岗前保密培训内容
2024保密专题培训ppt完整版含内容
2024保密专题培训ppt 完整版含内容Contents目录•保密工作概述与重要性•保密管理基础知识•企业内部保密实践案例分析•外部威胁防范与应对策略•监督检查与持续改进计划01保密工作概述与重要性保密工作定义及背景保密工作定义指采取必要手段和措施，确保国家秘密、商业秘密等敏感信息不被泄露、滥用或破坏的一系列活动。
保密工作背景随着信息化、网络化快速发展，保密工作面临前所未有的挑战。
加强保密工作，维护国家安全和企业利益，已成为一项紧迫而重要的任务。
法律法规与政策支持法律法规《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国网络安全法》等相关法律法规为保密工作提供了有力保障。
政策支持国家出台一系列政策文件，如《关于加强网络安全和信息化工作的意见》等，推动保密工作深入开展。
保密工作在企业中作用保护企业核心竞争力通过保密工作，确保企业核心技术和商业秘密不被泄露，维护企业竞争优势。
保障企业安全稳定运营加强保密工作，防范内部泄密和外部攻击，确保企业安全稳定运营。
促进企业合规发展遵守保密法律法规和政策要求，推动企业合规发展，提升企业形象和信誉。
03新技术、新应用带来的挑战大数据、云计算、人工智能等新技术、新应用不断涌现，对保密工作提出新的要求和挑战。
01信息化、网络化带来的挑战随着信息化、网络化快速发展，信息泄露风险加大，保密工作难度增加。
02国际国内形势变化带来的挑战国际政治经济形势复杂多变，国内改革发展进入关键时期，保密工作面临新的压力和挑战。
当前面临形势与挑战02保密管理基础知识确保涉密信息知悉范围最小化，控制涉密信息的传播范围。
最小化原则全程管控原则法定原则对涉密信息的生成、存储、传输、使用、销毁等全过程实施严格管控。
依法依规开展保密工作，确保保密工作的合法性和规范性。
030201保密原则与制度对拟录用或调入涉密岗位的人员进行严格的政治、品行、能力等方面审查。
岗前审查定期开展保密教育培训，提高涉密人员的保密意识和技能水平。
岗前保密培训内容
岗前保密培训内容文稿归稿存档编号：[KKUY-KKIO69-OTM243-OLUI129-G00I-FDQS58-*****岗前保密培训内容工勤服务人员上岗前军工单位使用部门或者工勤服务公司应当对其进行岗前安全保密培训。
培训内容分为三大类：一、安全保密的基本常识员应当遵守军工单位的安全保密规定，做到不该问的不问，不该说的不说，不该看的不看，不该听的不听不该进的不进，自愿接受保密管理和监督检查，不擅自进入与岗位无关的涉密场所和活动区域，不记录、复制、保存、传递、透露服务单位的涉密信息和内部信息；发现其他人员存在保密违规行为，及时向管理处客服中心报告；违反保密承诺，自愿承担法律责任等。
二、员工安全保密管理要求1、员工入职需提交入职信息和无犯罪记录证明的资料，进行岗前保密培训后在岗前保密培训记录表（附件一）上签字确认，签署保密责任书（附件二）和*****的入职审批表（附件三），方可入职。
2、禁止员工通过职务之便邀请、携带其亲属朋友等无关人员进入总部办公区。
不得将手提电脑、移动存贮设备等带入办公区。
3、员工每季度都要由管理处进行一次安全保密教育培训并做好详细培训记录。
4、工作时间内对来访人员，应按照来访接待办理流程核实来访人员身份，确认核实无误方可办理会客证进入。
工作时间外需核实无误后还需被访人到门岗接入来访人才可进入。
5、在会议服务中，严格遵守对会议内容不问、不看、不谈论、不复制、不拍摄、不收藏；并做到对听到的、看到的会议内容不扩散。
6、会议室的音箱系统和计算机设备，有专人进行管理，会议结束后应及时妥善对计算机等设备进行关闭，禁止接触、使用。
除*****公司会议组织人许可以外任何人不得对会议内容进行录像、录音、拍照。
7、对保密要害部位进行维修、清洁工作时，需得到甲方领导批准，在获得批准后方可进入，双人同行并在该部门工作人员陪同下进行作业。
8、值班人员严禁擅离职守、无故脱岗、睡觉、注意力不集中或做与工作无关的事情，应密切关注监控监视器，禁止一切存储设备的复制、粘贴、删除、禁止借助存储设备对移动电源充电，做好值班记录，发现异常立即上报，并采取措施控制或消除隐患，做好记录。
保密知识培训课件
的，应当事先经过本单位或上级单位审定。
保密组织机构构成
在保密委员会的领导下，统一领导中 国系统的保密工作，中国各分支机构 均成立了本单位的保密委员会。
各级保密委员会均实行主任领导下的 委员分工负责制，主任主持全面工作， 副主任协助主任开展工作，各委员按 照职责分工开展工作。保密委员会的 日常工作由保密委员会办公室承担。
从狭义上讲：保密就是保护好国家秘密、单位秘密，保密
工作就是围绕保护好国家及单位秘密而进行的组织、管理、 协调、服务等职能活动，通过法律手段、行政手段、技术手 段和必要的经济手段，来约束和规范组织和个人的涉密行为， 使他们的行为能够符合保密要求。
什么是国家秘密
国家秘密：是指关系国家安全和利益、依照法定 程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知 悉的事项。
日常工作中产生、经管或者经常接触、知悉绝密级国家秘密事项的岗位 为核心涉密岗位,在核心涉密岗位工作的人员为核心涉密人员。
日常工作中产生、经管或者经常接触、知悉机密级国家秘密事项的岗位 为重要涉密岗位,在重要涉密岗位工作的人员为重要涉密人员。
日常工作中产生、经管或者经常接触、知悉秘密级国家秘密事项的岗位 为一般涉密岗位,在一般涉密岗位工作的人员为一般涉密人员。
工作秘密应根据事项的性质和特点， 按照维护正常履行职责的需要，限定 在必要的期限内；不能确定期限的， 应当确定解密的条件（如“公布前”、 “实施前”等）。
工作秘密的保密期限，工作机密级工 作秘密不超过10年，工作秘密级工 作秘密不超过5年。确需长期定密的， 可以确定为“长期”。
工作秘密确定程序
一：由承办人按照工作秘密范围和密级对涉及 工作秘密事项的密级、保密期限和知悉范围提 出建议； 二：由承办单位内设部门负责人审核；最终由 有定密权单位（市州中心支行以上机构有权确 定工作秘密）的主要负责人或分管负责人审定 批准，确定工作秘密的密级、保密期限和知悉 范围。
保密知识培训内容摘要
保密知识培训内容摘要1. 引言保密知识培训是组织机构中常见的培训活动之一。
随着信息技术的发展，保密工作变得更加复杂和重要。
本文将介绍保密知识培训的目的和重要性，以及培训内容的摘要。
2. 目的和重要性保密知识培训的目的是为了提高组织内部人员的保密意识和能力，加强保密工作的有效性和可持续性。
保密工作涉及到组织内部的各种信息，包括但不限于业务机密、个人隐私、商业机密等。
保密知识培训的重要性体现在以下几个方面：•组织安全：保密知识培训可以帮助组织提升对重要信息的保护能力，防止信息泄露和未经授权使用的风险。
•法律合规：保密知识培训有助于组织了解并遵守相关法律法规，减少违规行为的发生。
•人员培养：保密知识培训可以提高员工对保密工作的认知和重视程度，培养员工保密思维和能力。
•建立信任：通过保密知识培训，组织可以向合作伙伴和客户传达对信息保护的重视，提高信任度和竞争力。
3. 培训内容摘要下面是保密知识培训的内容摘要，包括但不限于以下几个方面：3.1 保密概念和原则•保密的定义和内涵•保密的法律法规基础•保密的基本原则：合法性、正当性、必要性和保密程度的原则3.2 保密分类和等级•保密信息的分类：个人信息、商业机密、国家秘密等•保密信息等级的划分和标准：绝密级、机密级、秘密级和内部级等3.3 保密责任和义务•保密责任的范围和内涵•保密义务的内容和要求•违反保密责任和义务的后果和处理措施3.4 保密意识和培养•保密意识的重要性和作用•提高保密意识的方法和策略：培训、考核、宣传等•培养员工保密思维和行为的案例和经验分享3.5 保密技术和措施•保密技术的种类和应用场景：加密、防泄漏、权限管理等•保密措施的制定和执行：密码策略、访问控制、物理安全等•保密技术和措施的更新和维护3.6 保密违规和防范•保密违规的表现和案例分析•预防和防范保密违规的方法和措施：培训、制度建设、监督和管理等•保密事件的应急响应和处理流程4. 结论保密知识培训是组织机构中必不可少的工作，对于促进保密工作的有效开展和信息安全的保障具有重要作用。
涉密人员岗前培训内容
涉密人员岗前培训内容涉密人员是指在国家安全领域工作，因工作需要接触国家秘密、军事机密等机要文件和重要信息的人员，他们是保障国家安全的重要力量。
为了确保这些人员能够正确地处理涉密信息，必须进行岗前培训，以下是涉密人员岗前培训的内容。
一、涉密知识的讲解1.涉密等级及涉密标识的认识：涉密信息按照不同的级别分为绝密、机密、秘密三个等级，对于不同等级的文件需要进行不同的处理，包括存放、传输、销毁等方面。
此外，涉密信息需要进行涉密标识，以区分不同级别的文件。
2.保密制度的要求：涉密人员需要遵循保密制度的要求，包括保密死规定、签订保密协议、遵守工作纪律等方面。
3.泄密和防泄密的危害性及预防措施：涉密人员的任何泄密行为都会给国家带来严重的损失，因此需要对涉密信息的泄密和防泄密的危害性进行讲解，并介绍相应的预防措施。
4.处理涉密信息的程序和要求：涉密信息的处理程序包括存储、传输、使用和销毁等方面。
要求涉密人员必须按照规定的程序进行操作，确保涉密信息不会泄露。
二、保密技能的培训1.密码学基础知识：涉密人员需要掌握一定的密码学基础知识，了解各种加密算法的特点和优劣。
2.涉密通讯技术的应用：在涉密通信方面，涉密人员需要学习使用涉密通讯设备和涉密通讯软件，掌握涉密通讯技术的应用方法。
3.身份识别技术的应用：涉密人员在进行涉密操作时要进行身份识别，需要掌握相应的技术，如智能卡技术、生物识别等。
4.电脑安全技术的应用：现代涉密信息处理主要依靠计算机技术，保证计算机的安全对于涉密信息的安全至关重要，因此需要对电脑安全技术进行培训，包括网络安全、反病毒技术、数据备份与恢复等方面。
三、应急处置能力的培训1.应急处置的流程和方法：应急处置是防范和应对安全事件的关键环节，涉密人员需要掌握应急处置的流程和方法，迅速进行反应和处理。
2.应急处置的演练和实践：对于涉密人员而言，应急处置的演练和实践尤其重要，可以通过场景模拟、演练与实践来提高应对突发事件的能力。
涉密人员岗前教育
定期评估：对岗前教育效果进行定期评估，确保教育质量。 反馈机制：建立有效的反馈机制，收集受教育者的意见和建议。 调整方案：根据评估结果和反馈意见，及时调整岗前教育方案。 培训师资：不断提升培训师资的专业素质和教育水平，以保障教育质量。
Part Five
目的：巩固和加深对保密知识的理解和掌握 频率：每年至少一次 内容：保密制度、保密技能、案例分析等 考核：对参训人员进行考核，确保培训效果
适用范围：适用于需要系统 学习涉密知识的涉密人员
注意事项：授课过程中应注 意保密措施，防止涉密信息
泄露
内容：涉密人员应 知应会知识
目的：提高涉密人 员的保密意识和技 能
形式：专家授课、 案例分析、互动问 答
频次：每年至少组 织一次
案例分析：对案例进行深入 分析，挖掘其教育意义和价 值
案例选择：选取具有代表性 的案例，能够反映涉密人员 岗前教育的特点
Part Four
考核内容：涉密知识、技能、 素质等方面
考核方式：考试、面试、实 操等
考核标准：根据涉密等级和 岗位特点制定
考核结果：与绩效、晋升等 挂钩
评估结果：了 解受训者的掌 握程度和培训
效果
反馈意见：收 集受训者对培 训内容和方式 的建议和意见
改进措施：根 据评估结果和 反馈意见，制 定相应的改进
岗前教育是提高 涉密人员保密意 识的重要途径， 必须加强相关培 训和学习。
涉密人员要时刻 保持警觉，加强 保密防范措施， 确保国家秘密安 全。
岗前教育应注重 实践操作，提高 涉密人员的实际 操作能力和应对 突发事件的能力。
岗前教育是涉密人员入职的必经之路，旨在提高保密意识，掌握保密技能。 保密技能是涉密人员必须具备的基本素质，通过岗前教育可以加深对保密工作的认识和理解。 掌握保密技能有助于涉密人员在实际工作中更好地履行保密职责，防止泄密事件的发生。 岗前教育的重要性在于提高涉密人员的综合素质，为涉密人员未来的职业生涯奠定坚实的基础。
人员岗前保密培训考试题及答案
人员岗前保密培训考试题及答案1. 计算机口令在网络中必须加密_______________和_______________。
[填空题] _________________________________(答案：存储传输)2. 移动存储介质不得在___________________和________________之间交叉使用。
[填空题]_________________________________(答案：涉密计算机非涉密计算机)3. 保守国家秘密是我国公民的一项__________________。
[填空题]_________________________________(答案：基本义务)4. 处理机密级信息的计算机，口令长度不少于__________位。
[填空题]_________________________________(答案：10)5. 涉密人员应当通过______________，并签订______________后方能上岗。
[填空题]_________________________________(答案：保密教育培训保密承诺书)6. 保密要害部门，是指机关、单位日常工作中_________、传递、__________和__________绝密级或较多机密级、秘密级国家秘密的内设机构。
[填空题]_________________________________(答案：产生使用管理)7. 销毁涉密载体应当履行__________、_________、_________手续，并送交保密行政管理部门设立的销毁工作机构或指定的单位销毁。
[填空题]_________________________________(答案：清点登记审批)8. 核心涉密人员的脱密期为_____________。
[填空题]_________________________________(答案：2-3年)9. 涉密计算机的密级应按____________和存储信息的_____________确定。
涉密人员岗前教育培训内容
信息系统安全保密管理
信息系统安全保密法律法规
场所安全
保密工作场所的物理安全 保密工作场所的网络安全 保密工作场所的人员管理 保密工作场所的设备管理
保密宣传教育
保密宣传教育是提高涉密人员保密意识的有效途径 保密宣传教育的内容包括保密法律法规、保密制度、保密技能等方面 保密宣传教育的形式多样，包括集中培训、专题讲座、宣传海报等 定期开展保密宣传教育，确保涉密人员时刻保持警觉
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文件存储与备份：涉密文件应存 储在安全可靠的地方，并定期备 份，以防数据丢失。
文件销毁：涉密文件在使用完毕 后应进行销毁，确保信息不泄露。
通信安全
保密通信的重要性 通信安全的措施 通信安全的保密要求 通信安全的保密标准
信息系统安全
信息系统安全保密基本概念
信息系统安全保密技术
密级划分：根据涉密程度和涉密范围，涉密人员必须按照国家规定的密级划分进行分类 管理，确保不同等级的涉密人员接触不同等级的国家秘密。
保密责任：涉密人员必须履行保密责任，对所知悉的国家秘密承担保密义务，不得以任 何形式泄露或传播。
保密措施：涉密人员必须采取有效的保密措施，确保所知悉的国家秘密的安全，防止被 窃取、泄露或损坏。
涉密载体的销毁与处理
销毁方式：物理销毁和化学销毁 处理方式：涉密载体应当在保密行政管理部门审查批准的定点单位进行处理 涉密载体销毁、处理过程中的安全防范措施 涉密载体销毁、处理过程中的保密管理要求
涉密载体管理责任制
涉密载体制作： 必须按照规定 程序进行，并
建立台账
涉密载体复制： 必须经过审批， 并严格控制复
保密心理辅导
了解保密工作的重要性和必要性 掌握保密工作的基本原则和方法 培养保密意识，提高保密警惕性 掌握应对泄密的心理调适方法
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*****岗前保密培训内容
工勤服务人员上岗前军工单位使用部门或者工勤服务公司应当对其进行岗前安全保密培训。
培训内容分为三大类：
一、安全保密的基本常识
员应当遵守军工单位的安全保密规定，做到不该问的不问，不该说的不说，不该看的不看，不该听的不听不该进的不进，自愿接受保密管理和监督检查，不擅自进入与岗位无关的涉密场所和活动区域，不记录、复制、保存、传递、透露服务单位的涉密信息和内部信息；发现其他人员存在保密违规行为，及时向管理处客服中心报告；违反保密承诺，自愿承担法律责任等。
二、员工安全保密管理要求
1、员工入职需提交入职信息和无犯罪记录证明的资料，进行岗前保密培训后在岗前保密培训记录表（附件一）上签字确认，签署保密责任书（附件二）和*****的入职审批表（附件三），方可入职。
2、禁止员工通过职务之便邀请、携带其亲属朋友等无关人员进入总部办公区。
不得将手提电脑、移动存贮设备等带入办公区。
3、员工每季度都要由管理处进行一次安全保密教育培训并做好详细培训记录。
4、工作时间内对来访人员，应按照来访接待办理流程核实来访人员身份，确认核实无误方可办理会客证进入。
工作时间外需核实无误后还需被访人到门岗接入来访人才可进入。
5、在会议服务中，严格遵守对会议内容不问、不看、不谈论、不复制、不拍摄、不收藏；并做到对听到的、看到的会议内容不扩散。
6、会议室的音箱系统和计算机设备，有专人进行管理，会议结束后应及时妥善对计算机等设备进行关闭，禁止接触、使用。
除*****公司会议组织人许可以外任何人不得对会议内容进行录像、录音、拍照。
7、对保密要害部位进行维修、清洁工作时，需得到甲方领导批准，在获得批准后方可进入，双人同行并在该部门工作人员陪同下进行作业。
8、值班人员严禁擅离职守、无故脱岗、睡觉、注意力不集中或做与工作无关的事情，应密切关注监控监视器，禁止一切存储设备的复制、粘贴、删除、禁止借助存储设备对移动电源充电，做好值班记录，发现异常立即上报，并采取措施控制或消除隐患，做好记录。
9、*****内部销毁桶内文件及碎纸机纸屑应有保密岗安管人员每日入室清洁时负责回收，回收过程中禁止翻看，将“待销毁文件”存放于指定的保密库房，并定期由*****公司保密办统一销毁处理。
10、进入办公室内区域作业时，必须双人同行，每日入室清洁，绿植维护等工作时，必须有保密岗人员陪同方可作业。
11、员工在服务过程中如在垃圾中发现涉密文件、资料应及时上交管理处客服中心，由管理处上交*****公司保密办。
12、因故离职或调离的可能涉密的员工，管理处会在离职前对其进行教育提醒，并签订《离职保密承诺书》(附件四)。
三、发生泄密事件应当承担的法律责任
1、违反本法规定，有下列行为之一的，依法给予处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任：
非法获取、持有国家秘密载体的;
买卖、转送或者私自销毁国家秘密载体的;
通过普通邮政、快递等无保密措施的渠道传递国家秘密载体的;
邮寄、托运国家秘密载体出境，或者未经有关主管部门批准，携带、传递国家秘密载体出境的;
非法复制、记录、存储国家秘密的;
在私人交往和通信中涉及国家秘密的;
在互联网及其他公共信息网络或者未采取保密措施的有线和无线通信中传递国家秘密的;
在未采取防护措施的情况下，在涉密信息系统与互联网及其他公共信息网络之间进行信息交换的;
擅自卸载、修改涉密信息系统的安全技术程序、管理程序的;
将未经安全技术处理的退出使用的涉密计算机、涉密存储设备赠送、出售、丢弃或者改作其他用途的。
有前款行为尚不构成犯罪，且不适用处分的人员，由保密行政管理部门督促其所在机关、单位予以处理。
2、机关、单位违反本法规定，发生重大泄密案件的，由有关机关、单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予处分;不适用处分的人员，由保密行政管理部门督促其主管部门予以处理。
机关、单位违反本法规定，对应当定密的事项不定密，或者对不应当定密的事项定密，造成严重后果的，由有关机关、单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予处分。
3、互联网及其他公共信息网络运营商、服务商违反本法第二十八条规定的，由公安机关或者国家安全机关、信息产业主管部门按照各自职责分工依法予以处罚。
4、保密行政管理部门的工作人员在履行保密管理职责中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依法给予处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
附件一
岗前安全保密培训记录表
附件二
保密责任书
附件三
*****管理处新员工入职审批表
附件四
离职/调离保密承诺书
根据《中华人民共和国保守国家秘密法》等有关法律法规和**********有限责任公司保密管理有关规定，本人承诺如下：
本人保证在离职/调离后严格遵守国家保密法律和
*****公司保密管理规定的有关条款，在*****公司工作期间听到或看到相关工作信息，保证不泄露给第三方，不以任何方式、通过任何途径进行传播，不在国际互联网上发表有关言论。
如因本人原因造成失泄密，愿承担相应法律责任。
承诺人身份证号码：
承诺人签字：
年月日。