九型人格――性格决定命运
九型人格终极板
身体语言：动作快，转动多，大手势 面部表情：目光直接，刻意地不表露感受
常用词汇：可以，没问题；保证，绝对； 最，顶，超
有关3号的重要东西：
核心恐惧：受排挤、不被接纳 核心欲望：欣赏、赞美、认同、注目、掌声 代表人物：克林顿、周润发、李小龙。。。 代表动物：孔雀、雄鹰 代表国家：美国 代表颜色：鲜黄色 样貌及感觉：醒目、耀眼、靓丽、有锐气、 有杀伤力
• 〖主要特质〗： 自信、活力充沛 、 风趣幽默 、满有把握 、 善处世之道 、 积极进取 、美丽形象
〖生活风格〗： 爱数说自己成就， 逃避失败， 按着长远目标生活。
〖人际关系〗： 成就型(Achiever)你精力充沛，总是动 力过人，因为你有很强的争胜欲望！你喜欢 接受挑战，会把你自己的价值与成就连成一 线。成就型的你会全心全意去追求一个目标 ，因为你相信「天下没有不可能的事」。动 力十足的你，最好做leader带领其他人啦！
〖失望、沮丧〗 同样因为你们事事追求完美的态度，让 你们在生活里常常感到碰钉子、不如意。除 了是对外发泄愤怒情绪，其实在内心不断经 历挫败，不断经历失望。这些情绪对你们并 不健康，必须积极处理。最根源的方法不是 让自己做得更出色，而是调节对每事每情的 看法，轻松面对！ 其他类型上面说的有的 事正确的
性格决定命运， 气度决定格局！
九型人格之图文详解
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精力浪费处
大小事件都不敢委托他人，事必躬亲是 完美型的人物最浪费精力的地方，另外， 做事细心，太注意小节，也是将精力消 耗而无法有大建设、大进展。
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也许有个较严厉或自我要求很高的长辈，
很善指导和批评。由于从小得不到别人
的鼓励和赞美，所以在极度渴求下，转
2024/2/19
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5.专业自信型
你挑战人生，相信行动而非运气。你擅以实际而 不复杂的方式解决问题。你以务实的角度看待你 的日常生活而从不犹豫不决。在工作中，你被赋 以高度的责任，因为人们知道你是可以被信赖的。
你意志的力度对别人展现了你的自我保证。你从 不满足，直到完成你自己的理想。
2024/2/19
1-2-6 顺从组：为人服务（moving towards) 应付压力：[怎样做才是正确的呢？]
3-7-8 自我肯定组：与人对抗（moving against) 应付压力：自我彭胀
4-5-9 抽离组：远离人群（moving away) 应付压力：加大私人空间，躲在自我世界
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Type One 1号 The Perfection 完美型
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“九型人格，是一门可以在两、 三天研讨中把握大学心理专业三、 四年与人打交道的工具。”
----全球九型人格专家海伦·帕玛
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六个功能部门
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九型性格揭示人们内在六个功能部门的运做模式
六个功能部门即看不见，也摸不着，它在人们潜意识 层面操作，并根植于人们内心深处，它常常潜移默化、 不由自主的影响人们的思维及决策。所谓性格决定命 运，即是由此而来。
2024/2/19
九型人格1-9号性格详解
九型人格1-9号性格详解在探索人类性格的奥秘时，九型人格理论为我们提供了一个独特而深入的视角。
它将人的性格分为九种类型，每种类型都有着独特的特点、动机和行为模式。
接下来，让我们一起详细了解一下这九种性格类型。
1 号性格：完美主义者1 号性格的人通常有着强烈的道德和伦理观念，他们追求完美，对自己和他人都有着很高的标准。
他们做事认真负责，注重细节，总是努力把事情做到尽善尽美。
这种性格的人往往是规则的守护者，他们坚信只有遵循正确的方式才能达到理想的结果。
在工作中，他们是出色的组织者和管理者，能够确保任务的高效完成。
然而，他们也可能过于苛刻和挑剔，对自己和他人的错误难以容忍，给自己和身边的人带来不必要的压力。
在人际关系方面，1 号性格的人真诚而正直，但有时可能因为过于直接地指出他人的不足而引起冲突。
他们需要学会放松标准，接受一定程度的不完美，以建立更和谐的人际关系。
2 号性格：给予者2 号性格的人充满爱心和关怀，他们乐于付出，以满足他人的需求为自己的快乐源泉。
他们善于洞察他人的情感需求，并迅速提供支持和帮助。
在社交场合中，2 号性格的人通常非常受欢迎，因为他们热情友好，善于与人建立亲密的关系。
然而，他们有时会过度关注他人的需求而忽略了自己的感受，甚至可能为了获得他人的认可而失去自我。
在工作中，2 号性格的人擅长与人合作，能够营造出和谐的团队氛围。
但他们需要注意在帮助他人的同时，也要学会照顾自己的利益和需求。
3 号性格：实干者3 号性格的人充满活力和目标感，他们渴望成功，注重形象和成就。
他们具备很强的行动力和执行力，能够迅速地朝着目标前进。
这种性格的人通常在工作中表现出色，能够高效地完成任务，并获得他人的认可和赞赏。
他们善于展现自己的优势，适应不同的环境和角色。
然而，他们可能会过于追求外在的成功和认可，忽视了内心的真实感受和情感需求。
在人际关系中，3 号性格的人有时可能会显得有些功利和表面，需要学会放下伪装，真诚地与他人交流。
《九型性格解析工作坊》-成旺坤
《九型性格解析工作坊》-成旺坤九型性格解析工作坊课程策划背景性格决定命运！管理者的性格决定团队的方向和事业的成败！掌握性格领导力是事业成功的第一法门！《九型性格心理学》――美国目前最热门叫座的一项心理研究课程，美国中央情报局（CIA）使用他协助了解各国领袖的行为。
对人感兴趣的你怎能不了解它？每天接触人怎么能把握好每次机会达成目标？怎么样让你与人沟通的效率事半而功倍？人尽其才――非常清晰的看到自我的优点、缺点、盲点、特点，支持自我健康成长；看懂上司、下属是那一种性格的人，得其心则得其人，得其人则尽其所能。
21世纪高级管理人才的识人，用人，驭人强力武器。
选对人，做对事。
近年来倍受美国斯坦福等国际著名大学MBA学员推崇，并成为现今最热门的企业管理课程之一，风行欧美学术界及工商界，成为世界500强企业的管理工具。
课程收获一、决策的需要：每种性格都有其不同的注意力焦点和盲区，一旦性格类型被确定，即可知道每种人在决策时会关注什么，而惯性会忽略什么。
这一点对做出正确决策，非常重要。
二、选人、用人和驭人的需要：选拔人才一是看能力(是否能胜任)，二是看性格(是否能相融)。
优秀人才或高层领导的去留很大程度上是价值的取向，尽管不同时期人们的价值取向会有所不同，但九型性格揭示的是人们内在最深层的价值取向，这一点是无可动摇和无法改变的。
但通常你无法知道人们内心最深层的追求和渴望。
一旦性格类型被确定，则可立即知晓这一点，对企业留人，对建立梯队式的领导团队非常重要。
三、成长发展的需要：一个人若想比现在做的好一点，可能在行为或能力上做些努力和改变是可以做到的，但如若要取得突破性的进展，例如：突破自己的事业高原，突破自己的成长障碍等等，这些将最终受困于个性的局限行为。
只有当深入了解到这一点，才能够意识地做到突破，得到更高的发展和突破性的成长。
四、九型性格是高级管理者的重要工具：通过该工具的掌握，可以培训员工以自省及提问的方式发觉自己的真性格，更好地提升自己并推动与支持他人，建立更和谐的人际关系，凝聚团队，从而大大提高工作绩效和生产力，更可以有效引发团队智慧、善用团队智慧，创造更大的价值。
九型人格的结果说明
九型人格的结果说明九型人格是一种关于人的性格分类理论，将人的性格分为九个类型，分别为1型至9型。
每一种类型都有其独特的特点、动机和行为模式。
以下是对九型人格的九种类型进行的结果说明。
1型--改革家改革家是一种积极、坚定的人，具有强烈的责任感和正义感。
他们追求完美和道义，并希望能改变社会和他人。
改革家喜欢以自己的方式行事，非常有组织能力，并渴望成为领导者。
然而，他们的倔强和挑剔可能让他们过于严厉，与他人发生冲突。
2型--帮助者帮助者是一种关心他人并乐于帮助他人的人。
他们善于倾听和理解他人的需求，并愿意付出时间和精力来帮助他人。
帮助者舒适地处于他人依赖的位置，但也有可能对他人的需求过度投入而忽视自己的需求。
3型--成就者成就者是一种追求成功和成就的人。
他们具有高度的自信和自尊，擅长在众人面前展示自己的优点和成绩。
成就者善于与人打交道，并经常寻找新的挑战来证明自己的价值。
然而，他们也有可能为了取得成功而忽视自己的内在需求。
4型--艺术家艺术家是一种敏感、情感丰富的人。
他们对美丽和独特的事物有着强烈的感受力，并渴望表达自己的情感。
艺术家追求独立和个性化，但也容易陷入情绪的波动和不满足感。
5型--观察者观察者是一种喜欢分析和观察周围世界的人。
他们具有出色的思考能力和深入洞察力，并善于独立工作。
观察者追求知识和理解，但也可能过于独处和疏远他人。
6型--忠诚者忠诚者是一种有责任感和忠诚心的人。
他们善于支持和保护他人，会为了维护自己的价值观和安全感而采取行动。
忠诚者容易担心和焦虑，需要他人的支持和指导。
7型--活跃者活跃者是一种注重乐趣和兴奋的人。
他们善于发现新的机会和享受生活的种种乐趣。
活跃者充满活力和创意，但也有可能过度追逐刺激和避免面对问题。
8型--领袖领袖是一种强势、自信的人。
他们善于掌控和指导他人，并拥有坚定的意志和决断力。
领袖追求力量和控制，但也可能对他人过度掌握，导致冲突和斗争。
9型--和平缔造者和平缔造者是一种平和、和善的人。
九型人格 9号
6 5 4
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Type Nine 9号 The Peacemaker 平和型
平和型
我宁故我在
天下本无事，庸人自扰之！
9号经典剖白
“放假时我喜欢留在家里，看看电视，听听音乐，弄些小吃，这样 挺舒服的，就算一整天不外出，我也不觉得无聊啊！” “何必呢？别太较真，大事化小，小事化了，你好我好大家好嘛。” “怎么还有那么多事要做，我真想去睡觉。” “遇到有冲突的事情，尽量别去插手，因为实在太麻烦了。 ” “如果能有一个惬意、舒服的空间，让自己懒在里面，那该有多 好。” “人为什么一天到晚争名夺利，其实争到又怎么样？我宁愿享受自 然就是美，这种境界安全多了。” “每个人的意见都会不同，那没关系，反正我以大家的意见为意 见。” “生命那有那么严肃？每天悠游自在，得过且过有什么不好？”
9号给人的意象
海豚 蜗牛 大象 猪 老好人/和事佬 氢气球 拖拉机
核心价值观
我希望在和谐融洽的氛围中
享受平静与安宁。
如果我身边的 人ok 了，我就 ok了。
9号：
行为表现(注意力焦点):氛围与环境
行为目标:让大家和谐
自我意识:我是好脾气的
动力来源:体会人际和谐 压力来源：怕矛盾冲突 核心价值观:我要和谐
九号与五号的潜在的难题
给予对方的空间往往是问题的开端﹐五号 和九号都不大会採取积极行动去维持一段 关係。 例如工作上的需要或私人的兴趣会 把五号引开﹐而九号会为了追求宁静﹑和 平或一段更富支持性的关系而被引开。 除非有强力的原因令双方经常见面, 不然 九号的顽固﹑惰性和对自主的需要溷合了 五号的退缩﹑隔离和冷漠会令这段关係冷 却。
9号代表人物
「无为而治。」 — 老子 「非暴力不合作。」 — 甘地 （印度政治领袖、国父）
九型人格学习心得
九型人格学习心得九型人格学习心得18月26日、27日两天参加了学校组织的“z小学优秀教师---九型人格教育应用工作坊”。
回顾两天的课程，收获多多，感悟多多。
爱别人，爱自己在我们日常生活中，有时总是认为某个人怎么会这样？怎么这样不懂尊重别人？我们总希望他人跟我们一样，这样我们就能被理解了，那这个世界就和谐多了。
通过学习，我了解到每个人都有自己独一无二的性格特点，其性格决定了每个人的思考方式与行为方式。
这样，我们就能换汤不换位思考，站在对方的角度来呼其言，观其行；这样，就能使得我们在平时能够多一些理解别人，多一些来爱别人.同时，通过学习，我了初步了解了自己的性格类型。
对于今后如何更好地与领导相处，与同事相处？如何更好地做好自己的工作有了一定的认识。
同时结合自己的性格特点，不断地来爱自己，不断地来进行自我改善，自我提高，自我修炼。
爱学校，爱团队记得王老师有这样一句话：“每一个人的个人时间成本是他自己创造的；要搞个人时间成本，就要提高效率。
要想提高效率，就要极大地来调动个人的心灵能量。
而个人能量的高低又取决于个人内外意识的统一。
”是啊，学校为我们提供了这样一个好的发展和成长平台，我们个人又有什么理由不努力工作，不用心做好我们应该做好事情？成长发展的平台是学校给我们的，而增长的经验，取得的成绩，个人的'提高又是个人的。
所以，我们每个人应该做到爱学校，爱团队。
用自己的实际行动，用个人的进步成长来回报领导的关爱，回报同事的帮助，回报我们这个和谐、进取、高效的z小学完美团队。
九型人格学习心得2目前，关于性格的定义有几十种，但一般来说，几乎都包括了个人行为的特征，以及因适应环境而产生的惯性行为倾向。
也就是说，斝愿骇，是人类行为的特征，是经常性的行为表现，而不是那些偶尔发生的行为。
《九型人格》用来阐释人格的九种特质，每个人都可以从中找到自己的性格号码。
当然，我是本着怀疑的态度去学习的，因为在我自己看来，人的性格有着多面性，就是在工作和生活当中，我们也有可能表现出两种截然不同的性格特征，人的性格怎么能够对号人座呢？一直到课程的最后，我都没有找到适合自己的性格号码，不过整个过程下来，多少让自己对人的性格有大体的了解。
九型人格分析,看你适合哪种工作,神准
九型人品剖析，看你合适哪一种工作，神准假如你的事业今日创建了绚烂的业绩，那么必定是你的性格成就了你！假如你的事业今日碰到了上涨的瓶颈，那么必定是你的性格限制了你！欢送介绍好文章给纯萌的每日君〔个人微信：GHRvip7〕假如性格决定数运，那么九型人品就是你性格背后的逻辑密码！假如说九型人品有什么问题的话，那就是这个系统太好用了！——海伦·帕尔默(HelenPalmer)当你发现自己的人品种类的时候，必定会体验到一种认知上的震撼，这即是九型人品拥有精确性的重要凭证。
——唐·理查德·里索假如知道了一个人的九型人品号码，你就认识了他70%，甚至你能够像一个算命先生，易如反掌的“算〞出他的一些行为和做法。
——蔡敏莉九型人品学〔Enneagram/Ninehouse〕是一个有2000多年历史的古老学识，它依照人们习惯性的思想模式，情绪反应和行为习惯等性格特质，将人的性格分为九种——1号性格：完满主义者；2号性格：赐予者；3号性格：实干者；4号性格：悲情浪漫者；5号性格：察看者；6号性格：怀疑论者；7号性格：享福主义者；8号性格：保护者；9号性格：调解者。
要评估自己的性格，请看看以下的图片第一感觉选出选出你最喜爱的一张图形〔同时考虑形状和颜色〕。
九种性格直观列出以下：第一型完满主义者〔TheReformer〕：完满者、改进型、捍卫原那么型、次序大使第二型助人者〔TheHelper〕：成就他人者、助人型、仁爱型、爱心大使第三型成就者〔TheAchiever〕：成就者、实践型、实干型第四型艺术型〔TheIndividualist〕：浪漫者、艺术型、自我型第五型智慧型〔TheInvestigator〕：察看者、思虑型、理智型第六型忠诚型〔TheLoyalist〕：追求安全者、慎重型、忠诚型第七型快乐主义型〔TheEnthusiast〕：创建可能者、开朗型、享福型第八型领袖型〔TheChallenger〕：挑战者、威望型、领袖第九型和平型〔ThePeacemaker〕：保持和睦者、和睦型、平庸型011号性格：完满型感觉凡事都应当有规有矩，我向来坚持自己的标准。
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《九型人格――性格决定命运》人们常说：性格决定命运。
二十一世纪，最重要的财富是人，一个人如何在激烈的竞争中生存立足，求得最佳发展，性格的培养完善及人格的健全至关重要。
成功不是习惯，幸福亦非偶然，它们绝对与你的性格有关。
现实中，与人合作却难以达到和谐融洽的状态，常常有以下现象：1. 人际交往中，你是否常常会好心办坏事，总是被人误解，而与别人的关系很难融洽？2. 工作中，你是否常常觉得自己行事方式比较极端，非左即右，难以找到平衡？3. 原来合作很好的团队，渐渐出现一些矛盾和冲突，使工作效率下降？4. 生活中你是否很爱拖拉，举棋不定，难以果断地做出决策，常常错失良机，后悔不已？5. 你是否知道有些事很重要，开始做时你充满激情，很有冲劲，但一段时间后，会觉得很累，难以坚持，致使目标很难实现？6. 人际沟通中，习惯都采用自己的风格，认为别人也应该这样，大家压力都比较大，沟通中经常带有情绪，导致人际冲突？7. 虽有训练，学了一些沟通技巧，但无法真正发自内心，往往事倍功半，达不到团队的和谐高效。
8. 人际互动中，因为不能准确判断对方需求，费了很多劲都难以说服和影响对方。
课程目标：使你从认识自己的价值观开始，发自内心地看到自己的注意力焦点和注意力盲点；发现不同的沟通模式、思考模式、行为模式和情绪模式，压力状态下可能的冲突点；发现自己和认识别人的不同，欣赏他人特长，接纳他人弱点，解除矛盾产生的原因；调整自己与他人沟通影响的互动模式，增加和谐度和影响度，达到合作目标；找到自己与家人、同事、客户之间互相配合和支持的方法，打破个人的性格天花板，创造美满人生和事业成就。
课程特色：采用企业教练技术，引发学员思考，带动学员由内而外地发现自己和欣赏他人；采用九型性格技术，简单、快速、生动活泼，可以立刻使用。
整个授课过程中，学员处于不断思考、高度参与中，完全融入和谐的氛围中。
课程提纲：第一单元：九型人格认知和区分·九型性格测试与研讨·了解九型人格的起源、结构、分类及性格解析·通过互动分享和提问，学习自我探索第二单元：发现篇·发现自己的注意力焦点和盲点·发现思考模式、行为模式、沟通模式和情绪模式·发现自己与他人有什么不同第三单元：性格完善成长篇·对每一个性格类型如何欣赏和理解·什么样的行为是欣赏和理解·对每一个性格类型怎样作到支持与配合·自我如何突破沟通局限、提高合作能力，赢得人心九型性格学简介：美国斯坦福大学管理心理学教授等学者，在上世纪八十年代将这个古老的人类智慧，引入管理领域，逐渐发展成为九型性格学。
特点是简单、实用，以自己为主体，对增强合作愿望、提升能力有巨大和即刻的效果。
九型性格学（Enneagram）已成为倍受国际著名大学MBA学员推崇的最热门课程之一，近十几年来已风行欧美工商界。
成为斯坦福、哈佛、牛津等大学营销、管理、领导的必修课程，是目前在全球500强企业普遍采用的提升效能课程，并以此培训领袖，建立团队，提高执行力。
九型性格学是一个有2000多年历史的古老学问，它按照人们惯性的思维模式，情绪反应和行为习惯等性格特质，将人分为九种，并经过现代心理学家深度分析与研究，逐步形成现代完善的九型人格体系。
它是一个深入了解自己和他人的工具；也是一个易学易懂的企业管理工具。
它与当今各种性格分类法的最大区别在于，九型性格揭示了人们内在最深层的价值观和注意力焦点，它不受表面的外在行为的变化所影响。
想一想你会是下面哪种人？①完美主义者②给与者③成功实干者④浪漫主义者⑤观察者⑥怀疑论者⑦享乐者⑧权力支配者⑨和平者为什么要学习九型性格？决策的需要：每种性格都有其不同的注意力焦点和盲区，一旦性格类型被确定，即可知道每种人在决策时会关注什么，而惯性会忽略什么。
这一点对做出正确决策，非常重要。
选人的需要：选拔人才一是看能力（是否能胜任），二是看性格（是否能相融）。
用人的需要：有些岗位，对有些性格则更合适，例如：财务岗位，可能更适合一型的人，他们讲求原则，不许出错。
帮理不帮亲。
但如果让他们去拓展市场，服务客户，他们的原则性会令他们缺少灵活和变通，往往会错失机会。
因此，每种性格都有其显著的优势与局限，如果使用得当，则企业可以最小的人力成本，获取最大的价值收获。
成长发展的需要：一个人若想比现在做的好一点，可能在行为或能力上做些努力和改变是可以做到的，但如若要取得突破性的进展，例如：突破自己的事业高原，突破自己的成长障碍等等，这些将最终受困于个性的局限行为。
只有当深入了解到这一点，才能够意识地做到突破，得到更高的发展和突破性的成长。
九型人格介绍一。
什么是九型人格论我们每个人都是独一无二的个体。
九型人格论所描述的九种人格类型,并没有好坏之别,只不过不同类型的人回应世界的方式具有可被辨识的根本差异。
这个世界上五十亿人口中,每个类型大概占了五亿。
虽然如此,我们每个人还是很独特的,而且九型人格论也容许我们如此。
纵使我们的人格类型是可被辨识的,然而我们的人格----经验、记忆、梦、抱负,以及我们的处理方式-----却是自己的。
本系统主要涉及这些类型的心理层面。
虽然九型人格论所描述的是每种类型更高层面的觉知(这正是本系统最强有力的地方),我们还是必须从最明显的地方着手。
我们可以完全认知这个层面的自己,我们每天都要和自己的人格交涉。
这正是认识自己、了解别人这类探索的开始。
首先,从以下几页的简述中找出你自己的类型。
一旦你辨识出自己的基本类型,找到那条生命中暗自牵引你的命运之线,你肯定会发出一声赞叹,甚至会有松一口气的感觉,或是些许感伤。
有时候你也可能会说:"喔不!那不是我想要的类型!"当你第一次长寻自己的类型时,千万不要因为你不喜欢其中某几种就故意跳过,那可能正是你得好好审视一番的类型呢。
二。
九型人格论的架构这个图形就是九型人格论的主要模式,每个人都隶属于一种基本型,而且绝不会改变。
但是,这九个点之间的连线却显示出在遭受极度压力或极度安定的状态下,每个类型的变化情形(由这点可供我们预测这九种人格类型的互动关系),而外围的贺圈则提供每个类型一项主要特色。
所以,每种类型都有三个不同的变化型。
此外,还要加上我们孩提时代环境的影响,以及个人的自我认知,换句话说,两个刚好是同一种人格类型的人,他们的表现方式却可能大相径庭。
三。
基本的人格类型人人都会自行过滤并诠释他们的所见所闻,这在今日已成为普遍的共识,而九型人格论的基本原则正是: 在九种可能的"过滤器"中,我们每个人都拥有其中一种；这过滤器会将我们此生的蓝图和一般注意的焦点置于深处,使它们常年隐身在意识层面的觉察之下,而且。
这个过滤器并非随机发展而来的,它是要保护我们的本质(也就是高我,或称内在神性)的某个特殊层面,因为这个部分在我们婴幼儿时期特别脆弱。
虽然人格发展是我们在婴幼儿时期,为了帮助自己妥善应付处界的一项策略,但是当我们成年后,它却自动形成偏颇的观点,不但影响我们看待别人\ 诠释事情的方法,我们的选择和行动通常也以此为基础。
九型人格论令人振奋而独到的立论在于,我们"错误"的人格就像镜中影像般反映出我们的"高我"。
人格并不是有待克服的敌人,而是我们最好的朋友；它能显示出我们必须学习的教训,并教导我们如何学会这些课题。
九型人格分类第一型完美型第二型助人型第三型成就型第四型自我型第五型理智型第六型忠诚型第七型活跃型第八型领袖型第九型和平型九型人格测试题1 我很容易迷惑。
2 我不想成为一个喜欢批评的人，但很难做到。
3 我喜欢研究宇宙的道理、哲理。
4 我很注意自己是否年轻，因为那是找乐子的本钱。
5 我喜欢独立自主，一切都靠自己。
6 当我有困难时，我会试着不让人知道。
7 被人误解对我而言是一件十分痛苦的事。
8 施比受会给我更大的满足感。
9 我常常设想最糟的结果而使自己陷入苦恼中。
10 我常常试探或考验朋友、伴侣的忠诚。
11 我看不起那些不像我一样坚强的人，有时我会用种种方式羞辱他们。
12 身体上的舒适对我非常重要。
13 我能触碰生活中的悲伤和不幸。
14 别人不能完成他的分内事，会令我失望和愤怒。
15 我时常拖延问题，不去解决。
16 我喜欢戏剧性、多彩多姿的生活。
17 我认为自己非常的不完善。
18 我对感官的需求特别强烈，喜欢美食、服装、身体的触觉刺激，并纵情享乐。
19 当别人请教我一些问题，我会巨细无遗地分析得很清楚。
20 我习惯推销自己，从不觉得难为情。
21 有时我会放纵和做出僭越的事。
22 帮助不到别人会让我觉得痛苦。
23 我不喜欢人家问我关于广泛、笼统的问题。
24 在某方面我有放纵的倾向（例如食物、药物等）。
25 我宁愿适应别人，包括我的伴侣，而不会反抗他们。
26 我最不喜欢的一件事就是虚伪。
27 我知错能改，但由于执著好强，周围的人还是感觉到压力。
28 我常觉得很多事情都很好玩，很有趣，人生真是快乐。
29 我有时很欣赏自己充满权威，有时却又优柔寡断，依赖别人。
30 我习惯付出多于接受。
31 面对威胁时，我一是变得焦虑，一是对抗迎面而来的危险。
32 我通常是等别人来接近我，而不是我去接过他们。
33 我喜欢当主角，希望得到大家的注意。
34 别人批评我，我也不会回应和辩解，因为我不想发生任何争执与冲突。
35 我有时期待别人的指导，有时却忽略别人的忠告径直去做我想做的事。
36 我经常忘记自己的需要。
37 在重大危机中，我通常能克服我对自己的质疑和内心的焦虑。
38 我是一个天生的推销员，说服别人对我来说是一件轻易的事。
39 我不相信一个我一直都无法了解的人。
40 我爱依惯例行事，不大喜欢改变。
41 我很在乎家人，在家中表现得忠诚和包容。
42 我被动而优柔寡断。
43 我很有包容力，彬彬有礼，但跟人的感情互动不深。
44 我沉默寡言，好像不会关心别人似的。
45 当沉浸在工作或我擅长的领域时，别人会觉得我冷酷无情。
46 我常常保持警觉。
47 我不喜欢要对人尽义务的感觉。
48 如果不能完美地表态，这宁愿不说。
49 我的计划比我实际完成的还要多。
50 我野心勃勃，喜欢挑战和登上高峰的经验。
51 我倾向于独断行并自己解决问题。
52 我很多时候感到被遗弃。
53 我常常表现得十分忧郁的样子，充满痛苦而且内向。
54 初见陌生人时，我会表现得很冷漠、高傲。
55 我的面部表情严肃而生硬。
56 我很飘忽，常常不知自己下一刻想要什么。
57 我常对自己挑剔，期望不断改善自己的缺点，以成为一个完美的人。
58 我感受特别深刻，并怀疑那些总是很快乐的人。
59 我做事有效率，也会找捷径，模仿力特强。
60 我讲理、重实用。
61 我有很强的创造天分和想象力，喜欢将事情重新整合。