业主提供更加优质的服务体验。
物业客服主管工作总结（精选11篇）
物业客服主管工作总结（精选11篇）物业客服主管篇1201X年，客服部在公司领导的大力支持和各部门的团结合作下，在部门员工努力工作下，认真学习物业管理基本知识及，热情接待业主，积极完成领导交办的各项工作，办理手续及时、服务周到，报修、投诉、回访等业务服务尽心尽力，物业费收取率提高，顺利完成了年初既定的各项目标及计划。
截止到201X年11月28日，共办理交房手续312户，办理二次装修手续171户，二次装修验房126户，二次装修已退押金106户。
车位报名218户。
以下是201X年重要工作任务完成情况及分析：一、日常接待工作。
每日填写《客户服务部值班接待纪录》，记录业主来电来访投诉及服务事项，并协调处理结果，及时反馈、电话回访业主。
累计已达上千项。
二、信息发布工作。
本年度，客服部共计向客户发放各类书面通知约20多次。
运用微信、短信发送通知累计968条，做到通知拟发及时、详尽，表述清晰、用词准确，同时积极配合通知内容，做好相关解释工作。
三、业主遗漏工程投诉处理工作。
20__年8月18日之前共发出86份遗漏工程维修工作联系单，开发公司工程部维修完成回单28份，完成率32%。
8月18日以后共递交客户投诉信息日报表40份，投诉处理单204份。
开发公司工程部维修完成回单88份，业主投诉报修维修率43%。
客服部回访78份，回访率89%，工程维修满意率70%。
四、地下室透水事故处理工作。
20__年8月4日，地下室透水事故共造成43户业主财产损失。
在公司领导的指挥下，,客服部第一时间联系业主并为业主盘点受损物品，事后又积极参与配合与业主谈判，并发放置换物品及折抵补偿金。
五、入户服务意见调查工作。
客服部工作人员在完成日常工作的同时，积极走进小区业主家中，搜集各类客户对物业服务过程中的意见及建议，不断提高小区物业管理的服务质量及服务水平。
截止20__年月日，客服部对小区入住业主进行的入户调查走访38户，并发放物业服务意见表38份。
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物业客服主管本职工作心得体会物业客服工作总结1我于201_年_月_日从事物业工作至今，在这_年时间内，我深刻体会到物业工作是一项特殊的服务性工作。
在工作中我严格要求自己，以身作则，对人对事情一律公正、公平对待，工作上认真细心，态度一丝不苟，尽量做到让公司、服务单位和业主满意及认可。
为了总结经验，取长补短，更进一步做好物业工作，在这_年多我对物业工作做如下总结：一、应做到有“责任心、爱心、耐心、虚心”的“四有心人”1、责任心：首先要严格落实、认清自己岗位职责。
就我们的工作而言，一切从单位、业主利益出发，一切为单位、业主服务就是我们的责任。
我想我们每一个人都不想自己成为一个“不负责任，没有责任感的人”。
认清自己的岗位职责就会知道自己该做什么不该做什么了。
这样就会认真去做好本职工作，对自己工作责任内的任何事情主动认真去做，不要等着领导去安排。
2、爱心：一个好的员工要有足够的工作经验，有认真、有热情的工作态度外，我认为还要有爱心，爱心也是我们做好工作的一大“法宝”，一定要把自己那份“爱心”融入到环境中，融入到工作中去。
3、耐心：增强工作观念和宗旨意识，一定要树立以人为本的思想，尽可能地为业主办实事、办好事。
即要用耐心、真心、精心解决问题，细心做好工作。
这样才能把工作做好、做细、做扎实，切实解决工作中遇到的实际问题。
4、虚心：在工作中一定要本着虚心学习、认真求教的宗旨，扎实的工作。
虚心向物业前辈学习求教，总结教训积累经验，以诚恳的态度对待工作。
二、应以饱满乐观的心态去对待工作社会对于物业这一行业认知欠缺，很多人看不起物业工作人员，但是我们自己一定要以很好的心态去面对。
在工作中一定不要太多抱怨、太多牢骚，在思想上要积极进取，乐观向上，千万不能停滞不前。
三、工作中以身作则，端正自己的工作态度工作期间严格遵守各项规章制度，严格要求自己，脚踏实地确保为客户提供优质的服务，在本职岗位上做实事、做好事。
四、提高专业水平，提高道德修养要想真正提高自己的专业水平，为企业、个人多创造一些财富就必须严格要求自己，不能有丝毫的马虎和松懈，在自己所从事的工作中刻苦钻研，成为工作能手;加强道德修养，对自己的不足有清醒的认识，并从点滴行为做起，在衣着打扮、言谈举止、尊老爱幼、公正诚实、社会公德等方面成为别的同事的表率。
在今后的工作中我还会不断地努力，不断地总结各方面的经验，做出我自己的贡献!物业客服工作总结2首先，改“小而全”为“大而精”。
物业所管辖类型和地域的分布具有广泛性和分散性，“小而全”的管理模式造成服务资源难以共享，人力、物力资本浪费严重，难以保持物业公司的整体优势。
“大而精”就是通过细化分工将保安、设备维修、保洁和绿化等职能，从原有管理中分离出去，成立或发包给更专业的保洁公司、保安公司、绿化公司等，实施专业化管理，配合有效的质量监控机制，打破“地域”壁垒，实现资源共享和均衡使用。
其次，变“纯粹服务”为“与业主互动”。
单纯的提高服务质量，一切按自己的管理要求去进行物业管理工作往往会造成与业主的工作之间的摩擦，由于业主需求的多样性和环境文化意识的增强，促使他们对服务品质的提高有着不同的需求。
古人云：“感人心者，莫先乎情”。
当前，业主对物业管理工作的需求呈现广泛的多样性，要想赢得业主的认可除了不断提高我们的物业管理工作服务水准还必须以诚待人，以情动人，其核心就是提高个性化的服务，而通过建立业主需求档案，能及时了解、掌握、挖掘业主的需求，以便为业主提供更广泛的服务。
另外，在日常相处中加强与业主的沟通，对收集到的意见，做好整理和筛选，进行分类处理，并及时反馈，持续改进，重视业主的感受，融入业主的情感。
最后，将“小团体”融入“大社会”。
物业管理工作服务的有效开展离不开三类资源。
一是社会资源，包括政府、街道、社区、治安、环卫、供应商和潜在服务对象等的支持。
二是自身资源，即指自身所管理的物业的各类服务信息、服务设施设备的共享。
三是业主资源，业主是一个庞大的群体，其消费需求和潜在资源是物业管理工作服务企业扩大经营的源源不断的动力。
只有将我们这一“小团体”真正融入到整个“大社会”中去，构建和谐共处的生存环境，才能不断发展我们的“小团体”，在电信主业的关联交易外去拓展更多的社会业务，来发展我们的企业的生存能力和抗风险能力。
使企业员工能从中获得更大的利益。
业主的满意源于优质的服务，优质的服务源于真诚的投入。
只要我们切实为客户着想，真诚会如潺潺细流，滋润人的心田;只要我们给予客户真诚的帮助，信任与支持也会相应而来。
只有真诚服务，不断拓宽工作思路，不断开展细致入微的特色服务，营造高质量的人文居住环境，才能在众多物业管理企业中树立有特色的物业管理工作服务品牌，才能吸引更多客户。
真诚是沟通人际关系的法宝，会使人解除心灵上的戒备，是我们拉近与客户关系的润滑剂。
当然这种真诚决不是一种敷衍，我们要把宽容的心真诚地送给客户，对客户多一份理解，在每一次的委屈中敞开自己的心灵，试着理解真诚的内涵，因为我们要对公司负责、对顾客负责、对自己负责。
真诚这座桥梁寄托着顾客对物业管理工作的信赖，同样也传递着物业管理工作人员对顾客的关怀。
总而言之，高标准、高要求、高质量的管理，配合热心、诚心、耐心的服务理念，最终会取得业主的信任、理解、关心和支持。
也最终能为企业和员工带来更多、更稳定的利益。
物业通过上上下下全体员工的不懈努力锐意进取正是沿着这条路，朝着“更专业、更精细、更人性、更完美”的目标在前进，为实现电信实业上市后的可持续发展而做出物业人的贡献。
物业客服工作总结3在时间的流程中，我常常审视自己的脚印，自有幸加入到_物业公司，作为财务室的一员，当然，_物业公司的财务工作还要代售电及收取物业费，然而，通往这扇大门的道路是条坎坷之道，遇到挫折摔倒是常有的事，但在摔倒以后，稍有理智的人，都会从失败中总结出一个正确的论断，就会重新踏上征途，继续去走一条有意义的人生之路，而且会比之前走得更快更稳。
在此感谢给我理智的人们，正是因为你们给我勇气，使我在遭受了挫折以后，总会得到一个明白，正是这个明白给了我经验，给了我智慧，给了我百折不回的意志。
出纳的岗位工作职责权限主要是：负责现金、支票、发票的保管工作，要做到收有记录，支有签字;对现金收、支的原始凭证认真稽核;根据原始凭证，记好现金和银行帐，做到记录及时、准确、整洁、无误。
并按日核对库存现金，日清月结;严格遵守现金管理制度，库存现金不得超过定额，不坐支，不挪用，不得用白条抵顶库存现金;负责到银行办理经费领取手续，支付和结算工作;收付现金双方必须当面点清，防止发生差错等重要任务。
以上简单的概括了出纳岗位的日常工作，一两个字便可以将其说完，其实看似无足轻重，事实就马虎不得。
要做好出纳工作绝不可以用“轻松”来形容，出纳工作绝非“雕虫小技”，更不是可有可无的一个无足轻重的岗位，出纳工作是财务工作中不可缺少的一个部分，它是经济工作的牵导线，这个财务关把不好，将给企事业单位造成不可估量的经济损失。
因此，它要求会计人员要有全面精通的业务水平，熟练高超的业务技能，严谨细致的工作作风。
显然，财务者必须做到三心而不能两意，耐心、细心、专心者不自欺，才是成大器干大事的根本。
财务工作不仅责任重大，而且有不少学问和技术技能，需要好好学习才能掌握。
然而，有些人有些事有些物不是如人所愿的，就像天空不会永远都是晴天，天气预报有时也会估算错误，下雨了，没有雨具，你就只能是个落汤鸡。
此时，必须要把心态调整好重新上路，绝不允许在通往成功之路被淋感冒。
事实上有时候付出了，机遇来了，真的未必会有回报，因为机遇不是获得成功的根本原因，锲而不舍的追求才是成功最重要的条件。
所以，对人对事对物一定要问心无愧，对得起自己，做好自己的本职工作才是基础，只有追求了珍惜了才不会后悔。
只有锲而不舍的追求目标，成功终有一天会找上你的。
我是初次接触物业管理工作，对物业管理的职责任务不甚了解，为了尽快适应新的工作岗位和工作环境，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，现已基本胜任本职。
一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。
我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地进入了工作情况。
另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。
在各级领导和同事的帮助指导下，从不会到会，从不熟悉到熟悉，我逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。
随着物业管理在居民生活中的不断深入，提供业主满意的服务成了物业管理企业保持绝对竞争优势的首要法码。
要想赢得业主、赢得市场，就要不断提高服务质量和管理水平，而往往业主对服务的认可源于提供服务者的真诚。
物业客服工作总结4时光如梭，不知不觉中来绿城青竹园服务中心工作已有一年了。
在我看来，这是短暂而又漫长的一年。
短暂的是我还来不及掌握的工作技巧与专业知识，时光已经流逝;漫长的是要成为一名优秀的客服人员今后的路必定很漫长。
回顾当初在招聘会上应聘公司客服岗位的事就像发生在一样;不过如今的我已从懵懂的学生转变成了肩负工作职责的绿城员工，对客服工作也由陌生变成了熟悉。
很多人不了解客服工作，认为它很简单、单调、甚至无聊，不过是接下电话、做下记录、没事时上上网罢了;其实不然，要做一名合格、称职的客服人员，需具备相关专业知识，掌握一定的工作技巧，并要有高度的自觉性和工作责任心，否则工作上就会出现失误、失职状况;当然，这一点我也并不是一开始就认识到了，而是在工作中经历了各种挑战与磨砺后，才深刻体会到。
下面是我这一年来的主要工作内容1、业主收房、入住、装修等手续和证件的办理以及业主资料、档案、钥匙的归档;其中交付园区共92户，办理交房手续46户，办理装修手续7户，入住业主2户;2、接受各方面信息，包括业主、装修单位、房产公司、施工单位等信息，在做好记录的同时通知相关部门和人员进行处理，并对此过程进行跟踪，完成后进行回访;3、函件、文件的制作、发送与归档，目前年度工作联系单发函150份，整改通知单115份;温馨提示55份;部门会议纪要23份，大件物品放行条1387余份。
在完成上述工作的过程中，我学到了很多，也成长了不少1、工作中的磨砺塑造了我的性格，提升了自身的心理素质。
对于我这个刚刚步入社会，工作经验不丰富的人而言，工作中不免遇到各种各样的阻碍和困难，但在各位领导和同事们的帮助下，尤其是在任主管的悉心教导下，让我遇到困难时勇于面对，敢于挑战，性格也进一步沉淀下来。
记得揽秀苑与临风苑房屋交付的时候，因时间紧迫，人员较少，相关工作又较复杂;管家部全体人员连续加班一个多星期，力争在交房前把所以准备工作做充分做细致;尤其是在交付的前3日，大家每晚都加班至凌晨两三点。