2018年当前大学生就业形势分析
2018届毕业生就业基本情况及分析
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理学院 268
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土建
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机电
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经管 662
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运输
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土建 387
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2018年大学生就业调查报告4篇
2018年大学生就业调查报告4篇本文目录.2018年大学生就业调查报告.大学生就业问题的调查报告.在校大学生就业观调查报告.近几年高职大学生就业状况的调查报告当今大学生就业观调查报告随着我国高校的连年扩招，每年大学生毕业人数也愈来愈多，大学生就业难这一问题已成为我国社会普遍关心和有待解决的问题。
xx年是高校扩招后本科毕业生的第一年，毕业人数比上一年增加了44.6%；xx年毕业生280万人，比上一年增长32.1%；xx年毕业生达到了338万人；而xx年年全国普通高校毕业生达到五百多万人，毕业生人数再创新高。
因此大学生就业正面临着严峻的考验。
而大学生就业作为大学生人生一个重要的关口，初次就业和第一份工作对一个人一生的影响至关重要，它直接关系到一个人的成才和成长，因此，选择工作务必要慎重。
作为一名即将走入毕业的大学生，我认识到这一严重的问题后，决定亲自进入这一市场进行调查。
今年寒假我随高邮市高璐宝食品有限公司的有关人员去人才市场进行招聘，虽然只有短短的几天时间，但让我感触很深，也让我对目前的就业形势有了一定的了解，这必定会对我明年的就业有所帮助。
以下便是我总结出来的对目前大学生就业观的分析。
首先，大学生在择业时会考虑报酬问题。
虽然薪水不是大学生选择企业最重要的因素，但是薪水无疑是人们对一份工作最基本的要求。
“非2500元或3000元不干”，这曾经是媒体广泛报道的大学生找工作时定下的月薪数。
如今，大学生的就业压力一年比一年大，大学生就业的工资底线也越来越低，随着大学毕业生薪水的下降，很多用人单位在薪金制度上也有了很大转变：不再以人定薪，而是以岗定薪，更强调员工为用人单位带来的实际利润。
职场中的机会永远不是遇到的，而是争取到的。
同时很多大学生认为他所选择的第一份工作只是作为他今后发展的一个过度口，积存经验。
除了薪酬是学生考虑的重要因素之外，工作环境、企业声誉与企业文化、工作富有挑战性、工作的稳定性、户口和住房、社会保障体系等因素也是学生们重点考虑的因素。
2018年大学生就业市场及就业取向现状浅析-优秀word范文 (4页)
2018年大学生就业市场及就业取向现状浅析-优秀word范文本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将予以删除！== 本文为word格式，下载后可随意编辑修改！ ==大学生就业市场及就业取向现状浅析本文以烟台大学土木工程学院为例，分析了土木工程专业现阶段就业市场的基本形势，对学院201X届毕业生就业思想进行了调查，又结合近5年学院学生就业择业情况的统计分析，得出大学生就业取向现状，意在给即将择业的学生及做就业工作的老师提供帮助。
【关键词】就业市场就业取向大学生近年来就业市场趋紧，大学生就业问题就越来越受到学校和学生的高度关注，很多高中学生报考志愿的填写都参考专业就业情况。
土木工程专业因为就业形势不错被很多人认为是热门专业之一。
未来几年土木工程这个专业的就业前景怎样？用人单位对大学生的要求是什么，大学生在学好专业知识的基础上还要加强学习哪些知识以适应需要？本文对此进行探讨。
一、以国家政策与国际形势为主的市场经济背景分析201X年4月30日北京出台国十条实施细则，中央政府可在住房与城乡建设部指定的40个重点城市统一实施基本限购令，并采取其他措施进一步加强房地产市场管理。
政策实施了一年有余，对原先过热的房地产市场控制效果显著。
据国家统计局201X年4月18日发布的数据显示，3月70个大中城市新建商品住宅销售价格同比下降的城市增至38个，为201X年9月个别城市再次出现价格同比下降以来，下降城市数量最多的月份。
大部分大城市在限购令政策不改动的前提下，房地产行业发展逐渐平稳，对于大多数家庭来说这是个好消息。
但是对于土木工程专业的毕业生来说，这同样预示着就业市场的进一步趋紧。
随着201X年美国房地产泡沫破裂、华尔街金融风暴冲击、全球股市大幅下跌所产生的全球性金融危机，其强度和范围甚至强于1929年的全球经济危机。
时隔多年，现在全球经济仍然没能完全回暖。
中国作为有国家宏观调控的市场经济体在此金融危机中所表现出的抗逆性较强于一般资本主义国家，但不论经济发展速度或质量还是受到了不小的影响。
2018年高校毕业生就业状况分析
2018年高校毕业生就业状况分析推荐文章高校毕业生薪酬水平分析热度：最新范文毕业生自我鉴定热度：2年数控大学生毕业自我鉴定热度：最新毕业推荐表自我鉴定热度：最新毕业自我鉴定大全热度：为了能够帮助读者及时准确地了解高校毕业生的就业状况，为教育决策和毕业生就业提供更丰富有效的信息。
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2018年高校毕业生就业状况分析毕业生落实率：专科生最高从被调查的毕业生总体统计来看，如果将上表中第1～6项均视为“确定去向”的话，则毕业生毕业时的“落实率”达83.1%。
从学历层次的比较来看，落实率差异不大，都在80%以上。
专科生的落实率最高，均为87.4%;其次是硕士生，为84.5%;第三是本科生，为81.5%;博士生的落实率最低，为81.3%。
从性别之间的比较来看：男性落实率高于女性。
男性落实率为85.3%，女性为80.8%，两者差距主要体现在“已确定单位”上，男性高出4.8个百分点。
从学校类型的比较来看：高职大专院校的落实率最高，为89.4%;其次是“211”(包括“985”)重点大学，为86.5%;独立学院和民办高校排第三，为80.6%;普通本科院校最低，为77.7%。
从学校所在地的比较来看：东、中、西部地区高校之间存在差异，西部地区高校的落实率低于东部和中部。
东、中、西部高校的落实率分别为85.9%、81.6%、78.4%。
起薪比较：科研单位最高为了排除奇异值，调查只统计了月起薪在500～30000元之间的观测值。
统计结果显示，2015年高校毕业生月起薪的算术平均值为4187元。
毕业生的起薪具有以下特点：第一，学历越高起薪越多。
从算术平均值看，专科生为2640元;本科生为4010元;硕士生为6363元;博士生为6753元。
第二，性别之间存在差异：从算术平均值看，男性为4448元，女性为3896元，两者相差553元。
第三，学校类型之间存在差异：从算术平均值看，“211”(包括“985”)重点高校为5571元，一般本科院校为3944元，高职院校为2597元，民办高校和独立学院为2993元。
2018就业形势分析报告
2018就业形势分析报告2018 就业形势分析报告一、引言近年来，我国的经济发展迅猛，各行各业的需求都不段增加，但也随之而来的是竞争日趋激烈的就业市场。
2018 年，各省市的就业形势又将发生怎样的变化？本文将对全国就业市场和各省市的就业形势进行分析，为大家提供参考。
二、全国就业市场分析1.就业形势总体稳定根据国家统计局数据，2017 年我国就业形势不断向好，分城市、乡村和生产服务三个部分，就业局势总体趋势良好。
随着国家推动新型城镇化、环保局势的制定和经济社会发展，2018 年全国就业形势将保持稳定。
2.新兴行业蓬勃发展在传统行业就业竞争激烈情况下，新兴行业的招聘需求不断增加，在科技、云计算、人工智能等行业的前景更是一片光明。
各省市应加大对新兴行业的投入力度，提高人才培养力度，以适应社会发展的需求。
3.区域差异存在就业市场的竞争日趋激烈，各省市之间差异也越来越大，就业率的变化也十分明显。
东部发达地区的就业市场相对稳定，中西部地区就业压力较大。
各省市应更多关注对中西部地区的支持，尽可能缩小差距。
三、各省市就业形势分析1.北京市北京市面向高端产业和创业型企业的就业机会远高于其他行业，北京高校毕业生对这些行业的需求也更为关注。
然而，北京作为全国的政治、文化中心，大批人口的涌入也加大了各行各业竞争的激烈程度。
今年北京市将针对2022年冬奥会机会，大力发展体育产业，推动运动员及相关行业从业人员就业。
2.山东省山东省作为一个经济大省，一直对于就业问题十分关注。
近年来，山东省确定了符合自己实际的发展方向——把制造业进行实质转型，向智能制造、高端装备制造、新材料、新能源等方面发展。
因此在就业方面将加大对新兴产业培育和扶持，并针对自有人才状况加强提高。
3.四川省四川省在加速推进“双创”方面，已成为西部地区的创业服务中心之一。
就业形势方面，随着高速公路、铁路等交通基础设施的改善，四川省尤其是成都地区的特色产业在短期内将迎来良好的发展。
2018届毕业生就业质量分析报告
2018届毕业生就业质量分析报告广东海洋大学寸金学院2018年12月目录前言 (1)一、学院简介 (1)二、就业质量分析报告内容介绍 (3)第一章就业基本情况 (4)一、规模结构 (4)1.总毕业生数、性别结构 (4)2.各系毕业生数 (4)3.各专业毕业生数 (5)4.毕业生生源地分布 (5)二、毕业生就业率和升学 (6)1.总体就业就业率 (6)2.升学情况 (7)3.未就业情况 (7)（1）未就业毕业生的数量 (7)（2）未就业的原因分析 (7)三、毕业生就业流向 (8)1.单位性质分布 (8)2.职业类型分布 (8)3.就业单位行业分布 (9)4.单位所属地区分布 (10)第二章就业主要特点 (11)一、促进毕业生就业的政策措施 (11)1.落实“一把手工程”，强化领导小组就业责任 (11)2.深化引导，积极鼓励毕业生到基层就业 (11)3.创建大学生创新创业平台 (11)（1）建立“双创”教育制度 (11)（2）完善“双创”培养体系 (12)（3）创建“双创”实践平台 (12)4.完善困难毕业生就业帮扶机制 (13)5.加强校企合作，协同育人，提升学生就业能力 (13)6.以赛促就业，提高学生基本能力 (14)7.广开渠道，多种方式拓展就业市场 (14)二、就业指导服务情况 (15)1.坚持服务至上的理念，做好就业日常管理工作 (15)2.加强就业指导，实践与多种课程相结合的模式 (15)3.邀请企业精英、优秀校友进校园 (15)三、毕业生对就业指导服务的评价情况 (16)1.就业指导服务满意度 (16)2.对就业指导课的评价 (16)第三章就业质量分析与评价 (18)一、毕业生就业质量分析 (18)（一）毕业生月收入 (18)（二）各专业的月平均收入分析 (18)（三）专业相关度 (19)（四）就业现状满意度 (21)二、用人单位对毕业生的满意度 (22)第四章就业市场需求分析及发展趋势 (23)一、本校主要就业竞争市场的发展特点 (23)二、就业率变化趋势及应对措施 (23)三、就业质量变化趋势及应对措施 (24)1.各专业月平均收入变化趋势 (24)2.就业现状满意度变化趋势 (25)第五章就业对招生与教育教学的反馈 (27)1.根据毕业生最新就业状况调整招生计划 (27)2.根据毕业生状况与社会人才需求相结合增加招生专业 (27)3.根据2018届毕业生就业状况不断调整人才培养方案 (28)前言一、学院简介广东海洋大学寸金学院坐落在中国大陆最南端的美丽港城湛江市，是一所全日制普通本科院校。
2018年毕业生就业状况调查报告
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 2018年毕业生就业状况调查报告在美国金融危机的影响下给本来就就业困难的我们更添了一层霜。
如今就业问题特别是大学生就业受到我国各界的关注。
同时也给我们待就业的高校毕业生一次严峻的考验。
为积极应对严峻的就业形式，我们更要清楚的认识其严重性，采取相关的措施来应对它！因此我们开展了一次毕业生就业调查活动。
调查情况如下：一：调查方式及范围：本次活动主要采取查阅资料、网上调查等方式，针对各研究生、大学本科专科毕业生的调查。
二：调查内容：1：2018年毕业生就业环境：2：2018年就业现状：1.就业单位性质流向随着就业问题的日益严峻，现在就业形势开始冲击传统观念，会有越来越多的人迫于就业压力，渐渐地不重学历重技术，不选本科选专科。
从目前很多高分考生开始选高职来看，说明家长和学生的观念已经开始慢慢改变。
在本科院校就业形势越来越严峻的今天，高职院校实行校企合作、工学结合的办学新模式，以市场为导向培养人才，培养模式更加市场化，更符合当前就业形势，为专科层次的就业提供了广阔的前景。
但是近期特别是今年以来人们更加不注重学历的，越来1/ 4越多的高中生选择了学技术，或是直接就业。
2.热门专业与需求形式：在深入学习实践科学发展观活动中，**村党支部结合本村的工作特点和具体情况，从实际出发，确定了坚持科学发展，建设和谐新农村为主题的学习实践活动，并成立了以支部书记为组长的专题调研工作组，深入到各生产社，通过走访了解，召开座谈会、现场办公会议等形式，广泛征求各方面意见，查找问题，求策于民，经过认真梳理汇总后，形成调研报告。
一．本村基本情况自开展深入学习实践科学发展观活动以来，我村党支部认真贯彻落实镇党委的要求和精神，广泛开展干部大下访活动，以做好农村管理、服务工作、保持社会稳定为目标，加强两委班子建设，提高党员队伍素质为重点，狠抓村集体经济建设，党组织的战斗力和凝聚力得到明显增强，党员先锋模范作用得到较好发挥。
2018年大学生就业形势调查分析
1、大学毕业生人数
历年大学生毕业人数（数据来自互联网）
2018年毕业季已经结束，高校毕业生达到历史新高。预计本年 度约820多万大学毕业生。再加上出国留学回来及没有找到工作的 往届毕业生，将近有1000+万大学生同时竞争。
随着近几年严峻的就业形势，大家对2018年的大学生就业形势 格外关注，根据教育部发布的最新信息，2018年高校毕业生人数达 到820万超越2017年的795万，高校毕业人数创历史最高。
分析
2017年，全国高校毕业生人数795万人。
201280年21/，10全/10国高校毕业生人数820万人
•1
目录
2021/10/10
一、当前就业形势概述 二、当前大学生就业面临的主要问题 三、当前大学生就业问题的主要原因 四、调查结果分析 五、相关就业政策 六、建议
•2
七、参考文献
一、当前就业形势概述
2021/10/10
•12
Thanks!
2021/10/10
•13
2021/10/10
•3
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业进一步增加了压力。
•
(四)是近年以来,美国 次贷危机引发的世界金融危机,使全球经济发展面临严峻挑战,当
前,全球金融危机正加速 从虚拟经济向实体经济蔓延,我省经济不可避免地受到冲击。
•
(五)是全国高校大规模扩招太急促,一些学校由于扩招造成学校升格或教学条件下降而
导致教学质量的滑坡,人才培养 没有与社会发展需求很好的结合,一定程度上造成高校毕业
生的就业困境。
二. 当代大学生就业困难的原因
(一)对就业形势和政策及就业过程不了解。 大学毕业生供需矛盾突出是近年来社会公认的 大学生就业难的一个直接原因，用人单位对大学生的需求速度赶不上大学毕业生的增加速度。 大部分在校学生没有意识到就业人数 的递增速度已远远超过工作岗位的增加速度，忽略了解就 业形势和政策及就业过程的重要性，只顾埋头苦读、热衷考证或忙于各类社团活动，充实了自 己的头脑和经验，而在实际 就业供需矛盾面前束手无策。
(六)就业时一味追求稳定和高收入
大学生就业难的原因 1.毕业生就业结构失衡,供给与需求矛盾突出。高校毕业生的总体供给与社
会需求的矛盾,实质是高等教育的快速发展与社会发展和经济发展所处的转型阶段 不配置的矛盾。
2.大学生自身存在的问题所带来的就业难。首先是大学生不合时宜的职业价 值取向和就业观念是造成大学生就业难的重要原因。大学生作为公认的精英阶层, 传统的儒家思想所编制起来的“精英情结”深深的束缚了他们的观念。大学生目前 的择业观念,在单位的选择上:选择科研结构、党政群体、中外企业占总人数的63%, 而选择乡镇企业、大中学校、集体企业的,只有7%,在地区的选择上,选择大城市的 有20.8%,而选择小城镇、农村、老少边地区三项仅有5%。 其次,大学毕业生自身综 合素质不高,适应社会的能力差,难以符合用人单位的要求。
准应届生们在敲定未来工作/实习计划时，往往会从以下3个方面考虑：
1.确定所学专业的优先级岗位
2.观望目前市场火爆、前景光明的行业
3.贴合自身发展的工作城市
真的，毕业生就业率不低
虽然每年都被说成“最难就业年”，每年毕业时，学校会设法让同学 提高就业率，但大学生离校半年后的就业率在逐渐上升！从报告分析 还可以看出：2017届高职高专就业率首次超过同届本科…
2018当前大学生就业形势分析
2010年：全国普通高校毕业生人数631万人; 2011年：全国普通高校毕业生人数660万人; 2012年，全国普通高校毕业生人数680万人; 2013年，全国普通高校毕业生人数699万人; 2014年，全国普通高校毕业生人数727万人; 2015年，全国普通高校毕业生人数749万人; 2016年，全国高校毕业生人数756万人; 2017年，全国高校毕业生人数795万人。 2018年，全国高校毕业生人数820万人。
当前大学生就业形势
• 一.当前就业面临的形势
•(一)是我国城镇新增劳动源自就业、下岗失业人员再就业和农村富余劳动力转移"三碰头"
使本来就存在的就业困难更加突出。
•
(二)是企业改制减少用工、采用高新技术等原因,对 劳动力的需求呈下降趋势。
•
(三)是随着改革的深化,农民进城的门槛不 断降低,进城农民工日益增多,从而给城镇就
创业难，了解一下
这几年选择创业的同学也有很多 ，特别是毕业中期，人群增幅明 显。数据显示，在毕业半年后自 主创业的2014届毕业生中，三年 内有超过半数的创业人群退出， 这也说明了创业失败的风险不容 忽视。
随着社会发展浪潮,就业方式、热 门地区呈现多样化，毕业生“慢 就业”也折射出社会的多样性和 宽容度增加，这个时候，年轻人 对自我的清晰定位与目标规划， 也就显得格外重要了。
没就业的大学生去哪儿了？
从图中我们能看到，近三年大学生毕业后选择的方向有4个： ● 找全职工作 ● 自主创业 ● 正在读研/读本 ● 没工作，继续寻找工作 值得一提的，选择学业深造的本科生比例有较明显上升，高学历队伍在不断壮大！在2017届大学毕 业生的未就业人群里，有50%的同学还没确定理想的企业，仍在求职阶段。
(二)就业信息获取不及时用人单位招聘信息的发布缺乏时效性、大学生没能及时获取相应 的信息及大学生发布了 应聘信息但由于种种原因用人单位没有获取。这两种情况造成了很多大 学生找不到工作、 用人单位招不到人的局面，延长了大学生和用人单位相互搜寻的过程。
(三)自我能力认识不足，所学知识与现实要求不匹配 在大学毕业生"就业难"的同时，用人 单位也普遍存在着"选材难"。我国的教育体制多年来按照一种模式培养人才，专业设置脱离社 会需求。不注重学生实际能力的培养。大学生有较扎实的专业知识，但缺乏良好心理的素质、 礼仪和法律观念。
近日，教育部公布2018年全国普通高校毕业生人数达到820 万人，再创历年新高，就业创业工作面临复杂严峻的形势， 要切实抓好基层就业、服务国家、创新创业、统筹联动、服 务保障五项工作。虽说又将是毕业生人数最多的一年，就业 创业形式严峻，不过今年就业市场的新动向也值得关注。
为了给各位即将求职的同学提供一份数据参考，麦可思咨询在近期发布了 "2018年就业蓝皮书"。作为各大高校、社会大众、用人单位和政府公认的第三 方权威性数据机构，本次出炉的大学生就业报告围绕行业选择、热门地区、毕 业去向等方面展开了分析和数据解读，具有一定参考价值。
(四)缺少职业生涯规划
(五)期望和实际现状不符 大学生做事眼高手低，理论知识与实际工作脱节，还存在就业后 稳定性差、离职率高此类问题。多数大学生缺乏吃苦耐劳精神，薪酬期望值高出社会现实水准 ，不愿从基层做起，宁愿等待，只选择在发达地区、高薪部门工作，不愿意去偏远地区工作;人 际沟通能力差，缺乏团队合作能力，"有业不就"造成人力资源的浪费。
上图的“就业满意度”是由就业的 毕业生对自己目前的就业现状的主 观判断：包括薪资待遇、行业发展 、职业发展空间、工作环境、工作 压力等，结合自身经历和感受。
从不同城市来看，北京仍是“北上 广深”一线城市中毕业生就业满意 度最高城市，新一线城市中就业满 意度最高的，杭州居首位，其次是 天津。
这些行业，毕业生需求加大！ 这次报告指出，现在教育业、信息业与医疗业的毕业生需求旺盛：