立成辅导班学生管理制度
教育培训机构学生管理制度三篇
3.学生受到处罚后，应认真反省，积极改正错误。学校将对改正态度良好的学生给予减免处罚或撤销处分。
4.学校鼓励学生积极参与社会实践和志愿者活动，对表现突出的个人或团队给予表彰和奖励。
四、家校合作与沟通
1.学校定期召开家长会，向家长通报学生在校表现，共同关注学生成长。
2.学校通过电话、短信、微信等方式，及时与家长沟通学生在校情况，共同解决学生问题。
3.家长应积极配合学校教育工作，关注学生心理健康，为学生创造良好的家庭环境。
4.学校设立家长意见箱，广泛听取家长意见和建议，不断改进学校管理工作。
五、附则
1.本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，学校有权予以解释和补充。
2.学校将根据实际情况，对本制度进行修订，确保其符合教育规律和学生发展需求。
3.学生及家长应认真阅读本制度，遵守相关规定，共同为学生的成长创造良好条件。
3.学生请假累计超过规定课时，学校有权要求家长到校说明情况，并根据实际情况采取相应措施。
4.学期结束时，学生考勤情况将作为综合素质评价的重要依据。
三、奖励与处罚措施
1.学校设立奖学金、荣誉称号等，对在学习、品德、特长等方面表现优秀的学生给予奖励。
2.学校对违反纪律的学生，将视情节轻重给予警告、严重警告、记过、留校察看等处分。
4.学生应按时完成作业，积极参加课堂讨论，主动向教师请教问题，提高自身学习能力。
5.学生应保持良好的生活习惯，讲究卫生，合理饮食，合理安排作息时间，培养健康的生活方式。
二、考勤管理制度
1.学生应按时到校，不得迟到、早退、旷课。如有特殊情况需提前向班主任请假，经批准后方可离校。
辅导班管理规章制度范文
辅导班管理规章制度范文一、学员管理规定1. 学员入班：学员需凭家长签署的报名表和入学费交纳凭证，办理入班手续。
入班后，学员需遵守辅导班管理制度，尊重老师和其他学员，共同营造良好的学习环境。
2. 出勤管理：学员需按时上课，不得迟到早退。
如因特殊原因无法按时上课，请提前告知辅导班，经老师批准后方可补课。
3. 考勤管理：辅导班设有考勤，学员每天上课前需按时刷卡签到，缺勤学员将被视同旷课，需提供请假条方可补课。
4. 行为规范：学员需保持良好的行为举止，在课堂上保持安静，不得打闹、吵闹。
不得擅自离开教室，如有特殊情况，请事先请示老师。
5. 上下课规定：学员上课前应提前五分钟到达教室，按照老师指示就座。
下课后应及时整理书包和个人物品，保持教室整洁，并按照老师的指示有序离开教室。
二、教师管理规定1. 专业要求：辅导班的教师应具备相关学科的专业知识和教学经验，并持有合法的教师资格证书。
2. 教学计划：教师制定教学计划，定期向学员和家长介绍本教学周期的教学内容、学习目标和考试安排。
3. 授课准备：教师应提前备课，准备教学所需的教具、教材和作业，并按时上课。
4. 课堂管理：教师应热情、耐心地对待学员，关注学员的学习情况和心理需求，及时解答学员的问题，引导学员有效参与课堂讨论。
5. 作业批改：教师应及时批改学员的作业，并给予详细的评语和建议，帮助学员发现和纠正错误，提高学习效果。
三、家长管理规定1. 家长沟通：辅导班鼓励家长与教师保持密切联系，及时了解学员的学习情况和表现，并配合辅导班的教学工作，共同促进学员的进步。
2. 家长参与：鼓励家长参加辅导班组织的家长会、家长开放日等活动，了解学校的教育理念和教学方法，与教师、学员家长相互交流和分享经验。
3. 课后辅导：辅导班提供学员的课后辅导服务，建议家长合理安排学员的学习时间，鼓励学员按时完成作业，提高学习效果。
4. 反馈意见：家长有权对辅导班的教学质量、教学环境、管理制度等方面提出意见和建议，辅导班将认真对待并及时改进。
培训机构学生规章规章制度
培训机构学生规章规章制度培训机构学生规章制度一、学生入学及报名规定1. 学生须准确填写报名表格，并提供相关材料。
2. 学生报名后需缴纳相关费用，并签署培训合同。
3. 学生入学前需参加入学测试，以确定适合的课程和班级。
二、学生学习纪律1. 学生应按时到达培训机构，并准备好所需学习材料。
2. 学生应遵守课堂纪律，尊重老师和同学，不得干扰课堂秩序。
3. 学生应认真完成课程作业和学习任务，不得抄袭或作弊。
4. 学生应积极参与课堂讨论和活动，提高自己的学习效果。
三、学生行为规范1. 学生应遵守培训机构的安全规定，不得在校园内进行危险行为。
2. 学生应保持校园环境整洁，不得随意丢弃垃圾。
3. 学生应尊重他人的隐私和个人空间，不得进行侵犯他人权益的行为。
4. 学生应遵守社交礼仪，不得进行辱骂、恶意诽谤等不文明行为。
四、学生奖惩制度1. 学生在学习成绩优秀、表现突出等方面将获得奖励和荣誉称号。
2. 学生在违反学校规定、作弊、缺勤等方面将受到相应的惩罚，包括警告、扣分、停课等处罚措施。
3. 学生如有严重违纪行为，将被取消学籍资格并通报相关部门。
五、学生权益保障1. 学生享有公平公正的学习环境和教学资源。
2. 学生有权提出对教学质量、教学方法等方面的意见和建议。
3. 学生有权要求学校保护个人隐私和个人信息安全。
4. 学生有权享受培训机构提供的各项服务和福利。
六、学生退费及退学规定1. 学生如需退费，需提前书面申请，并按照退费规定办理手续。
2. 学生如需退学，需提前书面申请，并按照退学规定办理手续。
七、其他规定1. 本规章制度适用于所有在本培训机构就读的学生。
2. 本规章制度如有修改，将提前通知学生，并在校内公示。
3. 学生有义务遵守本规章制度，如有违反将承担相应的法律责任和纪律处分。
以上为培训机构学生规章制度的标准格式文本，旨在确保学生在培训机构学习期间能够遵守学校的规定，保持良好的学习纪律和行为规范，同时保障学生的权益和安全。
辅导班应该用什么管理制度
辅导班应该用什么管理制度一、学生管理制度1.学生入学制度辅导班应当建立完善的学生入学制度，要求学生提供相关的学习资料和相关证明，经过学习能力测试和面试，根据学生的实际水平确定其入学班级和课程等级，确保学生能够适应所选择的课程。
2.学生考勤制度辅导班应当对学生进行严格的考勤管理，要求学生按时到校，准时上课，并进行考勤记录。
对于一些连续旷课或者迟到的学生，应当采取相应的措施进行规范管理。
3.学生学习管理辅导班应当建立学生学习档案，记录学生的学习成绩和学习情况，及时了解学生的学习状况，根据学生的实际情况提供个性化的学习指导和辅导。
4.学生考试制度辅导班应当建立学生考试制度，定期进行阶段性考试，检测学生的学习情况，及时发现学生存在的问题，进行有针对性的辅导和帮助。
二、教师管理制度1.教师招聘制度辅导班应当制定教师招聘制度，要求教师具有相关的教学资质和经验，能够胜任相应的教学工作。
对于招聘的教师要进行严格的考察和培训。
2.教师考勤管理辅导班应当对教师进行严格的考勤管理，要求教师按时到校，准时上课，并进行考勤记录。
对于一些因故不能到校的情况，应当进行相应的调整和处理。
3.教师教学管理辅导班应当建立教师教学档案，记录教师的教学情况和学生评价等，及时了解教师的教学情况，对于教学效果不佳的教师进行相应的培训和督导。
4.教师考核管理辅导班应当建立教师考核制度，对教师进行定期的考核和评估，根据教师的教学质量和学生评价等情况对教师进行考核，对于表现优秀的教师进行相应的奖励和激励，对于表现不佳的教师进行相应的培训和帮助。
三、教务管理制度1.课程制度辅导班应当建立完善的课程制度，确定各个课程的教学内容和教学进度，确保课程的质量和学习效果。
2.教学计划辅导班应当制定详细的教学计划，明确教学目标和教学内容，对教学计划进行及时调整和跟进，确保教学计划的实施。
3.教学评估辅导班应当建立教学评估制度，对教学质量进行定期的评估和监测，发现问题及时进行整改和改进。
辅导班学生管理制度范本
一、总则为了加强辅导班的管理，提高辅导班的教育教学质量，保障学生合法权益，根据国家相关法律法规和辅导班实际情况，特制定本制度。
二、学生入学1. 学生报名时需提供相关证明材料，如身份证、户口本、学生证等。
2. 学生需签订辅导班入学协议，明确双方权利义务。
3. 学生需缴纳辅导班费用，并按期支付。
三、学习纪律1. 学生应按时参加辅导班课程，不得无故缺课。
2. 学生应遵守课堂纪律，尊重教师，团结同学，不得随意喧哗、起哄。
3. 学生应爱护辅导班公共设施，不得随意损坏。
4. 学生应按时完成作业，不得抄袭、剽窃他人作品。
5. 学生应积极参加辅导班组织的各项活动，提高自身综合素质。
四、考勤与成绩1. 学生应按时参加辅导班考勤，不得迟到、早退。
2. 辅导班对学生的出勤情况进行记录，并定期向家长反馈。
3. 辅导班定期对学生进行考核，考核成绩作为评价学生学习成果的重要依据。
4. 学生如有特殊情况不能参加辅导班课程，需提前向辅导班请假，并说明原因。
五、辅导班设施与用品1. 学生应爱护辅导班提供的教材、教具等用品，不得随意丢弃、损坏。
2. 学生应合理使用辅导班提供的设施，不得随意占用、损坏。
3. 辅导班定期对设施进行维修、保养，确保设施正常运行。
六、家长责任1. 家长应关注孩子的学习情况，积极配合辅导班工作。
2. 家长应定期与辅导班沟通，了解孩子在学习、生活等方面的表现。
3. 家长应支持辅导班开展各项活动，共同促进孩子全面发展。
七、处罚与奖励1. 学生违反本制度，辅导班有权给予警告、通报批评、罚款等处罚。
2. 学生表现优异，辅导班有权给予表彰、奖励。
3. 处罚与奖励需经辅导班管理层批准。
八、附则1. 本制度自发布之日起施行，解释权归辅导班所有。
2. 本制度如有未尽事宜，辅导班可根据实际情况进行修订。
辅导培训机构学生管理制度
为了规范我校培训机构学生的管理，提高教学质量，确保培训任务的顺利完成，特制定本管理制度。
本制度旨在培养学员良好的学习习惯，提高学员的综合素质，为学员的终身学习奠定基础。
二、管理制度1. 学员管理（1）学员应按时参加培训，不迟到、不早退、不旷课。
如有特殊情况，需提前向班主任请假。
（2）学员应自觉维护教学秩序，尊重师长，团结同学，举止文明，不说脏话。
（3）学员应爱护学校设施，不损坏公物，不在教室内追逐打闹，保持教室卫生。
（4）学员应遵守学校作息时间，按时就寝，不私自外出。
2. 考勤管理（1）学员出勤情况由班主任负责记录，每月汇总一次。
（2）学员请假需提前向班主任提出申请，并说明请假原因。
未经批准擅自离校者，按旷课处理。
（3）学员请假超过一周，需提供相关证明。
3. 教学管理（1）教师应按照教学计划进行授课，保证教学质量。
（2）教师应关注学员学习进度，及时了解学员需求，进行个性化辅导。
（3）教师应定期组织课堂讨论、实践活动等，提高学员的实践能力。
4. 考核管理（1）学校设立考核制度，对学员进行定期考核。
（2）考核内容包括：出勤情况、课堂表现、作业完成情况、实践能力等。
（3）考核结果作为学员评优评先、奖学金评定的重要依据。
5. 财务管理（1）学校设立独立的财务账户，严格执行财务管理制度。
（2）学员缴纳的学费用于支付教师工资、教学设施维护等费用。
（3）学校定期公布财务收支情况，接受学员监督。
三、奖励与处罚1. 奖励（1）对表现优秀的学员，给予奖学金、荣誉称号等。
（2）对积极参与学校活动的学员，给予一定的奖励。
2. 处罚（1）对违反学校规定的学员，视情节轻重给予警告、记过、留校察看等处分。
（2）对严重违反学校规定的学员，给予开除学籍等处分。
四、附则1. 本制度由学校教务处负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
通过以上管理制度，我校将努力营造一个良好的学习氛围，为学员提供优质的教育培训服务，助力学员实现人生价值。
培训机构学生日常管理制度
一、总则为了规范培训机构学生日常行为，提高教学质量，确保学生身心健康，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于培训机构全体在校学生。
三、管理制度1. 晨练制度（1）学生每日早晨进行集体晨练，时间不少于30分钟。
（2）晨练内容主要包括：晨跑、广播操、武术等。
（3）学生应按时参加晨练，如有特殊情况，需向班主任请假。
2. 课堂纪律制度（1）学生上课前5分钟进入教室，准备好学习用品。
（2）上课期间，学生应保持安静，不得随意讲话、走动。
（3）学生应尊重教师，认真听讲，积极参与课堂互动。
（4）学生不得在课堂上使用手机、电子设备等。
3. 午餐制度（1）学生应在规定时间内就餐，不得在教室、走廊等地方吃零食。
（2）就餐时，学生应保持安静，不得大声喧哗。
（3）学生应爱护食堂设施，不浪费粮食。
4. 午休制度（1）学生应在规定时间内休息，不得在教室、走廊等地方玩耍。
（2）午休期间，学生应保持安静，不得影响他人休息。
5. 晚自习制度（1）学生应按时参加晚自习，不得迟到、早退。
（2）晚自习期间，学生应保持安静，不得随意讲话、走动。
（3）学生应认真完成作业，如有疑问，可向教师请教。
6. 课外活动制度（1）学生应积极参加课外活动，丰富课余生活。
（2）课外活动期间，学生应遵守纪律，服从组织安排。
（3）学生应爱护活动场地设施，不得随意损坏。
7. 睡眠制度（1）学生应按时就寝，保持充足的睡眠。
（2）就寝时，学生应保持安静，不得影响他人休息。
四、奖惩制度1. 表扬奖励（1）对表现优秀的学生，给予口头表扬、颁发荣誉证书等奖励。
（2）对在各项活动中取得优异成绩的学生，给予物质奖励。
2. 纪律处分（1）对违反本制度的学生，给予警告、记过、留校察看等纪律处分。
（2）对严重违反本制度的学生，视情节给予开除学籍等处分。
五、附则1. 本制度由培训机构学生管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
六、注意事项1. 学生应认真学习本制度，自觉遵守。
教育培训机构学生管理制度三篇
教育培训机构学生管理制度三篇不管是任何类型的学校，之所谓没有规格，不成方圆，对于老师，对于学生都要有相关的管理制度。
本站精心为大家整理了，希望对你有帮助。
教育培训机构学生管理制度11、严格遵守作息时间，不迟到，不早退，不旷课。
有事需家长提前请假。
2、尊敬老师，团结同学。
3、明确学习目的，端正学习态度。
4、学生到班后必须按照老师的要求写作业，不得随意走动或外出，不准随意吃东西或做其它与学习无关的事情;更不得在班大声喧哗、追逐打闹。
老师辅导家庭作业及其他额外课程时，要集中注意力，认真听讲，不得东张西望及做其他影响学习的动作。
5、作业写完后交由辅导老师检查，并听从老师安排进行相应的预习和复习，达到相应的考核标准后方可离校。
本制度，所有学员必须严格遵守，若违纪三次以上，并与其家长沟通过仍不改正者，取消其辅导资格。
教育培训机构学生管理制度2一、总则为树立培训机构良好的办学形象，营造一个团结、有序、严谨、实干、高效的工作团队，创造更好的业绩，特制定以下有关制度，本制度适用于培训机构的每位员工。
二、员工聘用制度(一)聘任规定1、具备规定学历，有较高文化素养，具有爱岗敬业、一丝不苟、积极进取精神，能够与他人团结合作为培训机构聘任员工的基本条件。
2、培训机构实行试用期制(一般为一至三个月)，试用期发试用工资。
试用期结束后由员工所在部门主管、分管校长在《试用员工转正协议书》上签署意见。
3、在试用期内表现突出的，由所在部门主管提出《试用员工转正协议书》，分管校长签字批准后，可提前结束试用期，转为正式员工。
4、试用期内培训机构、员工双方均可随时解除试用期劳动合同。
5、聘用期间培训机构有权根据员工的能力和表现，调整其工作岗位。
培训机构按国家规定为员工提供安全、卫生的工作环境和劳动保护;根据政府规定培训机构状况发放员工福利。
(二)解聘规定具备下列情形之一者培训机构予以解聘、辞退员工：1)依法被追究刑事责任、劳动教养、通缉者;2)违备培训机构各项规章制度情节严重者;3)给培训机构形象和声誉造成不良影响者;4)培训机构实行末尾淘汰制中不能胜任工作者;5)培训机构予以警告处分、累计达三次以上者(含三次);6)因非工伤医疗期满后不能从事原工作者;按法律、法规、政策规定或合同约定应予解除劳动合同者;培训机构因经营情况发生变化而富余的员工。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
立成辅导班学生管理制度
一、学生上课制度：
同学们，为了在立成教育能开心、快乐地渡过每一天！请严格要求自己并做到
以下几点：
1、按时到辅导班上课，不迟到，不早退，不旷课。
2、明确上辅导班的目的，认真听讲，做好课堂笔记。
3、尊敬师长，文明礼貌，提问要举手，课前要自觉擦黑板。
4、按时完成作业，不抄袭他人作业；遵守考试纪律。
5、上课期间，未经老师允许，不允许中途离开教室，上课期间不准会客，不准看、
听、玩与学习无关的东西。
6、自觉保持教室卫生，不准随地吐痰；课后请将自己的废弃物放到指定的地点；不
准在门窗、桌椅、墙壁上随意涂写。
7、自觉服从老师管理，如有建议和意见可在下课后反映。
8、请学生保管好自己的随身物品，贵重的东西最好不要带到辅导班如有丢失，后果自负。
9、爱护辅导中心财物，不损坏桌椅；否则，照价赔偿。
10、不准推着门、窗等玩耍，不得坐在阳台和过道以及顶楼平台等的墙台上。
团结
友爱，文明礼貌，严禁打架斗殴以及其它不文明行为。
二、学生行为规范：
1、待人诚恳，有礼貌，不讲脏话；
2、乘车主动给老、弱、病、残、孕让座，不欺凌弱小，乐于助人。
3、孝敬父母，主动帮组父母做力所能及的家务，不顶撞父母，多与父母交流。
4、尊敬师长，团结同学，不拉帮结派，不穿奇装异服。
5、惜时守信，答应别人的事要按时做到，做不到时表示歉意，借他人钱物要及时归还。
不说谎，不骗人，不弄虚作假，知错就改。
6、乐观向上，不接触不良信息，多看有益身心健康的书籍，陶冶情操。
7、谦恭礼让，未经允许不进入他人房间、动用他人物品、看他人信件和日记。
8，遵纪守法，遵守宪法等律，不做违法的事，不参与打架，斗殴。
9、不抽烟，不酗酒，不去未成年人禁止进入的场所。
三、请假制度
1、因事需请假者，须提前带请假条向辅导员请假，辅导员批准后方可请假。
2、不能提前请假者，须由家长电话通知辅导班，上课时必须带补假条到辅导员处报到。
3、无论是请假条还是补假条，假条上必须有家长签字和家长直接联系方式。
4、在没有请假的情况下，连续两天不到校者，本辅导班有权勒令其退学。
5、请假所缺课时由辅导员给予补课，请假课时仍记为上课课时。