产业转移与大学生就业[1]
产业转移与就业
产业转移与就业口国家发展和改革委员会经济研究所副研究员刘雪燕世界经济发展史上的事实证明，产业转移的发生，既能促进地区产业结构升级，带动区域经济高速发展，也会对当地的地理环境、社会稳定和就业产生巨大的影响。
当前，我国在承接国际产业转移，逐渐实现工业化的过程中，对高素质专业人才的需求变得更加迫切。
特别是国际金融危机以来，国际国内产业转移面临新的发展趋势，促使我国对高素质人力资源的需求不断扩大，也将为莘莘学子带来更为广阔的就业空间。
一、产业转移概述1．什么是产业转移经济的发展往往伴随着产业转移．产业转移的实质是生产力的空间转移，是市场经济发展到一定程度之后出现的必然现象。
产业转移(Industrial Transfer)是指由于资源供给或产品需求条件发生变化后，某些产业从某一国家或地区转移到另一国家或地区的经济行为和过程，是一个包含国际与地区间投资与贸易活动的、综合性的要素与商品流动过程。
这是一个具有时间和空间维度的动态过程，是国际或地区间产业分工形成的重要因素，也是转移国(或地区)与承接国(或地区)产业结构调整和产业升级的重要途径。
产业转移常常以相关国家或地区间的投资、贸易以及技术转移活动等形式表现出来。
其构成要素包括转移国(或地区)、承接国(或地区)、转移产业、转移企业、转移资本、转移技术等。
2．产业转移的类型产业转移是经济发展过程中普遍存在的一种经济现象，按照不同的标准可以划分为不同的类型。
一是按照涉及地域范围的不同，产业转移可分为国内产业转移(也称作区域产业转移)和跨国产业转移(也称作国际产业转移)。
国内产业转移是指产业转移在空间上没有突破国家界限，在一个国家内部的不同地区进行转移。
跨国产业转移是指产业转移在空间上突破国家界限，在不同国家之间进行转移。
二是按照转移客体中最突出生产要素特性的不同，可以将产业转移分为劳动密集型产业转移、资本密集型产业转移和技术密集型产业转移三种类型。
这三种类型同时也代表产业发展层级依次上升的三个主要梯级。
产业转移与大学生就业(1)
产业转移与大学生就业孙久文事实证明，产业转移的发生，既能促进地区产业结构升级，带动区域经济高速发展，也会对当地的人文环境、社会稳定和就业产生巨大的影响。
当前，中国在承接产业转移，逐渐实现工业化的过程中，对高素质专业人才的需求变得更加迫切。
特别是国际金融危机以来，国际国内产业转移面临新的发展趋势，使我国对高素质人力资源的需求不断扩大，也将为莘莘学子带来更为广阔的就业空间。
一、国际产业转移的历史与趋势一般来说，国际产业转移是指某些产业从一个国家或地区通过国际贸易和国际投资等多种方式转移到另一个国家或地区的过程。
随着全球经济特别是跨国公司的迅猛发展，发达国家和地区与发展中国家和地区之间的传统垂直分工已经向水平分工转变并迅速普及，发达国家的经济重心转向服务业，国际产业转移也随之加快。
1.国际产业转移的进程及特点自工业革命以来，全球共发生了四次大规模的产业转移，每次产业转移都极大地影响了世界经济的发展格局，带来工业生产率的飞速提升，促成了产业转出国与产业承接国经济的高速发展。
第一次国际产业转移发生在第一次科技革命后期的18世纪末19世纪上半叶，转移路径是从英国向欧洲大陆和美国转移。
美国是这次产业转移的最大受益国。
第一次科技革命完成后，英国成为第一个“世界工厂”。
当时仅占世界人口2%的英国，在19世纪前70年里，一直控制着世界工业生产的1/3~1/2，世界贸易的1/5~1/4。
美国作为英国的殖民地，拥有良好的自然条件和资源条件，通过承接来自英国产业，奠定了其后来领跑第二次科技革命的物质和技术基础，并在19世纪末一跃成为世界第一大工业强国，也是第二个“世界工厂”。
可以说，第一次国际产业转移推动了“世界工厂”的首次变迁。
第二次国际产业转移发生在二战后的20世纪五六十年代，产业转移的路径是从美国向日本、西德转移。
20世纪50年代，美国在第三次科技革命的大背景下，对国内的产业结构进行了重大调整，将钢铁、纺织等传统产业转移到日本和西德，自身则致力于集成电路、精密机械、精细化工、家用电器和汽车等资本和技术密集型产业的发展。
浅谈产业与就业的关系问题
浅谈产业与就业的关系问题产业与就业的关系问题是一个热门话题，它直接关系到国家的经济发展和人民的就业状况。
产业是经济的基础，就业是经济的核心，两者密不可分。
本文将从不同角度深入探讨产业与就业之间的关系问题。
首先，产业的发展决定着就业的数量和质量。
产业的发展水平与就业机会直接相关。
随着产业的不断发展，新的就业岗位不断涌现，为就业提供更多的选择和机会。
例如，在新兴产业中，如人工智能、互联网技术等领域，新的就业职位和角色不断涌现，这为大量的年轻人提供了就业的机会。
其次，产业结构的调整和转型对就业群体及其就业能力要求产生影响。
产业转型是经济发展的必然要求，但同时也对就业造成了一定的冲击。
在产业转型过程中，一些传统产业可能因为技术进步或市场竞争不再具备竞争力，这就会导致相关从业人员失去工作。
然而，产业结构的调整也为新兴产业和新技术领域提供了机会，对于有创新意识和适应能力的人来说，转型期可以成为就业的契机。
此外，产业的发展对就业地域和职业结构也产生影响。
一些产业的发展会引起地域的经济繁荣，吸引人们前往该地就业。
例如，一些发达地区的高新技术产业的发展，吸引了许多年轻人前往寻找更好的就业机会。
同时，不同产业的发展也会对职业结构产生影响。
一些就业机会可能主要集中在特定领域或职业中，而另一些则更广泛分布在各个领域。
这就要求我们在教育培训和职业规划方面更加注重职业多样性和适应能力的培养。
最后，产业政策的制定和执行对就业产生重要影响。
政府的产业政策与就业密切相关，通过制定相应的政策和措施，可以刺激产业的发展，提高就业水平。
例如，政府可以出台支持新兴产业发展的政策，包括财税优惠、技术支持等，以吸引更多的投资和创业者进入该领域，从而创造更多就业机会。
综上所述，产业与就业之间存在着紧密的关系。
产业的发展决定就业的数量和质量，产业结构的调整影响就业能力要求和职业结构，产业发展引起地域和职业结构的变化，而产业政策的制定和执行直接影响就业状况。
国内产业转移与就业机遇
国内产业转移与就业机遇随着中国经济的快速发展，国内产业转移已经成为了一个热门话题。
在很多人的印象里，国内产业转移似乎是一个全球性的趋势，国外企业会把生产基地从本国转移到发展中国家，因为那里有更为廉价的劳动力和资源。
然而，我们需要清楚地认识到，国内产业转移并非只是国外企业的选择。
在中国，政府也在大力推进国内产业转移，以促进经济转型升级和多元化发展。
这种转移往往涉及到行业的转型，企业结构的调整，以及劳动力的流动。
国内产业的转移可以带来很多机遇，尤其是在就业方面。
一方面，国内产业转移可以为就业提供更多的机会。
某些地区的产业逐渐衰落，而在其它地方兴起的新兴产业也有很多空缺的岗位需要填补。
在某种程度上，国内产业转移可以帮助实现劳动力的流动和再分配，以满足新的经济需求。
新兴的产业往往需要更高技能的劳动力，而对于那些没有高学历或技能的劳动者而言，工业转移可以提供很好的就业机会。
另一方面，国内产业转移也可以为劳动力提供更高的就业质量。
转移过来的产业通常需要更高的技术和知识储备，生产工艺和服务流程也更为复杂。
这意味着需要的劳动力也会更加专业、熟练和有经验。
这扭转了传统制造业的劳动力结构，这种变革将使大量低端的体力劳动转化为高端的知识智力劳动，提高了劳动者的专业技能水平和就业质量。
此外，国内产业转移对于本地经济的促进也是有益的。
在一定程度上，国内产业转移可以带动当地的产业链，推动当地的经济增长，进而创造更多的就业机会。
这种产业链的形成需要各种优质的供应链、物流、仓储等服务支撑，也给城市和农村带来了许多商机和发展机遇。
不可否认，任何改革都需要面临一些问题和难点。
在国内产业转移中，一些问题需要正视和解决。
最大的问题可能是从传统产业挪移到新兴产业，这需要工人上岗前进行专业培训和技能提升。
这样的技能提升需要一定的投资和时间，恰好是企业和政府需要共同承担的责任。
推动产业转移同时，还需要保证劳动者的利益。
在生产和就业方式上作出改变，可能需要调整一些职位的招聘标准和技术条件。
形势与政策论文：浅谈大学生如何在产业转移的背景下树立正确就业观
浅谈大学生如何在产业转移的背景下树立正确就业观【摘要】企业将产品生产的部分或全部由原生产地转移到其他地区，这种现象叫做产业转移。
虽然目前很多新兴产业还处于科技突破和推广应用的重要阶段，但是，世界围绕新兴产业的国际布局和争夺已日趋激烈。
在产业转移的大背景下，大学生的就业也受之影响。
愈来愈严峻的就业形势让许多大学生的就业压力变大。
本文就此对大学生如何在产业转移的背景下树立正确的就业观进行简要的探讨。
【关键词】大学生就业产业转移企业将产品生产的部分或全部由原生产地转移到其他地区，这种现象叫做产业转移。
金融危机爆发后，由于世界政治、经济格局出现新变化，导致国际产业转移出现了一些值得关注的新趋势。
为谋求把科技创新优势迅速转化为经济竞争优势，世界各国都把突破核心关键技术、推动战略性新兴产业发展，作为培育新的经济增长点和掌握未来发展主动权的必然选择，美国、德国、日本、韩国、欧盟等都确定了新兴产业的重点领域。
虽然目前很多新兴产业还处于科技突破和推广应用的重要阶段，但是，世界围绕新兴产业的国际布局和争夺已日趋激烈。
在产业转移的大背景下，大学生的就业也受之影响。
愈来愈严峻的就业形势让许多大学生的就业压力变大，由产业转移带来了不良影响主要表现如下：1、市场对白领需求不足由于中国国际分工地位的处于国际分工的底部，新增加的劳动就业岗位，主要是劳动密集型的就业岗位，使得中国就业上呈现“白领需求不足”的状况，这是中国大学生就业难的主要原因。
这一问题的存在，使得中国的大学生就业岗位与扩招之后的庞大毕业生数量之间，形成巨大的落差，而且还将因此降低大学生的谈判地位，引发其他严重问题。
2、学生缺乏就业培训机会不少企业拒绝承担大学生就业后的“在岗培训”费用，招聘中普遍要求有“数年工作经验”。
事实上，一个理工科毕业的大学生，需要在毕业后的工作岗位经过一定时间的继续学习，才能成为一个合格的工程师。
要达到这一要求，只能是大学生个人和家庭承担，而如果把“在岗培训”转移到学校里面去完成的话，在时间和金钱上都将是非常不经济的。
产业转移对经济结构和就业的影响
产业转移对经济结构和就业的影响自从改革开放以来，中国的经济发展迅速。
中国从一个尚未发展的落后国家，发展成了世界第二大经济体。
在这个过程中，产业转移是一个不可或缺的环节。
产业转移是指将某一产业从一个区域迁移到另一个区域。
产业转移依赖于市场需求、生产成本和政策环境等多种因素。
这种转移对经济结构和就业有着深远的影响。
一、产业转移对经济结构的影响产业转移对经济结构的影响主要表现在以下几个方面：1.1 生产结构的转移随着制造业的迅速发展，不同区域分工越来越明显。
一些地区生产劳动密集型产品，一些地区则生产技术密集型产品。
产业转移推动了不同地区的生产结构转移，使得中国的生产结构更加合理化。
1.2 地区经济格局的变化产业转移不仅改变了不同地区的生产结构，还改变了地区经济格局。
一些地区的经济起飞，成为全国经济发展的引擎。
例如，珠江三角洲地区一度成为中国的制造业重心。
产业转移使得这些地区迅速发展。
1.3 国内外市场的变化随着全球化的加深，中国的市场不再是内向型的，而转向外向型的。
产业转移推动了中国产品的出口，加速了中国制造业的国际化。
同时，市场需求也随着产业转移而变化，从而推动了中国的经济结构转型。
二、产业转移对就业的影响产业转移对就业的影响主要表现在以下几个方面：2.1 就业的地区转移随着产业的转移，一些地区的就业机会增多，另一些地区的就业机会减少。
产业转移加速了城市化进程，使得一些人可以到大城市就业。
而在一些地方，一些人却面临着就业难的问题。
2.2 就业结构的改变产业转移会改变不同地区的产业结构，从而带来就业结构的变化。
例如，一些地区的制造业比较发达，人口就业比例较高。
而在一些发展不够成熟的地区，服务业等其他产业成为就业主力。
2.3 劳动力流动的加速随着产业转移，劳动力流动的加速，也成为一个普遍存在的趋势。
不同地区的人口流动使得产业转移更加顺畅，也使得就业问题愈加复杂。
三、结论可以看出，产业转移对经济结构和就业都产生了深远的影响。
产业转移给大学生带来的就业挑战与机遇
产业转移给大学生带来的就业挑战与机遇由于劳动力因素，内部交易成本因以及市场等因素，中国的区域产业转移和国际产业转移都出现了新的趋势。
在国际产业转移方面，当今发达国家对我国的产业转移不再仅仅是传统的劳动密集型产业的转移，还有资本和技术密集型产业的转移。
发达国家利用“头脑”和“躯干”的价值差异，将价值链和产业作空间分割，实现“头脑产业”和“躯干产业”的国际分工，并将“躯干产业”转移到我国。
另外服务外包业成为发达国家和地区向我国产业转移的新方式，产业链的整体转移和地区产业集群现象变得更加明显。
在区域转移方面，我国的区域转移主要针对东中西部之间的产业转移。
近年来，各地积极扶持，中西部地区承接产业转移的工作不断推进，取得了显著的成绩。
从目前的产业转移的情况看，转移的行业主要集中在劳动密集型、资源密集型行业。
从产业承接地情况看，中部地区省份在产业基础、配套设施等方面明显优于西部地区。
随着国际国内产业分工深刻调整，我国东部沿海地区产业向中西部地区转移步伐加快，高等教育的人才培养结构与产业结构是否协调成为影响高校毕业生就业的关键。
对于当前大学生所面临的严峻的就业形势，产业转移既给大学生就业带来了机遇，同时也带来了挑战。
首先，毕业生就业难主要有以下原因。
第一，毕业生就业结构失衡，供给与需求矛盾突出。
高校毕业生的总体供给与社会需求的矛盾，实质是高等教育的快速发展与社会发展和经济发展所处的转型阶段不配置的矛盾。
中国处于人口高峰期，存在大量的新增劳动力需要就业。
随着中国高等教育的不断发展，在短短几年内，高等教育进入大众化时代。
社会发展的区域存在不平衡，东部发达地区为毕业生提供了良好的生存环境和较好汇报发展的前景，成为人才输入生。
在这些地区人才竞争激烈，很多学生未能有效就业，即使处于事业状态也不远去西部地区就业。
在西部地区，却存在大量的岗位找不到毕业生。
产业从东部地区向中西部地区的转移将很大一部分的就业岗位转移到中西部，促进大学生向中西部地区就业，有从而能有效缓解严峻的就业形势。
我国产业转移的现状及其对就业的影响
姓名：龚丽华班级：10国贸学号：1017060138我国产业转移的现状及其对大学生就业的影响一、我国产业转移的新趋势目前我国正进入东中西部产业转移的发展期。
2000年以来，东部沿海地区向中西部产业转移呈现出以下五个趋势：一是产业转移规模越来越大；二是转移的产业主要以加工制造业为主，尤其是劳动密集型加工工业转移的势头强劲；三是对资源能源依赖较强的上游产业转移趋势明显；四是来源地相对集中，大都来自长三角、珠三角、闽三角等地；五是与东部地区相邻且交通运输条件较好的中西部省区，在吸引产业转移方面占据明显优势。
在今后一个时期里，东西部产业转移趋势还会继续加强并呈现新特点：一是产业转移的层次会逐步提高；二是产业转移从原来的单个项目、单个企业，或者说是单个产业，转变为包括产业的整体性转移；三是产业转移的主导角色转变，从政府的主导作用向企业主导作用转变；四是中西部承接产业转移面临更大的挑战。
二、产业转移对我国的影响（一）国际产业转移对我国产业集中度的影响从东道国的角度分析,在多国产业面临同样市场进入的条件下,其产业集中度不能一概而论。
如果东道国某个产业是完全竞争的市场结构,FDI就会影响其结构。
因为根据凯夫斯的理论,FDI母国的寡头市场结构会直接传递至东道国,使两者市场结构在集中度上凸显相似性。
但这也视情况而定:如果来自国外的新进入者自身的规模进入了东道国企业规模的前列,东道国的产业集中度显然会提高。
而若是规模较小的中小企业,其对东道国产业集中度的影响通常不会太大。
从动态角度考察可分为进入中结构效应和进入后结构效应。
前者指跨国公司FDI进入过程中,随着东道国该产业厂商数量的增加,其产业总体集中度下降。
后者指FDI厂商大举进入后,会加剧竞争,通过优胜劣汰使产业集中度再次相对上升。
直到20世纪90年代中期以前,我国大陆外资来源以港澳台地区的中小企业为主,对产业集中度没有实质性影响。
此后,外资来源的地域构成发生变化,来自日本、韩国、美国、欧盟的大型投资者大举进入中国,加入到产业转移的进程中,于是对我国产业集中度的影响开始加大。
2024年《产业转移与就业》学习心得范文
2024年《产业转移与就业》学习心得范文2024年，我们所在的世界正处于产业转移的浪潮中。
新兴的产业取代了传统的产业，企业们为了在竞争激烈的市场中生存下来，纷纷将生产基地迁往成本更低、劳动力更为丰富的地区。
这些转移不仅改变了产业格局，也对就业形势产生了深远影响。
在《产业转移与就业》这门课程中，我系统地学习了产业转移的原因、影响和解决方案，对未来的就业形势有了更深入的了解。
首先，这门课程使我了解了产业转移的原因。
在全球化的背景下，企业为了降低成本、增加利润，逐渐将生产基地从发达国家转移到发展中国家。
主要原因可归结为三点：劳动力成本低、市场潜力巨大和政策支持。
发达国家的劳动力成本高企和严格的劳动法规使得企业转移生产基地以降低成本，而发展中国家由于劳动力资源充分且廉价，企业能够用较低的成本雇佣更多员工。
此外，发展中国家庞大的市场潜力也是吸引企业的重要原因，通过在当地建立生产基地，企业能更好地满足市场需求。
最后，政策支持是产业转移的推动力之一。
发展中国家的政府为吸引外资和拓展本国产业，推出了一系列政策和措施，如减税降费、出台优惠政策等，为企业提供了良好的投资环境和发展空间。
其次，我在课程中了解了产业转移对就业的影响。
产业转移的结果是发达国家的工作机会减少，而发展中国家则出现了大量的工作机会。
这是因为产业转移导致了劳动力需求的重新配置，一些原本在发达国家就业的工人失去了工作，而在发展中国家，由于生产基地的建设和企业的扩大，出现了大量的就业机会。
当然，在产业转移过程中，随着技术水平的提高，某些传统工人岗位可能会被自动化和机器人取代，这也给一部分劳动力带来了就业压力。
然而，产业转移带来的不只是就业机会和挑战，也给社会和经济带来了一系列问题。
首先是在发达国家产生的产业失业问题。
由于一些产业转移到了发展中国家，原本在这些产业工作的人们面临着失去工作的风险。
其次是发展中国家的就业问题，尽管产业转移带来了大量的工作机会，但是这些工作往往低收入、劳动强度大，而且很多岗位要求的是低技能劳动力，容易导致就业质量低下和劳动力过剩的问题。
产业转移对大学生就业的影响及对策
产业转移对大学生就业的影响及对策作者：章琰天来源：《管理观察》2011年第28期摘要：当前，随着国际国内产业分工深刻调整，我国东部沿海地区产业向中西部地区转移步伐加快，高等教育的人才培养结构与产业结构是否协调成为影响高校毕业生就业的关键。
关键词：产业转移就业对策一、产业转移背景下大学生就业呈现新特点（一）从传统制造业向第三产业转移据教育部统计数据显示，1999年、2005年和2010年第三产业中接受过高等教育的从业人员分别达到1339.3、2034.7和3731.4万人，占比分别为14.3%、20.1%和23.8%，呈快速增长势头。
2010年78.6%的高等教育就业人口在从事第三产业，比2005年提高了16个百分点。
这表明，人力资本更多地流向第三产业。
第三产业是大量吸纳高等教育人员就业人口的主渠道。
（二）从东部地区向中西部地区转移由于东西部地域差别的客观存在和开放政策效应，东部沿海城市，发展机会较多，可是经过近二十年的快速发展，东部沿海城市的人才市场已经逐渐饱和，区域性就业压力明显加剧。
但是面对这种现状仍有相当大比例的毕业生不愿去西部省份，不愿下基层工作。
根据调查数据结果显示，湖北工业大学有78.2%的学生在求职时会优先考虑工作环境以及个人发展机会，尽管有97.2%的毕业生表示赞成“大学生志愿服务西部计划”及政府新近出台的大学生到农村基层担任“村官”计划，但是只有32.1%的学生表示愿意去西部或农村作为就业的首选目标，而且有38.5%的学生对相关基层就业的政策缺乏了解，这种现状值得我们思考。
（三）从白领阶层向蓝领阶层转移大多数的毕业生倾向于毕业后进机关事业单位或者国有大中型企业，可是机关事业单位和国有企业所能吸纳的人才毕竟有限，无法为社会提供足够多的岗位，相反民营三资企业对蓝领型技术人才需求比较旺盛。
面对严峻的就业形势，大学生不要把自己定位的过于高端，积极到民营中小企业就业，踏踏实实从底层职位做起,逐步的找到适合自己的就业岗位。