职业生涯提升检测作业与答案
中职职业生涯规划试题30份后面含答案

中职职业生涯规划试题30份后面含答案第一篇:中职职业生涯规划试题 30份后面含答案中职职业生涯规划试题一、填空题(每空1 分共12分)1、职业生涯是指一个人()职业历程,即一个人一生()、()的变迁及()的实现过程。
2、中职生的职业生涯规划,是顺利完成()和导()的规划。
职业生涯规划应围绕()的目标制定。
3、为自己设定一个(),是每个中职生在进行职业生涯规划时应考虑的。
4、要力所能及的范围内,追求目标越高1,越现实,它带来的动力就越()、()的规划才能把理想变成现实,规划的过程是提高自己的过程。
5、为自己设计一个具体而现实的职业理想,这里说的“具体”,是指这种理想不仅是努力方向,而且还指向()及其不断晋升的()。
二、单选或多选(多选少选由你,多选一个扣一分,选对一个加一分共33分,注意风险)1、职业生涯的特点包括()A、自觉性B、发展性C、积极性D、阶段性E、可行性F、整合性G终生性H、独特性I、确切性 J、互动性2、职业生涯规划的重要性是()A、帮助你最终能实现自己的美好理想B、帮助你扬长避补地发展自己C、帮助你目标明确地发展自己D、帮助你不用太努力就可发展自己3、中职生职业生涯规划的特点()A、是专业定向后初次就业的职业生涯规划B、是具有专业特色的职业生涯规划C、是必须把个人与经济社会发展联系起来的职业生涯规划D、是发展目标明确就可实现的职业生涯规划E、是只考虑促进个人成才的职业生涯规划F、是只注重技能提高与全面开发自我提高水平的职业生涯规划G、是引导自己形成学习的动力和终身学习的理念的职业生涯规划H、是实施策略具体详尽就可完成的职业生涯规划I、是指导自己就业和创业的职业生涯规划J、是必须面对就业难的现状的职业生涯规划4、职业理想是()A、职业理想是个人对未来工作部门、工作种类及业绩的和向往和追求B、职业理想是个人对未来的物质、精神、文化方面消费性生活的向往和追求C、职业理想是个人对未来社会制度和政治结构的向往和追求D、职业理想是个人对未来的道德关系、首先标准和首先人格的向往和追求E、职业理想是个人对未来职业的向往和追求F、职业理想是个人对理想的职业的职业、工作性质以及事业成就的向往和追求G、理想是个人对未来所从事职业的向往和追求5、职业理想的特点()A、社会性B、时代性C、发展性D、个性差异性E、不稳定性三、判断(每小题2分共20分)(1)职业理想就是自己的理想()(2)职业就是上班()(3)小强毕业后,不断跳槽,干过送货、组装、营销策划-----平均每项工作都干半年。
职业天赋性格测试题及答案

职业天赋性格测试题及答案一、选择题1. 你更喜欢以下哪种活动?A. 独自阅读或思考B. 与朋友交流和讨论C. 参与体育或户外活动2. 在人群中,你通常是:A. 很安静,不喜欢引人注目B. 友好开朗,容易与人相处C. 充满自信,喜欢领导和指导他人3. 你在做决策时倾向于:A. 慎重思考,权衡利弊后再决定B. 依靠直觉和第一印象做决定C. 追随自己的心愿和感觉做决策4. 当遇到困难或挑战时,你的第一反应是:A. 找到解决问题的最佳方式B. 寻求他人的帮助和支持C. 坚持并努力克服困难5. 你更喜欢参与以下哪种工作?A. 理性的分析和研究工作B. 团队合作和协作工作C. 创造和创新的工作二、答案解析1. 职业取向:A. 这可能意味着你适合从事研究、分析或学术领域的工作,例如科学家、研究员或教师。
B. 这可能表明你擅长与他人合作和交流,并可能适合从事销售、人力资源或公关等领域的工作。
C. 这可能意味着你具备领导才能,适合从事管理或创业等职业。
2. 工作环境:A. 你可能更倾向于独立工作,如独立写作、编程或艺术创作。
B. 你可能更适合于团队合作的环境,如团队项目或客户服务。
C. 你可能适合担任管理职位,领导团队或组织。
3. 决策方式:A. 你倾向于通过逻辑推理和深思熟虑做出决策,在科学、技术或工程领域有较大的发展潜力。
B. 你更依赖直觉和个人感觉做决策,可能在艺术、设计或咨询领域有所发展。
C. 你常常追求自己内心的感觉和愿望,适合从事心理咨询、心灵导师或创作等工作。
4. 应对困难:A. 你通常能够冷静思考和寻找解决问题的方法,适合从事科学研究或解决技术难题的工作。
B. 你会主动向他人寻求支持和建议,适合从事团队项目或医护服务等工作。
C. 你有韧劲和毅力,适合挑战性的职业如律师、企业家或运动员。
5. 职业发展:A. 你可能更适合进行深入的研究和分析,从事科学研究或金融分析等职业。
B. 你擅长与他人合作和协作,可以考虑进入教育、团队管理或社会工作等领域。
生涯规划心理测试题及答案

生涯规划心理测试题及答案答案如下:生涯规划心理测试题及答案一、选择题1. 你对自己的职业目标有明确的规划吗?A. 是的,我已经确立了清晰的职业目标。
B. 还没有确切的规划,但我正在考虑不同的职业选择。
C. 没有,我对自己未来的职业方向感到困惑。
2. 你是否愿意参加一些专业培训或者进修课程来提升自己的职业能力?A. 当然,我愿意不断学习和提升自己。
B. 可能,会根据具体情况来考虑。
C. 不愿意,我觉得目前的能力已经够用了。
3. 你是否愿意接触新的事物并主动拓展自己的工作领域?A. 是的,我喜欢挑战和新鲜感。
B. 可能,会根据工作需求来决定。
C. 不愿意,我比较喜欢稳定和安逸的工作环境。
4. 你是否拥有良好的沟通和交际技巧?A. 是的,我善于与人沟通和建立良好的人际关系。
B. 还在努力提升中。
C. 不太擅长,我更喜欢独自工作。
5. 你是否有坚持不懈、克服困难的毅力?A. 是的,我有很强的毅力。
B. 有时会遇到困难,但我会坚持下去。
C. 我缺乏坚持不懈的毅力。
二、判断题判断题的答案为A或B,请在选项中选择符合自己情况的答案。
1. 我会根据自己的兴趣和爱好选择职业。
A. 是B. 否2. 我愿意做一些自我反思来了解自己的优势和劣势。
A. 是B. 否3. 我对自己的职业生涯有明确的规划,并为之制定了详细的计划。
A. 是B. 否4. 我会积极主动地寻找职业发展的机会。
A. 是B. 否5. 我会考虑自己的职业发展与个人价值观是否相符。
A. 是B. 否三、解答题1. 请简要介绍一下你对自己未来职业发展的规划和目标。
(请根据自己的实际情况进行回答)2. 你认为获取职业能力和提升的最有效途径是什么?(请根据自己的经验和观点进行回答)3. 如果你的职业发展遇到了困难,你会如何解决?(请根据自己的经验和想法进行回答)4. 你认为人际关系对于职业生涯的发展有多大的影响?(请根据自己的观点进行回答)5. 你的职业目标和个人价值观是否相符?如果不相符,你会如何调整?(请根据自己的实际情况进行回答)答案解析:1. 选择题的答案根据个人情况来定,可以根据自己的实际经验和观点进行选择。
职业生涯规划试题(含答案)

《职业生涯规划》试卷班级:姓名:成绩:一、名词解释(5分/题,共15分)1、职业理想: 是个人对未来职业的向往和追求,是职业生涯发展的动力。
2、职业生涯:就是一个人一生连续担负的工作职业和工作职务的发展道路,是一个人的终生职业经历,包括就业的形态、工作的经历以及与职业相关的活动等。
3、职业素质:是指劳动者在一定生理和心理条件的基础上,通过教育、劳动实践和自我修养等途径形成和发展起来的并在职业活动中发挥重要作用的内在基本品质,是对社会职业了解情况与适应能力的一种综合体现。
二、填空题(2分/题,共20分,请将答案填在答题线上)1、职业一般是指人们在社会活动中所从事的以获得物质报酬作为自己主要生活来源并能满足自己精神需求的在社会分工中具有专门技能的工作。
2、实现职业理想的条件有:了解自己、了解职业和了解社会。
3、职业素质的主要特征有:职业性、稳定性、内在性整体性和可塑性。
4、从业人员的职业资格分为从业资格和执业资格。
三、判断题(15分,每小题1分,对打√,错打×,请将答案填在答题卡上)1、职业理想是以客观发展的可能性来展示明天的现实(√)2、只要有报酬有收入的劳动就是职业。
(×)3、在人生道路上,人们通过职业活动改善物质条件,实现自我价值,得到社会对自己的认同。
(√)4、职业生涯规划有明确的方向和可操作性,要求目标要明确,阶段要清晰,至于措施则不必要太具体。
(×)5、一个专业对应一个职业群,有时甚至可以对应几个相关的职业群(√)6、职业资格证书是专业技能素质的凭证,是求职的“敲门砖”。
(√)17、一个人的兴趣可以培养,但性格是不能改变的。
(×)8、职业素质越高的人,获得成功的机会就越多。
(×)9、首次就业的实际岗位一定要选择自己目标中的相关专业,争取一次就业就能谋到理想的工作岗位。
(×)10、中职生在学生时代,不应重智、轻德,在学习、生活中都要认真“做人”,为职业生涯的顺利起步做好准备。
职业生涯规划考试试题及参考答案

职业生涯规划考试试题及参考答案职业生涯规划考试试题及参考答案一、单选题 (共50题,每题1分,说明:选择一项正确的答案) 小计:50.00分已经批改1、下列状况中,单位可以随时解除聘用合同的是A、工作人员年度考核不合格,不同意单位合理调整其工作岗位B、受聘人员患病的医疗期葙后,不能从事原工作,也不听从其他台理工作支配C、受聘人员被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑D、工作人员连续两年年度考核不合格参考答案:C2、传统的组织生涯路径倾向于行政金字塔的攀登,限制了一些人的成长,其改进方法是A、增加员工晋升的难度B、减小金字塔的高度和层级,让更多的人处于金字塔顶端C、做好员工思想工作,使其能够平稳的面对现状D、依据雷要与可能打开多条上升通道,并形成阶梯参考答案:D3、职业生涯成功方向具有多样性,其中攀登型的特点是A、最高地位B、不被把握C、追求认可、追求稳宝D、挑战、冒险参考答案:D4、假如一个人踏实肯干,有明确的进展目标并且能为之够奋力向前,那么他适合下列哪种类型的企业文化A、使命型文化B、企业家精神文化C、小团体文化D、官僚制文化参考答案:A5、对于高中生的职业生涯设计,下列说法错误的是A、留意自己的职业爱好B、高三之前,以全面进展为基础C、形成自己的爱好和优势学科D、尽早确定自己的职业生涯进展规划参考答案:D6、从组织类型上讲,争论所、询问公司等属于下列哪种组织类型A、创业型B、制度型C、灵敏型D、小生意型参考答案:C7、人生价值有三部分组成,其中居于核心地位的是A、自我价值B、人格价值C、社会价值D、社会价值和自我价值参考答案:B8、马斯洛需求层次理论中位于最底层的需求是A、友爱和归属的需求B、自我实现C、生理的需求D、平安的需求参考答案:C9、下列气质类型与职业选择的匹配中,不恰当的是A、抑郁质-----作家B、多血质-----律师C、粘液质-----老师D、胆汁质-----画家参考答案:D10、随着社会的进展,大量新的职业不断消逝,其中大部分新职业与()相关A、学问产业B、食品产业C、旅游产业D、教育产业参考答案:A11、一个人在确定职业锚的时候需要考虑自身所处的社会大环境,下列选项中不属于社会大环境的是A、人对市场B、产业结构C、法律法规D、组织文化参考答案:D12、职业生涯目标分析包括目标的选择、分解、组合三部分,其中属于目标选择的是A、找出不同目标之间的内在联系,相互促进B、把主要目标分解成多个循序渐进的小目标C、集中时间、精力和其它资源,聚焦主要目标D、在现实和理想之间建立阶梯通道,拾阶而上参考答案:C13、关于工伤保险的下列说法中,错误的是A、工伤保险的缴费全部i职工担当B、工伤保险实行行业差别费率和企业浮动黄率C、工伤的一次性补偿和长期补偿相结合D、工伤保险是强制缴纳的参考答案:A14、依据人社部对职称制度改革的战略定位,职称评定的核心功能是A、提高专业技术人才待遇B、增加专业技术人才数星C、专业技术人才评价D、专业技术人才聘用参考答案:C15、对于世界各国的社会保险基本模式,下列说法正确的.是A、新加坡为社会共济型B、美国为国家供应型C、德国和日本为个人储蓄型D、英国和北欧为公共福利型参考答案:D16、事业单位工资制度的基本形式是A、固走工资制B、岗位技能工资制C、计时工资制D、岗位续效工资参考答案:D17、一个人在进行目标选择时,首先要做的是A、进展战略分析B、个人自我分析C、内外环境分析D、取业岗位分析参考答案:B18、新中国成立初期实行的职称制度是A、职务任命制B、职业资格制C、职务聘任制D、职称评定制参考答案:A19、职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯,下列属于外职业生涯的是A、身体素养B、力气C、阅历D、工资待遇参考答案:D20、关于事业单位嘉奖制度的特点,下列说法错误的是A、嘉奖是依法进行的B、嘉奖的条件是有显著成续和贡献C、嘉奖的主体是各级财政部门D、嘉奖的对象是工作人员或者集体参考答案:C21、假如退休年龄按65岁计算,将职业生涯分为六个阶段,那么18到30岁是A、职业生涯预备期B、职让生涯稳宝期C、取业生涯选择期D、职业生涯适应期参考答案:C22、美国生涯理论专家萨珀认为,职业生涯的中心是A、个人B、社会C、组织D、取位参考答案:A23、关于职业锚的下列说法中,错误的是A、职业锚与力气、动机、价值观互动B、职业锚在实趺中选择、熟识、强化C、职业锚有助于职业定位D、职业锚是不行能浠的参考答案:D24、假如组织选择低成本进展战略,那么组织最需要的人才类型是A、全能型人才B、高水平管理人才C、专业技术人才D、创新型人才参考答案:B25、世界上最早的关于社会保障的法律法规是A、德国《劳工疾病保险法》B、中国的《社会保险法》C、美国的《社会保法》D、国际劳工组织的《社会保障公约》参考答案:A26、下列目标选择原则中,错误的是A、不行衡量性原则B、清晰性原则C、挑战性原则D、可行性原则参考答案:A27、引咎辞职、责令辞职两种制度的特定调整对象是A、一般职员B、聘用人员C、在编人员D、领导成员参考答案:D28、对于职业人士而言,在职业生涯早期最好的工作应当是()的工作A、最轻松B、熬炼最大C、实现人生价值最大D、收入最多参考答案:B29、高中生填报高校志愿要慎重,在填报志愿时,下列做法错误的是A、―走要选择自己宠爱的专业而不是自己擅长的专业B、依据自己的实际状况作出迭择而不盲从别人C、不一味追赶时髦专业D、把自己的志原与将来职业联系起来考虑参考答案:A30、分析目前状况与职业生涯目标实现之间的差距时,其中心态的差距属于()差距A、阅历B、力气C、观念D、学问参考答案:C31、关于事业单位人员培训的下列说法中,错误的是A、从性质上看,它是一种连续教育B、从目的来看,是提高素养和工作力气C、从形式上看,固定单一,不够灵话D、从内容上看,突出有用性参考答案:C32、关于外职业生涯,下面表述哪项正确A、外职业生涯即职业生涯的外在表现B、外职业生涯即职业生涯的外部行动C、外职业生涯即从事职业时的工作单位、工作地点、工作内容、工作职务、工作环境、工资待遇等因素的组合及其变化过程D、外职业生涯即职业生涯进展的外显层面参考答案:C33、我们最好在什么时候开头考虑个人的职业生涯进展问题A、高校毕业前B、刚进高校时C、上高校之前D、尽早参考答案:D34、在高校二班级开头至二班级结束前两个月的生涯进展阶段中,生涯规划预备工作不包括A、建立合理的价值体系和认知结构B、围绕职业生涯规划制定相应的成长方案C、学习并运用生涯目标建立方法和生涯选择方法,完成生涯决策D、参加专项行为训练,提升实现目标的行动力参考答案:C35、生涯是个人依据他的人生理想,为了自我实现而慢慢开放的一种独特的生命历程,不同的个体有不同的生涯。
职业测评-职场成功测评完整题库

职业测评-职场成功测评完整题库职业测评 - 职场成功测评完整题库职业测评是指通过一系列的测试,评估个体在特定职业中的能力、兴趣和价值观,从而帮助个体更好地了解自己,更好地选择和发展自己的职业。
职业测评对于职场成功至关重要,因为只有在适合自己的职业中,个体才能发挥最大的潜力并取得突出的成绩。
下面是一份职场成功测评的完整题库,希望对您有所帮助。
题目一:您对自己的职业生涯目标有多清晰?a. 非常清晰,我知道自己想要追求什么。
b. 有一定的清晰度,但还需要更多的思考和规划。
c. 不太清晰,我还在探索中。
d. 完全不清晰,我对我的职业生涯没有明确的规划。
题目二:您觉得自己是否有足够的决心和毅力去追求职业目标?a. 是的,我有很高的决心和毅力。
b. 有一定的决心和毅力,但还需要更多的努力。
c. 不太确定,我需要更多的鼓励和支持。
d. 不是,我缺乏决心和毅力。
题目三:您对学习和发展的态度如何?a. 非常积极,我愿意不断学习和提升自己。
b. 有一定的积极性,但还需要更多的动力。
c. 不太积极,我更喜欢舒适的生活。
d. 完全不积极,我不喜欢学习和发展。
题目四:您觉得自己是否有很强的人际关系能力?a. 是的,我善于与他人交流和合作。
b. 有一定的人际关系能力,但还需更多实践和提升。
c. 不太擅长,我需要更多的锻炼和学习。
d. 完全不擅长,我与他人的沟通和合作存在困难。
题目五:您对自己的职业兴趣有多了解?a. 非常了解,我知道自己喜欢什么。
b. 有一定的了解,但也还需更多的体验和积累。
c. 不太了解,我还在寻找自己的兴趣。
d. 完全不了解,我对自己的职业兴趣没有任何想法。
题目六:您在工作中是否喜欢接受挑战和主动负责?a. 是的,我喜欢面对挑战并愿意主动承担责任。
b. 有一定的接受挑战和主动负责的态度,但还需更多实践和锻炼。
c. 不太喜欢,我更喜欢稳定和安定的工作。
d. 完全不喜欢,我不愿承担任何责任和挑战。
题目七:您是否有良好的时间管理和组织能力?a. 是的,我很善于管理自己的时间和组织工作。
职业生涯规划自我测试题

职业生涯规划自我测试题一、个性自我测验1、说明:根据每个句子的陈述,按照自身情况自我评估,在1到10之间给自己选一个分数。
如果你给自己打1分,就意味着那个陈述对你来说一点都不对。
10分则意味着这个陈述完全适合你;5分或6分将意味着这个陈述有时对你来说是正确的,有时是不正确的。
也就是说,你给自己的分越高,这个陈述就越符合你。
你必须对每个陈述作出回答,答案不存在对与错,只是对自己个性的了解,看一看自己最适合做什么,只有如实回答,才能了解自己。
2测试题目:(1)我喜欢独自完成工作。
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 SO(2)我想让每个人都知道我。
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 A(3)我总是相信自己的答案是正确的。
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 F(4)我常常没有经过充分的思考就讲话或行动。
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 SP(5)我对自己面临的困难无法忘却。
(6)我会花适当的时间来准备可能会有困难的事情。
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 D(7)如果我有话要讲,没有人能阻止我。
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 A(8)我喜欢让别人领导我。
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 P(9)我不喜欢做和我的朋友迥然不同的事情。
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 G(10)我容易受别人的情绪影响。
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 I(11)我确信自己所做的尽善尽美。
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 D(12)我能很快感觉到别人的困难。
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 I(13)如果可能的话,我会尽量回避感情。
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 F(14)我不会匆匆地做出反应。
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 D(15)和别人在一起工作的时候,我总是处于最佳状态。
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 G(16)我不喜欢经常出去。
职业生涯提升检测作业及答案

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我的答案:x9判断题】企业家需要不断应变 ,不断修炼。
我的答案:“10判断题】企业管理的目的是盈利 。
我的答案:“ 人脉管理已完成2单选题】心无旁骛、解嘲、反省的目的都 是为了保持()A 、 内心安宁B 、 与人为善C 、 人格协调D 、 悦纳自我 我的答案:A3单选题】影响人的一生能够走多远的因素 不包括()A 、 习得优于天赋B 、 内在优于外在C 、 天赋优于习得D 、 内省优于灌输 我的答案:C4单选题】人在应对变化时的原则不包括1单选题】以下哪项不是与体制调整相关的 () 事()A 、人格协调 A 、 对应的领导关系B 、内心安宁 B 、 对应的机构设置C 、资源富足 C 、 对应的管理机制D 、追求发展5单选题】与人打交道的原则不包括 () A 、懂得伤其十指不如断其一指的道理我的答案:CA 、 无欺B 、 守诺C 、 践约D 、 诚信 我的答案:D6单选题】对 缘分”的解读错误的是 () A 、 缘分来源于做对方满意的事情 B 、 来源于做对方方便的事情 C 、 来源于做对方信任的事情 D 、 来源于做自己喜欢的事情 我的答案:D7单选题】人脉关系中的四个 待人”原则不 包括()A 、 待人以恒B 、 待人以诚C 、 待人以荣D 、 待人以乐我的答案:C8单选题】对优秀管理者的四个能力之一精益求精"描述正确的一项是()B 、 懂得生产产品不如生产标准的道理C 、 懂得花开满园不如一枝独秀的道理D 、 懂得惊涛骇浪不如波澜不惊的道理 我的答案:B9单选题】人一生中不能大变的是 ()A 、 知、情、毅、行B 、 识、情、意、行C 、 知、情、意、行D 、 知、感、意、行 我的答案:C10单选题】人的三大发展动机不包括 () A 、 追求成就 B 、 与人交往 C 、 尝试事物D 、 情感满足我的答案:D11单选题】做领导的条件是什么?A 、 有德B 、 有才C 、 德才兼备D 、 有资历12单选题】耶鲁三标准不包括 () 人不包括() 15单选题】人脉关系中常见的三种类型的 我的答案:“A 、 要有让人信赖的道德品质B 、 要有深厚的文化底蕴C 、 要有独到的专业技能D 、 要有颇具魅力的领袖气质我的答案:A13单选题】对品牌意识解读错误的一项是()A 、 要懂得品牌是一种识别标志的道理B 、 要懂得品牌是一种财富象征的道理C 、 要懂得品牌是一种价值理念的道理D 、 要懂得品牌是一种无形资产的道理 我的答案:B14单选题】对人与人交往的原则解释错误 的是()A 、 亲则疏:懂得与亲近的人保持距离B 、 疏则亲:懂得与疏远的人拉近距离C 、 亲则严:懂得对亲近的人保持严肃的态 度D 、 疏则宽:懂得对疏远的人宽大处理 我的答案:CA 、 雪里送炭B 、 锦上添花C 、 落井下石D 、 乐善好施我的答案:D16单选题】人的三大生存法则不包括()A 、 用尽废退B 、 优化补偿C 、 兼顾得失D 、 趋利避害 我的答案:C17单选题】以下哪项不属于 人脉重经营的内涵?() A 、 人脉 B 、 经营 C 、 视角 D 、 过程 我的答案:D18判断题】人选择问题的两个尺度是经济19判断题】智力包括记忆力、注意力、观 的个人定位:() 3单选题】传道授业解惑”是下面哪种职业 两面的通报姊妹”:()价值的大小和时序的先后 。
察力、创造力和思维力 我的答案:x20判断题】善倾听就是当人跟你谈话时要 避免直视对方的眼睛。
我的答案:X如何树立和保持进取心已完成1单选题】老骥伏枥,志在千里”出自下面 哪一部著作:() A 、 〈龟虽寿》 B 、 〈论语》 C 、 〈史记》 D 、 〈出师表》 我的答案:A2单选题】人的一辈子都在寻找重要感”是 下面那位哲学家的观点:() A 、 尼米 B 、 苏格拉底 C 、 柏拉图D 、 亚里士多德 我的答案:A A 、 艺术家 B 、 科学家 C 、 企业家 D 、 教师 我的答案:D4单选题】最怕和臭棋篓子下棋”告诉我们 一定要:()A 、 准确选择目标人物B 、 严格要求自己C 、 定期检讨检查D 、 不断自我激励 我的答案:A5单选题】卡内基是下面哪个行业的成功人 士:() A 、 石油B 、 汽车C 、 钢铁19判断题】智力包括记忆力、注意力、观的个人定位:()D、电信我的答案:C6单选题】进取心和下面的哪些项是一体3单选题】传道授业解惑”是下面哪种职业两面的通报姊妹”:()A、平常心B、好奇心C、感恩心D、爱国心我的答案:B7单选题】下面的哪以个不是进取心特别强烈的行业领域:()A、保险领域B、直销领域C、培训领域D、公务员领域我的答案:D8单选题】下面哪个成语比喻不能在人前显示荣华富贵:()A、金榜题名B、春风得意C、锦衣夜行D、荣归故里我的答案:C9单选题】以笔迹为窗口研究书写者的生理心理和行为个性特点下面哪一种心理学的A、变态心理学B、笔迹心理学C、犯罪心理学D、教育心理学我的答案:B10单选题】志不强者智不达”是下面哪一位的观点:()A、老子B、孔子乙、墨子D、孟子我的答案:C11单选题】台湾台塑集团的创始人是下面的哪一位:()A、郭台铭B、张忠谋C、王永庆D、张荣发我的答案:C12判断题】只要有进取心就一定能获得成C分支:()我的答案:X功。
13判断题】领导了美国南北战争的总统是罗斯福。
我的答案:x14判断题】不满足是向上的车轮”是老舍的名言。
我的答案:x15判断题】进取心是不满足于现状并坚持不懈地向新目标追求的澎湃向上的心理状^态。
我的答案:“当众讲话六大原则已完成1单选题】下面哪一项是解决当众讲话时过低评价自己的正确方法A、打草稿B、少讲话C、多读书D、处理伤痛我的答案:C2单选题】下面哪一项不是解决当众讲话时过高要求自己的正确方法:()A、不许打草稿B、允许犯错C、允许失败D、放下自我我的答案:A3单选题】思想的酝酿》的作者是下面哪一位:()A、詹姆斯哈维罗宾逊B、乔布斯C、比尔盖茨D、巴菲特我的答案:A4单选题】下面哪一项是和谐沟通的正确方法:()A、保持低调B、打草稿C、高调做事D、博览群书我的答案:A5单选题】进化论是下面哪一位提出的()A、伽利略B、牛顿C、达尔文D、爱因斯坦我的答案:C6判断题】过高地要求自己是造成当众讲话紧张的唯一原因。
()我的答案:x7判V断题】说话具体对吸引人的注意力没有作用。
()我的答案:x8判V断题】表达分为口头表达和书面表达()我的答案:“9判V断题】过低地评价自己是造成当众讲话紧张的原因之一。
()我的答案:“10判断题】加深对外部的了解是当众讲话表达感受的唯一方法。
()我的答案:x如何打造个人影响力已完成1单选题】认真听从父母的叮嘱体现了八大爱的原则中的()原则A、爱家庭B、爱父母C、爱亲情D、爱家族我的答案:A2单选题】培养自身的第六感首先要让自己放轻松,其次就是充分利用()和暗示的力量A、认知B、思维C、冥想D、感知我的答案:C3单选题】打造个人影响力的三个角度分别为自我角度、他人角度和()A、社会角度B、环境角度C、事件角度D、行为角度我的答案:C4单选题】从个体对他人的角度提升个人的影响力就要做到以德服人、用情感温暖感化他人、愿意去培养他人和()A、把专长做到极致B、坦诚对待他人C、专家的影响力C、着眼于他人长处D、尽力做好份内的事我的答案:A5单选题】共鸣的力量可以分为情感的碰撞和()A、体验的碰撞B、行为的碰撞C、思想的碰撞D、价值的碰撞我的答案:C6单选题】提升个人影响力的四个效应分别为首因效应、近因效应、()和沟通效应A、明星效应B、远期效应C、特定效应D、光环效应我的答案:D7单选题】当医生给我们开药之后我们会乖乖地听从医嘱按时服用,这是()A、自我定力B、个人影响力D、强制影响力我的答案:C8单选题】影响力是()A、有针对性的B、不受时空限制的C、有目的性的D、有选择性的我的答案:B9单选题】提升个人的影响力实际上就是提升个人()的影响力A、权利B、非权力C、普通D、大众我的答案:D10单选题】提高影响力要把握的四个定律分别为()专精定律、辐射定律和当下定律A、平和定律B、容忍定律C、友善定律D、累计定律我的答案:D 11判断题】未来是由当下构成的,所以我们要立足当下,把握当下我的答案:“3单选题】我们通常所讲的知识结构中不包括()。
A、岗位知识B、专业知识C、真理认知12判断题】我们将人们对于自己能够取得成功的信念及我能行”称作自我价值判断我的答案:X做自己的人生管理者已完成1单选题】情绪完全被控制的弊端包括很多其中不包括()。
A、冷漠无情B、情感匮乏C、缺乏理智D、缺乏灵感我的答案:DD、社会知识我的答案:C4单选题】在()情况下,人的情绪的反应速度远高于智力的速度。
A、记忆B、计算C、受冤屈D、回忆我的答案:C5单选题】下列()情况的事情要先着手处理。
误的是()。
A、于1991年提出2单选题】人最先获得的知识是()。
A、重要不紧迫A、智慧B、重要且紧迫B、书本概念C、不重要不紧迫C、数据D、紧迫不重要D、信息我的答案:B我的答案:C6单选题】下列关于文化自觉”的说法中错A、没有效率是书本上的知识。
B、由著名学者费孝通提出C、是文化的自我管理和创建D、是对文化的共性认识我的答案:D7单选题】管理情绪的核心理念是()A、压制情感B、随心所欲C、无欲无求D、努力做情绪的主人我的答案:D8单选题】古代有三立”之说,其中不包括()。
A、立德B、立功C、立誓D、立言我的答案:C9单选题】在工作和生活中经常出现的时间问题不包括()。