(无公积金)员工劳动合同
无社保简洁劳动合同范本三篇
无社保简洁劳动合同范本三篇篇一甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系地址：________________联系电话：________________一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 试用期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门，从事_________工作。
2. 工作地点：_______________________ 。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作不超过_____小时，平均每周工作不超过_____小时的工时制度。
因生产经营需要，甲方可以依法延长工作时间，但应按法律法规的规定支付加班加点工资。
2. 甲方应按照法律法规的规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。
四、劳动报酬1. 乙方按甲方规定完成工作任务，甲方每月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元。
2. 甲方支付乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。
五、劳动保护和工作条件甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照相关规定对乙方进行健康检查。
六、合同的解除和终止1. 经双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的；（5）法律法规规定的其他情形。
个人劳动合同书电子版5篇
个人劳动合同书电子版5篇合同的定义是：基于双方民事主体或者多方民事主体的意思表示，达成协商一致成立的民事法律关系协议。
下面是小编为大家整理的个人劳动合同书，仅供参考，更多个人劳动合同书点击“劳动合同”查看。
个人劳动合同书电子版1甲方：_________乙方：_________根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条项。
一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为_________期限合同。
本合同生效日期：_________年_________月_________日，终止日期：_________年_________月_________日，其中试用期_________.二、工作内容和义务第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。
甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，并履行下列义务：1.遵守国家宪法、法律、法规;2.遵守甲方的规章制度;3.维护甲方的荣誉和利益;4.忠于职守，勤奋工作;5.履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。
三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。
甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间的，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间，每日不得超过三个小时，每月不得超过三十六小时。
执行综合计算工时制度的，平均日和周工作时间不超过标准工作时间。
执行不定时工时制度的，工作和休息休假乙方自行安排。
甲方安排乙方执行_________工时制度。
第五条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。
第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
没有五险一金的劳动合同范文
没有五险一金的劳动合同范文
一、甲方：__________（简称“甲方”）
法定代表人：__________
地址：__________
二、乙方：__________（简称“乙方”）
身份证号：__________
地址：__________
三、工作内容
1.乙方接受甲方雇佣，从事__________工作，具体职责包括但不限于
__________。
2.工作时间：根据甲方安排，工作时间为每周__________小时。
四、薪酬及发放
1.乙方的基本工资为人民币__________元/月，于每月的__________日发放。
2.福利待遇：乙方不享有五险一金等社会保险待遇。
五、试用期
1.乙方入职后将执行为期__________个月的试用期，试用期内工资不低于基本
工资的70%。
2.在试用期内，任何一方可终止劳动合同。
六、劳动合同期限与终止
1.劳动合同自__________年__________月__________日起至__________年
__________月__________日止。
2.若一方未履行劳动合同约定，需提前__________个月书面通知对方。
七、其他约定
1.乙方必须遵守公司的规章制度，服从公司的管理。
2.本合同未尽事宜，由双方协商解决。
甲方（盖章）：__________ 乙方（签字）：__________
日期：__________ 日期：__________
以上为本次劳动合同的模板范文，双方在签署前应仔细阅读并确定合同内容，如有异议可进行商讨与修改。
签署后即视为双方同意合同内容并遵守合同约定。
不购买保险的员工合同范本(实用14篇)
不购买保险的员工合同范本(实用14篇)甲方：乙方：根据《^v^劳动法》和省市的有关规定，甲乙双方在完全平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条劳动合同期限一、本合同期限为年______月______，自__年__月__日起至__年__月__日止。
二、试用期年______月______，自__年__月__日起至__年__月__日止。
第二条工作内容甲方安排乙方从事工作，根据生产经营的需要，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。
乙方应完成甲方合理分配的第三条劳动报酬甲方按照国家、省、市有关规定，根据本地经济情况，制定内部工资支付办法，确定乙方工资支付形式和工资标准。
甲方按本合同约定，按月支付乙方劳动报酬。
甲方支付乙方的工资______或保底工资______标准为元/月。
本合同乙方的劳动报酬不低于政府规定的最低工资标准。
计件工资支付办法：计件工资按__元/万块砖计算，多劳多得，按月结算工资数量。
甲方于次月15日前后以货币形式全额发放。
第四条社会保险和福利待遇双方约定参加商业意外事故责任保险，先由甲方统一投保，保险期满或本合同履行完毕，甲方不向乙方收取投保金。
当乙方劳动期不满一年或未履行完本合同的，甲方可无条件地向乙方扣回已投保的保金。
第五条劳动保护和劳动条件一、甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。
二、甲方对乙方进行安全教育和必要的培训;乙方从事特种作业的，必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。
三、乙方在劳动过程中，应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。
第六条劳动纪律一、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。
二、甲方有权依据国家和省市的有关规定及企业的规章制度、劳动纪律对乙方实行管理。
三、乙方必须依照甲方所定制度进行实施______乙方必须逐条签字确认______：1、进入工作现场，乙方必须佩戴工作______安全______帽，穿工作衣，如有其他要求可与甲方联系。
单位无固定期限员工劳动合同（精选5篇）
单位无固定期限员工劳动合同（精选5篇）单位无固定期限员工篇1甲方：_________乙方：_________签订日期：____年___月___日根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况在甲方工作起始时间_____年____月___日家庭住址________________邮政编码________在京居住地址______________邮政编码_____户口所在地___省(市)____区(县)___街道(乡镇)二、劳动合同期限第三条本合同为无固定期限劳动合同。
【单位无固定期限劳动】单位无固定期限劳动合同范本。
本合同于___年__月__日生效，其中试用期至___年__月__日止。
三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任____________________岗位(工种)工作。
第五条根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为___________第六条乙方工作应达到________ ___________________________________________________________________________________________________标准。
四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行______工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
每周休息日为____甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
第八条甲方对乙方实行的休假制度有__________________________________________________五、劳动报酬第九条甲方每月__日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_________元或按_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________执行。
不涉及到五险一金的与员工签订的合同
合同编号：劳动合同单位名称：受聘人：劳动合同甲方(用人单位)：法定代表人：地址：乙方（员工）：身份证号：电话：住址（法律文书送达地址）：根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限：1、固定期限：自年月日起至年月日止。
其中试用期至年月日止。
试用期结束后，员工填写《试用员工转正协议书》，通过规定体检后，经校长签字批准，方可转正为正式员工。
2、无固定期限，自年月日起。
若乙方开始工作时间与合同约定时间不一致的，以实际到岗之日为劳动关系建立起始日期。
二、工作内容和工作地点1、乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。
乙方应完成该岗位所承担的各项工作内容。
2、乙方应根据甲方的规章制度，以及所在岗位的工作任务和职责要求，按时、按质、按量，全面完成各项生产和工作任务，并自觉接受甲方的管理和考核。
甲方可以根据人事制度、经营需要、乙方的工作能力及表现，调整乙方的工作岗位、工作内容及相应的工资福利待遇，乙方愿意服从并接受。
3、根据甲方的岗位作业特点，乙方的工作区域或工作地点为公司业务的相关地区。
根据职责需要，乙方也可能需要到其它地点出差或者工作。
若因经营需要，甲方调整乙方工作地点的，乙方愿意服从安排，并积极完成工作任务。
三、工作、休假时间1、休假制度按公司规章制度执行，但鉴于本行业特殊性，学期时间和寒暑假内的上班时间各有不同，甲方有权依据工作需要调整上班时间并提前通知乙方。
2、甲方一般不安排加班加点，确因工作需要安排乙方延长工作时间的，乙方应予配合，并遵守甲方的有关加班加点申请和审批程序。
甲方对延长的工作时间，可安排同等时间的补休，或者按国家规定的标准支付延长工作时间的工资；甲方安排补休乙方不休息的，除经甲方批准外，不支付加班工资。
3、乙方休假应当事先提出书面申请，并办理请假手续。
公司劳动合同不交公积金
公司劳动合同不交公积金是一个备受争议的话题。
在这个问题上，有两个主要方面的观点。
一方认为，公司应该在劳动合同中明确规定缴纳公积金的条款，以确保员工的权益得到保障。
另一方则认为，公司有权自主决定是否缴纳公积金，因为公积金是一种福利，不是法定义务。
首先，我们来看一下支持第一种观点的理由。
劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的法律文件，应当明确双方的权利和义务。
在我国，公积金是一项法定的福利制度，旨在帮助员工解决住房问题，提高生活质量。
因此，劳动合同中应当包含缴纳公积金的条款，以确保员工能够享受到这一权益。
此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费、住房公积金等。
如果公司在劳动合同中不明确规定缴纳公积金，就违反了法律规定，侵害了员工的合法权益。
在这种情况下，员工可以向劳动监察部门投诉，要求公司履行法定义务。
然而，反对第二种观点的人认为，公司有权自主决定是否缴纳公积金。
他们认为，公积金是一种福利，不是法定义务，公司可以根据自身的经营状况和员工的需求来决定是否为员工缴纳公积金。
此外，缴纳公积金会增加公司的成本，影响公司的竞争力。
在市场经济条件下，公司有权根据自身利益作出决策。
但是，这种观点是站不住脚的。
首先，公积金并非纯粹的福利，而是一种具有强制性的社会保障制度。
我国法律规定，用人单位必须为员工缴纳公积金，否则将面临法律责任。
其次，公司缴纳公积金并不会严重影响企业的竞争力。
事实上，合理的公积金制度可以提高员工的凝聚力和归属感，促进企业稳定发展。
综上所述，劳动合同中应当明确规定缴纳公积金的条款。
这样做有利于保障员工的合法权益，也有利于企业遵守法律法规，实现可持续发展。
对于那些在劳动合同中不明确规定缴纳公积金的公司，员工可以依法维权，要求公司履行法定义务。
同时，政府也应加强对企业的监管，确保劳动法律法规得到有效执行。
然而，仅仅在劳动合同中规定缴纳公积金还不够，还需要完善公积金制度，使之更加公平、合理。
不需交社保的员工合同范本(精选7篇)
不需交社保的员工合同范本(精选7篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作总结、工作计划、合同协议、条据文书、策划方案、句子大全、作文大全、诗词歌赋、教案资料、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays for everyone, such as work summaries, work plans, contract agreements, doctrinal documents, planning plans, complete sentences, complete compositions, poems, songs, teaching materials, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please stay tuned!不需交社保的员工合同范本(精选7篇)不需交社保的员工合同范本第一篇XXXX有限公司：经本人慎重考虑，本人在职期间不愿意购买社会保险和住房公积金，故请贵公司不要为我办理社会保险（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险）和住房公积金，即本人自愿放弃贵公司为本人缴纳社会保险和住房公积金的所有权利。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
邮政编码：110013编号: _________劳动合同年月曰甲方:住所：法定代表人：乙方：姓名______________________ 性别_________________ 出生日期 ________________________________身份证号_______________________________________ 户口所在地 _______________________________家庭住址_____________________________________________________________ 邮政编码____________联系电话：（家）_____________________ （办公室）__________________ （手机）______________电子邮箱_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规及 ____________ 号劳务派遣合同（简称劳务派遣合同）的规定，甲、乙双方在诚实信用、平等自愿的基础上，就建立劳动关系相关事宜经协商一致，签订本合同：一、工作内容甲方派遣乙方到__________________________ （以下称被派遣单位）工作，担任 ________________ （工作岗位），工作地点为____________ ，工作内容___________________ 。
二、合同期限1、本合同期限为 _年，自__________ 年______ 月____ 日起至________ 年____ 月___ 日，派遣期限为_____ 年，自_____ 年______ 月 ____ 日至________ 年 ___ 月_____ 日。
乙方从到达被派遣单位正式工作起，将有试用期，自______ 年—月_日起至____________ 年—月_日止。
2、乙方在试用期内有下列情形之一的，均被视为不符合录用条件，甲方可与其解除劳动合同，无需承担任何经济补偿责任：*经查证未满16周岁的；*被查实不符合招聘时公示的招聘条件的；*在向公司求职过程中提供虚假个人履历或信息的；*在订立劳动合同过程中有欺骗、隐瞒或其它不诚实行为的；*不具备政府规定的就业手续的；*无法提供公司办理录用及社会保险所需要的文件证明的；*不能胜任被派遣单位的工作任务，被退回的；*患有精神病或犯有《传染病防治法》规定的甲类传染病和乙类传染病的；*与原用人单位存在竞业限制约定，且在被派遣单位所从事之业务属于竞业限制范围的；*通缉在案的；*甲方或被派遣单位或国家法律法规规定的其它情形。
3、乙方在试用期内解除劳动合同的，需提前三日通知甲方，否则应承担相应的赔偿责任。
4、本合同期满前，甲乙双方未提出异议，根据被派遣单位书面意见确定本合同期限是否延续，如延续则双方续签劳动合同。
三、薪酬福利1、乙方工资由被派遣单位通过甲方与乙方协商确定。
乙方的具体工作岗位和工作内容由被派遣单位确定，被派遣单位有权根据需要和规章制度对乙方的工作岗位、工资、工作职责和工作地点进行合理调整。
乙方亦同意服从被派遣单位因其工作表现和能力或被派遣单位经营状况而对其工作岗位、工资、工作职责和工作地点进行的合理调整。
2、乙方工作时间实行国家及被派遣单位实行的工时制。
乙方工资待遇按被派遣单位相关规定执行，具体发放方式为以下：□被派遣单位直接支付；■甲方支付。
3、如被派遣单位退回乙方，本合同未解除或终止的，甲方有权将乙方再行派遣至其他用工单位，乙方应同意此种安排。
4、乙方工作期间保险福利待遇规定：甲方根据有关规定，为乙方办理基本养老保险、失业保险、工伤保险、基本医疗保险、生育保险，其中个人应扣缴部分：□由甲方承担■由乙方承担。
乙方在被派遣单位工作期间，在被派遣单位向甲方支付相关费用后，甲方为乙方办理社会保险及其他福利待遇。
乙方的保险福利待遇以甲方与被派遣单位的约定为准，当约定发生变化时，乙方的保险福利待遇也相应的调整变化。
5、社会保险：1）乙方在被派遣单位工作期限内，甲方依据被派遣单位为乙方缴纳的及乙方个人缴纳的社会保险费用，为乙方办理社会保险缴费手续。
2）如国家或阜新市或工作地地方政府颁布新的有关社会保险的法律、法规、规章及政策，甲方应及时将变化情况通知被派遣单位。
3）甲乙双方终止或解除劳动合同之日起7日内，乙方应以书面形式向甲方提出失业申请，并提交相关材料，甲方应在收到乙方提交的失业申请后的7日内，将乙方的人事档案转移至乙方户口所在地区（县）劳动保障部门，乙方应持相关材料办理失业登记，并按规定享受失业保险待遇。
如乙方未在规定的时间内提交失业申请和有关材料，即乙方不同意甲方为其办理失业登记手续，乙方须自行承担放弃享受失业保险待遇的一切责任。
4 ）如乙方发生工伤、职业病，根据中国有关法律法规，相关费用先由甲方缴纳的工伤保险承担。
中国和地方政府相关法律法规规定工伤保险范围外费用，由被派遣单位支付。
如乙方根据国家和工作地地方政府相关法律法规规定，无法办理工伤保险，由被派遣单位承担相应的法律责任和相关全部费用。
6、人事服务：（仅向人事档案存放在甲方的乙方提供）接转人事关系，保留原有身份；根据本人资历和申请，协助评审专业技术职务（专家评审费、报名费自理）；办理出国/境人员审查手续；协助办理边防（边境、特区等）通行证件；根据档案记载出具有关证明；国家规定的其他人事相关服务。
四、乙方的权利和义务1、乙方应具备签订劳动合同的条件，且身体健康；2、乙方有权享受被派遣单位提供的相应的劳动条件和劳动保护；3、如实向甲方提供乙方与原单位终止或解除劳动合同的证明，违反此项约定的，造成甲方或被派遣单位的任何损失，均由乙方个人承担；4、乙方如提出辞职，应提前30天或按乙方与被派遣单位约定的提前通知期书面通知（试用期内提出辞职需提前3天书面通知）甲方及被派遣单位，并要妥善终止与被派遣单位的聘用关系；5、乙方因严重违反被派遣单位的规章制度、劳动纪律，或严重失职、违法行为等《劳动合同法》规定的可以立即解除劳动合同的情形出现，被被派遣单位退回时，不享有任何经济补偿，甲方和被派遣单位也无需提前30天书面通知解聘；6、乙方离职时，应按被派遣单位的要求做好交接工作，不得以任何理由扣留属于被派遣单位的任何物品；7、如乙方未能在甲方及政府相关部门规定的时间内提交办理社会保险和其他福利所需的资料文件，导致乙方无法享受社保待遇的，由此引起的一切责任（包括不能补缴的责任）、补缴费用和滞纳金全部由乙方负责；8、乙方在被派遣单位工作期间，如发生被派遣单位违反劳动法律规定或乙方的合法权益受到被派遣单位侵害时，应自权益受侵害之日起15日内书面通知甲方，并提供有关事实和书面证据；9、如果因乙方原因导致对被派遣单位之任何赔偿责任（包括但不限于违反合同的违约责任、对被派遣单位造成的任何经济损失等）均由乙方承担；10、乙方需对与甲方签订劳动合同前的个人行为负责。
如因乙方个人原因，导致甲方或被派遣单位受到其他第三方的索赔，乙方对此应承担全部责任。
11、遇劳动合同解除或终止时，乙方可以要求被派遣单位或甲方出具离职证明，并在离职的15天内到甲方办理档案和社会保险的转移手续，甲方应为其办理相关手续；乙方逾期未主动至甲方办理的，相关责任由乙方承担。
五、甲方的权利和义务：1、甲方与被派遣单位有权制定和修改各项劳动纪律和规章制度；2、甲方在收到乙方关于其合法权益在被派遣单位受到侵害的书面报告后，应依据事实和国家的法律法规向被派遣单位交涉，维护乙方合法利益；3、甲方按时收到被派遣单位的相关费用、乙方各项社会保险个人应缴纳的部分后，若未按规定履行本合同第二条的规定，导致乙方利益受损，甲方承担由此引起的责任；4、甲方可对乙方在被派遣单位的工作情况进行鉴定，视其表现按规定给予嘉奖或处分；5、甲方如在本合同期满不再与乙方续签合同时，甲方应提前30天通知乙方，并妥善办理终止手续；6、甲方可以根据《劳动合同法》的规定及被派遣单位的合法要求与乙方协商解除本合同并支付经济补偿金；7、甲方在乙方出现《劳动合同法》第三十九条约定的情形时，可以依法与乙方解除劳动关系，无需承担任何经济补偿责任。
六、合同的变更、解除和终止：1、甲方可依据《劳动合同法》第36、39、40、41条的规定解除本合同。
2、乙方有下列情形之一的，将被视为严重违反甲方和/或被派遣单位的规章制度：1）乙方在与甲方签订本合同时，向甲方或被派遣单位提供虚假的证明文件（包括但不限于虚假的身份证明、学历证明、学位证书、体检证明、工作经历等）；2）在本合同履行期间，乙方与其他用人单位建立劳动关系的；3）隐瞒不适合到被派遣单位工作的背景；4）乙方在与甲方签订本合同时，向甲方隐瞒其重大病史的;5）其他严重违反甲方和/或被派遣单位的规章制度规定的情形。
3、符合下列情况之一时，本合同终止：1）甲方与被派遣单位劳务派遣合同到期终止，本合同同时到期且乙方不符合签订无固定期限劳动合同条件的；2）本合同初次签订期限届满，且双方任何一方无续签意愿；3）在《劳动合同法》实施后，甲方与乙方已连续签订两次固定期限劳动合同，被派遣单位没有降低继续用工条件，乙方不同意续订劳动合同的；4）被派遣单位出现被依法宣告破产的、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散等情形的；5）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；6）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；7）国家法律、法规、条例发生变化导致本合同无法继续履行的。
4、甲方、乙方、被派遣单位三方协商一致可以解除本劳动合同，并应共同签订解除劳动合同协议书。
5、由任何其它情况引起本合同提前终止，均应依照《劳动合同法》、《劳动法》等法律法规的规定办理。
七、争议处理甲乙双方发生争议时，应根据《劳动合同法》、《劳动法》等有关规定友好协商解决。
协商不成，任何一方可向__________________ 劳动争议仲裁委员会提请仲裁，不服仲裁裁决，可自收到裁决书之日起15日内向 _________ 人民法院提起诉讼。
如法律有新规定的，从新规定。
八、附则1、本合同中“□”为选择项，签订本合同时请将所选项涂黑成“■”。
2、本合同首页载明的双方的“联系”地址为双方一切函件往来的唯一有效联系地址，若有变更，应及时通知对方；否则，因地址变更所引起的无法送达的责任，应由责任方承担，如给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。
3、甲乙双方承诺任何一方不得向不相关的第三方泄漏本协议内容及相关事宜，如违反本承诺给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。
4、本合同未尽事宜，双方另有约定的从约定；双方没有约定的，遵照相关法律、法规、规章执行；法律、法规、规章没有规定的，双方应遵循平等自愿、协商一致的原则，另行签订协议作为本合同的补充协议，其为本合同不可分割的组成部分，与本合同具同等法律效力。