南京市上岗劳务合同样本下载(示范合同)
南京市上岗劳务合同2篇
南京市上岗劳务合同南京市上岗劳务合同精选2篇（一）甲方（用人单位）：____乙方（劳动者）：____签订日期：____年____月____日一、合同目的甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方为甲方提供劳务事宜，签订本合同。
二、工作内容乙方同意根据甲方的工作安排，在____岗位上工作。
乙方的工作职责包括但不限于：____。
三、合同期限本合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
四、工作时间和休息休假乙方的工作时间为每周____天，每天____小时。
乙方享有国家规定的节假日和带薪年假。
五、劳动报酬乙方的月工资为人民币____元，甲方应于每月____日前支付。
甲方根据乙方的工作表现和公司的经营状况，适时调整工资。
六、社会保险和福利甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，并提供必要的福利待遇。
七、劳动保护和工作条件甲方为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作条件和必要的劳动保护。
八、劳动纪律乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，保守商业秘密。
九、合同的变更、续签和解除合同的变更应经双方协商一致，并以书面形式确定。
合同期满前，双方可协商续签合同。
双方均可依法解除合同。
十、违约责任如甲方未按时支付劳动报酬，应向乙方支付违约金____元。
如乙方违反合同约定，应向甲方支付违约金____元。
十一、争议解决双方因履行本合同发生争议，应友好协商解决；协商不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十二、其他约定甲方应为乙方提供必要的培训和指导。
乙方应积极参加甲方组织的培训和活动。
十三、附件乙方身份证复印件。
甲方的营业执照复印件。
十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：____乙方（签字）：____签订地点：____签订日期：____年____月____日南京市上岗劳务合同精选2篇（二）甲方（出租方）：____乙方（承租方）：____一、租赁物信息房屋地址：____。
南京劳动合同范本5篇
南京劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：__________________地址：______________________________联系方式：__________________________乙方（员工）：_____________________住址：______________________________联系方式：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，特订立本劳动合同，共同遵守。
一、合同期限第一条：本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在___________岗位工作。
乙方应服从甲方的工作安排，并努力完成岗位工作。
第三条：乙方的工作地点为_____________________________。
甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假第四条：甲方根据乙方所在岗位的特点安排工作时间。
乙方应在规定的工作时间内完成工作任务。
甲方因工作需要安排加班的，应依法支付加班费或安排调休。
第五条：乙方享有国家规定的各项休息休假权利。
具体休息办法和时间按甲方有关规定执行。
四、劳动报酬第六条：甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资不低于当地最低工资标准。
具体工资标准按照甲方薪酬制度执行。
甲方可以根据工作需要和乙方的工作表现调整乙方的工资水平。
第七条：甲方应按月按时支付乙方工资，不得拖欠或克扣。
如有特殊情况需延期支付工资的，应及时通知乙方，并说明延期支付的原因和时间。
五、社会保险和福利第八条：甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
南京劳动合同(范本)(标准版)
南京劳动合同(范本)(标准版)南京劳动合同（范本）（标准版）甲方：（雇主/公司名称）乙方：（雇员/个人姓名）1. 合同目的本合同旨在规定甲方与乙方之间的劳动关系，明确双方的权利和义务。
2. 职位和工作内容2.1 乙方将按照甲方的安排和要求，担任（职位名称）一职，履行相关职责和工作内容。
2.2 乙方同意根据甲方的要求，可能会在劳动合同生效后进行适当的工作岗位调整。
3. 工作时间和休假3.1 乙方的工作时间为每周工作（天数）天，每天工作（小时数）小时。
3.2 乙方享有根据法定规定享受的带薪年假和其他法定假期。
4. 工资和福利4.1 甲方将按照双方约定的方式和时间支付乙方工资，并确保按时支付。
4.2 乙方享有法定的社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险和工伤保险等。
5. 保密义务5.1 乙方同意在受雇期间和解聘后保守甲方的商业秘密，并遵守甲方的保密政策。
5.2 在解聘后，乙方应返还或销毁所有与甲方业务相关的机密资料和文件。
6. 终止劳动合同6.1 若乙方有下列情况之一，则甲方有权解雇乙方：- 乙方违反劳动合同中的约定；- 乙方工作表现不符合甲方要求；- 乙方严重失职或违法行为；- 乙方出现其他严重违反职业道德的情况。
6.2 在解聘后，乙方必须立即归还甲方的财产，并解除与甲方的一切职业关系。
7. 合同生效和期限7.1 本合同自双方签字或盖章后生效，有效期为（期限）年。
7.2 若双方在合同期满前提前终止合同，则应提前（提前通知期限）提出书面通知，并经双方协商达成一致。
8. 其他约定8.1 本合同如有任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的法院提起诉讼。
8.2 本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：________________ 乙方：________________日期：___________ 日期：___________。
南京市劳动合同书(全日制文本)
南京市劳动合同书(全日制文本)劳动合同书甲方：（单位名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（员工姓名）身份证号码：住址：联系电话：鉴于甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律法规的规定，就乙方受雇于甲方工作的事宜，达成如下协议，共同遵守并履行。
第一条工作地点甲方与乙方约定，乙方将在南京市正式工作，具体工作地点为甲方所在企业的办公场所。
第二条工作内容1. 乙方从事的工作类别为（具体岗位名称），具体工作内容由甲方根据需要安排并通知乙方。
2. 乙方应按照甲方的要求完成岗位工作，并且按时提交工作成果和报告。
第三条工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排以及乙方的工作需要。
2. 乙方享受国家规定的带薪年假、婚假、丧假、产假等合法休假。
第四条工资和福利1. 乙方的月薪为人民币（具体金额）元，应在每月的（具体日期）日之前发放至乙方所指定的银行账户。
2. 乙方适用甲方所在地区的社会保险和住房公积金政策，并由甲方按照规定缴纳和扣除相应的社会保险费用和住房公积金。
第五条保密义务乙方在受雇期间和受雇关系终止后，应当对甲方及其相关部门所属的一切商业信息、商业秘密、企业数据以及其他保密信息负有保密义务，未经甲方书面同意，乙方不得擅自泄露或使用。
第六条终止合同1. 乙方在受雇期间如有下列情况之一，导致合同提前终止：(1) 无故不按规定工作，经多次教育后无改进；(2) 违反甲方规章制度；(3) 涉嫌违法、违纪或触犯法律法规；(4) 其他严重违约行为。
2. 乙方如因故意或轻率行为造成甲方损失的，应负有赔偿责任。
第七条适用法律和争议解决1. 本合同的订立、生效、解释和履行均适用中华人民共和国法律。
2. 本合同履行过程中，甲方与乙方如发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第八条合同变更与解除本合同如需变更或解除，应经双方协商一致并以书面形式进行，合同变更或解除后的权利义务依法得到的保障。
南京市劳务合同模版
南京市劳务合同模版第一部分：合同双方信息1. 甲方（用人单位）信息- 名称：- 法定代表人：- 地址：- 联系电话：- 营业执照注册号：2. 乙方（劳动者）信息- 姓名：- 性别：- 出生日期：- 身份证号码：- 户籍地址：- 现居住地址：- 联系电话：第二部分：合同内容1. 合同期限- 合同生效日期：- 合同终止日期：- 是否存在试用期，试用期限为：2. 工作内容和工作地点- 乙方同意根据甲方的工作需要，担任以下工作：- 工作地点为：3. 工作时间和休息休假- 工作时间制度（标准工时/不定时工时/综合计算工时）：- 休息日安排：- 法定节假日休假安排：4. 劳动报酬- 乙方的工资标准为：- 工资支付方式：- 工资支付周期和日期：5. 社会保险和福利- 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳以下社会保险：- 甲方为乙方提供的其他福利待遇：6. 劳动保护、劳动条件和职业危害防护- 甲方应提供符合国家规定的劳动保护措施和劳动条件：- 甲方应告知乙方可能存在的职业危害，并提供相应的防护措施：7. 劳动纪律和保密义务- 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度：- 乙方应对在工作期间获知的甲方商业秘密和技术秘密负有保密义务：8. 合同的变更、解除和终止- 双方协商一致，可以变更合同内容：- 合同解除和终止的条件：第三部分：违约责任1. 双方如有违反合同约定的行为，应承担相应的违约责任。
第四部分：争议解决1. 双方因执行本合同发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第五部分：其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：_________________ 乙方（签字）：__________________签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日（注：以上内容仅为模板，具体条款需根据实际情况和当地法律法规进行调整和完善。
南京劳务合同范本
南京劳务合同范本1. 引言本文档是一份针对南京地区的劳务合同范本，旨在帮助南京地区企业和劳动者在签订劳务合同时遵守相关法律法规，并明确双方的权利和义务。
南京地区的劳务合同应遵循《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，并结合实际情况进行调整。
2. 合同主体雇主（以下简称“甲方”）：甲方名称：地址：法定代表人：联系电话：劳动者（以下简称“乙方”）：乙方姓名：身份证号码：住址：联系电话：3. 合同条款3.1 就业岗位甲方根据公司需要，同意聘请乙方担任以下岗位：岗位名称：工作职责：3.2 合同期限本劳务合同自（起始日期）起生效，至（终止日期）止。
合同期满后，若乙方继续工作，将重新签订就业合同。
3.3 工作时间每周工作时间为（工作时间），其中包含的正常工作日为（天数），而每天的工作时间为（小时数）。
3.4 工资及支付方式乙方的月基本工资为人民币（金额），其他奖金及福利待遇等详见附件。
工资支付方式为（支付方式），甲方通过（支付方式）向乙方支付工资。
3.5 工作条件和环境甲方将为乙方提供必要的工作条件和工作环境，确保乙方的工作安全和身体健康。
甲方将支付必要的职业健康检查费用等。
3.6 保险和福利甲方将为乙方提供相应的社会保险和福利待遇，具体详见附件。
3.7 保密条款乙方在工作期间获得的与甲方相关的商业秘密或机密信息，不得擅自外泄或泄露给第三方。
3.8 终止合同合同期内，若甲方或乙方有以下情况之一，可终止合同：•乙方书面辞职并提前30天告知甲方。
•乙方患病或意外受伤，无法履行工作职责，并经医院或检测机构证明。
•违反劳动合同法的其他情况。
3.9 争议解决合同履行过程中产生的争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
4. 附则本合同的任何修改、补充以及争议解决方式的协商均应以书面形式进行。
本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有相同的法律效力。
本劳务合同自双方签字盖章之日起生效。
南京市上岗劳务合同书
南京市上岗劳务合同书甲方（用人单位）：____________________地址：_____________________________联系方式：_________________________乙方（劳动者）：_____________________地址：_____________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方上岗一事达成如下协议：一、工作内容与地点乙方被安排在甲方的工作岗位，具体工作内容和要求按照甲方制定的岗位职责和操作规程执行。
工作地点为南京市。
二、工作时间与休息休假乙方的工作时间为每周40小时，具体工作时间和休息休假按照甲方的相关规定执行。
如因工作需要，甲方可以对乙方的工作时间进行适当调整。
三、薪酬待遇甲方每月支付乙方薪酬待遇，具体金额为人民币______元/月，其中包括基本工资、绩效工资、加班费等。
甲方将按照国家相关法律法规的规定，为乙方购买社会保险。
四、上岗资格与条件乙方需具备相应的上岗资格和条件，如学历、技能证书等。
甲方将对乙方进行岗前培训，确保乙方熟悉岗位职责和操作规程。
五、上岗协议期限本上岗协议期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
协议期满后，双方可以协商续签。
六、违约责任如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
具体违约情形及违约责任条款参见《劳动合同法》及相关法律法规的规定。
七、其他条款双方可以协商约定其他未尽事宜，如发生争议，应首先通过友好协商的方式解决；如协商不成，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者向劳动仲裁机构申请仲裁。
八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。
甲方（用人单位）盖章：______________法定代表人/负责人：_____________日期：_________________________乙方（劳动者）签字：______________日期：_________________________注意事项：请在签字前认真阅读本合同条款，确保理解并同意所有内容。
南京市上岗劳务合同模板
岗劳 合
方 单 全 ________ 单 类型 ________________
法定 表人 或负责人
______ 登记注 地 ______________ 实际经营地 ______________ 劳 动 保 障 证 号 ___________
组 机构 码证号
____________ 开户银行账号
任等行为的， 方 权予 辞退
关
法律法规及规章规定，落实国家 就业扶持 策， 乙 方本着 等
自愿 商一
诚实信用的原则，签 本合 ，并 诺
共遵
一 劳动合 期限
本合 采用 列第 ____ 种方式
1 立固定期限自____ ____ ____日起 ____ ____ ____日
本合 期限届满前， 方应当提前 30 日将 或者续 合 意
向 书面形式通知乙方，到期办理 或续 劳动合 手续
4 方应根据当地 府每
的工资指导线和企业生产经营情
况，通过工资集体 商和 立集体合 ，建立 常的工资调整机制，
保证乙方的工资水 企业经济
四 劳动保 和劳动条
1 方必 建立 健全劳动 全卫生制度，严格执行国家劳动
全规程和标准，对乙方进行劳动 全卫生教育，为乙方提供符合国家
____________
联系电话
____________________
乙方〔职工
________
性别
________________________
文化程度 ________________
出生
_______________
就业优惠证号
______________ 户籍所在地 ______________ 实 际 居 地 ______________
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( 合同范本 )
甲方：
乙方：
日期：年月日
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(示范合同)
Constrain both parties to perform their responsibilities and obligations together, and clarify the obligations that both parties need to perform within the time limit
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南京市上岗劳务合同范本
甲方(单位)全称：____
单位类型：____法定代表人(或负责人)：____
登记注册地：____
实际经营地：____
劳动保障证号：_____组织机构代码证号：____
开户银行账号：____联系电话：____
乙方〔职工)姓名：____性别：____
文化程度：____
出生年月：_____再就业优惠证号：____
户籍所在地：____
实际居住地：____联系电话：____
劳动保障卡号：_____身份证号：____
社会保险关系所在单位：____
南京市劳动和社会保障局制
(本合同仅适用于用人单位招用本市外单位的离岗、下岗、协保、托管、内退人员以及劳务派遣组织的劳务派遣工)
根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》与有关法律法规及规章规定，落实国家再就业扶持政策，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。
一、劳动合同期限
本合同采用下列第(____)种方式
1.订立固定期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
本合同期限届满前，甲方应当提前3日将终止或者续订合同意向以书面形式通知乙方，到期办理终止或续订劳动合同手续。
2.合同自____年____月____日起始，以完成工作任务为合同终止期限。
合同期满或当事人约定的合同终止条件出现，乙方有法定顺延
情形之一时，本合同期限顺延至法定情形消失。
二、工作内容及要求
1.甲方安排乙方在岗位从事工作，乙方愿意按甲方书面公布的工作内容和岗位要求，按时完成甲方合理定额，并符合规定的质量标准。
2.乙方工作时间采用下列第(_____)种方式：
(1)每周工作日，分别为周;每日工作_____小时，作息时间为_____。
(2)以完成_____工作为工作时间，折算平均每日不超过_____小时，累计每周不超过小时。
3.甲方应当建立职业培训制度，不断提高乙方的职业技能;乙方应当积极参加职业技能和再就业转岗培训，努力胜任甲方的岗位工作要求。
三、劳动报酬
1.甲方愿意执行国家有关工资支付的规定，遵守最低工资保障制度。
甲方工资发放日为每月_____日，工资发放形式为直接发放/
委托第三方代发。
2.双方约定，乙方的工资分配形式为：岗位技能工作制、计件工资制、_____计时工资制或___工资制。
每月工资标准不低于___元。
加班加点工资按国家规定的加班工资的计发基数标准计算。
3.关于奖金、津贴和补贴及特殊情况下的工资支付标准及计件单价和定额的确定方法：____
4.甲方应根据当地政府每年公布的工资指导线和企业生产经营情况，通过工资集体协商和订立集体合同，建立正常的工资调整机制，保证乙方的工资水平与企业经济效益和本人贡献相适应;同时，甲方保障乙方依法享有必要的福利待遇。
四、劳动保护和劳动条件
1.甲方必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
乙方必须严格遵守安全操作规程，并有权拒绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和
控告。
2.甲方严格执行国家关于特种作业、女职工和未成年工特殊保护的规定。
3.甲方使用乙方，在劳动过程中造成乙方工伤或者患职业病的，甲方应负责及时救治，并承担相应责任。
4.乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家规定的医疗期和相应的工资福利待遇。
五、社会保险
经协商一致，甲乙双方采用下列第(_____)方式参加社会保险、交纳社会保险费。
1.甲方向乙方支付劳动报酬中包含社会保险费，每月合计_____元，由乙方交由保险关系所在单位参加社会保险。
2.甲方在向乙方支付劳动报酬中不含社会保险费，由乙方及其保险关系所在单位按约定参加社会保险。
六、劳动纪律
1.甲方应依法建立、完善劳动纪律和规章制度，并以书面形式
向乙方予以公示;违反国家法律、法规、规章或未予以公示的规章制度，对乙方无约束力。
2.乙方应当遵守国家法律、法规、规章和单位规章制度，甲方有权依法对乙方进行奖惩。
乙方有严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害或被依法追究刑事责任等行为的，甲方有权予以辞退。
七、劳动合同的变更、解除和终止
1.经双方当事人协商一致，本合同可以变更;一方当事人应以书面形式将变更要求送交另一方，另一方日内未作出书面答复的，视为不同意变更本合同。
2.双方当事人可以约定解除劳动合同的条件;没有约定的，一方当事人解除劳动合同，应当提前日通知对方。
3.合同期满或双方约定终止劳动合同的条件出现，本合同终止。
一方希望与对方续订合同的，应在本合同期限届满前_____日与对方协商续订合同。
4.双方依法终止和解除合同的，甲方应当自解除或终止合同之
日起_____个工作日内，向乙方出具解除或终止合同证明。
在乙方履行完必要手续后，甲方办理完毕相当于乙方既得利益的善后手续。
八、双方需要约定的事项
1.乙方的试用期为天，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
试用期的劳动报酬为双方约定的试用期超过法定期限和法定范围的，超过的部分无效。
对超过的期限甲方应当按照非试用期的标准向乙方支付劳动报酬和相关待遇。
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