农村环境卫生综合整治考核奖惩办法
农村环境卫生考核奖惩制度
农村环境卫生考核奖惩制度
是为了促进农村环境卫生的改善，加强农村环境卫生管理而设立的一种制度。
该制度通过对农村环境卫生状况进行考核，对考核结果进行奖惩，来鼓励农村居民主动参与环境卫生管理，提高农村环境卫生水平。
奖励可以是物质奖励或者荣誉奖励，如给予先进村、示范户或个人一定的经济奖励，或者授予荣誉称号等，以激励农村居民积极参与环境卫生改善工作。
惩罚可以是罚款、扣分或者其他相应的处罚措施，对于破坏环境卫生、乱倒垃圾、排污等不文明行为进行惩罚，以警示和震慑其他村民，促使村民自觉遵守环境卫生规定。
实施农村环境卫生考核奖惩制度，需要建立相应的评估机制和考核标准，通过定期巡查、自查、社会监督等方式对农村环境卫生状况进行评估和考核。
同时，需要建立健全相应的管理和监督机制，确保考核结果的公正、公平性。
农村环境卫生考核奖惩制度的实施将推动农村环境卫生管理的规范化，营造整洁、美丽的农村环境，提高农村居民的环境素质和生活质量。
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农村环境卫生综合整治考核奖惩办法
农村环境卫生综合整治考核奖惩办法
为进一步强化责任，落实工作措施，扎实推进农村环境卫生综合整治工作，根据《东莲花院乡农村环境卫生综合整治实施方案》要求，特制定如下考核奖惩办法：
一、考核对象各村党支部、村委会及全体两委干部
四、保障措施乡党委、政府成立以党委书记为组长，乡长任副组长，其他党政班子领导为成员的农村环境卫生综合整治工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室主任由副乡长姚龙兼任，负责全乡环境整治日常工作。
农村环境卫生考核奖惩制度范本
农村环境卫生考核奖惩制度范本农村环境卫生是关系到农村居民生活质量的重要因素，也是农村社会发展的基本要求之一。
为了提高农村环境卫生水平，各级政府和相关部门需要建立一套科学有效的考核奖惩制度，以激励农村居民积极参与环境整治工作，推动农村环境卫生管理工作的落实和完善。
下面是一份农村环境卫生考核奖惩制度范本：一、考核内容1.户外垃圾清理：按时清理和分类收集村庄周边的垃圾，保持环境整洁，提高垃圾处理效率。
2.卫生设施维护：保持公共卫生设施的正常运作和清洁，包括公厕、垃圾桶等设施的维护和卫生清洁。
3.环境保护宣传：积极参与环境保护宣传活动，提高农民群众的环保意识和参与度。
4.水源保护：做好村庄周边水源的保护和治理工作，防止水污染。
5.环境整治工作：主动参与环境整治行动，积极清除污染物和废弃物，改善环境质量。
二、考核指标及权重1.户外垃圾清理：根据清理频次和清理的垃圾量进行考核，并分配相应的权重。
2.卫生设施维护：根据设施维护情况和居民满意度进行考核，并分配相应的权重。
3.环境保护宣传：根据宣传活动的数量和质量进行考核，并分配相应的权重。
4.水源保护：根据水源保护情况和水质监测结果进行考核，并分配相应的权重。
5.环境整治工作：根据整治的范围和清理的成效进行考核，并分配相应的权重。
三、考核奖励制度1.优秀村居奖：对在考核中得分较高的村居给予表彰奖励，并给予一定的资金支持。
2.先进个人奖：对在考核中表现突出的个人给予表彰奖励，并给予一定的物质奖励或者荣誉称号。
3.环保模范村居：对在考核中连续多次获得优秀村居奖的村居进行评选，并进行重点扶持。
四、考核惩罚制度1.低分村居警告：对在考核中得分较低的村居进行警告，并进行整改指导。
2.低分个人警告：对在考核中表现较差的个人进行警告，并进行环境卫生培训。
3.考核不合格村居：对在考核中得分连续多次较低的村居进行通报批评，并进行考核不合格处理。
五、考核结果的公示和监督1.考核结果公示：对考核结果进行公示，并公开村居得分和排名情况，接受村民监督。
村庄环境整治奖惩办法
村庄环境整治奖惩办法为深入贯彻省、市各级对村庄环境整治工作的要求，切实推进村庄环境整治和农村卫生长效管理，确保整治任务顺利完成，并形成长效管理机制，在实施卫生长效管理检查考核意见的基础上，补充制定本办法。
一、考核内容：按照省村庄环境整治和卫生长效管理考核标准，对照市环境建设竞赛活动要求，结合督查周报对各村进行检查考评。
二、考核方法：1、镇政府专门成立村庄环境整治和卫生长效管理考核评估小组，原则上每月检查一次，实行明查与暗访相结合的方法，每两个月考评一次予以奖惩（4月、6月、8月、10月、12月共五次），并将全年考核得分作为村干部年终考核的依据之一。
2、检查范围为每次随机抽查2-3个自然村庄及村主干道沿线卫生，严格按照卫生长效管理评分表上五大类20项指标进行考核。
3、检查进位得分（以4月份为基数）,以后检查得分排名比前一次检查每进三位加1分。
4、8月底前完成整治任务的村庄并经市验收通过后，在下次考核中按每个村庄加0.5分计算（5分封顶，不重复计分），8月份后完成的不予加分。
5、每月以《检查简报》形式通报检查得分及村庄环境整治进度排名情况，形成争先氛围。
三、奖惩办法：1、在每月检查的基础上，每二个月汇总考评一次，对得分在95分以上的前五名的村，经镇整治办公室复核后，奖励村集体整治经费3万元，奖励村定工XX.X万元；对考评得分排名后五名的村，扣村定工XX.X万元，奖罚逢双月检查后兑现。
2、市环境竞赛中所涉及的村的检查情况年终另行奖惩。
各村要针对本村实际，认真总结经验教训，突击开展好整治工作，并进一步完善卫生长效管理机制，制定切实可行的管理措施，把本村的卫生工作，村容村貌提高到一个新的水平。
本意见自20XX年4月起实行。
乡镇环境卫生考核奖惩制度
乡镇环境卫生考核奖惩制度
是为了促进乡镇环境卫生工作的改善和提升而制定的奖惩机制。
该制度一般包括以下内容：
1. 考核指标：制定乡镇环境卫生的考核指标，包括垃圾清运、垃圾分类、卫生设施的维护、河道清理等方面的内容。
2. 奖励措施：对于考核表现优秀的乡镇，可以给予奖励，例如发放奖金、表彰优秀单位或个人、增加财政补贴等。
3. 惩罚措施：对于考核表现较差的乡镇，可以给予相应的处罚，例如扣减财政补贴、责令整改、给予警告或罚款等。
4. 考核周期：设定乡镇环境卫生考核的周期，一般可以是每季度、半年度或年度进行一次考核。
5. 考核结果公示：考核结果要及时向社会公布，公示的形式可以是公告、通报或网上公开等，以增加透明度和社会监督。
通过乡镇环境卫生考核奖惩制度的实施，可以激发乡镇相关部门和群众的积极性，推动乡镇环境卫生工作的改善和提升，以营造优美的生活环境，提高居民的生活质量。
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农村环境卫生综合整治考核奖惩规定
农村环境卫生综合整治考核奖惩规定一、总则为全面推进乡村环境综合整治，提高农村环境卫生水平，加强乡村卫生管理，切实改变农村环境丑化的面貌，根据《农村环境卫生综合整治暂行条例》及有关文件，规定本办法。
二、考核内容（一）农村环境卫生整治工作的成效；（二）镇（街道）和村卫生管理工作；（三）农村环境保洁及卫生设施的改善；（四）农村环境卫生宣传及教育；（五）其他相关事项。
三、考核方法采用“双随机、一公开”的现场检查方式，并严格按照考核标准进行考核评定。
具体考核指标和评定标准由县级环保部门制定并公示。
四、考核周期每年定期进行两次考核，分别在春季和秋季进行。
五、考核评定考核内容得分由县级环保部门按标准进行评定。
得分低于85分的，被认定为不合格。
考核得分按照以下方式计算：（一）考核内容1、2项，各占30%；（二）考核内容3、4项，各占20% ；（三）考核内容5项，占10%。
六、考核结果考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个级别：（一）得分90分以上，认定为优秀；（二）得分85~90分，认定为合格；（三）得分80~84分，认定为基本合格；（四）得分80分以下，认定为不合格。
七、奖惩措施考核结果公布后，对考核结果为合格、基本合格和不合格的乡镇、村，从以下几个方面给予奖惩措施。
（一）优秀：予以充分表扬和奖励；（二）合格：奖励经费不低于当年环境卫生经费100%；（三）基本合格：下一年度环境卫生经费将减少10%~20%；（四）不合格：下一年度环境卫生经费将减少20%~30%且存在问题需要限期整改。
整改不到位的，可以进行公开通报、责令整改、罚款等处罚措施。
其中，对于严重违法违规和问题突出的单位，县级环保部门将视情况批准其获得环保资质或抽取其环保项目。
八、监督管理县级环保部门对乡镇、村进行考核，并对考核结果进行公示。
同时，环保部门还对乡村环境卫生综合整治工作进行定期检查和评估，发现问题及时通报整改情况和处理结果。
九、附则本规定实施以来，效果良好，农村环境卫生水平和村民生活环境得到明显改善。
农村环境卫生考核奖惩制度模版（2篇）
农村环境卫生考核奖惩制度模版农村环境卫生考核奖惩制度是为了促进农村环境卫生整治工作的进行而制定的一项管理规定。
以下是一个农村环境卫生考核奖惩制度的模版，供参考使用：第一章总则第一条为了规范农村环境卫生考核工作，提高农村环境卫生整治水平，创造良好的农村生活环境，根据国家相关法律法规和上级主管部门的要求，制定本制度。
第二条本制度适用于全村范围内的农村环境卫生考核工作。
第三条农村环境卫生考核奖惩制度以激励为主，以约束为辅，以奖励先进、惩罚不良为基本原则。
第四条农村环境卫生考核奖惩制度由村委会负责实施并进行监督。
第二章考核对象及内容第五条农村环境卫生考核对象包括整治区域（村）的村民、村民组、道路、河流、污水处理设施等。
第六条农村环境卫生考核内容主要包括：（一）村民居民区的环境卫生状况，包括住宅周围卫生整洁程度、垃圾分类和处理情况等；（二）村民组的卫生状况，包括村民组内卫生整洁程度、垃圾分类和处理情况等；（三）道路的环境卫生状况，包括道路整洁程度、垃圾清理情况等；（四）河流的环境卫生状况，包括水质、垃圾清理情况等；（五）污水处理设施的运行情况，包括设施是否正常运营、水质是否合格等。
第七条农村环境卫生考核工作按年度进行。
第三章考核方法第八条农村环境卫生考核工作采用定期抽查、不定期巡查等方式进行。
第九条定期抽查的具体方法为：每个季度从全村范围内抽取一定比例的居民区、村民组、道路等进行考核。
第十条不定期巡查的具体方法为：村委会可以根据需要随时安排工作人员进行巡查，对发现的问题进行及时处理和纠正。
第四章奖励办法第十一条按照考核结果和农村环境卫生整治工作的实际情况，对考核优秀的单位和个人进行奖励。
第十二条奖励办法主要包括：（一）通报表扬：对考核优秀的单位和个人进行通报表扬，宣传榜样，树立典型；（二）奖金奖励：对考核优秀的单位和个人给予一定金额的奖金奖励；（三）物资奖励：对考核优秀的单位和个人给予适当的物资奖励，如生活用品、节能环保产品等。
村环境卫生奖惩制度
村环境卫生奖惩制度一、背景介绍二、奖励措施1.卫生示范户评选：每个季度评选出一批卫生示范户，给予一定奖励，如荣誉证书、一定金额的奖金等，以激励村民模范守卫家门口的环境卫生。
2.环境美化竞赛：每年举办一次村级环境美化竞赛，评选出各类美化项目的优胜者，并给予一定奖励，鼓励村民积极参与美化村庄和环境保护活动。
3.义务清扫：将环境卫生责任分解到每户村民，定期组织义务清扫活动，参与清扫的村民可获得一定积分或奖励，作为参与奖励。
4.环保意识培训：定期举办环保知识培训班，邀请专业人士对村民进行环境保护知识的普及和宣传，参与培训的村民可获得一定的奖励。
三、惩罚措施1.散乱污罚款：对于在村庄内乱停乱放、随意泼洒污水、乱扔垃圾等行为，将采取罚款措施，罚款金额从轻处罚到重，以起到警示作用。
2.环境污染强制整改：对于违法排放污水、污染大气等行为，将责令整改，并按照相关规定进行处罚。
3.环境违法行为举报奖励：对于发现村庄内环境违法行为的举报，经核实属实的，给予一定的奖励，以鼓励村民积极参与环境保护管理。
4.村干部违规行为追责：对于村干部在环境治理方面失职、玩忽职守、滥用职权等行为，将追究其责任，并按照相关规定进行处罚。
四、执行机制1.建立村环境卫生奖惩委员会：由村委会成员和村民代表共同组成，负责制定、评估和调整奖惩策略，确保奖惩制度的公平和有效执行。
2.定期评估和调整：每年至少进行一次奖惩制度的评估和调整，根据实际情况做出相应的改进，以提高奖惩制度的针对性和威慑力。
村环境卫生奖惩制度的制定和执行，将有效提高村民的环境卫生意识和参与度，推动村庄整体环境质量的提升，为村民创造一个清洁、舒适的生活环境。
同时，通过奖励和惩罚的手段，进一步规范行为，促使村民养成良好的环境卫生习惯，切实保护环境资源，促进乡村可持续发展。
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东莲花院乡农村环境卫生综合整治考核奖惩办法为进一步强化责任，落实工作措施，扎实推进农村环境卫生综合整治工作，根据《东莲花院乡农村环境卫生综合整治实施方案》要求，特制定如下考核奖惩办法：一、考核对象各村党支部、村委会及全体两委干部二、考核内容1、各村实行两委干部划街包片责任制，责任区划分由乡包村领导把关签字报环境办存档。
责任区责任人要挂牌公示和公开承诺，接受群众监督。
2、责任区内主要道路两侧无垃圾杂物、无柴草、无废弃建筑材料乱堆乱放，村街村貌整齐洁净。
治理街道私搭乱建，清理或修整残垣断壁及临时敞露厕圈等，保证道路整洁畅通。
3、各村按照街道特点和村民投放习惯合理设置定点垃圾投放池（台），至少设置1处垃圾填埋场所，保证村内垃圾及时处理，不造成二次污染。
4、保持村部、村民活动中心等公共场所清洁卫生。
5、制定村规民约，引导教育村民积极搞好本户院内外卫生，做到院落整洁。
三、考核办法及结果运用考核采用巡查与随机暗访相结合的方式进行，所有检查结果存档并建立台帐。
实行周检查、月总结半年观摩拉练和年终考评的考核制度，落实重奖重惩。
一是每周由乡农村环境卫生综合整治工作领导小组对各村干部包片责任区进行不定期的巡查和暗访，将整改意见以书面形式告知相关村和责任人限期整改。
检查和暗访中每发现一次问题扣包片村干部工资20元，连续3周检查不合格的包片村干部要写出书面检查，并扣工资100元。
二是乡农村环境卫生综合整治工作领导小组每月底对周检查结果进行汇总，不达标的村扣罚包片村干部200元，扣罚村书记、主任各200元；月汇总连续3个月不达标扣发村全体两委干部工资200元。
三是全乡每半年组织一次由乡班子成员、包村干部和各村书记、主任参加的拉练检查，对各村现场评分按得分情况排队通报。
考评排在后3名的村书记、主任进行诫勉谈话，扣罚村书记、主任各500元，其他两委成员各300元；按照捆绑考评的原则乡包村干部向党委政府主要领导做出说明。
四是年终考评由乡农村环境卫生综合整治工作领导小组依据周检查、月总结和半年观摩拉练情况进行综合考核评档，评出优秀村3个、良好村5个，一般村5个，较差村3个。
对考评优秀和良好的分别给予村班子3000元、1500元工资奖励；考评为一般的村不奖罚；对考评较差的村扣发村书记、主任工资各1000元，其他两委干部各500元。
上述各项奖罚资金在上级项目补助、转移支付和年终工资中统一调控。
四、保障措施乡党委、政府成立以党委书记为组长，乡长任副组长，其他党政班子领导为成员的农村环境卫生综合整治工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室主任由副乡长姚龙兼任，负责全乡环境整治日常工作。