建议书之对团省委的意见建议
单位团委工作建议
单位团委工作建议
对于单位团委工作的建议，以下是一些可能有帮助的建议：
1. 明确工作目标和职责：首先，要明确团委的工作目标和职责，确保团委的工作与单位的整体战略目标相一致。
团委应该以服务青年职工为核心，通过开展各种活动和工作，提高青年职工的综合素质和职业能力，促进单位的稳定发展和青年职工的成长进步。
2. 加强团队建设：团委应该加强团队建设，选拔一批有热情、有能力、有担当的团干部，打造一支高效、团结、创新的团委团队。
同时，应该注重团队成员的培训和学习，不断提高团队的专业素质和工作能力。
3. 创新工作方式和方法：团委应该根据时代的发展和青年职工的需求，创新工作方式和方法，开展多种形式的活动，满足青年职工的多元化需求。
例如，可以开展职业技能竞赛、创新创业大赛、文化体育活动等，激发青年职工的潜力和创造力。
4. 加强与青年职工的沟通和交流：团委应该加强与青年职工的沟通和交流，了解他们的需求和想法，及时解决他们的问题和困难。
同时，应该注重与青年职工的互动和反馈，不断改进和优化团委的工作。
5. 强化宣传工作：团委应该加强宣传工作，通过多种渠道和媒体宣传团委的工作和活动，提高青年职工对团委的认知和支持。
例如，可以通过单位内部网站、微信公众号、微博等平台进行宣传和推广。
总之，单位团委工作需要注重目标明确、团队建设、创新方式方法、与青年职工沟通交流以及宣传推广等方面的工作，不断提高团委的工作效果和服务水平，为单位的稳定发展和青年职工的成长进步做出更大的贡献。
建议书之对团组织的意见和建议
对团组织的意见和建议【篇一：对团支部发展的建议和意见】对团支部发展的建议和意见自去年参加工作至今已半年有余，感受到团支部建设存在一些问题，现就发现的一些问题作出以下四点建议和意见，如有思想不成熟之处还望组织批评和更正。
1、团活动不多，团员组织意识淡薄。
在过去的八个月中，团组织的活动并不多见，导致团员心中团组织概念模糊。
部分团员只是在交团费的时候才想到自己是团员，甚至有的同志把交团费当作一种负担，过去的“团员找组织”现在变成了“组织找团员”。
2、应加强和改进思想政治工作，切实发挥团支部的先导作用。
现阶段团员组织观念不强，部分团员甚至不了解团组织作用。
针对此情况，建议团支部加强思想政治工作，帮助每个团支部的团员了解国家的大政方针和具体政策，了解改革与建设的目标和进程，正确处理国家、集体和个人三者利益的关系，并且充实心理、法律、道德等多方面、多层次的教育内容。
还要在思想教育工作的措施、方式、方法上有所改进。
要积极通过“推荐优秀团员作为党的发展对象”工作，引导团员们不断向党组织靠拢，从而更增强团组织的凝聚力和战斗力。
另外，应引导他们树立高度的集体荣誉感，时刻将团支部的荣誉铭记在心，让争先创优、起好模范先导作用成为每一个团员的自觉追求。
3、增强团员意识，提高团员整体素质。
增强团员意识，提高团员素质是加强团支部建设的出发点和落脚点。
首先，要加强对团员的管理和教育，通过主题团日活动等，结合纪念日、重大历史事件等契机，不断进行团员意识教育和团章、团史学习，提高团员素质，保证团组织的先进性。
其次，团支部应通过各项管理制度、落实团员注册、增强团员的组织观念，密切团员与团组织的关系，同时，团组织应更多地关心和关注团员青年的成长状况，为其成长成才提供有利的引导和帮助。
再次，团支部应经常督促团员履行团员义务，充分调动团员的积极主动性，增强团员执行团的决议的自觉性。
同时，团支部还应经常给团员分配一定的工作，并提出思想上、行动上的要求，教育和督促团员发挥先锋模范作用，不断提高团员队伍的质量。
校团委的建议与意见范文(通用3篇)
校团委的建议与意见范文(通用3篇)校团委的建议与意见范文一：亲爱的校团委领导：我是贵校某学生组织的一员，经过与团队成员的交流和讨论，我想就一些问题向校团委提出建议与意见。
首先，我们认为在校园文化活动组织方面，校团委可以更加注重多元化和创新性。
目前，校园文化活动主要以传统的演出、比赛为主，缺乏一定的新意和吸引力。
我们建议校团委可以开展一些特色文化活动，例如举办创意设计比赛、文化节等，通过多种形式的活动来满足学生的多样化需求。
其次，我们认为校团委可以加强对学生组织的培训和指导。
现在学校内各种学生组织很多，但由于缺乏相应的培训和指导，很多组织的活动效果不佳。
我们建议校团委可以组织一些培训活动，派遣专业人员进行指导，帮助学生组织了解活动策划和执行的基本要点，提高组织的管理水平。
最后，我们认为校团委可以提供更多的资金支持给学生组织。
很多学生组织在开展活动时会遇到资金紧张的问题，导致活动无法顺利进行。
我们希望校团委能够增加对学生组织的资金支持，例如设立专项资金，给予有影响力的学生组织一定的活动经费，以保证他们的正常运作，并且鼓励更多的同学参与到校团委的工作中。
以上是我们的一些建议和意见，希望校团委能够认真考虑并采纳。
我们相信在各方面的改善下，校园文化将会更加丰富多彩，学生组织的活动水平也会有所提高。
谢谢！此致敬礼学生组织成员之一校团委的建议与意见范文二：尊敬的校团委：我是贵校某学生会的成员，我想和校团委分享一些我们的建议与意见。
首先，我们希望校团委能够加强对学生会的支持与指导。
作为学生会，我们承担着举办各类校园活动的责任，但是在活动规划、执行和组织方面，我们经常遇到各种困难。
我们希望校团委能够加强对学生会的培训和指导，帮助我们更好地开展工作，提高学生会的活动水平。
其次，我们建议校团委能够提供更多的活动场地和设备支持。
由于学校资源有限，学生会在举办活动时经常面临场地紧张和设备不足的问题。
我们希望校团委能够增加校园内的活动场地，或者提供更多的设备借用渠道，以方便学生会举办各类活动。
共青团工作意见和建议_0
共青团工作意见和建议篇一：对团委的工作意见和建议对团委的工作意见和建议经过广泛认真地收集整理，就以下几个方面提出建议：一、到基层团支部指导，把最新的工作动态、政策导向带到广大团员中。
建立交流平台，组织团委干部与基层团员代表之间的交流以及团员之间的交流。
让团委干部经常深入一线，有利于理论联系实际，更高效地做好工作。
二、对新出台的政策法规及时组织团干团员进行学习，并组织专家进行辅导。
充分利用网络教育培训工具，宣传好做法、好经验、好典型，加强交流，促进学习实践活动深入实际地开展；三、强化制度创新。
围绕科学发展观，对制度建设提出了新的要求，做到制度建设与社会发展实际相结合，不断完善各项工作制度，推动建立科学的长效机制。
四、提高运行效率，着力解决工作水平适应的问题，充分调动积极性，进一步提高工作效率和水平，开创团委工作的新局面。
要进一步增强责任感和使命感，以意见反馈和整改提高为契机，进一步增强责任意识和全局意识，推进各项工作再上新台阶。
四保修团支部20XX年2月24日篇二：对新时期共青团工作的意见和建议对新时期共青团工作的意见和建议校第十六次团员代表大会和第二十三次学生代表大会即将到来，新时期，共青团面临许多新情况、新任务。
要适应新情况、新任务。
拓展共青团的影响力、发展力，仅靠共青团自身的力量，仅靠共青团常规工作，是远远不够的。
为切实加强和改进党对共青团和青年工作的领导，充分发挥共青团组织在“推进新跨越、建设新师大”中的积极作用，努力开创我校共青团工作新局面，现就进一步加强新时期共青团工作提出以下意见：一、共青团工作情况必须加大宣传力度通过各种形式，在群众中加大宣传。
一个政党、一个团体，不管有多么好的纲领，多么好的章程，首先需要人们认识你，了解你，然后才有可能接受你、支持你、拥护你。
共青团作为一个拥有光辉历史的先进青年群众组织，曾跟随党在革命、建设的实践中取得许多辉煌的成绩，在青年中享有崇高的威望，拥有极强的感召力。
对团委工作的建议
对团委工作的建议
作为学校团委的一员，我对团委工作有一些建议。
首先，团委应该更加积极地组织各种活动，例如文艺演出、志愿者服务等，在为同学们提供丰富的校园生活的同时，也可以促进同学们之间的交流和合作。
其次，团委应该更加关注同学们的需求和意见，通过调查问卷等方式了解同学们的想法，及时反馈给学校领导，使同学们的声音得到重视。
另外，团委应该加强对社团的管理和指导，为社团的活动提供支持和帮助，同时也要监督社团活动的合法性和安全性。
最后，团委应该加强与其他学校团体的交流合作，互相学习、互相促进，使团委的工作更加全面和有效。
希望团委能够认真考虑这些建议，为同学们提供更好的服务。
此外，团委还需要加强对学生的心理健康工作。
现代社会中，学生面临着各种压力，包括学业压力、就业压力等，因此团委可以组织心理健康讲座或者开展心理咨询服务，帮助同学们更好地应对压力，保持良好的心态。
同时，团委也应该关注学生的创新创业意识，可以开展创业讲座、创新大赛等活动，激发同学们的创业激情，帮助他们树立正确的就业观念，培养创新精神。
另外，团委还应该加强对学术科研方面的指导，组织学术交流活动、学术研讨会等，鼓励同学们积极参与学术讨论，提升学术水平。
最后，团委也应该注重环境保护和社会责任意识的培养，可以开展环保主题活动，增强同学们的环保意识，让他们意识到个人行为对环境的影响，积极践行环保理念。
总之，团委在开展日常工作的同时，还应该关注学生的心理健康、创新创业、学术科研、环保等方面，多方面引导和帮助学生，丰富学生的校园生活，促进学生全面发展。
希望团委在未来能够深入思考这些建议，不断提高工作水平，为同学们的成长和发展贡献更多的力量。
关于对团组织的建议意见【三篇】
关于对团组织的建议意见【三篇】建议意见一：加强沟通和协调团组织在一个团体中起到了非常重要的作用，但是有时候团组织内部的沟通和协调不够顺畅，影响了团组织的工作效率。
对此，我有以下几点建议意见：首先，团组织应该加强内部成员之间的沟通。
成员之间的信息共享不仅可以提高团队的工作效率，还可以增加成员之间的互动和联系。
可以采取定期召开团组织大会或者会议的方式，让成员们有机会交流和分享工作心得。
其次，团组织还应该加强与外部的沟通和协调。
与其他团体或者组织进行合作可以为团组织带来更多的资源和支持。
可以通过建立合作伙伴关系，参与社区活动等方式来增加与外部的联系，并相互支持和促进。
最后，团组织还应该注重信息的传递和反馈。
每位成员都应该了解团组织的工作进展和重要动态。
可以利用现代技术，如微信群、邮箱等方式进行信息的传递，同时也要鼓励成员们提出意见和建议，及时反馈问题，以便及时解决。
通过加强团组织内外部的沟通和协调，可以更好地发挥团队的作用，提高团组织的工作效率和影响力。
建议意见二：加强培训和能力提升团组织作为一个集体，成员们的能力和素质的提升对于团组织的持续发展至关重要。
因此，建议团组织加强培训和能力提升的工作，以提高成员的综合素质和专业能力。
首先，团组织可以定期组织各种形式的培训和讲座。
可以邀请专业人士来进行专题培训，或者组织成员内部的经验交流，提高大家的知识水平和工作技能。
其次，团组织可以鼓励成员参与各种实践活动，提升他们的实践经验和综合能力。
可以组织实地考察、社会实践、团队建设等活动，让成员们在实践中学习和成长。
最后，团组织可以设立奖励机制，激励成员的学习和工作热情。
可以设立优秀团员奖、先进团队奖等，对于在团组织工作中表现出色的成员给予表彰，以鼓励他们的积极向上和创新精神。
通过加强培训和能力提升，团组织可以建设一支高素质的队伍，为团组织的发展提供强大的支持。
建议意见三：充实活动内容和提高服务质量作为一个团组织，活动是其工作的重要组成部分。
团委征求意见和建议书
团委征求意见和建议书尊敬的老师：您好！作为一名大二学生，同时也是我们外语系团总支学生会的团总支副书记，首先，我要感谢团委，感谢老师们对我的关心和照顾，让我能够在这么短的时间内有这么明显的提高。
在这两年的工作里，我不断总结，不断提高自己。
站在如今的位置，我想对现在的大学生和学生干部提出几点建议：首先，作为大学生，我们要认清自己，给自己做一个定位。
在这样一个群体中，我们应该做些什么？应该考虑些什么？不可否认，在许多学生组织中，仍然存在一些三心二意的成员。
但是作为优秀的学生干部，我们每个人都应具有很强的进取心。
通过讨论，我们得出了这样的结论：人的忍耐力都有限度，没有人喜欢一直被别人督促着、管着去干一件事。
所以，我们还应保持一种态度——对所从事工作的那种坚持不懈的态度，而且要有很强的主动精神，要积极的去思考、去解决问题，作为社团里的中流砥柱，大家都不需要别人来督促了。
总之，主动积极的去做一件事肯定比在别人的强迫下去做效果更好。
还有一点，就是同学们对“学生干部”这个词的理解。
作为一名学生干部，首先，我们是学生，其次，才是干部。
干部要有干部的责任与义务，学生干部是学生的榜样，所以在“做人为学”方面要下更大的功夫。
我们作为学生干部应该不断的提高自我，完善自我。
我们要有奉献精神，全心全意毫无怨言的为同学们服务，在老师的带领下，使我们的组织更加完美，更富有凝聚力，充满着朝气蓬勃的斗志。
我们做人要低调，做事要雷厉风行，我们不能骄傲自大，要时刻牢记，我们是先锋，要为我们背后的大部队和后来者奠定坚实的基础。
社会在发展，时代在更新，作为新时代的青年，在思想上的改革也是重中之重，学生组织固然需要办事能力很强的人才，但更为需要的是有大局观、做事沉稳、有创新意识的成员。
通过讨论，我们还发现了一个问题：出于种种原因，有很多人在工作中思想懈怠。
例如，一个人做一件事，未能实现预期的目标，他就会或多或少的感到焦虑，失落感随之而来，过低的评价自身，心理负担越来越重，从此一发不可收拾，别人还没发表意见，他先失去了动力，没有了信心，慢慢的，与组织中的其他成员距离感越来越强烈。
建议书之对团市委的意见建议
建议书之对团市委的意见建议尊敬的团市委领导：我根据市委的工作要求，结合团市委的实际情况，就团市委工作中存在的问题和改进方向，向您提出以下意见和建议。
一：优化团市委组织结构和职能配置1.1 组织结构优化根据市委的组织改革方案，建议对团市委的组织结构进行优化调整，减少冗余岗位，合理配置人员，提高工作效率。
1.2 职能明确明确团市委的职能和责任，精简行政事务性工作，将更多精力投入到青年群体的思想引导、教育培训、创业就业等核心工作上。
二：加强青年发展工作2.1 青年教育培训设立专门的青年教育培训机构或项目，加强对青年群体的政策宣传、思想教育、职业技能培训等工作，提升青年的综合素质和竞争力。
2.2 青年就业创业加强与相关部门的合作，建立青年就业创业基地，提供创业资金支持、创业指导和创业培训等服务，激发青年创新创业的热情，帮助他们实现就业和创业目标。
2.3 青年文化艺术活动加大对青年文化艺术活动的支持力度，鼓励青年参与文艺演出、艺术创作和文化交流等活动，丰富青年的业余生活，培养青年艺术人才。
三：加强团市委与基层团组织的联系与服务3.1 加强团市委与基层团组织的联系定期召开团市委与基层团组织的座谈会，了解基层团组织的需求和问题，及时解决各类困难和团员的反映诉求。
3.2 提供有效的服务和支持建立健全团市委与基层团组织之间的信息沟通渠道，向基层团组织提供必要的工作指导和政策支持，帮助基层团组织更好地开展工作。
4、本文档涉及附件：附件1：市委组织改革方案附件2：青年教育培训需求调研报告附件3：青年就业创业政策手册附件4：团市委与基层团组织联系会议纪要5、本文所涉及的法律名词及注释：5.1 组织改革方案：指市委制定的关于组织结构优化和职能调整的政策文件。
5.2 青年教育培训：指对年轻人进行思想引导、职业技能培训等方面的工作。
5.3 青年就业创业：指为年轻人提供就业机会、创业支持和创新创业的政策和服务。
5.4 团市委与基层团组织联系会议纪要：记录团市委与基层团组织座谈会的会议纪要文件。
共青团工作面临的问题对策及建议
共青团工作面临的问题对策及建议标准化管理处编码[BBX968T-XBB8968-NNJ668-MM9N]自8月18日区委召开中心组学习会议后，团区委围绕会议中心议题，结合团委工作实际，就如何有效地抓工作落实展开深入讨论，通过剖析自身，查摆问题，不断转变工作作风，切实将区委提出“发展提速年、工作落实年”的口号落到实处。
一、存在的问题：1、客观方面表现在：一是团工作的外部环境不理想。
随着市场经济深入发展，人们的价值观发生重大变化。
社会上，持经济至上、实惠思想的人越来越多，关心政治，对思想政治工作认同的越来越少，共青团组织在一些人的意识中已变得可有可无，团工作的外部环境每况愈下。
二是基层党组织对团工作的重视不够。
但随着经济和形势的发展，部分基层党组织追求经济效益，对团的工作重视程度不够，精力投入不足，关心程度不够，本着“能维持、不指望、无任务”的态度来对待基层团的工作。
在评价团干部工作时，只重视党政统一部署，忽视团的自身工作。
从我区现在三个乡镇基层团干部全部是兼职的情况可以看出，基层党组织普遍认为团的工作是一种附带“产业”。
三是团的工作经费来源不多，筹措相当困难。
目前我区基层团组织基本上都没有固定的工作经费，平时的活动经费大都只能实报实销。
由于受到目前经济形势的影响，能够被团组织依靠的社会经济实体日渐减少，团的活动经费筹措相当困难。
四是团内管理机制不完善。
目前我区团内还没有真正建立起一套科学有效的管理机制，导致团内上下级之间的行政管理渠道不畅通快捷，团干部在工作中缺少约束力和动力。
2、主观方面表现在：一是部分团干部的思想作风不过硬，工作作风不踏实。
一些基层团干部工作热情不高，艰苦创业作风不过硬，存在畏难情绪，不少干部平时讲学习少，对团工作业务和理论缺少钻研精神，深入基层调查研究较少，工作表面式、形式化，存在短期行为，工作作风浮夸。
部分团干部对共青团出路信心不足，认识不到位，存在悲观情绪。
二是团干部的工作思想滞后于形势发展和工作需要。
对学校团委意见和建议（通用21篇）
对学校团委意见和建议（通用21篇）对学校团委意见和建议篇1中学共青团工作有他特殊的一面，我们不是为了校长干事，也不是为了学校做事，准确的说是为了学校的目标干事，因此必须树立目标意识和成果意识。
白水中学的办学理念是让每一名学生都成才，让每一名教师都成名，让每一名家长都满意，这样的目标实现起来确实不容易。
所以，我们必须在传统的班级行政聚合模式之外寻找另外的方式。
学校以班级为主的行政管理模式造成了班主任工作压力很大，校团委为学校管理提供了另一种朋友或同伴式的聚合方式。
俗话说，一把钥匙开把锁，我们决不能指望班主任成为万能钥匙，不能指望他一个人打开所有学生的心锁。
学校团委工作为各项工作提供了另一种评价方式，学校德育管理“严”字当先没有错，但是好学生是夸出来的，也是普遍公认的，我们不能用60、70年代的方式来教育90后的青年学生，我们的工作有一条原则是夸遍应夸之人，夸遍可夸之事，校园广播、团委微博通过校内新闻宣传正面引导，树立学校正面形象。
过去有些学校对新人关注不够，新人有被边缘化的危险，不利于年轻教师的成长。
学校团委工作为学校管理提供了另一种人才培养平台，校团委会以及教工团支部聚合了一批优秀的青年教师，他们通过参与团工作培养能力，树立荣誉感，提高了自我要求。
建议上级团组织发挥团组织自身广泛联系的“人脉”资源，与教育主管部门联合，积极争取政策，结合师资队伍建设，落实团干部培训，建设高素质的团干部队伍。
我们首先是一名教师，然后才是一名团干部，希望上级团组织多为我们提供参加培训的机会。
在培训时针对中学团干部的实际情况，在培训共青团业务知识的同时，增加教学能力培训方面的课程，让中学团干先为优秀教师，再成为优秀团干。
对学校团委意见和建议篇2校团委和学生会的工作，是一份无职无权无钱的工作，一切工作的开展，考验的是组织者的综合素质、个人魅力、组织能力和协调能力，但正因为如此，团委和学生会的工作，也是最能锻炼人的工作。
对于校团委和学生会的工作，我有三点意见和建议，仅供大家参考：一是要坚定团组织对各支部和学生会的指导和领导。
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对团省委的意见建议【篇一：对团委的工作意见和建议】对团委的工作意见和建议经过广泛认真地收集整理，就以下几个方面提出建议：一、到基层团支部指导，把最新的工作动态、政策导向带到广大团员中。
建立交流平台，组织团委干部与基层团员代表之间的交流以及团员之间的交流。
让团委干部经常深入一线，有利于理论联系实际，更高效地做好工作。
二、对新出台的政策法规及时组织团干团员进行学习，并组织专家进行辅导。
充分利用网络教育培训工具，宣传好做法、好经验、好典型，加强交流，促进学习实践活动深入实际地开展；三、强化制度创新。
围绕科学发展观，对制度建设提出了新的要求，做到制度建设与社会发展实际相结合，不断完善各项工作制度，推动建立科学的长效机制。
四、提高运行效率，着力解决工作水平适应的问题，充分调动积极性，进一步提高工作效率和水平，开创团委工作的新局面。
要进一步增强责任感和使命感，以意见反馈和整改提高为契机，进一步增强责任意识和全局意识，推进各项工作再上新台阶。
四保修团支部2014年2月24日【篇二：对新时期共青团工作的意见和建议】对新时期共青团工作的意见和建议校第十六次团员代表大会和第二十三次学生代表大会即将到来，新时期，共青团面临许多新情况、新任务。
要适应新情况、新任务。
拓展共青团的影响力、发展力，仅靠共青团自身的力量，仅靠共青团常规工作，是远远不够的。
为切实加强和改进党对共青团和青年工作的领导，充分发挥共青团组织在“推进新跨越、建设新师大”中的积极作用，努力开创我校共青团工作新局面，现就进一步加强新时期共青团工作提出以下意见：一、共青团工作情况必须加大宣传力度通过各种形式，在群众中加大宣传。
一个政党、一个团体，不管有多么好的纲领，多么好的章程，首先需要人们认识你，了解你，然后才有可能接受你、支持你、拥护你。
共青团作为一个拥有光辉历史的先进青年群众组织，曾跟随党在革命、建设的实践中取得许多辉煌的成绩，在青年中享有崇高的威望，拥有极强的感召力。
改革开放以来，整个国家以经济建设为中心，包括广大青年在内的社会公众的政治意识和组织意识有所淡化。
一些团组织没有及时顺应这种历史变化，仅限于常规工作和常规方法，对团员青年的思想教育限于空洞说教。
一年甚至几年，一些团组织没有一次大型活动和重点、热点工作来吸引、凝聚青年。
随着共青团团对招生、入党、就业等与青年紧密相关的人生大事的政治优越性逐渐弱化，共青团在青年中的凝聚力，在党政和社会各界中的影响力也就逐渐减弱。
由于缺乏影响力，一些基层团组织已处于瘫痪状态，许多青年不知道共青团在做什么。
在这种形势下，共青团既要做好基础工作，更要多做一些宣传工作。
树立“要做就做最好”的观点，认真策划，精心组织，高水平地做好每一件重点工作。
二、完善党领导共青团的各项制度党的领导是做好青年工作，推动共青团事业健康发展的根本保证。
各级党组织要不断完善党领导共青团的各项制度，为共青团提供良好的工作环境和条件。
党委每届任期内要召开一次青年工作会议，研究决定一个时期共青团和青年工作的方针和任务；党委常委会每年至少要听取一次共青团工作情况的汇报，及时研究和解决共青团工作中遇到的困难和问题；要把加强对共青团和青年工作的领导纳入党组织领导班子目标责任制，定期进行考核；共青团重大事项要及时向党组织请示报告，保证党组织的决定在团组织中得到贯彻落实；要严格按照《团章》规定，定期召开共青团代表大会。
三、加强团的领导班子建设要把共青团作为培养青年干部的重要基地，进一步加大选拔任用优秀年轻干部的力度，积极推行公开选拔、竞争上岗、民主选举等方式，进一步推进基层团组织公开直选工作，拓宽团干部选拔配备渠道。
基层团组织必须配备正职，避免“以副代正”的现象和做法；基层团组织书记、副书记空缺时，应在3个月内配齐；各级党组织不得把团的组织机构撤销、合并或归属于其它工作部门。
并把团干部的管理培训纳入党的干部管理培训范围，定期开展青年党员、青年骨干、青年人才的教育培训、培养工作，党校应开办团干部培训班或把团干部纳入相应的青年干部培训序列，指导和支持团组织分级、分类开展团干部教育培训。
积极探索新时期加强的改进团的工作的新途径、新方法，要用继承兼创新的原则来开展思想教育工作，如定期开展读好书活动，召开座谈会，观看电教片，撰写学习论文等方式，科学先进地引导青年树立正确的世界观、人生观、价值观。
四、发挥共青团在青年成长和社会实践中的服务作用全面推进青年就业创业行动项目，扶持青年自主创业，统筹做好未就业大学生就业创业工作，形成“团”字号劳务输出和青年培训品牌。
在全面推行规范的注册志愿者制度的基础上，加强对志愿者活动的管理和培训，重点开展经常性的、富有成效的扶贫帮困、服务民生等结对志愿服务。
【篇三：对团的建议】单位团员对团总支工作建议1、如何加强团组织的吸引力和凝聚力？大部分团员对团的一些工作和活动参与热情不是很高，对团组织的认同感和需求程度在减弱，团工作慢慢变成只有团干或部分人在做，团干费尽心思、热火朝天地组织开展工作和活动，可团员青年的热情不是很高，缺乏应有的主动性、积极性和创造性，最后落得虎头蛇尾。
2、在工作任务繁重的前提下如何有效的开展团队活动？团工作多数是以活动的形式来开展的，但因近最近单位的工作任务比较重，我们的团干都是兼职的，本身的任务就已经比较重，因此就更难有时间集中团员，活动就开展得较少，而且也很难有一种活动形式、活动内容能让全部或者绝大多数团员青年喜欢和满意。
3、如何做好团支部建设？基本上团里的活动都是团总支在组织在操办，各支部几乎没有组织过任何活动，所以到现在还出现有些团员都不清楚自己所属的支部，或者支部书记也不清楚自己支部的成员，长此以往团的队伍建设就很松散，没有一种团队的力量，没有凝聚力。
浅谈对公司共青团工作的几点建议——中国北车齐轨道装备公司王洪斌[鹤城菁华]共青团工作要改进和创新，首先要找准公司共青团工作中的突出问题，特别是那些容易忽视、发挥基础作用的关键问题，用发展的眼光，进行科学的分析和研究，才能使改进更具有针对性，创新更具有目的性。
通过前期与其他兄弟单位联合开展的组织工作互检座谈会上发言、日常工作实践、调查研究等汇总，个人认为我公司共青团工作的以下三方面问题尤待加强：1、团组织的吸引力和凝聚力尤待加强。
团组织的吸引力和凝聚力是一切工作的基础和前提，这种吸引力、凝聚力集中表现为团员青年对团组织的认知、信任和需要。
当前，公司团员青年对团组织的这种认知、信任和需要正逐渐弱化，具体表现为：对团的一些工作和活动参与热情不是很高，对团组织的认同感和需求程度在减弱，团工作慢慢变成“剃头挑子一头热”，团干部费尽心思想工作、热火朝天地组织开展工作和活动，可团员青年的热情不是很高，缺乏应有的主动性、积极性和创造性，最后落得虎头蛇尾。
2、团的运行机制在新形势下尤待加强。
随着社会主义市场经济建立和逐步完善，公司各项改革创新的力度加大，很多内部机制、体制发生了深刻变化。
虽然团组织为适应公司变化，在自身运行机制上进行了积极的探索和创新，但并没有在根本上突破束缚团组织发展的旧框框。
一是团的活动机制问题。
团工作多数是以活动的形式来开展的，因为这种形式比较适合青年生理阶段的特点。
团组织传统活动机制的特点是：团员青年在同一时间、同一地点做相同的事，呈现高度统一性。
伴随公司生产管理方式的变革，团员青年工作方式和生活方式的变化，以及新入厂的团员青年素质差异，这种高度统一性面临比较尴尬的境地。
当前，很多单位生产任务比较重，团员青年加班、倒班、外出劳务等情况比较多，集中比较困难，再加上过多占用工作时间开展团的活动已不合适，团组织就将很多活动时间定在临近下班的时候，或是下班之后，但问题依旧没有根本解决。
有些团员青年工作了一天比较辛苦，有的想回家休息、要参加业余学习、要谈恋爱、家中有事要办等等，但还是很难集中。
其中生产任务重的单位可以理解，但是负荷不饱满的单位情况又如何呢？答案是：人都放走了，更难以集中。
由于当代青年个性突出，价值取向多元化，兴趣爱好非常广泛，很难有一种活动形式、活动内容能让全部或者绝大多数团员青年喜欢和满意，更不用说政治学习这类较为枯燥的组织活动。
家忽略了一点，即人的个性差异，有的青年是业务工作中的一把好手，取得过突出的业绩，但他却不一定具备团干部所需的组织领导能力和交往沟通能力，就算是培养锻炼也不是个个都能学出来，能力不具备，自然做不好团工作；有的青年尽管各方面条件都很具备，但他对团的工作没有兴趣，不愿在这方面花费精力，心思不在上面，自然也做不好团工作。
3.团组织的工作载体和手段尤待加强。
人们常说：“团组织能勇开风气之先河”。
这句话的意思是说：团组织总是不断寻求新的工作领域和空间，进行大胆探索、实践，取得前所未有的成绩。
公司团组织的很多品牌工作由于开了好头，结了好果，越来越多的被党政和其它组织所采用。
党政和其它组织的执行力都比团组织要强，其运作效果自然比团组织要好，团组织要么从这个领域退出，重新开发新的领域，要么在该领域继续开拓延伸，这种机制推动着团组织不断寻求新载体和新手段，对团的自身发展和永葆生机活力是非常有益的。
但是大家却发现，寻找合适的工作领域和空间变得越来越难，再从另一个侧面来讲，公司在体制、机制建设上逐步突破和完善，各项工作不断加强，发展中的问题能以更快的速度，更有效的办法得到解决。
前面说到，吸引力、凝聚力和运行机制是新形势下公司共青团工作有待创新和突破的关键问题。
接下来就谈谈对解决这二个关键问题的一点粗浅想法。
1、以青年需求为工作重心，以双“服务”为工作宗旨，凝聚人心，焕发公司共青团工作新的生机和活力。
一是要正确树立“服务公司生产经营、服务青年成长成才”为工作宗旨。
长期以来，团组织始终把带领团员青年服务公司生产经营中心工作作为重点，在外部环境和团员青年都发生变化的新形势下，团组织应该及时调整工作重心，既要注重服务公司生产经营中心工作作用的发挥，也要重视青年的变化，切实服务青年需求，增强团组织凝聚力。
由于各级团组织所处高度、所站角度和理解能力、把握能力的不同，有的团组织可能会一味强调青年满足需求，而忽视了服务公司发展的职责。
二是要建立团员青年需求变化的调查研究机制。
认识到服务团员青年需求的重要性，团组织就要下大气力调查青年需求情况，掌握团员青年需求变化规律，研究需求变化趋势，这些工作需要科学、有效的调查研究机制作保障，同时也要注意调查方法和需求变化周期。
现在的团员青年有些话不愿说，但并不代表他们不想说，或是没话可说，团员青年有很多想法和见解，只是觉得当着领导或组织的面说出来不好意思，或者怕有损自己在领导或组织心目中的印象。
团组织要掌握青年心理上的特点，可以采用新手段，听取团员青年的意见和建议，如：调查问卷、设立意见箱等方式，让团员青年随时随地都可以敞开心扉发表意见和建议，这样即解决了面对面尴尬的问题，又可以降低调查成本，提高调查工作效率和调查结果的真实性。