2020年行政职业能力测试-常识判断-管理讲义

2020年行政职业能力测试-常识判断-管理讲义

管理知识

管理学知识

第一节管理学基本原理

一、人本原理

管理的人本原理，就是指组织的各项管理活动，都应以调动和激发人的积极性、主动性和创造性为根本，追求人的全面发展的一项管理原理。

二、激励原理

人的需要产生动机，动机决定行为，行为取得成果，成果又能使人的需要得到满足。在行政管理中，从分析、考虑和满足人的各种需要出发，以引起某种理想的动机和动力，进而造成有效的激励力，激励人们努力工作并取得好的行为效果，这就是管理学上的激励原理。

三、能级原理

能级原理，又称能级相称原理，即根据人的能力大小，赋以相应的责任和授以相应的职权，使有不同才能的人都处于相应的能级岗位上，各献其能，各施其才，以保持和发挥组织或团体的整体效能。

四、系统原理

运用系统理论，对管理对象进行系统分析，研究系统内部以及系统与外部环境之间的有机联系，着力于发挥系统的整体功能，以实现管理最优化的原理，就是系统原理。

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