终止或解除劳动关系的证明模板
劳动合同解除(终止)证明书5篇
劳动合同解除(终止)证明书5篇篇1劳动合同解除(终止)证明书尊敬的相关部门：根据《劳动合同法》等相关法律法规的规定，出于公司经营需要，现决定解除与员工（姓名：XXX，身份证号码：XXX）签订的劳动合同。
现将解除(终止)劳动合同的相关事项通知如下：一、解除原因根据公司经营情况和员工工作表现，经公司研究，决定解除(终止)与员工签订的劳动合同。
解除(终止)的原因如下：1. 业务调整，岗位调整，岗位撤销等公司内部原因；2. 公司因经济困难、公司整体裁员等原因；3. 员工严重违反公司规章制度或者与公司发生严重劳动争议等；4. 员工自动要求解除劳动合同；5. 其他根据法律法规规定的合法解除(终止)情形。
二、解除(终止)日期根据与员工签订的劳动合同的约定和本通知的通知时间，决定自解除(终止)通知发出之日起XX天后，即于XXXXX年XX月XX日终止与员工的劳动合同关系。
三、劳动报酬和社会保险等权益处理1. 公司将于劳动合同解除(终止)后XX个工作日内结清员工尚未领取的工资、补偿和其他应付款项；2. 公司将为员工提供与解除合同有关的社会保险缴纳信息，并办理相关手续。
四、清理交接工作和资产清退员工在解除(终止)劳动合同后，须于XXXXX年XX月XX日前完成清理交接工作，并将公司工作资料、设备等资产进行清退处理。
公司将对员工的清退资产进行检查，确保无遗漏。
五、其他事项1. 本通知自发出之日起生效；2. 员工可以在接到通知之日起XX天内对解除劳动合同的事实、依据进行申述，公司将在收到员工申述后进行复核，但不影响解除(终止)劳动合同的效力。
特此通知。
公司名称：XXX有限公司单位地址：XXXXXX联系电话：XXXXXX法定代表人(负责人)签字：____________日期：XXXX年XX月XX日（此为范本，具体内容以实际情况为准）篇2劳动合同解除(终止)证明书尊敬的申请人：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，在双方协商一致的情况下，您与本公司之间的劳动合同已经解除（终止）。
解除劳动合同证明模板8篇
解除劳动合同证明模板8篇解除劳动合同证明1尊敬的领导：兹有我单位员工(身份证号码：______ )，于_____年_____月_____日至_____年_____月_____日就职本单位，现因下列第项原因与本单位解除(终止)劳动关系。
□1、劳动合同期满的;□2、劳动者提出解除劳动合同;□3、劳动者提出与用人单位解除或者终止劳动关系;□4、用人单位被依法宣告破产;□5、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散;□6、其他原因解除劳动关系：。
为该员工办理享受一次性工伤医疗补助金手续之需，特此证明。
用人单位(盖章) 劳动者(签名)：经办人：_____年_____月_____日解除劳动合同证明2尊敬的领导：我单位于_____年_____月_____日与(身份证号：__________)在本单位工作岗位为，订立的合同编号为，合同期限为的劳动合同，兹根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的‘规定，按下列第项规定予以(解除/终止)。
一、符合《劳动合同法》第三十六条：经双方当事人协商一致，解除劳动合同(关系);二、符合《劳动合同法》第三十八条款规定，解除劳动合同(关系);三、符合《劳动合同法》第三十九条款规定，解除劳动合同(关系);四、符合《劳动合同法》第四十条款规定，解除劳动合同(关系);五、符合《劳动合同法》第四十一条款规定，解除劳动合同(关系);六、符合《劳动合同法》第四十四条款规定，终止劳动合同(关系);七、因其它原因解除/终止劳动合同(关系)：解除或(终止)劳动合同日期:_____年_____月_____日用人单位(章):员工(签名):签收时间：_____年_____月_____日签收时间：_____年_____月_____日解除劳动合同证明3尊敬的领导：本单位与_____________________签订的劳动合同由于____________________________________________________________________________原因于___________年___________月___________日解除，其档案及社会保险转移手续于___________年___________月___________日转移。
2024解除劳动合同证明书模板5篇
2024解除劳动合同证明书模板5篇篇1尊敬的XXX同志：根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，兹证明本公司与您所签署的劳动合同已经解除。
现将相关事宜详细说明如下：一、基本信息及合同签订情况（一）公司名称：【公司名称】有限公司。
（二）合同编号：【合同编号】。
（三）员工姓名：【员工姓名】，性别：【性别】，年龄：【年龄】，身份证号码：【身份证号码】。
（四）入职时间：【入职时间】。
（五）岗位：【岗位名称】。
（六）劳动合同签订时间：【劳动合同签订时间】，合同期限自【起始日期】至【终止日期】。
二、解除劳动合同的原因及依据（一）解除原因：【解除原因应详细阐述，包括但不限于双方协商一致解除、劳动者单方面辞职、公司因业务调整裁减员工等情形】。
本公司依据《中华人民共和国劳动法》第XX条规定，决定解除与您的劳动合同关系。
（二）解除时间：【具体解除日期】。
本公司已提前通知您有关劳动合同解除的相关事宜，并确保相关权益得到妥善处理。
本公司已向您支付应得的工资和经济补偿金等相关费用。
三、双方权利义务的终止与结算（一）本公司与您解除劳动关系后，您将不再享受本公司的一切福利待遇。
同时，您亦无需承担劳动合同约定中应由公司承担的责任和义务。
对于您的社会保险等缴纳事项，本公司已按国家政策及合同约定妥善处理至解除日期为止。
若有社保及其他福利尚未处理完结事项，本公司会尽快与您协商解决。
（二）如有因工作需要涉及的业务交接，双方应按照相关规章制度及法律程序处理并签订书面交接手续，以确保工作的连续性和数据的准确性。
任何损失应由相应责任方承担并依实际情况进行处理。
（三）关于您的工资结算及公司欠款事项，本公司已按照相关法律法规及公司规定进行结算并支付完毕。
如有未结款项或其他争议问题，本公司在相关文件签字盖章后一次性付清，不存在其他拖欠或待解决事项。
同时双方应确保所有的数据和信息均已交接完毕并妥善保管相关证据。
若涉及赔偿问题应按照国家法律规定进行支付与追偿处理。
解除或终止劳动合同(关系)证明书5篇
解除或终止劳动合同（关系）证明书5篇篇1解除或终止劳动合同（关系）证明书尊敬的XXX先生/女士：根据劳动法规定和双方协商一致，你公司决定与XXX先生/女士解除/终止劳动合同/劳动关系，特此出具解除或终止劳动合同（关系）证明书。
具体情况如下：一、XXX先生/女士基本情况姓名：XXX性别：男/女出生年月：XXXX年XX月XX日身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXX所在部门：XXX部门职务职级：XXX职务二、劳动合同信息1.劳动合同签订日期：XXXX年XX月XX日2.劳动合同类型：（固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/实习协议）3.劳动合同约定的工作岗位、工作内容：XXXXX4.劳动合同约定的工作时间：每周工作XX小时，工作时间为XX 时~XX时，休息时间为XX分5.劳动合同约定的试用期：XX个月6.劳动合同有效期：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日三、解除或终止原因（根据实际情况填写解除或终止原因，如双方协商一致、到期不予续签、辞职自离、解除协议等）四、解除或终止日期XXXX年XX月XX日起解除/终止劳动合同/劳动关系五、结算情况XXX先生/女士应于解除或终止劳动合同/关系之日起10个工作日内，领取完毕尚未领取的工资、补偿金等相关待遇。
六、其他事项（根据实际情况填写其他需要说明的事项）特此证明。
甲方单位：XXX公司（盖章）法定代表人（签字）：单位地址：单位电话：日期：XXXX年XX月XX日注：本证明仅作为解除或终止劳动合同/劳动关系的证明，不得作为其他用途。
篇2解除或终止劳动合同（关系）证明书尊敬的某某公司：根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》有关规定，经由甲乙双方协商一致，自愿解除劳动合同。
特发此证明书，以表明事实真实性。
一、企业名称：某某公司二、员工基本信息姓名：张三（身份证号：123456789987654321）性别：男出生日期：1990年1月1日籍贯：XX省XX市联系方式：139****5678部门：市场营销部职位：销售主管入职日期：2015年3月1日离职日期：2020年3月1日三、劳动合同信息甲方和乙方自愿在2015年3月1日签订劳动合同，合同期限为3年，至2018年3月1日到期。
解除或终止劳动合同(关系)证明书7篇
解除或终止劳动合同（关系）证明书7篇篇1鉴于本公司与员工[员工姓名]（以下简称“雇员”）所签署的劳动合同及相关协议，根据相关法律法规及公司规章制度，现因特定原因，经双方协商一致，决定解除或终止劳动合同及相关权利义务关系。
为明确双方权益，特此签订本解除或终止劳动合同证明书。
一、合同信息双方确认所解除或终止的劳动合同及相关协议为公司与员工[员工姓名]于[起始日期]签订的劳动合同及附属协议，合同编号为[合同编号]。
二、解除/终止原因经双方协商一致，同意解除/终止劳动合同关系，原因如下：[具体解除或终止原因，如双方协商一致、员工辞职、合同到期不续签等]。
三、双方权利与义务1. 雇员在解除或终止劳动合同前已经完成的工作内容和成果，公司按照相关约定进行结算和支付。
2. 雇员应当遵守职业道德，不得损害公司声誉及利益，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。
3. 双方共同确认解除或终止劳动合同后，公司无需向雇员支付赔偿金或违约金（如有相关约定，应按照约定执行）。
4. 雇员应配合公司办理相关离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还、财务结算等。
5. 解除或终止劳动合同后，雇员不再享有公司提供的福利待遇及特殊保障。
四、保密条款雇员应对在公司工作期间接触到的所有商业秘密及其他机密信息承担保密责任。
未经公司书面同意，不得将相关信息泄露给第三方。
此保密义务在解除或终止劳动合同后依然有效。
五、法律适用与争议解决本证明书的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
双方因履行本证明书产生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、其他条款1. 本证明书一式两份，公司与雇员各执一份。
2. 本证明书自双方签字盖章之日起生效。
3. 本证明书未尽事宜，按照相关法律法规及公司规章制度执行。
如有冲突，以本证明书为准。
（以下为公司盖章与雇员签字部分）公司（盖章）：法定代表人（签字）：日期：XXXX年XX月XX日雇员（签字）：日期：XXXX年XX月XX日篇2合同编号：[具体编号]日期：XXXX年XX月XX日兹证明，本公司与[员工姓名]（身份证号码：[身份证号码]）于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现基于以下原因，解除或终止双方劳动关系。
公司终止解除劳动合同证明书模板4篇
公司终止解除劳动合同证明书模板4篇公司终止解除劳动合同证明书模板4篇公司终止解除劳动合同证明书模板1 用人单位终止〔解除〕劳动合同证明书〔存根〕第号职工姓名：，工作岗位：入职日期：年月日，工作年限：年月劳动合同期限：年月日至年月日劳动合同终止〔解除〕日期：年月日经办人：年月日劳动者签收：年月日用人单位终止〔解除〕劳动合同证明书第号 _____年__月__岗位工作。
本期劳动合同自_____年__月__日起至____年__月__日止，已于年月日终止〔解除〕劳动合同。
在本单位工作年限为___年___月特此证明。
单位〔盖章〕：年月日解除劳动合同决定书〔协商一致由劳动者提出样本〕员工姓名：，身份证号：，工作岗位：你自_____年__月__日到本单位工作，本期劳动合同自____年 __月__日起至____年__月__日止，现因你本人提出申请，经双方协商一致，根据《劳动合同法》第三十六条之规定，同意于____年__月_ _日起解除双方签订的劳动合同。
单位〔盖章〕：年月日解除劳动合同决定书〔非劳动者意愿用人单位单方面解除样本〕员工姓名：，身份证号：，工作岗位：你自_____年__月__日到本单位工作，本期劳动合同自____年 __月__日起至____年__月__日止，现因_______________________________________________________，根据《劳动合同法》第三十九条〔□第四十条、□第四十一条〕第__款第__项之规定，现决定于___年__月__日起解除与你签订的劳动合同。
请你于___年__月__日前来本单位办理有关手续。
如对本决定有异议，可在收到本决定书之日起六十日内向某某劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
单位〔盖章〕：年月日终止劳动合同决定书〔终止合同样本〕员工姓名：，身份证号：，工作岗位：你自_____年__月__日到本单位工作，本期劳动合同自____年 __月__日起至____年__月__日止，现因劳动合同期限已届满〔□_____________________________________________________〕，根据《劳动合同法》第四十四条第__款之规定，决定与你终止劳动合同。
终止或解除劳动合同的证明3篇
终止或解除劳动合同的证明3篇篇1劳动合同的解除是一件严肃的事情，需要有充分的理由和形式，才能有效地终止劳动关系。
在终止或解除劳动合同的过程中，单位需要出具一份证明文件，以证实该劳动合同的情况。
下面我们就来看一份关于终止或解除劳动合同的证明文件。
证明兹证明，本单位与员工XXX（身份证号码：XXXXXXXXXXXX）于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，合同期限为X年（或无固定期限）。
鉴于员工XXX的XXXXX（简要说明终止或解除劳动合同的原因）等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，我单位即将终止（或解除）与员工XXX的劳动合同。
员工XXX在本单位服务期间表现出色，工作认真负责，受到了同事和领导的一致好评。
但鉴于XXXXX的情况，我们不得不做出这一决定。
希望员工XXX能够理解和支持。
特此证明。
XX单位（盖章）年月日以上就是一份关于终止或解除劳动合同的证明文件，内容简洁明了，同时也突出了终止或解除劳动合同的原因和员工在单位中的表现。
希望单位在终止或解除劳动合同时，能够遵循相关法律法规，保证员工的权益，同时也能够为企业和员工之间的关系划上一个圆满的句号。
篇2劳动合同是劳动关系的基础，是雇主和劳动者之间的法律约束关系。
在某些情况下，雇主或劳动者可能需要终止或解除劳动合同，这时就需要提供终止或解除劳动合同的证明。
这份证明是证明终止或解除劳动合同的有效依据，必须经过双方当事人签字确认，具有法律效力。
一、证明内容终止或解除劳动合同的证明通常包括以下内容：1. 单位名称：填写解除劳动合同的雇主单位名称。
2. 雇主信息：填写雇主的基本信息，包括单位地址、联系电话等。
3. 劳动者信息：填写劳动者的基本信息，包括姓名、性别、身份证号码等。
4. 合同终止或解除日期：填写劳动合同终止或解除的具体日期。
5. 合同条款依据：列明劳动合同终止或解除的依据，比如合同到期、双方协商一致、违约等。
6. 工资结算：说明解除劳动合同后的工资结算情况，包括工资发放时间、金额等。
解除或终止劳动合同(关系)证明书3篇
解除或终止劳动合同（关系）证明书3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1解除或终止劳动合同（关系）证明书尊敬的有关部门：根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》的规定，我公司与员工（姓名）签订的劳动合同于（日期）正式终止。
特此向贵单位出具解除或终止劳动合同（关系）证明书，以便员工处理相关手续。
一、员工基本信息姓名：（员工姓名）性别：（员工性别）出生日期：（员工出生日期）身份证号码：（员工身份证号码）联系电话：（员工联系电话）现住址：（员工现住址）二、劳动合同信息入职日期：（员工入职日期）职务：（员工职务）劳动合同签订日期：（劳动合同签订日期）劳动合同终止日期：（劳动合同终止日期）三、解除或终止原因（公司名称）与员工（姓名）的劳动合同解除或终止的原因是：（解除或终止原因说明，如双方协商一致、合同期满等）四、工资结算员工工资已结清，无任何尚未支付的工资或福利待遇。
五、其他说明1. 本证明书仅作为员工处理相关手续的凭证，不承担赔偿责任；2. 员工需在收到本证明书之日起15个工作日内办理离职手续；3. 如有其他相关需求，请及时与我公司人力资源部联系。
特此证明。
公司名称：（公司名称）法定代表人：（法定代表人）公司盖章日期：（盖章日期）附：员工（姓名）身份证复印件（公司名称）（公司地址）联系电话：（公司联系电话）日期：（日期）以上是关于解除或终止劳动合同（关系）证明书的详细内容，希望能够对您有所帮助。
如果有任何疑问或需要进一步了解，请随时与我们联系。
感谢您对公司工作的支持和配合。
祝您工作顺利，生活愉快！篇2解除或终止劳动合同（关系）证明书尊敬的先生/女士：根据公司相关规定，我司决定解除或终止与您之间的劳动合同（关系）。
现就解除或终止劳动合同（关系）相关事宜，我司特发此证明书，以资证明。
一、协商解除或终止劳动合同（关系）原因经我司与您双方协商，因某些不可抗力因素或其他双方共同原因，导致无法继续履行劳动合同（关系）。
终止（解除）劳动合同证明书（精选15篇）
终止 ( 解除 ) 劳动合同证明书（精选15篇）终止 ( 解除 ) 证明书篇1甲方：乙方：甲方____与乙方____原于___年___月___日签订的合第____号________合同，现因___________________________________________________使____方无法继续履行合同，经双方协商同意，合同于___年___月____日予以解除。
因解除合同给___方造成损失计____元，由___方负责赔偿。
赔偿金自___年___月___日起至___年___月___日止分___次付清。
特此协议。
本协议由双方签盖章后生效。
一式___份，由双方各收执一份。
甲方：(盖章) 乙方：(盖章)代表人：(盖章) 代表人：(盖章)年月日终止 ( 解除 ) 劳动合同证明书篇2终止( 解除 ) 劳动合同证明书存根第号本单位与同志签订的劳动合同, 依据，于年月日终止 ( 解除 ) 劳动合同。
经办人 : 年月日----------------------------------------------------------------- 终止( 解除 ) 劳动合同证明书第号本单位与同志签订的劳动合同, 依据，于年月日终止 ( 解除 ) 劳动合同。
（单位盖章）：( 存入员工档案 ) 年月日终止 ( 解除 ) 劳动合同证明书篇3编号：我单位于____年____月____日与____(身份证号：____)在本单位工作岗位为____，订立的合同编号为____，合同期限为____的劳动合同，兹根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定，按下列第项规定予以(解除/终止)。
一、符合《劳动合同法》第三十六条：经双方当事人协商一致，解除劳动合同(关系);二、符合《劳动合同法》第三十八条：规定，解除劳动合同(关系);三、符合《劳动合同法》第三十九条：规定，解除劳动合同(关系);四、符合《劳动合同法》第四十条：规定，解除劳动合同(关系);五、符合《劳动合同法》第四十一条：规定，解除劳动合同(关系);六、符合《劳动合同法》第四十四条：规定，终止劳动合同(关系);七、因其它原因解除/终止劳动合同(关系)：解除或(终止)劳动合同日期：____年____月____日用人单位(章)：员工(签名)：签收时间：____年____月____日签收时间：____年____月____日终止 ( 解除 ) 劳动合同证明书篇4终止（解除）劳动合同同志（先生、女士）:身份证号或护照号：［］年［］月［］日，我单位与您签订的［］期限的劳动合同（编号：），现因原因，［］年［］月［］日终止（解除）双方之间的劳动合同。
解除劳动合同证明书模板10篇
解除劳动合同证明书模板10篇解除劳动合同证明书模板1解除/终止劳动合同(关系)证明书编号：我单位于年月日与(身份证号：)在本单位工作岗位为，订立的合同编号为，合同期限为的劳动合同，兹根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定，按下列第项规定予以(解除/终止)。
一、符合《劳动合同法》第三十六条：经双方当事人协商一致，解除劳动合同(关系);二、符合《劳动合同法》第三十八条款规定，解除劳动合同(关系)三、符合《劳动合同法》第三十九条款规定，解除劳动合同(关系);四、符合《劳动合同法》第四十条款规定，解除劳动合同(关系);五、符合《劳动合同法》第四十一条款规定，解除劳动合同(关系);六、符合《劳动合同法》第四十四条款规定，终止劳动合同(关系);七、因其它原因解除/终止劳动合同(关系)：解除或(终止)劳动合同日期：年月日用人单位(章)员工(签名)签收时间：年月日签收时间：年月日注：1、此证明书壹式贰份，单位留存备档壹份、员工个人留取壹份。
2、附《劳动合同法》相关法律条款。
解除劳动合同证明书模板2用人单位名称：地址：联系电话：劳动者姓名：身份证号码：工作岗位：入职日期：年月日解除日期：年月日在本单位工作时间年月依据的法律条文：《劳动合同法》第条第款第项解除原因(打√)□劳动者单方解除□用人单位按劳动合同法39条解除□劳动者试用期内解除□用人单位按劳动合同法40条解除□劳动者按劳动合同法38条解除□用人单位经济性裁员协商一致解除：□单位原因□个人原因单位名称(盖章)年月日签收人：签收日期：年月日解除劳动合同证明书模板3兹有本单位职工，性别，身份证号码劳动合同类型为，(有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作为期限劳动合同)，工作岗位为，劳动合同起止时间为年月日至年月日，本单位实际工作年限起于年月日，共年个月。
因(1)劳动合同期限届满，(2)，根据《劳动合同法》第条第款第项规定，本单位于年月日终止(解除)与该职工的劳动合同。
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终止或解除劳动关系的证明模板
兹有本单位职工，性别劳动合同类型为，工作岗位为，劳动合同起止时间为年月日至年月日，本单位实际工作年限起于年月日，共年个月。
因(1)劳动合同期限届满，(2) ，根据《劳动合同法》第条第款第项规定，本单位于年月日终止(解除)与该职工的劳动合同。
特此证明。
在工作中，遇到一些用人单位出现终止或解除劳动关系的事情，那么，我们要依法去处理和协商这样的事情，了解关于劳动关系的法律知识，那么，我们对终止或解除劳动关系的证明模板有怎样的了解呢，下面让为我们分享一下吧!
一、▲终止或解除劳动关系的证明模板
▲终止或解除劳动关系的证明模板
同志于年月日进入本单位工作，现与本单位终止(解除)劳动关系，原因如下：
1、合同期满：期满时间年月日
2、单位辞退：辞退时间年月日
3、本人辞职：辞职时间年月日
4、协议终止：终止时间年月日
5、协议解除：解除时间年月日
6、企业兼并、破产:时间年月日
特此证明
单位(盖章)
年月日
备注：
1、以上终止或解除劳动关系原因仅选一项,多选、涂改无效。
2、本人辞职的不能申请失业保险金待遇。
3、协议终止是指经双方协商一致同意终止事实劳动关
系
4、协议解除是指由用人单位提出并经双方协商一致同
意解除劳动合同
5、企业兼并、破产的应附上相关部门的证明材料。
6、本证明一式两份。
▲二、终止或解除劳动关系
▲（一）劳动合同解除的条件：
(1)当劳动者符合下列情形之一的，用人单位可以直接
解除劳动合同，不需向劳动者预告：
①使用不合格，即在试用期间被证明不符合录用条件的;
②严重违纪，即严重违反劳动纪律或企业规章制度;
③给企业造成损害，即严重失职，营私舞弊，对企业利益造成重大损害的;
④承担刑事责任，即被依法追究刑事责任的。
(2)当劳动者符合下列情形之一的，用人单位也可以解除劳动合同，但要提前30天以书面形式预告劳动者本人：
①劳动者患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的;
②劳动者不能胜任工作，经过培训或调整岗位，仍不能胜任工作的;
③企业劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更合同达成此协议的。
(3)用人单位还可以通过裁员的形式解除企业劳动合同，但必须符合这样的条件：
①企业濒临破产进行法定整顿期间，确需裁员;
②企业生产经营状况发生严重困难，确需裁员。
但用人单位应当提前30天向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告。
▲（二）劳动者解除合同的条件
(1)一般情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前30天以书面形式预告用人单位;
(2)有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
①在试用期内的，要前3天通知用人单位，可解除劳动
合同。
②用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
③用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
劳动者和用人单位之间存在着很多关系，他们之间是用法律进行的一种联系和处理方式，遇到终止或解除劳动关系的这样问题，我们要按照终止或解除劳动关系的证明模板写一份证明，我们要与用人单位核对准确合同的内容以及它的有效性，能够依靠法律来解决相互之间的问题，为彼此建立公平的合法的权利，所以我们要掌握▲终止或解除劳动关系的证明模板的写法，是很重要的。
更多相关知识您可以咨询泰州律师。
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解除劳动关系协议书怎么写，内容有哪些
与原单位解除劳动关系证明怎么写
如何拿到解除劳动关系通知书。