2020幼儿园教师暑期培训心得体会范文(精选3篇)
幼儿园教师暑期培训心得体会(精选多篇)
幼儿园教师暑期培训心得体会(精选多篇)目录第一篇：2020年幼儿园教师暑期培训心得体会第二篇：2020年幼儿园教师暑期培训心得体会第三篇：2020年幼儿园教师暑期培训心得体会第四篇：幼儿园教师暑期培训心得体会第五篇：2020年幼儿园教师暑期培训心得体会更多相关范文正文第一篇：2020年幼儿园教师暑期培训心得体会在幼儿园工作中，会经常面对幼儿园西席培训，很多老师在工作岗位上很埋头，但是教育市场里有很多新的挑衅与生存，而幼儿园西席培训，则是一个让自己迅速成长的最好充电要领。
参加这次丁堰镇暑期西席培训，让我对教育的价值又有了更深刻的明白，进一步明确了教育的目标“不仅要学会学习，还要学会做人和学习生活”。
致力于每一个幼儿的生长，为儿童的生长学习奠基底子。
”认识到幼儿教师是生活在“镜子”里的，时时刻刻都有孩子在凝视并仿照着我们，我们是每个孩子的模范，应该做一个有理有节的人。
而且在新的教诲时期，做一名合格的幼儿教师不但需要有幼儿教诲方面的专长，更必要有本身的专长。
同时作为幼儿园团体中的一份子，我们必须尊重本身的职业纪律，具体团队意识，维护幼儿园团体的荣誉。
通过学习我深深地感觉到教师必须具备较高的业务素质。
要实行创新教诲理念，创新型教师必须具备以下几种业务素质：（1）有富厚的知识结构，这是教师发挥创造性的根本包管。
（2）有较高的办理艺术。
（3）有丰富的感情。
学生因“亲其师而信其教”,变苦学为乐学，单纯的知识传授变成了双向的情绪交换，使教者亦乐、学者亦乐。
通过学习我深深地感觉到教师要尊重幼儿的生长程度，注重个体差异。
我们要真正关注幼儿的运动历程，不要为了体现活动结果而只是提问本领强的孩子，轻忽个体差异教诲。
如在观摩活动中，我们要以平常的心态构造孩子运动，让各种不同发展水平的孩子都有受教诲的时机，甚至要让能力差的孩子得到更多的机会体现本身的本领，这样能力差的孩子才有安全的运动情况氛围，自信心十足，才会获得成功和满意。
幼儿园教师暑期培训的心得体会范文（通用5篇）
幼儿园教师暑期培训的心得体会幼儿园教师暑期培训的心得体会范文（通用5篇）有了一些收获以后，可以记录在心得体会中，这样可以帮助我们分析出现问题的原因，从而找出解决问题的办法。
是不是无从下笔、没有头绪？以下是小编为大家整理的幼儿园教师暑期培训的心得体会范文（通用5篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
幼儿园教师暑期培训的心得体会1在幼儿园工作中，会经常面对幼儿园教师培训，很多老师在工作岗位上很用心，但是教育市场里有很多新的挑战与生活，而幼儿园教师培训，则是一个让自己迅速成长的最好充电方法。
参加这次丁堰镇暑期教师培训，让我对教育的价值又有了更深刻的理解，进一步明确了教育的目标“不仅要学会学习，还要学会做人和学习生活”。
致力于每一个幼儿的发展，为儿童的发展学习奠定基础。
”认识到幼儿教师是生活在“镜子”里的，时时刻刻都有孩子在注视并模仿着我们，我们是每个孩子的榜样，应该做一个有理有节的人。
而且在新的教育时期，做一名合格的幼儿教师不但需要有幼儿教育方面的专长，更需要有自己的特长。
同时作为幼儿园集体中的一份子，我们必须尊重自己的职业规律，具体团队意识，维护幼儿园集体的荣誉。
通过学习我深深地感觉到教师必须具备较高的业务素质。
要实施创新教育理念，创新型教师必须具备以下几种业务素质：（1）有丰富的知识结构，这是教师发挥创造性的基本保证。
（2）有较高的管理艺术。
（3）有丰富的感情。
学生因“亲其师而信其教”，变苦学为乐学，单纯的知识传授变成了双向的情感交流，使教者亦乐、学者亦乐。
通过学习我深深地感觉到教师要尊重幼儿的发展水平，注重个体差异。
我们要真正关注幼儿的活动过程，不要为了体现活动结果而只是提问能力强的孩子，忽视个体差异教育。
如在观摩活动中，我们要以平常的心态组织孩子活动，让各种不同发展水平的孩子都有受教育的机会，甚至要让能力差的孩子得到更多的机会表现自己的能力，这样能力差的孩子才有安全的活动环境气氛，自信心十足，才会获得成功和满足。
2020年幼儿园教师暑期培训心得体会（通用7篇）
2020年幼⼉园教师暑期培训⼼得体会（通⽤7篇）2020年幼⼉园教师暑期培训⼼得体会（通⽤7篇） 我们有⼀些启发后，就很有必要写⼀篇⼼得体会，这样能够培养⼈思考的习惯。
你想好怎么写⼼得体会了吗？以下是⼩编帮⼤家整理的2020年幼⼉园教师暑期培训⼼得体会（通⽤7篇），欢迎⼤家借鉴与参考，希望对⼤家有所帮助。
幼⼉园教师暑期培训⼼得体会1 转眼间，这次的幼⼉园教师培训已经结束，很荣幸⾃⼰能够参加这次的培训学习，这次的培训充实⽽富有意义，使我受益匪浅，让我如幼苗般得到了滋养，此次培训理论与实例结合，课程丰富多样，从全⽅位地精⼼诠释了成为⼀名优秀的幼⼉教师。
经过两天半的学习，收获颇多，谈谈⾃⼰的⼀点学习体会。
⼀、读书，幼师⽣命成长的必须 在培训过程中，⽼师们扎实的话语基础令我钦佩，这些与读书是密不可分的，特别是吴克宇⽼师，年纪轻轻就已是学校的⾻⼲教师，这与他的勤奋好学是分不开的，所以，我要读书，特别是⼀些经典书籍，还有学前教育的⽂章，写好读书笔记、，从⽽也能进步⾃⼰的写作⽔平，语⾔能⼒，不断提升⾃⼰的业务理论素质，⽇⽇学习，终⾝学习。
⼆、教师应具备良好的师德和职业道德 德⾼为师，⾝正是范，师德是⼀个教师的灵魂。
能否成为⼀个好教师，要有“捧着⼀颗⼼来，不带半根草⾛”的精神。
热爱、尊重、理解幼⼉是幼⼉教师必须具备的职业道德核⼼。
爱是⼉童正常成长的必要条件，我们要学会理解、关爱幼⼉。
三、⼴泛学习幼⼉教育教学理论，提升教学技能 ⽢⽼师笼统的为我们解读新教材，为我们的教学实践起了提纲挈领的作⽤，为我们的教育科学理论注⼊了源头活⽔，其他⼏位教学经验丰富的⾻⼲教师⼜结合幼⼉教育的五⼤领域特点，为我们详细、⽣动的讲解了课程特点及教学活动设计、组织与指导、环境布置，让我们了解如何在幼⼉园进⾏教学⼯作。
我们的⼯作环境是幼⼉园，幼⼉园的教育主要体是幼⼉。
⽽新《纲要》充分肯定了幼⼉教师在教育、⼉童发展中的作⽤和地位。
因此，作为基础教育中的基础教育者，我们不仅要努⼒为⼉童创设和提供各种学习、活动机会，更应该促进⼉童社会性、⼈格的积极和谐发展。
幼儿园教师暑假培训心得体会范文(3篇)
幼儿园教师暑假培训心得体会范文（3篇）转瞬间，这次的幼儿园教师培训已经完毕，很荣幸自己能够参与这次的培训学习，这次的培训充实而富有意义，使我受益匪浅，让我如幼苗般得到了滋养，此次培训理论与实例结合，课程丰富多样，从全方位地细心诠释了成为一名优秀的幼儿教师。
经过四天的学习，收获颇多，谈谈自己的一点学习体会。
一、幼儿教师要培育终身学习的理念我们的生活日新月异，随着社会的不断进展，教育理念也在不断更新。
为了适应孩子的求知需求，我们要不断学习，随时补充自己的能量，给自己充电。
假如只靠原来在学校学的那点东西，远远不能满意孩子的需求，日积月累就会被社会所淘汰。
对孩子也是一件苦痛的事，更是一件不负责任的事。
过去，我们是领着孩子在学习，现在我们是和孩子一起学习，假如我们不把自己的学问的海洋装满，怎么才能满意孩子那一条条求知欲旺盛的小河?教师的业务素养很重要，现在的教育对幼儿教师的要求很高，琴棋书画，歌舞情乐，只有高素养的人才能更适用这个岗位。
所以，我们每天至少学习一篇教学方面的文章，每天练练根本功，让自己在幼教领域不至于落后。
二、幼儿教师加强道德素养的培育讲到了幼儿教师道德素养的重要性，他说“人才分四种：一是有德有才;二是有德无才;三是无才无德;四是有才无德”为什么有才无德还赶不上无才无德，那是由于有才无德的人更简单对社会造成损害，是潜在的定时炸弹.所以幼儿园教师必需要有高尚的品德，还要有高度的责任心.假如教师没有责任心，品质恶劣是不能更好的照看幼儿，培育不出好孩子的。
才能可以培育，而一个人的品德出了问题是很难订正和改良的。
说到品德，我又想到责任心，幼儿教师没有责任心，是不能很好的照看幼儿的，保教质量就会下降，何谈更好的教育?所以，这就要求我们遇事多从他人的角度考虑，以诚待人，平常照看幼儿的时候多留意细节，不让任何潜在的危急损害到孩子。
三、教师应具备良好的师德和职业道德德高为师，身正是范，师德是一个教师的灵魂。
幼儿园教师暑假培训总结(3篇)
幼儿园教师暑假培训总结暑假我们幼儿园给我们教师准备了一场培训，让我有很多的收获，这一次的培训很值得。
培训虽然已结束了，但是在培训中学到的东西却成为我做好教师的助力。
现来跟大家说说我这次暑期培训的心得：园里一通知我们要去参加暑假期间的对幼师的培训，我果断的参加了。
暑假两月，在家浪费时间，还不如去参加培训学习，本来对我们这些幼儿教师就是有利的。
园里安排培训的地点是市里的一所很有名的幼儿园——____幼儿园，我们在这所幼儿园跟着前辈学习了大半个月，我深受启发。
____幼儿园的____老师是一个语文老师，刚好跟我职业一样，我有幸听他上课学习。
____老师一开始上课就是直接提出问题，让幼儿们去思考，同时坐在下面的我们也引发了思考，课堂一下子就安静了下来，尤其是小朋友们，各个都很积极的在找寻答案，等____老师准备好了要上课的所有材料，幼儿们也各有答案了。
这让我不禁思考，这和自己上课的差别是什么，我想了想，发现每次上课前，我都是自顾自的在弄课件，根本不会去跟孩子们有所交流，导致幼儿们觉得无聊，所以在上课了之后，越发的吵闹，根本就安静不下来，因此上课都挺让人无奈又恼火的。
现在看见这位老师的做法之后，我发现这是一个很好的方式。
老师通过提问，让学生安静下来找答案，同时也是在培养幼儿独立思考，进而让课堂秩序得到有效的维护。
之后的课也就自然而然的衔接起来了，这开头就让我惊艳了，在听完整堂课后，我不得不对其产生佩服。
培训期间，还跟着幼儿园里园长参观了整个幼儿园的环境，我是一边参观，一边感叹，真的很美很温馨，问了园长是怎么设计的后，才知道这是由老师跟幼儿一起完成的，会把幼儿们上课做的手工装饰园环境，一点点的去布置园内读的环境，所以才会显得那么的有童心，幼儿看到自己的作品被很好的设置在园里，能够让他们觉得自己的劳动是值得，自己的作品也是被认可的，更加的让幼儿爱学习了，从这里看就知道幼儿园的环境很重要，不管是否是幼儿自己手动制作，但是环境的舒适对于幼儿的学习和成长都有帮助。
幼儿教师暑期培训心得体会范文五篇2020
幼儿教师暑期培训心得体会范文五篇2020幼儿园培训心得体会1时间如流水般在我们的指间划过。
短暂的两天培训告一段落，在这次的培训期间，我们聆听了几位到华东师范大学培训归来的四位教师的精彩讲座。
他们以鲜活的实例和丰富的知识内涵及精湛的理论加以阐述，给了我们强烈的感染与深深的理论引领，让我存内心学习到三期课改的教育理念及精神。
令我印象最深刻的是孙小梅老师《提升课程领导力，促进园所内涵发展》和刘慧敏老师的《以善至善以爱育爱——感悟幼儿教育与教师的专业成长》。
首先，孙小梅老师的《提升课程领导力，促进园所内涵发展》虽然它讲述的是关于领导界面的问题，通过他的讲述我受益匪浅，特别是那句“我一直在想，做老师的时候我拥有什么?”我把这个问题来反问自己，现在拥有什么?回忆起来教学经验、理论基础,虽然拥有很多，但不精。
有一个问题孙老师对我启发很大，就是递增型听课，用这种方法来提升老师水平，对于每一个教师设立一个听课本，不要与其他教师去评比，就让他与自己本身来评比，这样不断的递增会促进老师的学习，就像我们平时教育孩子，我们如果只拿差的孩子和优秀的孩子来进行评比，那只有一种可能，差的孩子正能越来越差。
再一个方面是教研组的建设，在我们幼儿园就如孙老师所说只是单独设立了教研组，为正式进行实践，就如他所说：一个好的教研组的建立要体现四个实“扎实、平实、踏实、备实”，教研组长在此起到一个关键的作用，所以教研组长在各个方面都要非常的优秀，并听过组织教研得到自身的提升，从中发现教学中的问题，在研探中解决问题，并增加更多的知识经验。
其次是任倩倩老师的《幼儿园教育教学的有效性》，主要讲了有效教学的含义、内容、主要特征、以及有效的集体教学活动的设计和实施。
在这块内容中，任老师举了很多的例子，让我们划分教育目标和发展目标，以往我在制定教学目标的时候，往往只从教师的角度出发，忽略了最重要的幼儿本身的发展目标，通过学习我会在以后制定一份教学活动时，从多角度出发，更好的使幼儿全面参与到活动，并掌握其内容。
2020年暑假教师培训心得体会精选范文【5篇】
2020年暑假教师培训心得体会精选范文【5篇】作为一名优秀教师，最重要的是修养。
现在，终身学习培训的理念已众所周知，为了紧跟时代的步伐，教师也要学习，提高自身的专业素养。
所以关于教师暑假参加培训后的心得体会范文，我精选了以下文章，希望对你有所帮助。
教师暑假培训后心得体会【1】虽然说我作为一名幼儿教师能够较为圆满地完成每个学期的教学任务，但是作为一名有着较高追求的幼儿教师来说，肯定不会满足于现状并开始追求更高的目标，而前段时间组织的暑假幼儿教师培训可谓是一场改变自我的及时雨，我在这次的暑假培训活动中学到了很多平时学习生活中所接触不到的事物，下面我觉得自己可以根据在这次培训中所获得的经验来谈几点心得体会。
幼儿教师除了对教学的能力有所要求以外还要具备一定的才艺表演能力，关于这句话我在平时的教学中已经有着一定的感受，毕竟现在的时代已经不仅仅要求幼儿教师像过去一般只需要会哄孩子就行，因为现在家长对幼儿的要求都是绝对不能够输在起跑线上，因此如果仅仅只会普通的幼儿教学方式可不能够适应日新月异的高要求，我在平时的工作中除了幼儿教学以外还要能够弹奏钢琴和舞蹈表演，这种标签已经不仅仅是家长对于幼儿教师的要求了，而且现在的幼儿要想从小进行兴趣培养的话只能从身边的老师进行观察。
幼儿教师除了以严谨的态度对待工作以外还应该要养成备教案和写总结的习惯，或许是现在的幼儿教师大多比较年轻才会给人一种不靠谱的感觉，但是我想要表达的是幼儿教师并非因为娱乐教学的方式而放弃了传统的备课和总结，实际上正因为幼儿的特殊性才令每一个幼儿教师在上课之前都要提前准备好教案，否则的话无法令幼儿对自己的课程产生兴趣也是比较令人苦恼的，况且幼儿身上不令人省心的案例有着很多且在以后也可能发生同类型的事件，只有做好总结才能够从容应对一切可能出现的突发状况。
正是因为幼儿教师普遍年龄偏低的缘故才更应该以严肃的状态来面对教学工作，幼儿教师在幼儿的心里除了是一个可以一起玩的伙伴以外还应该是仅在父母之后的权威者，否则的话第一次授课绝对是无法令这群幼儿们听从自己的指挥的，而且自己也应该要树立幼儿教师工作极其重要的观念，不然的话在家长会上也无法从容地面对那么多年龄比自己大的家长，如果出现怯场的状况对于幼儿教师的职业生涯有着致命打击。
2020暑假教师培训心得体会（通用3篇）
2020暑假教师培训心得体会（通用3篇）2020暑假教师培训心得体会（通用3篇）当我们有一些感想时，就十分有必须要写一篇心得体会，这样就可以总结出具体的经验和想法。
那么心得体会怎么写才恰当呢？下面是小编为大家整理的2020暑假教师培训心得体会（通用3篇），欢迎阅读与收藏。
暑假教师培训心得体会1为了提高教师的素质，进一步推动学校教育教学改革，不断提高教学质量，学校举办了全体教师暑期培训班。
与以往的暑期培训不同，本次培训立足于校情，紧密围绕当前学校进行的课堂改革，不唱高调，进一步让老师明白课改如何进行才有效。
虽然烈日炎炎，但我还是兴致盎然。
因为，通过本次的暑期培训，确确实实对我下一阶段的教育教学工作起了一个引领的作用。
本次培训，分为两个阶段，第一阶段为7月15日-7月19日，第二阶段为8月21日-8月24日，内容丰富，形式多样。
不但有自己学校领导作报告，也有外校的老师介绍经验;不但有教育法规的宣传，也有老师自己的心得体会;不但有教学方法的指导，也有思想品德的提升;不但有集中学习，也有小组讨论和在家自学。
这次暑期培训内容充实，但是重点突出。
配合当前学校推进的导学单模式下的课堂改革，我们聆听了南通市的教改先驱——金盛中学校长刘剑的报告《导学单课堂教学》，施建国主任的《课改课研讨课总结》、《导学单设计及使用》、《小组合作学习指导策略》，更精彩的是各学科老师代表参加的《我与课改》的演讲。
老师们用自己切身的体验告诉大家，小组合作学习过程中学生所展现出来的前所未有的学习状态，极大地鼓舞我们将课改进行到底的决心。
自从学校三月份推行课改以来，我们在某些学生身上看到了课改的成果，享受到了课改的喜悦，但是大面积的丰收还没有出现。
我们很惊讶金盛中学在导学单课堂教学短时间内所取得的辉煌成就，也困惑自己在实施过程中诸多问题的产生。
这次听了刘剑校长的经验介绍，感受很深。
任何一项改革，都是困难重重的，都需要我们坚定信念，一步一个脚印走下去。
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2020幼儿园教师暑期培训心得体会范文（精选3篇）2020幼儿园教师暑期培训心得体会范文（精选3篇）我们得到了一些心得体会以后，好好地写一份心得体会，这样就可以总结出具体的经验和想法。
相信许多人会觉得心得体会很难写吧，下面是为大家收集的2020幼儿园教师暑期培训心得体会范文（精选3篇），希望对大家有所帮助。
教育要上去，师资是关键，师资队伍是教育事业发展的根本。
在当今深化教育改革，实施素质教育的过程中，我们更深刻地体会到：教育的改革与发展，关键在于建设一支高素质现代化的教师队伍，因此师资队伍建设是我们永恒的主题。
本期我们师资队伍建设以《幼儿园指导纲要》精神为指导，坚持“以幼儿园教育质量为本，以教师和幼儿发展为本”的思想，以建设一支的师讲师德、钻业务、愿奉献的高素质的教师队伍为目标。
从我园实际情况出发，充分发挥教研工作职能，开展多向互动研究，扎实有效地深入贯彻《纲要》。
坚持把提高保教质量放在第一位，通过各种教研活动的开展，积极地促进幼教事业向前发展，培养一支有较强专业化能力的教师队伍，让保育教育质量更上一个新的台阶。
面对今天我园教师队伍的现状，我们利用园本教研组活动、园本培训等各种活动的开展，促进教师的专业化成长。
通过各种培训活动，许多教职工明白了幼儿园的工作需要团结协助精神，需要强烈的责任心，工作中合作意识增强了，大家互相尊重，而不斤斤计较。
大家在思想上达成了共识，进一步体会到：人无远虑，必有近忧。
如果没有忧患意识，满足已有的成绩，只能走向失败，所以教师们都以积极的态度去面对一切，以乐观的心态迎接挑战。
为了建设一支有奉献精神、高素质的骨干队伍，实现“抓骨干，骨干带整体”的奋目标斗。
我们加强了对骨干教师和后备骨干教师的培养和使用，坚持搞好我园的帮带活动，发扬老师们各自的优点，在互帮互助中共同提高，以缩短老师们专业成长的路程。
不仅骨干教师起到了较好的模范作用，使新教师在思想、业务等各方面迅速成长，更增进了幼儿园人与人之间的友好协作与交往。
为了进一步促进教师的专业化成长，我们提供机会让她们参加各级各类的公开教学活动、竞赛，使她们在教学活动中经历锤炼，迅速成长，成为充满创造力，富有开拓进取精神的一支队伍。
面对今天我园幼儿教师队伍的现状，师德培训是我们培训教师的重要内容之一，通过学习，许多教职工都明白了，干工作不能马虎了事，不能为完成任务而干事。
在工作中关注幼儿园的每个孩子，不因个人的喜好去对待孩子，而是用心去爱每一个孩子，并让孩子和家长感受到了我们浓浓的爱意，用行动让我们的工作得到了家长的信任。
本学期的教学常规制度和常规检查制度仍按照学期初制定的实行。
首先，我们利用业务学习时间对教师或保育员进行相关的理论学习，明确教师职责与保育员职责，使大家做到分工明确而又相互配合。
开展现场研讨，思考怎样做才是优良的一日保教常规。
第二，每位教师将常规制度融入到幼儿园的保教工作中，研读《纲要》上所讲的各领域的教学目标、要求与指导要点，同时注重幼儿一日活动各环节的具体内容、要求，根据幼儿生长发育规律、年龄特点来安排活动，做到动静交替，并以游戏为主。
对幼儿的要求做到细致、具体，督促幼儿，规范幼儿的行为。
教师和保育员在工作中注重保教并重，共同配合，协调组织好幼儿的一日学习、生活。
计划的制定是执行常规的一个重点，本学期，大家认真及时制定各种计划，并按时上交或贴于规定的地方。
各班的班长重视幼儿园全园性工作与本班工作的结合，重视本班保教的衔接工作，教师与教师之间的交接工作，对幼儿的情况三位教师经常沟通交流，注重教育的一致性。
园本培训是教师专业成长的途径之一，本学期，园本培训按照计划认真组织教师学习，同时，我们在园本培训的'基础上增加培训内容，由支教的两名教师组织学习，充分发挥支教教师的专业引领作用，使大家接触更多的幼教信息，有机会得到更进一步的成长。
经过大家的努力，我们在教师教育工作方面取得了一些成绩，但还有许多工作有待改进和提高。
1、教师的专业水平和教师的思想素质有待进一步提高。
2、常规管理制度在实效性上还有待进一步研究，还应该使其更具可操作性，并更好地注重在管理中的人文性与制度性相结合，使老师们能做到自己管理自己，使教学常规检查达到其真正的目的：优化一日活动，促进幼儿发展。
在各级主管部门的领导下，老师们积极努力地工作，取得了一些成绩，但还存在着一些不足，我们清醒地认识到：要使办园水平真正适应新形势发展的需要，能够在激烈的竞争中站稳脚跟，必须不断努力，我们将进一步“以人为本，科学管理”，努力形成自身的办园特色，将幼儿园建成家长放心、孩子喜欢、社会信赖的和谐乐园!“五个重庆”——“宜居重庆”、“畅通重庆”、“森林重庆”、“平安重庆”和“健康重庆”，作为重庆发展的新目标、新追求，成为重庆的战略决策。
“两江新区”已在xx年6月18日挂牌成立，两江新区运转，重庆向世界开放。
10年后可发展为西部经济中心，并将引领中国区域发展重点向内陆转移。
在西部培养一个新的“增长极”，有利于成辐射性地带动中西部地区的发展，与浦东新区和滨海新区遥相呼应，并形成东西部协调发展的新格局。
作为重庆人我心潮澎湃，很自豪，以惊喜与渴求的心情期盼着，关注着这个历史机遇将会带给我们的崭新风景。
两江新区不仅是一个名号，更是三千万重庆人肩上的担子。
它不仅将获得资本市场的青睐与快速反应，更将激发无数巴渝儿女奋起努力，在未来的岁月里以全新的发展战略诠释飞跃，演绎精彩。
让我们期待，重庆，从此进入两江时间;重庆，城市新篇由此开启;重庆明天一定会更好!有利于我们更好地认识不断发展的世界。
了解到物联网的内涵：凡是有传感器和传感技术而感知物体的特性来按照固定的协议实现任何时候物与物之间、人和物之间、人与人之间互联互通，实现智能化识别定位跟踪管理网络。
物联网还是互联网的一个延伸，互联网提供了人与人的交流，互联网是一个人文的世界。
把人文世界向物理世界的延伸。
“感知中国”已成为国家信息产业发展战略。
对重庆电子产业、物流、乃至于电力、交通、安防等相关领域都起着很大的作用。
当物联网技术完全融入我们的生活和工作时，人类将进入一个全新的智能化时代，那时人类社会呈现出的面貌将是我们现在无法想象的。
也必将对我们的教育教学和人才培养改革提出新的课题和挑战!团队是一个整体，是一种文化的概念，所追求的是一种凝聚能力，团队可以有效地解决复杂的问题;团队可以激发人的创造力;团队可以互相学习、互相弥补不足;团队可以加强人员的自省，令团队成员充满工作激情。
因此，学习高效的团队精神，使我更加增强了责任感、深感责任比能力更重要;深感团结、协作更必要。
中职教育已成为重庆城市发展的重要“软实力”。
中职教育已成为重庆经济高速增长的“助推器”。
因此，教育是国家发展的基石，作为一名中职教师，培养自身的能力极为重要。
我们要通过以学生为中心、就业为导向、能力为本位、学做为合一的教学理念。
加强对专业发展、观念为先、技能为本，师德为魂的学习。
我会努力工作，使自己成为善良的使者，挚爱的化身，做品格优秀、业务精良、职业道德高尚的教育工作者。
使我对课堂管理的艺术内容和特点的认识从模糊到清晰、从茫然到豁然，确实感到受益非浅。
所阐述的课堂管理艺术和技巧是教师教学智慧的新表征，是教学实践和经验概括和理性提升。
我认识到，技术是以科学为基础;艺术是以文化为基础。
因为我们在塑造着世界上最珍贵的艺术品。
教师的教学是一个教与学的相互关系，是一个教师和学生共同参与的活动，也是教师主导作用和学生能动作用的有机统一。
教师要不断更新课堂管理理念，优化课堂管理行为，形成新的教学本领和新的课堂管理艺术，让课堂教学焕发出生命的活力。
教师要善于把感情融入科学知识之中，学生在不知不觉中受到感染和教育，达到课堂艺术的效果。
让我懂得了礼仪是一门必修课，也是对民族和后代负责的表现，作为一名教师，不仅仅是传道、授业、解惑，还需要具备更多的素质。
百年大计,教育为本;教育大计,教师为本。
我们要用礼仪观念滋润心灵，用礼仪准则规范言行。
愿人们都能在“敬人、自律、适度、真诚”的原则上进行人际交往，早日告别不文明的言行，使文明之花永远绽放。
使我懂得在快乐中工作，在快乐中渗透教育理念。
使我享受了一次丰盛的“读经教育”大餐，感受了一次古圣先贤智慧的沐浴，受到了一次生命的激励!激励我向个孩子，充满着活力，积极向上。
没有故作深沉的哲理，他就像是熟悉的朋友间在摆龙门阵，一段段事例，一个个道理，深入浅出，娓娓道来。
从中，我了解到心态的巨大力量以及如何获得阳光心态。
塑造阳光心态，对于生活在快节奏的现代社会以及生存竞争日益激烈环境中的人们，尤为重要和必要。
态度决定一切。
国民的心态决定了国家的精神形象，人的内心和谐是社会和谐的一个高境界。
让我们点亮一盏心灯，塑造阳光心态，照亮别人、照亮自己、温暖别人、温暖自己。
“带着阳光心态，缔造阳光生活，走向阳光未来”吧!8月25日-30日，郭墅镇中心幼儿园全体教师在园长周凤的带领下参加了为期教师暑期培训活动。
现将本次培训工作总结如下：为了在短期内让广大教师提升教育教学理论水平，深刻领会新的教育理念，也为了让教师培训具有实效性，园长室精心准备，认真筛选培训内容。
本次培训的内容有：学习《幼儿园教师职业道德规范细则》、幼儿园教师礼仪、《幼儿园教师一日常规工作细则》、观看优质课活动光盘、编排并学习本学期新编排的各年级幼儿体操、进行幼儿园环境创设等等，所有这些内容不仅从理论上武装了教师的头脑，让他们的视野更开阔，思想更深邃，观念更新颖，并且在教学实践上也有了新的突破。
丰富多彩的培训内容，不仅提高了教师的专业水平，又充实了教师们的暑期生活，更加强了教师之间的合作与交流。
本次暑假培训，形式也灵活多样：既有理论学习与实践操作结合，又有集中学习的与分组学习相结合，还有园本培训。
本次培训共6天时间，从8月25日至30日。
每天培训六个小时，时间安排比较紧凑，本次培训，纪律很严。
一方面，严格考勤纪律，除天灾人祸外，任何人不得请假。
迟到早退一次，扣款十元，事假一天扣款四十元，病假一天扣款三十元，无故不参加培训一次扣款六十元。
十天的培训，教师们都能按照要求，克服重重困难，认真学习，积极交流，没有一人无故缺席，没有一人不完成所安排的任务。
通过学习，教师们的思想更加解放，劲头更足了，敬业精神更强了，理论水平更高了。
他们一致认为：多加强培训学习才能跟上时代的步伐，才能完成自己肩负的神圣使命。
短短的几天时间，教师们上交了学习体会，许多教师写的学习体会，观点新颖，理论性强，值得交流与推广。
全体教师一起进行了幼儿园的环境创设，编排了新学期的各年级幼儿体操。
实用性强，既为开学做好充分的准备，也提升了教师们的教学水平。
总之，十天的暑期教师培训，达到应有的目的，出色地完成了规定任务，广大教师精神面貌焕然一新。