服装店劳动合同协议书
服装企业劳动合同（3篇）
服装企业劳动合同劳动合同（样板）甲方：（公司名称）乙方：（劳动者姓名）鉴于甲方为在中国注册并经营的一家服装企业，乙方具备从事相关工作的能力和经验，双方经友好协商一致，达成如下合同：第一条合同目的本战略合作框架协议（下称“本协议”）是双方就开展战略合作达成的一致意见，为了更好地促进双方合作，共同开拓市场，提高经济效益，充分发挥各自的优势，双方依法自愿、平等合作、互惠互利，并承担相应的义务。
第二条合同期限本合同自（起始日期）起生效，至（终止日期）止。
双方合作期限为（具体合作期限），双方按照本合同规定履行各自的权利和义务。
第三条工作内容1. 乙方将按照甲方的工作安排，从事服装企业相关岗位的工作，具体工作内容包括但不限于：设计、生产、销售、市场推广等。
2. 甲方有权根据业务需要，对乙方的工作进行调整，乙方应积极配合并按照甲方的安排执行。
第四条工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周工作（40）小时，工作日与休息日的具体安排由甲方根据工作需要制定。
2. 乙方享有法定的带薪年休假，并应在请假前提前向甲方提出申请。
甲方在合理范围内予以批准。
3. 乙方须遵守甲方的工作时间安排，如有特殊情况需要调整工作时间，应提前与甲方沟通协商，并得到甲方的书面批准。
第五条工资和福利待遇1. 乙方的工资由工作岗位、工作表现等因素综合考虑决定，甲方与乙方双方以书面形式确定的为准。
2. 乙方应按时领取工资，并及时缴纳应交的个人所得税。
3. 甲方将按照国家相关法律法规的规定，给予乙方相应的社会保险和福利待遇。
4. 如乙方有出国或出差等特殊任务，甲方将按照公司相关政策提供相应的差旅补贴和津贴。
第六条保密义务1. 乙方应对公司的商业秘密加以保护，并承诺不得向第三方泄露任何公司的商业机密、技术资料或其他保密信息。
2. 乙方离职后，应归还公司的各种资料、文件、工具等，并删除相关电子信息。
第七条绩效考核与奖励1. 甲方将根据乙方的工作表现进行绩效考核，绩效考核结果将作为评定乙方工资和晋升的重要依据。
服装店劳动合同范本5篇
服装店劳动合同范本5篇服装店劳动合同范本1编号：_________甲方(单位)名称：_________法人代表：_________乙方(工人)姓名：_________甲方因生产(工作)需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工，根据有关国家有关规定及_________人民政府有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：一、合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
合同期满，本合同自行终止。
如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。
二、生产(工作)任务甲方安排乙方在_________岗位，承担________________________________________任务。
三、劳动报酬(一)劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为每月_________元。
(二)劳动保护、保险福利待遇甲方负责给乙方上意外保险二份，乙方自上一份，若出现意外伤残、死亡等情况，由保险公司按照保险条例负责赔偿。
福利按照企业业绩情况适当给予。
四、劳动纪律按时上下班，不得迟到早退。
严格遵守操作规程，保证生产。
爱护单位财产，不无故损坏公物。
听从指挥，服从调动。
保质保量完成任务，不得投机取巧。
有事及时请示报告，不得擅自主张。
五、有下列情形之一的，本合同自行解除：(1)甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的;(2)乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。
六、乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退;(1)严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的;(2)违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的;(3)服务态度恶劣，损害消费者利益的;(4)有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的;(5)无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。
服装企业劳动合同协议书7篇
服装企业劳动合同协议书7篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：___________________________鉴于甲乙双方同意建立劳动关系，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，达成以下协议：一、工作内容及地点1. 乙方应在甲方指定的岗位上履行职责，岗位名称及职责详见聘用确认书。
2. 甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和职责，乙方应服从安排。
3. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。
二、工作时间与休假1. 甲方实行国家劳动法规定的工作时间和加班工资制度。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日休假和婚假、产假等假期。
三、薪酬待遇与福利1. 乙方的基本工资按照甲方的薪酬制度确定，甲方根据乙方的工作表现和工作业绩进行绩效考核，并据此发放奖金。
2. 甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费。
3. 除基本工资外，乙方还有可能享受岗位津贴、交通补助、住房补助等福利待遇。
四、劳动保护及条件1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和工作规范，遵守甲方的安全制度。
3. 乙方有权拒绝执行违章指挥，对甲方管理人员违章指挥的行为，有权提出批评并向有关部门反映。
五、劳动纪律与协议解除1. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
2. 在协议期内，乙方提出解除协议的，应提前一个月以书面形式通知甲方。
3. 在协议期内，甲方提出解除协议的，应遵守国家劳动法的规定，提前通知乙方，并支付相应的经济补偿。
4. 乙方有下列情形之一时，甲方有权解除本协议：严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；与其他用人单位建立劳动关系可能对甲方的工作任务造成重大影响的等。
六、违约责任及争议解决方式1. 甲乙双方任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，支付违约金并赔偿对方因此造成的损失。
服装店聘用合同书5篇
服装店聘用合同书5篇篇1甲方（聘用单位）：__________________服装店地址：______________________________法定代表人：________________________联系电话：__________________________乙方（受聘人）：____________________性别：______________________________出生日期：__________________________身份证号码：________________________住址：______________________________联系电话：__________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方向乙方提供劳动聘用问题，共同达成以下协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘请乙方担任甲方店铺的__________________（例如：销售顾问、店员等）。
乙方的主要工作内容包括但不限于销售商品、客户服务、商品陈列、收银等。
乙方应在甲方的安排下，认真履行工作职责，按时完成工作任务。
二、聘用期限本合同自_____________年______月______日起至_____________年______月______日止。
合同期满，双方同意继续合作的，可以再次签订合同。
三、工作时间与地点1. 工作时间：乙方的工作时间应遵循国家相关法律法规的规定，甲方可以根据业务需要调整乙方的工作时间。
2. 工作地点：乙方的工作地点在甲方的店铺。
如甲方因业务需要调整店铺位置，应及时通知乙方，乙方应服从甲方的安排。
四、薪酬与福利1. 薪酬：乙方的基本工资为人民币______元/月，甲方根据销售业绩、工作表现等给予乙方相应的奖金和提成。
2. 福利：乙方享有国家规定的相关福利待遇，如社会保险、法定节假日休息等。
服装店员工劳动合同范本5篇
服装店员工劳动合同范本5篇服装店员工劳动合同1甲方：_______________________________乙方：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。
第一条劳动合同期限1、本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从__________年_______月______日起至__________年_______月______日止。
2、试用期，自__________年_______月______日至__________年_______月______日。
3、熟练期(培训期、见习期)从__________年_______月______日起至__________年_______月______日止。
第二条工作内容及要求乙方安排在________________部门，从事________________工作。
甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方应接受调整。
乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。
第三条劳动报酬及支付方式与时间1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬，在本单位内参照适用同工同酬待遇。
2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。
3、甲方按月以现金形式发放工资，不得无故拖欠。
4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。
第四条社会保险甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。
乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。
第五条劳动纪律甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。
乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。
第六条劳动合同的解除1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同;2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同。
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的;(3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;3、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同(1)在试用期内的;(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(3)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;4、因其它法律规定解除劳动合同，须提前三十天书面通知对方。
服装店员工劳动合同（精选5篇）
服装店员工劳动合同（精选5篇）服装店员工篇1甲方(雇方)：_________________________乙方：_____________________甲乙双方在双方平等自愿，协商一致下，签订本合同书。
一、合同期限：本合同为固定期限合同，期限为1年。
自______年_____月_____日至________年______月______日止。
二、工作内容(录用条件)1、甲方根据经营工作的需要，聘用乙方在店员岗位工作。
2、乙方经商场业务培训，考核合格后方可上岗。
3、乙方上岗前须交纳元服装费(或从工资中扣除)，在解除劳动合同后，可退回服装费本金，(如未满一年离职，将不退还服装本金)。
4、甲方安排乙方实行_____小时工作制(不含交接班半小时)。
具体工作时间以商场规定的营业时间为准。
5、月销售额不能低于人民币______万元(不含_____万元)。
三、劳动报酬：1、甲方保证每月以货币形式向乙方支付工资。
2、甲方根据经济效益和乙方贡献调整底金和提成。
3、基本工资_______+餐费_______/月、提成按销售金额____%计。
四、劳动纪律和条1、甲方为乙方提供符合国家有关劳动、职业卫生规定的营业场所。
2、乙方无故缺勤或迟到，按月基本工资/当月应出勤天数进行考核。
3、乙方应端正劳动态度，自觉遵守国家的法律法规、商场及甲方制定的各项，执行卫生规程和安全要求，遵守职业道德，服从管理，听从指挥。
4、乙方违反甲方和商场各项规章制度，甲方可解除本合同并不予经济补偿。
5、有以下情况之一的，甲方可以解除劳动协议。
⑴在试用期内，乙方被证明为不符合录用条件的。
⑵乙方违反甲方和商场各项规章制度(含不按规定时间到岗上下班或不假外出)，经说服无效的。
⑶乙方如在中途违约，扣除当月底金及提成。
6、有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同。
⑴甲方拖欠发工资1月以上。
⑵乙方工作环境恶劣或危险。
五、经济补偿：在合同期内，如果一方单独私自解除合同的，应赔补对方。
服装企业劳动合同协议书5篇
服装企业劳动合同协议书5篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________联系方式：____________________乙方（员工）：____________________住址：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务事宜达成以下协议：一、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求，在规定的岗位和职责范围内从事服装生产、加工、销售等相关工作。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地或其下属分支机构所在地。
二、工作时间及休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，采用标准工时制或弹性工时制。
2. 乙方享有国家法定的休息休假权利，具体安排按照甲方规定执行。
三、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的工资标准、计算方式、支付方式等按照甲方规定执行。
2. 甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。
3. 乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。
四、劳动保护及安全卫生1. 甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程，确保安全生产。
3. 甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全意识。
五、劳动合同签订及期限1. 本合同为固定期限劳动合同，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期满，经双方协商一致，可以续订劳动合同。
六、保密条款及竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息予以保护，不得泄露或非法使用。
2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他企业从事相关工作。
3. 违反保密条款及竞业限制的，应承担相应的法律责任。
服装店劳动合同（精选16篇）
服装店劳动合同（精选16篇）服装店篇1甲方(用人单位)：____________________________单位住所：_____________________________________法定代表人(或负责人)：_____________________乙方(劳动者)：______________________________住址：_________________________________________身份证号码：__________________________________联系电话：____________________________________甲乙双方在平等自愿的基础上，按照等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：第一条、劳动合同期限：1、本劳动合同为劳动合同。
期限为：_______自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
其中，试用期的期限自_____年___月___日起至______年___月___日止。
第二条、工作地点：_______省_______市_______路_______号。
第三条、工作内容：1、乙方的工作岗位为_______，甲方根据工作需要可以调换乙方的的工作岗位和工种。
劳动大全。
2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。
3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。
第四条、工作时间和休息休假：1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。
2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。
第五条、社会保险及其他社会福利待遇甲乙双方当地的相关规定参加社会保险。
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服装店劳动合同协议书 WTD standardization office【WTD 5AB- WTDK 08- WTD 2C】
服装店劳动合同甲方：乙方：
地址：身份证：
代表人：住址：
联系电话：联系电话：
根据中华人民共和国《劳动法》的规定，经双方友好协商，本着自愿，平等的原则，达成合同条款如下：
一、合同有效期自年月日至年月日止。
试用期为。
试用期内不合格和合同期满即终止执行。
因本店工作需要，在双方完全同意的条件下，可续订合同。
二、经双方协商，乙方在合同期内从事工作。
甲方可以根据工作需要，变换乙方的工作内容，如双方就工作变换达不成一致意见，则本合同自然解除，双方互不承担违约责任。
三、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身安全不受危害的环境条件下工作。
乙方因工负伤，按工伤保险条例的规定办理。
四、工作时间为上午到晚上。
每月休息２天。
五、根据甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬构成为：基础工资１６００＋销售提成（店铺营业额完成一万提成为营业额的３％，完成两万提成为４％，完成３万提成为５％，依此类推。
）
六、劳动纪律
1、员工必须遵守国家的法律法规。
2、员工如毁损或遗失本店财物的，依市场价格予以补偿。
盘点少货的。
查明是乙方的原因的，由乙方按照丢失货品的吊牌价的6折赔偿给甲方；未知原因的，由当天班次的所有营业员共同赔偿按吊牌价的6折赔偿给甲方。
七、合同解除
1、员工无法完成本店的工作或对本店造成严重的财产损失的可以与其解除劳动合同。
2、员工需要解除劳动合同需提前一个月书面填写离职申请，且不可在与本店产生竞争的区域从事相同工作。
3、员工在终止或解除劳动合同时的最后工作日之前，按本专卖店规定办理工作交接手续，须全部清点移交本专卖店指定人员。
八、在合同期内，如本合同条款与新颁布的法律法规相抵触的，按新规定执行。
本合同正本一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。
签约双方已读懂并接受上述条款的约定，现自愿签字确认。
甲方：乙方：（签章）
签定日期：年月日签定日期：年月日。