怎样识别谎言

识别谎言方法谎言识破方法

识别谎言方法_谎言识破方法 *导读：FBI有许多识别谎言方法，然而现实生活中我们用不到测谎仪等高端仪器，那么日常生活中的识别谎言方法都有什么呢？ *识别说谎方法你是不是在怀疑他是不是对你说谎呢？请你好好看我，我像是说谎的人吗？常常听到有人这么说。确实，当和对方相互注视着时，说谎是不容易的，但不是不可能。

一个人要想掩饰自己的感情和声音，首先要做的是调节自己的表情。那么怎样才能识破脸上一本正经的说谎者呢？埃克曼和普利森两位研究人员，做了一个实验。他们拍下了一位正在说谎的人的照片，然后给人看，让人判断此人是否在说谎。照片有三张，分别是这个人的头部、颈部以下和全身。回答结果如下： l.看过头部照片的人，大多数对这个人给予较好的评价，诸如开朗。有人情味、友好、热情。好人、正直等等。 2.看到颈部以下照片的人，大多数给予否定的评价，诸如紧张、神经质、迷糊。有心计。令人担忧等等。 3.看到全身照片的人，则评价为有活力、易变、机敏等等。

从实际情况来看，看到颈部以下照片的人的评价最正确，看出了这个人在说谎。而看到头部照片的人，则被巧妙地拖进了圈套。撒谎人的本来面目在其下半身最容易显露，尤其是脚部，接着是手，而脸上最难看出。不管是什么人，当他撒谎或拥有某种秘密时，多少都会陷入良心的谴责或不安，最易显露其内心的地方则是一般人最不注意的身体下半部。 *多情擅撒谎 1.擅于撒谎

要是想三心二意的话，就必须要撒些谎。这样一来，肯定是哪些擅于撒谎的女性更占优势了。倒不如说，那种不擅于撒谎的女性最好还是不要尝试花心，一不小心就会竹篮打水一场空，落得全盘皆输的下场的。擅于撒谎的人可以面对家人朋友面不改色的说出各种谎言，而且往往不会被拆穿。而那种不擅于撒谎的人不但说出的谎言漏洞百出，而且演技也不够格。各位读者属于哪种类型呢？ 2.对每位男性都很温柔大部分女性花心事实败露的原因都是，在她心中有了另一个人之后，就慢慢对自己正牌的男友冷淡起来，最终让男友产生了怀疑。但那种平时就可以对每位男性温柔相对的女性，在花心后就比较不容易被发现，因此更加擅于出轨。那种只会对自己喜欢的男性温柔相对的女性，是不适合花心的。与此相对的是，可以对每位男性都很温柔的女性，则是比较擅于出轨的。 3.可以同时喜欢两个男性

谎言识别术

第5章你的情绪认知会出卖你情绪反应与测谎认知反应与测谎心理定向与测谎定向反射与测谎第6章你的生理现象会出卖你谎言在皮肤电流反射现象中暴露了解撒谎者性格有高招撒谎者是什么心理第7章识谎要懂心理学谎言的心理学基础——反动形成谎言，只要一个合理化的理由第8章测谎要遵循的原则人际沟通的四种渠道原则一：常态原则原则二：一致性原则原则三：变化原则原则四：影响原则原则五：交叉验证原则原则六：避免偏见原则原则七：综合原则第二篇谎言何以穿帮——FBI教你迅速掌控人心的超级识谎术

第9章观察说谎者的情绪破绽说谎者的愤怒与敏感说谎者的恐惧与情绪波动说谎者表情动作脱节，皮笑肉不笑第10章观察说谎者的肢体动作说谎者的瞳孔会放大说谎者眼神比较多变说谎者常触摸鼻子说谎者抓挠脖子和耳朵说谎者的身体动作细节第11章留意说谎者的说话方式说谎者语速过慢或嗫嗫嚅嚅说谎者常言辞激烈、声调升高说谎者常语言信息过量或转移话题说谎者很少强调且常有口误第12章留意说谎者说话时的行为说谎者常撇过头去、避免接触说谎者常设置屏障、寻求保护说谎者的行为细节第13章留意说谎者短期内的行为突变警惕说谎者礼多必诈说谎者常手机打不通

说谎者常情绪无常警惕说谎者突然经常有事警惕说谎者个性的暂时转变第14章破译谎言需要理性分析分析说谎者的声音分析说谎者的笑声分析那稍纵即逝的表情分析说谎者眼睛泄露的秘密分析说谎者不提及名字的行为第15章破译谎言需要循循善诱延伸说谎者的说辞把问题转个弯将问题引入到私人层面对尴尬说谎者的引导方法运用话题引导说谎者发掘真相的关键词具体回应引导如何取得主动权向对方提出明确的问题捏造“事实”引导真相要求说谎者证明所说的话第16章破译谎言需要对说谎者施加心理压力

行为面试法SR模型及识别谎言的技巧

行为面试法的STAR模型一、基于素质模型（或岗位说明书）的行为面试法 1.1 什么是行为面试法目前流行的面试方法比较多，但常用的是一种名为“行为面试法”的理论方法。行为法以往主要用在心理咨询当中，是通过了解咨询人过去发生的行为，进而推断其往后的表现。人力资源专家经过开发、运用到招聘面试活动当中，变成为了一种较为有效的面试方法。行为面试法的核心是只关注候选人过去发生的行为、业绩、遇事处理方法，而弱化对将来行为的假设。因为过去的行为能预见将来。如果这个候选人以前的工作跟你招聘的行业比较相关，职位也接近，那么他过去的行为就有可能预示将来，所以你要不断地看，他过去的工作成绩、工作方式等都怎么样，进而推断出他来这儿以后会怎么样，所以我们才追问他过去工作中的行为，而不问“你将要怎么样”？行为面试法的问法 (1)你是怎样分派任务的？是分派给已经表现出有能力完成任务的人呢？还是分派给有兴趣完成该任务的人？或者是随机分配？?请描述一下你是怎样分派任务的，并举例说明。 (2)你觉得人生中最大的激励是从金钱还是从工作中获得的？你认为什么是生活中最大的激励？为什么这样说？

(3)你的前任主管是一个严厉的人还是一个随和的人？你如何评价你的前一任主管？请你举一些具体的实例来说明。 (4)你的团队沟通能力好不好？你以前是怎样和你的团队进行沟通的？请举例说明。 (5)在你今后的职业生涯中，你会继续在这个领域工作还是会做一些别的事情？你的中长期职业发展计划是怎样的？ 1.2 行为面试法的STAR 行为面试法倾向于一种开放式、非暗示式的问法，减少应聘者从问题中得到相关信息的可能性，更有效考察应聘者与岗位模型的匹配度。但相应地要求面试官具有更高的面试技巧，避免“真空”问题的出现。所以一般而言，面试官应该注意STAR。 STAR是每个词的大写字母代表的一个英文单词，组成了四个角：Ｓ是Situation，就是情景。Ｔ是Target，目标，你要干什么，当时你为了干什么。Ａ是Action，行动，你为了干什么，采取了哪些行动。Ｒ是Result，就是结果，你干了这个事，最后的结果怎么样。也就是说，你自己出一道题，如果对方能答出这四个角来，你的问题就是一个好问题。如一表中的“你的沟通能力好不好？”这类能答出“YES”OR“NO”的问题都不是好问题。但换成这样的问法：“请你给我举一个过去跟客户打交道最困难的例子，好吗？”应聘者听到

面试中HR是如何识别谎言的

面试中HR是如何识别谎言的在中，面试官可以通过面试者的语言内容和体态语言发现其说谎的可能的证据。语言内容方面主要的说谎特征是表达信息过量、表达内容过于简练、避免使用第一人称“我”、内容不合情理;体态语言方面则主要集中于面部表情、手势、姿势、触摸和象征性动作。在面试中，面试主考官不仅需要深厚的人生阅历和广博的知识积淀，还需要较强的辨谎技能。对于组织来讲，甄选合适和人才变得越来越重要，而由于在面试中信息的不对称而导致的错误招聘使得企业深受其害。背景调查的高成本也使得组织不能很好地对面试者提供信息的真实性达到全面的证实。所以，如何从面试者的语言表述和体态语言发现其说谎的线索是一个值得分析的问题。一、语言内容谎言的言语形式并无特殊之处。它们都是正常的语句或语段，在语言的表现形式上是没有破绽的，它们的形式是符合语法与逻辑结构规律的。事实上，谎言由于其欺骗的目的，都是经过充分思考而产生的，都有一个自圆其说的过程，如果形式上就有破绽，那还怎么欺

骗得了丰富的面试官呢? 谎言的破绽既然不在形式上，那么总的来说其破绽都在内容上。谎言内容的基本特点是不真实。这不真实的内容是编造出来的假象，并以此将真相掩盖。所以证实谎言内容是个不真实的假象，是寻找谎言内容破绽的基本途径。然而要证明谎言内容的不真实都不是那样容易，因为谎言通常表述的都是已然或未然的事件。已然的就是已经发生的过去了的事件，未然的就是还没有发生而将有可能发生的事件。它们都是面试官不能亲眼所见的事件。不能亲眼所见的事情，判别它的真实性便一个比较困难的事情。由于潜意识的作用，撒谎者在说谎时会不自觉地留下一些语言的“破绽”。大部分谎言在语言表述上都可能具有以下四个方面的特征。 (一)表达信息过量面试官：“您在以前工作的公司是做ERp销售的，您那时的月收入一般为多少呢?” 面试者：“一般为8000元左右，这是真的，因为在上海的消费水平比较高，同时我自己的销售业绩也做得很好，公司的整体行业前景都很不错。” 面试者所说的是谎言吗?很可能。面试官可以从“这是真的”，以及后面的解释原因中可以推测出来，因为面试者给出了面试官不需要的一些信息，去强调8000元月收入的真实性，结果反而透露了其语言的欺骗性。

面试中如何利用体态语言识别谎言

面试中如何利用体态语言识别谎言在面试中，面试官可以通过面试者的语言内容和体态语言发现其说谎的可能的证据。语言内容方面主要的说谎特征是表达信息过量、表达内容过于简练、避免使用第一人称“我”、内容不合情理；体态语言方面则主要集中于面部表情、手势、姿势、触摸和象征性动作。人本身是不会说谎的，因为任何人说谎的同时都会引起一些细微的，不自主的生理、心理反应，而这些反应很自然地通过他的体态语言呈现出来。作为面试官可以从面试者细微的体态语言中寻找蛛丝马迹。（一）什么是体态语言语言是人类传达思想进行交流的最重要的工具。然而有些情感往往用非语言的信号会表达得更加准确。研究表明，在人际交往的过程中，非语言手段所传达出的信息的可信度、可靠性也明显优于口头语言。当听者觉得一个人的言辞和他的行为之间存在矛盾时，他会更信赖后者。与身体有关的非语言表达方式称为体态语言，体态语言大致包括：表情、手势和姿势、触摸等。（二）表情表情也就是感情或者情绪外在的表面的表现形式，一般所说的表情是指发生在颈部以上的能反映内心变化的动作、状态和生理变化。 1.面部面部处于人体首位，也是最暴露的部分，是人体传递情感信息的最重要的部分，是表达情感和态度的首要信息源。脸部皮肤发红，脸色苍白惨淡通常是说谎的反应。如果谎言被识破，说谎者更加紧张，有时会导致脸部充血，使脸部皮肤变红。

识别谎言的一个关键线索就是假笑。说谎人的微笑很少表现真实的情感，更多的是为了掩饰内心的感情世界。假笑并伴随着较高的说话音调是揭穿谎言的最有力的证据。假笑缘于情感的缺乏。由于缺乏感情，微笑时神情显得有些茫然，嘴角上扬，一副愉快的病态假相，面部表情会无意识地将一个人的假笑暴露无遗。微笑反映了真实情绪，产生于可以拉动嘴角向上的面颊肌肉。面颊肌强有力收缩时会拉长嘴唇，扯动整个面颊向上，使眼睛下的皮肤似口袋般松垂，同时使眼角下的鱼尾纹起皱。假微笑不像微笑那样分布对称，眼睛周围的肌肉并没有随之一起运动，眼睛不会眯起。假笑保持的时间能特别长。真实的微笑持续的时间只能在2/3秒到4秒之间，其时间长短主要取决于感情的强烈程度。而假笑则不同，它持续的时间比较长同时会让人感到别扭。这主要是因为假笑缺乏真实情感的内在激励。其实，任何一种表情如果持续的时间超过10秒钟或5秒钟，大部分都可能是假的。只有一些强烈情感的展现如愤怒、狂喜例外，而这些表情持续的时间常常更为短暂。假笑时鼻孔两边的表情常常会有些许的不对称。习惯于用右手的人，假笑时左嘴角挑得更高，习惯于用左手的人，右嘴角挑得更高。 2.眼睛有首歌唱道：“你的眼睛背叛了你的心”。很多情况下，眨眼的频率、眼珠的朝向、视觉方式的变换等等能够表达一定的心理内容。眨眼的动作也可以反映内心活动。一般来说，人们在注意力集中思考时很少眨眼。这是因为从大脑提取信息的过程需要受到视觉的影响。当一个人眨眼过多时，他的思维没有活动，相反，当他的眨眼开始放慢时，说明他正进入思考状态。面试官可以通过面试者的眨眼动作判断面试者是否在进行思考。人的眼睛是受大脑交叉支配的。人的大脑分为左右两个半脑，左半脑处理空间、形象和整体

lietome中的识别谎言技巧大全

lie_to_me中的识别谎言技巧大全! lie to me(千万不要对我说谎)中的识别谎言技巧大全！ Lie to me这部美剧是我非产敬重的一位兄长-曲志男力荐我的。曲老师是中国思维导图界的托尼巴赞，真正的中国思维导图第一人。任何事情，只有你全身心投入其中并持续去钻研，实践才有可能达到较高的水平。这部电视剧想象力奇特，观察视角突出，情节紧凑，是不可多得的好篇。莱特曼的识别谎言技巧在学习前，请先确认你可以承受真相和快乐不可兼得这种情况，不然最好不要再往下看了…… 莱特曼识别谎言技巧的总结帖，虽然只是些皮毛，但用来戳穿我们身边那些无伤大雅的小谎言也足够受用了。表情 ?眉毛上挑并挤在一起表示恐惧。 ?真正的吃惊表情转瞬即逝，超过一秒钟便是假装的。 ?当人陷入悲伤的时候，额头、眼角都应该有纹路产生。做过拉皮手术的人，会因为脸部肌肉麻痹，这种情况另当别论。 ?假笑时眼角是没有皱纹的。 ?当面部表情两边不对称的时候，极有可能他们的表情是装出来的。 ?抿嘴表示对自己的话没有信心。 ?明知故问的时候眉毛会微微上扬。 ?如果对方对你的质问显露出不屑，说明你的问题触到了对方的痛处。 ?害怕、愤怒和性兴奋都会使人的瞳孔放大。 ?眉毛上扬、下颚张开表示惊讶。 ?眉毛朝下紧皱、上眼睑扬起、眼周绷紧，表示将要实施血腥暴力行为。 ?说话时两边嘴角下拉、眼睛向下看表示尴尬。 ?鼻孔外翻、嘴唇紧闭是生气的表现。动作 ?摩挲双手是一种自我安慰的姿态。当你对自己所说的话感到心虚时，摩挲双手可以让自己安心。 ?单边耸肩表示对自己所说的话不自信。 ?人们说谎时常会不由自主地摸脖子，这是典型的机械反应。 ?男人的鼻子里有海绵组织，当他想隐瞒什么，鼻子就会开始痒，此时就会下意识地摸鼻子。 ?双手抱胸同时后退，是一种下意识地退缩，表明说谎者感到心虚。 ?人们通常认为，说谎时人们才会避开与对方的眼神交流。事实却恰好相反。人们在说真话

如何从身体语言识别面试中的谎言

如何从身体语言识别面试中的谎言人本身是不会说谎的，因为任何人说谎的同时都会引起一些细微的，不自主的生理、心理反应，而这些反应很自然地通过他的体态语言呈现出来。作为面试官可以从面试者细微的体态语言中寻找蛛丝马迹。（一）什么是体态语言语言是人类传达思想进行交流的最重要的工具。然而有些情感往往用非语言的信号会表达得更加准确。研究表明，在人际交往的过程中，非语言手段所传达出的信息的可信度、可靠性也明显优于口头语言。当听者觉得一个人的言辞和他的行为之间存在矛盾时，他会更信赖后者。与身体有关的非语言表达方式称为体态语言，体态语言大致包括:表情、手势和姿势、触摸等。（二）表情表情也就是感情或者情绪外在的表面的表现形式，一般所说的表情是指发生在颈部以上的能反映内心变化的动作、状态和生理变化。 (1)面部面部处于人体首位，也是最暴露的部分，是人体传递情感信息的最重要的部分，是表达情感和态度的首要信息源。脸部皮肤发红，脸色苍白惨淡通常是说谎的反应。如果谎言被识破，说谎者更加紧张，有时会导致脸部充血，使脸部皮肤变红。识别谎言的一个关键线索就是假笑。说谎人的微笑很少表现真实的情感，更多的是为了掩饰内心的感情世界。假笑并伴随着较高的说话音调是揭穿谎言的最有力的证据。假笑缘于情感的缺乏。由于缺乏感情，微笑时神情显得有些茫然，嘴角上扬，一副愉快的病态假相，面部表情会无意识地将一个人的假笑暴露无遗。微笑反映了真实情绪，产生于可以拉动嘴角向上的面颊肌肉。面颊肌强有力收缩时会拉长嘴唇，扯动整个面颊向上，使眼睛下的皮肤似口袋般松垂，同时使眼角下的鱼尾纹起皱。假微笑不像微笑那样分布对称，眼睛周围的肌肉并没有随之一起运动，眼睛不会眯起。

揭密：面试中HR识别谎言技巧

在面试中，面试官可以通过面试者的语言内容和体态语言发现其说谎的可能的证据。语言内容方面主要的说谎特征是表达信息过量、表达内容过于简练、避免使用第一人称“我”、内容不合情理；体态语言方面则主要集中于面部表情、手势、姿势、触摸和象征性动作。在面试中，面试主考官不仅需要深厚的人生阅历和广博的知识积淀，还需要较强的辨谎技能。对于组织来讲，甄选合适和人才变得越来越重要，而由于在面试中信息的不对称而导致的错误招聘使得企业深受其害。背景调查的高成本也使得组织不能很好地对面试者提供信息的真实性达到全面的证实。所以，如何从面试者的语言表述和体态语言发现其说谎的线索是一个值得分析的问题。一、语言内容谎言的言语形式并无特殊之处。它们都是正常的语句或语段，在语言的表现形式上是没有破绽的，它们的形式是符合语法与逻辑结构规律的。事实上，谎言由于其欺骗的目的，都是经过充分思考而产生的，都有一个自圆其说的过程，如果形式上就有破绽，那还怎么欺骗得了经验丰富的面试官呢？谎言的破绽既然不在形式上，那么总的来说其破绽都在内容上。谎言内容的基本特点是不真实。这不真实的内容是编造出来的假象，并以此将真相掩盖。所以证实谎言内容是个不真实的假象，是寻找谎言内容破绽的基本途径。然而要证明谎言内容的不真实都不是那样容易，因为谎言通常表述的都是已然或未然的事件。已然的就是已经发生的过去了的事件，未然的就是还没有发生而将有可能发生的事件。它们都是面试官不能亲眼所见的事件。不能亲眼所见的事情，判别它的真实性便一个比较困难的事情。由于潜意识的作用，撒谎者在说谎时会不自觉地留下一些语言的“破绽”。大部分谎言在语言表述上都可能具有以下四个方面的特征。（一）表达信息过量面试官：“您在以前工作的公司是做ERP销售的，您那时的月收入一般为多少呢？” 面试者：“一般为8000元左右，这是真的，因为在上海的消费水平比较高，同时我自己的销售业绩也做得很好，公司的整体行业前景都很不错。” 面试者所说的是谎言吗？很可能。面试官可以从“这是真的”，以及后面的解释原因中可以推测出来，因为面试者给出了面试官不需要的一些信息，去强调8000元月收入的真实性，结果反而透露了其语言的欺骗性。语义信息过量所以成为谎言的破绽，是因为它是一种反常的表达方式。通常人们的言语交际总是尽可能使话语语义信息适量，根据对方的需要提供信息，不提供不需要的信息。信息过量违反了这种常规，因而容易引起对方注意。而说谎中的信息过量都不是说谎者的本意所为，而是他的表达失误。信息过量的失误是因为经验不足，矫揉造作，老想着把谎言编得更圆满。因此面试官识别这种谎言时如能同时注意到说谎者表情动作的不正常，则能更有把握识别它。更加可信的说法是：“8000元左右。” （二）表达内容避免细节面试官：“您能谈一下您上次工作过的公司中，您和您的上级之间的关系处理得怎么样呢？” 面试者：“我们关系处理得挺好的，他是个非常不错的人，对我帮助很大，工作也很有经

面试中识别谎言的技巧

面試中識別謊言的技巧

在面試中，面試官可以通過面試者的語言內容和體態語言發現其說謊的可能的證據。語言內容方面主要的說謊特徵是表達資訊過量、表達內容過於簡練、避免使用第一人稱“我”、內容不合情理；體態語言方面則主要集中於面部表情、手勢、姿勢、觸摸和象徵性動作。在面試中，面試主考官不僅需要深厚的人生閱歷和廣博的知識積澱，還需要較強的辨謊技能。對於組織來講，甄選合適和人才變得越來越重要，而由於在面試中資訊的不對稱而導致的錯誤招聘使得企業深受其害。背景調查的高成本也使得組織不能很好地對面試者提供資訊的真實性達到全面的證實。所以，如何從面試者的語言表述和體態語言發現其說謊的線索是一個值得分析的問題。語言內容一、語言內容謊言的言語形式並無特殊之處。它們都是正常的語句或語段，在語言的表現形式上是沒有破綻的，它們的形式是符合語法與邏輯結構規律的。事實上，謊言由於其欺騙的目的，都是經過充分思考而產生的，都有一個自圓其說的過程，如果形式上就有破綻，那還怎麼欺騙得了經驗豐富的面試官呢? 謊言的破綻既然不在形式上，那麼總的來說其破綻都在內容上。謊言內容的基本特點是不真實。這不真實的內容是編造出來的假像，並以此將真相掩蓋。所以證實謊言內容是個不真實的假像，是尋找謊言內容破綻的基本途徑。然而要證明謊言內容的不真實都不是那樣容易，因為謊言通常表述的都是已然或未然的事件。已然的就是已經發生的過去了的事件，未然的就是還沒有發生而將有可能發生的事件。它們都是面試官不能親眼所見的事件。不能親眼所見的事情，判別它的真實性便一個比較困難的事情。

由於潛意識的作用，撒謊者在說謊時會不自覺地留下一些語言的“破綻”。大部分謊言在語言表述上都可能具有以下四個方面的特徵。（一）表達資訊過量面試官：“您在以前工作的公司是做ERP銷售的，您那時的月收入一般為多少呢？” 面試者：“一般為8000元左右，這是真的，因為在上海的消費水準比較高，同時我自己的銷售業績也做得很好，公司的整體行業前景都很不錯。” 面試者所說的是謊言嗎？很可能。面試官可以從“這是真的”，以及後面的解釋原因中可以推測出來，因為面試者給出了面試官不需要的一些資訊，去強調8000元月收入的真實性，結果反而透露了其語言的欺騙性。語義資訊過量所以成為謊言的破綻，是因為它是一種反常的表達方式。通常人們的言語交際總是盡可能使話語語義資訊適量，根據對方的需要提供資訊，不提供不需要的資訊。資訊過量違反了這種常規，因而容易引起對方注意。而說謊中的資訊過量都不是說謊者的本意所為，而是他的表達失誤。資訊過量的失誤是因為經驗不足，矯揉造作，老想著把謊言編得更圓滿。因此面試官識別這種謊言時如能同時注意到說謊者表情動作的不正常，則能更有把握識別它。更加可信的說法是：“8000元左右。” （二）表達內容避免細節面試官：“您能談一下您上次工作過的公司中，您和您的上級之間的關係處理得怎麼樣呢？”

防骗攻略之10招识别谎言(整理)

在社会交往中，人们说谎或被谎言欺骗的次数之多令人震惊。甚至，美国麻省大学的一位心理学家费尔德曼研究称，每人平均每日最少说谎25次。当然，谎言有不同层次之分，有的谎言是出于善意，对此我们大可不必理会，但若是谎言出于欺骗和伤害，我们又如何知道自己是否被骗呢？最近，美国加州大学的心理学家一项最新的研究发现，即使最常说谎的人，当他的大脑转换成假装模式时，也会有下意识的信号可以被抓住，普通人可以像测谎仪一样，抓住说谎者的口实。这项研究是为帮助美国联邦调查局(FBI)职员审问嫌犯的。哪些信号能帮助我们识别谎言呢？招数1：不提及自身及姓名美国赫特福德郡大学的心理学家韦斯曼说，“人们在说谎时会自然地感到不舒服，他们会本能地把自己从他们所说的谎言中剔除出去。比如你问你的朋友他昨晚为什么不来参加订好的晚餐，他抱怨说他的汽车抛锚了，他不得不等着把它修好。说谎者会用‘车坏了’代替‘我的车坏了’。” 所以如果你向某人提问时，他们总是反复地省略“我”，他们就有被怀疑的理由了。反过来说，撒谎者也很少使用他们在谎言中牵扯到的人的姓名。一个著名的例子是几年前，美国总统比尔·克林顿在向全国讲话时，拒绝使用“莫妮卡”，而是“我跟那个女人没有发生性关系”。招数2：反复问说谎者同一个问题问一个人问题，然后等他们回答。问第二次，回答会保持不变。在第二次和第三次之间留一

段空隙。在这期间，他们的身体会平静下来，他们会想，“我已经蒙混过关了。” 在所有的生理反应消退后，身体放松成为正常状态。当你趁他们不注意再次问这个问题时，他们已经不在说谎的状态中了，他们不是恼羞成怒，就会倾向于坦白。如果一个人说：“我不是已经和你说过这件事了吗？”然后才勃然大怒，这多半是在欺骗。也可能对你说：事情是这样的，我还是对你直说了吧。” 招数3：说谎时眼睛会向右上方看说谎者从不看你的眼睛―――他们知道这句忠告，所以高明的说谎者会加倍专注地盯着你的眼睛，瞳孔膨胀。每个人都记得小时候妈妈的批评，‘你肯定又撒谎了―――我知道，因为你不敢看我的眼睛。’这教会你从很小起就知道说谎者不敢看眼睛，所以人们学会了反其道而行之以避免被发觉。”实际上，欺骗者看你的时候，注意力太集中，他们的眼球开始干燥，这让他们更多地眨眼，这是个致命的信息泄露。另外一个准确的测试是直接盯着某人眼睛的转动，人的眼球转动表明他们的大脑在工作。大部分人，当大脑正在“建筑”一个声音或图像时(换句话说，如果他们在撒谎)，他们眼球的运动方向是右上方。如果人们在试图记起确实发生的事情，他们会向左上方看。这种“眼动” 是一种反射动作，除非受过严格训练，否则是假装不来的。招数4：说谎者从不忘记在你的朋友身上试试，问他们两天前的晚上从离开办公室到上床，他们做了什么，他们在叙述过程中难免会犯几个错误。记住一个时间段的所有细节是很困难的。人们很少能记住所有发生的事，他们通常会反复纠正自己，把思绪理顺。所以他们会说，‘我回家，然后坐在电视前―――噢，不是，我先给我妈打了个电话，然后才坐在电视前面的。’但是说谎者在陈述时是不会犯这样的错误的，

HR在面试中如何识别谎言举实例说明

HR在面试中如何识别谎言/举实例说明在面试中，面试官可以通过面试者的语言内容和体态语言发现其说谎的可能的证据。语言内容方面主要的说谎特征是表达信息过量、表达内容过于简练、避免使用第一人称“我”、内容不合情理;体态语言方面则主要集中于面部表情、手势、姿势、触摸和象征性动作。在面试中，面试主考官不仅需要深厚的人生阅历和广博的知识积淀，还需要较强的辨谎技能。对于组织来讲，甄选合适和人才变得越来越重要，而由于在面试中信息的不对称而导致的错误招聘使得企业深受其害。背景调查的高成本也使得组织不能很好地对面试者提供信息的真实性达到全面的证实。所以，如何从面试者的语言表述和体态语言发现其说谎的线索是一个值得分析的问题。一、语言内容谎言的言语形式并无特殊之处。它们都是正常的语句或语段，在语言的表现形式上是没有破绽的，它们的形式是符合语法与逻辑结构规律的。事实上，谎言由于其欺骗的目的，都是经过充分思考而产生的，都有一个自圆其说的过程，如果形式上就有破绽，那还怎么欺骗得了经验丰富的面试官呢? 谎言的破绽既然不在形式上，那么总的来说其破绽都在内容上。谎言内容的基本特点是不真实。这不真实的内容是编造出来的假象，并以此将真相掩盖。所以证实谎言内容是个不真实的假象，是寻找谎言内容破绽的基本途径。然而要证明谎言内容的不真实都不是那样容易，因为谎言通常表述的都是已然或未然的事件。已然的就是已经发生的过去了的事件，未然的就是还没有发生而将有可能发

生的事件。它们都是面试官不能亲眼所见的事件。不能亲眼所见的事情，判别它的真实性便一个比较困难的事情。由于潜意识的作用，撒谎者在说谎时会不自觉地留下一些语言的“破绽”。大部分谎言在语言表述上都可能具有以下四个方面的特征。 (一)表达信息过量面试官：“您在以前工作的公司是做ERP销售的，您那时的月收入一般为多少呢?” 面试者：“一般为8000元左右，这是真的，因为在上海的消费水平比较高，同时我自己的销售业绩也做得很好，公司的整体行业前景都很不错。” 面试者所说的是谎言吗?很可能。面试官可以从“这是真的”，以及后面的解释原因中可以推测出来，因为面试者给出了面试官不需要的一些信息，去强调8000元月收入的真实性，结果反而透露了其语言的欺骗性。语义信息过量所以成为谎言的破绽，是因为它是一种反常的表达方式。通常人们的言语交际总是尽可能使话语语义信息适量，根据对方的需要提供信息，不提供不需要的信息。信息过量违反了这种常规，因而容易引起对方注意。而说谎中的信息过量都不是说谎者的本意所为，而是他的表达失误。信息过量的失误是因为经验不足，矫揉造作，老想着把谎言编得更圆满。因此面试官识别这种谎言时如能同时注意到说谎者表情动作的不正常，则能更有把握识别它。更加可信的说法是：“8000元左右。” (二)表达内容避免细节

快速而有效识别谎言的技巧

怎样识破谎言？如何避免被忽悠？快速而有效识别谎言的技巧无论是工作，还是生活中，我们难免会遇到形形色色的谎言，这个世界其实也很难找到一个绝对坦诚的人。有一种谎言，我们常常称之为：“善意的谎言”，有的时候，我们用它来维护自己或者是对方的面子，融洽人和人之间的关系。某些特殊的情况下，一个人如果太耿直了，就会活得很累，讲真话的结果可能就容易伤害到对方，导致交往的双方都很尴尬。然而，更多的时候，如果我们对任何人，任何话语都不加分辨和思考地接受，受伤的可能就会是我们自己，或者是身边的家人和朋友。怎样识破谎言？如何避免被忽悠？保护自己，快速而有效识破谎言的技巧。一思考对方的动机，挖掘深层的含义一个人在特定的场合下说某一些话都会存在有一定的目的，我们需要学会分析思考对方背后的动机。在听对方说话的时候，你需要想一想对方为什么要这样说，他说的这些话，可能存在什么样的内在动机： 1 这样说，对对方来说有什么好处？ 2 对方想逃避什么样的痛苦，或者说责任？ 3 对方想从你这里获取什么？ 4 对方是否在故意误导，控制你的思想？ 5 对方是否在诱惑你，在试图影响你的情绪，影响你的选择？想要防止被忽悠，就要避免轻易听信一些一面之词，贪图便宜，迷信一些不需要付出的收获。二观察微表情和肢体动作再完美的谎言，也可能存在破绽。想要识破谎言，很重要的一点是提高自己的观察能力，善于从对方的一些细小的变化中寻找出蛛丝马迹，捕捉对方一闪即逝的表情和动作。观察对方的言行是否一致，肢体动作和语言是不是相符合，情绪和语言动作是否一致，

对很多撒谎的人来说，并不能伪装好每一个细节，而这也是我们识别谎言的突破口。这个时候，我们就需要有一个参照的标准用来作为比照，比如对方平时的表现，或者说大部分人针对某些话题的具体表现。这些变化常常会表现在：眼神，呼吸，说话的语气，语速，语调，面部表情，肢体动作等等。比如： 1 肢体动作是否拘谨，反常，不自然。 2 对方的眼神是否漂浮，回避你的注视。 3 对方说话拐弯抹角，不说重点，不说细节，转移话题，说话的停顿比平时更多。 …… 不过，如果是有经验的老手，有可能在上面的一些方面做好了伪装。因此，我们不能仅仅凭借单一的维度来判断对方是否说谎，需要进行多方位的分析。对比对方平时的一些行为和说话方式，观察一些细节的地方有没有比较大的变化，观察对方的言行举止和平常不一样的地方。说话时，尽量直视对方的眼睛，一来看对方是否有眼神躲闪，闪烁的行为，二来也可以给说谎者以心理上的压力。三测试和试探 1欲擒故纵，解除对方的防备心理，寻找破绽撒谎者在开始撒谎的时候会对你有很强的防范心理，因此，我们需要先让对方放松警惕。你可以若无其事地谈论其他的一些事情，然后，不知不觉地就故意说出一些和谎言相关的隐藏话题，来观察对方的肢体语言和实际的表现。 2非正常语序沟通东拉西扯，不按照事情正常发展的顺序，来向对方提问，不让对方有完整思考整件事的时间。非正常顺序的沟通和提问，比如倒叙，让你的提问毫无逻辑，出其不意。可以先列出想向对方提出的问题，然后打乱顺序，分别在聊天中插入这些提问。这样，说谎者不容易前后串连谎言，容易出现越描越黑，自相矛盾的情况。

莱特曼的识别谎言技巧汇总

在学习前，请先确认你可以承受真相和快乐不可兼得这种情况，不然最好不要再往下看了…… 莱特曼识别谎言技巧的总结帖，虽然只是些皮毛，但用来戳穿我们身边那些无伤大雅的小谎言也足够受用了。表情 ·眉毛上挑并挤在一起表示恐惧。 ·真正的吃惊表情转瞬即逝，超过一秒钟便是假装的。 ·当人陷入悲伤的时候，额头、眼角都应该有纹路产生。做过拉皮手术的人，会因为脸部肌肉麻痹，这种情况另当别论。 ·假笑时眼角是没有皱纹的。 ·当面部表情两边不对称的时候，极有可能他们的表情是装出来的。 ·抿嘴表示对自己的话没有信心。 ·明知故问的时候眉毛会微微上扬。 ·如果对方对你的质问显露出不屑，说明你的问题触到了对方的痛处。 ·害怕、愤怒和性兴奋都会使人的瞳孔放大。 ·眉毛上扬、下颚张开表示惊讶。 ·眉毛朝下紧皱、上眼睑扬起、眼周绷紧，表示将要实施血腥暴力行为。 ·说话时两边嘴角下拉、眼睛向下看表示尴尬。 ·鼻孔外翻、嘴唇紧闭是生气的表现。动作 ·摩挲双手是一种自我安慰的姿态。当你对自己所说的话感到心虚时，摩挲双手可以让自己安心。 ·单边耸肩表示对自己所说的话不自信。 ·人们说谎时常会不由自主地摸脖子，这是典型的机械反应。 ·男人的鼻子里有海绵组织，当他想隐瞒什么，鼻子就会开始痒，此时就会下意识地摸鼻子。 ·双手抱胸同时后退，是一种下意识地退缩，表明说谎者感到心虚。 ·人们通常认为，说谎时人们才会避开与对方的眼神交流。事实却恰好相反。人们在说真话时，会因为回忆转移视线，如果他一直盯着你的眼睛回答问题，就是在说谎，因为他需要观察，看你是否相信他的谎言。 ·手指向一边，眼睛却看向另外一边：当你绞尽脑汁捏造事实的时候，肢体却完全跟不上。 ·人在撒谎时会下意识地弓起身子。 ·人真正发怒的时候，生气的言语和行为应该是同步的。 ·人们说到赞成某事时伴有摇头动作，表示他心里其实不这么想。 ·向前伸出下巴是生气的表现。 ·人在害怕时会出现生理逃跑反应，血液从四肢回流到腿部（做好逃跑准备），因此手的体表温度会下降。 ·揉眼睛是不情愿的意思，即使一个天生的盲人，在被要求做他不想做的事情时也会下

超级强悍的识别谎言技巧汇总!.

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·摩挲双手是一种自我安慰的姿态。当你对自己所说的话感到心虚时,摩挲双手可以让自己安心。 ·单边耸肩表示对自己所说的话不自信。个人消费贷款、按揭房产贷款、房产抵押贷款、企业融资贷款、项目贷款、垫资赎楼、信用黑名单、资料不全贷款-深圳联信达投资担保为您提供投融资一站 ·人们说谎时常会不由自主地摸脖子,这是典型的机械反应。 ·男人的鼻子里有海绵组织,当他想隐瞒什么,鼻子就会开始痒,此时就会下意识地摸鼻子。 ·双手抱胸同时后退,是一种下意识地退缩,表明说谎者感到心虚。 ·人们通常认为,说谎时人们才会避开与对方的眼神交流。事实却恰好相反。人们在说真话时,会因为回忆转移视线,如果他一直盯着你的眼睛回答问题,就是在说谎,因为他需要观察,看你是否相信他的谎言。 ·手指向一边,眼睛却看向另外一边:当你绞尽脑汁捏造事实的时候,肢体却完全跟不上。 ·人在撒谎时会下意识地弓起身子。 ·人真正发怒的时候,生气的言语和行为应该是同步的。 ·人们说到赞成某事时伴有摇头动作,表示他心里其实不这么想。 ·向前伸出下巴是生气的表现。 ·人在害怕时会出现生理逃跑反应,血液从四肢回流到腿部(做好逃跑准备,因此手的体表温度会下降。

简历筛选第三课：如何识别简历中的谎言

简历筛选第三课：识别简历中的谎言（本文章属卓博人才网所有，未经许可，不得转载，如经许可，转载时请注明出处。）一、为什么要去识别谎言简历中的“谎言”，顾名思义，即简历中伪造虚假的信息。简历造假有很多深层次的原因，诸如：社会诚信体系的不健全，利益为先的社会风气，低廉的造假成本，不了了之的造假后果等。要彻底解决这一问题还需要走一段很长的路，而在这之前，我们需要通过自己的鉴别能力对简历进行判断。如果我们的鉴别能力有限，让制造虚假简历信息的求职者进入公司，会带来什么样的后果呢？首先是成全了该求职者的侥幸心理，间接放任他/她在求职的过程中造假，这与我们的基本价值观是背道而驰的；其次是对其他应聘者不公平，也影响正常招聘工作的进展；最后但最重要的是，给以后的管理工作埋下隐患，毕竟，所录用人员不一定能胜任职位，影响岗位的责任目标完成情况，给企业造成一定的经济损失。所以，无论是为了保持企业自身的正常运营，还是促进社会诚信体系的完善，我们都有责任和义务在招聘过程中鉴别简历真假、去伪存真。时下，鉴别简历的真假已经成为一名优秀招聘人员的必备技能。那么，如何练就一双“慧眼”，一眼发现简历中的疑点，从而识别出简历中的“谎言”，这是一个值得我们思考的问题。二、谎言在哪里一份完整的简历主要包含的内容有：个人基本信息、教育背景及培训经历、工作意向、工作经历、自我评价等。其中个人基本信息包括姓名、性别、年龄、身高、民族等；教育背景及培训经历包括求学经历、接受培训情况等；工作意向包括期望（应聘）职位、发展方向、期望薪资待遇等；工作经历包括工作单位、起止时间、工作内容（职责）、担任职位、工作绩效、参与项目名称等；自我评价包括自我认知描述，在学校、工作单位、社会上受到的嘉奖，以及个人技能、特长、爱好等。那么，简历中所有信息是否都会出现伪装、造假的情况呢？通常情况下，对于不涉及企业招聘要求、不存在造假意义的内容，诸如姓名、民族、户籍、工作意向等，求职者进行造假的几率甚小；而教育、培训、工作、社会实践经历及嘉奖情况等通常作为企业重点关注及考察、同时对此类信息的确认需要取得第三方的信息才能核实清楚，很容易成为简历造假的重点项目。下面就简历中有可能出现的疑点进行分

FBI教你十分钟识别谎言-图解版_前言

这是一个充满了谎言的世界，每个人都被谎言包围着。人们为什么总是在说谎？这些谎言的背后，究竟隐藏着什么秘密？在这个纷繁复杂、瞬息万变的时代，每个人都戴着厚厚的面具，所有人都把自己藏得很深很深。我们疑惑之时更望熟谙其中的奥秘，如何揭开这些面具？FBI （美国联邦调查局）是世界上最庞大、最复杂同时也是最神秘的组织之一，FBI的职责和能力，远远超出常人对其的想象。FBI拥有全世界最顶尖的人才，更拥有全世界最庞大的信息网络。FBI的职责之一，就是要揭开人类的虚假面具，从而狠狠地打击罪犯。人类是最聪明、最狡猾的高级动物，要揭开人类的谎言，这无疑是个充满挑战的任务，同时FBI的能力让人吃惊，总能于细微之处识破他人试图掩盖的真实信息。经过FBI的不懈努力，一套完整且实用性极强的侦破谎言技术已然诞生。学会并运用这些东西，你会面对一个真实的世界，一个谎言无所遁形的世界。本书共分八个部分，系统而详细地讲述了FBI识别侦破谎言的技术。本书在第一部分，带领你看透谎言的本质；第二部分，则通过教你如何完美自己的谎言，来教你几个识破谎言常用的秘招；第三部分到第八部分，让你亲临FBI识别谎言的现场，更进一步掌握破解谎言的秘招……一句不经意的话，一个看似平常的动作，随意的一个装扮，一个不自觉的习惯……这些平日从来不被留意的小事，却藏着无比丰富的秘密！从言语、肢体动作、外貌特征、生活习性、衣着装扮、社交习惯，都能看穿一个人的内心意图。有些你未曾听闻的语言破解技巧，早已被FBI运用于侦查工作之中。FBI在掌握了解谎言密码之后，总能够先对方一步并在第一时间知道其在想什么。幸运的是，这种卓越的洞察力不是只有FBI 才能掌握！因为经过耐心地学习，细心地观察，用心地去实践，我们都可以具备这种能力。现在这本书就是你打开他人内心世界，识破谎言的钥匙，纵使不是FBI，不是间谍，只要用心学会读懂和控制身体语言，识破他人谎言，看透别人更掩饰好自己，洞察先机，掌控全局，我们就能实现自己的愿景。“别对我说谎，在我面前，你没有秘密！”

教你学会几招识破别人的谎言

教你学会几招识破别人的谎言 1. 说话人是怎么说话的？尽管说话人音量的变化很有可能意味着这是一个谎言，但是专家说为了更好更准确的识别谎言，我们必须留意说话人的说话频率和呼吸模式：如果频率出现了减慢或者加快现象，恭喜你，很有可能你听到的不全是事实。2. 说话人在说什么？说谎的人更倾向于避免提到排他性的词语，例如“但是”，“也不“，“除了”，“然而”等，因为在说谎的过程中人不能很好的处理复杂的思考过程。说谎的人不大可能使用像“我”，“咱”，“我的”这样的词语。为了在心里上将自己与自己虚构的假话隔离开来，说谎者在交流的时候几乎不用个人代词。3. 他的脸是否出卖了他？或许你认为用一个简单的微笑就能很好的掩饰你的真实感受，但是你脸上稍纵即逝的表情却会泄露出你真正的想法——你心中的是或者否。专家建议你要密切关注人们的“微表情”，因为这是人们无法掩饰的。但是微表情的监测是如此的困难以至于经过训练的专家都不一定能100%的识别。4. 他是如何微笑的？一般情况下一个微笑就能掩盖掉一个人的真实感情，所以我们需要密切的关注一个人微笑的方式以及他的一些其他的

脸部运动。通过这你或许可以检测出恐惧，愤怒，恶心等别人希望掩饰的情绪。如果是一个真心实意的微笑，必然会伴随着嘴唇和眼睛的运动。5. 他的肢体语言是否和他说的故事吻合？事实上检查一个人的整体行为更为重要，应为没有任何一个行为在孤立出现的时候就能被确认为撒谎。只有一个接一个的行为特性聚合在一起才能完全刻画出诚实——所以除了姿势之外，你还得留意他脸，身体，声音和说话频率等一系列的特征。6. 你的目标人物是否表现的非同寻常？专家们坚信，一个人底线的改变，即他是如何表现自己的，非常值得我们去关注。我们需要时时的考究说话人的说话频率，姿势，手势，并将这些信息和当前环境下你所知道的其他信息进行综合分析。7. 问的问题是不是有点太简单又或者又点让人难为情？当被问到一个非常困难的问题的时候，人突然望向其他的地方是一件很正常的事情。但是如果你只是问了一个很简单的问题，对方却闪烁其词逃避你的直视，你就应该起疑心了。总的来说，推荐大家看看美剧《Lie to me》，生活中的谎言太过多了，研究表明平均15分钟就会有一个谎言发生在你身边。就算全部都识别出来了，也不一定就能迎来幸福的生活

如何识别谎言技巧

如何识别谎言技巧大多数人都不喜欢谎言，但是每个人都曾经有过撒谎的经历，对于别人的谎言我们可以不去揭穿，但是作为事情的真相了解实情其实才是更加合理的方式。所以我们应该学会去辨析谎言。 1.说谎者的破绽：对于不是精心编排的谎言来说常常存在一些破绽，即使是精心安排的骗局也往往会有破绽。所以有一句话说：一个谎言需要有更多个谎言来掩盖就是这个道理。当你对一件事情存疑的时候你就可以细细去推敲其中的细节看是否有不合理的地方，这些细节往往是谎言的突破口。 2. 说谎者的慌张: 如果你注意到这些细节，很可能你不经意一次重述。会让撒谎的人刻意去解释，甚至撒一个新的谎言去圆谎。但是越是临时起意很可能遗漏点会越多。这个时候就很可能慌乱。 3. 说谎者的不自然: 即使是不慌不忙，说谎对大多数人来说也不是件很自然的事。总还是会有些小动作，尤其是像父母般熟悉孩子性情。有的时候看孩子的举止就已经明白孩子是不是在说谎了。比如有的人说谎会刻意回避别人的眼睛。或者不经意会玩弄些小东西。这些都是不自然的表现。 4. 谎言的形容词: 并非“坦白说”就一定会坦白说。如果这不是他的口头禅，却在刻意强调。我实话说吧，坦白说吧。可能这其中有一部分真话在里面。但是说谎的心态还是有的。 5. 数字之间的纰漏有的人说谎如何涉及到数字会很容易出漏子，因为我们总会想到自己最熟悉最容易想到的数字。要么是某个经常想到的数字，要么可能会用到整数。这些都是一些小的细节. 6. 语言的主动性降低说谎往往全部注意力在考虑如何让自己说的合理这个方面上。很少会主动提出问题。他可能会对你的问题侃侃而谈，但是却不会主动提出问题。而且言多必失。 7.对你说的一些话不在意如果说谎者本身知道实情，他会表现出对你说的一些话不在意，或者表现的表情僵硬。这个就好像知道了谜底叫你猜谜语，让人索然无味一个样。