应聘人员登记表-面试评估记录表
招聘面试记录表
公司主管领导签字：年月日
人
事
部
意
见
经面试合格，建议自年月日上班试用，试用个月，工作地点：地区。按期转正后，按体系报酬规定付酬，安排在部（地区）岗位工作，由部门（地区）考核。按公司制度，签订年劳动合同，录用人员的身份证、毕业证、学位证、资格证初审合格。入职谈话已进行。
妥否？请总经理审批。
人事负责人签名：人力资源部盖章总经理批准签名：年月日
试讲记录表
试讲人姓名
时间
5月18日下午4:00
地点
517室
试讲内容
学时
3
评估指标
评估标准
评估等级
授课教师
授课内容
和教学计划的一致性、针对性、重点突出程度、全面性、理论联系实际情况
□优秀 □良好□较差
教学组织
教学灵活性、授课节奏、时间控制、教具使用情况
专业能力
口 很强 口 较强 口 一般
岗位适合度
口 好 口 较好 口 一般
证书情况
综合能力
面试意见：
结论： 口 合格 口 不合格
面试人签字： 日期：
五、录用决定（执行总裁、人事行政部）
人事行政部负责备齐相关资料并提出建议意见，总裁负责签批。
人事行政部意见
口 建议录用 口建议不录用
试用期限及薪酬
转正职级及薪酬
求职动机
口 强烈口 较迫切 口 一般
薪资要求
口 高于公司标准 口 符合公司标准 口 低于公司标准
可到岗时间
口 半个月内 口 一个月内 口 三个月内
其他说明：
结论： 口合格 口 不合格
面试人签字：日期：
二、背景调查（人事行政部）
人事行政部负责按照公司招聘制度对应聘者进行背景调查并对调查材料的真实性负有直接责任。
应聘人员面试登记表及面试记录表
与本人关系
联系电话
工作单位
您的健康状况如何？得过什么大病或传染病吗？
良好 □ 无 □ 有 □（详细说明）
您最看重(画√）
薪金□ 职务□ 个人发展□ 办公环境□ 福利□ 其他
应聘渠道
网站□ 业务接触□ 亲友介绍□公司员工推介□(列出姓名）其他
声明：本人知悉在呈交本申请书时因隐瞒或所提供的资料不真实而产生的一切后果均由本人负责,包括愿意接受公司与本人解除劳动合同。授权公司及其委托方对本人进行背景调查，并提供便利。
应聘人员面试登记表
应聘职位：期望月薪：到岗时间:填表日期： 年月日
姓名
性别
年龄
出生日期
毕业院校
籍贯
民族
状况
婚姻状况
紧急联系人/电话
已办理的福利项目(画√)
养老 □ 失业 □ 基本医疗 □ 工伤 □ 生育 □ 住房公积金 □ 其它□
家庭住址
户口所在地
电话(家）
手机
E-ｍail
薪资建议
试用期:转正后：
试用期:个月 合同时间:年个月
签字： 日期：
总经理意见：
签字: 日期：
较差
个性品质
座右铭或人生信条及抗压能力
优秀
良好
一般
较差
人际沟通能力
了解其与原来单位同事相处情况和社会交际能力、酒量
优秀
良好
一般
较差
对其以往职场评价
了解其以前工作单位性质和背景以及本人离职原因，掌握其对企业忠诚度及对本职位了解程度与渴求程度。
优秀
良好
一般
较差
初试
意见
（行政与人力资源部招聘专员）
初试评价：
意见: □建议复试□储备 □转岗面试 □淘汰
面试登记表(员工)
□ 优秀 □ 良好
□ 一般 □ 较差
□ 优秀 □ 良好
□ 一般 □ 较差
求职动机
教育背景
领导能力
□ 强烈 □ 不强
□ 一般 □ 较差
□ 优秀 □ 良好
□ 一般 □ 较差
□ 优秀 □ 良好
□ 一般 □ 较差
初试评价（求职动机、基本任职条件、从业经验、入职时间等）：
笔试成绩是否合格：□是 □否 适合岗位：
本人□同意□不同意公司在必要时对我提供的有关信息进行核实。
本人签名： 日期： 年 月 日
面试评估表
（以下内容由面试官填写）
面试评价
专业技能
工作经验
沟通表达能力
□ 优秀 □ 良好
□ 一般 □ 较差
□ 优秀 □ 良好
□ 一般 □ 较差
□ 优秀 □ 良好
□ 一般 □ 较差
性格品行
应变能力
仪态仪表
□ 优秀 □ 良好
证书是否可以转入本公司
□是，可转入时间：年 月；□否
是否有过行政或刑事处罚
教育程度
起止年月
（由近及远）
毕业学校名称
专业
学历
学制
培养方式
工作经历
起止年月
（由近及远）
单位名称
部门及职务
离职原因
证明人
职位及电话
原公司薪酬（税前）
税前基本工资：/月，绩效工资：/月；综合年薪： /X公司
面试人员登记表
应聘岗位：
应聘者姓名：
填表日期：年月日
应聘登记表
姓 名
性 别
出生日期
民 族
身高/体重
政治面貌
籍 贯
移动电话
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应聘人员登记表 (2)招聘员工审批表 (3)面试评分表 (4)面试提问设计 (5)人事资料表 (8)新进人员职前介绍检查表 (9)试用同意书 (10)誓约书 (11)担保书 (12)录用通知 (13)请假申请单 (14)加班审批表 (15)补休登记表 (16)社会养老保险缴纳情况调查表 (17)员工辞退通知书 (18)员工辞退审批表 (19)员工辞退、辞职结算汇签表 (20)员工内部调动审批表 (21)员工内部调动交接表 (22)调令 (23)辞退人员工资单 (24)工资表 (25)工资情况汇总表 (27)员工分类分级工资标准表 (28)转正人员月报表 (30)员工排班表 (31)员工花名册 (32)每周工作时间安排表 (34)应聘人员登记表填表日期:招聘员工审批表面试评分表申请人姓名： ______ 申请人号码：职位：第一选择： _____ 日 期：第二选择： _____ 面试考官一：面试考官二：考官评价 1、外表： 6工作经验:2、 流通交流技巧： 7□ 沉默不善表达 □ 言语表达不流畅 □ 可以，但不正面□ 正面，主动，积极，表达清楚口 □ 善于表达，语言有条理，令人信服 3、 态度： 8□ 不友善 □ 沉默少语□ 友善，但不太主动 □ 友善，又主动 4、 原工作稳定程度： 9□ 很不稳定 □ 可以□ 稳定，退职理由充分□ 十分稳定，转工作时经认真慎重考虑 5、 对工作热忱 10□ 对工作不太热忱，可有可无 □ 十分注重工资待遇 □ 可以口 □ 十分积极 11、其他评价：最后决定：口第一次面试 口第二次面试□ 考虑 口 存档留用面试提问设计劣可常优□ 无 □ 缺乏□ 有相关的经验、资格和技能： □ 无 □ 部分 □ 有 □ 过高 、可开始工作日期： □ 不清楚，待定 □ 可以确定 □ 随叫随到 、工资要求： □ 要求过高□ 正常可以接受 、总体评价 □ 劣 □ 常 □ 好□ 十分好△△公司面试问话提纲□拒绝□不录取-续表-续表人事资料表深圳市百家欢实业发展有限公司试用同意书兹同意下列条件:一、试用期限：自年月日起，至年月日止。
应聘人员登记表及面试评估表
应聘人员登记表
应聘岗位：填表日期:
姓名出生日期政治面貌□党员□团员□群众性别民族婚育状况□未婚育□已婚□已婚育学历学位职称
籍贯户口所在地身份证号码
居住地址联系电话
期望薪资拟到职时间E-mail
家庭关系
姓名关系从事工作所在地联系方式
教育和培训经历
起止时间学校或培训机构专业名称或培训内容学历/证书
工作/实习经历
起止时间单位名称工作职务月薪及福利
最近工作的主要成绩
最近工作的离职原因
人事部证明人及联系方式
1、是否有亲戚朋友在我司任职：是□否□，如有，请注明其姓名：关系：
2、如果您是女性，请问您目前是否有身孕：
3、您在曾经工作的单位中是否有签署保密、竞业限制等相关协议：是□否□。
本人声明以上所填信息全部属实，如有不实，愿承担相应责任！签名：日期：。
应聘人员应聘登记表模板
应聘职位: 填表日期：年月日填表日期：年月日应聘职位: 期望薪资：联系电话:应聘人员登记表本人声明:以上所提供的资料及信息均属实无误，并在此授权公司可对本人的学习、工作经历进行背景调查，若所提供信息虚假，本人愿承担由此产生的任何后果。
应聘人员签名: 日期: 年月日文档说明（2024年标准版）（以下内容下载后可以自行编辑修改删除）应聘人员应聘登记表模板使用说明一、引言本模板旨在为企业提供一套标准化、规范化的应聘人员应聘登记表，以便于HR部门高效地收集、整理应聘者的基本信息、教育背景、工作经历及自我评价等关键信息。
通过此模板，企业能够系统地评估应聘者的综合素质，为招聘决策提供有力支持。
二、模板结构说明基本信息区姓名：要求应聘者填写真实姓名，作为后续沟通、联系的基础。
性别：提供选项供应聘者勾选，便于数据统计与分析。
出生年月：记录应聘者的出生日期，有助于了解其年龄结构。
民族、籍贯、政治面貌：收集应聘者的基本身份信息，便于企业了解应聘者的多元文化背景及政治立场。
照片：要求应聘者提供近期免冠照片，以直观展示应聘者形象。
通讯地址、联系电话：确保企业能够与应聘者保持有效联系。
教育背景区学历、毕业院校、所学专业：详细记录应聘者的教育背景，作为企业评估其专业能力的重要参考。
主要课程：列举所学主要课程，有助于了解应聘者的专业知识体系。
学校荣誉：展示应聘者在校期间的荣誉奖项，体现其综合素质及能力。
求职意向与工作经历区求职意向：明确应聘者期望的职位及行业方向，便于企业匹配合适的岗位。
工作/实践经历：详细记录应聘者的工作经历，包括起止时间、工作单位、岗位/职务及离职原因等，以评估其工作经验及稳定性。
工作业绩：概述应聘者在以往工作中的主要成就，展示其工作能力及成果。
个人情况区兴趣爱好：了解应聘者的兴趣爱好，有助于评估其性格特点及团队合作能力。
个人评价：由应聘者自我评价其优缺点及职业规划，便于企业了解其自我认知及职业发展期望。
应聘人员信息登记表
4、近姻亲关系：包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内的旁系血亲的父母。
劳动关系承诺
□本人与原单位的劳动合同（关系）已经合法终结，现到贵单位工作不存在任何法律障碍。
□本人来贵公司之前未与任何单位签订（存在）劳动合同（关系），现到贵单位工作不存在任何法律障碍。
应聘人员信息登记表
应聘职位：应聘时间：年月日
姓名
性别
出生年月
照片
籍贯
民族
政治面貌
婚姻状况
文化程度
身体状况
身份证号码
身份证地址
户口所在地
家庭详细地址
邮政码
家庭电话
移动电话
驾照类型及驾龄
参加工作时间
职称
最高学历/学位
技能描述
计算机水平
计算机等级
外语语种
外语等级
主要学习经历
起止时间
毕业院校
专业
学位
主要工作经历
起止时间
工作单位
职位
离职原因
主要培训经历
起止时间
培训内容
培训地点
组织机关
证书名称
获奖情况
家庭主要成员
关系
姓名
出生日期
政治面貌
工作单位及职务
有无亲属在中华系统内工作？□有□无，如有请详细填写以下内容
关系
姓名
出生日期
政治面貌
工作单位及职务
亲属关系包括：
1、配偶关系；
2、直系血亲关系：包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女；
如因本人陈述不实导致贵公司被诉或造成贵公司其他损失，本人愿意承担全部责任。
HR常用表格
目录HR-001《用人申请表》 (3)HR-002《应聘人员登记表》 (4)HR-003《面试评估表》 (5)HR-004《员工入职登记表》 (6)HR—005《员工转正评估审批表》 (7)HR—006《人员异动考评审批表》 (9)HR—007《工作通知函》 (10)HR-008《试用人员转正通知函》11HR—009《工作调动通知函》 (12)HR—010《员工薪资上册通知函》 (13)HR-011《工资调整表》 (14)HR-012《工作移交清单》 (15)HR-013《离职面谈表》 (16)HR—014《离职通知书》 (17)HR-015《解除劳动合同通知书》及回执 (18)HR-016《终止劳动合同通知书》及回执 (19)HR—017《解除劳动合同关系协议书》 (20)HR-018《解除劳动合同证明书》 (21)HR—019《培训需求调查表》 (22)HR—020《外培审批表》 (24)HR-021《外请讲师审批表》 (25)HR-022《培训效果调查表》 (26)HR—023《培训签到表》 (27)HR—024《请休假申请单》 (28)HR—025《员工动态单》 (29)HR—026《员工面谈记录表》 (30)HR-027《发送登记表》 (31)HR—001用人申请表HR—002应聘人员登记表应聘部门及职位：填表日期：年月日所填信息仅作招聘参考用，本单位承诺保密。
请保证所填写资料真实性，否则后果自负。
HR—003面试评估表应聘者：性别：应聘职位: 面试时间：HR—004员工入职登记表部门：岗位：登记日期：声明本人保证：上述所填写的各项资料内容全部属实，并无掩饰任何不利申请此职位之资料,并同意按公司的要求提供其它有关的个人资料。
我允许：成都金强自来水有限责任公司考查我的工作经历、学历证书及其它相关材料的真实性，并愿在这些调查中予以合作.我明白，在这张表格或其它材料中如有欺骗或虚假内容,会被立即开除。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
〔 〕职业发展空间 〔 〕其它：
▲本人承诺：申请表中我所提供的情况是正确的、属实的。我同意并接受“公司”对表中内容进行调查。如发现虚假信息，同意公司保留不给任何遣散费并立即解聘的权利，由此造成一切后果均由本人承担。同时，我保证遵守公司招聘有关规程和国家有关法规。
填表人签名：年 月 日
Tab.9面试评估记录
初试
评估内容
优
良
中
一般
差
评价
举止仪表、职业形象
体格健康
语言表达能力
应变能力
自信心
职业素质
动机与岗位的匹配度
初试结果：□可复试（或笔试）□候补□不符合要求
面试人意见：
签名：
笔试
笔试结果（后附答卷）：分□优秀□良好□一般 □差 □很差
评估人意见：
评估人：
复 试1
主 要 家 庭 成 员
姓名
关系
工作单位、部门及职务
联系电话
工作情况：
工作经历1（请从最先工作经历开始）
公司名称
公司规模
公司性质
工作时间
工作职务
薪酬待遇
离职原因
证明人
联系电话
主要业绩
工作经历2
公司名称
公司规模
公司性质
工作时间
工作职务
薪酬待遇
离职原因
证明人
联系电话
主要业绩
工作经历3
公司名称
公司规模
公司性质
人际交往、协调能力
动机与岗位的匹配度
复试结果：□录用□候补□不录用
面试人意见：
签名：
Tab.8应聘人员登记表
姓 名
性 别
出生年月
文化程度
照
片
籍 贯
民 族
政治面貌
职 称
身 高
体 重
婚姻状况
健康状况
户口所在地
身份证号码
准确通信地址
邮 编
联系电话
手机：
家庭：
现居住地
最高学历：□硕士及以上□本科□大专□大专以下
户口性质：□本市城镇□本市农村□外埠城镇□外埠农村
社会保险：□新开户（未曾缴过社保）
是否在我公司应聘过： □是 □否
是否有亲属在我公司任职： □是 □否
请简述您对所应聘岗位的理解以及您的期望
应聘岗位
您所理解的该岗位的主要职责
薪酬期望
教 育 经 历
时 间
就读院校
学习形式
学 历
科 系
年 月至年 月
懂何种外语
及获证等级
计算机操作
及获证等级
备注：学习形式一栏请填写统招、自考、成教、函授或其他形式。
评估内容
优
良
中
一般
差
评价
仪表仪态、言谈举止
应变能力、分析能力
情绪稳定性
专业素质、专业能力
岗位胜任能力
人际交往、协调能力
动机与岗位的匹配度
复试结果：□提交上级领导复试□候补□不录用
面试人意见：
签名：
复 试2
评估内容
优
良
中
一般
差
评价
仪表仪态、言谈举止
应变能力、分析能力
情绪稳定性
专业素质、专业能力
岗位胜任能力
起止时间
获得证书
颁发机构
年月至 年月
年月至 年月
年月至 年月
受训经历
受训时间
培训机构
受训内容
受训结果
年月至 年月
年月至 年月
年月至 年月
▲影响您工作积极性的因素有以下几种，请您根据对您的影响程度从高到低进行排序（认为对您工作积极性影响最大的请在前面〔 〕中填“1”，根据影响程度从大到小依次为“2”、“3”、“4”、“5”、“6”）：
□转入本公司（曾经缴纳过社保）年月日开始参保（包含私人参保）
□上家参保机构
□目前保险状态：养老失业工伤医疗生育（①已办停②已办转出③正缴纳）
是否办理过医保卡：□办理过□未办理过
是否办理五险合一社保卡：□办理过□未办理过
你从何处了解我公司在招聘： □报刊广告 □网络 □内部员工告知 □人才市场 □朋友 □其它
工作时间
工作职务
薪酬待遇
离职原因
证明人
联系电话
主要业绩
工作经历4
公司名称
公司规模
公司性质
工作时间
工作职务
薪酬待遇
离职原因
证明人
联系电话
主要业绩
工作经历5（如还有更多工作经历，请要求工作人员添加此表）
公司名称
公司规模
公司性质
工作时间
工作职务
薪酬待遇
离职原因
证明人
联系电话
主要业绩
相关执业资格证书/职称证书