关于脱贫攻坚工作的一些思考——以重庆市万盛经开区为例
脱贫攻坚心得体会及收获感想

脱贫攻坚心得体会及收获感想脱贫攻坚心得体会及收获感想脱贫攻坚是一场历史性的战役,是我们党坚持以人民为中心的发展思想的体现,是为了实现全面建设社会主义现代化国家这一伟大目标而进行的一项重要战役。
作为一名基层党员,我也身在脱贫攻坚的第一线,虽然工作并不是很轻松,但是我从中获得了很多收获和感悟。
一、体现自己的真实感受作为一名基层党员,我深刻的认识到脱贫攻坚的重要性和紧迫性。
每天我都会不停的走村串户,发放政策宣传资料,听取群众的意见和建议,了解他们生活的困难和问题。
通过这些实际工作,我深入了解到许多贫困家庭的处境,他们的生活可以说是十分困苦,有一些甚至连温饱都难以解决。
作为一名党员干部,我和同事们时刻保持着高度的责任感和使命感,带领着乡亲们走上摆脱贫困的道路。
我们深入了解贫困户的情况,每一个详细的记录文件都记录着他们口粮、饮水、住房、就业等方方面面。
我们在资金保障、技术指导、产业扶真等方面积极落实政策措施,把脱贫攻坚工作落实到每一个贫困户,确保全村脱贫摘帽。
二、表达中心思想我们知道,脱贫攻坚的目标是要实现全面脱贫,确保所有人都能过上幸福美满的生活。
因此,脱贫攻坚的中心思想就是“精准扶贫”。
首先,我们要真正了解贫困户的实际情况,包括其家庭收入、能力、工作状况等,从而为他们提供真正的帮助。
其次,我们必须注重产业扶贫,通过发展农业、畜牧业、旅游业等产业,让贫困户有稳定的收入来源。
此外,我们还要注重教育、医疗等公共服务领域的建设和投入,为贫困户提供更好的教育和健康保障等服务。
在这个过程中,我们必须把握好脱贫攻坚的关键环节,如精准识别、科学评估、有效实施、长效管理等。
这需要我们深入实际、精益求精、不断创新,才能不断地取得胜利,使贫困户早日脱贫致富。
三、突出重点在脱贫攻坚的工作中,我们要能够明确工作方向,把握重点。
首先,我们要以产业发展为重点。
发展产业是脱贫攻坚的根本之策,只有通过产业发展,才能真正达到脱贫摘帽的目的。
脱贫攻坚存在问题及建议调研报告

脱贫攻坚存在问题及建议调研报告脱贫攻坚存在的问题及建议调研报告扶贫工作已时跨X年有余,在各级领导的高度重视、正确领导、科学部署和上下共同努力、精细谋划、合力推进下,脱贫攻坚工作取得了阶段性成效,但综观各类督查、考核及进展成效情况来看,仍然存在诸多问题,需要我们一一研究,认真加以解决。
一、脱贫攻坚工作不能像无头苍蝇,更不能人云亦云,必须紧扣每个实际、把脉每个节点,在区域统一部署安排下精细谋划一是参观、学习、观摩在一定程度上只能是一种形式,必须靠事后的总结、讨论、定议后给予一定的内容固化,才能真正起到效果、见到成效,我们不能只形式、无内容,追求形式多样实质内容却无的任何活动只能是一场走秀,远离了脱贫攻坚的实际需要。
二是会开的很多,文件印发的很多,如果没有在具体问题上统一思想认识、规范模式操作,就很可能因为每个人思考角度、知识点、日常实践的不同造成多种理解,其结果只能是在脱贫攻坚工作快速推进中出现这样或那样的问题,一个扶贫手册同一项内容都能出现十多种填法就是一个很鲜明的佐证。
三是各类政策文件解释滞后,加之思想上的麻痹大意,很容易造成扶贫工作推进中政策上盲区的形成,造成很大的被动和工作上的无效,以致群众产生怀疑和顾虑的心理,很大程度上影响了脱贫攻坚的顺利推进。
诸如X年脱贫户是否享受“X”、“X”健康脱贫政策解释的滞后在一定程度上造成了因病致贫贫困户脱贫的恐慌心理。
二、脱贫攻坚各项工作推进不能只为脱贫,更不能只看眼前,必须注重整体谋划、合理布局村出列指标之一需要在基础设施和公共服务功能上有明显改善,势必造成各村在扶贫专项资金、自筹资金、捐助资金上很大一部分都用在改善基础设施建设上,这样做,无可厚非,也理所应当,因为不仅改善了群众生产生活水平,更为群众创业、企业发展、农业现代化提升等创造了有利条件。
但是,如果没有进行很科学的规划、全面的思考,浪费性、无效性项目建设很可能会不禁出现,造成很大的损失和负面效应,离小康社会的征程只能是背道而驰!三、脱贫攻坚不能一味盲目推进,必须紧盯中心目标,经常性地开展“回头看”在日常工作推进中,不知道在干什么、不知道要干什么的现象不是没有,不能盲目陷于繁杂的琐事中而无法认清现状,要找准脱贫攻坚工作中出现的问题,紧扣目标推进成效,及时研究解决,千万不能有头无尾、有始无终、随意而做,要确保每项措施跟踪有痕、持续发力。
扶贫工作中的问题与对策加强农村脱贫攻坚的思考

扶贫工作中的问题与对策加强农村脱贫攻坚的思考扶贫工作一直以来都是国家和社会关注的焦点,如何加强农村脱贫攻坚工作,解决贫困地区的问题,是当前社会所面临的重要任务。
然而,在扶贫工作中仍存在一些问题,需要我们深入思考并提出对应的对策。
1.问题分析1.1 贫困地区基础设施薄弱贫困地区通常缺乏基础设施建设,例如道路、自来水、电力等。
这导致了农村地区交通不便、居民生活无法满足基本需求等问题。
1.2 教育资源匮乏贫困地区在教育方面的投入相对较低,导致学校设施简陋,教师资源稀缺,教育质量不高。
这使得孩子们接受良好教育的机会受限,限制了他们的发展空间。
1.3 就业机会不足贫困地区缺乏产业发展和就业机会,导致农民无法获得稳定的收入来源。
这使得很多人依赖于低收入农业劳动,难以改善生活状况。
2.对策提出2.1 加强基础设施建设为了改善贫困地区的基础设施状况,政府应加大投入,提高基础设施建设的覆盖率。
这包括修建和改善农村道路网络、提供可持续的供水和电力等。
2.2 改善教育条件为了解决教育资源匮乏问题,政府应加大财政支持,增加对教育事业的投入。
同时,可以采取措施吸引更多的教师到农村地区从事教育工作,提升教育质量。
2.3 发展农村产业为了解决就业机会不足的问题,应该加强农村产业的发展。
政府可以提供相应的政策扶持和资金支持,引导农民发展农产品加工、旅游、手工业等产业,为农民提供更多就业机会。
3.思考与总结农村脱贫攻坚工作是一项系统性的工程,需要政府、社会和个人共同努力。
在加强农村脱贫攻坚的过程中,我们应该思考以下几个问题:3.1 高质量扶贫项目建设在实施扶贫项目时,需要注重项目的可持续性和长期效益。
不仅要关注当前的短期效果,更要考虑到项目的长期发展和可持续性。
3.2 加强对贫困户的培训和技能提升为了帮助贫困户提高脱贫致富的能力,应加强对贫困户的培训和技能提升。
培训内容可以包括农业技术、创业指导等。
3.3 加强扶贫工作的监督和评估为了确保扶贫工作的有效实施,需要加强对扶贫工作的监督和评估。
对重庆农村扶贫开发战略的反思

20 0 7年重庆成为 全 国唯一 的省级 统筹 城 乡改 革综 合
配套实验 区 , 拉开统筹 改革 试验的序 幕。2 0 0 7年也 是重 庆
市直辖 十周年 , 全市 G P突破 4 0 D 0 0亿元 , 政府财政 税收不 慢 , 农作物 的收成 是制约 农 民收入 的重要 因素。对 于农 作
+
作者简介 : 李
佳 ( 94一) 女 , 18 , 重庆綦江人 。 重庆大 学贸易与行政 学院行政 管理硕 士 生, 主要从 事城 市发展 与城
对 重 庆 农 村 扶 贫 开 发 战 略 的 反 思
李
摘
佳 , 赵有声
( 庆大学 贸易 与行 政学 院 , 重 重庆 4 0 4 ) 00 1 要 : 会救济是对贫 困人 群提 供无偿物 质帮助的一种制 度。重庆作 为最年 轻的直 辖市 , 贫开发 是 中央 社 扶
交 给 重庆 直 辖 市 的 重要 任 务 之 一 。 能 否 解 决 好 贫 困 问题 , 仅 关 系到 经 济 的稳 定 发 展 , 且 还 会 影 响 到社 会 不 而
的安定 团结 。从重庆 市农村贫 困的原 因出发 , 从政 府、 贫困者 自身和社会 三 个 角度提 出贫 困治理的途径 和对
策。
关键词 : 困; 农村扶 贫 ; 扶 贫开发 贫 中图分类号 :3 F2 文献标 识码 : A 文章编号 :6 4— 2 7 20 )5— 0 7— 3 17 0 9 (0 8 0 0 5 0 1 环境因素 . 当前农村经济 发 展 的最 关键 问题 是农 民 收入 增长 缓
断增长 , 经济发展平稳 ; 同时农村社 会 民生事业 快速 发展 , 物来说 , 优越 的地理 环境可使农 民获得 较好 的收成 。反之 ,
打赢贫困山区脱贫攻坚战的反思和建议

打赢贫困山区脱贫攻坚战的反思和建议作者:王鹏辉来源:《中国集体经济》2020年第09期摘要:贫困山区是当前脱贫攻坚战的重中之重,是最突出的短板、最难啃的硬骨头。
文章以一位扶贫工作者的视野,反思了精准扶贫背景下贫困山区的扶贫工作。
文章首先分析了当前贫困山区贫困户的基本类型,其次对“扶持谁、谁来扶、怎么扶”全过程进行了把脉问诊,发现了贫困户识别中存在部分不真不实,多支帮扶力量尚未形成合力以及帮扶效果弱化等问题,并剖析了存在问题的根源,最后针对性地提出了政策建议。
关键词:贫困山区;脱贫攻坚;建议扶贫开发事关全面建成小康社会,事关国家长治久安,事关我国国际形象。
打赢脱贫攻坚战,是促进全体人民共享改革发展成果、实现共同富裕的重大举措,也是体现中国特色社会主义制度优越性的重要标志。
党的十八大以来,全党全国全社会力量在习近平总书记精准扶贫战略思想的指引下,打响了一场史无前例的脱贫攻坚战。
贫困山区是当前脱贫攻坚战的重中之重,是最突出的短板、最难啃的硬骨头。
为此,本文以扶贫工作者的视野,侧重就贫困山区的精准扶贫工作加以反思,并针对“扶持谁、谁来扶、怎么扶”等环节中存在的问题,分析原因,为2020年打赢脱贫攻坚战提供政策建议。
一、贫困山区贫困户的基本情况一般而言,贫困山区地理位置偏僻、生态环境脆弱、基础设施薄弱、公共服务缺乏,属于典型的“一方水土养不了一方人”的区域。
为了生存与发展,绝大部分农村青壮年劳动力背井离乡、举家外迁,想法设法的维持生计。
而留在农村的人口主要是老年人,尚有余力的老年人仍然坚持从事着种养殖业,一方面想办法维持自己的生计,另一方面尽可能为子女减轻一些负担;而体弱多病且子女无力赡养的老年人,则仅仅维持生存状态。
近年来,在国家扶贫政策的帮助下,很多困难家庭被识别为“贫困户”,享受到教育、医疗、住房、产业等方方面面的具体帮扶,生产生活得到了很大的改善。
面对国家的大力帮扶,不仅困难家庭积极申请,甚至出现了生活条件尚可家庭也争当贫困户的怪象。
扶贫开发的经验与思考.doc

扶贫开发的经验与思考从20日年底开始,我区实施了扶贫行动计划,旨在利用优势企业资源帮助困难企业加快发展,促进垦区企业实现共同发展、共同繁荣。
作为一名直接参与工作的临时工作人员,笔者谈了一些工作中的实践经验和思考。
第一,扶贫要放在首位。
困难企业要脱贫致富,必须有正确的战略发展规划,选择正确的发展项目,理清工作思路。
也就是说,要从战略高度考虑扶贫问题,引导困难企业确立正确的发展方向,建立和优化符合市场需求和自身实际的支柱产业。
如果你选择了正确的方向,你就不会走弯路而变得忙碌。
近年来,地区局从战略高度统筹规划,从实际出发,因地制宜,为困难企业指明发展道路,确定产业结构调整方向,支持重点项目启动。
我们高兴地看到,困难企业在地区局战略部署的指导下,把工作思路具体化、细化,积极整合现有资源,优化产业结构,努力工作,经济社会发展出现好转迹象。
第二,应强调扶贫的概念。
在困难企业中,悲观、消极和对困难的恐惧是严重的,根据他们的想法,他们有很大的市场。
为此,扶贫的思想观念仍然是关键。
我们一定要注意引导干部职工彻底改变陈旧落后的观念,正视摆在我们面前的困难和存在的问题,坚信有比困难更多的办法,树立信心,振奋精神,振奋精神,努力奋斗。
想法决定出路,行动源于信念。
只有更新观念,端正观念,面对困难,团结和配合干部职工,努力建设和发展,我们才能赢得脱贫致富之战。
第三,人才扶贫是保证。
由于各种原因,困难企业员工年龄普遍老化,管理干部和技术人员极其匮乏,人才缺口现象十分严重,成为企业发展的主要障碍。
地区局安排优秀中青年干部到困难企业挂职,是实施人才扶贫的重要组成部分。
实践证明,挂职干部可以从原单位带好工作经验,用自己的进取精神和脚踏实地的工作作风,想出点子,想办法赶上生产,积极推进扶贫项目建设,切实推进挂职单位工作。
挂职干部自身也从中得到了培养和学习,提高了自身素质,增加了人才。
人才济贫的成功经验值得总结和继续发扬。
要建立和完善中青年干部挂职扶贫的长效机制,为扶贫工作提供人才和智力保障。
2022决胜脱贫攻坚共享全面小康心得体会范文

2022决胜脱贫攻坚共享全面小康心得体会范文篇一如期完成脱贫任务,要靠党中央的决策部署,要坚持精准扶贫,以更加有力的举措、更加精细的工作,在普遍实现“两不愁”基础上,全面解决“三保障”和饮水安全问题,确保剩余贫困人口如期脱贫。
同时我们也要有“咬定青山不放松”的韧劲、“不破楼兰终不还”的拼劲真抓实干。
脱贫攻坚是一场硬仗,越到最后越要紧绷这根弦,不能停顿、不能大意、不能放松今年是脱贫攻坚战最后一年。
广大干部群众定要把党中央的决策部署认真落实好,确保如期完成脱贫攻坚目标任务,确保全面建成小康社会。
篇二中国梦,是近14亿中国人共同的梦想;步入全面小康社会,是2022年完成的目标任务。
然而在大山深处还有百姓挣扎在温饱线上、在城市街头还有市民等待政府兜底救济,这样的梦就缺了一个口子,这样的任务不算完成。
在实现伟大复兴的征程中,党员、干部要紧紧的拉着贫困户的手,带领着他们,走出困境。
用心扶贫对贫困的群众,我们心里有一种发自内心的同情,很多的基层干部也是从贫困中走过来,和农村有着千丝万缕的关系,更加增强我们抓好扶贫攻坚的使命感与责任感,这是用心扶贫的必要条件。
在一家一户的走访过程中,太多的卧榻病床的老人、太多患有绝症的病人、太多渴望走出困境的村里人,这些更加的驱使我们用心去帮扶他们。
扶贫攻坚对各村都有任务、有指标,还要纳入最终的年终考核。
如果仅仅把扶贫当作任务,为驻村而驻村,敷衍了事的填写扶贫手册;为入户而入户,表示我来过、我见过,然后纸上谈兵,这些被动的扶贫、被动的工作,没有一丝的责任感,如何能够用心。
在奋斗在一线上的党员干部,从内心深处怀着对弱势群里的关爱、对困难群众的同情,坚持行善向善的信念,变任务为责任,变压力为动力,充满激情、充满爱心积极主动地投身于扶贫攻坚战中。
用新扶贫扶贫是一项重要的民生工程,在实施项目之初要尊重群众,积极了解群众的真实想法,了解他们对未来的规划。
站在他们的角度上思考问题,党员干部要有扶危救济的担当和准确的自我定位,树立积极乐观的生活态度,而不是自我标榜道德高地,高高在上、颐指气使,不断的反驳群众的意见。
开展脱贫攻坚工作心得体会精选范文5篇800字以上

开展脱贫攻坚工作心得体会精选范文5篇800字以上(最新版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本机构精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用,谢谢!Download tips: This document is carefully compiled by our organization. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. After the document is downloaded, it can be customized and modified. Please adjust and use it according to actual needs. Thank you!正文内容打赢脱贫攻坚战,是党和政府向人民作出的庄严承诺,正确的思想,端正的态度是打赢脱贫攻坚战的重要保证。
扶贫工作是关系万千民众的大事,必须树立正确的思想观念,才能打赢脱贫这场硬仗。
下面给大家分享一些关于开展脱贫攻坚工作心得体会,方便大家教师学习开展脱贫攻坚工作心得体会1“两学一做”学习教育,是中央面向全党8700余万名党员、把全面从严治党向基层延伸作出的重大部署,亦是推进脱贫攻坚、决战决胜全面小康的重大契机。
“两学一做”的成效如何,不仅要看“学”和“做”的效果,更为关键的是,要把“学”与“做”运用于推动中心工作、促进事业发展上。
目前而言,就是要通过“两学一做”学习教育,引导广大党员干部在“学”中立攻坚之志、汲脱贫之智,在“做”上精准施策、辨症施治,做到学习教育和脱贫攻坚“两手抓、两手硬”,坚决打赢脱贫攻坚战。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
关于脱贫攻坚工作的一些思考——以重庆市万盛经开区为例
发表时间:2019-12-27T14:45:32.277Z 来源:《知识-力量》2019年12月57期作者:吕妮
[导读] 发展产业是实现贫困户脱贫和贫困地区振兴的核心引擎,然而,在脱贫攻坚中扶持起来的产业很难实现长期可持续发展。
具体原因如下:一是农村发展产业不易。
因为发展产业是需要诸多要素和条件的。
实践表明,一个地方发展产业往往投入多、周期长、见效慢,并且需要各种先进生产要素的投入。
二是扶贫产业不可持续性强。
在脱贫攻坚的压力下,一些地方的产业扶贫行动多只重视前期投入,而忽视可持续发展。
三是贫困户缺乏参与产业扶贫的积
(重庆市万盛经开区党工委党校)
一、困扰重庆市万盛经开区脱贫攻坚的三大难题
(一)产业扶贫难度较大
发展产业是实现贫困户脱贫和贫困地区振兴的核心引擎,然而,在脱贫攻坚中扶持起来的产业很难实现长期可持续发展。
具体原因如下:一是农村发展产业不易。
因为发展产业是需要诸多要素和条件的。
实践表明,一个地方发展产业往往投入多、周期长、见效慢,并且需要各种先进生产要素的投入。
二是扶贫产业不可持续性强。
在脱贫攻坚的压力下,一些地方的产业扶贫行动多只重视前期投入,而忽视可持续发展。
三是贫困户缺乏参与产业扶贫的积极性。
由于贫困户缺乏资金投入、能力不足,参与扶贫产业的意愿并不强。
为了尽快实现让贫困户短期脱贫的目标,有些贫困村采取的是通过对新型经营主体的资金和项目投入,保持每年给贫困户一定比例的分红收入,这种方式虽然在短期内能取得较好的扶贫实效,但是,贫困户并没有真正参与到产业发展中来。
通过发展产业实现脱贫是一条重要途径,但是,在农村发展产业本身遇到困境,因此,在重庆市万盛经开区,产业扶贫难度较大。
(二)扶贫小额信贷手续多、耗时长、放款少
扶贫小额信贷工作始于2016年底,“5万元以下,3年以内”的扶贫小额信贷是国家为贫困群众量身订制的特惠金融产品和金融服务,也是一项利民政策。
目前,重庆市万盛经开区扶贫小额贷款政策,虽然政府通过各种方式积极宣传,但是,成效却并不明显。
贷款额度和人数在全市排名也靠后,主要原因在于银行放款额度普遍较小(1000-3000元),办理贷款手续多,耗时长,很多去银行办理小额信贷的贫困群众是乘兴而来,败兴而归,严重挫伤贫困户和脱贫户贷款的积极性。
(三)农村发展适用人才匮乏
通过多次脱贫攻坚考核检查发现,有些村庄,大量青壮年劳动力外出务工,有些甚至到城镇定居生活,农村“空心化”、农业“边缘化”、农民生活“简单化”,留不下人、招不来人,也很少有能人投资兴村,农村发展适用人才匮乏,这是一个十分重要和紧迫的问题,需要切实解决。
二、破解三大难题的对策建议
(一)明确扶贫产业发展长远思路,确保扶贫产业长期可持续发展
打好脱贫攻坚战,发展产业是根本。
没有产业支撑,贫困户脱贫艰难,贫困村出列堪忧。
无论是先期开展的“输血式”扶贫,还是现在的“造血式”扶贫,贫困户的脱贫都离不开“产业扶贫”之路。
因此,构建产业发展长远模式,通过产业发展增产增收,促贫困户脱贫尤为重要。
从重庆市万盛经开区目前情况来看,具体而言,产业发展的扶贫模式可以采取以下五种:一是种养殖扶贫模式。
采取“长短结合”模式,种植茶叶、花椒、中药材、食用菌等长效产业,养殖猪、牛、羊、鸡、鸭、鹅等短效产业。
在一些土地资源富有的田坝种植生态蔬菜,因地制宜,发展生态高效农业和农产品加工业,根据市场需求和资源禀赋,打造“一村一品”“一乡一特”特色产业,带动贫困户就地就业增收。
二是乡村休闲旅游扶贫模式。
通过政府统一实施的农村人居环境整治、脏乱差现象治理,在自然资源较好的乡村开发旅游景点,发展农家乐,如品尝特色乡村菜肴、赏花、摘果等特色乡村旅游吸引游客,带动贫困户融入旅游产业链,实现脱贫致富。
三是资产收益扶贫模式。
可参照其他地区改革的成功经验,成立专业合作社,吸收贫困户为社员,将自然资源、公共资产(资金) 或农户权益资本化或股权化,通过发展村集体经济,贫困农户按照股份或特定比例获得分红收益,同时也可以通过在村集体企业打工获得稳定劳动收入。
四是龙头企业带动模式。
村龙头企业可以直接给当地贫困村民带来两大好处:一是土地流转收益;二是企业打工收入。
五是电商产业扶贫模式。
政府部门可通过对贫困户的技术培训,使其掌握电商技术,通过网络实现贫困地区对接电商大市场,不出门就能销售自己的特色农产品。
(二)对症下药,铺就逆袭之路
脱贫攻坚是决胜全面建成小康社会补短板、强弱项的重点任务,目前,重庆市万盛经开区正处于脱贫攻坚的关键时期,各方面都要发力和攻坚,需要投入的资金量也非常大,重庆市万盛经开区应充分利用好扶贫小额信贷——这项国家为贫困群众量身订制的特惠金融产品和金融服务,充分发挥这一利民政策的惠民性。
笔者通过调研了解到,扶贫小额信贷执行的是中国人民银行同期基准利率,一年期4.35%,两年期及以上为4.75%。
这个利率对银行而言,几乎没有利润,银行自然放贷兴趣不大,而且,银行也比较惜贷,感觉风险比较高,没有抵押、没有担保,纯属信用贷款,而且银行也抽不出那么多人手去监管。
针对银行的顾虑和具体困难,建议:一是可按照一定的比例,政府和金融机构各出资一部分,建立起风险补偿金,一旦出现还贷风险,银行可得到赔付,从而打消银行的顾虑。
二是可组建一支助贷员队伍,村支两委干部、驻村扶贫工作队员等都可成为助贷员,充分发挥他们与贫困户亲近的优势,宣传扶贫小额信贷政策,又可跟踪贫困户发展产业的各个环节,从而,解决银行人手不够,不能有效监管的问题。
力争通过扶贫小额信贷,帮助贫困群众发展产业,实现贫困户增收。
(三)大胆改革、积极鼓励,吸引脱贫攻坚人才
脱贫攻坚任重而道远,需要聚集各类有志之士,建议开展“脱贫攻坚人才队伍建设行动计划”,在工作补贴、人才培训、项目资助、贷款担保、贷款贴息等方面给予倾斜,使乡村成为各种资源、资本、项目、技术、信息等生产要素流入和汇聚的“洼地”。
一是抓好“三能”实用人才队伍建设。
整合区农林局、经信局、建设局、人社局等部门的培训资源,根据农业社会化服务的要求,围绕种植、养殖、农机、加工、捕捞、运输、建筑、餐饮、家庭农场等领域,通过手把手传授、面对面讲解、户对户联姻、企对企帮扶等方式,培养造就一批生产能手、能工巧匠和经营能人。
为了提升他们的影响力,每年可从中评出一些脱贫攻坚“土专家”予以表彰,发挥他们对脱贫攻坚的示范带动作用。
二是抓好“三资”精英人才队伍建设。
创办脱贫攻坚小微企业园,优化招商和创业环境,通过项目建设、产业联合体、订单农业、聘用
管理、技术入股等形式,鼓励和引导拥有资源、资产、资金的城镇退休干部和居民、返乡农民工和乡贤代表、企业高级管理人员和大学生到(回)乡,带领村民创办、领办、协办现代农业产业化项目、农业科技企业、农业合作经济组织、现代农业社会化服务机构,盘活乡村土地、房屋等闲置资源,为脱贫攻坚注入新动能。
编制内在职的专业技术人员可独资或用技术、资金入股等方式,到乡村创业,按相关政策要求3年内可保留人事关系和各种待遇。
三是抓好“三农”管理人才队伍建设。
为确保“三农”管理人才下得去、呆得住、干得好,党工委组织部、财政局、人社局等部门可统筹考量,妥善解决好下派干部、驻村干部、科技特派员、第一书记、“村官”、本土人才等“三农”管理人才的待遇,每人每月可给予300~500元补贴。
从“三农”管理人员中,每年可动态遴选一些农经专家、科技特派员、技术指导员给予表彰,让其真心扎根农村、用心发展农业、诚心服务农民。
在招录机关事业单位人员时,给予村干部、本土人才和到乡村就业创业大学生一定优待,进一步畅通进出渠道。