试用期个人解除劳动合同协议
试用期解除劳动合同协议范本(35篇)
试用期解除劳动合同协议范本（35篇）试用期解除劳动合同协议范本（精选35篇）试用期解除劳动合同协议范本篇1法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________注册地址___________________________________________________ 联系电话_______________________________________________ 乙方(劳动者)姓名：______________________________________________居民身份证号___________________________________________ 户口所在地_____省(市)____区(县)__ _____乡镇___________村邮政编码__________现住址___________________________联系电话________________根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(二)无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。
其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(三)以完成一定工作(任务)为期限：自____年__月__日起至____________工作(任务)完成时终止。
二、工作内容和工作地点第二条甲方招用乙方在_________________(项目名称)工程中，从事____________________________岗位(工种)工作。
乙方的工作地点为___________________________________。
试用期个人解除劳动合同协议范本5篇
试用期个人解除劳动合同协议范本5篇篇1甲方：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]联系电话：[公司联系电话]乙方：[员工姓名]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系电话：[员工联系电话]鉴于乙方处于试用期阶段，双方经过友好协商，就解除双方劳动合同事宜共同达成协议如下：一、协议背景鉴于乙方已在甲方试用期内工作，现因双方协商同意，提前终止试用并解除劳动合同。
本协议旨在明确双方权益，避免不必要的纠纷。
二、解除劳动合同的日期双方同意自本协议签署之日起，正式解除甲乙双方之间的劳动合同关系。
乙方的工作将正式截止至本协议签署日。
三、双方权利与义务1. 甲方权利与义务（1）甲方应支付乙方试用期内的工资至本协议签署日。
（2）甲方应按照法律规定为乙方办理社会保险等相关手续。
（3）甲方应为乙方提供必要的证明文件，以便乙方办理个人相关手续。
2. 乙方权利与义务（1）乙方应在本协议签署后办理工作交接手续。
（2）乙方应保证在离职后不泄露甲方商业秘密及其他机密信息。
（3）乙方应及时领取甲方应支付的经济补偿金及相关费用。
四、经济补偿与费用结算1. 甲方应根据国家法律法规及公司内部规定向乙方支付相应的经济补偿金。
具体金额及支付方式双方另行约定。
2. 双方应在本协议签署后完成所有费用结算，包括但不限于工资、奖金、津贴、加班费等。
五、保密协议及违约责任1. 乙方承诺在离职后一定期限内不从事与甲方业务构成竞争的其他业务。
2. 乙方在任职期间及离职后均应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露。
如因乙方泄露甲方商业秘密造成甲方损失，乙方应承担法律责任。
3. 若乙方违反本协议任何条款，应承担相应的违约责任。
违约金及相关赔偿约定双方另行签订补充协议。
六、争议解决与法律适用1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 若双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
试用期解除劳动合同协议书范本3篇
试用期解除劳动合同协议书范本3篇篇1甲方（用人单位）：__________________________乙方（劳动者）：__________________________身份证号：_____________________________________联系电话：_____________________________________鉴于双方于____年__月__日签订了劳动合同，约定乙方在甲方担任__________职位，现因以下原因，经双方协商一致，同意在试用期内解除劳动合同关系：一、协议背景及依据双方本着平等、自愿的原则，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经友好协商，就乙方在试用期内解除劳动合同事宜达成如下协议。
二、解除原因及时间解除原因为_______________________________________。
解除劳动合同的时间自____年__月__日起生效。
三、双方权利义务（一）甲方应当支付乙方的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬至解除劳动合同之日。
同时，按照国家有关规定为乙方办理社会保险等相关手续。
（二）乙方应当按照甲方要求办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。
乙方在办理离职手续期间，应继续遵守甲方的相关规定。
（三）乙方承诺在解除劳动合同后，不会泄露甲方商业秘密及其他机密信息，不会侵犯甲方知识产权。
如有违反，愿意承担相应的法律责任。
四、保密条款及竞业限制（一）乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，应保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
具体保密期限为____年。
（二）乙方在离职后一定期限内不得在与甲方业务相关的竞争单位就职或从事与甲方业务相竞争的活动。
具体竞业限制期限为____年。
竞业限制的地域范围为_______。
若在竞业限制期限内乙方违反约定，应承担违约责任。
五、经济补偿与赔偿约定（一）甲方按照国家规定向乙方支付经济补偿金。
员工试用期解除劳动合同协议范本6篇
员工试用期解除劳动合同协议范本6篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲乙双方于______年______月______日签订了劳动合同，现因试用期解除事宜，双方根据相关法律法规的规定，经友好协商，达成如下协议：一、协议目的双方同意在试用期届满前解除劳动合同，并按照本协议约定处理好相关事宜。
二、解除劳动合同的时间本协议自双方签署之日起，劳动合同即行解除。
三、双方权利和义务1. 甲方应当按照法律规定向乙方支付试用期工资，并办理相关离职手续。
2. 乙方应当完成手头工作交接，确保公司相关工作顺利进行。
3. 乙方应妥善保管公司财物，不得擅自占用或带走公司财物。
4. 双方共同确认解除劳动合同后，乙方不得再以任何理由向公司提出索赔。
四、保密条款1. 乙方在离职后应当保守甲方的商业秘密，不得泄露或向外界公开甲方的商业机密。
2. 若乙方违反保密条款，甲方有权追究乙方的法律责任。
五、违约责任1. 若甲方违反本协议约定未按时支付试用期工资或办理离职手续，乙方有权要求甲方支付违约金。
2. 若乙方违反本协议约定未办理工作交接或擅自占用公司财物，甲方有权要求乙方返还财物并追究违约责任。
3. 若乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方承担由此产生的全部损失。
六、争议解决因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
本协议附件与正文具有同等法律效力。
3. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。
甲方（公司）：_________________________（盖章）法定代表人：_________________________（签字）乙方（员工）：_________________________（签字）日期：_____________年__________月_______日注：本协议仅为范本，具体内容应根据实际情况填写，并由双方签署确认。
试用期解除劳动合同范文8篇
试用期解除劳动合同范文8篇第1篇示例：尊敬的领导：我谨申请解除试用期的劳动合同，因为我在这段时间内发现自己不适合这份工作，无法胜任相关岗位的工作要求。
我深感抱歉，但我认为及早解除合同对双方都是最好的选择。
我想感谢公司给予我这个机会，在这段时间里，我也尽力适应并努力工作，但我发现自己的能力和兴趣并不适合这份工作。
我无法胜任所要求的工作任务，这也让我感到很焦虑和不安。
在试用期结束前，我决定及早做出这个决定，以免影响公司的运作和团队的正常工作秩序。
我确认了自己的能力和职业目标，我认为这份工作并不符合我的职业发展规划。
我寻找了自我认识，发现我更适合从事其他领域的工作，我希望能够找到适合自己的事业，实现自己的职业目标和人生价值。
我想感谢公司在试用期内对我的关照和指导，也感谢领导和同事们的理解和支持。
我向公司提出辞职，希望公司能够尽快找到适合的替代人选，以保证公司的正常运转。
我愿意在协商好的解约时间内完成交接工作，以确保工作过渡顺利。
再次表示诚挚歉意，对于给公司带来的不便和麻烦，我深感抱歉。
也感谢公司在这段时间里对我的关心和支持，祝愿公司在今后的发展中取得更大的成就。
谢谢！此致敬礼【您的名字】第2篇示例：尊敬的某某公司：您好！经过慎重考虑，我认为因个人原因无法继续在贵公司工作，现向公司提出申请解除试用期劳动合同。
在试用期内，我深刻感受到了公司的发展前景以及团队的专业素质和合作精神。
公司提供了良好的工作环境和发展机会，使我能够不断提升自我，实现个人价值。
我非常感激公司给予我的机会，也为能加入这样一个优秀的团队感到自豪。
经过认真思考和对自身职业规划的考虑，我意识到我当前的工作与个人发展方向存在一定的偏差，无法实现自己的职业目标。
在未来的发展中，我希望能够找到一份更符合自己专业能力和兴趣爱好的工作，在更适合的领域发挥自己的才华。
在试用期内，我努力工作，尽职尽责，也不断学习提升自己，希望能够达到公司的要求。
但在深思熟虑后，我认为解除劳动合同对双方都是一种更好的选择，既能让公司有更多的选择空间，也能让我有更多的自由发展空间。
试用期解除劳动合同范文8篇
试用期解除劳动合同范文8篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________鉴于双方于______年______月______日签订了劳动合同，现因特定原因，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，就试用期解除劳动合同事宜，甲乙双方在平等、自愿的基础上协商一致，达成以下协议：一、协议背景鉴于乙方在试用期内的工作表现及双方实际情况，经双方友好协商，同意提前终止劳动合同。
双方均尊重彼此的选择，并本着公平、公正的原则，就解除劳动合同及相关事宜达成如下协议。
二、解除劳动合同的条款1. 甲乙双方同意自本协议生效之日起，正式解除双方于______年______月______日签订的劳动合同。
2. 乙方应在本协议生效后______日内完成工作交接，包括但不限于工作内容、资料、设备等的移交。
3. 乙方在解除劳动合同前，应完成的工作任务、业务进展等应如实向甲方汇报，并保证不泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。
4. 乙方在离职后不得对甲方进行任何形式的诋毁、攻击等行为，应维护甲方的声誉和利益。
三、经济补偿1. 甲方按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付试用期工资至本协议生效之日。
2. 甲方根据乙方的实际工作天数及表现，给予乙方一次性经济补偿______元。
3. 甲方为乙方提供离职证明，并协助办理社会保险等相关手续。
四、违约责任1. 若乙方违反本协议约定的义务，包括但不限于工作交接、保密义务等，应承担相应的法律责任。
2. 若甲方未按本协议约定支付经济补偿或办理社会保险等相关手续，应承担相应的违约责任。
五、争议解决方式本协议的履行过程中，如甲乙双方发生争议，应首先通过友好协商解决。
协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
六、其他事项1. 本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
试用期解除劳动合同模板6篇
试用期解除劳动合同模板6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________鉴于甲乙双方于_____年___月___日签订了劳动合同，现因以下原因，甲方在试用期内决定解除与乙方的劳动合同。
经双方友好协商，达成以下协议：一、解除劳动合同的原因1. 乙方在试用期内的工作表现未能达到甲方的预期要求；2. 乙方存在违反甲方规章制度的行为；3. 乙方提供的信息与实际情况不符，包括个人简历、学历、技能等；4. 其他原因：____________________________________________________。
自本协议签署之日起，双方之间的劳动合同正式解除。
三、双方的权利和义务1. 甲方应按照法律规定向乙方支付试用期工资至解除劳动合同之日；2. 甲方应为乙方办理相关离职手续，包括社会保险、住房公积金等；3. 乙方应配合甲方完成离职交接工作，确保公司财产、资料等完好无损；4. 乙方不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息；5. 双方解决纠纷应依法进行，不得有扰乱对方正常工作秩序等行为。
四、违约责任1. 甲乙双方应共同遵守本协议，任何一方违反协议约定，应承担违约责任；2. 如乙方违反本协议约定的保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任；3. 如因乙方原因造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
五、争议解决1. 本协议的履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律；2. 若双方因履行本协议发生争议，首先应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
六、其他事项1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效；2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；3. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。
经过双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本协议的条款一致时，以补充协议为准；4. 乙方在离职后不得做出任何有损甲方形象和利益的行为和言论。
2024年试用期解除劳动合同协议书范本（五篇）
2024年试用期解除劳动合同协议书范本【协议书】甲方：（公司名称）统一社会信用代码：XXX地址：XXX法定代表人：XXX乙方：（员工姓名）身份证号码：XXX住址：XXX甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，本着平等、自愿的原则，就解除劳动合同达成如下协议：一、解除原因1. 乙方于XXXX年XX月XX日入职甲方公司，自该日起，乙方与甲方签订了劳动合同，试用期为XXX个月。
2. 经双方协商，甲方与乙方对乙方在试用期间的工作表现和适应情况存在较大的分歧，并认为乙方不适合继续在甲方公司工作。
3. 乙方自愿解除与甲方签订的劳动合同，双方协商一致解除试用期内乙方在甲方公司的工作合同。
二、解除条款1. 甲方同意解除乙方在甲方公司的劳动合同，乙方同意接受甲方解除劳动合同的决定。
2. 解除生效日期为本协议书签订之日起，双方共同确认并签字盖章后生效。
3. 甲方同意将乙方的工作记录、社保等相关材料交还给乙方，乙方同意归还甲方的工作证件等相关材料。
4. 乙方解除劳动合同后，不再享受甲方提供的任何工作、福利和保险待遇。
三、解除后的其他约定1. 双方确认解除劳动合同后，本协议成为解除劳动合同的法律文件。
2. 甲乙双方均在签署本协议后予以自愿、充分的理解和认可，双方均应遵守本协议，并为其履行义务。
3. 如双方对本协议的履行有争议，应通过友好协商解决，协商不成的，应向劳动争议调解委员会或有管辖权的人民法院提起诉讼。
4. 本协议自双方签字盖章之日起生效，自愿解除劳动合同的约定受到法律保护。
5. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司）：乙方（员工）：签字：签字：日期：日期：【附：双方身份证件复印件】2024年试用期解除劳动合同协议书范本（二）试用期解除劳动合同协议甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（职工姓名）身份证号码：住址：联系电话：鉴于甲方与乙方于_____年_____月_____日签订的劳动合同，约定乙方在甲方公司进行为期____（试用期长度）的试用期工作。
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试用期个人解除劳动合同协议甲方：
法定代表人：
乙方：
身份证号：
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及国家、地方政府有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，经协商同意解除双方的劳动合同，并达成如下协议：
一、甲乙双方于_____年_____月_____日解除劳动合同。
二、甲方继续支付乙方_____年_____月_____日至_____年_____月_____日的工资，共_____元,于年_____月_____日前打到乙方的工资卡里。
三、甲方依据《劳动法》第四十七条的规定，给予乙方相当于乙方一个月工资的经济补偿，共计_____元，于_____年_____月_____日一次性打到乙方的工资卡里。
四、乙方应于_____年_____月_____日前办理相关的离职手续，及与甲方办理劳动合同解除及劳动关系转出手续。
五、甲乙双方解除劳动合同后，乙方不得做任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方除有权停止向乙方支付本协议约定的全部款项外，还有权追究乙方相应的法律责任。
六、甲乙双方解除劳动合同后，甲方不得以任何方式对乙方
进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损乙方形象或利益的行为，否则乙方有权追究甲方相应的法律责任。
七、在乙方离职后两年内，乙方必须严格遵守甲方的保密制度，
防止泄露甲方的商业秘密。
甲方于_____年_____月_____日一次性付给乙方保密费_____元。
1、保密内容
（1）甲方的交易秘密，包括商品产、供、销渠道，客户名单，买卖意向，成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期；
（2）甲方的经营秘密，包括经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略；
（3）甲方的管理秘密，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料；
（4）甲方的技术秘密，包括产品设计、产品图纸、生产模具、作业蓝图、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果。
2、违约责任
（1）在保密协议期内，乙方违反本协议的，应按甲方管理制度规定接受相应处罚。
（2）在保密协议期内，乙方违反本协议，给甲方造成损失的，应赔偿全部损失，返还保密费并处_____元的罚款。
（3）在保密协议期内，乙方违反本协议，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
3、争议
甲乙双方因履行本协议发生争议，协调未果的，可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提出上诉。
八、补充说明：
由于乙方从事本公司_____岗位，对本公司经营发展起着非常重要的作用，该岗位如果工作未交接清楚势必会导致公司工程建设等工作出现断层，会给公司带来一定的经济损失和声誉损失，为了保障公司经营的连续性和正常发展，乙方必须与接替其工作岗位的人交接清楚，让其尽快熟悉和了解岗位职责和工作内容，并在其能独立主持工作之后再办理离职手续，由双方共同交接完毕签订确认工作交接清单。
因为乙方现在还处在试用期内，三天内可以申请离职。
九、甲乙双方没有其他争议。
十、本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日生效。
甲方（盖章）：
代表人：
年月日
乙方（签名）：
年月日。