九型人格十大案例
史上十大最强的人格分裂案例
史上十大最强的人格分裂案例史上十大最强的人格分裂案例1．玛丽·雷诺尔兹（1793-1854）1815年由安德鲁·埃利科考提出的有关玛丽·雷诺尔兹身上出现的两种人格的发现，据信是历史上有关多重人格的首次文献报道。
玛丽生于英国，4岁随父母迁至美国，在宾夕法尼亚州定居。
长大后她成了一个虔奉宗教、性格孤独和心情抑郁的女子。
18岁开始她常常受到一种莫名奇妙的疾病的袭击，其中一次使得她接连几个星期视力和听力全部丧失，后来又有一次发作使她一度完全丧失了记忆，人格也发生了巨大的变化，她成了一个性情开朗、喜爱交际和常在户外活动的女子。
可5个星期后，她突然陷入沉睡之中，醒来时，她又重新恢复到过去的状态，而且竟然对自己身上曾发生过的巨大变化一无所知。
就这样这两种人格在她身上不定平地交替出现，直到36岁，她的第二种人格才占据绝对优势，并一直伴随到她生命的结束。
2．安娜·温莎十九世纪60年代初平安娜·温莎由于心神错乱和右手瘫痪，前往埃拉·巴罗医生处求医。
巴罗发现温莎女士在使用右手时会表现出另一种人格。
巴罗把它称之为"旧树桩"，它同第一种人格完全不同，当温莎处于这种人格状态时，她能写诗，能绘画。
当她想用左手自杀时，也是这第二种人格保护了她自己。
巴罗医生注意到，处于第二种人格状态时，温莎从不睡觉，在夜晚这右手会做手势同巴罗先生进行交谈，还会写信或敲打床架呼喊护士。
3．安塞尔·伯恩1857年安塞尔·伯恩开始患有剧烈的头痛病，该病后来导致他双目失明、双耳失聪并成了哑巴。
可没过多久后，他竟然完全恢复了过来。
他把这归功于上帝的恩惠，并决定用自己的有生之年传播上帝的教诲。
在以后的30年时间里，他把时间分成两部分，一部分用来布道，另一部分花在他在罗得岛的农场上。
1887年1月17日他突然失踪。
当同年3月4日他"醒过来"时，发现自己正在澳洲一个小镇居住，并经营一家杂货店。
九型人格读书笔记
九型人格读书笔记引言《九型人格—现代心理学解读人的性格与行为》是由美国心理学家霍纳斯·恩尼奥斯·霍尔和伊丽莎白·怀尔伯顿合著的一本心理学著作。
该书通过对九种不同的人格类型进行详细描述和分析，帮助读者认识自己的性格类型，增进对他人和自身的理解，并在人际交往和个人成长中发挥积极作用。
本文将对这本书进行读书笔记，对九型人格进行简要介绍和分析。
九型人格概述九型人格理论是由美国智囊学家奥斯汀·奥尔布莱特和切斯特·普利兹共同研究并推出的一种心理学理论。
根据这一理论，每个人都有一种主导类型，该类型决定了个体的行为方式、思维模式以及态度。
以下是九种人格类型的简要介绍：1.1号型（改革家）：强调完美和道义，有强烈的责任感和使命感，倾向于对自己和他人设定高标准。
2.2号型（援助者）：关注他人的需求，乐于帮助他人，但往往在关心他人的同时忽视自己的需求。
3.3号型（成就者）：追求成功和成就，注重形象和表现，倾向于对外界展示成功的一面。
4.4号型（艺术家）：独立、敏感、直觉，在追求个人独特和情感深度方面表现出色，但往往情绪化和自我意识强。
5.5号型（观察者）：好奇、思考严谨、冷静客观，倾向于独自钻研和思考问题。
6.6号型（忠诚者）：寻找安全和稳定感，重视忠诚和责任，往往对陌生环境和新事物有一定的恐惧感。
7.7号型（活跃家）：乐观、活力十足，追求快乐和刺激，往往避免沉闷和无聊。
8.8号型（领袖者）：倔强、自信、坚定，注重能力和力量，有很强的支配欲和控制欲。
9.9号型（和平者）：和善、和谐、稳定，倾向于避免冲突和争吵，但常常忽视自己的需求。
九型人格对个人发展的启示每个人都有自己独特的性格特点，了解自己的人格类型可以帮助我们更好地理解自己的行为和思维方式。
九型人格理论提供了一个认识和改进自己的框架，以下是对个人发展的启示：1.增强自我意识：通过了解自己的人格类型，我们可以更好地认识自己的优点和缺点，从而提升自我意识，并在个人成长中做出有意识的改变。
九型人格--历史名人
第一型：完美型(Reformer/Perfectionist)【完美主义者】代表人物：切·格瓦拉【欲望特质】：追求不断进步〖基本困思〗：我若不完美，就没有人会爱我。
〖主要特征〗：原则性、不易妥协、常说“应该”及“不应该”、黑白分明、对自己和别人要求甚高、追求完美、不断改进、感情世界薄弱；希望把每件事都做得尽善尽美，希望自己或是这个世界都更进步。
时时刻刻反省自己是否犯错，也会纠正别人的错。
〖主要特质〗：忍耐、有毅力、守承诺、贯彻始终、爱家顾家、守法、有影响力的领袖、喜欢控制、光明磊落。
〖生活风格〗：爱劝勉教导，逃避表达忿怒，相信自己每天有干不完的事。
〖人际关系〗：典型的完美主义者，显浅易明。
正因为事事追求完美，很少讲出称赞的说话，很多时只有批评，无论是对自己，或是对身边的人也是！又因为你对自己的超超高标准，给自己很大压力，会很难放松自己去尽情的玩、开心的笑！〖愤怒、不满〗属于第一型的，相信常常这感觉。
常有愤怒、不满的感觉都是源自超高的生活要求。
当遇到什么不顺意时，就很容易感到嬲怒、不满，觉得事情不应该这样发生……这种情绪不单是对自己，还有对周围的环境和人，都是一样，因为对他们一样带有超高的要求。
但要注意，作为他的朋友，要承受他的嬲怒情绪，的确不是容易，也会造成压力，所以要多加注意啊！〖失望、沮丧〗同样因为事事追求完美的态度，让他们在生活里常常感到碰钉子、不如意。
除了是对外发泄愤怒情绪，其实在内心不断经历挫败，不断经历失望。
这些情绪对他们并不健康，必须积极处理。
最根源的方法不是让自己做得更出色，而是调节对每事每情的看法，轻松面对！〖基本恐惧〗：怕自己做错，变坏，被腐败〖基本欲望〗：希望自己是对的，好的，贞洁的，有诚信的第二型：全爱型、助人型(Helper/Giver)【给予者】代表人物：雷锋【欲望特质】：追求服待〖基本困思〗：我若不帮助人，就没有人会爱我。
〖主要特征〗：渴望别人的爱或良好关系、甘愿迁就他人、以人为本、要别人觉得需要自己、常忽略自己；很在意别人的感情和需要，十分热心，愿意付出爱给别人，看到别人满足地接受他们的爱，才会觉得自己活得有价值。
案例9_九型人格
案例9_九型人格
在九型人格理论中，每个人被归类为九种不同的人格类型，也称为九
型人格。
这种分类方法是由心理学家奥斯汀·伦纳德（Austin Leonard）
和克洛德·肯尼思（Claude Kenneth）在20世纪50年代发展而来的。
以
下是一个案例研究，描述了九种不同类型的人格中的一种。
九型人格理论认为，每个人在出生时就具有一种主导的人格类型。
这
些类型反映了人们在对待世界、处理信息和与他人互动方面的偏好。
一旦
了解了自己的人格类型，个人就能更好地了解自己的优点和弱点，并与他
人更好地相处。
在这个案例中，我们将关注一位被归类为“完美主义者”的人格类型。
完美主义者通常关注细节、有条理、努力追求完美，并常常要求自己和他
人达到高标准。
小王是一个刚开始工作的年轻职场新人。
他一直以来都是一个勤奋、
积极向上的人。
他总是保持高标准，并希望每件事情都能做到完美。
他在
工作中十分注重细节，勤奋努力，从不拖延。
他喜欢按照计划和时间表进
行工作，并经常给自己设定高目标。
他总是希望自己能够成为最好的，永
远超越他人，这种动力驱使他不断努力。
总之，九型人格理论提供了一个有效的框架，帮助我们了解自己和他
人的人格类型。
通过了解九种不同类型的人格，人们可以更好地理解自己
的行为和偏好，并在日常生活中更好地与他人相处。
对于完美主义者这种
类型的人，学会接受和管理自己的倾向是实现个人发展和幸福的关键。
【八号领袖型】九型人格八号精彩案例分享
【八号领袖型】九型人格八号精彩案例分享跟警察“过不去”“路见不平一声吼，该出手时就出手。
”这种情况正常在8号身上产生得比较多。
我曾经培训过的一个企业，有一个人力资源的总监。
有一次她去机场预备出差，在机场大厅外面遇到一个外国人与出租车司机在争执,忠诚型。
因为她英语不错，所以没过几分钟就弄清了吵架的起因———出租车司机载本国人来机场的时候绕了圈子，甚至于车费超高了。
于是，这位人力总监开端教导司机，不该这样不老实地载客，说这样载客有损咱们中国的形象。
说着说着，司机也否认了过错。
而正在这个时候，来了一位警察。
警察在听过完全的事件先容后，说要处分司机,第六型：忠诚型 (Loyalist) Team Player，于是让外国人不给司机钱。
谁料，此时这位8号人力总监反过来帮着司机谈话，并把警察教训了一顿：“你这人怎么这样啊！人家好歹也是通过自己的劳动挣的钱啊，这钱来的轻易吗？你说不给就不给啊！这坐车确定要给钱的啊！至少应当把该收的钱收了！”一转瞬，这时光过了不少。
等事情处理完，她的飞机也差点飞走了。
这就是可恶的、充斥正义的8号。
打退小偷普通我在街上见到小偷的时候，我会给警察或巡警打电话。
但良多8号在看到这种情形的时候，都不会这么悄悄地处置的。
咱们公司王老师的一个友人，表面看起来是一个异常瘦小的女子。
兴许就由于她的瘦小，在一次上街的时候就被小偷盯上了。
在人行天桥小偷下了手，谁料被这个小女子发现了。
还没待小偷反映过来，只听“啪”的一声，小偷脸上登时多了5个指头印子。
小偷捂着脸张大嘴巴，不晓得接下来该怎么做。
这个女生还筹备追打小偷，成果小偷吱溜一下就跑掉了。
后来测试发明，这个女生是一个典范的8号性格。
还有一个8号的朋友。
在他刚来深圳的时候，有一次，他坐公交车去应聘，谁料在公交车上手机被偷了。
不过，他很明白偷自己手机的人就在上一站刚下车。
于是，他立刻下车向回跑，并很荣幸（对小偷来说肯定可怜运）地看到了小偷。
“把手机给我！”他看到小偷的第一句话就是这样的。
九型人格代表人物
7号活跃型，开朗型「这个世界之所
以美好，是我们可以选择快乐。」 — 和路．迪士尼
（美国迪士尼乐园创办人）
★ 活力充沛的乐天者 ★ 极度乐观主义、自恋自满 ★ 深藏恐惧，不信任权威 ★ 不断追求新剌激，只有三分 钟热度 ★ 眼中只有自己的快乐，忽略 他人感受
9
8号领袖型，能力型「中国人，
不是东亚病夫！」 — 李小龙
12
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合作愉快
• ★ 意志力坚定的领导者 ★ 善恶分明，致力掌握全局 ★ 正义的使者，却听不见自己内 心的呐喊
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9号和平型，和谐型「无为而治。」
— 老子
★ 不善表达自我，却能设身处地为他人 着想 ★ 顽固怠慢，避重就轻 ★ 以别人的意见为意见 ★ 避免纠葛，优柔寡断
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九型人格总结
九型是按人的基本欲望来把人分类。九型 认为人是由基本欲望所控制。固然每个人都会 同时追求许多东西，九型所讲的是基本欲望， 反过来就是基本恐惧。这些恐惧驱赶着一个人， 这个人一生就是要离开这种恐惧，并且以所追 求的事物成为自我价值 。
迪士尼美国迪士尼乐园创办人不断追求新剌激只有三分钟热度眼中只有自己的快乐忽略他人感受正义的使者却听不见自己内心的呐喊10不善表达自我却能设身处地为他人着想避免纠葛优柔寡断11九型是按人的基本欲望来把人分类
4号艺术型，自我型「忧郁的男人是最富
有才气的。」 — 亚里斯多德
(古希腊哲学家及数学家) ★ 依赖强烈的情感维生 ★ 掩饰自卑，渴望与众不同 ★ 追忆过往，填不满的失落 ★ 「生活在他方」，现实永
远无法让人满足
6
5号智慧型，思想型知识就是力
量。 — 培根
★ 观察入微，冷静思考 ★ 喜欢孤独，与情感保持距离 ★ 尽得[知识]不谙[人事] ★ 透过[思考]来理解人生
案例解析9九型人格
九型人格一号的性格特质（完美型/完美主义者）：有原则，追求完美，爱批判，只有“对”和“错”一号的客观描述：原则、伦理、理想主义、做有成功的事，可靠、公平、公正、诚实、直接、自我训练、是非分明、注意细节与效率、勤奋、聪敏、有良心、有节制、追求最佳表现、完美主义、乐于助人、客观。
批判、顽固、喜欢控制、担忧、挑剔、道德感特别强、好争论、吹毛求疵、不妥协、倔强、过度严肃、自己的是非标准太多，外表过于严肃、不易让人接近、不相信他人。
健康状况下的一号：拥有强烈的个人信念：他们对对错、个人信仰和道德价值有着非常强的感觉。
希望成为理性、合理、自制、成熟温柔的人。
一号原则性极强，时常都想表现出公平、客观和有道德；真理和公平是他们的基本原则。
责任感强、正直和有远大理想的特质，使改进型成为老师和好的证人。
最佳表现：有不平凡的智能和洞察力，接纳现实之后，改革者能超越现实，在每一个时刻都有最佳的行动，充满人情味、启发力和满怀希望：真理已距离不远。
一般状况下的一号：对现实不满的时候，他们会变成好的理想主义者，感觉任何事都要由他来改善，流于斗争、鼓吹、批评，不停地讲述并向他人解释应该怎样。
因为害怕犯错，所以事情都要符合他们的理想。
一号有条理和组织力，但会变得不近人情，拘禁并压抑情感，将感觉和冲动绝对地收藏在心里。
他们通常是工作狂，具强迫性、准时、爱买弄学问、吹毛求疵。
一号对自己和别人都非常的严格：挑剔、爱判断和追求绝对完美。
对任何事都爱发表意见：爱纠正别人，絮絮不休地要求别人做他们眼中正确的事情。
缺乏耐性，除非按照他们的意愿，否则对所有事都不满意，讲道德，爱指责，粗暴和充满怒火。
过分武断，自以为是，容忍度低并缺乏弹性，开始讲求绝对：只有他们才是对的，但对自己的行为却理论多多。
沈迷于指责他人的不完美和错误。
虽然自己也可能会伪善地作出和平时教训别人相反的行为。
残忍地指责别人，极力想摆脱错误。
严重者会极度情绪低落，精神崩溃甚至自杀。
九型人格十大案例
九型人格十大案例以下为九型人格十大案例，供参考：1. 神秘型（Type 4）案例：小明是一个神秘型的人，他总是有些与众不同。
他经常喜欢穿着黑色衣服，戴着黑色帽子和墨镜，在学校里被同学戏称为“黑暗少年”。
小明总是沉浸在自己的内心世界中，喜欢独自思考，不太善于与人交流。
他对艺术有着浓厚的兴趣，经常在画画、写诗等创作中表达自己的情感。
虽然小明有点与世隔绝，但他的敏感和创造力为他赢得了许多人的赞赏和尊敬。
2. 助人型（Type 2）案例：小红是一个非常乐于助人的人。
她总是热衷于帮助身边的人，从家庭到学校再到社区，她总是乐意伸出援手。
小红经常参加慈善活动，为需要帮助的人提供支持和关怀。
她也是学校里的“大姐姐”，总是愿意帮助同学们解决学习和人际关系问题。
小红的善良和耐心使她成为朋友和家人信任和依赖的人。
3. 成就型（Type 3）案例：小李是一个非常进取的人，他总是追求卓越和成功。
他在学校里总是努力争取成绩的第一名，参加各种竞赛和活动，力争获得第一名的称号。
小李也在社交媒体上创办了一个关于成功和自我提升的博客，与他人分享自己的成就经验和学习心得。
他的坚持和努力使他成为学习和事业上的楷模，也为他带来了丰厚的回报。
4. 策略型（Type 5）案例：小王是一个非常聪明和理性的人，他总是对周围的事物充满好奇和求知欲。
他喜欢独自思考和研究，经常阅读各种书籍和论文，掌握更多的知识。
小王擅长解决问题，善于分析和推理，经常给身边的人提供明智的建议。
他的深思熟虑和冷静头脑使他成为朋友们心目中的智囊。
5. 秩序型（Type 1）案例：小张是一个非常有责任感和纪律性的人。
无论是学习、工作还是生活，他总是一丝不苟、井井有条。
小张经常为自己制定详细的计划和目标，并尽力完成它们。
他非常注重细节，喜欢保持整洁和秩序。
小张还是一个公正和正义的人，总是坚守自己的原则和价值观。
6. 忠诚型（Type 6）案例：小刘是一个非常忠诚和可靠的人。
他总是对身边的人和事物充满信任和依赖。
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九型人格十大案例
今天，在企业管理当中出现者种种的问题，方方面面的，挤压着我们，如何从中突围？如何轻松面对职场，应对管理？前人栽树，后人乘凉，如何从之前的企业案例中得到启发，著名领导力培训专家谭小芳老师总结了九型人格十大案例：
一、老王买音响
老王准备买全套音响设备。
有一天他来问我：“你知道什么牌子的音响好吗？”我说：“可能SONY的好吧，毕竟是知名品牌嘛。
”此后一段时间，老王的工作几案上多了很多音响杂志，在午休时间，也总看见他埋头钻研。
并且在这期间，每次约老王出来聚会，他总会说没时间，问他都干吗了，他不是说要到这个音响城就是要去那个音响专卖店。
过了好几个月，有一天，老王笑嘻嘻地对我说：“走，到我家去看我的新音响，我搞了一套很棒的！”我随口问：“是SONY的吗？”他答道：“不是，你们搞不明白的，不过是好东西！”到了他家，一打开门，哇！那绝对是发烧级！我完全不能相信眼前所见到的东西，要知道在此之前，老王只拥有过一套音响：车载音响。
二、老吴装修
老吴，又一个5号，准备给家里搞装修。
他来跟我商量，到底要找哪个装修公司。
虽然我才装了房子，但对这些还真的不太清楚，于是，老吴开始自己去寻找。
一段时间后，老吴把深圳几乎所有的装修公司都摸透彻了，甚至还给它们分了类———第一种是完全无牌无照的；第二种是有牌但没有名气的；第三种是名气很大且组织装修队，不过它是做管理的；第四种就是名气品牌都很大，而且自己组织装修队的。
分类后，老吴便在这四组里分别抽取了几家公司做测试和调查，因为他想把这些装修公司到底做什么、怎么做都摸清楚。
装修公司搞定后，老吴又亲自买装修所需的材料。
于是深圳几乎所有的材料市场和批发点，又都被老吴踏了个遍。
老吴甚至到网上去查资料，搞团购。
还兴冲冲地跑来问我：“老罗啊，我们干脆做一个家装网站怎么样？我已经把深圳所有的家装信息全部搜集到了！”当老吴把装修需要的材料全部买齐的时候，已经是他决定开始装修后的第7个月了。
说实在的，我是很佩服老吴搜集信息的精神的。
三、5号的名人
有一个比较典型的企业家，他是IT界管理大师，入选美国20世纪计算机名人堂的温伯格。
“就从事管理工作(必需的素质)而言，我恰恰属于不适宜的一类人。
我害怕与人打交道。
甚至于除了那些与我一样沉溺于技术并因此自得的人，我不会喜欢其他的人。
在与别人交谈的时候，除非我是在大声指责他们，否则就无法直视他们的眼睛。
对于如何才能使自己被人们所了解，我连一丝一毫的概念也没有；而且，即使我很愿意去了解别人，我也根本不懂得应该如何去做。
当时的我没有任何的社交能力，也不知道在公众场合应该如何穿衣戴帽、如何吃饭，更不懂得应该如何才能温文尔雅地与人攀谈。
一句话，当时的我简直就是一个十足的书呆子。
”
读他的著作，5号会觉得十分通俗易懂，就像小说一样，可3号或2号读一会儿就要晕。
四、生产部经理八号权威型
自上次结束课程至今，虽然在我个人方面的改变并不会太大、太全面，但是改变的种子也已经悄悄地在萌芽，本次的课程其实让我了解到我自己本身对事对人对物的看法都是相当的主
观，比如说我认为我做得到的别人应该也做得到，我相当的相信人是平等的不管在能力上或其它事务方面，只要透过不断的努力，一定可以做得到，但是所有想法的根基是没有错的，但是在方法上沟通方式上是没有绝对的相同，举例来说按过去的我对于没有办法达到我要求的人我的念头是教他让他知道方法但是在方式上面可能是错的，比如我会在大庭广众之下公然诉说他的弱点口气自然也不会太客气，本想藉由这样可以激发他的潜质，但多数事与愿违，藉由此次的课程我了解到人格的不同，虽然课程中的九种特性我所了解的并不是很透彻，但是藉由初浅的认识，我尝试改变我的表达方式，我先让我的员工每人均做了测验，大概的了解他们的人格分类，当我的一名员工因反抗其主管的管理，我藉由测验得知他是偏向于三号的人格，我立即招来该名员工的主管告知他不要当着其它员工的面斥责他，应该和他约谈，言语中需表达你的关心，认为他的能力可以胜任这项工作，是不是有什么样的困难无法解决才导致他产生抗拒，其主管用我的方式和他交谈后，该员目前不但已经获得该项工作的认证考核，且胜任愉快，由此也加深我对这门课程应用的兴趣，虽然一时之间也改变不了太多，我相信未来我可以应用的更多，使我的工作能更得心应手。
五、电脑公司总经理一号改进型
丈夫是一个七号非常不拘小节，到家就把衣服鞋子到处乱扔，家里弄的乱七八糟，说了很多次都不改，学习九型人格前，为此她经常发脾气。
当别人说她做错了的时候她感到非常生气，总是一条路走到黑，为此也时常感到苦恼。
学了九型人格以后她明白了丈夫的型格类型，开始理解他的行为方式，当他再乱扔东西的时候她就买几个储物箱让他老公把东西扔到箱子里，然后让儿子来检视他老公，而不是同老公吵架来解决问题。
老公对她的方式也能够接受，减少了吵架家庭关系很和睦。
儿子是七号，兴趣很广，但都是钻研不深。
他从不轻易承诺，一旦遇到自己感兴趣的事会非常尽职尽力的去做，而且对自己努力做的事会非常害怕失败。
张燕学了九型人格后对他儿子的性格有了深入的了解，并在教育孩子的过程中有了很好的运用。
例如：一次儿子班里选班长，前一天晚上儿子跟他说他第二天不想上学，原因是怕自己选不上班长，说自己的自荐演讲已经准备了很长时间，怕明天课上讲完之后同学不选他。
为了消除儿子的顾虑，张燕让儿子先演讲一遍给她听，听后她夸奖了儿子，让他不要为明天的演讲担心，他已经准备的很好，如果选不上也不是因为这次讲演，而是他平时的行为给同学们留下的印象，所以不必在意明天的会发生什么，关键是平时自己的行为。
通过这件事张燕感觉自己在改变，学会用不同的方法去思考问题，解决问题。
六、在企业管理中运用
在聘请员工时她非常注重人品，把品质的好坏放在第一位，有时忽略了性格跟工作岗位的合理搭配。
学过九型人格后，她有意识的招收一些实践型的人进入她的下属门店担任店长，而且针对三号店长的性格和办事作风，招聘了一些三号和一号的下属配合店长的工作，同时为了平衡整个团队的节奏和氛围，她还插入了二号和七号来沟通协调。
七、唐僧是几号？
唐僧慈悲温和，善于调停。
人长的帅讨人喜欢，人长的不但帅，脾气还好就更讨人喜欢，人长的帅，脾气好，再加上学问高深又谦虚的人，就是唐僧了。
人家唐僧说话总是和风细雨，看到穷苦人总是想帮帮，虽然也有不明真相误怪徒弟的，毕竟是个凡人可以理解，再说人家不知错能改吗？想想这三徒弟都是有本事的人，要不断调停他们之间的矛盾，教育他们重新做神，令到不同性格，不同欲望，不同风格的徒弟和谐相处，容易吗？
从九型人格的角度看我认为唐僧是个健康的9号，注重和谐，平易近人，温和儒雅，有崇高的理想，同时在翅膀的作用下，拥有1号的高要求自己和坚定的立场，8号的不畏惧和公正，是一个很不错的领导者。
八、挑战第一类型的目标清晰
谭公、谭婆和赵钱孙是《天龙八部》里三个著墨不多、但颇有个性的人物。
他们三人在年轻时是三角恋的关系。
因为赵钱孙处处要争个是非输赢，才让谭公嬴得了“小绢”，使本来有可能成为“赵婆”的“小绢”成了“谭婆”。
赵钱孙就是因为目标不明了，而白白放走了自己的幸福。
九、9 型—调停者
天生的和平主义者，乐于减少冲突，情绪稳定，受身边人欢迎。
能够全面看待事情，给身边人带来快乐，融化彼此的分歧。
缺乏主见。
“九型人格6型，44岁，寻找九型人格9型女性，拥有相同的生活观及爱好，身体健康，聪明智慧。
”看到报纸上刊登的征婚启事，就连海伦·帕尔默（Helen Palmer）——研究九型人格30年的美国著名教授——也不禁大吃一惊，“想不到九型还有这样的功用！难怪有人请教弗洛伊德，完美人生的要素是什么？他答：恋爱和工作。
”
十、九型人格的应用
有一次打的，跟一位出租车司机师傅聊过几句后，我对他说：“师傅您人际交往范围广，热心肠，喜欢帮助人。
”对方惊诧地问到：“你怎么知道？”。
还有一次，从赵公口长途汽车站坐车回老家沧州。
与邻座女孩聊天，对方的文静腼腆给人的第一直觉就是和平型。
恰好，随身带有测评题目，经验证果真是！
时间久了，我们会发现判断人的个性风格可以通过很多细节，比如容貌（一号的严肃、二号的和蔼、三号的精明直至九号的文静）、衣着以及举手投足。
比如从人的相貌可以大致判断一个人的风格：一号的严肃，二号的和蔼，三号的精明，四号的忧郁，五号的古板，六号的焦虑，七号的喜笑颜开，八号的不怒自威，九号平和文静。