残疾人再就业项目策划书
残障人士就业平台创新创业项目计划书
残障人士就业平台创新创业项目计划书一、项目背景随着社会的发展和进步，残障人士的就业问题越来越受到关注。
尽管政府和社会各界都在努力推动残障人士就业，但由于种种原因，残障人士在就业过程中仍然面临着诸多困难和挑战。
例如，残障人士往往缺乏适合的就业渠道和机会，就业信息不对称，职业技能培训不足，以及用人单位对残障人士存在偏见和歧视等。
因此，建立一个专门为残障人士提供就业服务的平台具有重要的现实意义和社会价值。
二、项目目标本项目旨在打造一个综合性的残障人士就业平台，为残障人士提供全方位、个性化的就业服务，帮助他们实现稳定、体面的就业。
具体目标包括：1、在项目运营的第一年内，帮助至少 200 名残障人士成功就业。
2、与 50 家以上的用人单位建立长期合作关系，为残障人士提供丰富多样的就业岗位。
3、建立完善的职业技能培训体系，为残障人士提供不少于 10 种的职业技能培训课程。
4、提高社会对残障人士就业的关注度和支持度，营造良好的就业环境。
三、项目内容1、就业信息服务建立残障人士就业信息数据库，收集和整理各类就业岗位信息，并进行分类和筛选，确保信息的准确性和有效性。
为残障人士提供个性化的就业推荐服务，根据他们的技能、兴趣和身体状况，为其推荐适合的就业岗位。
2、职业技能培训与专业的培训机构合作，开发适合残障人士的职业技能培训课程，包括计算机操作、手工制作、客服服务、电商运营等。
提供线上和线下相结合的培训方式，方便残障人士根据自己的实际情况选择参加培训。
3、就业指导与咨询为残障人士提供就业指导服务，包括简历制作、面试技巧、职场礼仪等方面的培训。
设立咨询热线和在线咨询平台，为残障人士解答就业过程中遇到的问题和困惑。
4、用人单位服务为用人单位提供残障人士就业政策咨询和解读服务，帮助用人单位了解相关政策法规，消除用人单位的顾虑。
协助用人单位进行岗位适配性评估，为用人单位推荐合适的残障人士，并提供后续的跟踪服务，确保残障人士能够顺利适应工作岗位。
企业残疾人就业方案
企业残疾人就业方案1. 背景残疾人是社会中的弱势群体，他们在就业方面遭遇了巨大的困难和挑战。
近年来，国家对于残疾人就业的支持力度不断增加，一些企业也开始积极开展残疾人就业工作，来实现企业和社会责任的共同发展。
2. 企业倡议为了促进残疾人就业，我们提出以下方案：2.1 推动就业机会均等企业应该倡导并贯彻国家关于残疾人就业的法律法规，为残疾人提供平等的就业机会。
不应该因为残疾而歧视就业者。
我们可以通过招聘公告、招聘流程、人力资源政策等方面来确保残疾人能够参与招聘并获取机会。
2.2 提供多样化的培训和支持企业需要建立残疾人员工培训体系，为残疾人员工提供多样化的培训和支持机会，帮助他们适应工作环境。
比如，我们可以制定多种培训计划，包括职业技能培训、综合素质培训等。
2.3 创造友好的工作环境企业需要为残疾人提供舒适、便利的工作环境，对残疾人员工进行良好的职业职能评估，确保岗位适配度；制定安全、卫生、防护措施等。
提供足够多的、易于移动的工作空间、设备和设施，以保证残疾人员工的生产效率、工作质量和生活质量。
2.4 支持身心障碍者创业除了为残疾人提供就业机会以外，企业还应该鼓励支持残疾人创业。
我们可以利用企业自身的资源和投资，提供优惠的创业担保，为残疾人开展创业活动提供支持和帮助，创造出更佳良好的投资环境。
3. 企业实践我们希望倡议更多的企业加入到残疾人就业的行列，共同构建更加包容和和谐的社会。
在实践中，我们将采取以下措施：3.1 制定具体的计划我们将根据人力资源管理的需要，制定明确、具体的残疾人就业计划。
在计划中，我们将注明就业目的、计划、具体职位和实现目标等。
3.2 寻找合适的渠道和平台我们将积极寻找不同的渠道和平台，宣传残疾人就业政策和倡议，推动社会碳足迹的共同发展。
我们将与残疾人就业帮扶机构、残疾人组织、政府部门和媒体等打造合作和交流等。
3.3 加强员工安置和培训我们将建立人性化、高效、系统的管理体系，加强残疾人员工的安置和培训，提高他们在公司的录用率和成长率。
残疾就业选择策划书3篇
残疾就业选择策划书3篇篇一残疾就业选择策划书一、策划书背景随着社会的发展和进步，越来越多的残疾人开始关注自身的就业问题，希望能够通过自己的努力实现自身价值并融入社会。
然而，由于身体或心理上的限制，残疾人在就业过程中可能会遇到各种困难和挑战。
因此，我们需要为残疾人提供专业的就业选择策划服务，帮助他们更好地了解自己的能力和兴趣，选择适合自己的职业，并提供相关的培训和支持，以提高他们的就业竞争力。
二、策划书目标1. 为残疾人提供个性化的就业选择策划服务，帮助他们了解自己的能力和兴趣，选择适合自己的职业。
2. 提供相关的职业培训和支持，提高残疾人的就业竞争力。
3. 建立残疾人就业信息平台，为残疾人提供更多的就业机会。
三、具体措施1. 需求评估：通过问卷调查、面谈等方式，了解残疾人的基本情况、就业意向、职业能力等信息。
2. 职业咨询：根据需求评估的结果，为残疾人提供个性化的职业咨询服务，帮助他们了解不同职业的特点和要求，发掘自身的潜力和优势。
3. 职业培训：根据残疾人的职业兴趣和能力，提供相关的职业培训课程，提高他们的职业技能和综合素质。
4. 就业推荐：根据残疾人的职业能力和培训情况，为他们推荐合适的就业岗位，并提供简历制作、面试技巧等方面的指导。
5. 信息平台：建立残疾人就业信息平台，发布各类招聘信息，为残疾人提供更多的就业机会。
6. 合作交流：加强与企业的合作，推动企业招聘残疾人，同时组织残疾人参加各类职业交流活动，提高他们的职业素养和竞争力。
四、进度安排1. 需求评估：在策划书实施的前一个月内，完成对残疾人的需求评估工作。
2. 职业咨询和培训：在需求评估的基础上，为残疾人提供个性化的职业咨询和培训服务。
3. 就业推荐：根据残疾人的职业能力和培训情况，为他们推荐合适的就业岗位，并提供相关的就业支持。
4. 信息平台建设：在策划书实施的第三个月内，建立残疾人就业信息平台，并发布各类招聘信息。
5. 合作交流：加强与企业的合作，推动企业招聘残疾人，并组织残疾人参加各类职业交流活动。
残疾人工作项目实施方案
残疾人工作项目实施方案一、项目背景随着社会的发展，残疾人的就业问题日益受到重视。
为了更好地帮助残疾人融入社会，提高其就业机会和生活质量，我们制定了残疾人工作项目实施方案。
二、项目目标1. 提高残疾人就业率，促进其自我发展和自我实现。
2. 搭建更多的残疾人就业平台，为他们提供更多的就业机会。
3. 增强社会对残疾人就业的关注和支持，促进社会的包容和共融。
三、项目内容1. 制定相关政策：建立健全残疾人就业政策，保障其平等就业权利，提供必要的就业援助和保障。
2. 加强培训服务：针对不同类型的残疾人，提供专业的职业培训和技能培训，提升其就业竞争力。
3. 拓展就业渠道：与企业合作，开展定制化的就业服务，为残疾人提供更多的就业机会。
4. 宣传教育工作：加强对残疾人就业的宣传教育，促进社会对残疾人就业的理解和支持。
四、项目实施步骤1. 确定项目负责人和项目团队，明确各项工作任务和责任。
2. 制定详细的项目实施计划，包括时间节点、工作内容、预算等。
3. 开展政策研究和制定，完善残疾人就业政策体系。
4. 加强与相关部门和企业的合作，拓展残疾人就业渠道。
5. 开展宣传教育活动，提升社会对残疾人就业的认知和支持度。
6. 做好项目实施过程中的监督和评估工作，及时调整和优化项目实施方案。
五、项目预期效果1. 提高残疾人就业率，促进其自我发展和融入社会。
2. 增强社会对残疾人就业的理解和支持，促进社会的包容和共融。
3. 建立健全的残疾人就业政策体系，为残疾人提供更多的就业保障和援助。
六、项目实施风险及对策1. 政策风险：加强与相关部门的沟通，争取政策支持和倾斜。
2. 资金风险：合理规划项目预算，争取更多的资金支持。
3. 社会认知风险：加强宣传教育工作，提升社会对残疾人就业的认知度。
七、项目总结残疾人工作项目实施方案的制定和实施，对于促进残疾人就业和提高其生活质量具有重要意义。
我们将全力以赴，确保项目的顺利实施，为残疾人提供更多的就业机会和保障，促进社会的包容和共融。
促进残疾人就业三年行动分工方案任务总结
促进残疾人就业三年行动分工方案任务总结一、背景根据《促进残疾人就业三年行动方案》，我们积极响应并全面实施了一系列措施，以促进残疾人的就业。
本总结报告旨在回顾我们在这一重要行动中的工作成果和经验教训。
二、行动计划与实施1. 政策支持：我们制定并完善了一系列残疾人就业政策，包括税收优惠、社会保险补贴、创业扶持等，以鼓励企业吸纳残疾人就业，同时也激发残疾人的自主创业精神。
2. 职业培训：我们为残疾人提供了针对性的职业技能培训，帮助他们提高就业竞争力，满足市场需求。
此外，我们还开展了就业指导服务，帮助残疾人了解自身的职业兴趣和优势，制定合适的职业规划。
3. 就业服务：我们积极开拓就业渠道，与多家企业建立了合作关系，为残疾人提供更多的就业机会。
同时，我们也开展了就业帮扶活动，为残疾人提供就业咨询、职业介绍等服务。
三、成果与影响1. 就业率提升：经过我们的努力，残疾人的就业率有了显著提升。
许多残疾人找到了适合自己的工作，实现了自我价值。
2. 社会认可度提高：通过宣传和推广残疾人的优秀事迹，提高了社会对残疾人群体的关注度和认可度，增强了社会凝聚力。
3. 企业社会责任增强：我们的行动促使更多企业认识到吸纳残疾人就业的社会责任，积极履行企业社会责任。
四、经验与教训1. 精准施策：在制定政策时，我们需要更加精准地了解残疾人群体的需求和特点，以提高政策的针对性和有效性。
2. 强化合作：我们需要进一步加强与政府、企业和社会组织的合作，形成促进残疾人就业的强大合力。
3. 持续创新：在未来的工作中，我们需要不断创新工作方式和方法，以适应不断变化的市场环境和残疾人群体的需求。
五、未来计划1. 深化政策研究：我们将继续深入研究残疾人就业政策，根据实际情况进行调整和完善，以更好地满足残疾人群体的需求。
2. 拓展就业渠道：我们将积极开拓更多的就业渠道，为残疾人提供更多的就业机会和选择。
3. 提高服务质量：我们将不断提升服务水平，为残疾人提供更加专业、贴心的服务。
残疾人就业活动方案
残疾人就业活动方案残疾人就业活动方案（精选6篇）残疾人就业活动方案1为进一步贯彻落实《残疾人就业条例》，确保社区内有就业需求的残疾人能够掌握一技之长实现就业目的，不断推进社区残疾人工作，经社区专题会议研究，制定本实施方案。
一、目的意义残疾人就业培训是开发残疾人职业潜能，促进残疾人就业的有效措施和方法。
随着市场经济体系，特别是劳动力市场的建立与完善，就业技能培训对残疾人就业显得至关重要。
残疾人只有接受不同形式的就业技能培训，具备良好的职业道德和积极的工作态度，掌握一定的实务知识和技能，具有对工作的适应性，才能进入劳动力市场参与竞争，获得相应的工作机会。
做好残疾人职业培训是改善残疾人就业和生活状况的重要手段，是真正实现残疾人“平等、参与、共享”理想的重要举措，也是构建和谐社会的必然要求。
二、培训对象辖区内有就业能力，有就业培训意愿的适龄残疾人。
三、内容形式社区残疾人就业培训坚持培训与就业、培训与扶贫、培训与科技普及相结合的原则，从方便学员、多元选择出发，采取多种合作方式，多渠道、多层次、多种形式，最大限度地享用社会资源开展培训。
通过组织辖区内有就业能力和就业意愿的残疾人参加花卉栽培、家电维修、电气焊等就业技能培训工作，并通过大量实践好的活动，培养残疾人的实践能力、动手能力、学习能力和创新能力，使残疾人能够熟练掌握就业技能和就业知识，转变其就业观念，增强其就业信心，提高其积极参与就业的竞争力，通过全社会的共同努力，最终实现残疾人成功就业的目标。
（一）培训内容社区残疾人就业培训工作内容包括：就业常识、创业培训、引导性培训等就业知识培训，花卉栽培、家电维修、美容美发、计算机应用、电气焊等就业技能培训。
（二）培训形式1、邀请专业人士，组织残疾人开展就业理念、就业常识、创业培训、引导性培训、《残疾人就业保障条例》、《劳动法》等就业知识培训和相关法律法规讲座。
2、针对残疾人无法或不易从事重体力劳动的特点，结合每个残疾人的实际情况，社区将花卉栽培技术人员、掌握家电维修专业人员、电气焊技工请到社区，组织残疾人集中开展专项专业理论知识讲座。
企业残疾人就业方案
企业残疾人就业方案摘要企业雇用残疾人员工既是一种社会责任，也是创造差异化竞争优势的手段，同时也是帮助残疾人就业的重要途径。
本文探讨了企业如何制定残疾人就业方案，包括提供工作机会、职业培训、工作场所无障碍设计、合理薪酬和晋升机会等方面。
通过执行企业残疾人就业方案，企业可以获得长期的经济和社会效益，同时提高企业社会形象。
提供工作机会残疾人员工的雇用需要企业制定相应的招聘政策和程序。
企业可以与残疾人员工的培训和就业服务机构合作，寻找合适的工作岗位。
企业应该重视残疾人员工的能力和潜力，而不是仅仅看到他们的残缺。
职业培训与其他员工一样，残疾人员工也需要职业培训。
企业应该为员工提供符合他们特殊需求的培训方案，以提高他们的技能水平并帮助他们更好地完成工作。
通过定期的培训，企业可以提高员工的士气和团队合作能力。
工作场所无障碍设计为残疾人员工设计无障碍的工作环境是企业的责任。
除了符合当地的无障碍设计标准，企业还应该考虑实际情况，例如残疾人员工的需求和工作内容。
在为员工提供办公设备和工具时，企业也应该考虑是否符合员工的特殊需求。
合理薪酬和晋升机会残疾人员工与其他员工一样，应该享有公平的薪酬和晋升机会。
企业应该根据残疾人员工的工作能力和业绩，给予他们合适的薪酬和晋升机会。
总结企业制定残疾人就业方案是一项重要的社会责任和经济决策。
通过提供工作机会、职业培训、无障碍工作环境设计、合理薪酬和晋升机会，企业可以帮助残疾人员工实现社会融入和自我价值的实现，同时获得更长远、更积极的经济和社会效益。
残联就业工作方案
残联就业工作方案全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：残联就业工作方案残疾人是社会中的一部分，他们同样具有生产劳动的能力和需求。
为了更好地融入社会，获得尊重和自尊，残联就业工作方案应运而生。
该方案涵盖了残联对残疾人进行就业指导、技能培训、职业介绍、岗位适配等多方面的工作内容。
残联就业工作方案的目的是为残疾人提供更多的就业机会，帮助他们实现自我价值和自我实现。
通过该方案，残疾人可以得到丰富的职业培训和技能提升，提高自身的就业竞争力，融入社会生活，并为社会贡献自己的力量。
一、就业指导残联就业工作方案首先要对残疾人进行就业指导。
残联工作人员通过个别咨询、面对面交流等方式，了解残疾人的个人意愿、技能特长、职业偏好等情况，帮助他们制定合适的就业规划。
残联还会提供就业市场信息、求职技巧、简历制作等指导，帮助残疾人更好地面对就业挑战。
二、技能培训为了提高残疾人的就业竞争力，残联就业工作方案还包括技能培训内容。
残联会根据不同残疾人的特点和职业需求，开设各类技能培训课程，如计算机操作、电脑维修、家政服务、手工制作等。
通过系统的培训，残疾人可以掌握更多的职业技能，提高自身的就业能力。
三、职业介绍一旦残疾人获得了一定的职业技能，残联就会为他们提供职业介绍服务。
残联会联系各种企业和机构，了解他们的用工需求，为残疾人推荐适合的工作岗位。
残联还会为残疾人安排面试机会，帮助他们顺利进入工作岗位。
四、岗位适配残联还会对残疾人所在的工作岗位进行岗位适配。
残疾人的就业环境需要特别关注，残联会协助企业进行必要的环境改造和工作调整，确保残疾人的工作能力得到充分发挥。
残联还会为残疾人提供必要的辅助设备和辅助工具，帮助他们更好地适应工作环境。
残联就业工作方案的实施对残疾人的就业具有积极的推动作用。
通过该方案，残疾人可以得到更多的支持和关爱，拥有更多的自主权和自主选择的机会。
残联就业工作方案也有利于提升社会对残疾人的认知和理解，促进残疾人与非残疾人之间的平等交流和合作。
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残疾人再就业项目策划书篇一：残疾人就业计划书广东省英德市人民政府残疾人工作委员会培训就业项目实施方案项目名称：残疾人培训就业组织单位：英德市残联主持单位：英德市残联协作单位：香港亚洲商学院大陆管理中心项目负责人：联系人：电话：项目策划人：英德市残联名誉副主席：段祖斌2013年 5 月日12项目实施方案一、立项依据为了贯彻党中央、国务院“全面建设小康社会的关键时期做出的促进残疾人事业发展的重大部署”的政策和方针，根据中发《中华人民共和国残疾人保障法》、〔2008〕7号与[中华人民共和国国务院令]第488号文件件指示精神及《中共广东省委广东省人民政府关于加快残疾人事业发展的决定》（粤发［2009］9号）等有关法规政策，发展残疾人事业，实现全体人民共享改革发展成果，有利于维护残疾人合法权益，有利于调动残疾人的积极性、主动性和创造性，发挥残疾人在促进改革发展稳定中的重要作用，实现经济社会又好又快发展。
号召各级政府单位以保障残疾人的生命健康权、生存权和发展权为主线，把思想统一到中央的精神上来，充分认识发展残疾人事业的重要意义，进一步增强发展残疾人事业的紧迫感和使命感，切实采取有力措施，推动全国残疾人事业加快发展。
二、立项目标：弘扬人道主义精神，为残疾人平等参与社会生活、共享经济社会发展成果营造更加有利的环境，让他们体面地生存。
三、立项单位：广东省英德市残联四、项目培训目标1、总体目标：2013年到2015年，基本上解决英德市有劳动能力残疾人就业问题，完善残疾人就业培训机构；2、分段目标：、2013年6月1 日—2011年6月30日，完成残疾人招聘工作，统计、收集残疾人相关报名资料；、2013年7月1日—2013年7月3日，对参加培训的残疾人进行此次培训的内容举行解答；、2013年7月5日，将参加此次培训的残疾人同志安排到英德市残联残疾人培训基地，并为培训做好动员工作；、2013年7月8日，举行残疾人培训就业的开学典礼；3、3013年9月1日，安排第一批培训的人员到有需求、有爱心的企业就业；4、逐步扩大培训就业人数；弘扬人道主义精神、为残疾人提供创造自我价值的平台五、工作任务集中与分散相结合，采取优惠政策和扶持保护措施，多渠道、多层次、多形式提高残疾人的就业率。
六、组织形式：充分利用政策的扶持成立残疾人就业培训中心，根据企业的岗位需求为能适合岗位工作的残疾人进行相关技能、知识的就业培训，并推荐到有需要的企业就业；1、签订残疾人就业保障合同；2、就业培训中心定期跟踪管理；3、给用人单位授予残疾人就业单位的荣誉牌匾；（参考样本图片）4、为符合政策要求的企业申请免残疾人保障金；5、成立残疾人就业协会；七、实现方式：1、发挥香港亚洲商学院学员力量，组织有志于扶残助残的亚商学员、企业管理精英、市场营销精英、企业家等为广大残疾人进行授课、帮扶。
以教培训为主导，提升残疾人的文化技能、掌握就业本领，实现残疾人集中就业、行业就业，进一步为残疾人搭建就业平台，促进残疾人多渠道、多形式就业。
授课内容：相关技能训练、就业、创业指导、康复指导、政策解读与引导。
2、联系有关企事业单位开发适合残疾人就业的公益性岗位，争取企业能够优先安排残疾人就业。
让用人单位意识到，残障人在其他方面的生命品质要高于很多没有残障的这些人，只是弘扬人道主义精神、为残疾人提供创造自我价值的平台他们缺乏他人一样的受教育机会，缺少伯乐。
八、初期主要面向对象：肢体、听力、言语、视力轻度残疾人，重点突破农村残疾人技能提升与就业问题。
九、长效机制保障：1、在已就业的残疾人培养骨干，通过骨干老带新，逐步扩大面。
并充分利用现代化手段，提高培训效率和培训成果，使残疾人能走上就业、创业的道路；2、残疾人反向知识输出：让他们向社会宣讲残疾普及知识，让其他人引起注意。
做到与其他人的互帮互助。
3、实施措施：培训进网络、到家庭。
以网络及面对面培训形式为主，个别知识接受有困难的，可以采取到家辅导、就业后再培训的形式让残疾人能真正实现与正常人同等的社会价值观。
十、就业观点：授人以鱼，不如授之以渔。
要想让残疾人真正的融入社会，就必须让其获得同等的受教育和就业的权力，让他们变得坚强、自信，拥有一个快乐的人生。
也只有获得了相应技能，取得了相应岗位后，他们才能减轻家庭负担，让一些困难家庭走出困境。
我们可以利用网络，对其进行培训、引导，让他们通向世界。
进一步改善残疾人状况，不断缩小残疾人生活状况与社会平均水平的差距。
部分残疾人因为缺乏技能无法就业，只能依靠政府或他人救济或帮助。
即使有一些人有技能提升需求，也常因经济困难或行动不便难以实现。
我们的团队主要解决有就业意识，技能需求的残疾人培训技能，促进其就业。
十一、长远发展展望：当残疾人，都获得一定技能，获得一份岗位的时候，社会将变得更加美丽！十二、短期梦想：让农村的部分残疾人能有机会走出自己的村子，看一看外边的世界，实现自己的价值、创造未来，亲身感受一下祖国发展的巨大成果。
十三、终极目标：建立残疾人职业学校；十四、项目推进困难：英德市各类残疾人合计63288人，占总人口的%，其中：肢体残疾14556人、听力残疾15822人、言语残疾1266人，视力残疾8860人、精神残疾6329人、智力残疾3164人、多重弘扬人道主义精神、为残疾人提供创造自我价值的平台残疾13291人。
需要全面掌握残疾人自身生活的情况，并根据残疾人的身体、文化、素质情况进行分类，仔细分析，并且需要核实情况，加以认证，保证项目开展的针对性，重点推进，逐步实现老带新的模式。
这些都需要有关部门的配合和指导。
十五、项目优势：1、香港亚洲商学院在中国内地已经有八年的在职经理教育培训经验，目前在国内各种企业就职职业经理人的学员人数3820名，学员企业单位3000多家，有丰富的用人单位资源，并且所有的学员都有企业管理、企业培训的经验，可以在学员中组织助残义工团作为师资支持，并逐步吸引社会相关技能师资，为残疾人提供就业培训服务；2、国家相关政策的支持与地方政府的帮助，见附件：《广东省分散按比例安排残疾人就业办法》及《广东省实施〈中华人民共和国残疾人保障法〉办法》。
十六、工作计划1、计划书经英德残联审批后交上级批准并立项，并需得到政府的支持并立案！2、项目启动后制定定详细的前期运作资金计划，并通过申请政府补贴、社会支援、企业赞助筹备运作资金；3、组建团队，并制定残疾人就业培训中心、残疾人创业中心、后勤管理中心相关的章程、管理资料、具体实施并落实；4、成立残疾人就业培训中心，并做好就业培训前期的基础建设；5、与有岗位需求的企业签订就业培训、人员上岗合同，针对企业的需求选定适合岗位的残疾人，根据企业的岗位要求进行相关的技能培训，社会知识、相关法律知识、人际关系的交往、团队的融洽、自信心等培训，培训合格后安排就业，并享受平等的待遇；对就业的残疾人建立信息档案跟踪管理，并定期回访、长效跟踪；对安排残疾人就业的单位、企业颁发“扶残助残先进单位”的荣誉牌匾，并为就业单位申请政府优惠政策；6、为残疾人申请就业补助、政策优惠；7、为残疾人创造更多的价值！篇二：残疾人创业之路“计划书”残疾人创业之路“计划书”创业计划各位领导您们好！我是一名二级残疾人，家住广西百色市凌云县加尤镇东哈村笋子湾屯。
姓名邓纯义，性别：汉族，年龄35，身份证号码452628************。
现在在加尤镇街上一家店面规模50㎡注资约10万元的服装零售店但本人还有一个创业计划希望能得到各级领导和社会各位朋友的支持。
这些年我在工作之余都会进残疾人群和聊天室跟残疾朋友们聊心事，得知很多的残疾朋友的生活现状因无法克服而困苦，我身为一名残疾人也亲身体会到很多的无奈和辛酸，虽然现在国家从多方面给于政策优惠和低保生活的照顾。
还是不能从根本解决不了残疾人脱贫和走出自主创业的心理阴影…为了减轻国家的负担和保障社会的稳定，我现担任镇残疾联合会理事，经过这一年的时间考虑探索，凭着自己做生意的经验（祥接我个人事迹）和对残疾人的了解，我愿意尽自己最大的努力带领一部分残疾人共同去创业，带领咱们群体走出弱势共同奔向小康。
为我残疾人早些自主创业有以下几个计划；一，让更多的残疾人树立自信，踊跃探索克服自卑的心理。
在当今网络发达时代，特别是政府加大宣传残疾人自主创业和对残疾人创业、康复多方优惠政策的号召，加上本人这些年在这市场竞争激烈当中总结出的经验，预想开一家“服装改补店”，还是有利可图，现在卖衣服的店很多，但他（她）们都是成批进货，路途遥远，对部分质量问题不方便拿回去调换，花过3－５块到我店里几分钟就改好、还有大家买回来的裤子是不是都要改一下脚边才能穿呢？现在的年轻人都喜欢在网上购物，买回来的服装大部分不合体，换货来回邮寄费和时间都不怎么划算，花5－10元到店里改一下就好，还有乡下老百姓勤俭节约缝缝补补还可以穿一阵子，可年轻人大多出门在外务工，有部分在家也不会做这些活，就图个简便，顺街天拿来缝补一下，花过几块钱就能穿了，何乐不为…..店面地点选在学校附近，还会有很多学生来光顾我们的生意，想想学生不在父母身边，衣服裤子破了怎么办？这是我们提供服务的机会。
二，我会找一些行动稍微差一点的残疾朋友进行技术培训烫衣服，换拉链，改裤脚的一些手工艺等多种适合他（她）们发挥各自之长。
让他（她）们在掌握一技之长以后回各自的地方开一间属于自己的店铺。
发挥残疾人自主创业精神。
还可以招一些头脑和手灵活的（也就是下肢残疾人）来做打字、复印、下载歌曲、传真之类的活。
学有所用，是人们最大的幸福。
让我们的品牌统一管理统一技术统一，逐渐壮大我们的团队。
我们共同承诺：对每样工序明码标价，杜绝乱收费，对孤寡残疾老人实行免费服务，让我们会凭着一种残疾人艰苦创业的精神去打动每一位顾客三，在我们队伍壮大的同时我想邀请一些喜欢公益事业的在校生和专业人士帮助设计管理方案，邀请他们协助残疾人多方技术培训，更多的残疾人拥有技术，让他（她）们都感受到拥有一技之长带来的生活乐趣..真正树立自尊自爱，真正达到自立自强四，在我们队伍壮大的之后我们也会邀请一些有爱心的企业老板和政府领导还有社会上的爱心人士加入进来，监督我们帮助我们成立残疾人自己的创业基金会。
这个计划我想用5年的时间完成，希望我们的努力会给国家减轻一些负担，之后的大街小巷不再有残疾人为生活而乞讨，让每一位残疾朋友都高喊幸福的口号——我们也能自食其力了！向正常群体呐喊——我们不再是弱势群体，也需要融入正常大众的队伍来。
五，目前本人以投入六万多购买设备和店铺规划，要搞好这支队伍走向稳定繁荣的路还望当地政府和社会各界人士的大力支持，我代表我们这支残疾人队伍表示诚挚的感谢和崇高的敬意这个计划希望能得到政府各级领导和社会的认可，计划中有哪些不足的地方还望大家能给宝贵的建议和意见。