关于公司劳动合同模板汇编四篇
劳动合同书填写模板(4篇)
劳动合同书填写模板关于劳动合同书填写样本劳动合同书甲方（用人单位）名称：泸州_____公司性质：有限责任公司法定代表人：张地址：____市____区浙江工业园区编号：乙方（劳动者）姓名：_____ 性别：__________ 出生年月：_____ 家庭住址：_____ 身份证号码：_________市劳动和社会保障局印制根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关劳动法规及甲方依法制定的规章制度，经甲、乙双方平等协商，一致同意签订本劳动合同并达成协议条款如下：一、签订本合同之日起乙方为甲方职工。
二、本合同为____年期限合同，合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期月。
三、乙方同意根据甲方生产（工作）需要，安排在本单位从事工作，并按照甲方关于本岗位生产（工作）任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或工作任务。
甲方应合理确定劳动定额。
四、甲方为乙方提供符合国家标准和甲方集体合同条款规定的劳动安全卫生条件和必须的劳动保护用品，进行安全教育，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。
对从事职业危害作业的，甲方应定期为乙方进行健康检查。
乙方有义务遵守安全规章和安全操作规程。
甲方执行国家法律法规规定的工时和休息休假制度，即六天工作制。
五、乙方在甲方工作期间，甲方按照国家规定，以法定货币（人民币）按月支付乙方应得的工资报酬，公司实行固定工资加绩效工资的月薪制，月固定工资为元。
试用期员工工资统一为800元实行计件工资时，甲方应根据国家或行业劳动定额标准合理确定劳动定额和计件工资标准。
甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
六、甲乙双方依法参加社会保险。
甲方为乙方办理退休养老保险；失业保险；工伤保险；生育保险；基本医疗保险等社会保险手续。
七、乙方必须遵守国家法律法规，自觉执行甲方依法建立的规章制度和各种经营规范，服从组织安排，搞好本职工作，保证完成任务。
八、乙方履行合同期间发生的患病、负伤、因工伤残、死亡、患职业病等，按国家现行法律、法规、规章和甲方依法制定的`规章制度享受有关待遇。
2024年企业劳动用工合同参考范本（四篇）
2024年企业劳动用工合同参考范本甲方：_____乙方：_____甲乙双方依据相关法律法规及规定，本着自愿、平等、协商一致的原则，现签订本劳动合同如下：第一条合同期限本劳动合同为固定期限合同，自____年____月____日起至____年____月____日止，共____年。
第二条乙方工作条件与办公设施1. 甲方承诺为乙方提供符合国家标准的安全卫生工作环境，确保乙方在身体健康和人身安全不受侵害的条件下工作。
2. 甲方根据乙方工作岗位的实际需求，提供相应的办公用品和设施条件。
3. 甲方将组织乙方参加必要的业务培训，包括但不限于行业研讨会和培训会。
第三条乙方工作岗位、报酬及福利1. 甲方根据工作需要，聘请乙方担任_____岗位工作，具体工作内容和职责依据甲方内部管理制度执行。
2. 甲方可根据工作需要及乙方的专业能力、工作表现，对乙方的工作岗位进行适时调整。
3. 甲方保证乙方月均工作报酬不低于____元人民币，并依法为乙方缴纳各类社会保险和住房公积金。
若乙方工作岗位调整，薪酬待遇将依据双方协商结果确定。
4. 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假等假期，具体执行标准参照《公司考勤管理规定》。
第四条工作纪律1. 乙方应遵守国家法律法规及甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和人事调度。
2. 乙方实行坐班制，正常工作时间须在岗。
对于迟到、早退、病假、事假等不在岗情况，将依据《公司考勤管理规定》进行薪酬扣减。
第五条劳动合同的履行和变更1. 甲乙双方应严格履行本劳动合同所规定的各项义务。
2. 经双方协商一致，可变更劳动合同。
变更劳动合同应采用书面形式。
3. 甲方名称、法定代表人、主要负责人或投资人等变更，不影响本劳动合同的履行。
4. 若甲方发生合并或分立等情况，本劳动合同继续有效，由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
第六条劳动合同的解除和终止1. 经甲乙双方协商一致，可解除劳动合同。
2. 乙方提前____日以书面形式通知甲方，可解除劳动合同。
2024年新版劳动合同参考范文（四篇）
2024年新版劳动合同参考范文甲方（聘用方）与乙方（受聘方）根据国家和本地劳动管理规定及公司员工聘用办法，在平等、自愿的基础上，经友好协商达成以下条款，以资共同遵守：一、试用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。
二、工作岗位：乙方同意根据甲方工作安排，在_____岗位担任_____工作。
三、工作时间：乙方每日工作八小时。
甲方因生产需要安排乙方加班时，应依法支付加班工资。
四、劳动报酬：遵循按劳取酬原则，乙方月收入不低于人民币____元，该收入由_____构成。
五、甲方的基本权利与义务1. 权利：(1) 要求乙方遵守国家法律及公司各项规章制度；(2) 对乙方违法乱纪及违反公司规章制度的行为进行处罚；(3) 对试用期间不能胜任工作或不符合录用条件的乙方，有权提前解除本合同；(4) 按照公司规章制度对乙方进行考核。
2. 义务：(1) 为乙方提供良好的工作环境和条件；(2) 依本合同支付乙方薪金；(3) 承担乙方试用期间因工伤亡的赔偿责任；(4) 对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训。
六、乙方的基本权利和义务1. 权利：(1) 享有国家法律法规赋予的一切公民权利；(2) 享有当地政府规定的就业保障权利；(3) 享受公司试用期工资待遇；(4) 享有公司规章制度规定的福利待遇；(5) 对试用状况不满意时，有权请求辞职。
2. 义务：(1) 遵守国家法律法规及当地政府规定的公民义务；(2) 遵守公司各项规章制度、员工手册及行为规范；(3) 维护公司声誉及利益。
七、甲方的其他权利、义务1. 试用期满，如乙方不符合录用条件，甲方有权不签订正式劳动合同；2. 对表现突出的乙方，甲方可提前结束试用并签订正式劳动合同；3. 试用期乙方医疗费用，甲方承担____%，乙方承担____%；4. 试用期内甲方一般不办理保险手续，正式录用后可补办，保险期限自试用期起算；5. 试用期内乙方请长病假超过10天或事假累计超过7天，试用合同自行解除。
公司用工劳动合同模板(4篇)
公司用工劳动合同模板甲方（单位）名称：_____所有制性质：_____地址：_____法人代表：_____乙方（工人）姓名：_____现住址：_____居民身份证号码：_____甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工，根据有关国家有关规定及____人民政府有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：一、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，本合同自行终止。
如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。
二、生产（工作）任务甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在_____岗位，承担_____临时生产（工作）任务。
乙方若同意，须服从。
在合同期内甲方因调整生产（工作）任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。
如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。
三、劳动时间与劳动报酬（一）劳动时间：甲方实行每周____日，每日____小时工作制。
严格控制加班加点，确因生产（工作）需要加班加点的，应控制每日加班不超过____小时，每月加班不超过____小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。
（二）劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为为每日____元，每月____元。
加班工资，按不低于国家规定的标准执行。
奖金，根据单位效益和劳动贡献，定期发给。
实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。
具体办法在本合同双方约定栏中约订。
从事夜班的，应发给夜餐费____元。
（三）在合同期间，如发生停工待料情况，甲方每天发给乙方基本生活费____元。
四、劳动保护、保险福利待遇（一）从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。
保险金缴纳办法与单位劳动合同制工人相同。
缴纳养老保险费，每月甲方负担____元，乙方负担____元。
乙方缴纳金额，先由甲方统一支付，后在其当月工资中扣除。
关于无固定期限劳动合同模板（四篇）
关于无固定期限劳动合同模板甲方：（雇主名称）地址：联系电话：乙方：（雇员名称）地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，甲乙双方自愿遵守以下条款，签订如下无固定期限劳动合同：一、工作内容及工作地点1. 乙方将按照甲方的安排和要求，负责完成与岗位相关的工作任务。
2. 乙方的工作地点为甲方所在的工作场所。
二、工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。
2. 根据国家法律法规的规定，甲乙双方可以商定乙方的休假安排。
3. 如乙方需要请假，应提前与甲方协商，并按照甲方的要求办理请假手续。
三、工资福利及奖惩制度1. 甲方将按照国家相关规定，按时支付乙方的工资。
2. 甲方将为乙方办理社会保险和住房公积金等相关福利事务。
3. 乙方在工作期间如有违反工作纪律，甲方有权给予相应的处罚。
4. 乙方在工作期间如表现突出，甲方有权考虑给予奖励。
四、保密义务1. 乙方在工作期间或离职后，应保守甲方的商业秘密和其他涉及甲方利益的信息，并严禁向任何第三方透露。
2. 如因乙方违反保密义务导致甲方遭受经济损失的，乙方应承担相应责任。
五、解除合同1. 甲乙双方如需解除合同，应提前30天书面通知对方。
2. 在下列情况下，甲方有权立即解除合同，而无需提前通知并支付违约金：(1) 乙方严重违反劳动纪律或职业道德；(2) 乙方擅自离岗不返回工作；(3) 乙方严重失职或玩忽职守；(4) 乙方丧失工作能力，经医疗机构鉴定，确诊无法继续工作；(5) 乙方被刑事处罚。
六、争议解决1. 合同履行过程中如发生争议，甲乙双方应友好协商解决。
2. 无法协商解决的，可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。
七、其他约定1. 本合同自甲方和乙方签字之日起生效，有效期为永久性的。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：关于无固定期限劳动合同模板（二）甲方_____（用人单位）乙方_____（员工）名称_____姓名_____住所_____性别_____法定代表人_____身份证（护照）_____（主要负责人）号码_____联系人_____住址_____联系电话_____联系电话_____根据（中华人民共和国劳动法）（以下简称（劳动法）（中华人民共和国劳动合同法）（以下简称（劳动合同法）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
2024年员工劳动合同协议经典版（四篇）
2024年员工劳动合同协议经典版甲方：______乙方：______身份证号：______依据国家劳动管理相关法规及本公司员工聘用办法，甲方现决定招聘乙方为试用员工。
双方经平等、自愿协商，一致同意签订本试用合同，并共同遵守以下条款：一、试用合同期限：试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作岗位：根据甲方工作安排，乙方将担任______岗位工作。
三、薪酬待遇：甲方聘用乙方的月薪为____元（含养老、医疗、住房公积金）。
试用期满后，经考核合格，双方可依据平等协商原则，签订正式劳动合同。
四、甲方的基本权利与义务：1. 权利：有权要求乙方遵守国家法律法规及公司各项规章制度；在试用期间，如乙方严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。
乙方给甲方造成损失的，须承担赔偿责任，情节严重的将追究其法律责任；试用期间，乙方因个人原因发生的疾病及伤残等意外事故，由其自行负责。
2. 义务：为乙方提供必要的工作条件；对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训。
五、乙方的基本权利与义务：1. 权利：享有国家法律法规赋予的一切公民权利；享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇；试用期间如变更工作单位，须提前一个月通知甲方，经协商后终止试用合同。
2. 义务：遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范；维护公司的声誉和利益。
六、其他约定：1. 甲方：在试用期间，如乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同；若乙方表现突出，甲方可提前结束试用，与其签订正式劳动合同。
2. 乙方：试用期满后，有权决定是否签订正式劳动合同；享有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；有权反对和投诉对试用身份的不公平歧视。
七、未尽事宜：本合同如有未尽事宜，双方应本着友好协商原则处理。
八、合同效力：本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2024年企业职工劳动合同参考模板（四篇）
2024年企业职工劳动合同参考模板用工单位：＿＿＿＿职工姓名：＿＿＿＿甘肃省劳动局制甲方（用人单位）名称：＿＿＿地址：＿＿＿＿法定代表人（委托代理人）：＿＿＿乙方（劳动者）姓名：＿＿＿性别：＿＿＿出生____年____月____日＿＿＿民族：＿＿＿文化程度：＿＿籍贯：＿＿＿省＿＿＿市县（区）＿＿＿乡（镇）村（街）身份：农业人口（_____）：非农业人口（_____）身份证号码：＿＿＿现在住址：＿＿＿甲方因生产（工作）需要，招（雇）乙方为本企业职工。
根据《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《私营企业劳动管理暂行规定》和有关劳动法规，甲乙双方在自愿基础上，经平等协商，同意签订本劳动合同。
第一条合同期限本合同期从＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿＿月＿＿日止，共＿＿年。
其中试用期＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿＿月＿＿日止，共＿＿个月。
第二条生产（工作）任务：甲方安排乙方从事＿＿＿＿工作。
乙方同意按甲方生产（工作）需要，在＿＿＿＿岗位，承担＿＿＿＿任务，担任＿＿＿＿工种。
乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量指标：＿＿＿＿第三条劳动（工作）安全、卫生条件：１.甲方必须执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准，采取劳动保护措施，改善劳动条件，建立安全生产规章制度，保证安全生产和职工健康。
２.甲方应根据国家有关规定，给乙方发放劳动保护用品：＿＿＿＿，保健食品费：＿＿＿＿元。
３.甲方应对乙方进行安全教育和技术培训，乙方从事特种作业的，必须经专业训练，并经劳动行政部门考核合格发证后，持证上岗操作。
４.甲方应对从事有毒有害工作的乙方定期体检。
５.甲方不得安排未成年工（１６－１８周岁）不宜从事的工种。
６.甲方应定期对生产场所，危险设置进行安全检查，消除事故隐患，纠正违章。
第四条劳动管理：１.甲方必须严格执行劳动政策和有关劳动管理的法律规定，并根据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。
２.甲方有监督乙方遵章守纪、安全生产、职业道德及生产任务完成情况的权利。
劳动合同模版4篇
劳动合同模版4篇篇1劳动合同模版一、雇佣双方甲方（雇主）：单位名称：XXX公司法定代表人：XXX注册地址：XXX联系电话：XXX乙方（雇员）：姓名：XXX身份证号码：XXX联系地址：XXX联系电话：XXX二、工作内容1. 乙方被聘为甲方公司的XXX岗位，具体的工作内容包括：XXX。
2. 乙方应当按照甲方的规定和要求，认真履行工作职责，完成工作任务。
三、工作时间和地点1. 工作时间：根据甲方公司的工作时间安排，遵守工作纪律，保证每日正常出勤。
2. 工作地点：甲方公司的办公地点。
四、薪酬待遇1. 乙方的薪酬由甲方支付，具体的金额为XXX元/月，每月底发放。
2. 乙方在工作中表现出色，甲方可以根据实际情况适当调整薪酬待遇。
五、保密条款1. 乙方在工作期间了解到的甲方公司的商业秘密和保密信息，应当保密，未经甲方同意不得向外透露。
2. 乙方离职后，仍然应当遵守保密条款的规定，对公司保密信息负有保密责任。
六、解雇和离职1. 乙方须遵守甲方公司的规章制度，否则甲方有权解除雇佣合同。
2. 乙方申请辞职时，应提前XXX天书面通知甲方公司。
七、其他条款1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，期限为XXX年。
2. 本合同经双方协商一致可以终止或修改，修改的任何协议应以书面形式确认。
甲方（盖章）：XXX 公司乙方（签名）：XXX日期：年月日篇2劳动合同模版一、甲方：______________（单位）地址：______________法定代表人：______________职务：______________电话：______________二、乙方：______________（劳动者）性别：______________身份证号：______________联系电话：______________住址：______________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，经甲、乙双方平等协商，达成以下协议，共同遵守，共同遵循，共同维护：一、工作内容1.乙方根据实际工作需要，供聘用为__________（岗位），从事__________工作。
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关于公司劳动合同模板汇编四篇公司劳动合同篇1甲方：公司名称:法定代表人:乙方：姓名:性别：根据《中华人民共和国劳动法》及其它相关行政法律、法规之规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同并共同遵守本合同所列条款。
第一条合同期限1、合同有效期：自年月日至年月日止，合同期满聘用关系自然终止。
2、本合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订。
3、本合同期满后，任何一方认为不再续订的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条工作岗位1、乙方同意根据甲方的工作需要，担任职务，乙方以甲方利益为本，高效率地完成工作任务。
2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，有权调整乙方的工作岗位。
第三条工作条件和劳动保护1、公司实行每天纯工作8小时(不包括用餐及日间休息时间)的工作制度，但由于服务行业特殊性，可根据工作需要实行不定时工作制。
2、甲方为乙方提供必要的工作条件，制定相应的工作规范、管理规范及各项制度和标准，并根据国家相关规定以及北京市相关惯例，为乙方提供理想的物质条件和工作环境。
第四条工作报酬和待遇1、乙方在甲方工作期间担任岗位职务并享受元/月的薪金待遇。
其中元为岗位工资，元为福利待遇(含保险)。
2、乙方享受绿得金公司规定的相关福利待遇。
3、甲方确定每月日为工资发放日。
无重大节日甲方不得无故拖欠乙方工资。
重大节日可顺延。
第五条工作纪律、奖惩和商业秘密1、甲方根据经营管理的需要，有权依法制定甲方的内部规章制度和工作纪律。
乙方违反工作纪律和甲方的规章制度，甲方可依据本公司规章制度，给予处罚，直至解除本合同。
2、甲方可根据乙方的工作成绩、贡献大小给予奖励。
3、乙方不得将甲方的经营信息、财务信息、技术资料等商业秘密擅自公开或出让。
在终止或解除聘任合同后,应将所有与甲方商业活动有关资料交所在部门或隶属部门归档。
4、乙方离开用人单位后任何时候，不得非法使用甲方的经营管理信息和资料，不得侵犯甲方的经济权益，否则追究侵权责任。
第六条合同的变更、终止和解除1、本合同签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务及责任，任何一方不得擅自变更合同。
确需变更时，双方可进行协商并以约定的具体内容为准。
如协商不妥以原合同为准。
2、合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，本合同自行终止。
3、有下列情形之一的，本合同终止：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)合同期满或甲乙双方约定的终止条件出现;(3)乙方辞职或按公司规定自动离职及不按公司规定正常上班的本合同自然终止。
并且甲方有权追究合同期内的乙方法律责任;(4)甲方依法被注销或终止、解散;(5) 乙方因病或自然死亡的。
4、经合同双方当事人协商一致，本合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：(1)乙方不胜任本职工作，不能及时完成工作任务的;(2)严重违反工作纪律或公司规章制度，对公司造成重大经济损失的;(3)严重失职，营私舞弊，给公司利益造成重大损害的;(4)被依法追究刑事责任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原职务工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的;(2)乙方不能胜任本职工作，经过调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的;(4)乙方不履行本合同的。
7.有下列情况之一的，甲方不得终止或者解除合同：(1)乙方患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内;(2)乙方因工负伤，治疗终结后被确认丧失或部分丧失劳动能力的(对部分丧失劳动能力的，如当事人协商一致，可以终止本合同)。
8. 乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，甲方应予办理相关手续。
但出现以下情况，乙方不得解除本合同：(1)乙方在承担甲方重大商业活动期间;(2) 乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的。
第七条违反和解除劳动合同的责任1、本合同一经签订即对双方产生法律约束力，任何一方当事人违反本合同约定均须承担违约责任，赔偿因其违约行为给对方造成的经济损失。
2、乙方在合同期限内，违反合同的约定提前解除劳动合同的，应向甲方支付相当于年薪百分之二十的违约金。
3、乙方违反合同约定，侵犯公司商业秘密的，对甲方造成经济损失，应按损失的程度依法承担赔偿责任。
4、甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按实际损失程度承担赔偿责任。
5、乙方在合同期限内，不符合本合同约定的，不得单方解除合同。
如未经甲方同意，乙方强行要求解除合同，甲方有权采取保护自身权益的措施：(1)要求赔偿因受聘人强行解除合同而造成的损失;(2)收回所有属于甲方的财产和经营信息与资料;第八条劳动争议的处理及其它1、双方因履行本合同发生争议，协商调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，30日内向劳动争议仲裁机关申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁机关申请仲裁;对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2、本合同未尽事宜，按国家有关法律规定执行，甲方以下文件作为本合同附件:(1)《岗位职责》(2)《承诺书》(3)《责任书》(4)《安全协议书》3、本合同一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
4、甲乙双方的其它约定内容。
甲方：(盖章) 乙方：(签字)签字时间：年月日签字时间：年月日公司劳动合同篇2发包方：___________建筑施工有限责任公司（以下简称甲方）承包方：_______________________________（以下简称乙方）依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及公司《关于工程项目劳务承包管理暂行规定》。
甲方决定将________________公司______________工程项目部的劳务分包给乙方，为规范管理，明确职责，经双方协商一致，特签订本合同，以资共同遵守。
一、甲方发包给乙方的劳务施工项目内容范围如下：该工程项目施工蓝图中所有砖、石砌筑及抹灰分项工程；钢筋制作、绑扎分项工程；模板制作、安装分项工程；脚手架搭设作业。
二、本合同期限：从______年_____月起至___________年_______月止。
三、工程质量标准：所有分项工程质量确保优良四、劳务管理费的上缴及付款方式：1、上缴标准：该工程项目劳务管理费为人民币壹拾万元整，由乙方上缴，如乙方能达到按该项目部与建设方所签订的合同中的质量、进度要求，则甲方按管理费的____ %返回乙方作为奖励。
付款方式：上缴劳务管理费按两次付清，即主体完工前付50%，装修完工前付50%。
五、乙方的职责1、乙方提供相关的证件及资质，配合乙方办理相关手续。
协调处理施工过程中的劳务纠纷及工伤事故。
六、乙方的职责：1、全面履行__________________公司与_________________-建筑施工有限责任公司签订的项目施工合同。
并承担该合同条款中乙方应承担的全部责任与义务。
2、确保所有分项工程的质量、进度、安全达到项目部与建设方签订的合同要求。
如达不到则按管理费的50%进行处罚。
七、本合同未尽事宜，双方通过协商，可另签订补充条款，与本合同具有同等法律效力。
八、本合同一式六份，甲乙双方各执三份，经双方签字生效，至工程完工，双方结清劳务管理费后失效。
甲方：_______________________乙方：________________________甲方代表：__________________ 乙方代表：__________________公司劳动合同篇3甲方：_____ __乙方： ; 性别 ; 出生年月日 ;住址 ;联系方式根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条项。
一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为_________期限合同。
本合同生效日期：_______年______月_____日，终止日期_______年______月_____日，其中试用期_________。
二、工作内容和义务第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。
甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。
第三条乙方应履行下列义务：1.遵守国家宪法、法律、法规;2.遵守甲方的规章制度;3.维护甲方的荣誉和利益4.忠于职守，勤奋工作;5.履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。
三、劳动保护和劳动条件第四条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。
第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方应按照国家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。
第六条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬第七条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
第八条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月_________日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于_________元，其中试用期间工资为_________元。
第九条甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。
第十条由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于_________元。
五、保险福利待遇第十一条乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。
第十二条甲方为乙方提供以下福利待遇：_ 。
六、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十三条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。
第十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十五条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;2.以欺诈手段订立本合同的;3.严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的;4.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的;5.泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的;6.被依法追究刑事责任的;7.不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的;8.乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的; 第十六条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并并向劳动行政部门报告后，可以解除合同。
第十七条乙方有下列情形之一，甲方不能依据本合同第十五条第7、8、项终止、解除本合同：1.患职业病或者因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的;2.患病或非因工负伤，在规定的医疗期的;3.女职工在孕期、产期、哺乳期的;4.距法定退休年龄十年以内的职工;第十八条乙方欲解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。