律师事务所管理办法
律师事务所管理办法
律师事务所管理办法律师事务所管理办法第一章总则第一条本办法是为规范律师事务所的管理，维护律师事务所的稳定运作，规范律师行业秩序，保护当事人合法权益，依据有关法律、行政法规和国家有关规定制定。
第二条律师事务所是指经国务院司法行政部门批准设立，由一定数量的律师组成的依法独立承担民事法律服务、刑事辩护以及其他法律事务的专业服务机构。
第三条律师事务所必须遵守法律、法规和职业道德规范，不得从事违法违规活动，必须保护当事人的合法权益。
第四条律师事务所应当具有独立的定址和经济账户，依法进行商业活动或接受委托代理业务。
第二章律师事务所的设立第五条律师事务所的设立，应当经过国务院司法行政部门的批准，并填写相关申请报告。
第六条律师事务所的名称应当明确标示其律师事务所的性质和所在地。
第七条律师事务所的设立应当具备以下条件：（一）设在符合国家规定的经济开发区域或商务区域；（二）注册资本不得低于规定的最低资本额标准；（三）具有专业的律师执业证书，其数量不得少于规定的最低组织人数标准。
第三章律师事务所的管理和运作第八条律师事务所必须按照各级司法行政部门的要求，建立健全各项管理制度。
第九条律师事务所应当设置管理机构和业务部门，明确负责人和管理人员的职责，按照经营业绩、管理能力、业务水平等因素合理确定其权利和权力。
第十条律师事务所应当制定具体的经营计划和子计划，并根据实际情况和市场需求进行适当调整。
第十一条律师事务所应当对案件进行严格的管理和监督，确保律师的代理行为符合法律和职业道德要求。
第十二条律师事务所应当对律师的执业行为进行定期审核和考核，对执业不规范、不合法、不道德的律师，应当及时采取相应的纪律处分。
第四章律师事务所的业务开展第十三条律师事务所应当按照法律规定和职业道德要求，开展民事法律服务、刑事辩护以及其他法律业务。
第十四条律师事务所在开展业务时应当遵守法律的规定，如发现客户的委托行为存在违法行为，应当引导/拥有主动权推辞此类委托。
律师事务所内部规章制度管理办法
律师事务所内部规章制度管理办法第一章总则第一条为了加强律师事务所内部管理，规范律师执业行为，保障律师和律师事务所的合法权益，根据《中华人民共和国律师法》、《律师事务所管理办法》等有关法律法规，制定本办法。
第二条本办法所称律师事务所内部规章制度，是指律师事务所为了规范律师执业行为、维护律师事务所的正常秩序、保障律师和律师事务所的合法权益，依据法律法规制定的内部管理规范。
第三条律师事务所内部规章制度应当遵循合法、合规、公正、公开的原则。
第四条律师事务所主任对本所内部规章制度的管理工作负责，律师事务所应当设立专门机构或者指定专人负责内部规章制度的管理工作。
第二章规章制度的内容第五条律师事务所内部规章制度应当包括以下内容：（一）律师职业道德和执业行为规范；（二）律师事务所的组织结构和岗位职责；（三）律师执业管理制度；（四）律师事务所财务管理制度；（五）律师事务所人力资源管理制度；（六）律师事务所信息化建设管理制度；（七）律师事务所风险防范和危机处理制度；（八）律师事务所内部监督和考核制度；（九）其他应当纳入内部规章制度的事项。
第六条律师职业道德和执业行为规范应当包括以下内容：（一）律师应当遵守法律法规和律师职业道德规范；（二）律师应当尊重当事人，公正、客观、全面地提供法律服务；（三）律师应当保守国家秘密、商业秘密和个人隐私；（四）律师应当积极参加律师协会和律师事务所组织的培训和学习活动；（五）律师应当遵守律师事务所的内部管理制度。
第七条律师事务所的组织结构和岗位职责应当包括以下内容：（一）律师事务所的设立、变更、注销和分支机构的管理；（二）律师事务所的合伙人、主任、副主任、部门负责人的职责；（三）律师的招聘、培训、考核、晋升和退出机制；（四）律师事务所的内部机构设置和岗位职责。
第八条律师执业管理制度应当包括以下内容：（一）律师执业许可和执业证书的管理；（二）律师代理业务的承接和办理；（三）律师收费和财务管理；（四）律师出庭和文书制作；（五）律师的继续教育和专业发展。
律师事务所管理办法
（二）有人民币十万元以上的资产。 第十二条 国家出资设立的律师事务所，除符合《律师法》规定的一般条件外，应当 至少有二名符合《律师法》规定并能够专职执业的律师。 需要国家出资设立律师事务所的，由当地县级司法行政机关筹建，申请设立许可前须 经所在地县级人民政府有关部门核拨编制、提供经费保障。 第十三条 省、自治区、直辖市司法行政机关可以根据本地经济社会发展状况和律师 业发展需要，适当调整本办法规定的普通合伙律师事务所、特殊的普通合伙律师事务所和 个人律师事务所的设立资产数额，报司法部批准后实施。 第十四条 设立律师事务所，其申请的名称应当符合司法部有关律师事务所名称管理 的规定，并应当在申请设立许可前按规定办理名称检索。 第十五条 律师事务所负责人人选，应当在申请设立许可时一并报审核机关核准。
任何组织和个人不得非法干预律师事务所的业务活动，不得侵害律师事务所的合法权 益。
第四条 律师事务所应当加强党的建设，具备条件的应当及时成立党组织；暂不具备 条件的，应当通过党建工作指导员等方式开展党的工作。
律师事务所应当支持党组织开展活动，建立完善党组织参与律师事务所决策、管理的 工作机制，发挥党组织的政治核心作用和律师党员的先锋模范作用。
（六）合伙人收益分配及债务承担方式； （七）合伙人入伙、退伙及除名的条件和程序； （八）合伙人之间争议的解决方法和程序，违反合伙协议承担的责任； （九）合伙协议的解释、修改程序； （十）其他需要载明的事项。 合伙协议的内容不得与有关法律、法规、规章相抵触。 合伙协议由全体合伙人协商一致并签名，自省、自治区、直辖市司法行政机关作出准 予设立律师事务所决定之日起生效。
第二章 律师事务所的设立条件 第七条 律师事务所可以由律师合伙设立、律师个人设立或者由国家出资设立。 合伙律师事务所可以采用普通合伙或者特殊的普通合伙形式设立。 第八条 设立律师事务所应当具备下列基本条件： （一）有自己的名称、住所和章程； （二）有符合《律师法》和本办法规定的律师； （三）设立人应当是具有一定的执业经历并能够专职执业的律师，且在申请设立前三 年内未受过停止执业处罚； （四）有符合本办法规定数额的资产。 第九条 设立普通合伙律师事务所，除应当符合本办法第八条规定的条件外，还应当 具备下列条件： （一）有书面合伙协议； （二）有三名以上合伙人作为设立人； （三）设立人应当是具有三年以上执业经历并能够专职执业的律师； （四）有人民币三十万元以上的资产。
律师事务所行政管理办法范本
律师事务所行政管理办法范本第一章总则第一条为规范律师事务所的行政管理，提高行政工作效率，保障律师事务所的正常运行，根据有关法律法规，制定本办法。
第二条律师事务所行政管理的目标是，通过科学的组织管理，加强内部协调与合作，提升服务质量，维护律师事务所的声誉，促进行政工作与业务工作的有机结合。
第三条本办法适用于律师事务所的行政管理，包括组织机构设置、内部管理、办公制度、财务管理等方面。
第二章组织机构第四条律师事务所设立合伙人会议、行政管理部门和办公室等组织机构。
第五条合伙人会议是律师事务所的最高决策机构，负责商讨重大事项，制定发展战略，决定行政管理的方向与政策。
第六条行政管理部门是律师事务所的管理核心，负责行政工作的组织、协调和监督，全面管理律师事务所的日常事务。
第七条办公室是律师事务所的执行机构，负责行政管理部门的指导下，开展具体的行政工作。
第三章内部管理第八条律师事务所应建立健全内部管理制度，包括但不限于人事管理、考核制度、岗位职责、办公纪律等方面。
第九条律师事务所应根据业务的需要，科学配置人力资源，合理安排岗位职责，确保律师事务所高效运行。
第十条律师事务所应根据实际情况，建立完善的考核制度，对律师、行政人员等进行定期考核和绩效评估，以激励员工积极工作和提升业务能力。
第四章办公制度第十一条律师事务所应建立规范的办公制度，包括但不限于办公时间、考勤制度、办公用品的管理等。
第十二条律师事务所应确保办公设施的正常运行，维护办公环境的整洁和安全，提供良好的工作条件。
第十三条律师事务所应建立信息管理制度，保护律师事务所的保密工作，禁止在未经授权的情况下泄露律师事务所的机密信息。
第五章财务管理第十四条律师事务所应建立规范的财务管理制度，确保财务收支的准确记录和合理安排。
第十五条律师事务所应定期进行财务审核，对财务报表进行审查，确保律师事务所的财务状况真实、准确。
第十六条律师事务所应加强与银行及其他金融机构的合作，确保资金的安全管理和合理使用。
律师事务所管理办法
律师事务所管理办法一、人员管理（一）律师招聘与入职1、制定明确的招聘标准，包括学历、专业背景、执业经验等要求。
2、进行严格的背景调查，确保拟招聘律师品行良好，无不良执业记录。
3、新入职律师应接受系统的入职培训，包括律所文化、规章制度、业务流程等方面的培训。
（二）律师职业发展1、为律师制定个性化的职业发展规划，提供晋升渠道和机会。
2、定期评估律师的工作表现，给予及时的反馈和建议。
3、支持律师参加各类培训和学术交流活动，提升专业素养。
（三）团队协作1、鼓励不同专业领域的律师相互合作，共同办理复杂案件。
2、建立有效的沟通机制，确保团队成员之间信息畅通。
3、定期组织团队建设活动，增强团队凝聚力。
二、业务管理（一）案件受理1、建立案件评估机制，对拟受理的案件进行风险评估和可行性分析。
2、明确案件受理的流程和标准，确保合法合规。
3、与委托人签订详细的委托代理合同，明确双方的权利义务。
（二）案件办理1、为每个案件指定负责人，对案件办理进度和质量负责。
2、建立案件跟踪制度，及时了解案件进展情况，解决出现的问题。
3、加强与委托人的沟通，定期汇报案件进展，听取委托人的意见和建议。
（三）质量管理1、制定严格的业务操作规范和质量标准，确保法律服务的专业性和规范性。
2、对已办结的案件进行质量评估，总结经验教训，不断提高服务质量。
3、设立投诉处理机制，对委托人的投诉进行及时、公正的处理。
三、财务管理（一）收费管理1、制定明确的收费标准，并向委托人公开透明。
2、严格按照收费标准收取费用，杜绝乱收费现象。
3、对收费情况进行定期审计，确保财务合规。
（二）成本控制1、合理控制办公成本，优化资源配置。
2、加强对业务成本的核算和分析，降低运营成本。
（三）财务报表与审计1、按照规定编制财务报表，真实反映律所的财务状况和经营成果。
2、定期进行财务审计，确保财务数据的准确性和合法性。
四、风险管理（一）法律风险1、加强对法律法规的学习和研究，确保律所的业务活动符合法律规定。
律师事务所管理办法(2018修正)
律师事务所管理办法(2018修正)一、组织机构本律师事务所由总所与分所组成，总所负责以下工作：（一）建立统一的管理体制；（二）制定及指导实施有关规章制度；（三）研究与提出对本所的发展措施；（四）总结宣传推广有利于本所发展的经验和成果；（五）组织召开本所的全体会员大会；（六）负责处理与本所志愿服务有关的行政活动；（七）督管、评比本所参加志愿服务活动；（八）负责本所人员组织工作及志愿者财务收支管理工作。
二、办事机构本律师事务所以下办事机构：（一）主管机构：经总所批准，设立的接受总所的指挥配合、承办本所各项行政事务的主管机构；（二）决策机构：负责召开、维护和实施本所决策；（三）行政执行机构：负责接受各项行政执行；（四）后勤保障机构：负责本所日常运行、办公设备和资源维护等后勤管理；（五）志愿服务机构：负责筹划本所志愿活动、关心志愿者及协调志愿活动的组织。
三、决策机制本律师事务所采取下列决策机制：（一）每周总所会议：总所召开每周会议，讨论本所重大事项；（二）本所执行会签存档：对本所重大决策，总所在决策会议上签字；（三）技术指导由专家组提出；（四）行政层面，决策由总经理和团队协商而决定；（五）志愿服务事项由志愿服务小组组织讨论。
四、工作人员本律师事务所设有法律顾问、财务总监、秘书长、财务经理、行政主管和其它行政人员，以及志愿服务小组的专业科室，科室的职责依据《律师事务所管理办法》和各项规定执行。
五、工作分工（一）法律顾问负责法律工作咨询。
（二）财务总监负责本所财务管理和发展。
（三）秘书长负责办公室行政工作和负责维护本所会议秩序。
（四）财务经理负责财务管理、财务决策及相关工作。
（五）行政主管督管本所行政人员的考核和绩效考核工作。
（六）志愿服务小组由志愿者担任职务，定期召开会议，负责筹划、评审志愿活动，宣传志愿主题，协调活动实施。
六、保密制度本律师事务所严格遵守《中华人民共和国保密法》和本所的保密制度，确保本所的工作人员及志愿者应遵守保密义务。
2023修正版律师事务所管理办法
律师事务所管理办法律师事务所管理办法第一章总则第一条为规范律师事务所的管理行为，提高律师的执业水平，保障律师事务所的合法权益，制定本办法。
第二条本办法适用于我国境内设立的律师事务所。
第三条律师事务所应当遵守宪法、法律、法规和国家有关规定，遵循社会公德，恪守职业道德规范。
第二章律师事务所的设立与注销第四条律师事务所设立应当符合法律、行政法规的规定，经省级司法行政机关批准。
第五条律师事务所设立应当满足以下条件：1. 律师事务所应有足够的办公场所，并且与设在同一地点的其他法律服务机构、司法机关保持独立性。
2. 律师事务所应当设置合适的职业律师数量，律师人数应当不少于5人。
3. 律师事务所应当配备必要的执业律师，律师应当具备律师资格，并进行年度执业考核。
第六条律师事务所注销应当符合法律、行政法规的规定，并经省级司法行政机关批准。
第七条律师事务所注销情形包括但不限于：1. 律师事务所主动申请注销；2. 律师事务所被吊销律师行业证书；3. 律师事务所发生违法违规行为或严重失职行为；4. 律师事务所丧失继续开展业务所需的条件。
第三章律师事务所的管理机构第八条律师事务所的管理机构由合伙人会议、事务所管理委员会组成。
第九条合伙人会议是律师事务所最高决策机构，由律师事务所的合伙人组成。
第十条合伙人会议的职责包括但不限于：1. 审议并决定律师事务所的年度工作计划和财务预算。
2. 审议并决定律师事务所的管理规定和制度。
第十一条事务所管理委员会是律师事务所的日常管理机构，由合伙人中产生，并且设置主任、副主任。
第十二条事务所管理委员会的职责包括但不限于：1. 组织和监督律师事务所的运行。
2. 确定律师事务所的人员编制和工资分配等事项。
第四章律师事务所的业务活动第十三条律师事务所的业务活动应当遵守法律、法规的规定，依法履行律师的职责。
第十四条律师事务所的业务活动包括但不限于：1. 代理当事人进行诉讼、仲裁、非诉讼法律事务；2. 提供法律咨询服务；3. 参与制定法律文件和法律政策的律师建议；4. 代理当事人进行犯罪辩护。
关于律师事务所管理办法的全文
关于律师事务所管理办法的全文第一章总则第一条为了规范律师事务所的设立，加强对律师事务所的监督和管理，根据《中华人民共和国律师法》（以下简称《律师法》）和其他有关法律、法规的，制定本。
第二条律师事务所是律师的执业机构。
律师事务所应当依法设立并取得执业许可证。
律师事务所的设立和发展，应当根据国家和地方经济社会发展的需要，实现合理分布、均衡发展。
第三条律师事务所应当依法开展业务活动，加强内部管理和对律师执业行为的监督，依法承担相应的法律责任。
任何组织和个人不得非法干预律师事务所的业务活动，不得侵害律师事务所的合法权益。
第四条司法行政机关依照《律师法》和本办法的规定对律师事务所进行监督、指导。
律师协会依照《律师法》、协会和行业规范，对律师事务所实行行业自律。
第二章律师事务所的设立条件第五条律师事务所可以由律师合伙设立、律师个人设立或者由国家出资设立。
合伙律师事务所可以采用普通合伙或者特殊的普通合伙形式设立。
第六条设立律师事务所应当具备下列基本条件：（一）有自己的名称、住所和章程；（二）有符合《律师法》和本办法规定的律师；（三）设立人应当是具有一定的执业经历并能够专职执业的律师，且在申请设立前三年内未受过停止执业处罚；（四）有符合本办法规定数额的资产。
第七条设立普通合伙律师事务所，除应当符合本办法第六条规定的条件外，还应当具备下列条件：（一）有书面合伙协议；（二）有三名以上合伙人作为设立人；（三）设立人应当是具有三年以上执业经历并能够专职执业的律师；（四）有人民币三十万元以上的资产。
第八条设立特殊的普通合伙律师事务所，除应当符合本办法第六条规定的条件外，还应当具备下列条件：（一）有书面合伙协议；（二）有二十名以上合伙人作为设立人；（三）设立人应当是具有三年以上执业经历并能够专职执业的律师；（四）有人民币一千万元以上的资产。
第九条设立个人律师事务所，除应当符合本办法第六条规定的条件外，还应当具备下列条件：（一）设立人应当是具有五年以上执业经历并能够专职执业的律师；（二）有人民币十万元以上的资产。
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律师事务所管理办法
为提高执业律师的思想、政治素质和职业道德，执业水平，保证律师队伍的健康发展，需要制定并实施相应的管理制度。
接下来为你带来了律师事务所管理制度，欢迎阅读!!
律师事务所管理办法一
第一条律师事务所业务管理规定(以下简称"业务管理制度")是根据《中华人民共和国律师法》和部颁规章和规则而制定，以本事务所章程的基本原则和精神为依据，是本事务所业务管理的准则。
第二条业务管理规定的宗旨是：严格执行国家的有关法律、法规的规定，对本事务所实行科学管理;本事务所实行律师分工负责制;建立健全本事务所的业务档案制度，真实记录律师活动，维护国家法律的正确实施;坚持重大案件向有关部门请示汇报，疑难案件集体讨论，为委托人负责，维护委托人的合法权益。
第三条本事务所的部门划分如下：
一、办公室：负责本事务所的一般日常行政管理工作和财务总务工作。
二、知识产权部：负责办理：商标、专利、专有技术、出版著作权、名誉权、税务、保险、注册登记等项法律事务。
三、房地产业务部：负责办理房地产开发、买卖、租赁土地使用权转让、工程承包、招标、合同见证等各项法律事务。
四、金融、证券业务部：负责办理引资、融资租赁、借贷、抵押、担保、企业股份制改造、公司设立、股票发行、上市等各项法律事务。
五、国内外经济业务部：负责办理涉外及国内的经贸、期货、海商、国际保险，企业破产清算、分立，合并等项法律事务。
第四条本事务所按上级下发的工作规程要求，统一接受委托，统一填写受案通知单，按标准收费，收案表应经主任签字。
第五条本事务所建立收案制度，以与当事人签订委托协议之日为收案日期;以接到法院判决书，调解书之日为结案日期。
常年法律顾问以合同规定的起止日期为收结日期。
非诉讼事件以完成当事人的委托事项为结案日期，无论诉讼还是非诉讼案件都以收案、收费、交卷为统计标准。
收结案应由该案的律师专人负责并应建立登记手续。
第六条本事务所对律师承办的案件及其他重要业务工作实行集体讨论的制度，以保证办案质量。
讨论案件至少应有一名部门负责人主持，二名以上律师参加，并作详细记录。
重大、疑难案件或其他有必要提请全体律师讨论的案件须由部门负责人或事务所主任召集全业务部律师或全所律师参加讨论，必要时向市司法局主管部门报告或备案。
第七条本事务所建立会议记录制，所内所作的各项决定及其全部重要工作，均应作出详细记载，并于年底装订成卷，由事务所主任签字盖章存查。
第八条律师办结的各项业务应及时立卷归档，立卷归档工作由承办律师或律师助理按照《律师业务档案立卷归档办法》负责办理。
第九条事务所承办下列案件为重大、疑难案件：
一、xx案件;
二、对做无罪辩护有争议的案件;
三、在本市或全国影响较大的各类案件;
四、涉及各级人大代表、各级政协委员、民主人士的案件;
五、其他重大疑难案件。
第十条事务所对下列行政事务应向司法局报告或备案：
一、在本市或外省新设立或撤并新机构;
二、与外国律师建立协作关系或举办工作交流活动;
三、其他应当报告的事项。
第十一条本事务所可聘请知名专家、学者和其他有丰富知识和经验的人士作为本所顾问，顾问有权得到相应的报酬。
律师事务所管理办法二
1、坚持四项基本原则，坚持律师工作的社会主义方向，坚持为人民服务的从业思想。
2、遵守宪法和法律，培育律师职业道德和执业纪律。
3、努力提高律师人员的政治素质，对律师进行经常性的从业宗旨、职业道德、从业清廉等政治教育，使律师人员保持良好的精神风貌。
4、律师执业必须以事实为依据，以法律为准绳，为维护委托人的合法权益提供优质高效的法律服务。
5、积极参加局、所组织的政治、业务等学习，建立经常性的学习制度，树立坚定的政治立场、服务大局意识。
6、律师与律师事务所应当依法纳税。
律师事务所管理办法三
第一条为实现本所日常行政管理规范化，特制定本制度。
第二条本所行政管理实行主任负责制。
主任主持本所日常工作并负责本所行政管理事务。
第三条在实行主任负责制的前提下，本所行政管理推行岗位分工负责制。
主任负责全面行政管理事务，副主任、部门负责人协助主任管理某类或某项行政事务。
各项行政管理均分解落实到人并建立岗位责任制。
第四条本所行政管理包括接待、值班、收案、财务、公文、印章、档案、考勤、人事、会议、后勤、安全等行政管理事项。
第五条本所每月召开数次所务会议，研究解决行政管理方面的问题。
所务会议参加者为：合作律师会议全体成员、相关问题涉及部门的负责人。
会议由主任召集、主持，会议决定经与会者多数同意通过。
特别重大的事项须经三分之二的与会者通过。
第六条本所每周二、五下午为学习日。
周二下午为业务学习日，学习新颁行的法律、法规、文件，讨论疑难案件;周五下午为政治学习日，学习时事政治及有关文件。
第七条本所实行轮流值班制度，每日安排专职律师一至二人负责日常接待、收案、解答法律咨询等事务。
值班人员应对办事项进行处理并登记。
第八条收案、收费均由本所统一办理，禁止个人私自收案、收费，具体办法见本所"收、结案管理制度"和"收费管理制度"。
第九条本所重视并加强财务管理，详细制定了"财务管理制度"。
第十条对印章、介绍信严格管理，办法如下：
(一)使用印章或介绍信均应有正当理由;
(二)须经所主任批准;
(三)履行登记手续;
(四)明确专人保管，禁止随身携带印章、空白介绍信或盖有印章的便函外出;
(五)因使用或保管不当，造成严重后果的，应追究责任并予以处罚;造成经济损失的，责任人应予赔偿。
第十一条本所重视公文的日常管理。
凡以本所名义制作的报告、请示、函件均应符合相应格式并经部门负责人审核后交所主任签发。
公文应用本所稿纸拟就，以钢笔或毛笔书写，字迹要工整、清楚。
本所指定专人负责公文的收、发工作，往来公文均应编号、登记，传递要有登记签收手续。
第十二条本所重视档案管理，指定专人负责，具体规定见"业务档案管理制度"。
第十三条本所重视人事管理工作，具体规定见本所"人事管理制度"、"招聘、辞退及辞职管理办法"、"考勤制度"以及"奖惩制度"。
第十四条本所按《章程》的规定，定期召开合作律师会议，会议由主任召集、主持。
第十五条本所依《章程》及其他有关制度开展后勤服务工作，以便顺利开展日常业务。
后勤工作由副主任一人分管。
第十六条本所根据主管和有关部门的规定，做好保密、消防、防盗等安全、保卫工作。
安全工作列入本所议事日程，指定副主任一人分管负责，具体实施办法另行规定。
第十七条本制度的解释权归合作律师会议。
第十八条本制度自本所批准成立之日起施行。