学生会组织部迎新PPT
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大学学生会迎新工作总结PPT
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创新意识得到体现
本次迎新工作中，我们采用了多种创新方式，如 线上报名、扫码入住等，为新生提供更加便捷的 服务。
对未来工作的展望与期待
深化服务内容
在未来的工作中，我们 将继续关注新生的需求 ，提供更加个性化、专 业化的服务，帮助他们 更好地融入大学生活。
加强部门建设
我们将进一步完善学生 会各部门的职能，提高 工作效率，为学生会的 发展奠定坚实基础。
根据新生的需求和兴趣，合理安排活动时间、地点和内容，提高活 动的吸引力和参与度。
加强现场管理
明确工作职责和流程，加强现场秩序维护和安全管理，确保活动顺利 进行。
加强部门间沟通协作，形成工作合力
建立有效沟通机制
定期召开部门间会议，及时交流工作进展和问题，共同商讨解决 方案。
明确各自职责和任务
各部门要明确自己的职责和任务，做到分工明确、责任到人，避免 工作重复和遗漏。
完成报到手续。
志愿者招募与培训
学生会积极招募志愿者，并对他们 进行了专业的培训，确保他们能够 为新生提供准确、热情的服务。
现场秩序维护
学生会成员在新生接待现场积极维 护秩序，引导新生和家长有序排队 ，及时解答他们的问题，确保报到 工作顺利进行。
新生入学教育安排
入学教育讲座
学生会协助学校安排了多场入学 教育讲座，邀请校内外的专家学 者为新生讲解学校的规章制度、 学习方法、心理健康等方面的知
迎新工作计划制定
时间安排
制定详细的迎新工作时间表，包括前期准备、现场执行和后期总结等各个阶段的 时间节点和任务安排。
工作流程
设计迎新工作的整体流程，包括新生接待、物品发放、信息登记、校园导览、文 化展示、晚会表演等各个环节的具体内容和顺序。
学生会迎新模板PPt
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大学生社团学生会招新专题学习PPT课件
学生会的一个重要部门，是学校与商家沟通的桥梁。外联 部最主要的任务就是为学生会和学生活动筹集资金，即拉 赞助，这是一项相当艰苦的工作，没有一定的交往能力。
融洽的人际关系是很难做好的。
银杏树的叶子是扇形的，颇像一个蝴 蝶结。 嫩绿的 叶子上 有一根 根的叶 茎，叶 子摸起 来软绵 绵的， 非常舒 服。在 初春的 时候， 银杏树 还是光 秃秃的 。冬天 的寒风 使它褪 去了黄 黄的叶 子。 银杏树的叶子是扇形的，颇像一个蝴 蝶结。 嫩绿的 叶子上 有一根 根的叶 茎，叶 子摸起 来软绵 绵的， 非常舒 服。在 初春的 时候， 银杏树 还是光 秃秃的 。冬天 的寒风 使它褪 去了黄 黄的叶 子。
银杏树的叶子是扇形的，颇像一个蝴 蝶结。 嫩绿的 叶子上 有一根 根的叶 茎，叶 子摸起 来软绵 绵的， 非常舒 服。在 初春的 时候， 银杏树 还是光 秃秃的 。冬天 的寒风 使它褪 去了黄 黄的叶 子。
职位
外联部部长
特点
外表呆萌，内在腹黑 实实在在的大胃王
成员介绍
member introduction
面试方式
携带好学生证，我们等你！
面试地点
文山湖咖啡厅
面试时间
7月20日 下午15点至17点
银杏树的叶子是扇形的，颇像一个蝴 蝶结。 嫩绿的 叶子上 有一根 根的叶 茎，叶 子摸起 来软绵 绵的， 非常舒 服。在 初春的 时候， 银杏树 还是光 秃秃的 。冬天 的寒风 使它褪 去了黄 黄的叶 子。 银杏树的叶子是扇形的，颇像一个蝴 蝶结。 嫩绿的 叶子上 有一根 根的叶 茎，叶 子摸起 来软绵 绵的， 非常舒 服。在 初春的 时候， 银杏树 还是光 秃秃的 。冬天 的寒风 使它褪 去了黄 黄的叶 子。
为社团活动开展好外联工作
融洽的人际关系是很难做好的。
银杏树的叶子是扇形的，颇像一个蝴 蝶结。 嫩绿的 叶子上 有一根 根的叶 茎，叶 子摸起 来软绵 绵的， 非常舒 服。在 初春的 时候， 银杏树 还是光 秃秃的 。冬天 的寒风 使它褪 去了黄 黄的叶 子。 银杏树的叶子是扇形的，颇像一个蝴 蝶结。 嫩绿的 叶子上 有一根 根的叶 茎，叶 子摸起 来软绵 绵的， 非常舒 服。在 初春的 时候， 银杏树 还是光 秃秃的 。冬天 的寒风 使它褪 去了黄 黄的叶 子。
银杏树的叶子是扇形的，颇像一个蝴 蝶结。 嫩绿的 叶子上 有一根 根的叶 茎，叶 子摸起 来软绵 绵的， 非常舒 服。在 初春的 时候， 银杏树 还是光 秃秃的 。冬天 的寒风 使它褪 去了黄 黄的叶 子。
职位
外联部部长
特点
外表呆萌，内在腹黑 实实在在的大胃王
成员介绍
member introduction
面试方式
携带好学生证，我们等你！
面试地点
文山湖咖啡厅
面试时间
7月20日 下午15点至17点
银杏树的叶子是扇形的，颇像一个蝴 蝶结。 嫩绿的 叶子上 有一根 根的叶 茎，叶 子摸起 来软绵 绵的， 非常舒 服。在 初春的 时候， 银杏树 还是光 秃秃的 。冬天 的寒风 使它褪 去了黄 黄的叶 子。 银杏树的叶子是扇形的，颇像一个蝴 蝶结。 嫩绿的 叶子上 有一根 根的叶 茎，叶 子摸起 来软绵 绵的， 非常舒 服。在 初春的 时候， 银杏树 还是光 秃秃的 。冬天 的寒风 使它褪 去了黄 黄的叶 子。
为社团活动开展好外联工作
学生会迎新生工作计划PPT
组建专业小组
根据迎新工作需要，组建宣传、 接待、活动策划等专业小组。
明确职责分工
制定详细的工作职责和分工，确 保每个成员了解自己的任务和责
任。
迎新志愿者招募与培训
招募志愿者
通过校园内外渠道广泛招募迎新 志愿者，明确志愿者招募标准和
要求。
志愿者培训
组织志愿者参加迎新工作培训，包 括迎新流程、服务礼仪、安全知识 等方面。
个体咨询服务
提供个体心理咨询服务，帮助新 生解决心理问题。
心理危机干预
建立心理危机干预机制，对出现 心理危机的学生进行及时干预。
心理健康普查
定期开展心理健康普查，了解新 生的心理健康状况，为有针对性
的辅导提供支持。
05
团队建设与培训提升
学生会团队组建及职责明确
招募新成员
通过线上和线下渠道招募新成员 ，注重成员多样性和代表性。
突发事件处理
成立应急小组，负责处理突发状况，保障活动顺利进 行。
THANKS
任务分工
根据活动流程，将各项任务分配给策划团队成 员，明确责任人和完成时间。
物资准备
提前采购活动所需物资，如道具、音响设备、 宣传资料等。
宣传推广策略部署
宣传渠道选择
结合学校实际，选择覆盖面广、传播 效果好的宣传渠道，如校园广播站、 宣传栏、官方微信公众号等。
合作与联动
通过社交媒体等平台实时更新活动进 展，收集参与者的反馈意见，及时调 整活动方案。
接待区域设置及人员配置
接待区域设置
设立新生报到区、咨询区、休息区等，方便新生办理报到手续和获取信息。
人员配置
招募志愿者协助接待工作，确保每个区域有足够的人手进行引导和服务。
学生会组织部迎新(共8张PPT)
也许你还不那么适应， 也许有担忧更有期待，
那么，带着你的憧憬，迈着自信的步伐，勇敢的前行吧！ 与承办活动的其他部门合作，为参加活动的人员量身定制
•与承办活动的其他部门合作，为参加活动的人员量身定制 最有意义的活动方案，写出详细的策划书。
•落实活动内容，使活动取得圆满成功！
•将活动成果及时向同学们反馈。•负源自各个部门的纳新以及以后的人员调整。
•统计并向学生会汇报各个部门工作进展。
未来很美 ！ 负责各个部门的纳新以及以后的人员调整。 只有起点，满意没有终点”的态度去迎接每一次 统计并向学生会汇报各个部门工作进展。 服务到最后的全面性发展部门。 未来很美 ！ 组织部是一个走在活动最前沿、贯穿活动始终、 组织部是一个走在活动最前沿、贯穿活动始终、 与承办活动的其他部门合作，为参加活动的人员量身定制 只有起点，满意没有终点”的态度去迎接每一次 落实活动内容，使活动取得圆满成功！ 只要你勇于挑战、勇往直前， 落实活动内容，使活动取得圆满成功！ 也许你还感觉到陌生，
学生会组织部迎新
也许你还感觉到陌生， 也许你还不那么适应， 也许有担忧更有期待，
那么，带着你的憧憬，迈着自信的步伐，勇敢的前行吧！ 将活动成果及时向同学们反馈。 只要你勇于挑战、勇往直前， 服务到最后的全面性发展部门。 与承办活动的其他部门合作，为参加活动的人员量身定制 将活动成果及时向同学们反馈。 只有起点，满意没有终点”的态度去迎接每一次 组织部是一个走在活动最前沿、贯穿活动始终、 负责各个部门的纳新以及以后的人员调整。 你？ 敢吗？？ 统计并向学生会汇报各个部门工作进展。 负责各个部门的纳新以及以后的人员调整。 落实活动内容，使活动取得圆满成功！ 你？ 敢吗？？ 在这里，你可以成为一位标新立异的策划者；
那么，带着你的憧憬，迈着自信的步伐，勇敢的前行吧！ 与承办活动的其他部门合作，为参加活动的人员量身定制
•与承办活动的其他部门合作，为参加活动的人员量身定制 最有意义的活动方案，写出详细的策划书。
•落实活动内容，使活动取得圆满成功！
•将活动成果及时向同学们反馈。•负源自各个部门的纳新以及以后的人员调整。
•统计并向学生会汇报各个部门工作进展。
未来很美 ！ 负责各个部门的纳新以及以后的人员调整。 只有起点，满意没有终点”的态度去迎接每一次 统计并向学生会汇报各个部门工作进展。 服务到最后的全面性发展部门。 未来很美 ！ 组织部是一个走在活动最前沿、贯穿活动始终、 组织部是一个走在活动最前沿、贯穿活动始终、 与承办活动的其他部门合作，为参加活动的人员量身定制 只有起点，满意没有终点”的态度去迎接每一次 落实活动内容，使活动取得圆满成功！ 只要你勇于挑战、勇往直前， 落实活动内容，使活动取得圆满成功！ 也许你还感觉到陌生，
学生会组织部迎新
也许你还感觉到陌生， 也许你还不那么适应， 也许有担忧更有期待，
那么，带着你的憧憬，迈着自信的步伐，勇敢的前行吧！ 将活动成果及时向同学们反馈。 只要你勇于挑战、勇往直前， 服务到最后的全面性发展部门。 与承办活动的其他部门合作，为参加活动的人员量身定制 将活动成果及时向同学们反馈。 只有起点，满意没有终点”的态度去迎接每一次 组织部是一个走在活动最前沿、贯穿活动始终、 负责各个部门的纳新以及以后的人员调整。 你？ 敢吗？？ 统计并向学生会汇报各个部门工作进展。 负责各个部门的纳新以及以后的人员调整。 落实活动内容，使活动取得圆满成功！ 你？ 敢吗？？ 在这里，你可以成为一位标新立异的策划者；
完整版学生会招新PPT课件
招新要求
招新部门：文娱部 招生要求:
• 喜欢在舞台展现自己，喜欢接受挑战，肯吃苦，有责任心，对工作 有耐心，肯投入心机去完成，同时对节目的编排有自己的见解
• 男一名，女两名，注:女生要求有一定的化妆经验，并喜欢化妆， 个性开朗，男生要求有一定交际能力，肯吃苦。
• 招新时间 __年9月 20月 ~__年9月 22月 12:00~14:00,18:00~19:00 • 招新地点：教月 楼道中间 • 招新对象在校所有学月
，开启扇部分的雨水渗透压力大于3 相邻两钢爪套中心高差 ±1.0mm
学生会简介
宣传部：
主席：XX 副主席： XX ， XX ，... • 为学生会策划、举办的所有活动做好宣传工作 • 如活动前期设计宣传海报， • 部分活动视频制作， • 期间学校网站等各类媒体写新闻报道等宣传， • 活动现场摄像、录制等。
学生会简介
外联部：
部长：XX 副主席： XX ， XX ，...
• 主要是为各个活动的经费拉到赞助，与各高校社联及其相关 单位联络；
• 讨论与其他学校联合开展活动的相关事宜，并协助开展活动； • 争取企业赞助为我校提供社团活动基金； • 礼仪管理、安排； • 社团外事活动跟踪调查； • 讨论本部干事任免、报主席团审核，考核本部干事；
不定时对施工现场进行安全检查，发现隐患，要做到及时整改，并认真执行公司的"安全检查反馈制度"。 7.10.3.4堆放场地应平整、坚固、无积水。
招新要求
招新部门：组织部 招生要求:
• 具有较强的组织和工作能力，责任心强。 • 招新时间 __年9月 20月 ~__年
9月 22月 12:00~14:00,18:00~19:00 • 招新地点：教月 楼道中间 • 招新对象在校所有学月
招新部门：文娱部 招生要求:
• 喜欢在舞台展现自己，喜欢接受挑战，肯吃苦，有责任心，对工作 有耐心，肯投入心机去完成，同时对节目的编排有自己的见解
• 男一名，女两名，注:女生要求有一定的化妆经验，并喜欢化妆， 个性开朗，男生要求有一定交际能力，肯吃苦。
• 招新时间 __年9月 20月 ~__年9月 22月 12:00~14:00,18:00~19:00 • 招新地点：教月 楼道中间 • 招新对象在校所有学月
，开启扇部分的雨水渗透压力大于3 相邻两钢爪套中心高差 ±1.0mm
学生会简介
宣传部：
主席：XX 副主席： XX ， XX ，... • 为学生会策划、举办的所有活动做好宣传工作 • 如活动前期设计宣传海报， • 部分活动视频制作， • 期间学校网站等各类媒体写新闻报道等宣传， • 活动现场摄像、录制等。
学生会简介
外联部：
部长：XX 副主席： XX ， XX ，...
• 主要是为各个活动的经费拉到赞助，与各高校社联及其相关 单位联络；
• 讨论与其他学校联合开展活动的相关事宜，并协助开展活动； • 争取企业赞助为我校提供社团活动基金； • 礼仪管理、安排； • 社团外事活动跟踪调查； • 讨论本部干事任免、报主席团审核，考核本部干事；
不定时对施工现场进行安全检查，发现隐患，要做到及时整改，并认真执行公司的"安全检查反馈制度"。 7.10.3.4堆放场地应平整、坚固、无积水。
招新要求
招新部门：组织部 招生要求:
• 具有较强的组织和工作能力，责任心强。 • 招新时间 __年9月 20月 ~__年
9月 22月 12:00~14:00,18:00~19:00 • 招新地点：教月 楼道中间 • 招新对象在校所有学月
新版学生会招新PPT专题课件
， XX ，... • 为学生会策划、举办的所有活动做好宣传工作 • 如活动前期设计宣传海报， • 部分活动视频制作， • 期间学校网站等各类媒体写新闻报道等宣传， • 活动现场摄像、录制等。
（6）工程涉及xxxx区所在地的苗木现行价格。 （1）勤检查：工人每天上班前，各班组长和专职安全员必须先行检查各支架的安全，发现问题及时整改。
（10）当主次梁梁高相同时，次梁纵筋应放置在主梁纵筋内侧，主次梁相交处应在主梁内次梁两侧各附加三道间距50的箍筋，箍筋形式同主梁内箍筋。 （6） 脚手架高度在10~15米时应设置一组缆风绳与地面夹角为45o~60o，缆风绳的地锚应注意保护。
学生会简介
财务部：
主席：XX 副主席： XX ， XX ，... • 社团财务监督； • 社团活动基金管理； • 社团财务公证； • 社团活动经费初审； • 讨论本部干事任免、报主席
3. 它是提倡自我服务，自我管理，自我学习的学生组织，为学校学生和 老师提供无偿服务的部门。引导同学努力做到身体好、学习好、工作 好，德、智、体、美、劳全面发展，成为有社会主义觉悟的、有科学 文化知识的、身体健康的人。
模板下放距地面10米时，作业人员方可靠近操作。 熟悉随机设备带来的全套起重机械图纸、说明书、质量证明书、强度计算书等技术文件。
团审核，考核本部干事
网络信息部：
主席：XX 副主席： XX ， XX ，...
• 社团联合会网站管理、网络维护； • 社团网站信息管理； • 社联信息网上发布； • 社团活动收集、统计、网上发布； • 讨论本部干事任免、报主席团审
核，考核本部干事；
施工目标：严格按规范及招标要求设计，按设计施工， 满足设计师、监理、总包单位和业主要求。 施工期主要为建筑区、办公生活区、道路建设区、堆料场及表土临时堆放场等xxxx建设占用土地面积及工程施工可能影响的区域，在方案服务年限内本xxxx水土流失防治责任范围包括1.9535hm2
（6）工程涉及xxxx区所在地的苗木现行价格。 （1）勤检查：工人每天上班前，各班组长和专职安全员必须先行检查各支架的安全，发现问题及时整改。
（10）当主次梁梁高相同时，次梁纵筋应放置在主梁纵筋内侧，主次梁相交处应在主梁内次梁两侧各附加三道间距50的箍筋，箍筋形式同主梁内箍筋。 （6） 脚手架高度在10~15米时应设置一组缆风绳与地面夹角为45o~60o，缆风绳的地锚应注意保护。
学生会简介
财务部：
主席：XX 副主席： XX ， XX ，... • 社团财务监督； • 社团活动基金管理； • 社团财务公证； • 社团活动经费初审； • 讨论本部干事任免、报主席
3. 它是提倡自我服务，自我管理，自我学习的学生组织，为学校学生和 老师提供无偿服务的部门。引导同学努力做到身体好、学习好、工作 好，德、智、体、美、劳全面发展，成为有社会主义觉悟的、有科学 文化知识的、身体健康的人。
模板下放距地面10米时，作业人员方可靠近操作。 熟悉随机设备带来的全套起重机械图纸、说明书、质量证明书、强度计算书等技术文件。
团审核，考核本部干事
网络信息部：
主席：XX 副主席： XX ， XX ，...
• 社团联合会网站管理、网络维护； • 社团网站信息管理； • 社联信息网上发布； • 社团活动收集、统计、网上发布； • 讨论本部干事任免、报主席团审
核，考核本部干事；
施工目标：严格按规范及招标要求设计，按设计施工， 满足设计师、监理、总包单位和业主要求。 施工期主要为建筑区、办公生活区、道路建设区、堆料场及表土临时堆放场等xxxx建设占用土地面积及工程施工可能影响的区域，在方案服务年限内本xxxx水土流失防治责任范围包括1.9535hm2
学生会迎新工作总结PPT
迎新活动现场布置
01
02
03
现场氛围营造
通过横幅、海报、展板等 形式营造热烈的迎新氛围 。Fra bibliotek指示牌设置
在关键位置设置指示牌， 引导新生快速找到报到点 、宿舍等地点。
休息区布置
设置休息区，提供座椅、 饮水等设施，方便新生及 家长休息。
迎新活动志愿者招募与培训
志愿者招募
通过校园媒体、社交平台等途径 招募迎新志愿者。
迎新工作中存在的问题梳理
信息传递不畅
新生对于入学流程、活动安排等信息获取不全面 ，导致迎新工作效率低下。
志愿者服务质量参差不齐
部分志愿者缺乏培训和实践经验，难以提供优质 服务。
活动安排不够丰富
迎新活动形式单一，缺乏特色和创新，难以满足 新生多元化需求。
物资准备不足
迎新工作中所需物资储备不足，影响工作进度和 效果。
06
对未来迎新工作的展望与建议
对未来迎新工作的展望
加强部门协作，形成迎 新工作合力。
推进信息化建设，提升 迎新工作智能化水平。
深化文化传承，丰富迎 新文化内涵。
强化服务意识，提高迎 新工作效率。
对未来迎新工作的建议
02
01
03
提前谋划，做好迎新工作准备。
制定详细迎新工作计划，明确各部门职责。
提前招募和培训迎新志愿者，确保迎新工作顺利进行 。
100%
宣传学校文化和价值观
通过迎新工作，向新生宣传学校 的文化和价值观，传递学校的办 学理念和优良传统，增强新生的 认同感和归属感。
80%
促进新生全面发展
通过迎新工作，为新生提供丰富 多彩的校园活动和机会，促进新 生的全面发展，培养新生的综合 素质。