天津市用人单位劳动合同书范本(蓝色封面版本)
2024年天津市劳动合同书
2024年天津市劳动合同书合同编号：____-xxxx劳动合同书甲方：天津市xxx公司（以下简称甲方）地址：天津市xxx联系电话：xxxx-xxxxxxx法定代表人/主要负责人：xxx乙方：xxxx（以下简称乙方）住址：xxxx身份证号码：xxxxxx甲、乙双方经友好协商，本着平等互利的原则，决定签订劳动合同，共同遵守劳动法律法规，明确甲方和乙方的权利和义务，以维护双方的合法权益。
一、工作内容1. 甲方同意聘用乙方，职位为xxxx，具体工作内容为xxxx。
2. 乙方应按照甲方的要求完成工作任务，保证工作的质量和效率。
二、试用期1. 乙方经甲方面试并录用后，将进入试用期。
试用期为六个月。
2. 试用期间，乙方享有与正式员工相同的权利和待遇。
3. 甲方有权根据乙方的表现，决定是否转为正式员工。
若甲方认为乙方不适合继续工作，可以提前终止合同。
三、工作时间和休假1. 甲方的工作时间为每周五天，每天工作8小时。
2. 若乙方需要请假，应提前向甲方请假，并经甲方同意。
3. 乙方享有法定节假日和带薪年假等休假权益。
四、薪资和福利待遇1. 乙方的基本工资为xxxx元/月，包括基本工资、绩效工资等。
2. 甲方每月按时支付乙方工资。
3. 乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于员工保险、住房公积金等。
五、劳动保护与安全1. 甲方负责乙方劳动保护和安全工作，提供相应设备和保护用品，并对乙方的工作环境进行安全评估和管理。
2. 甲方要求乙方正确佩戴劳动保护用品，严禁违规操作。
六、保密责任1. 乙方在工作期间，有义务保守甲方的商业秘密和技术资料等保密信息。
2. 乙方不得擅自将甲方的保密信息提供给第三方。
七、违约责任1. 乙方如无正当理由迟到、早退或旷工，甲方有权扣除相应工资。
2. 若乙方严重违反劳动纪律，损害甲方利益，甲方有权解除劳动合同，并依法追究乙方相应法律责任。
八、争议解决1. 乙方如对劳动合同的解释和执行有异议，可与甲方进行沟通协商，如无法协商解决，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。
2024年天津市单位职工劳动合同标准版本（3篇）
2024年天津市单位职工劳动合同标准版本甲方(用人单位)名称：_____法定代表人：_____地址：_____本市办公地址：_____乙方(劳动者)姓名：_____ 年龄：_____性别：_____民族：_____户籍所在地：____省____市____县(区)____乡(镇)____村(街)居民身份证号码：_____现住址：_____根据《中华人民共和国劳动法》和本市的有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条劳动合同期限本合同期限执行下列款一、有固定期限劳动合同。
本合同期限为____年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、以完成一定的工作为期限劳动合同。
甲乙双方的具体约定：_______________________________。
第二条劳动岗位甲方安排乙方从事_____工作，根据生产经营的需要，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。
乙方应完成甲方合理分配的生产任务。
第三条劳动报酬甲方按照国家规定和乙方的工作岗位，按照月预付，每季进行一次结算的方式支付乙方劳动报酬。
甲方为乙方办理工资卡，按月将预付乙方的工资报酬划入乙方的工资卡账户，每月预付的劳动报酬不得低于天津市的最低工资标准。
具体支付办法和标准如下：_____第四条社会保险和福利待遇甲乙双方依法参加工伤社会保险，缴纳工伤社会保险费。
其他保险和福利待遇约定如下：_____第五条劳动保护和劳动条件一、甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。
二、甲方对乙方进行安全教育和必要的培训;乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。
三、乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。
第六条劳动纪律一、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。
天津市用人单位劳动合同书范本
天津市用人单位劳动合同书范本一、合同双方甲方：（单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：（姓名）联系电话：（电话号码）乙方：（姓名）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（电话号码）住址：（住址）二、合同期限本合同自（起始时间）至（终止时间）。
本期限届满，若双方继续需要劳动合同的，应提前一个月以书面形式协商，并商定新的劳动合同。
如未提前一个月协商，则按照双方同意的劳动合同期限处理。
三、工作内容1.乙方应在甲方指定的岗位，按时、按质、保质各项规定完成工作任务，不得将工作岗位转让给他人。
2.乙方应认真学习公司的各项规章制度及岗位职责，向公司出示身份证、学历证书、聘用通知，乙方接到调动通知时要及时到招工部签订岗位调整合同。
3.乙方应接受甲方的安排，如部门调动或是调班加班等事宜，在不违反《劳动法》的情况下，应积极主动配合。
四、工作时间与休息1.实行标准实习时间，具体按照公司规定执行。
2.在工作时间内，乙方不得因私事离开本岗位，如遇突发事件需外出处理，应事先向上级领导请示、报备。
3.甲方按照国家有关法律、法规、规章制度的规定安排假期，乙方有权享受法定假期、带薪年休假和婚假、丧假等假期。
在享受假期时，乙方应提前与甲方商定假期的安排，并经甲方批准后方可离岗。
五、工资与福利1.工资：乙方的劳动报酬由甲方根据国家规定和企业实际情况支付。
工资按月发放，乙方应如实填写工资领取单和提供正确的银行账号。
2.社会保险：甲方将按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
3.其他福利：甲方应保证法定范围内的安全、卫生、劳动保障和社会保障等待遇，如因单位责任发生以上事故，甲方应及时处理，并负责赔偿。
六、违约责任1.甲方有下列违约情形之一的，应承担相应的违约责任：（1）未按照合同约定支付工资；（2）未按照法定程序解除或终止劳动合同；（3）提供虚假的招聘信息或劳务派遣信息；（4）未按照规定为乙方缴纳社会保险费用；（5）因劳动安全保障条件不足，造成职工劳动安全保障事故的发生，或由于养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险不按规定缴纳到国家社会保险基金的。
天津市劳动合同范本3篇
天津市劳动合同范本3篇篇一天津市劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系地址：________________联系电话：________________一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 试用期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门，从事_________工作。
2. 工作地点：_______________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作时间不超过_____小时，平均每周工作时间不超过_____小时的工时制度。
因生产经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。
2. 甲方应按照法律法规规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。
四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元人民币。
2. 乙方在试用期间的工资为转正后的_____%。
3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用。
2. 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于_____。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。
天津市用人单位劳动合同书【官方版】
天津市用人单位劳动合同书【官方版】天津市用人单位劳动合同书【官方版】甲方：【用人单位名称】（以下简称“甲方”）地址：【用人单位地址】法定代表人：【法定代表人姓名】：【号码】统一社会信用代码：【统一社会信用代码】乙方：【劳动员工姓名】（以下简称“乙方”）号码：【号码】联系地址：【联系地址】联系：【联系】根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方录用乙方并共同遵守以下条款，订立本劳动合同。
第一条合同期限1. 本合同自【起始日期】开始，至【结束日期】终止。
2. 若乙方继续在甲方工作，经双方协商一致，合同期限可延长。
第二条工作岗位及内容1. 乙方将被分配至【工作岗位名称】工作。
2. 乙方的工作内容包括但不限于：【详细工作内容描述】。
第三条工作地点乙方的工作地点为甲方公司所在地，根据实际工作需要，可能会有变动。
第四条工作时间及休假1. 乙方每天工作时间为【工作时间】，每周工作时间为【每周工作时间】。
2. 乙方享有合法的年休假、病假、婚假、产假等法定假期。
第五条工资及福利待遇1. 乙方的工资总额为人民币【工资总额】元/月，具体发放方式及日期为【工资发放方式及日期】。
2. 乙方享有甲方提供的各项福利待遇，具体包括但不限于：【福利待遇描述】。
第六条保密条款1. 乙方在工作中可能接触到甲方的商业秘密，乙方承诺对任何获知的商业秘密予以严格保密，并在合同终止后仍承担保密义务。
2. 乙方违反保密义务造成甲方损失的，应承担相应的法律责任。
第七条终止合同1. 本合同期满或根据法律法规解除时，本合同终止。
2. 在合同期限履行期间，本合同可因以下情况解除：（1）乙方严重违反劳动纪律和规章制度的；（2）乙方严重失职，对甲方利益造成重大损害的；（3）乙方患病或因意外伤害或非因工负伤造成丧失劳动能力的；（4）双方协商一致的其他情况。
第八条争议解决甲乙双方因本合同履行发生争议的，应协商解决。
协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。
天津市用人单位劳动合同书【官方版】
天津市用人单位劳动合同书【官方版】天津市用人单位劳动合同书【官方版】甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）（公司联系电话）乙方：（个人姓名）地址：（个人地址）联系（个人电话）鉴于甲方需要聘用乙方，乙方愿意接受甲方的雇佣，在双方协商一致的基础上，达成如下《劳动合同》：第一条合同期限1. 合同期限自（具体日期）起，至（具体日期）止。
2. 在合同期满前，如乙方与甲方协商一致，可续签劳动合同。
第二条工作内容1. 乙方将按照甲方的安排和要求，履行与岗位职责相关的工作内容。
2. 乙方需在合同规定的工作时间内，完成工作任务，并服从甲方的安排。
第三条工作地点1. 乙方的工作地点为甲方所在地的办公场所。
2. 如乙方需要根据工作需要外出或调动工作地点，须提前与甲方协商并经甲方同意。
第四条工作时间与休息1. 乙方每周工作时间为（具体工时），根据具体工作情况可能发生变动。
2. 乙方享有法定的休假制度和带薪年假等福利。
第五条薪资待遇与福利1. 乙方的薪资待遇以甲方的规定为准，并按时支付。
2. 乙方享受甲方提供的各项员工福利。
第六条保密条款1. 乙方应对甲方的商业秘密和保密信息予以保密，严禁泄露或向他人透露。
2. 乙方应对甲方的商业秘密负有保密义务，即使在劳动关系终止后仍应继续履行保密义务。
第七条终止合同1. 乙方在甲方处于以下情况下，甲方有权终止本合同：- 乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；- 乙方犯罪或严重失职，给甲方造成重大损失；- 乙方严重不胜任工作、不按时按质完成工作；- 其他依法可终止劳动合同的情形。
2. 乙方在以下情况下，有权终止本合同：- 甲方恶意拖欠乙方工资；- 甲方违反劳动法规定，虐待、殴打乙方；- 甲方无合理理由，迫使乙方提前解除劳动合同；- 其他依法可终止劳动合同的情形。
第八条争议解决1. 本合同的解释与争议应根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定进行处理。
2. 乙方与甲方发生争议时，应首先通过协商的方式解决，协商不成的，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁或向人民法院起诉。
2024天津市单位职工劳动合同经典版
2024天津市单位职工劳动合同经典版编号：_____甲方(用人单位)名称：_____地址：_____性质：_____法定代表人(委托代理人)：_____乙方(劳动者)姓名：_____性别：_____出生年月：_____家庭住址：_____居民身份证号码：_____甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限和工作内容第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
期限为____年(月)。
第二条根据甲方工作需要，乙方同意担任_____岗位(工种)工作。
经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
二、工作时间第四条乙方累计每周工作时间不超过30个小时，具体日工作时间由甲乙双方约定。
三、劳动保护和劳动条件第五条甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和规章制度，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具及劳动保护用品，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第六条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第七条甲方安排乙方从事技术工作岗位的，乙方应持证上岗。
第八条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方漠视乙方安全健康和不道德的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
四、劳动报酬第九条乙方的小时工资标准为____元，(不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准)。
第十条甲方每周星期_____以法定货币形式足额支付乙方工资。
第十一条甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方小时工资标准300%的工资报酬。
五、社会保险待遇第十二条甲方支付的小时工资中已包含其应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费用。
乙方可依照国家和地方有关规定自主参加基本养老、基本医疗保险。
第十三条甲方依照国家和地方规定，为乙方办理工伤保险和缴纳工伤保险费，乙方在合同期内因工负伤享受工伤保险待遇。
2024年天津市单位员工劳动合同模板（三篇）
2024年天津市单位员工劳动合同模板甲方：______（以下称“甲方”）通讯地址：______法定代表人或委托代理人：______乙方：______（以下称“乙方”）身份证号码：______ □□□□□□□□□□□□□□□□□□家庭住址：______户籍地址：______联系方式：（固定电话）______（移动电话）______紧急联系人：______联系电话：______鉴于甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关劳动法律、法规、行政规章和甲方依法制定的规章制度、集体合同，基于自愿、平等、协商一致的原则，就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，共同订立本劳动合同（以下简称“合同”），并承诺共同遵守合同所列各条款，确认本合同为解决争议时的依据。
第一章合同的类型与期限第一条甲、乙双方经协商一致，选择以下合同类型：A. 固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。
合同期满后，若双方同意继续履行，则合同自动顺延____年；若达到无固定期限合同条件，则自动转为无固定期限合同；若双方需重新约定劳动合同期限，应在合同到期前的三十天内订立新的合同。
B. 无固定期限：自____年____月____日起，至合同第三十五条约定的终止情形出现时即行终止。
C. 以完成一定的工作任务为期限：自____年____月____日起至______工作任务完成时即行终止。
第二条若乙方实际到岗之日与合同订立时间不一致，则以实际到岗之日为合同起始时间，建立劳动关系。
第二章试用期第三条甲乙双方约定试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。
试用期工资为______。
若乙方到岗之日与约定的试用期上岗之日不符，则试用期相应提前或顺延。
第四条录用条件如下：1. 学历文化：______2. 身体状况：______3. 工作技能：______4. 团队精神：______5. 其他：______甲方（盖章）：______乙方（签字）：______日期：______2024年天津市单位员工劳动合同模板（二）甲方：乙方：根据相关法律法规的规定，甲乙双方经过平等协商并达成一致，特此签订本标准劳动合同，双方均承诺共同遵守本合同所列条款。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
编号：
天津市用人单位
劳动合同书天津市劳动和社会保障局监制
签约须知
1．根据《中华人民共和国劳动合同法》用人单位应当与建立劳动关系的劳动者，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立书面劳动合同。
2．用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。
3．劳动合同可以约定试用期，试用期限按照《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定执行，试用期包含在劳动合同期限内。
4．本合同应当按照企业工资结构（制度）明确约定劳动者的工资数额，且不得低于本地最低工资标准。
5．用人单位有未及时足额支付劳动报酬或未依法为劳动者缴纳社会保险等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，劳动者可以依法向劳动保障行政部门举报投诉，并可依法解除本合同。
6．用人单位依法建立的劳动规章制度，可以作为劳动合同的附件，双方应当认真遵守。
7．填写劳动合同一律使用钢笔或毛笔。
要求字迹清楚、工整、不得涂改。
8．签订劳动合同时，必须由双方当事人签字（盖章），乙方不得由他人代签。
9．用人单位与劳动者经协商一致的劳动合同具有法律效力。
用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定全面履行各自的义务，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
一签约人基本情况
（一）、用人单位基本情况：
甲方（用人单位）名称：
法定代表人（或主要负责人）：
单位地址：
联系电话：
（二）、劳动者基本情况：
乙方（劳动者）姓名：______________
家庭住址（现住址）：
居民身份证号码（其他有效身份证号码）：
联系电话及详实通信地址：
二合同期限
（三）、本合同期限执行下列款
（1）、本合同为固定期限年（月），自年月日起至年月日年止。
（2）、本合同为无固定期限，自年月日始。
（3）、本合同为以完成一定工作任务为期限，双方就有关事项约定如下：。
（四）、本合同试用期为月（日），自年月日起至年月日止。
三工作岗位和工作地点
（五）、根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在岗位上工作，具体工作内容为。
（六）、乙方的工作地点为：。
（七）、乙方的工作职责是：
1．
2．
3．
四工作时间和休息休假
（八）、甲方根据乙方所在工作岗位的特点实行工时制度。
A．标准工时制度； B．综合计算工时工作制度：
乙方具体工作时间安排如下：。
C．不定时工作制度；
（九）、甲方因生产经营需要确需乙方加班的，应符合国家或本市有关规定及用人单位的审批程序。
（十）、乙方应享受国家规定的休息休假之外的假期约定如下：
1．
2．
3．。
五劳动报酬
（十一）、甲方每月以货币形式向乙方支付工资，具体发薪日期为。
（十二）、乙方试用期间的工资为元/月。
（十三）、工资具体支付办法、标准及内容约定如下：
1．
2．
3．。
六社保保险
（十四）、甲乙双方按照国家和本市的规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育社保保险，履行缴纳义务，确保乙方享有各种社保保险的权利。
（十五）、乙方应当缴纳的社会保险费，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。
七劳动保护、劳动条件和职业危害防护
（十六）、甲方严格执行国家和本市有关劳保护方面的法律、法规和规定，对乙方进行安全生产和操作规程教育培训，努力改善劳动条件，保证乙方在生产过程中安全与健康。
（十七）、甲方严格按照国家和本市法律、法规和规定及时向乙方发放劳动防护用品，并按规定对乙方进行健康检查。
（十八）、乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生和操作规程。
（十九）、乙方患职业病、因工负伤或死亡，甲方按国家和本市有关规定给予各项待遇。
八劳动合同的解除、终止和续订
（二十）、甲乙双方单方面解除或终止本合同，应符合《劳动合同法》规定的条件和程序。
（二十一）、乙方应在本合同解除或终止前日内办理完毕工作交接手续。
双方解除或终止本合同时乙方需办理工作交接明细如下：
1．
2、
3．。
甲方在乙方办理工作交接时，按照相关规定向乙方支付应当支付的经济补偿金并出具解除或终止本合同的证明。
九违约责任及违约金
（二十二）、甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，就有关服务期和违约金等
事项的双方约定如下（或见双方签订的专项协议书）：
1．
2．
3．
4．
（二十三）、乙方为甲方的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，双方就竟业
限制的范围、地域、期限、经济补偿和违约责任等事项约定如下（或见双方签订的专项协议书）：
1．
2．
3．
4．
十双方约定事项
（二十四）、甲乙双方本着合法、公平、平等自愿的原则，经协商约定如下事项：
1．
2．
3．
4．
十一劳动争议处理
（二十五）、甲乙双方因执行本合同发生争议时，应先行协商解决；协商解决无效时可进行调解；
调解无效的任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可向有
管辖权的人民法院提起诉讼。
十二其他事项
（二十六）、本合同未尽事宜，按照国家和本市的有关法律、法规和规定执行。
无规定的双方应协商解决。
（二十七）、本合同的条款如与国家或本市的有关法律、法规和规定不一致时，按照国家和本市的有关法律、法规和规定执行。
（二十八）、双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权利和义务。
（二十九）、本合同自甲乙双方签订（盖章）之日起生效，双方应严格遵守执行。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）
法定代表人或者委托代理人乙方（签字）
（签字或盖章）
年月日年月日
经审查，本合同的内容符合国家和本市的有关法律、法规和规定的要求，予以鉴证。
鉴证机关（盖章）鉴证人员（盖章）
鉴证日期：年月日。