事业单位岗位说明书样本模板
福建省事业单位岗位说明书参考样本【模板】
福建省事业单位岗位说明书
单位名称（盖章）：编写日期：年月
注：每个岗位填写一式二份，上报人事部门一份。
岗位代码前2位XX为单位的简称代码，3、4位为岗位类别的代码。
福建省事业单位岗位说明书
单位名称（盖章）：编写日期：年月日
注：每个岗位填写一式二份，上报人事部门一份。
岗位代码前2位XX为单位的简称代码，3、4位为岗位类别的代码。
福建省事业单位岗位说明书参考样本（三）
福建省事业单位岗位说明书
单位名称（盖章）：编写日期：年月日
注：每个岗位填写一式二份，上报人事部门一份。
岗位代码前2位XX为单位的简称代码，3、4位为岗位类别的代码。
事业单位岗位说明书(样表).doc
附表1：
事业单位岗位说明书（样表）
注：本说明书为参考样式，单位可根据实际情况调整内容；岗位归属部门是指岗位所在事业单位的内设机构；本说明书用A4纸打印。
附表2：
事业单位岗位聘用个人申请表
附表3：
事业单位岗位设置与聘用情况总表
单位名称（盖章）：主管部门（盖章）：备案时间：
注：本表由事业单位整理填写后报主管部门，经主管部门汇总审核后报人事行政部门（附电子版）。
附表4 ：
事业单位管理岗位聘用人员备案花名册
7
注：本表一式三份，由人事行政部门、主管部门、本单位各存档一份；
附表5：
事业单位专业技术岗位聘用人员备案花名册
8
注：1、有资格准入要求的岗位，有准入证的填“是”，没有的填“否”；没有资格准入要求的岗位此栏不填。
2、本表一式三份，由人事行政部门、主管部门、本单位各存档一份；
附件6：
事业单位工勤技能岗位聘用人员备案花名册
单位名称（章）：主管部门（章）：备案时间：
9
注：1、有资格准入要求的岗位，有准入证的填“是”，没有的填“否”；没有资格准入要求的岗位此栏不填。
2、本表一式三份，由人事行政部门、主管部门、本单位各存档一份；
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附表7：
事业单位管理岗位聘用人员备案表
注：兼聘岗位是指聘用的其他类别岗位；本表由单位存入个人人事档案。
附表8：
事业单位专业技术岗位聘用人员备案表
注：兼聘岗位是指聘用的其他类别岗位；本表由单位存入个人人事档案。
附表9：
事业单位工勤技能岗位人员聘用备案表
注：兼聘岗位是指聘用的其他类别岗位；本表由单位存入个人人事档案。
事业单位岗位说明书
事业单位岗位说明书一、岗位名称：***二、岗位背景作为一名事业单位的员工，***岗位的职责和要求是非常重要的。
本文将详细介绍该岗位的职责、岗位要求、薪资福利、晋升机会和培训机会等方面的信息，旨在为应聘者提供详尽准确的岗位介绍。
三、岗位职责1.负责***2.协助上级完成***3.提供***4.参与***5.执行***6.参与岗位相关的***7.协助解决***8.参与***四、岗位要求1.具备相关专业的本科及以上学历，或有相关工作经验；2.熟练掌握***3.具备良好的***4.具备良好的***5.积极主动，有团队合作精神，能在压力下工作；6.具备良好的***五、薪资福利1.薪资待遇：根据个人实际情况和绩效评估结果确定，给予合理薪资福利；2.社会保险：依法按规定缴纳五险一金；3.节假日福利：享受国家规定的法定节假日，并提供相应的节日福利；4.带薪年假：根据工作年限提供不同天数的带薪年假；5.职业发展：提供广阔的晋升空间和培训机会，鼓励员工不断学习和提升自我。
六、晋升机会本岗位提供良好的晋升机会，根据员工的绩效表现、工作经验和职业素养，有机会晋升为***七、培训机会本岗位将为员工提供相应的岗位培训和技能提升机会，包括但不限于***八、应聘方式感兴趣的候选人请准备相关材料，包括个人简历、学历证明、工作经历证明等，并发送至指定邮箱。
符合要求的候选人将有机会参加面试。
九、备注本岗位的详细信息，请通过上述应聘邮箱联系获取相关文件。
谢绝中介代理申请。
十、总结本文详细介绍了事业单位***岗位的职责、要求、薪资福利、晋升机会和培训机会等内容。
希望通过这些信息，能够让应聘者更加了解该岗位，并且能够对自己的应聘决策做出明智的判断。
以上是对事业单位岗位说明书的详细介绍，相信这些信息能够帮助您更好地了解该岗位的相关情况。
感谢您的阅读和关注。
事业单位岗位说明书
事业单位岗位说明书1. 岗位概述本岗位是一个事业单位的工作岗位，旨在为社会提供公共服务。
岗位职责主要包括XXX、XXX、XXX等工作内容。
2. 岗位职责2.1 XXX- 负责XXX工作，包括XXX、XXX等；- XXX；- XXX。
2.2 XXX- 负责XXX工作，包括XXX、XXX等；- XXX；- XXX。
2.3 XXX- 负责XXX工作，包括XXX、XXX等；- XXX；- XXX。
3. 岗位要求3.1 学历要求- 本科及以上学历，专业不限。
3.2 工作经验要求- 至少X年相关工作经验；- 熟悉XXX领域的工作流程和操作规范。
3.3 技能要求- 具备良好的XXX技能；- 熟练使用XXX软件。
3.4 能力要求- 具备良好的沟通协调能力，能够与团队成员有效合作；- 具备较强的问题解决能力，能够快速应对突发情况。
4. 薪资待遇- 本岗位的薪资待遇根据个人综合素质和工作经验进行评定，具体面议。
5. 工作时间与福利- 根据公司规定的工作时间进行工作，每周工作X天；- 公司提供完善的社会保险和福利待遇，包括XXX、XXX等。
6. 发展前景- 本岗位为事业单位，具有稳定的工作环境和良好的职业发展前景；- 公司鼓励员工不断学习和提升自己的专业能力，提供各类培训和晋升机会。
7. 其他说明- 本岗位需遵守公司的相关规章制度，履行职责时需保守公司的商业秘密；- 公司将对应聘者进行严格的背景调查，以确保招聘的人员具备良好的品德和职业素养。
以上为事业单位岗位说明书的详细内容，根据任务名称所描述的要求编写。
请注意，以上内容仅为示例，实际岗位说明书应根据具体岗位需求进行调整和完善。
事业单位专业技术岗位说明书
事业单位专业技术岗位说明书一、岗位基本信息岗位名称：_______岗位级别：_______所属部门：_______直接上级：_______二、岗位职责与工作任务1. 岗位职责概述负责_______的专业技术工作，确保技术质量和效率达到行业标准。
参与单位_______的技术研发、优化及实施工作。
提供技术支持，解决技术难题，推动技术创新。
2. 具体工作任务编制和完善_______的技术方案、操作流程及标准。
跟踪国内外技术发展动态，提出技术引进或改进建议。
组织开展技术培训，提升团队技术水平。
参与单位内外的技术交流与合作，推广单位技术成果。
定期对技术工作进行总结，提出改进建议。
三、任职资格与条件1. 学历要求本科及以上学历，相关专业毕业。
2. 专业要求或相关专业。
3. 工作经验具备_______工作经验，熟悉行业技术标准和规范。
4. 能力与技能具备良好的技术分析和解决问题的能力。
熟悉_______的技术发展趋势和前沿技术。
具备良好的团队协作和沟通能力。
熟练使用相关专业软件和工具。
5. 职业素养严谨细致，具有较强的责任心和敬业精神。
具备较强的学习能力和创新意识。
遵守职业道德规范，保守单位商业秘密。
四、考核与奖惩1. 考核方式定期进行工作绩效考核，包括工作质量、效率、创新能力等方面。
参与单位年度专业技术职称评审。
2. 奖惩机制对于工作表现突出、技术成果显著的员工给予表彰和奖励。
对于工作失职、违反规定的员工进行相应的处罚。
五、其他说明1. 本岗位说明书仅作为员工了解岗位职责和工作要求的参考，具体工作内容和职责可能因实际情况而有所调整。
2. 员工应遵守单位的各项规章制度，认真履行岗位职责，不断提升自己的专业素养和技能水平。
事业单位专业技术岗位说明书（1）一、岗位基本信息岗位名称：专业技术岗位所属部门：_______岗位级别：_______岗位类型：专业技术类直接上级：_______二、岗位职责与任务1. 负责本领域的专业技术研究与应用工作，确保技术工作的顺利进行。
事业单位岗位说明书范本6篇
事业单位岗位说明书范本 6 篇PAGEPAGE 1事业单位岗位说明书范本 6 篇事业单位岗位说明书〔一〕：单位名称〔盖章〕：XX 单位编写日期： XX 年 XX 月 XX 日岗位名称：设备修理工作部门：服务中心岗位代码： XXXX0003岗位类别：工勤技能：岗位等级：三级岗位职使命务：1.服从领导，做好 XX 〔单位〕负责范围内的办公自动化、电气设备维护和普通性修理工作。
2.熟悉辖区内网络、通讯、供水、供电、电梯、监控、消防管线和控制位置，掌握计算机、复印机、机等办公自动化、电气设备的性能和使用状况。
3.懂得各种办公自动化、电气设备的使用操作，对普通性的设备故障能采用应急措施。
4.遵守岗位，做好设备的运行、修理，保管好资料、图表和日常修理工具。
5.设备发生故障，应及时到场，并迅速查明原因，采用应急措施。
6.完成上级交办的其他任务。
岗位工作标准：1.严格遵守 XX 〔单位〕的章程和规章制度。
2.熟悉单位业务工作相关法律法规和政策、条例。
3.尽职尽责，爱岗敬业，清廉自律、奉公遵守法律、作风正派、光明磊落。
4.热爱社会 XX 事业，有奉献精神。
5.有革新、开辟本事，有激烈的进取心，有优良的职业道德，起带头作用。
6.胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职使命务，无投诉。
岗位聘用条件：1.具备《福建省事业单位岗位设置管理实施看法〔试行〕》规定的基本任职条件。
2.具有专科以上学历。
10 年以上相关工作经验。
取得高级电工证书，近两年考核称职以上，身体健康。
3.有水电维护从业经验，能够胜任所任岗位职务。
4.有较强的协调本事、开辟革新意识、沟通本事，具备团队合作精神。
5.贴合 XX 〔单位〕人事聘任的其它要求。
事业单位岗位说明书〔二〕：单位名称〔盖章〕：XX 单位编写日期：XX 年 XX 月 XX 日岗位名称：小学教师工作部门：学校岗位代码：XXXX0002岗位类别：专业技术岗位等级：八级岗位职使命务： 1.落实执行党和国家的教育方针、政策；履行《教育法》中规定的教师义务；依据课程标准和学校的教学计划要求制订本岗位教学计划。
事业单位岗位说明书范本
事业单位岗位说明书范本一、岗位概述本岗位属于事业单位的基层管理人员类别，旨在负责组织和实施相关工作任务，推动事业单位的发展和运营。
岗位工作涵盖了多个方面，包括但不限于人力资源管理、日常办公事务、文件管理、绩效评估等。
二、岗位职责1. 负责制定、实施和完善各项管理制度、规章，并定期进行评估和更新。
2. 管理和落实各项工作任务，并根据需要协调其他部门的合作，确保工作顺利进行。
3. 组织并参与人力资源招聘、培训和绩效评估等工作，确保岗位人员的素质和能力与岗位要求匹配。
4. 负责岗位人员的值班及考勤管理，维护岗位日常运转的正常秩序。
5. 对各类合同、协议、报告等文件进行管理和存档，并确保文件的安全和可查性。
6. 参与制定和推动事业单位的发展战略，并提供相关的政策建议和意见。
7. 协助上级领导完成相关工作任务，并积极主动做好部门内外的沟通和协调工作。
三、任职要求1. 具备本科及以上学历，相关专业优先考虑。
2. 具备较强的组织和协调能力，能够根据工作需要合理分配资源。
3. 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与各级别员工建立良好的工作关系。
4. 具备较强的学习能力和自我提升意识，能够持续提高自身岗位技能和知识水平。
5. 具备较强的责任心和敬业精神，能够全心全意为单位的发展和运营做出贡献。
6. 具备良好的应变能力和压力处理能力，能够适应岗位工作的高强度和高压力环境。
四、福利待遇1. 工资待遇：岗位工资根据市场行情和个人绩效进行调整，具体面议。
2. 社会保险福利：根据国家相关规定缴纳各项社会保险，并享受相应的医疗、养老和失业保险福利。
3. 带薪年假：根据工作年限提供相应的带薪年假期限，具体以单位规定为准。
4. 职业培训：单位将定期组织相关培训课程，以提升员工的专业技能和职业素质。
5. 职业发展：单位鼓励员工通过岗位学习和经验积累，为员工提供晋升和职称评定的机会。
六、申请方法请符合上述条件的应聘者将个人简历和应聘意向发送至单位邮箱，并在邮件标题中注明“（应聘岗位名称）岗位申请”。
事业单位工勤岗岗位说明书
事业单位工勤岗岗位说明书一、岗位概述事业单位工勤岗位是指为了保障单位正常运转、维护办公环境和提供后勤支持而设立的一类岗位。
该岗位职责主要涵盖物业管理、后勤保障、设备维护等方面。
二、岗位职责1. 物业管理1.1 负责对单位内部公共场所的日常维护和管理，保持场所整洁干净；1.2 协助安全管理人员进行楼宇安全巡查，发现不安全因素及时上报并采取相应措施；1.3 协助处理员工或访客在物业方面的问题，提供优质的服务。
2. 后勤保障2.1 负责办公用品、文具等日常用品的购买和库存管理；2.2 组织会议室、活动场所等的布置和管理；2.3 协助部门安排茶水、餐饮等后勤工作，确保员工的正常用餐需求；2.4 负责快递、文件传递等工作的安排和监督。
3. 设备维护3.1 负责办公设备的日常维护、保养和故障排除；3.2 检查并保证各类设施设备的正常运转，及时报修和更换损坏的设备；3.3 维护电力、空调、通风设施等设备的正常运行。
三、任职要求1. 学历要求：中专及以上学历；2. 工作经验：具备一定的工勤管理经验者优先考虑；3. 能力要求：3.1 具备基本的物业管理和后勤保障知识；3.2 熟悉办公设备的使用和维护；3.3 具备良好的服务意识和团队合作能力；3.4 具备一定的应急处置和问题解决能力；3.5 具备较强的沟通能力和语言表达能力。
四、工作条件1. 工作时间：按照单位工作时间安排；2. 工作地点：以所在单位为准；3. 薪资待遇：根据单位规定执行。
五、注意事项1. 工作期间需严格遵守单位规章制度，保证工作效率和质量；2. 正常情况下不得私自使用单位的设备和资源；3. 需服从上级安排，完成相关工作任务；4. 上岗前需参加相关培训，了解工作职责和过程；5. 需定期做好工作总结和汇报，报告工作进展和存在的问题。
六、总结事业单位工勤岗位是保障事业单位正常运转的重要支持力量。
岗位人员在物业管理、后勤保障和设备维护等方面起到了关键作用。
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事业单位岗位说明
书样本模板
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事业单位岗位说明书( 样本)
单位名称: ( 盖章)
内设机构名称某中心办公室
岗位名称办公室主任
岗位类别管理岗位岗位等级八级职员
工作职责主持办公室工作。
负责部门工作计划、岗位职责的制定和落实; 中心人事、文秘等工作制度的审核和具体工作的开展; 中心内部各部门的组织协调、中心精神文明建设与对外宣传等工作; 中心有关会议会务, 主任会议纪要、年度总结及有关重要报告的审核。
工作任务1、负责单位内部人事管理工作, 组织制定各种人事管理规章制度, 对中心干部调整提出方案;
2、协调部门内外关系, 向中心领导提出处理人事危机的解决方案;
3、负责人员考核的组织实施与监督; 协助各类评奖、评优申报及管理;
4、负责本部门行政管理工作, 部门工作计划、岗位职责的制定和落实;
5、组织开展各类活动, 促进中心精神文明建设;
6、负责中心对外宣传工作;
7、负责中心有关会议会务的组织实施;
8、承办领导和上级单位交办的其它事宜。
工作标准1、协助中心领导处理日常工作既要符合政策规定, 又要体现领导意图;
2、综合协调有力、服务周到全面, 能与其它部门负责人有效沟通, 配合其它部门的工作, 提高工作人员的工作热情, 提升单位对外的影响力;
3、工作做到规范化、程序化、高效率。
任职条件1、中共党员, 具有大专以上文化程度, 具有一定的政策理论水平;
2、在下一级职位有二年以上工作经历;
3、熟悉人事管理工作的政策法规, 有比较丰富的行政管理工作经验;
4、有较强的组织协调能力, 综合分析能力和语言表示能力、文字写作能力, 能熟练运用计算机;
5、有较强的事业心、责任心, 有吃苦耐劳、廉洁奉公的精神。
备注
说明: 编写事业单位岗位说明书的要求是: 1、一岗一书; 2、岗位
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按照单位的内设机构进行归类; 3、与机构编制部门下达给单位的
机构编制通知、政府人事行政部门下达的岗位设置核准通知单一
并装订成册, 编印成事业单位岗位说明书4、”双肩挑”岗位要在备注栏中说明。
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