公司司机考勤制度
公司领导司机考勤管理制度
公司领导司机考勤管理制度第一章总则为规范公司领导司机的考勤管理，规范员工的出勤行为，依据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，制定本制度。
第二章考勤管理范围公司领导司机包括公司高层领导的专职司机及其他领导的专职司机。
第三章考勤管理原则1. 严格按照规定时间参加考勤，不得迟到早退。
2. 遵守公司出差及加班的管理规定。
3. 严格遵守交通规则，保证安全驾驶。
4. 服从领导安排，执行工作任务。
第四章考勤管理制度1. 考勤方式公司领导司机的考勤方式分为手工考勤和系统考勤两种形式。
手工考勤为司机每天上下班时在考勤表上填写出勤时间，由领导进行审核。
系统考勤为公司领导司机使用公司提供的考勤打卡系统进行考勤打卡。
2. 考勤时间公司领导司机的工作时间为根据领导的工作安排，一般为标准的工作时间，但对于一些特殊情况，需要加班或出差的情况，需要提前报备领导并进行审核批准。
3. 出勤扣款对于公司领导司机迟到、早退或未请假擅自离岗的行为，将按照公司相关规定进行处罚，扣除相应出勤工资。
4. 考勤统计公司将定期对公司领导司机的考勤数据进行统计和分析，发现问题及时给予纠正。
第五章考勤管理流程1. 手工考勤流程（1）司机在每个工作日的上班和下班时，填写考勤表格，并由领导审核签字确认。
（2）公司财务进行月度考勤统计并核算工资。
2. 系统考勤流程（1）司机在每个工作日的上班和下班时，使用公司提供的考勤打卡系统进行打卡。
（2）公司人事部门进行月度考勤统计并核算工资。
第六章考勤管理责任1. 公司领导责任公司领导应严格遵守公司的考勤管理制度，及时审批司机的加班和出差申请，保障司机的正常工作。
2. 司机责任司机应严格遵守公司的考勤管理制度，按规定上下班打卡，如有特殊情况需请假，及时向领导请假，并经领导批准后方可离岗。
3. 人事部门责任人事部门要负责公司领导司机的考勤统计和管理，对违规打卡或出勤情况异常的司机进行跟踪和处理。
第七章考勤管理制度的执行及监督1. 考勤管理的执行公司应定期进行考勤管理制度的宣传培训，确保每位公司领导司机都清楚该制度规定，并按照规定执行。
单位司机考勤管理制度
第一章总则第一条为加强单位车辆管理，提高车辆使用效率，确保行车安全，维护单位正常工作秩序，特制定本制度。
第二条本制度适用于单位所有司机，包括正式员工、临时聘用司机及兼职司机。
第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，严格执行。
第二章考勤管理第四条司机考勤采用打卡制度，打卡时间以公司规定的打卡时间为准。
第五条司机应按时参加单位组织的岗前培训，熟悉车辆操作规程和安全驾驶知识。
第六条司机应按照规定时间打卡，不得迟到、早退、旷工。
如有特殊情况，需提前向部门负责人请假，并说明原因。
第七条司机在上班时间应保持通讯畅通，如有紧急情况，应立即报告单位。
第八条司机因公外出时，应提前向部门负责人申请，填写《车辆使用申请单》，经批准后方可使用车辆。
第九条司机在使用车辆过程中，应遵守交通法规，确保行车安全，不得超速、超载、疲劳驾驶。
第十条司机应爱护车辆，保持车辆整洁，发现车辆故障或异常情况，应及时报告维修部门。
第十一条司机每月应完成规定的工作任务，如因特殊情况未能完成，需向部门负责人说明情况。
第十二条司机因工作需要加班，应提前向部门负责人申请，并办理加班手续。
第三章考勤考核第十三条司机考勤考核分为日常考勤和年度考核两部分。
第十四条日常考勤主要考核司机是否按时打卡、是否存在迟到、早退、旷工等情况。
第十五条年度考核主要考核司机的工作态度、工作能力、工作业绩、安全驾驶记录等方面。
第十六条考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。
第十七条对考核不合格的司机，单位将根据情况给予通报批评、停职检查、解除劳动合同等处理。
第四章奖励与惩罚第十八条对表现突出的司机，单位将给予一定的物质奖励和精神鼓励。
第十九条对违反本制度规定，造成严重后果的司机，单位将给予相应的处罚。
第二十条司机在考核过程中如有异议，可向单位人力资源部门提出申诉。
第五章附则第二十一条本制度由单位人力资源部门负责解释。
第二十二条本制度自发布之日起施行，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。
老板司机考勤管理制度
老板司机考勤管理制度一、目的为确保老板司机的工作效率和服务质量，规范日常工作行为，维护企业正常运营秩序，特制定本考勤管理制度。
本制度旨在明确老板司机的考勤管理要求，强化时间观念，提高工作积极性，确保企业车辆使用安全与便捷。
二、适用范围本考勤管理制度适用于公司老板司机岗位的所有在职员工。
三、工作时间1. 老板司机的工作时间按照公司规定的正常工作日执行，具体为周一至周五，上午8:30至12:00，下午13:30至17:30。
2. 如遇特殊情况，需根据公司及老板的要求调整工作时间，老板司机应积极配合，确保顺利完成工作任务。
3. 老板司机在法定节假日及公休日，根据公司安排及工作需要，需保持手机畅通，随时待命，确保及时为公司及老板提供用车服务。
4. 老板司机在执行工作任务时，如需跨区域或长途驾驶，应根据实际情况合理安排工作时间，确保安全驾驶，遵守交通法规。
，以下是具体内容：一、目的为确保老板司机岗位的工作效率与行车安全，规范考勤管理，提高工作质量，制定本考勤管理制度。
二、适用范围本考勤管理制度适用于公司老板司机岗位的所有在职员工。
三、工作时间1. 老板司机的工作时间按照公司规定的正常工作日执行，具体如下：a. 周一至周五，上午8:30至12:00，下午13:30至17:30；b. 如遇国家法定节假日及公司规定的公休日，按照公司统一安排执行。
2. 特殊情况下，如需加班或调整工作时间，老板司机应服从公司及老板的安排，确保完成工作任务。
3. 老板司机应保持手机畅通，随时待命，以便于应对突发情况及紧急任务。
4. 在执行长途驾驶或跨区域任务时，老板司机需提前做好行程规划，确保行车安全，并在规定时间内完成工作任务。
五、请假制度1、请假申请和审批a. 老板司机如需请假，必须提前向直接上级提出书面请假申请，填写《请假申请表》，并说明请假原因、起始时间、请假天数等详细信息。
b. 请假申请需在请假日期前至少3个工作日提交，以便于上级及时安排工作调整和考勤管理。
公司司机考勤管理制度
一、目的为了规范公司司机的工作秩序，提高工作效率，确保公司车辆安全运行，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有司机。
三、考勤时间1.上班时间：根据公司规定，司机应在规定时间内到岗，不得迟到、早退。
2.工作时间：司机在岗期间，应严格按照工作任务执行，不得擅自离岗。
3.下班时间：司机下班前应完成当班工作，经主管领导同意后方可离岗。
四、考勤方式1.打卡考勤：司机需在规定时间内打卡，打卡时间为上班、下班及休息时间。
2.书面考勤：司机需在规定时间内填写考勤表，由主管领导签字确认。
3.手机考勤：公司可根据实际情况，引入手机考勤系统，司机需在规定时间内完成手机考勤。
五、考勤规定1.司机应按时打卡，不得漏打卡、重打卡、替打卡。
2.司机因特殊情况需请假或调休，应提前向主管领导请假，并办理相关手续。
3.司机在规定时间内因特殊原因未能打卡，应立即向主管领导报告，并说明原因。
4.司机因迟到、早退、擅自离岗等情况，按照公司相关规定予以处罚。
六、考勤统计与通报1.每月底，人力资源部负责统计司机的考勤情况，并编制考勤报表。
2.人力资源部将考勤报表报送给公司领导，由领导对司机的考勤情况进行审核。
3.人力资源部将考勤情况定期通报给司机，对迟到、早退、擅自离岗等情况予以公示。
七、考勤管理与监督1.人力资源部负责司机的考勤管理工作，对司机的考勤情况进行监督。
2.司机应自觉遵守本制度，如有违反，将按照公司相关规定予以处罚。
3.公司领导对司机的考勤情况进行监督，确保考勤制度的落实。
八、附则1.本制度由人力资源部负责解释。
2.本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。
3.公司可根据实际情况对本制度进行修订和完善。
公司对于司机考勤管理制度
一、目的为加强公司司机队伍的管理，确保公司车辆使用安全、高效，提高工作效率，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有司机的考勤管理。
三、管理部门公司综合管理部负责司机的考勤管理工作，并指定专人负责。
四、考勤时间及班次1. 司机上班时间为每天8:00-17:30，实行早中班制度，具体班次由综合管理部根据实际情况安排。
2. 司机应按时到岗，不得迟到、早退。
如因特殊原因需调整班次，需提前向综合管理部申请，经批准后方可调整。
3. 司机在执行任务期间，如需临时休息，应征得上级同意，并及时向综合管理部报备。
五、考勤方式1. 司机实行指纹考勤，每天打卡两次（上班、下班各一次）。
2. 司机在打卡时，应确保指纹清晰，不得代打卡、串岗等违规行为。
3. 因特殊情况无法打卡（如指纹损坏、设备故障等），应及时向综合管理部报告，并办理相关手续。
六、请假及休假1. 司机请假需提前向综合管理部申请，并说明请假原因、请假时间及联系方式。
2. 请假审批权限如下：（1）请假1天以内（含1天）的，由部门负责人审批；（2）请假1-3天（含3天）的，由综合管理部审批；（3）请假3天以上的，需报公司总经理审批。
3. 司机请假期间，如需代班，需经综合管理部批准，并确保代班司机符合相关要求。
七、加班及调休1. 司机加班需经综合管理部批准，并按照国家相关规定支付加班费。
2. 司机加班后，可根据实际情况安排调休，调休时间由综合管理部统筹安排。
八、考勤纪律1. 司机应严格遵守考勤纪律，不得弄虚作假、虚报冒领工资。
2. 司机如有违反考勤纪律的行为，将按照公司相关规定予以处理。
九、监督与考核1. 综合管理部负责对司机的考勤进行监督，确保考勤制度的落实。
2. 公司对司机的考勤情况进行定期考核，考核结果作为绩效评定的依据之一。
十、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由公司综合管理部负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充和修改。
单位司机考勤规定制度范本
一、总则为了加强单位司机队伍的管理，提高工作效率，确保行车安全，根据国家相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本考勤规定。
二、适用范围本规定适用于单位所有司机的日常考勤管理。
三、考勤时间1. 司机每天需按照规定时间打卡上班，打卡时间为每天早上7:30至8:00。
2. 司机需按照规定时间打卡下班，打卡时间为每天下午17:30至18:00。
四、考勤打卡1. 司机应自觉遵守考勤制度，按时打卡。
如因特殊情况无法按时打卡，需提前向部门负责人请假，并说明原因。
2. 司机需使用单位统一配发的考勤设备进行打卡，不得代打卡、串打卡或使用他人考勤卡。
3. 考勤打卡设备出现故障时，司机应及时向部门负责人报告，并按照规定进行补卡。
五、请假制度1. 司机因私事需请假，应提前向部门负责人提出申请，经批准后方可离岗。
2. 请假时间不得超过3天，特殊情况需延长的，需提前向部门负责人说明原因，并重新申请。
3. 请假期间，司机需将车辆停放在指定位置，并保持车辆整洁。
六、迟到、早退及旷工1. 司机迟到或早退，每次扣除半天工资。
2. 司机连续迟到或早退3次，取消当月评优资格。
3. 司机无故旷工，每次扣除一天工资，连续旷工3天以上，视为自动离职。
七、加班制度1. 司机因工作需要加班，需提前向部门负责人申请，经批准后方可加班。
2. 加班工资按照国家规定支付，加班时间超过国家规定的工作时间，需按照规定支付加班费。
八、奖惩制度1. 司机遵守考勤规定，表现良好，给予表彰和奖励。
2. 司机违反考勤规定，给予批评教育，情节严重的，依法予以处罚。
九、附则1. 本规定自发布之日起实施。
2. 本规定由人力资源部负责解释。
3. 本规定如有未尽事宜，由单位领导研究决定。
公司司机考勤制度
公司司机考勤制度
一、目的和原则
本考勤制度的目的在于确保司机能够遵守工作时间安排，保证车辆安全、高效运行，同时兼顾司机的工作与休息平衡。
制度执行应坚持公正、客观的原则，确保每位司机都能在公平的环境下接受考核。
二、考勤时间规定
1. 司机需按照公司规定的工作时间进行打卡，不得无故迟到或早退。
2. 司机在完成日常任务后，应根据调度安排及时返回公司或指定地点待命。
3. 如遇特殊情况需加班，司机应提前申请并获得上级批准。
三、考勤方式
1. 司机考勤采用电子打卡系统，每天上下班各打卡一次。
2. 若因出车任务无法按时回公司打卡，应在事后补打并提供相关证明。
3. 司机在外执行任务时，应通过移动打卡A记录工作时间。
四、请假与调休
1. 司机因病假、事假等需要请假时，应提前向上级报告并获得批准。
2. 请假期间的工资待遇按公司规定执行。
3. 加班后的司机可按公司规定申请调休。
五、迟到早退处理
1. 司机无故迟到或早退，将根据迟到或早退的时间长短进行扣款处理。
2. 连续迟到或早退超过三次者，将视情节严重程度给予警告或更严重的处分。
六、奖惩机制
1. 对于严格遵守考勤制度的司机，公司将给予表扬并在年终考核时予以考虑。
2. 对于违反考勤制度的行为，公司将依据规定进行相应的处罚。
七、其他事项
1. 司机在执行紧急任务时，考勤制度可适当灵活处理。
2. 公司保留对考勤制度进行调整的权利，任何变更将提前通知所有司机。
八、实施与监督
本考勤制度由人力资源部门负责解释和监督实施，确保每位司机都能得到公平对待。
司机岗位考勤制度
司机岗位考勤制度一、目的为加强公司司机队伍的管理，规范司机岗位的考勤工作，确保公司运输任务的正常进行，根据公司相关规定，制定本考勤制度。
二、适用范围本考勤制度适用于公司所有司机岗位员工。
三、考勤方式1. 采用指纹打卡机进行考勤，司机人员需在规定时间内到达岗位，进行打卡。
2. 司机人员需按照公司规定的作息时间上下班，不得迟到、早退。
3. 司机人员在工作中，需严格遵守交通法规，确保行车安全。
四、考勤时间1. 上班时间：根据公司规定的作息时间执行。
2. 下班时间：根据实际工作任务完成情况进行考勤。
3. 休息日：根据国家法定节假日及公司相关规定执行。
五、考勤结果1. 迟到：超过规定上班时间10分钟以内算作迟到，超过10分钟不足30分钟，按迟到0.5天计算；超过30分钟算作早退，超过30分钟不足1小时，按早退0.5天计算。
2. 早退：超过规定下班时间10分钟以内算作早退，超过10分钟不足30分钟，按早退0.5天计算；超过30分钟算作旷工，超过30分钟不足1小时，按旷工0.5天计算。
3. 旷工：未按时打卡且无正当理由的，按旷工计算。
4. 请假：司机人员如需请假，应提前向上级领导申请，经批准后，按实际请假天数扣除工资。
5. 加班：司机人员加班需提前向上级领导申请，经批准后，按实际加班时间计算加班费。
六、考勤管理1. 司机人员应保持手机畅通，便于公司及时联系。
2. 司机人员如需调换班次，应提前与上级领导沟通，经批准后，按实际调整的班次进行考勤。
3. 每月末，人事部门将根据考勤机数据，对司机人员进行考勤统计，如有异常情况，将进行核实处理。
4. 司机人员如有考勤疑问，可在次月内向人事部门提出，由人事部门进行核查。
七、考勤奖惩1. 每月考勤优秀的司机人员，公司将给予一定的奖励。
2. 每月考勤不合格的司机人员，公司将给予一定的处罚。
3. 司机人员如有严重违反考勤制度的行为，公司将视情节严重程度，给予相应的纪律处分。
八、本考勤制度解释权归公司所有，如有未尽事宜，公司可根据实际情况予以解释和补充。
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公司司机考勤制度公司司机考勤制度范例1、司机必须遵守公司的一切规章制度，按时上下班，服从领导，听从分配。
2、司机在入职时必须交一定的风险担保金或有当地人员担保，如果没有能力交风险担保金，必须扣押前两个月50%的工资作为交予公司的风险担保金。
风险保证金在年底给予退还。
3、司机随车辆出入必须在行政部有关负责人处领取车辆放行单，并按规定填好车辆放行单，然后保安根据出车原因进行检查，检查无误给予放行。
4、司机在上班时间内必须在门卫室或办公室待命，以便听从公司的出车安排。
5、必须熟知交通法规，服从交通指挥，接受交通检查，确保生命财产的安全，否则因违章行车造成的一切后果由司机个人负责。
6、司机应熟知所驾使车辆的性能，对车辆应按月进行两次检查和一级保养，确保车辆安全运行，因检查失误，出现事故，后果由司机负责。
7、车辆需要维修时，要先和领导打好招呼，经同意后方可修理。
如果实行零件拆旧换新，应在指定点维修站修理，签单时应写清配件名称、价格、功用、修理工签字，再带回凭证单到财务挂帐，无特殊情况，未经领导批准，不准私自修车。
8、未经领导同意，不准私自出车或外借他人，不许拉私活、带客，不许酒后驾车，否则出现的一切后果由司机本人负责。
9、开车精力集中，保持良好的精神状态，不许超速行驶，不许强行超车，野蛮行车，尽量减少损耗，减少油耗。
10、出车要填好行车记录，节约用油，如有发现虚报油票、燃油外漏现象，扣发当月工资。
11、妥善保管好随车工具和各种证件，出车时保证证件齐全，如有丢失由司机照价赔偿和补办，因证件不全被罚款的，费用不予报销。
12、司机应每周两次擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外、引擎的清洁);出车前要例行检查车辆的水、电、油及其它性能是否正常，发现所驾车辆有故障时，应立即检修;下班后，将车辆开进厂区保管，锁好开车和货厢的门;车辆停驶后，有空闲时间，司机在不影响本职工作的情况下，要参加力所能及的劳动。
13、司机对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车，对工作安排有意见的，事后可向领导反映。
14、司机每月电话费用补贴(100)元，根据开机率和出车率来处罚和奖励，为此司机应每天24小时开机，对公司领导或管理人员的呼叫，应尽快回复。
如不开机者一次扣罚20元;如果在每月上班时间内不开机五次不补贴电话费。
如果经公司多次联系不接电话者每次扣罚30元;多次不接电话者不发年终奖励。
15、司机如果不服从相关领导管理，每次罚款20元，如果三次不服从相关领导管理除扣发60元外并给予辞退。
16、如果司机在送货物期间丢失货物、开回的单据数量不对、没有注明付款方式、发生送错现象等;损失应由自己承担，而且还要给予相应的处罚或辞退。
17、如果司机在出车期间由于以下原因造成交通事故的：⑴由于自身原因造成交通事故的：①未有人员伤亡，只造成车辆损坏的，司机应负责一切损失和责任(包括公司车辆维修费用)。
②有人员伤亡的，应根据相关法律裁定来划分责任和承担相关费用。
⑵由于客观原因造成交通事故的;公司根据相关法律规定来承担责任。
18、如果司机利用自己出车之便偷盗公司物品、弄虚作假、欺骗公司给公司造成损失的，应赔偿公司的损失，并扣发一个月工作给予辞退。
19、司机晚上必须服从加班，晚上10点前下班第二天早上照常8：00上班;晚上22：00以后班的，第二天上午10：00钟上班。
20、车辆加油必须提出申请，经公司同意派专人和司机一起加油;严止私自加油。
21、司机出车在外必须以工作为重，不得在外面办自己的私事或消极怠工，经发现给予严肃处理，如果一个月内有三次怠工现象给予辞退。
22、对于工作勤奋，遵守制度，表现突出，全年安全行车，未出交通事故，送货未出差错的，年终给予奖励(3000)元。
公司司机管理规定范文第一章目的第1条本制度旨在加强对公司司机的管理，本制度为涉及事项按照其他有关规定管理。
第二章行为规范第2条所有司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车。
第3条敬业、驾驶作风端正，遵循职业道德。
所有司机必须遵守本公司制订的相关规章制度。
第4条严格遵守公司用车规定，拒绝乘车员工公干期间办私事的要求。
第5条上班时间不出车时，司机必须在公司工位等候工作，若临时有事离开须向相关领导说明去向和时间。
第6条司机请假，必须经相关人员批准，专车司机须经领导同意后，方可请假。
第7条所有司机应严格执行出车考勤制度，无故缺勤者一律按旷工处理，司机不听从安排，耽误公事，严重者给与开除处理。
第8条如遇晚间驾车司机要注意休息，不准疲劳开车，不准酒后驾车。
第9条任何时间、任何地点，司机均不得将自己保管的车随便交给他人驾驶或者练习驾驶，严禁将车辆交由无证人员驾驶。
第10条司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车(包括超速、紧跟、争道、赛车等)。
第11条司机应经常检查所开车辆各种证件的有效性，出车时保证证件齐全。
第12条离开车辆时，司机应注意以下两项。
(1) 离开车辆时，必须关好车窗，锁好车门。
(2) 车内放有物品文件，司机离开时，应放置在安全区域内。
第14条出发前，司机应做好出车准备，收车后做好相关的工作。
(1) 出发前，应确定路线和目的地，选择最佳行车路线。
(2) 随车运送物品时，司机应主动帮助公事人员。
第15条所开车辆经行政部、总经理、董事长批准后，才能进行车辆大修，修理完毕后，应做好各方面确认工作。
第16条车辆用油(除特殊情况)由行政主任-总经理-董事长确认后，进行购买，油卡由司机保管、用油情况要每周与行政主任汇报核对。
第三章礼仪规范第17条：司机应注意保持良好的个人形象。
(1) 保持服装的整洁卫生(2) 注意头发、手部的清洁(3) 个人言行得体大方(4) 在驾驶过程中，努力保持端正的姿势第18条：司机对乘车人员要热情、礼貌、说话文明(1) 司机应热情接待，小心驾驶，遵守交通规则，确保交通安全。
(2) 司机应在乘车人(特别是公司客人和领导)上下车时，主动打招呼并主动为乘车人开关车门。
(3) 当乘车人上车后，司机应向其确认目的地。
(4) 乘车人下车办事时，司机等候时不得有任何不耐烦的表示，应选择好停车位将车停好等候，等候时不要远离车辆，不得在车上睡觉，不得翻看乘车人放在车上的物品，更不得用喇叭催人。
(5) 乘车人带大件物品上车时，应予以帮助。
第19条：载客时，车内客人谈话时，不准随便插嘴。
客人问话，应礼貌回答。
第20条：司机必须注意保密，不得传播乘车人讲话的内容，违者予以批评教育，严重者严肃处理。
第21条：司机不得在车内脱鞋。
第22条：接送公司客人时，应主动打招呼并自我介绍，然后打开车门将客人让进门内，关车门是注意客人的身体和衣物，防止被车门挤压。
第23条：行车过程中应及时使用冷热风。
听收音机或者音乐应征得乘车人的同意，声音不要太大，以免影响乘车人的思考和休息。
第24条：在接送贵宾中，司机对待宾客要彬彬有礼、不卑不亢，态度自然大方。
如对方打招呼，可按一般礼貌同其握手、交谈。
第25条：公司专车司机须保证车内随时有饮用热水供公司客人和领导饮用。
第四章车辆保护规范第26条：司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。
每月至少用半天的时间对车辆进行检修，确保车辆正常行驶。
第27条：司机每天应保证车辆的清洁，做到晴天停车无灰尘，雨雪停车后无泥点。
前后挡风玻璃和车门玻璃要保持清洁，轮胎外侧和防护罩要经常清洗，做到无积尘。
第28条：出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。
司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。
第29条：出车前，应搞好车卫生，车外要抹洗干净，车内要勤打扫，保持车内的整洁美观。
第30条：出车前，要坚持“三检四勤”制，做到机油、刹车油、防冻液、轮胎气压、制动转向、喇叭、灯光的安全、可靠，保证车辆处于良好的安全状态。
第31条：出车前，要例行检查车辆的燃料、润滑油、刹车油、助力油是否足够，检查轮胎气压和轮胎紧固情况，检查喇叭、灯光是否良好。
第32条：出车前严禁酗酒，行驶中注意力要高度集中，严禁吸烟、谈笑、接打电话等有其他有碍驾驶的动作。
第33条：行车过程中，密切的注意道路上其他车辆和行人的动态，与前车保持一定的安全距离。
遇到对方车辆违章行驶，应主动避让，避免发生事故。
第五章违章与事故处理第34条：违反交通规则，因司机故意或者是其本人重大过失，造成的人身伤害，其赔偿金额全部由当事人承担。
第35条：除认定司机是故意或者是其本人重大过失的情况下，违反交通规则，或发生交通事故时，其处理办法如下。
(1) 违章停车、证件不全、超速驾车或违反交通规则等罚款，由当事人负担全额罚金。
(2) 因交通事故造成人身或车辆伤害时，如属公司车辆损害保险范围，当事人可免除责任。
但在保险范围之外，当事人应负责损失实额与保险金差额的1/2。
(3) 公司车辆违章的罚金由当事人全部承担。
第36条：酒后驾驶损坏车辆者，由司机负责维修费用，如发生交通事故，除负责维修费用外，按相关法律规定承担相应的刑事或民事责任。
第37条：当发生交通事故时，在事故现场，司机应做到。
(1) 迅速与公司联系，接受公司的相关指示。
(2) 如发生人身伤害，应将伤者送到最近的医院进行治疗。
(3) 应记录下对方车辆的行驶证号、车牌号和发动机号，做好事故报告单(4) 从对方驾驶证上，记录下对方的住址、姓名、工作单位、电话、身份证号码等有效信息(5) 尽量取得对方名片，以便事后联系事宜(6) 牢记对方车辆损坏的部位和程度，条件许可时，可用手机、相机进行拍照(7) 记录现场目击者的姓名、电话和住址等等资料(8) 对模糊不清或把握不大的问题，不得随意回答交警的询问(9) 除完全认定是自己的责任外，不得将责任揽于一身第六章：报销制度第38条报销单各费用应粘贴整齐并向公司行政主任详细说明行车费用经行行政主任审核确认后-总经理-董事长签字。
第七章：附则第39条本制度解释权归公司所有。
第40条本制度经呈总经理审批，自公布之日起执行。