2017-6中国石油管理人员违纪违处分规定答题答案
管理人员违纪违规行为处分规定测试题
《中国石油天然气集团公司管理人员违纪违规行为处分规定》测试题部门：姓名：职务：分数：一、填空题1、管理规定中所称管理人员是指公司总部机关、专业分公司及所属企事业单位以、或者等方式在管理岗位任职的工作人员。
2、受到处分的管理人员在受处分期间不得，不得，不得，不得。
3、降职、撤职处分的影响期间为个月。
4、给国家、公司资产造成损失，或者对安全生产事故负有责任受到撤职以上处分的，年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人。
5、受留用察看处分的管理人员，其所担任的一切职务。
6、受降职处分的，应当降低。
7、管理人员担任两个以上职务(不含党内职务)的，在给予其撤职处分时，应当明确是撤销其一切职务还是某个职务。
决定撤销某个职务时，应当从其担任的开始依次撤销。
8、留用察看期限为。
9、对于伪造、销毁、隐匿、转移证据材料，干扰、妨碍组织审查的管理人员，应当处分。
10、管理人员被人民法院判处有期徒刑以上刑罚的，除宣告缓刑者外，一律给予处分。
11、管理人员被人民法院判处有期徒刑以上刑罚并被宣告缓刑、拘役、管制或劳动教养的，其职务自判决生效之日起。
12、管理人员违纪违规，可以根据有关规定给予扣发工资（薪酬）、奖金等。
13、其他监督管理部门发现违纪违规行为，应当及时向提出调查处理建议并提供相关材料。
14、对管理人员的处分决定应以送达有关部门和受处分人。
15、利用职务或者工作上的便利，占用国有或者公司资产归个人使用，超过6个月以上的行为，属于违反违纪行为。
二、选择题（请将正确答案填在括号内）1、上级主管部门受理受处分人申诉，在未作出改变原处分的决定以前，按照。
A、原处分决定执行B、现处分决定执行C、暂不处分D、按照申诉人意见执行2、拒绝接受组织调查，或者拒绝向监察、审计以及其他监督管理部门提供有关资料、证据以及相关情况的行为，属于的违纪行为。
A、违反财务、资产管理制度行为B、违反廉洁自律规定行为C、违反组织、人事及监督管理制度行为D、违反生产经营管理制度行为3、纪律处分、组织处理和经济处罚。
中国石油管理人员违纪违处分规定答题答案
“学规定、守纪律、塑形象”管理人员学习《处分规定》答题竞赛活动题库一、多项选择题1. 《中国石油天然气集团公司管理人员违纪违规行为处分规定》的适用范围包括（）A. 集团公司总部机关B. 专业公司C. 所属企事业单位D. 分公司、全资子公司、控股公司答案：ABCD解析：本题考查的是《处分规定》的适用范围。
详见《处分规定》第一章第二条：本规定适用于集团公司总部机关、专业公司和所属企事业单位（包括分公司、全资子公司、控股公司）。
2. 《中国石油天然气集团公司管理人员违纪违规行为处分规定》所称管理人员包括（）A. 集团公司总部机关、专业公司和所属企事业单位以任命、聘任或者委派等方式在管理岗位工作的员工B. 委派到参股公司管理岗位工作的员工C. 在非管理岗位履行管理职责的员工D.一般操作和服务人员答案：ABC解析：本题考查的是《处分规定》所称的管理人员范围。
详见《处分规定》第一章第三条：本规定所称管理人员是指集团公司总部机关、专业公司和所属企事业单位以任命、聘任或者委派等方式在管理岗位工作的员工。
委派到参股公司管理岗位工作的员工，以及在非管理岗位履行管理职责的员工，适用本规定。
3. 给予管理人员处分应当坚持的原则（）A. 依纪依规从严治企B. 纪律面前一律平等C. 实事求是D. 民主集中制E．惩前毖后、治病救人答案：ABCDE解析：本题考查的是《处分规定》中给予管理人员处分时，应当坚持的原则。
详见《处分规定》第一章第五条：给予管理人员处分，应当坚持以下原则：（一）依纪依规从严治企。
加强对管理人员的教育、管理和监督，把纪律挺在前面，注重抓早抓小。
（二）纪律面前一律平等。
对违纪违规的管理人员必须严肃、公正执行纪律，不允许有任何不受纪律约束的管理人员。
（三）实事求是。
对管理人员的违纪违规行为，应当以事实为依据，以法律法规和规章制度为准绳，准确认定违纪违规性质，区别不同情况，恰当予以处理。
（四）民主集中制。
实施纪律处分，应当按照规定程序集体讨论决定，不允许任何个人或者少数人擅自决定和批准。
《中石化职工违纪违规行为处分规定》知识测试题 (答案)
中原油田学习《中国石油化工集团公司职工违纪违规行为处分规定》知识测试题单位：姓名：职务：分数：一、填空题（每题2分，共20分）1、《中国石油化工集团公司职工违纪违规行为处分规定》是中国石化第一部综合性政纪处分制度，对职工各种违纪违规行为及其处分量纪标准作出明确规定，是查处违纪违法案件的重要依据，共分为五章55条。
2、《中国石油化工集团公司职工违纪违规行为处分规定》于2014年6月颁布实施，共列举6大类28种违纪违规行为。
3、给予职工处分，应当坚持公正、公平、教育与惩处相结合的原则。
4、职工因违纪违规所获得的经济利益应当收缴或者责令退赔；所获得的职务（职级）、职称、荣誉、资格等其他利益，应当按照规定予以纠正；给企业造成经济损失的，应当依据国家或者企业的有关规定承担经济赔偿责任。
5、单位经人民法院、行政执法机关或者其他有关机构认定有违法行为、法律责任或者经上级认定有违纪违规行为，需要追究政纪责任的，对负有责任的领导人员和直接责任人员给予处分。
6、在生产经营工作中，因工作不负责任，致使企业财产被贪污、挪用、盗窃、诈骗或者丢失、损坏、变质的，应给予警告或者记过处分。
7、有贪污、职务侵占、受贿、行贿、挪用公款、私分国有资产等经济违纪行为的，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予留用察看或者解除劳动合同处分。
8、有嫖娼、吸毒行为的，给予撤职、留用察看或者解除劳动合同处分。
有赌博、盗窃以及其他违反治安管理行为的，视情节轻重，给予警告直至解除劳动合同处分。
9、在合同管理工作中，违规签订、履行、变更和解除合同的；签订、履行合同失职，被对方追究违约责任，或者对方违约，不采取措施追究对方违约责任的。
情节较重的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予撤职、留用察看或者解除劳动合同处分。
10、对于在共同违纪违规行为中起主要作用的；强迫、唆使他人违纪违规的；隐匿、伪造、销毁证据的；串供或者阻止他人揭发检举、提供证据材料的；包庇同案人员或者打击报复检举人、证人及其他有关人员的；给企业造成重大经济损失或者恶劣影响的，应当从重处分。
管理人员违纪违规行为处分规定测试题
《中国石油天然气集团公司管理人员违纪违规行为处分规定》测试题部门：姓名：职务：分数：一、填空题1、管理规定中所称管理人员是指公司总部机关、专业分公司及所属企事业单位以、或者等方式在管理岗位任职的工作人员。
2、受到处分的管理人员在受处分期间不得，不得，不得，不得。
3、降职、撤职处分的影响期间为个月。
4、给国家、公司资产造成损失，或者对安全生产事故负有责任受到撤职以上处分的，年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人。
5、受留用察看处分的管理人员，其所担任的一切职务。
6、受降职处分的，应当降低。
7、管理人员担任两个以上职务(不含党内职务)的，在给予其撤职处分时，应当明确是撤销其一切职务还是某个职务。
决定撤销某个职务时，应当从其担任的开始依次撤销。
8、留用察看期限为。
1 / 99、对于伪造、销毁、隐匿、转移证据材料，干扰、妨碍组织审查的管理人员，应当处分。
10、管理人员被人民法院判处有期徒刑以上刑罚的，除宣告缓刑者外，一律给予处分。
11、管理人员被人民法院判处有期徒刑以上刑罚并被宣告缓刑、拘役、管制或劳动教养的，其职务自判决生效之日起。
12、管理人员违纪违规，可以根据有关规定给予扣发工资（薪酬）、奖金等。
13、其他监督管理部门发现违纪违规行为，应当及时向提出调查处理建议并提供相关材料。
14、对管理人员的处分决定应以送达有关部门和受处分人。
15、利用职务或者工作上的便利，占用国有或者公司资产归个人使用，超过6个月以上的行为，属于违反违纪行为。
二、选择题（请将正确答案填在括号内）1、上级主管部门受理受处分人申诉，在未作出改变原处分的决定以前，按照。
A、原处分决定执行B、现处分决定执行C、暂不处分D、按照申诉人意见执行2 / 92、拒绝接受组织调查，或者拒绝向监察、审计以及其他监督管理部门提供有关资料、证据以及相关情况的行为，属于的违纪行为。
A、违反财务、资产管理制度行为B、违反廉洁自律规定行为C、违反组织、人事及监督管理制度行为D、违反生产经营管理制度行为3、纪律处分、组织处理和经济处罚。
廉政廉洁处级干部答题复习材料反腐倡廉中国石油天然气集团公司违规处分条例大庆
中国石油天然气集团公司管理人员违纪违规行为处分规定第一章总则第一节指导思想、适用范围和原则第一条为加强中国石油天然气集团公司（以下简称公司）监督约束机制，规范管理人员行为，保障企业健康发展，根据国家有关法律法规和国务院国资委有关规定，结合公司实际，制定本规定。
第二条本规定适用于公司总部机关、专业分公司及所属企事业单位。
本规定所称管理人员是指公司总部机关、专业分公司及所属企事业单位以任命、聘任或者委派等方式在管理岗位任职的工作人员。
第三条管理人员违反国家法律法规和公司规章制度，应当承担纪律责任的，依照本规定给予处分。
国家和上级机关另有规定的，从其规定。
涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
第四条给予管理人员处分，应当坚持以下原则：（一）实事求是，客观公正；（二）教育与惩戒相结合；（三）处分的轻重与所应承担的违纪违规责任相适应；（四）适用处分一律平等。
第五条对管理人员违纪违规的调查处理，应当做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。
第二节处分的种类和运用规则第六条处分的种类为：（一）警告；（二）记过；（三）降级；（四）降职；（五）撤职；（六）留用察看；（七）开除。
第七条受处分的期间为：（一）警告，6个月；（二）记过，12个月；（三）降级，18个月；（四）降职、撤职，24个月。
受到处分的管理人员在受处分期间不得评选先进，不得列为后备干部，不得晋升职务（含技术职称），不得提高级别和工资档次。
受撤职处分的，应当降低两个职级以及相关待遇。
受降职处分的，应当降低一个职级以及相关待遇。
受降级处分的，应当降低一个工资（薪酬）档次。
受开除以外处分的管理人员，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪违规行为的，受处分期满后，评选先进、推荐后备干部、晋升职务、提高级别和工资档次，不再受原处分的影响。
但受降级、降职、撤职处分的，受处分期满不视为恢复原级别、原职务。
给国家、公司资产造成损失，或者对安全生产事故负有责任受到撤职以上处分的，五年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人。
中石油反腐倡廉题库答案
中石油反腐倡廉题库答案选择题1. 《中国石油天然气集团公司管理人员违纪违规行为处分规定》的适用范围包括（ABCD ）2. 《中国石油天然气集团公司管理人员违纪违规行为处分规定》所称管理人员包括（ABC ）3. 给予管理人员处分应当坚持的原则（ABCDE ）4. 处分的种类包括（ABCDEF ）5. 下列关于处分影响期的表述，正确的是（ ABCD ）6. 下列关于留用察看处分表述，正确的是（ACDE ）7. 从轻或者减轻处分的情形包括（ABCDE ）8. 受处分的管理人员，在处分影响期内（ABCD ）9. 从重或者加重处分的情形包括（ ABCD ）10. 下列哪些情形属于主动交代（AB ）11. 下列行为中，哪些属于对抗组织审查行为（ABCDEF ）12. 下列关于处分运用规则的表述，正确的是（ACD ）13. 处分决定作出后，应当（ ABC ）14. 《中国石油天然气集团公司管理人员违纪违规行为处分规定》分则规定了哪些方面的违纪违规行为（ABCDEF ）15. 关于违纪违规行为有关责任人员的区分，表述正确的是（ACD ）16. 下列行为中，属于公开发表危害党和国家的言论的是（ABC ）17. 下列行为中，属于破坏党和国家的安定团结的是（ABDEF ）18. 下列关于违纪违规行为的表述，正确的是（ BC ）19. 下列行为，属于违规占用企业资产行为的是（ABC ）20. 下列行为中，属于违反有关规定从事营利活动的是（ ABCDEF ）21. 下列行为中，属于利用中国石油资源和平台为特定关系人谋取利益的是（ABCDE ）22. 下列行为中，属于违规收送礼品礼金行为的是（ABC）23. 下列行为中，属于公款旅游的是（AB ）24. 下列行为中，属于违反办公用房管理规定的是（ABC ）25. 下列行为中，属于侵占行为的是（ABC ）26. 下列行为中，属于利用职权或者职务上的影响操办婚丧喜庆事宜的是（ABC ）27. 下列行为中，属于违反会议活动管理规定行为的是（ABD ）28. 下列行为中，属于损害员工利益行为的是（ABC ）29. 下列行为中，属于违反民主集中制原则或者“三重一大”决策制度的是（AB ）30. 下列行为中，构成违纪违规的是（ABCD ）31. 下列行为中，属于违反薪酬管理规定的是（ABCD ）32. 下列行为中，属于违反人事档案管理规定的是（ABCDE ）33. 下列行为中，属于违反护照管理规定的是（ACDFG）34. 下列行为中，应当从重或者加重处分的是（BCE ）35. 违反物资采购管理规定的行为包括（ACDEFG ）36. 下列行为中，属于违反供应商、承包商管理规定的是（ABCDE ）37. 下列行为中，应当从重或者加重处分的是（ABDE ）38. 下列行为中，构成违纪违规的是（ABC ）39. 下列行为中，属于违反税收管理规定行为的是（ ABC ）40. 下列行为中，属于违反资产管理规定行为的是（ABCDEFG ）41. 下列行为中，属于违反销售管理规定的是（ABCEF ）42. 下列行为中，属于违反工程建设项目管理规定的是（ABCDEFG ）43. 下列行为中，属于违反招标管理规定的是（ABCDEFG ）44. 下列行为中，属于违反投资管理规定的是（ABCDE ）45. 下列行为中，属于违反合同管理规定的是（ABCDEFG ）46. 下列行为中，属于违反法律与合规管理规定的是（ABCDE ）47. 下列行为中，属于违反股权管理规定的是（ABCDE ）48. 下列行为中，属于违反质量、计量、标准化管理规定的是（ABCDEF ）49. 下列行为中，属于违反职业卫生管理规定的是（ABC ）50. 下列关于溯及力表述正确的是（AB ）判断题1. 《中国石油天然气集团公司管理人员违纪违规行为处分规定》自发布之日起施行。
中石油反腐倡廉题库答案
中石油反腐倡廉题库答案选择题1. 《中国石油天然气集团公司管理人员违纪违规行为处分规定》的适用范围包括（ABCD ）2. 《中国石油天然气集团公司管理人员违纪违规行为处分规定》所称管理人员包括（ABC ）3. 给予管理人员处分应当坚持的原则（ABCDE ）4. 处分的种类包括（ABCDEF ）5. 下列关于处分影响期的表述，正确的是（ ABCD ）6. 下列关于留用察看处分表述，正确的是（ACDE ）7. 从轻或者减轻处分的情形包括（ABCDE ）8. 受处分的管理人员，在处分影响期内（ABCD ）9. 从重或者加重处分的情形包括（ ABCD ）10. 下列哪些情形属于主动交代（AB ）11. 下列行为中，哪些属于对抗组织审查行为（ABCDEF ）12. 下列关于处分运用规则的表述，正确的是（ACD ）13. 处分决定作出后，应当（ ABC ）14. 《中国石油天然气集团公司管理人员违纪违规行为处分规定》分则规定了哪些方面的违纪违规行为（ABCDEF ）15. 关于违纪违规行为有关责任人员的区分，表述正确的是（ACD ）16. 下列行为中，属于公开发表危害党和国家的言论的是（ABC ）17. 下列行为中，属于破坏党和国家的安定团结的是（ABDEF ）18. 下列关于违纪违规行为的表述，正确的是（ BC ）19. 下列行为，属于违规占用企业资产行为的是（ABC ）20. 下列行为中，属于违反有关规定从事营利活动的是（ ABCDEF ）21. 下列行为中，属于利用中国石油资源和平台为特定关系人谋取利益的是（ABCDE ）22. 下列行为中，属于违规收送礼品礼金行为的是（ABC）23. 下列行为中，属于公款旅游的是（AB ）24. 下列行为中，属于违反办公用房管理规定的是（ABC ）25. 下列行为中，属于侵占行为的是（ABC ）26. 下列行为中，属于利用职权或者职务上的影响操办婚丧喜庆事宜的是（ABC ）27. 下列行为中，属于违反会议活动管理规定行为的是（ABD ）28. 下列行为中，属于损害员工利益行为的是（ABC ）29. 下列行为中，属于违反民主集中制原则或者“三重一大”决策制度的是（AB ）30. 下列行为中，构成违纪违规的是（ABCD ）31. 下列行为中，属于违反薪酬管理规定的是（ABCD ）32. 下列行为中，属于违反人事档案管理规定的是（ABCDE ）33. 下列行为中，属于违反护照管理规定的是（ACDFG）34. 下列行为中，应当从重或者加重处分的是（BCE ）35. 违反物资采购管理规定的行为包括（ACDEFG ）36. 下列行为中，属于违反供应商、承包商管理规定的是（ABCDE ）37. 下列行为中，应当从重或者加重处分的是（ABDE ）38. 下列行为中，构成违纪违规的是（ABC ）39. 下列行为中，属于违反税收管理规定行为的是（ ABC ）40. 下列行为中，属于违反资产管理规定行为的是（ABCDEFG ）41. 下列行为中，属于违反销售管理规定的是（ABCEF ）42. 下列行为中，属于违反工程建设项目管理规定的是（ABCDEFG ）43. 下列行为中，属于违反招标管理规定的是（ABCDEFG ）44. 下列行为中，属于违反投资管理规定的是（ABCDE ）45. 下列行为中，属于违反合同管理规定的是（ABCDEFG ）46. 下列行为中，属于违反法律与合规管理规定的是（ABCDE ）47. 下列行为中，属于违反股权管理规定的是（ABCDE ）48. 下列行为中，属于违反质量、计量、标准化管理规定的是（ABCDEF ）49. 下列行为中，属于违反职业卫生管理规定的是（ABC ）50. 下列关于溯及力表述正确的是（AB ）判断题1. 《中国石油天然气集团公司管理人员违纪违规行为处分规定》自发布之日起施行。
中国石油天然气集团公司管理人员违纪违规行为处分规定
中国石油天然气集团公司管理人员违纪违规行为处分规定2017/2/27 14:57来源：集团公司党组纪检组、监察部 ??日期： 2017/2/23第一编总则第一章指导思想、适用范围和原则第一条为加强中国石油天然气集团公司(以下简称集团公司)依法合规管理，规范管理人员行为，保障企业稳健发展，根据国家有关法律法规和集团公司规章制度，制定本规定。
第二条本规定适用于集团公司总部机关、专业公司和所属企事业单位(包括分公司、全资子公司、控股公司)。
第三条本规定所称管理人员是指集团公司总部机关、专业公司和所属企事业单位以任命、聘任或者委派等方式在管理岗位工作的员工。
委派到参股公司管理岗位工作的员工，以及在非管理岗位履行管理职责的员工，适用本规定。
本规定所称领导人员是指副科级及以上管理人员(含享受相应待遇人员)。
第四条管理人员违反法律法规和集团公司规章制度，应当承担政纪责任的，依照本规定给予处分。
国家和上级机关另有规定的，从其规定。
第五条?给予管理人员处分，应当坚持以下原则：(一)依纪依规从严治企。
加强对管理人员的教育、管理和监督，把纪律挺在前面，注重抓早抓小。
(二)纪律面前一律平等。
对违纪违规的管理人员必须严肃、公正执行纪律，不允许有任何不受纪律约束的管理人员。
(三)实事求是。
对管理人员的违纪违规行为，应当以事实为依据，以法律法规和规章制度为准绳，准确认定违纪违规性质，区别不同情况，恰当予以处理。
(四)民主集中制。
实施纪律处分，应当按照规定程序集体讨论决定，不允许任何个人或者少数人擅自决定和批准。
(五)惩前毖后、治病救人。
处理违纪违规的管理人员，应当实行惩戒与教育相结合，做到宽严相济。
第二章处分的种类和运用规则第六条处分的种类为：(一)警告；(二)记过；(三)记大过；(四)撤职；(五)留用察看；(六)开除。
第七条受撤职处分的，应当降低一个以上(含一个)的职级以及相关待遇，但必须明确撤至的职级。
担任两个以上职务(不含党内职务)的，在给予其撤职处分时，应当明确是撤销其一切职务还是某个职务。
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“学规定、守纪律、塑形象”管理人员学习《处分规定》答题竞赛活动题库一、多项选择题1. 《中国石油天然气集团公司管理人员违纪违规行为处分规定》的适用范围包括（）A. 集团公司总部机关B. 专业公司C. 所属企事业单位D. 分公司、全资子公司、控股公司答案：ABCD解析：本题考查的是《处分规定》的适用范围。
详见《处分规定》第一章第二条：本规定适用于集团公司总部机关、专业公司和所属企事业单位（包括分公司、全资子公司、控股公司）。
2. 《中国石油天然气集团公司管理人员违纪违规行为处分规定》所称管理人员包括（）A. 集团公司总部机关、专业公司和所属企事业单位以任命、聘任或者委派等方式在管理岗位工作的员工B. 委派到参股公司管理岗位工作的员工C. 在非管理岗位履行管理职责的员工D.一般操作和服务人员答案：ABC解析：本题考查的是《处分规定》所称的管理人员范围。
详见《处分规定》第一章第三条：本规定所称管理人员是指集团公司总部机关、专业公司和所属企事业单位以任命、聘任或者委派等方式在管理岗位工作的员工。
委派到参股公司管理岗位工作的员工，以及在非管理岗位履行管理职责的员工，适用本规定。
3. 给予管理人员处分应当坚持的原则（）A. 依纪依规从严治企B. 纪律面前一律平等C. 实事求是D. 民主集中制E．惩前毖后、治病救人答案：ABCDE解析：本题考查的是《处分规定》中给予管理人员处分时，应当坚持的原则。
详见《处分规定》第一章第五条：给予管理人员处分，应当坚持以下原则：（一）依纪依规从严治企。
加强对管理人员的教育、管理和监督，把纪律挺在前面，注重抓早抓小。
（二）纪律面前一律平等。
对违纪违规的管理人员必须严肃、公正执行纪律，不允许有任何不受纪律约束的管理人员。
（三）实事求是。
对管理人员的违纪违规行为，应当以事实为依据，以法律法规和规章制度为准绳，准确认定违纪违规性质，区别不同情况，恰当予以处理。
（四）民主集中制。
实施纪律处分，应当按照规定程序集体讨论决定，不允许任何个人或者少数人擅自决定和批准。
（五）惩前毖后、治病救人。
处理违纪违规的管理人员，应当实行惩戒与教育相结合，做到宽严相济。
4. 处分的种类包括（）A. 警告B. 记过C. 记大过D. 撤职E. 留用察看F. 开除答案：ABCDEF解析：本题考查的是《处分规定》中所包含的处分的种类。
详见《处分规定》第二章第六条：处分的种类为：（一）警告；（二）记过；（三）记大过；（四）撤职；（五）留用察看；（六）开除。
5. 下列关于处分影响期的表述，正确的是（）A. 警告，6个月B. 记过，12个月C. 记大过，18个月D. 撤职，24个月E. 留用察看，24个月答案：ABCD解析：本题考查的是对于《处分规定》中处分的影响期的表述。
详见《处分规定》第二章第九条：处分影响期为：（一）警告，6个月；（二）记过，12个月；（三）记大过，18个月；（四）撤职，24个月；（五）留用察看，期满后24个月6. 下列关于留用察看处分表述，正确的是（）A. 留用察看期一般为一年或二年B. 留用察看处分的影响期为察看期满后24个月C. 因违法犯罪受到留用察看处分的，留用察看期最长可至五年D. 担任职工代表的管理人员受到留用察看处分的，应当按照有关程序终止其代表资格E. 被人民法院宣告缓刑或者判处拘役、管制的，给予留用察看处分的，如果缓刑考验期、管制期超过二年，留用察看期至缓刑考验期、管制期满之日结束答案：ABCDE解析：本题考查的是对于《处分规定》中留用察看的表述。
详见《处分规定》第二章第八条及第三章第二十九条：受留用察看处分的管理人员，其所担任的一切职务自然撤销。
留用察看期一般为一年或者二年。
因违法犯罪受到留用察看处分的，留用察看期最长可至五年。
留用察看期内停发工资（薪酬），安排不叙职务的临时工作，按照有关规定发给适当的劳动报酬。
留用察看期满以后，表现好的，重新确定岗位和工资（薪酬）等级；表现不好的，予以开除。
担任职工代表的管理人员受到留用察看以上（含留用察看）处分的，应当按照有关程序终止其代表资格。
被人民法院宣告缓刑或者判处拘役、管制的，其职务自判决生效之日起自然撤销，并应当给予留用察看或者开除处分。
缓刑考验期、管制期超过二年的，留用察看期至缓刑考验期、管制期满之日结束。
7. 从轻或者减轻处分的情形包括（）A. 主动交代本人违纪违规问题的B. 检举同案人或者其他人的违纪违规问题，经查证属实的C. 主动挽回损失、消除不良影响或者有效阻止危害结果发生的D. 主动上交违纪违规所得或者赔偿损失的E. 有其他立功表现的答案：ABCDE解析：本题考查的是《处分规定》中从轻或减轻处分的情形范围。
详见《处分规定》第二章第十六条：有下列情形之一的，可以从轻或者减轻处分：（一）主动交代本人违纪违规问题的；（二）检举同案人或者其他人的违纪违规问题，经查证属实的；（三）主动挽回损失、消除不良影响或者有效阻止危害结果发生的；（四）主动上交违纪违规所得或者赔偿损失的；（五）有其他立功表现的。
8. 受处分的管理人员，在处分影响期内（）A. 不得评选先进B. 不得列为后备干部C. 不得晋升职务（含专业技术职务）D. 不得提高级别和工资档次答案：ABCD解析：本题考查的是《处分规定》中受到处分的管理人员在处分影响期所受的处罚。
详见《处分规定》第二章第九条：受处分的管理人员，在处分影响期内不得评选先进，不得列为后备干部，不得晋升职务（含专业技术职务）,不得提高级别和工资档次，所在单位应当根据有关规定扣减其绩效薪酬。
处分影响期满，不再受原处分的影响，但受撤职处分的，处分影响期满不视为恢复原职务。
9. 从重或者加重处分的情形包括（）A. 在纪律集中整饬过程中，不收敛、不收手的B. 强迫、唆使他人违纪违规的C. 拒不退还违纪违规所得或者拒绝赔偿损失的D. 本规定另有规定的答案：ABCD解析：本题考查的是《处分规定》中从重或加重处分的情形范围。
详见《处分规定》第二章第十八条：有下列情形之一的，应当从重或者加重处分：（一）在纪律集中整饬过程中，不收敛、不收手的；（二）强迫、唆使他人违纪违规的；（三）拒不退还违纪违规所得或者拒绝赔偿损失的；（四）本规定另有规定的。
10. 下列哪些情形属于主动交代（）A. 在初核前向有关组织交代自己的问题B. 在初核和立案审查其问题期间交代组织未掌握的问题C. 在初核、立案审查过程中，涉嫌违纪违规的管理人员能够配合调查工作，如实坦白组织已掌握的其本人主要违纪违规事实答案：AB解析：本题考查的是《处分规定》中属于主动交代的情形范围。
详见《处分规定》第四章第三十二条：本规定所称主动交代，是指涉嫌违纪违规的管理人员在初核前向有关组织交代自己的问题，或者在初核和立案审查其问题期间交代组织未掌握的问题。
11. 下列行为中，哪些属于对抗组织审查行为（）A. 串供或者伪造、销毁、转移、隐匿证据B. 向组织提供虚假情况，掩盖事实C. 拒绝接受组织审查或者拒不提供有关资料、证据以及相关情况D. 阻止他人揭发检举、提供证据材料E. 包庇同案人员F. 妨碍、阻挠对配偶、子女及其配偶等亲属、身边工作人员和其他特定关系人纪律审查答案：ABCDEF解析：本题考查的是《处分规定》中属于对抗组织审查行为的情形。
详见《处分规定》第五章第四十一条：对抗组织审查，有下列行为之一的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予撤职或者留用察看处分；情节严重的，给予开除处分：（一）串供或者伪造、销毁、转移、隐匿证据的；（二）向组织提供虚假情况，掩盖事实的；（三）拒绝接受组织审查或者拒不提供有关资料、证据以及相关情况的；（四）阻止他人揭发检举、提供证据材料的；（五）包庇同案人员的；（六）妨碍、阻挠对配偶、子女及其配偶等亲属、身边工作人员和其他特定关系人纪律审查的；（七）有其他对抗组织审查行为的。
12. 下列关于处分运用规则的表述，正确的是（）A. 管理人员在违纪违规受处分后，在处分影响期内又有应当受到处分的违纪违规行为的，从重处分B. 管理人员在违纪违规受处分后，在处分影响期内又故意违纪违规的，加重处分C. 管理人员故意违纪违规受到处分，处分影响期满后又因故意违纪违规应当受到处分的，从重处分D. 管理人员违纪违规受处分后，在处分影响期内又有应当受到处分的违纪违规行为的，处分影响期应当合并，处分影响期为原处分尚未执行的影响期与新处分影响期之和答案：ABCD解析：本题考查的是对于《处分规定》中处分规则运用的表述。
详见《处分规定》第二章第十九条：违纪违规受处分后，在处分影响期内又有应当受到处分的违纪违规行为的，从重处分，其中故意违纪违规的，加重处分。
故意违纪违规受到处分，处分影响期满后又因故意违纪违规应当受到处分的，从重处分。
具有第一款情形的，处分影响期应当合并，处分影响期为原处分尚未执行的影响期与新处分影响期之和。
13. 处分决定作出后，应当（）A. 在一个月内向受处分人及所在单位一定范围内宣布，并将处分决定材料归入受处分者档案B. 对于受到撤职以上（含撤职）处分的，在一个月内办理职务、工资（薪酬）等变更手续C. 特殊情况下，经作出或者批准作出处分决定的组织批准，可以适当延长办理期限。
办理期限最长不得超过三个月答案：ABC解析：本题考查的是《处分规定》中作出处分决定后的手续办理情况。
详见《处分规定》第四章第三十四条处分决定作出后，应当在一个月内向受处分人及所在单位一定范围内宣布，并将处分决定材料归入受处分者档案；对于受到撤职以上（含撤职）处分的，还应当在一个月内办理职务、工资（薪酬）等变更手续。
特殊情况下，经作出或者批准作出处分决定的组织批准，可以适当延长办理期限。
办理期限最长不得超过三个月。
14. 《中国石油天然气集团公司管理人员违纪违规行为处分规定》分则规定了哪些方面的违纪违规行为（）A. 思想政治作风方面B. 廉洁从业方面C. 组织人事方面D. 经营管理方面E. 财务资产管理方面F. 质量安全环保方面答案：ABCDEF解析：本题考查的是《处分规定》中对于违纪违规行为的规定范围。
详见《处分规定》第五、六、七、八、九、十章的总标题：第五章对思想政治作风方面违纪违规行为的处分第六章对廉洁从业方面违纪违规行为的处分第七章对组织人事方面违纪违规行为的处分第八章对经营管理方面违纪违规行为的处分第九章对财务资产管理方面违纪违规行为的处分第十章对质量安全环保方面违纪违规行为的处分15. 关于违纪违规行为有关责任人员的区分，表述正确的是（）A. 直接责任者B. 主要责任者C. 主要领导责任者D. 重要领导责任者答案：ACD解析：本题考查的是对于《处分规定》中违纪违规有关负责人区分的表述。
详见《处分规定》第四章第三十一条违纪违规行为有关责任人员的区分：（一）直接责任者，是指在其职责范围内，不履行或者不正确履行自己的职责，对造成的损失或者后果起决定性作用的管理人员或者领导人员。