饭店经营与管理期末复习资料
饭店管理期末复习题要点

一、各章节复习要点:第一章中国旅游饭店和饭店管理1、中国旅游饭店:掌握中国旅游饭店的概念和内涵,重点掌握旅游饭店的业务特点。
2、饭店广泛的社会性:了解饭店的社会作用、旅游饭店的社会联系,掌握饭店的分类和等级。
3、中国饭店的管理:了解饭店管理的产生和发展。
第二章饭店管理基础理论1、饭店管理概述:掌握饭店管理的基本涵义(包括饭店管理的概念和饭店经营与管理的概念),了解饭店管理纲要。
2、饭店管理职能:掌握计划职能的涵义和作用、计划的类型、计划的制定和实施;掌握组织职能的的涵义、饭店业务组织;了解指挥职能的涵义、类型;重点掌握协调职能和控制职能的涵义,协调职能的的类型、控制职能的步骤。
3、饭店管理的基础理论:了解科学管理理论和行为科学理论、掌握现代管理理论。
第三章饭店组织管理1、组织原则和组织结构:掌握饭店组织原则、了解饭店组织结构。
2、组织管理的内容和组织制度:掌握组织管理的内容、饭店规章制度。
第四章服务质量管理1、饭店服务质量概述:掌握饭店服务质量的涵义,重点掌握饭店服务质量的内容,了解饭店服务质量的特点。
2、饭店服务质量管理:了解饭店服务规程的涵义、掌握饭店服务规程的制定、建立饭店服务质量管理体系;进行饭店服务质量教育、了解评价饭店服务质量管理效果。
第五章饭店人力资源管理1、饭店人力资源管理概述:了解饭店人力资源管理的概念和特点、掌握饭店人力资源管理的目标与要求,掌握饭店人力资源管理的内容。
2、饭店人力资源开发:了解饭店员工的招收与录用,员工的培训。
3、饭店人力资源利用:了解编制定员、掌握合理用人的六个原则、合理用人制度。
4、员工激励:知道激励的概念、作用和激励的方式。
第六章饭店公共关系1、饭店公共关系概述:掌握饭店公共关系的概念、特点。
2、饭店公共关系活动领域分析:掌握公共关系的活动领域主要体现在收集信息、塑造形象、协调关系、决策咨询四大方面。
3、饭店企业CIS:掌握饭店企业CIS的内容、表现形式和宣传手段,重点掌握饭店企业CIS 的构成要素。
饭店管理期末复习(第二次修改)

考核知识点(第二次减少):掌握饭店产品的概念,掌握饭店产品的特点,掌握饭店分类的方法及类型。
了解世界饭店业发展史各个时期的代表饭店。
熟悉饭店管理的概念、特点。
掌握前厅部的主要任务。
掌握客房部的工作任务和客房部管理的特点,熟悉客房部的地位和作用。
掌握餐饮部的任务,熟悉餐饮部的地位。
掌握康乐部的基本任务。
熟悉饭店服务质量的含义(广义),掌握饭店服务质量的内容(构成)和饭店服务质量的特点。
熟悉饭店全面质量管理的概念和特点(内容),掌握因果分析法。
掌握饭店服务质量衡量标准及饭店服务质量的“黄金标准”一、凡是客人看到的,必须是整洁美观的。
二、凡是提供给客人使用的,都必须是安全有效的三、凡是饭店员工,对待客人必须是亲切礼貌的掌握饭店人力资源管理的主要内容。
掌握工作分析的概念与意义,掌握员工培训的目标,熟悉人力资源利用的方法。
掌握绩效考评的作用,熟悉绩效考评的程序。
掌握薪酬管理的概念,掌握薪酬构成的三种模式,掌握员工激励的原则与方法(方式)。
掌握饭店营销活动的特点及其营销对策。
1、无形性——有形证据2、不可储存性——高效率3、不可运输性——灵活4、小批量生产——规模效应5、随意性——着眼于消费欲望6、综合性——整体营销意识7、非专利性——独特性和新颖性8、文化性——重视文化营销熟悉饭店市场营销过程,掌握细分市场成为目标市场的四个条件。
市场上存在尚未满足的需求市场上拥有一定的购买力饭店有能力经营市场竞争者未完全控制市场掌握饭店产品整体概念的基础上利用产品整体概念分析开发新产品,掌握直接分销渠道和间接分销渠道各自的优点,了解饭店中间商的类型,掌握四种促销方式的优缺点。
饭店直接分销渠道:直接分销渠道式饭店的直接柜台销售方式:1、饭店可以对销售和促销过程进行有效的控制2、减少佣金支付或价格折扣3、直接了解顾客需求及其变化趋势4、可以在销售过程中直接进行促销饭店中间商优点:扩大市场覆盖面,补充饭店资源,分担经营风险。
延伸信息触角,拓宽信息来源人员促销:优点:面对面,有利于沟通,便于解答顾客所提出的各种问题,促成及时成交。
饭店管理学期末考试重点

饭店的概念饭店是指功能要素和企业要素达到国家标准,能够为旅居宾客和其他宾客提供住宿、饮食、购物、娱乐等服务的综合性服务的企业。
饭店的本质特征是能够为宾客提供旅居住宿服务.21世纪饭店发展的趋势第一、经营观念上的变化。
第二、饭店的规范化和个性化服务.第三、饭店的空间格局在变化中趋向于多元化.第四、重文化和品位.第五、饭店的科技含量。
第六、饭店创立品牌重于上星级。
第七、经济型饭店将占据很大的市场.饭店的业务特点A饭店生产和销售无形商品(1、饭店生产和销售饭店产品。
2、饭店生产和销售的是无形商品。
3、饭店产品价值和产品计价.)B饭店业务的强文化性要体现饭店业务的强文化性,饭店要做好几方面的工作:(1)饭店的文化理念。
饭店的文化理念是人的理念.(2)饭店的文化主题和个性特色.饭店的文化性是由饭店业务的各个方面来表现的,它要有一个主题给予贯穿始终。
3)饭店文化的品味和水准。
饭店文化是给宾客享受的,能被人享受的文化应该是有较高的品味和水准.4)饭店文化的系统性。
饭店文化的系统性主要指,饭店产品是由各业务过程所产生的使用价值综合而成,它是各业务产生的使用价值的系列。
C饭店业务的综合协调性饭店业务综合性的表现特点:1)饭店前台部门业务的独立性和其产品的单一性。
2)宾客需求的多样性和空间上的同时性。
3)饭店业务的相互依赖性和联系性.4)饭店业务的互动共进性。
饭店业务协调性的特点主要表现在:(1)有分工就有协作。
(2)优质服务是各部门共同努力的结果. (3)饭店业务的交叉性,要求饭店作业的充分协调。
(4)饭店服务产品的一致性. (5)饭店业务协调的随机性.饭店的社会在作用主要表现:1)饭店是社会生活的一个组成部分。
2)饭店在管理和服务方面的表率作用。
3)饭店在社会文明礼貌方面的表率作用.★4)饭店业在社会中的经济作用:第一,饭店是旅游业的重要组成部分;第二,饭店业能为国家提供外汇收入;第三,饭店业能够刺激和引导国内消费,拉动内需的增长;第四,增加国家税收;第五,对资本运营的作用;第六,饭店业在脱贫中的作用。
[精品]饭店管理期末整理资料.doc
![[精品]饭店管理期末整理资料.doc](https://img.taocdn.com/s3/m/ef43ba4569dc5022abea00ab.png)
一,名词解释:饭店经营环境:影响饭店经营的各种外部环境因素的总和。
饭店管理:饭店管理是为了实现某项活动的最佳目标,通过计划、组织、控制等于段,协调组织机构内的人员及其它资源,以期达到高效率运作的一项综合性活动。
饭店人力资源管理:恰当运用现代管理学的职能,对饭店的人力资源进彳丁有效开发,利用和激励,得到最优化的组合,积极性最大限度发挥的一种全面管理。
市场机会,指的就是市场上存在的尚未满足或尚未完全满足的需求个性化服务:个性化服务就是服务人员根据每个宾客的特别要求提供相应的优质服务,使其在接受服务的同时产生舒适的精神心理效应,同时满足心理生理需求饭店产品:饭店出售的能满足旅游者需要的有形物品和无形物品服务的总和决策:在战略理论支配下,对饭店未来的发展目标,实现目标的过程进行统筹安排,保证饭店经营活动有条不紊的运行。
饭店企业CIS:企业形象识别系统,企业身份战略,只一个企业运用独特,新颖,鲜明,引人入胜的标志,将饭店企业的内在气质和外显特征,通过传播向企业的公众宣传,借以树立企业良好的社会形象,达到促销的最终目的二,选择题(计价方式,分类方式,主要经营方式,星级评定标准)主要看笔记本…… 三,填空题饭店授权障碍来自于埜,管理者自身,员工基层管理者主要由主管,领班,组成饭店组织创新的方面:观念创新,知识创新,机构创新,制度创新,管理创新,技术创新,产品创新,环境创新市场营销创新有主题营销,机会营销,网络营销,分时营销,绿色营销,内部营销品牌由品牌名称,品牌标志组成饭店文化中深层文化是指员工素质,价值观,经营风格,职业道德饭店服务质量的综合性要求饭店对服务具有:整体观念,多维评价,重视学习和应用心理学知识影响宾客满意程度的3个因素:顾客对产品的先期期望,产品和服务的实际价值,产品和服务与顾客期望比较餐饮产品创新四个方面:挖掘,继承,学习,改革饭店人力资源要形成最佳的员工组合要求:指定明确的岗位职责,使员工的职权相当四,简答题饭店举办饮食文化街的形式5点宫廷官府饮食文化节历史名宴饮食文化食品节名人食谱饮食文化节文学名著饮食文化节饭店CIS特点差异性统一性系统性操作性战略性有效的市场细分特点是什么可衡量性可达性规模性购买力的可行性可彳丁动性饭店服务质量检查的方法1.服务质量分析:二图一表法(排列图,因果分析图,对策表)2.饭店全面质量管理3.PDCA管理循环4.0缺点质量管理5.现场巡视管理6.优质服务评比7.服务质量控制饭店人力资源管理的概念,特征概念:恰当运用现代管理学的职能,对饭店的人力资源进行有效开发,利用和激励,得到最优化的组合,积极性最大限度发挥的一种全面管理。
饭店管理的期末资料

不定项选择题10*1.5=15分名解5*3=15分简答6*5=30分论述2*8=16分案例分析14分填空10*1=10分不定项选择1、饭店的分类根据地理位置分类:城市中心饭店;度假饭店;城市郊区饭店;汽车饭店;机场饭店。
根据饭店市场及客源特点分类:综合性饭店;商务型饭店;度假型饭店;会议展览型饭店;长住型饭店。
其他分类方式见书本4-5页2、饭店管理的特点详看书本21页1)系统性2)多变性3)服务性4)前瞻性3、客房部管理特点:随机性、复杂性、不易控制性4、饭店服务质量评价体系的构成要素:评价主体、评价客体、评价媒体。
5、培训的方法:讲授法;案例分析法;研讨培训法;角色扮演法;拓展训练法;头脑风暴法;行动学习法详见书本87页6、薪酬构成设计:稳定薪酬模式;弹性薪酬模式;折衷薪酬模式。
7、饭店员工激励的原则:整体需求原则;目标一致原则;积极引导原则;公平合理原则。
8、新型营销理念:主题、机会、网络、分时、绿色、内部、关系、品牌、体验营销。
9、设备使用管理的原则:谁使用谁负责。
10、饭店设备分类书本12811、饭店安全管理的特点:广泛性;复杂性;服务性;政策性。
书本147页内有细分12、饭店危机的三大效应:涟漪效应:当前的危机可能引起另一个更大的危机;蝴蝶效应:一个坏的、微小的机制,如果不加以及时地引导、调节,就回会社会带来非常大的危害,戏称为龙卷风或风暴;多米诺骨牌效应:产生巨大能量,一个比一个大。
13、危机的特性:突发性;威胁性;急迫性;舆论关注性。
14、饭店策划与可行性论证的类型:饭店投资策划;饭店筹建策划;饭店承运策划;饭店经营管理策划。
15、饭店功能项目规划原则:充分满足顾客需求原则;体现经济效益的原则;注重美感与文化氛围的原则。
16、饭店承运过程需要办理的证件类型:特种行业许可证;消防验收合格证;卫生许可证;从业人员健康证;营业执照;税务许可证;组织机构代码;环保排污批准证书。
17、饭店筹备管理的基本原则:计划性原则;限期性原则;系统性原则。
饭店经营与管理期末复习资料

饭店经营与管理期末复习资料第一章饭店概述一、(大师)酒店理念饭店是指能够接待旅居宾客及其他宾客,并为他们的旅行和社会需求提供住宿、饮食、购物、娱乐及其他服务的综合性、服务性企业。
二、饭店的业务特点及对策(p7--14)?饭店产品的无形性?饭店业务的时空特性?饭店业务的综合协调性?饭店业务的强文化性酒店运营的独立性和员工行为的自律三、酒店的角色(P14)饭店最基本的作用是满足旅客的需要酒店是旅游业的重要支柱之一,是旅游业发展的重要物质基础?酒店业是旅游收入的重要来源,尤其是外汇收入饭店业的发展带动其他行业的发展,给所在地区带来巨大的经济收益?饭店业是安排就业的重要部门,为社会创造直接就业和间接就业的机会?饭店业的发展促进社会消费方式和消费结构的变化酒店的发展水平是旅游业发展水平和社会经济文明程度的标志。
4、熟悉酒店类型(1)按酒店客源市场分类综合型饭店:指同时接待观光游览、商务、会议、度假等客人的饭店。
商务酒店:主要满足从事商务活动的客人的住宿、餐饮和商务需求的酒店。
特点:①设施富丽堂皇、设备先进完备,②要求服务水平高、服务质量好。
③从全年看,没有明显的淡旺季④ 更多的回头客是一个主要特点。
停留时间短,流量大举例:我国北京的长城饭店、王府饭店、香格里拉饭店、西苑饭店,上海的华亭宾馆,南京的金陵饭店,广州的白天鹅宾馆、花园酒店、中国大酒店等。
?resorthotels―度假型饭店特点:这类酒店最重要的设施是娱乐中心,主要用于招待和度假的客人。
地理位置Z在海滨、山区、温泉、岛屿、森林等地开辟了各种娱乐和体育项目举例:夏威夷希尔顿之村、深圳的西丽湖度假村,上海的美丽华度假村、日月岛度假村?conventionhotels―会议饭店特点:① 它主要接待各种会议小组。
②设z足够的多种规格的会议厅或大的多功能厅③必须具备各种规格的会议设备④提供高效率的接待服务观光酒店——观光酒店:这些酒店主要分布在旅游城市,主要以旅游团为主为主要客源对象。
饭店管理复习要点

答:学会寻乐(调整心态,笑对人生),
事事认真(学、干、创,用心才能留心),
较强业务(通过学习、通过总结)。
16.简述饭店管理职能及对应的部门
(一)饭店建筑——工程部
(二)组织管理—办公室
(三)决策计划—办公室
(四)业务管理—餐饮部、客房部等
(五)人力资源管理—人事部
3.计划作为文件的五个基本点。
答:分析预测、制定目标、设计抉择、编制计划、实施反馈。
4.简述计划执行三要素。
答:组织保障、制度保障、检查考核。
5.简述计划编制的主要程序。
答:估量机会、选定目标、假设前提、可选方案、评价方案、确定方案。
6.控制过程应如何操作?
答:掌握相关知识,了解重要信息,发现主要问题,
13.简述领导职能。
答:造型(塑造自我形象),教化(影响下属的价值观),
鼓动(改变下属的认知),激励(给予下属利益),
授权(授予下属权力)。
14.简述饭店组织中与人相处的六个要点.
答:学会尊重(服从领导)、欣赏(发现他人闪光点)、
理解(换位思考)、交流(以情为重)、
应对(重在幽默)、造型(注重细节)。
答:对抗性产品定位(优质产品)、差异化产品定位(特色产品)、补缺型产品定位(空缺产品)。
6.简述饭店的工作环境设计四个方面。
答:减少员工的无效劳动、配备必需的工具设备、设计美观的员工制服、制定合理的工作时间。
7.简述现代饭店体现以人为本理念的主要内容
答:顾客满意、员工满意。
8.何谓人性化管理.
答:人性化管理就是在不自由的情况中让员工感觉一定量的自由。
11.简述我国饭店管理的多种形式。
答:自主管理、委托管理(委托饭店管理公司)、参与管理、咨询管理、租赁管理、使用特许经营权管理、托管形式(委托大饭店管理)。
饭店管理考试复习资料

第一章1、解释以下列概念(1)饭店:是指功能要素和企业要素达到规定标准的、能够接待旅居宾客及其他宾客并为他们提供住宿、饮食、购物、娱乐及其他服务的综合性服务性企业。
(2)饭店等级:指一家饭店的豪华程度、设施设备水平、服务范围、服务质量等方面所反映出的级别与水准。
2、分析说明饭店功能要素的基本点①饭店以房屋建筑和设备设施为依托,要有足够的场地和外环境设施相配套。
②满足旅居及社会需求的使用功能。
③按国家标准配备各种设备设施、饭店运行所需要的物资物品。
④能源供应⑤具备饭店行业素质的专业人员,提供专业服务⑥有良好的环境和氛围。
⑦饭店的经营理念和行规。
3、饭店应具备的企业要素是什么①合法的法人资格;②必备的生产要素;③正常的经营活动;④合理的产权制度;4、分析说明饭店的业务特点。
①饭店产品的无形性;②饭店业务的时空特性;③饭店业务的综合协调性;④饭店业务的强文化性;⑤作业的独立性和员工行为的自我约束性;⑥饭店业务的适度超前性。
5、饭店等级划分的依据是什么饭店分级依据:6、世界饭店业发展进程大体经历了哪四个主要阶段选择题(每小题只有一个正确答案)1、饭店业务的( A )是由饭店产品和业务在时空上的分散性、不可凝聚性、多样性、产品独立使用价值的多元性所决定的。
A.无形性 B.时空特性 C.综合性 D.强文化性2、( B )的客房价格仅包括房租,不含食品、饮料等其他费用。
世界上绝大多数饭店均属此类。
A.美式计价饭店B.欧式计价饭店 C.欧陆式计价饭店 D.百慕大式计价饭店3、在世界饭店业发展史上,被称为第一座现代化饭店的饭店是( C )。
A.斯塔特勒饭店 B.阿斯特饭店 C.特里蒙特饭店 D.洲际饭店集团4、( D )是世界饭店业最活跃的时期,它从各方面奠定了现代饭店业的基础。
A.客栈时期 B.大饭店时期 C.商业饭店时期D.现代新型饭店时期。
5、中国历史上最古老的官办住宿设施是( A )。
A.驿站B.迎宾馆 C.诸侯馆 D.逆旅第二章1、解释以下概念(1)饭店管理:是饭店管理者在了解市场的前提下,利用饭店管理资源,通过执行决策、计划、组织、指挥、控制、协调等职能,使饭店形成最大接待能力,保证实现经济效益、社会效益、生态效益的一个活动过程。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
第一章饭店概述一、(掌握)饭店概念饭店是指能够接待旅居宾客及其他宾客,并为他们的旅行和社会需求提供住宿、饮食、购物、娱乐及其他服务的综合性、服务性企业。
二、饭店的业务特点及对策(P7--14)➢饭店产品的无形性➢饭店业务的时空特性➢饭店业务的综合协调性➢饭店业务的强文化性➢饭店作业的独立性和员工行为的自我约束性三、饭店的作用(P14)✧饭店最基本的作用是满足旅客的需要✧饭店是旅游业的重要支柱之一,是发展旅游业的重要物质基础✧饭店业是创造旅游收入,尤其是外汇收入的重要来源✧饭店业的发展带动其他行业的发展,给所在地区带来巨大的经济收益✧饭店业是安排就业的重要部门,为社会创造直接就业和间接就业的机会✧饭店业的发展促进社会消费方式和消费结构的变化✧饭店的发展水平是旅游业发展水平和社会经济与文明程度的标志。
四、熟悉饭店的类型(1)按饭店客源市场分类●综合型饭店:指同时接待观光游览、商务、会议、度假等客人的饭店。
●商务型饭店:指主要满足从事商贸活动的宾客对住宿、餐饮及商务方面需求的饭店。
特点:①设施富丽堂皇、设备先进完备,②要求服务水平高、服务质量好。
③从全年看,没有明显的淡旺季④回头客多是一大特点。
逗留期较短,流动量较大举例:我国北京的长城饭店、王府饭店、香格里拉饭店、西苑饭店,上海的华亭宾馆,南京的金陵饭店,广州的白天鹅宾馆、花园酒店、中国大酒店等。
●Resort Hotels—度假型饭店特点:以接待游乐、度假的宾客为主,这类饭店最主要的设施是康乐中心。
地理位置多在海滨、山区、温泉、海岛、森林等地开辟有各种娱乐体育项目举例:夏威夷希尔顿之村、深圳的西丽湖度假村,上海的美丽华度假村、日月岛度假村●Convention Hotels—会议饭店特点:①主要接待各种会议团体。
②设置足够的多种规格的会议厅或大的多功能厅③必须具备各种规格的会议设备④提供高效率的接待服务●Sightseeing Hotels---观光游览型酒店:这类饭店主要分布于旅游城市,以旅游团体为主要客源对象。
●Rest Houses---康复疗养型酒店:以提供康复疗养服务为主的饭店,通常多以疗养院、干休所等形式出现。
(2)根据饭店规模分类:大型饭店、中型饭店、小型饭店(3)根据饭店计价方式分类:欧式计价饭店、美式计价饭店、修正美式计价饭店、欧陆式计价饭店、百慕大计价饭店(4)按饭店企业形式分类:独立经营饭店、饭店公司、饭店自联组织、饭店企业集团(5)根据饭店的位置分类:City Center or urban hotels 、Resorts Hotels 、Suburban Hotels 、Highway hotels/Motels 、Airport hotels(6)按饭店的建筑投资费用分:中低档饭店、中高档饭店、豪华饭店(7)按服务分:全套服务饭店、中等服务饭店、自助服务饭店4、熟悉饭店的等级(笔记本P1)指一家饭店的豪华程度、设施设备水平、服务范围和服务质量等方面所反映出的级别与水准➢饭店分级的目的①维护饭店宾客的利益;②便于行业的管理和监督;③有利于促进饭店企业的发展④有利于增强员工的责任感、荣誉感和自豪感。
➢酒店的星级划分的等级①一星级:设备简单,提供食宿最基本的酒店产品,能满足客人的基本旅行需要。
②二星级:设备一般,除食宿基本设施外,还须设有简单小商店、邮电等便利设施,服务质量较好。
③三星级:设备齐全,有多种综合服务设施,服务质量较高。
④四星级:设备豪华,服务设施完善,服务项目健全,服务质量优秀,符合国际酒店流行的水平。
⑤五星级:酒店最高等级,设备设施、服务项目和服务质量均为世界最高水平。
⑥白金五星五、熟悉世界饭店业的发展史(笔记本P3)✧客栈时期:特点是规模较小、设备简陋、房租低廉、服务项目少,仅提供基本的食宿✧豪华饭店时期:特点是规模宏大、外形豪华、装修高雅、设备奢华、餐具精美、服务项目多✧商业饭店时期:特点是服务设施与服务项目讲究舒适、方便、清洁、安全与实用、价格便宜合理;讲究经营艺术、注重质量标准化、降低成本以获取最佳利润。
✧现代饭店时期:特点是饭店功能多样化、饭店经营国际化、规模宏大、设备先进、环境舒适、服务项目齐全。
六、中国饭店的发展历史(笔记本P4)(一)中国古代饭店1、官办住宿设施:(1)驿站—专门用于接待信使和公差人员(2)迎宾馆—专门用来接待各国使者和商客2、私营民间饭店:逆旅、会馆(二)中国近代饭店西式饭店、中西式饭店、铁路招商客栈(三)中国现代饭店➢第一阶段(1978年-1983年):由事业单位招待型管理走向企业单位经营型管理➢第二阶段(1984年-1987年):由经验型管理走向科学管理➢第三阶段(1988年-1994年):吸取国际上通行做法,推行星级评定制度,进入国际现代化管理新阶段➢第四阶段(1994年至今):逐步向专业化、集团化、集约化经营管理迈进七、掌握中外饭店业的发展趋势(一)饭店的国际化经营趋势(二)饭店服务的个性化发展趋势(三)饭店新型营销理念不断出现(四)饭店的人本管理将日益重要(五)先进科学技术在饭店中的应用日益广泛第二章:饭店管理基础理论一、熟悉宾客消费需求与心理(课本40-45页)(一)宾客消费需要1、单一需要与复杂性需要2、先天性需要与社会性需要(二)宾客消费动机1、生理性消费动机2、心理性消费动机3、社会性消费动机(三)宾客消费决策1、需要的认知2、寻找信息3、比较评价4、作出决策5、消费后评价(四)宾客的满意度和品牌忠诚度1、宾客满意度:可分为三个层次,即不满意水平、期望水平和满意水平。
2、品牌忠诚度:是指宾客在一段较长的时间内,对于特定品牌所保持的选择偏好程度和重复性购买的频率●主要包括以下五个方面:①品牌认知度②产品价值判断③宾客满意度④购买习惯⑤推介程度二、掌握饭店产品理论(P46-50)(1)概念:饭店产品是指宾客在饭店期间,饭店出售的能满足宾客需要的有形物品和无形服务的使用价值的总和。
(2)饭店产品的概念包含四个层次的含义:①核心产品:是饭店产品整体观念中最基本、最主要的部分,是指宾客从饭店产品中得到的最根本利益。
②实际产品:是指从物质上能展示饭店产品的核心利益,使产品的核心利益更容易被宾客识别的一系列因素。
③延伸产品:是指在宾客购买实际产品合服务时饭店所提供的附加利益的总和。
它不是必需的,但却能带来更多的实际利益和更大的心理满足。
④潜在产品:是为了满足个别宾客的特殊需求而提供的特殊的和临时性的服务。
(3)饭店产品的特征➢综合性➢季节性➢同步性脆弱性➢无专利性➢不可储存性➢对信息的依赖性➢质量的不稳定性(4)饭店产品的定位饭店产品的定位是指饭店为在目标顾客心目中寻求和确定最佳位置,塑造能够为目标顾客高度注意、认同和乐意接受的独特的产品形象,拉大与其他竞争者的差距而进行的各种决策和提供相应饭店产品的活动。
从市场竞争的角度分析,产品定位的基本模式主要有三种类型:①对抗性产品定位②差异化产品定位补缺型产品定位三、掌握饭店人性化理论(课本51-59页)(一)现代饭店的人性化理论——是建立在员工满意基础上的顾客满意理论1、顾客满意:是饭店运作的终极目标,是现代饭店人性化理论的核心内容。
从个人层面上来看,顾客满意度是顾客对饭店产品或服务的消费体验在情感上的反映。
从企业层面上来讲,顾客满意度则是顾客从可信赖度、保证度、可见度、关怀度、反应度五个要素来评估饭店的结果。
2、员工满意:强调饭店要以员工为本,甚至提出“员工第一,顾客第二”的管理理念。
饭店对员工满意的重视实质上是对顾客满意度的重视,是饭店产品特殊性的体现。
(二)饭店环境中的人性化因素分析1、饭店的客用硬件设计➢设备设施的位置➢材质的选择➢使用功能➢灯光的设计➢内温度的控制➢隔音的处理2、饭店的服务规程设计物品的摆放位置、服务的提供方式、服务的分寸把握、服务的持续创新3、饭店的工作环境设计减少员工的无效劳动、配备必需的工具设备、设计美观的员工制服、制定合理的工作时间、对员工业余生活的关注(三)构筑顾客满意的人性化管理体系1、确立以顾客为中心的价值体系2、进行以人为本的服务设置市场定位、信息利用、期望约束3、注重顾客服务过程的质量控制4、完善顾客满意的分析反馈系统(四)建立员工满意的人性化管理体系1、培训制度2、用人制度3、薪酬制度4、工作环境5、企业文化6、沟通渠道四、掌握饭店管理的概念(P60)是指饭店管理机构和管理者在了解客观对象的前提下,为了有效实现饭店的规定目标,执行计划、组织、领导、控制和创新等管理职能,形成最大接待能力,完成业务过程,保证饭店三重效益的活动的总称。
饭店建筑、组织管理、决策和计划、业务管理、人力资源管理、财务管理、营销管理、设备管理、物资管理、安全管理、服务质量管理七、熟悉饭店管理的职能1、计划职能指饭店通过周密、科学的调查研究,分析预测,并进行决策,以此为基础确定未来某一时期内饭店的发展目标,并规定实现目标的途径、方法的管理活动。
计划对饭店管理的作用✧确定了饭店统一行动的目标✧充分利用饭店各种资源✧增强适应环境变化的应变能力计划的分类✧根据表现形式:正式计划、非正式计划✧根据时间跨度:长期计划、短期计划✧根据作用性质:战略计划、战术计划✧根据作用对象:不同的部门计划2、组织职能指为了有效地达到饭店计划目标,管理者确定组织结构,进行人、财、物、时间、信息等资源的调配,划分部门、分配权力和协调饭店各种业务活动的管理过程。
组织职能的作用✧是计划职能的自然延伸,贯穿于饭店管理的全过程✧饭店组织管理是否有效,将直接影响到整个饭店的经营效果✧组织职能是实现饭店计划的重要保证,也是饭店其他管理职能的基础和前提3、控制职能指饭店根据计划目标和预定标准,对饭店业务的运转过程进行监督、调节、检查、分析,以确保目标任务完成的管理活动。
控制职能对现代饭店管理的重要意义✧饭店生产是以无形服务为主,它不可能象机器那样靠程序控制,必须以控制职能来实施控制。
✧服务对象有不同的要求,对饭店服务的评价又有一定的主观偏好。
✧饭店作为企业的计划性与生产消费同步性特点的冲突。
✧饭店产品的脆弱性✧饭店服务质量对员工的依赖性控制职能的步骤✧制定控制标准(定性标准与定量标准)✧效果评估:理想状况(无偏差或偏差较小)、正偏差(通常对饭店有利)、负偏差(通常对饭店不利)✧差异分析✧纠正偏差控制职能的类型预先控制、现场控制、反馈控制4、领导职能饭店领导职能的基本内容:科学决策、合理用人、统筹协调、统一指挥5、创新职能(全掌握第189页)是对新的产品、新的过程及新的组织机构等进行的搜寻、发现、开发、改善和采用的一系列活动的总称。
1)饭店创新的种类✧按饭店创新的程度进行分类─量变创新和根本创新✧按饭店创新的组织程度进行分类—自发创新和有组织的创新✧按饭店创新的规模和范围进行分类—局部创新和整体创新2)障碍及克服方法(1)个体性障碍及克服方法(P193页)(2)群体性障碍及克服方法(P194-195页)✧缺乏必要的资源保障与管理支持:原因是过于严格的预算;克服方法是实行有弹性的预算✧刻板的等级制度与官僚主义作风:克服方法是管理者要反对官僚主义作风,力戒形式主义,把例外管理落到实处✧职能部门之间的分工和业务部门之间的分工造成短视思维:组织可以以“超事业部制”予以克服。