宿舍内务管理制度
宿舍内规章制度10条大学
宿舍内规章制度10条大学宿舍是大学生学习和生活的重要场所，为了维护宿舍内的秩序和安全，促进同学们良好的学习和生活环境，宿舍管理必不可少。
为此，制定宿舍内规章制度是十分必要的。
下面就针对宿舍内的管理进行规章制度的具体规定，希望同学们能够自觉遵守，共同维护宿舍的和谐。
一、宿舍门禁管理1.宿舍门禁设备实行24小时开放，同学们请妥善保管自己的门禁卡，不得私自转借或遗失。
2.晚上22:30之后，宿舍门禁将会自动关闭，外来人员请提前取得同学的同意，由同学带领前去。
3.宿舍门禁不定时进行检查，发现有携带外人入内的同学，将按照学校相关规定予以处理。
二、宿舍卫生管理1.宿舍内不得乱扔杂物、乱挂乱晾；宿舍内每人保持床铺整洁卫生，保持个人用品摆放整齐。
2.公共卫生间的使用，请注意保持干燥洁净，使用后及时冲洗，并保持通风。
3.宿舍内禁止吸烟、喝酒，保持宿舍内空气清新，为了宿舍的整洁和安全，请不要在宿舍内乱丢垃圾，避免引起异味和卫生问题。
三、宿舍安全管理1.禁止在宿舍内私自携带易燃易爆等危险品；不擅自更改宿舍内的设施结构。
2.宿舍内不得私拉乱接电线，任何电器的使用必须按照规范操作，保证用电安全。
3.禁止在宿舍内使用大功率电器设备，如电炉、高功率电吹风等；当离开宿舍时，请关闭水龙头和电器设备以保证安全。
四、宿舍作息管理1.晚上23:00之后请不要影响其他同学休息，保持宿舍内的安静。
2.晚上12:00为宿舍的熄灯时间，请同学们按时回寝，以保证个人休息。
3.宿舍内杜绝吵闹、打闹或私自开趴体，保证宿舍内秩序。
五、宿舍物品使用管理1.宿舍内所有物品如电脑、手机等请保管好，不要私自转借给他人。
2.大件物品如电饭锅、热水壶等请不要私自放置在走道或公共区域，以免影响他人通行。
3.使用共用物品如吹风机、电熨斗等时，请注意用后及时清理并放回原处。
六、室友关系管理1.和室友相处要相互尊重、包容，不得擅自占用对方的物品或干扰对方的学习和生活。
2.宿舍内如有矛盾或纠纷，应当及时沟通交流，协商解决，切忌私下计较或有悖友谊行为。
员工宿舍内务管理规章制度7
员工宿舍内务管理规章制度7一、总则为确保员工宿舍环境卫生、秩序井然，提高员工生活质量，特制定本规章制度。
二、宿舍内务管理1. 宿舍内物品摆放（1）床铺、被褥、枕头等卧具应整齐叠放在床头，不得随意堆放。
（2）个人物品应放置在指定位置，不得占用公共空间。
（3）宿舍内不得随意张贴、悬挂物品，不得损坏宿舍设施。
2. 宿舍卫生管理（1）宿舍内应保持干净整洁，地面、墙面、桌面等部位应定期清洁。
（2）垃圾应按照分类要求投放至指定垃圾桶内，不得随意丢弃。
（3）宿舍内禁止吸烟、饮酒，严禁存放易燃、易爆、有毒、有腐蚀性等危险物品。
3. 电器使用管理（1）宿舍内电器使用应符合国家安全标准，严禁使用大功率电器。
（2）电器使用时应确保安全，人走断电，不得在无人情况下长时间开启电器。
（3）电器线路应定期检查，发现破损、老化等现象应及时报修。
三、宿舍秩序管理1. 员工应自觉遵守宿舍管理规定，服从管理人员的安排。
2. 不得在宿舍内大声喧哗、打闹，影响他人休息。
3. 严禁在宿舍内进行赌博、吸毒、传播淫秽物品等违法活动。
4. 严禁擅自将宿舍转借、出租给他人。
四、违规处理1. 对违反宿舍管理规定的员工，将视情节轻重给予警告、罚款、停职等处分。
2. 情节严重者，将移交相关部门处理，直至解除劳动合同。
五、附则1. 本规章制度解释权归公司所有。
2. 本规章制度自颁布之日起执行，原有相关规定与本规章制度不符的，以本规章制度为准。
3. 如有未尽事宜，公司可根据实际情况予以补充、修改。
四、宿舍安全措施1. 火灾预防（1）员工应熟悉宿舍楼内的消防设施位置，了解消防设施的使用方法。
（2）严禁在宿舍内使用明火，不得私拉乱接电源线，不得使用非标准电源插座。
（3）定期进行火灾逃生演练，确保员工在紧急情况下能迅速有序地疏散。
2. 防盗措施（1）员工应妥善保管个人财物，贵重物品应存放在安全的地方。
（2）宿舍门窗应定期检查，确保锁具完好，不得随意将钥匙借给他人。
宿舍内务的管理制度
宿舍内务的管理制度宿舍内务的管理制度范本（通用8篇）宿舍内务的管理制度1一、舍长发挥模范带头作用，做好督促，争取最后离开宿舍，做好检查（包括物品摆放、地面卫生、垃圾处理等）。
二、宿舍成员相互督促，及时整理好个人内务，不妨碍整理内务，并团结一致尽量给予帮助。
三、中队长、副中队长每周三下第二节课，即大课间对宿舍进行检查（其他时间会不定进行抽查），查处的问题记录清晰，并且记清相关人员人名、宿舍号。
建立专门记录本，检查结果上传到大队校内网上，实行公开量化。
中队长每周至少召开一次舍长会，及时强调宿舍问题。
四、宿舍扣分严格实行责任制，查清到个人，并分清是个人问题还是值日问题，对相关人员进行扣操行分处理，每次一分。
违反用电安全（如人走充电器未拔等）的情况，扣除两分操行分。
五、大队宿舍分为男生组和女生组进行评比，男生组12个宿舍，女生组6个宿舍。
检查时以每个宿舍为单位，每发现一个问题扣两分，建立个宿舍扣分记录，按扣分多少排名，男生组取扣分少的前六名，女生组取前3名进行奖励，宿舍每成员操行分加1分。
宿舍内务的管理制度2宿舍是学生在校生活的主要场所之一，搞好学生宿舍的内务、卫生，对确保学生的身心健康具有十分重要的意义。
为了给同学们创设一个整洁、有序、安全的宿舍环境，特制定如下规定。
一、宿舍要保持整洁。
住宿生午、晚睡起床后，应整理各自内务（要求：蚊帐靠墙垂挂收起，被子叠成方块，左右床两面相对。
桌面和柜顶要保持干净，物品要摆放整齐，鞋子排列于床底下且成行，其它生活用品摆放要整齐）。
二、值日生每天至少打扫室内、后阳台及门前走道卫生两次。
并及时清倒垃圾于室外卫生桶内。
宿舍门窗每周至少要擦洗两次，保持明亮干净。
卫生间每周至少用洁厕精洗擦两次。
三、检查评分标准：每个宿舍一周内的卫生分满分20分。
四、奖励四周内卫生分达到“星级宿舍”标准的，将在宿舍门上挂星，以示荣誉。
并于期末按有关标准给该班加分。
综合宿舍被评为“星级宿舍”，该宿舍得分按人均分加入相应班级期末总分。
员工宿舍管理制度中的内务整理要求
员工宿舍管理制度中的内务整理要求一、宿舍内务整理的重要性宿舍是员工在工作之余休息、放松、交流的重要场所。
一个整洁、有序、温馨的宿舍环境，不仅能够提高员工的满意度，还能增强员工之间的凝聚力，促进工作效率的提高。
因此，宿舍内务整理是员工宿舍管理制度中的重要组成部分。
二、宿舍内务整理要求1.物品摆放（1）床上用品：床铺上必须整齐摆放被褥、枕头等物品，床单必须干净、平整，枕头摆放方向正确。
（2）个人物品：员工个人物品如衣服、鞋子等必须放在柜子或抽屉内，统一摆放整齐，并定期清理。
（3）公共物品：宿舍内的公共物品如毛巾、牙刷、牙杯、水瓶等必须摆放整齐，位置固定，不得乱放。
2.卫生环境（1）地面：宿舍内地面必须干净整洁，无垃圾、无污渍、无油渍，每天保持清洁。
（2）墙面：墙面必须干净整洁，无乱涂乱画、无污渍，每天保持清洁。
（3）卫生间：卫生间必须保持清洁，每天定时清理垃圾、消毒，确保卫生间的正常使用。
3.安全管理（1）严禁在宿舍内使用明火和电热器具，禁止私拉乱接电线。
（2）宿舍内的门窗必须时刻保持完好无损，不得随意拆卸和占用公共资源。
（3）员工必须遵守安全规定和操作规程，不得在宿舍内随意丢弃垃圾、损坏公共设施设备等行为。
4.节约能源（1）员工必须节约用水、用电，不得浪费水资源和电能。
（2）离开房间时必须关闭电器设备，避免长时间待机。
三、违反内务整理要求的处罚1.物品摆放不整齐、不规范，每次罚款5-10元。
2.卫生环境脏乱差，每次罚款5-20元。
3.违反安全管理规定和节约能源规定的行为，将视情节轻重进行罚款、警告甚至开除等处罚。
4.对于多次违反内务整理要求且屡教不改的员工，将取消其住宿资格。
四、监督检查1.宿舍管理员和值班人员将对宿舍内务整理情况进行日常监督和检查，对于不符合要求的行为及时指出并要求整改。
2.员工之间应互相监督，对于违反内务整理要求的行为应及时制止并报告给管理人员。
3.管理人员应定期组织检查和评比，对表现优秀的宿舍和个人给予奖励和表彰。
关于宿舍内部管理制度（通用5篇）
关于宿舍内部管理制度（通用5篇）关于宿舍内部管理制度篇1一、目的为加强宿舍日常管理，维护宿舍整洁与卫生，规范员工住宿条件及行为，保障住宿人员人身及财产安全，特制订本制度。
二、适用对象本制度适用于公司所有员工。
三、职责1、人事行政部负责本制度的制订、执行、监督、完善。
2、人事行政部负责员工住宿的安排、分配、管理。
3、宿舍长全面负责本宿舍卫生、安全、纪律等方面的日常管理。
四、住宿标准1、公司宿舍按员工职位级别划分为普通员工、主管、经理、高管四类级别标准，具体标准见下表：2、公司宿舍房租费、物业管理费、供热费、有线电视费由公司承担;公司不承担宿舍的水电费(由宿舍成员均摊)、电话费、网络费、宿舍设施非正常损坏产生的费用。
3、原则上要求所有非天津本地的员工都要入住公司宿舍，特殊情况如需外宿的，必须提前一个月填写《员工外宿申请表》(见附件1)向人事行政部提出申请，经分管行政的副总经理批准后，可按级别标准享受公司住宿补贴。
4、公司聘用天津本地的员工不享受公司住宿补贴。
5、因个人违规被取消入住宿舍资格的，不能享受公司住宿补贴。
五、住宿规定1、每个宿舍设宿舍长一名，由该宿舍内部成员投票产生，公司补贴宿舍长每人每月100元。
2、宿舍长负责制定本宿舍的《宿舍卫生轮值表》，宿舍成员必须服从宿舍长的管理，按《宿舍卫生轮值表》安排，自觉打扫宿舍卫生。
3、注意个人卫生，不得随地吐痰和乱扔垃圾;衣服、床单、被套等私人用品要经常换洗，保证干净无异味。
4、员工起床后，自觉把床上和宿舍内的私人物品整理好。
5、员工个人贵重物品如钱包、手机、电脑、银行卡等要妥善保管好，不得随意乱摆放。
6、爱护公物，不得有故意破坏行为，对丢失或非正常损坏公司财物的，要按价赔偿。
7、不准在宿舍地面、墙壁、门窗、床架上乱贴乱画，不准高空抛物。
8、保持卫生间清洁，定期清洗便池，便后必须冲水。
9、节约用水用电，注意用电安全，不准私自乱接拉电线及违规用电。
10、宿舍内不准大声喧哗、追逐取闹，晚上22点过后不可使用音量过大的音响设备，以免影响他人休息。
宿舍内务及卫生管理制度
一、目的为了营造一个整洁、舒适、安全的居住环境，提高宿舍成员的生活质量，保障宿舍的正常使用，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我校全体宿舍楼内的学生宿舍。
三、管理制度1. 宿舍卫生（1）宿舍内应保持干净整洁，无垃圾、无杂物、无异味。
（2）宿舍内不得饲养宠物、不得存放易燃易爆物品、不得私拉乱接电线。
（3）宿舍成员应定期进行卫生打扫，保持宿舍地面、墙壁、门窗、床铺等部位的清洁。
（4）宿舍内不得乱扔垃圾，垃圾应投放到指定的垃圾桶内。
2. 宿舍内务（1）宿舍成员应遵守宿舍管理规定，不得擅自改变宿舍结构、布局。
（2）宿舍成员应爱护宿舍设施，不得损坏、私占、借用宿舍内物品。
（3）宿舍成员应保持床铺整洁，定期晾晒被褥，保持宿舍通风。
（4）宿舍成员应遵守作息时间，不得在宿舍内大声喧哗、打闹。
3. 检查与评比（1）宿舍管理部门将定期对宿舍卫生、内务进行检查，检查结果将作为宿舍评比的重要依据。
（2）宿舍成员应积极配合宿舍管理部门的检查工作，如实反映宿舍情况。
（3）宿舍管理部门将对检查中发现的问题进行整改，对整改不到位的宿舍将进行通报批评。
四、奖惩措施1. 对表现良好的宿舍，宿舍管理部门将给予一定的奖励，如优秀宿舍称号、物资奖励等。
2. 对违反宿舍管理规定、卫生不达标、内务不整洁的宿舍，宿舍管理部门将进行批评教育，并责令整改。
3. 对屡教不改、情节严重的宿舍，宿舍管理部门有权给予警告、罚款、强制整改等处罚。
五、附则1. 本制度由宿舍管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
宿舍内务及卫生管理制度的实施，有助于提高宿舍成员的自律意识，营造良好的宿舍环境，保障宿舍的正常使用。
请全体宿舍成员共同遵守，共同维护宿舍的整洁与和谐。
宿舍内务管理制度
宿舍内务管理制度一、宿舍内务管理目的为确保宿舍环境卫生，营造舒适的学习和生活氛围，加强学生自我管理能力，特制定本制度。
二、宿舍内务管理范围1. 宿舍内卫生清洁；2. 宿舍内设施设备维护；3. 宿舍内消防安全；4. 宿舍内作息时间管理；5. 宿舍内其他相关事项。
三、宿舍内务管理责任1. 宿舍长负责组织、协调、监督宿舍内务管理工作；2. 宿舍成员应积极参与宿舍内务管理，自觉遵守相关规定；3. 学生会生活部负责对宿舍内务管理情况进行检查、指导和评价。
四、宿舍内务管理具体规定1. 卫生清洁- 宿舍成员应按照值日表进行卫生清洁，确保宿舍干净整洁；- 垃圾需及时清理，不得堆放在宿舍内；- 宿舍内不得饲养宠物。
2. 设施设备维护- 宿舍成员应爱护公共设施，如发现损坏，应及时报修；- 不得随意挪动、损坏宿舍内设施；- 严禁在宿舍内私拉乱接电源线、网线等。
3. 消防安全- 宿舍内严禁使用明火，不得私拉乱接电源，不得使用大功率电器；- 宿舍成员应掌握消防设施设备的使用方法，遇火灾等紧急情况时，及时报警并采取相应措施；- 定期开展消防安全检查，发现问题及时整改。
4. 作息时间管理- 宿舍成员应遵守学校规定的作息时间，按时熄灯就寝；- 不得在宿舍内喧哗、打闹，影响他人休息；- 严禁夜不归宿。
5. 其他事项- 宿舍内不得从事营利性活动；- 不得在宿舍内吸烟、酗酒、赌博；- 不得在宿舍内张贴、传播违法违规信息。
五、奖惩措施1. 对表现良好的宿舍和个人，给予表彰和奖励；2. 对违反宿舍内务管理制度的宿舍和个人，视情节轻重，给予批评教育、通报批评、纪律处分等；3. 情节严重者，移交相关部门处理。
六、附则本制度自公布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
本制度的解释权归学生处所有。
宿舍成员应自觉遵守本制度，共同维护宿舍内务管理秩序。
四、宿舍内务管理具体规定（续）3. 消防安全（续）- 宿舍内应定期进行消防演练，提高宿舍成员的消防安全意识；- 宿舍成员不得在消防通道堆放杂物，确保消防通道畅通；- 严禁使用非正规渠道购买的电器产品。
宿舍内务怎么管理制度
宿舍内务怎么管理制度一、宿舍内务管理的基本理念宿舍内务管理是指对宿舍空间和居住环境进行管理和维护的行为。
宿舍内务管理的基本理念是为了保障宿舍居住环境的整洁、安全、舒适，提高宿舍居住者的生活质量和幸福感。
二、宿舍内务管理的目标1. 维护宿舍内部的整洁和卫生，保障居住者的生活质量；2. 加强对宿舍楼的安全管理，保障居住者的人身安全；3. 加强对居住者的管理，提高宿舍居住的素质和自律能力；4. 创造和谐、文明的宿舍文化氛围。
三、宿舍内务管理的具体制度1. 宿舍内务人员的组织管理（1）宿舍管理员的设置每个宿舍楼要设置专职宿舍管理员，负责宿舍的日常管理工作。
宿舍管理员的主要职责包括巡查宿舍楼的楼道、公共区域和宿舍房间，处理居住者的投诉和建议，协助解决居住者的生活问题等。
（2）宿舍委员的产生在每层楼的宿舍居住者中选举或推举若干名宿舍委员，负责协助宿舍管理员管理宿舍的日常事务。
宿舍委员的主要职责是收集居住者的意见和建议，开展宿舍文明创建活动，维护宿舍内部的秩序等。
2. 宿舍环境的卫生管理（1）宿舍卫生的定期清扫每个宿舍楼要制定详细的卫生清扫计划，对宿舍楼的楼道、公共区域和宿舍房间进行定期清扫和消毒。
宿舍管理员和宿舍委员要组织居住者共同参与到宿舍卫生的清扫工作中，提高居住者对宿舍卫生的重视和参与度。
（2）宿舍设施的定期检查和维护宿舍管理员要定期检查和维护宿舍的各项设施和设备，及时处理发现的故障和问题，确保宿舍设施的正常使用。
3. 宿舍安全管理（1）宿舍火灾安全的预防和处理宿舍管理员要制定详细的火灾安全预防和处理方案，加强对居住者的火灾安全教育，定期组织火灾安全演练，确保宿舍内部的火灾安全。
（2）宿舍物品的安全管理宿舍居住者要妥善保管自己的财物，防范盗窃和损坏事件的发生。
宿舍管理员要加强对宿舍楼的进出管理，确保宿舍内部的物品安全。
4. 宿舍居住者的管理（1）宿舍公共秩序的管理宿舍管理员和宿舍委员要对宿舍内部的公共秩序进行管理，制定详细的宿舍管理规定，加强对居住者的约束和教育，维护宿舍内部的和谐秩序。
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宿舍内务管理制度
为确保太安安保公司集体宿舍的安宁，整洁。
使保安人员有
一个良好的休息，学习，工作环境。
特规定如下制度：
一：集体宿舍管理规定：
1：按指定的房间，床号统一住宿，不准擅自调换房间，床铺。
2：未经批准不得擅自留宿他人。
不准私自配制集体宿舍钥匙发放他人。
3：不准乱接电源，严禁使用电炉，明火。
使用音响器具，看电视时，要控制音量，不得妨碍他人休息。
4：不准随意动用他人生活用品。
5：严禁酗酒，斗殴，赌博等不文明及违法行为。
6：不准拆毁或改置公共设备，如有损坏照价赔偿。
7：宿舍四壁干净整洁，无灰尘，不得乱写乱画，乱贴乱挂。
8：地面洁净，无痰迹，无烟头果皮。
无纸屑，不准在屋内外随地大小便。
9：门窗干净明亮，无灰尘，桌椅摆放位置合理，桌上物品整齐有序
10：宿舍内制定卫生轮流值班，坚持打扫。
每周要进行一次大扫除。
11：床上用品摆放整齐，被子，床单，枕巾洁净，床面平整，被子叠放四角平直，床上不得乱放杂物。
12：晚上必须在21：00之前回宿舍。
如特殊事情必须得到管理人员的同意。
二：
保安人员外住规定：
1：保安人员确实须要外住，首先必须向管理人员（领班，队长或驻厂经理）以书面形式申请，申请时必须说明外住原因，然后上报管理部核实，最后由总经理批准。
发给外住补贴。
2：住宿人员私自外出，必须向管理人员请假，住宿人员私自外住，必须报公司管理部同意。
否则一经发现，对队长.领班进行考核，并取消外住补贴。
四：
宿舍管理人员规定。
1：每周必须核实住宿人员，备好两份名单，一份挂在宿舍墙上备查，一份上报公司作为伙食费凭证。
题。
3：每周伙食费必须及时公布，每天必须把伙食开支记录清楚，2：每天必须检查宿舍卫生情况，了解住宿情况，及时解决问公布伙食帐目，让每住队员都了解伙食费开支情况，严禁采购变质食物，并注明采购人员
4：住宿人员私自外住，必须及时了解情况，并向管理部回报。
5：报伙食费规定：
【1】执勤点总人数【2】住宿人数【3】外住人数。
五：
凡有下列情形之一的，予以处罚：
1：未经批准擅自留宿他人。
私自配制集体宿舍钥匙发放他人的。
处于50--100元罚款。
2：私自乱接电源，使用电炉，明火。
处于100元罚款，如发生事故的，视情节严重程度作出处理。
3：使用音响器具，看电视时，妨碍他人休息。
不听劝阻的，处于50--100元罚款。
3：酗酒，斗殴，赌博等不文明及违法行为。
处于50--200元罚款。
情节xx作辞退处理。
4：随意动用他人生活用品的。
处于50--100元罚款。
5：宿舍内制定的卫生轮流值班，队员没有执行的。
处于50--100元罚款。
6：宿舍内卫生脏，乱，物品排放不整齐。
对住宿人员处于50--100元罚款。
7：床上用品摆放不整齐的。
处于50--100元罚款。
8：没得到管理人员的同意。
晚上没在21：00之前回宿舍的，处于50--100元罚款。
9：宿舍管理人员每周没有核实住宿人员，稽查查不到住宿人员名单的，及伙食帐目，不公开，不明细的，对于管理人员处于100元罚款，
10：没按规定，虚报，多报住宿人员的。
一经检查发现直接把管理人员降为队员，并扣除当月考勤。
11：住宿人员私自外住，宿舍管理人员没有及时向管理部回报的。
处于50--200元罚款。
xxxx公司
9009.5.30。