明确公司战略规划提案精选版
公司发展战略规划(3篇)
第1篇一、前言随着全球经济一体化的不断深入，市场竞争日益激烈，企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，就必须制定科学、合理的发展战略。
本规划旨在为我国某公司未来五年的发展提供明确的方向和路径，确保公司在未来五年内实现持续、健康、稳定的发展。
二、公司概况我国某公司成立于20XX年，主要从事XXX行业的产品研发、生产和销售。
公司经过多年的发展，已在全国范围内建立了完善的销售网络，产品远销海外市场。
公司现有员工XXX人，其中技术研发人员XXX人，高级管理人员XXX人。
三、市场分析1. 行业分析XXX行业在我国近年来发展迅速，市场需求逐年上升。
根据相关数据统计，我国XXX行业市场规模已达到XXX亿元，预计未来五年将保持年均XX%的增长速度。
2. 竞争分析目前，我国XXX行业市场竞争激烈，主要竞争对手包括国内知名企业和部分国际品牌。
公司在产品研发、生产工艺、销售渠道等方面具有一定的优势，但与竞争对手相比，仍存在一定的差距。
3. 客户分析公司主要客户群体为XXX行业的企业、政府部门以及个人消费者。
随着消费升级和市场竞争的加剧，客户对产品质量、服务、价格等方面的要求越来越高。
四、发展战略目标1. 市场目标在未来五年内，公司市场份额力争达到XX%，成为XXX行业领先企业。
2. 产品目标提升产品竞争力，推出XX款具有市场竞争力的新产品，提高产品附加值。
3. 营销目标拓展国内外市场，提高品牌知名度，实现线上线下同步销售。
4. 人才目标引进和培养一批高素质的研发、管理、营销人才，提高团队整体素质。
5. 财务目标实现年均营业收入增长XX%，净利润增长XX%，资产负债率控制在合理范围内。
五、战略举措1. 产品战略（1）加大研发投入，提升产品竞争力。
（2）优化产品结构，满足不同客户需求。
（3）加强与上下游产业链的合作，提高供应链效率。
2. 市场战略（1）拓展国内外市场，提高品牌知名度。
（2）加强与经销商、代理商的合作，扩大销售渠道。
公司战略规划方案范文4篇
公司战略规划方案范文4篇公司战略规划方案范文1 宝洁公司创于1837年的宝洁公司，是世界最大的日用消费品公司之一。
宝洁公司作为全球日化产品的领头人，有着其独特的一面。
在品牌战略上：采用多品牌战略，被视为成功的典范。
对我们公司的SWOT 分析：我们的优势(Strength)我们推出的许多产品大都是一种产品多个牌子。
我们公司的原则是：如果某一个种类的市场还有空间，最好那些其他品牌也是我们公司的产品。
我们了解到宝洁的多品牌策略让它在各产业中拥有极高的市场占有率。
以洗衣粉为例，他们推出的牌子就有汰渍、碧浪等近10种品牌。
在中国市场上，香皂用的是舒服佳、牙膏用的是佳洁仕，卫生贴用的是护舒宝，洗发精就有飘柔、潘婷、海飞丝3种品牌。
在美国市场上，宝洁有8种洗衣粉品牌、6种肥皂品牌、4种洗发精品牌和3种牙膏品牌，每种品牌的诉求都不一样。
对研究和产品开发的不懈追求可以为公司带来大量的创新产品。
例如宝洁公司在进入中国不久，就在广州建立了黄埔技术中心，为洗衣产品和口腔护理产品提供技术支持。
在黄埔技术中心，不仅有来自中国大学的优秀毕业生，而且还有来自日本、菲律宾、印度以及美国和欧洲的科学家。
这个多元化的团队对中国消费者的需求具有深入的了解和研究，并使之与世界一流的技术结合，不断创新和改进碧浪、汰渍和洁士等品牌，为产品开发和公司总体业务发展做出了重要的贡献。
1998年4月，宝洁公司在北京清华园成立北京宝洁技术有限公司，成为宝洁公司在全球的第18所技术中心，它的目标是成为支持宝洁公司在中国、亚洲其他地区、以及世界其他地区产品开发的一流技术中心。
北京技术中心与中国各高等科研机构、理工科及医科大学建立紧密和卓有成效的策略伙伴联系，分别向清华大学、北京大学和中国科学院提供赞助基金，开展各项教学、科研和合作项目。
在北京技术中心里专门成立了佳洁士口腔研究院，支持中国的口腔保健研究。
北京技术中心通过在全中国各高校招聘优秀毕业生，对员工进行在岗培训，或送到国外进行培训，已经建立起一支高效的科研队伍。
企业战略规划
企业战略规划（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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《公司发展战略规划方案范文》
《公司发展战略规划方案范文》公司发展战略规划方案一、概述本文档旨在制定公司的发展战略规划方案，以指导公司在未来一段时间内的发展。
通过对公司现状和市场环境的分析，结合公司的核心竞争优势和战略目标，确定公司的发展方向和重点，制定相应的战略策略和行动计划，以实现公司的长期可持续发展。
二、环境分析1.外部环境分析通过对市场、行业和竞争对手的综合分析，确定公司所处的机会和挑战。
2.内部环境分析通过对公司内部资源、能力和现状的评估，确定公司的优势和劣势。
三、核心竞争优势基于对公司内外环境的分析，确定公司的核心竞争优势，即公司具有的独特能力和资源。
四、战略目标根据公司的使命和愿景，制定战略目标，明确公司发展的方向和目标。
五、发展方向和重点根据公司的战略目标和核心竞争优势，确定公司的发展方向和重点。
例如，可以选择产品创新、市场拓展、合作伙伴关系的建立等作为发展方向和重点。
六、战略策略根据公司的发展方向和重点，制定相应的战略策略。
可以包括产品创新战略、市场拓展战略、合作伙伴战略等。
七、行动计划具体制定实施战略的行动计划，包括时间表、责任人和资源需求等。
八、风险评估和控制对战略实施过程中可能面临的风险进行评估，并制定相应的风险控制措施。
九、绩效评估与调整定期进行绩效评估，根据评估结果对战略进行必要的调整，以确保战略的有效执行和公司的长期可持续发展。
总结：本文档旨在制定公司的发展战略规划方案，通过对公司现状和市场环境的分析，确定公司的发展方向和重点，制定相应的战略策略和行动计划，以实现公司的长期可持续发展。
在实施过程中，需要定期进行绩效评估和调整，以确保战略的有效执行和公司的发展目标的实现。
企业战略规划模板案例范文5篇
企业战略规划模板案例范文5篇企业战略规划模板案例范文1公司在董事会的领导下，经过全体员工的努力，各项工作进行了全面铺开，品牌得到了社会的初步认同。
总体上说，成绩较为喜人。
为使公司各项工作上一个新台阶，在新的年度里，公司将围绕“一个中心”开展工作，其工作计划以“立足本省，开拓省外”为中心，切实完成营销任务。
20__年，是公司大踏步向前进的一年。
根据20__年的表现，公司董事会订下了更加宏伟的计划，为此，需要公司各部门紧密配合，通力合作，力争完美完成计划;我们只能前进，而不能停滞甚或后退。
因此，公司计划：一、确保20__年度公司计划全面达成，力争打响前进的第一炮1、市场开拓招商工作。
春节后市场开拓工作开始运行，各部门关系的协调，以总经理、营销总监为主，生产质量部配合，市场部具体操作。
工作进入实施阶段后，市场部应抓紧跟紧市场调研，及时掌握市场反馈，适时调整主攻方向。
2、产量与质量提高。
增加一条生产流水线，并重点完善各流水线每个操作环节，力争做到产量提高，质量提高。
3、客服工作。
20__年是开拓的一年，也是提质的一年。
在公司完善了“硬件”设施后，“软件”提质也提上了议程。
客服工作的中心思想是“主动、关心、解决”，以服务带动营销，把服务做在前面，把服务做进客户心里面。
二、建立现代企业管理体系，推行工作标准到人到岗现代企业的高效运行，均来自于企业的高效管理。
新的一年，公司将根据国家有关规范、条例等，制定本公司工作标准，并到人到岗。
各项工作按标准程序行事，减少人为指挥，逐步形成具有“泰霖人文”特色的企业管理体系。
同时，根据不同的工作岗位，制定岗位职责和工作流程，强化企业管理意识，最大化地提高企业管理水平，向管理要效益。
三、以市场需求为公司发展目标产品功能化、环保化、特色化，集三化为一体是公司追求的目标，也是市场的要求，为满足这一需要，我们要不断完善自我，发展自我，调整机制，集聚“内功”，合理发挥员工动能，以使傲立于企业之林。
公司战略规划方案范文
公司战略规划方案范文一、公司概况。
公司名称，XXX有限公司。
成立时间，2005年。
注册资本，1000万元人民币。
公司性质，私营企业。
经营范围，XXX。
二、公司使命。
我们的使命是成为行业领先的企业，为客户提供优质的产品和服务，为员工创造良好的发展机会，为社会创造更多价值。
三、公司愿景。
我们的愿景是成为全球知名的品牌，成为员工自豪和社会尊敬的企业。
四、公司价值观。
客户至上，客户的需求是我们工作的出发点和落脚点，我们将竭诚为客户提供满意的产品和服务。
团队合作，我们强调团队合作，相互支持，共同成长。
创新发展，我们鼓励员工不断创新，追求卓越，推动公司不断发展。
责任担当，我们注重企业社会责任，积极回馈社会，为社会做出更多贡献。
五、公司战略目标。
1.市场占有率提升，通过产品创新和营销策略的优化，提高公司在行业中的市场份额，确保公司的竞争优势。
2.产品质量提升，加强对产品质量的管控，提高产品的质量和性能，提升客户满意度。
3.品牌建设，加大对品牌的宣传和推广力度，提升品牌知名度和美誉度，树立公司良好的品牌形象。
4.人才培养，加强员工培训和发展，提高员工的专业素质和综合能力，为公司的长远发展储备人才。
5.成本控制，优化公司的管理体系，降低企业运营成本，提高企业的盈利能力。
六、战略方案。
1.市场拓展战略，加大对国内外市场的拓展力度，开拓新的销售渠道，提高产品的市场占有率。
2.产品创新战略，加大对产品研发的投入，不断推出具有竞争力的新产品，满足客户的不同需求。
3.品牌推广战略，加大对品牌的宣传力度，通过各种渠道提高品牌知名度，树立公司良好的品牌形象。
4.人才培养战略，加强员工培训和发展，建立健全的人才培养体系，提高员工的专业素质和综合能力。
5.成本控制战略，优化公司的管理体系，降低企业运营成本，提高企业的盈利能力。
七、战略实施。
1.制定详细的实施计划，明确责任人和时间节点，确保战略的顺利实施。
2.建立健全的绩效考核体系，对实施效果进行定期评估，及时调整战略方案。
公司发展战略规划范文3篇
公司发展战略规划范文
第一篇：公司发展战略规划之市场分析
随着时代的不断发展，市场竞争越来越激烈，企业要想
在激烈的市场竞争中生存发展，必须具备基本的市场分析能力。
市场分析是企业制定发展战略的第一步，如果市场分析不到位，制定的发展战略就不可能有实战意义和可行性。
因此，一份细致的市场分析报告是企业规划发展战略的必备条件之一。
一、市场现状分析
首先对市场整体情况进行分析，包括行业市场规模、发
展趋势、市场竞争格局等。
分析市场目的是为了更好的把握市场的特征，预判未来市场趋势，制定企业的市场竞争策略。
二、目标客户分析
企业必须确定目标客户，以便开展市场调研，深入了解
客户需求，精准把握市场机会。
目标客户分析主要包括分析客户基本情况、客户需求和客户消费习惯等。
三、产品竞争分析
产品是企业在市场中的核心，如果产品不能获得消费者
的认可，企业的市场地位很难提高。
因此，进行产品竞争分析是企业绘制发展规划的必备步骤之一。
产品竞争分析主要包括产品特点分析、产品的品牌知名度比较、产品的市场价格比较等。
四、市场营销策略分析
随着市场竞争的不断加剧，企业要想在市场中立足，必
须制定有效的市场营销策略。
市场营销策略分析主要包括市场
营销手段比较和市场营销策略执行过程的预测。
以上就是关于市场分析的分析内容，如果企业能够恰当地分析以上内容，并依据自身实情制定相应的市场营销策略，则企业必定会在市场竞争中占据一席之地。
企业战略规划方案
企业战略规划方案 (精选六篇)企业战略规划方案范文(篇一)一、战略思想和经营目标在经济新常态和行业新业态下，客运行业直面挑战和机遇。
人们对于客运服务的质量要求也是越来越高，由原来追求车辆的供给量提升到现在追求车辆的安全、舒适、低耗等要求，充分体现了道路客运企业的新发展战略。
实行以市场机制为主的资源配置，扩大企业运营规模，使之成为有组织、有纪律的运营机制。
完善现有的经营机制，按照新时期的客运企业要求，突破区域界线，将产权利益作为关系纽带，实行集约化的经营方式，组建大型的客运企业集团，这样才能从根本上提高道路客运的服务质量，使其为广大旅客提供充足的运输条件，满足当下市场发展需求，更好的稳固其市场地位。
二、主要经营理念公司以打造中国现代专业型道路客运第一品牌为目标，围绕“以人为本、诚信敬业、安全舒适、永续超越”的经营理念，全心全意为乘客服务，做到“愉快乘车、真情处处”，坚持“经营创新、品牌创新、服务创新”，使公司不断保持在行业内的领先地位。
三、战略实施细则1、着眼于公司当前及今后一段时间发展需要，理顺和优化公司现有管理体制，建立科学合理、简洁高效且切合公司实际情况的运行机制。
进一步规范公司治理结构，强化内部控制，降低企业决策和经营风险，确保公司的持续稳定发展。
2、进一步开展挖潜降耗，严格控制各项不合理费用支出，加强成本管理，提升经济效益。
为此公司将进一步建立适应企业发展的管理体制和制度，完善激励和约束机制，建立规范的法人治理机构，保障生产经营的有序运行。
3、将“以人为本，诚信敬业”的理念贯穿于整个企业的制度体系之中。
积极倡导员工通过“诚信敬业”实现人生价值。
我们相信，大多数员工都希望自己在一家优秀的公司工作，并在工作中取得好的业绩和发展。
和谐的员工关系，良好的企业氛围这些都构成了优秀企业的必备要素。
我们应当不失时机的大力宣传与企业有关的一切优秀要素，并将这些要素与大部分员工积极的价值取向产生共鸣，使员工对企业产生持久的忠诚度和稳定性。
公司战略规划模板
公司战略规划模板一、背景和目标1.1 公司背景公司XXX成立于XXXX年，是一家专注于XXXX领域的公司。
我们致力于提供高质量的产品和服务，以满足客户的需求，并在市场中保持竞争优势。
1.2 目标公司的目标是成为行业率先的公司，并在市场中取得持续增长和盈利能力。
通过制定有效的战略规划，我们将为公司的未来发展设定明确的目标和方向。
二、战略分析2.1 外部环境分析在制定战略规划之前，我们需要对外部环境进行全面的分析。
以下是对市场、竞争对手、经济和政策等方面的分析结果：2.1.1 市场分析根据市场调研数据显示，目前XXX市场规模达到XXXX亿美元，并估计将以X％的年增长率增长。
我们的目标是在未来X年内占领市场份额的X％。
2.1.2 竞争分析我们的主要竞争对手包括公司A、公司B和公司C。
他们在产品质量、市场份额和品牌知名度方面具有一定的优势。
我们将通过不断创新、提高产品质量和服务水平来增强我们的竞争力。
2.1.3 经济和政策分析当前，经济形势相对稳定，政府对我们所在行业的政策支持力度加大，这为公司的发展提供了良好的机会。
2.2 内部环境分析除了外部环境，我们还需要对公司内部环境进行分析，以了解我们的优势和劣势。
以下是对公司内部资源、组织结构和管理能力等方面的分析结果：2.2.1 资源分析公司拥有先进的生产设备、优秀的研发团队和高素质的员工。
我们将充分利用这些资源来提高产品质量和技术创新能力。
2.2.2 组织结构分析公司采用扁平化组织结构，决策效率高，快速响应市场变化。
但同时也存在部门间协调不足和沟通不畅的问题，需要进一步优化管理流程。
2.2.3 管理能力分析公司管理团队具有丰富的行业经验和专业知识，能够有效地管理和指导团队工作。
我们将进一步提升管理能力，以适应日益复杂的市场环境。
三、战略目标和措施基于对外部和内部环境的分析，我们制定了以下战略目标和相应的措施：3.1 目标一：市场份额增长我们的目标是在未来X年内占领市场份额的X％。
公司战略规划范文（精选3篇）
公司战略规划范文（精选3篇）公司战略规划范文篇120xx年是我公司长期规划的起始之年，我们应发挥优势，抢抓市场机遇，在机遇与挑战并存的形势下，我们必须要练好内功，以科学发展观统领各项工作，以彭阳县加快城镇化建设、中卫美利工业园区的跨越式发展、银川商业街改造为契机，以经济效益最大化和可持续发展为目标，以“理性经营、科学决策、细化管理、服务至上”为经营理念，全面提升公司综合实力的总体目标。
一、量化目标管理。
按照公司五年发展规划和当年，20xx年主要经济指标和经营成果将在20xx年基础上稳步全面提升。
计划完成监理产值500万元，计划成本万元，计划利润万元。
监理费回收率70%。
(一)中卫项目部。
1、经济指标(1)宁夏锦城建设集团已开工建设6万平米，监理取费9.5元/平米，管理费估算元，人工费估算元，办公费估算元，业务招待费估算元，交通费估算元，实现利润元。
(2)美利工业园区(3)银川众一集团计划6月份山水城开工建设6万平米，监理取费计划18元/平米，管理费估算元，人工费估算元，办公费估算元，业务招待费估算元，交通费估算元，实现利润元。
2、人员计划：以精干高效为原则， 2月底计划锦城进场4人、美利工业园区进场X人。
6月初计划山水城进场5人。
后续工程按进度计划陆续进场。
3、培训计划：周五例会安排半小时学习;二月开复工准备工作;三月质量通病防治;四月平法图集及其砼结构;五月安全监理;六月雨季监理事项;七月砌体结构;八月分户验收;九月监理资料;十月冬施;十一月停工注意事项。
4、监理业务范围拓展计划：锦城二期;中卫保障性住房。
(二)银川项目部。
(三)彭阳项目部。
(四)计划完成监理产值500万元，计划成本万元，计划利润万元。
监理费回收率70%;工质量合格率100%;全年无重大安全事故。
二、组织管理。
(一)建章立制，筹建监理公司初步形成。
1、以公司五年发展规划为框架，建立公司组织结构，优化配备管理层，以项目部实施扁平化管理。
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明确公司战略规划提案 Document serial number【KKGB-LBS98YT-BS8CB-BSUT-BST108】
明确集团战略规划的提案
提案人／胡银龙
一、集团战略规划现状
何谓战略？
简单来讲企业战略也即要处理企业从哪里来，要往哪里去。
企业战略包括哪些要素呢
（一）企业使命、企业愿景、核心价值观。
集团现状：
有明确的企业使命、企业愿景、核心价值观，并且传播效果良好，其基本上所有爱康人达成共识。
（二）企业战略定位：战略定位要明确企业在什么区域发展（区域定位）、企业从事哪个行业（行业定位）、企业准备从事哪个目标市场（市场定位）。
集团现状：
1.在什么区域发展，目前集团没有明确区域发展的定位，是那有收购的机会就去那收购。
2.企业从事哪个行业（行业定位），集团主要定位于医疗行业，行业定位清晰。
3.企业准备从事哪个目标市场（市场定位），集团黄石医院目标市场定位是综合医疗，但引领重点科室不大清晰；岳阳医院刚开始定位大妇产科，小综合，但现在有点不清晰；同济赤壁医院定位
大肿瘤科小综合，目前大部分资源用于发展肿瘤科，定位清晰；爱心医院目前是综合医院，具体如何定位，还没有一个方向。
（三）企业的总体经营目标：企业的经营目标由两大部分构成：一是财务目标，也即根据公司的历史营销业绩，制定出切合实际的财务经营目标，以确保企业能快速、健康的发展；二是定性目标，也即企业的管理目标，企业的管理提升、制度化建设、流程重组、有效管理工具的推行、人力资源、内部服务水平的提升等。
集团现状：
一是财务目标，每个医院都有年度目标考核书，财务目标清晰；二是定性目标，制度建设总体上算是完善，但制度水平及可操作性有待优化，人力资源储备基本上跟不上企业发展需要，流程方面非常随意。
结论：总之企业目前战略规划将显得尤为重要，指引着公司向左走还是向右走，是快走还是慢走、能走多远。
企业经营导入战略规划势在必行。
二、集团经营如何导入战略规划
（一）导入战略规划目的
1.增强集团核心竞争力和可持续发展的能力；
2.集团可以避免或降低以下风险的发生；
(1)缺乏明确的发展战略或发展战略实施不到位，可能导致企业
盲
目发展，难以形成竞争优势，丧失发展机遇和动力；
(2)发展战略过于激进，脱离企业实际能力或偏离主业，可能导
致
企业过度扩张，甚至经营失败；
(3)发展战略因主观原因频繁变动，可能导致资源浪费，甚至危
及
企业的生存和持续发展。
3.企业发展战略为公司的执行层提供了行动的指南；
4. 企业发展战略为内部控制指明了方向，设定了最高目标。
（二）组建导入战略规划机构
公司在董事会下设战略委员会，在集团办公会下设立计划发展部负责发展战略管理工作，履行相应职责。
1.战略委员会是董事会按照股东大会决议设立的专业工作机构，主要履行以下职责：
(1)负责对计划发展部根据企业发展方向初步制定的发展战略及《发展战略可行性分析报告》的审批。
（2）对公司长期发展战略、重大投资决策和重大技术决策等进行研究并向董事会提出书面建议。
2.计划发展部是集团办公会下设的专业工作部门，主要履行以下职责：
（1）根据企业发展方向初步制定企业发展战略，提交战略委员会审批；
（2）对企业内外部环境进行分析并编制战略可行性分析报告，提交战略委员会审批。
3. 战略委员会、计划发展部应制定明确的议事规则或工作办法，其中对成员的任职条件、职责权限、主要议事规则、决策议程等须做出明确的规定。
三、战略目标的制定及审批
（一）计划发展部根据企业战略愿景制定具体的战略发展目标，提交战略委员会审核、董事会审批，审核、审批战略目标时应该考虑以下方面：
1.战略目标是企业战略愿景的具体表现，需要与其协调一致；
2.战略目标应具备全局性、长期性和可行性；
3.战略目标的内容应当多元化既包括经济性目标，也包括非经济性目标，如：利润目标、市场目标、竞争目标、质量安全目标、职工福利目标等。
（二）对于计划发展部制定的战略规划有以下相关要求：
1.战略规划应当明确发展的阶段性和发展程度，确定每个发展阶段的具体目标、工作任务和实施路径；
2.战略规划作为每年规划、经营、预算程序的起点，必须办法化、规范化，严格执行；
3.战略规划每年滚动修订，以对市场、竞争、国家相关法律法规变化情况的严谨分析为基础，并充分考虑外部因素对公司的威胁和机会，制定相应的应对方案。
（三）战略委员会、董事会需要对战略规划进行审批，审批通过后，报经股东大会批准实施。
审批需要关注以下内容：
1.战略规划是公司发展战略的体现及细化，是对将来的展望；
2.战略规划必须以严格的市场及竞争形势分析为基础；
3.战略委员会或相似职能机构的会议作为公司每年最重要的管理会议之一，成员应仔细研究有关公司发展战略的规划书、具体计划、调整方案等文件以及有关公司重大投资项目的可行性研究报告、有关公司战略规划实施情况的评估报告等文件资料，如有必要应对公司总经理等高层管理人员进行质询，以确保目标的可行性和高度，并最终上报董事会审批；
4.战略委员会应向经理层提供战略规划过程中的支持和建设性意见，而不仅仅批准规划；
5.战略规划每年进行审核及向前滚动修正、以适应市场变化需要。
四、战略规划的宣传培训
（一）企业应当重视发展战略的宣传培训工作，为推进发展战略实施提供强有力的思想支撑和行为导向。
通过采取内部会议、培训、讲座、知识竞赛等多种行之有效的方式，把发展战略及其分解落实情况传递到公司内部各管理层级和全体员工，营造战略宣传的强大舆论氛围。
（二）公司管理层要加强与广大员工的沟通，使全体员工充分认清企业的发展思路、战略目标和具体举措，自觉将发展战略与自己的具体工作结合起来，促进发展战略的有效实施。
五、发展战略的实施
（一）公司管理层根据战略目标，将高层次目标分解成可供低层管理者执行的确定目标，即公司采取由上至下、由下至上相结合的交互式战略规划过程，保证公司总体目标与下属医院(公司)目标的一致性；
（三）管理层根据战略规划制定每一年的工作计划，组织各个下属医院(公司)制定全面预算，将年度战略目标分解、落实。
（四）集团管理层负责对公司战略规划的日常执行情况进行监控，确保战略规划在执行层面的落实。
六、发展战略的评估与调整
（一）发展战略实施事前、事中和事后的评估
1.事前评估应结合成本效益原则，侧重对发展战略的科学性和可行性进行分析；
2.事中评估应结合战略期内每一年度工作计划和经营预算完成情况，侧重对战略执行能力和执行效果进行分析评价，事中评价是战略调整的基础；
3.事后评估应结合战略期末发展目标实现情况，侧重对发展战略的整体实施效果进行概括性分析，总结经验教训，为新一轮发展战略的制定提供参考。
（二）下属医院(公司)年度经营目标经审定后，一般不做调整。
如遇重大非正常事件影响需调整的，如：公司内外部环境发生重大变化（如增加新的业务模块、国家相关环保政策变化），由各下属医院(公司)提出申请，提交计划发展部审查后，报集团管理层研究决定，经过集团办公会研究决定后的战略调整提交战略委员会、董事会审批。