南京市上岗劳务合同书范本(标准版)
南京市上岗劳务合同2篇
南京市上岗劳务合同南京市上岗劳务合同精选2篇（一）甲方（用人单位）：____乙方（劳动者）：____签订日期：____年____月____日一、合同目的甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方为甲方提供劳务事宜，签订本合同。
二、工作内容乙方同意根据甲方的工作安排，在____岗位上工作。
乙方的工作职责包括但不限于：____。
三、合同期限本合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
四、工作时间和休息休假乙方的工作时间为每周____天，每天____小时。
乙方享有国家规定的节假日和带薪年假。
五、劳动报酬乙方的月工资为人民币____元，甲方应于每月____日前支付。
甲方根据乙方的工作表现和公司的经营状况，适时调整工资。
六、社会保险和福利甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，并提供必要的福利待遇。
七、劳动保护和工作条件甲方为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作条件和必要的劳动保护。
八、劳动纪律乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，保守商业秘密。
九、合同的变更、续签和解除合同的变更应经双方协商一致，并以书面形式确定。
合同期满前，双方可协商续签合同。
双方均可依法解除合同。
十、违约责任如甲方未按时支付劳动报酬，应向乙方支付违约金____元。
如乙方违反合同约定，应向甲方支付违约金____元。
十一、争议解决双方因履行本合同发生争议，应友好协商解决；协商不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十二、其他约定甲方应为乙方提供必要的培训和指导。
乙方应积极参加甲方组织的培训和活动。
十三、附件乙方身份证复印件。
甲方的营业执照复印件。
十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：____乙方（签字）：____签订地点：____签订日期：____年____月____日南京市上岗劳务合同精选2篇（二）甲方（出租方）：____乙方（承租方）：____一、租赁物信息房屋地址：____。
南京劳动合同范本5篇
南京劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：__________________地址：______________________________联系方式：__________________________乙方（员工）：_____________________住址：______________________________联系方式：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，特订立本劳动合同，共同遵守。
一、合同期限第一条：本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在___________岗位工作。
乙方应服从甲方的工作安排，并努力完成岗位工作。
第三条：乙方的工作地点为_____________________________。
甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假第四条：甲方根据乙方所在岗位的特点安排工作时间。
乙方应在规定的工作时间内完成工作任务。
甲方因工作需要安排加班的，应依法支付加班费或安排调休。
第五条：乙方享有国家规定的各项休息休假权利。
具体休息办法和时间按甲方有关规定执行。
四、劳动报酬第六条：甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资不低于当地最低工资标准。
具体工资标准按照甲方薪酬制度执行。
甲方可以根据工作需要和乙方的工作表现调整乙方的工资水平。
第七条：甲方应按月按时支付乙方工资，不得拖欠或克扣。
如有特殊情况需延期支付工资的，应及时通知乙方，并说明延期支付的原因和时间。
五、社会保险和福利第八条：甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
2024年南京市劳动合同参考样本（三篇）
2024年南京市劳动合同参考样本劳动保障证号：_________全称：_________组织机构代码证号：_________法定代表人（或负责人）：_________联系电话：_________登记注册地：_________单位地址：_________乙方（职工）：_________姓名：_________性别：_________身份证号：_________文化程度：_________联系方式及电话：_________劳动保障卡号：_________就业登记证号：_________户籍所在地：_________实际居住地：_________根据《江苏省劳动合同条例》及劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》的相关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，订立本合同，确立劳动关系，并共同承诺严格履行。
一、合同期限本合同期限采用以下第_____种方式确定：1. 固定期限合同，自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。
2. 以完成_____工作任务为期限，自____年____月____日起始。
3. 以_____为期限的合同。
二、工作内容甲方安排乙方从事_____工作，并根据工作需要对乙方进行必要的职业技能培训。
乙方应积极提升职业技能，确保按岗位要求完成工作任务。
三、工作时间工作时间按以下第_____种方式执行：1. 每周工作____日，具体为周_____，每日工作____小时。
2. 以完成_____工作为基准，折算平均每日工作____小时，确保每周累计工作时间不超过____小时。
3. 其他约定：_________。
四、劳动报酬1. 甲方按以下第_____种方式，以货币形式支付乙方工资：（1）按小时计酬，标准为每小时____元；（2）按完成工作计酬，标准为每_____（月/周/日/项）____元。
2. 工资支付周期为_____（日/周/月），发放时间为_____，发放形式为_____（直接发放/委托银行代发）。
南京市上岗劳务合同范本一
南京市上岗劳务合同范本一一、合同的缔结劳动者（以下简称甲方）与用人单位（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经平等协商，就甲方在乙方工作的有关事项达成如下协议，以此为依据，共同遵守。
二、合同的期限本合同自甲方入职之日起生效，期限为______年/月/日至 ______年/月/日。
三、劳动内容及工作地点1. 劳动内容：甲方在乙方单位从事的工作为______，具体工作职责为______。
2. 工作地点：乙方单位位于南京市______，甲方需按照乙方的工作安排，到乙方指定的工作地点工作。
四、工作时间与休假1. 工作时间：甲方每周工作______小时，具体工作时间为______。
2. 休假制度：甲方享受国家法定的带薪年休假制度，具体休假时间由乙方安排。
五、工资与福利待遇1. 工资标准：甲方的基本工资为______元/月，另有绩效奖金、岗位津贴等其他福利待遇，具体标准由乙方根据甲方的工作表现进行评定。
2. 工资支付：乙方按照国家规定的工资支付周期，以银行转账的方式将工资支付给甲方。
3. 福利待遇：甲方享受乙方单位提供的社会保险和福利待遇，具体内容包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
六、劳动纪律与保密义务1. 甲方应当遵守乙方的劳动纪律，服从乙方的管理，不得违反国家法律法规和乙方单位的规章制度。
2. 甲方在工作期间知悉到的与乙方单位的商业秘密及其他保密信息，应当予以保密，不得私自泄露或利用。
七、劳动保护与职业安全1. 乙方应当为甲方提供必要的劳动保护和职业安全条件，保障甲方的人身安全和健康。
2. 甲方在工作过程中应当严格遵守职业安全规定，正确使用劳动防护用品，做好自身的安全保护工作。
八、劳动合同的解除与终止1. 合同解除：在以下情况下，本合同可以提前解除：a) 甲方提前三十日书面通知乙方，经双方协商一致解除合同；b) 甲方因身体原因无法继续从事本合同约定的工作，提供医疗证明，经乙方同意解除合同；c) 乙方单位因生产经营需要，提前三十日书面通知甲方解除合同。
南京市上岗劳务合同范本(精选3篇)
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甲方（单位）全称：****单位类型：********法定代表人（或负责人）***登记注册地：*******实际经营地：*******劳动保障证号：*****组织机构代码证号：******开户银行账号：******联系方式：**********乙方〔职工）姓名：****性别：************文化程度：********出生年***月：*******再就业优待证号：*******户籍所在地：*******实际居住地：*******联系方式：**********劳动保障卡号：*****身份证号：**********社会保险关系所在单位：**南京市劳动和社会保障局制（本合同仅适用于用人单位招用本市外单位的离岗、下岗、协保、托管、内退人员以及劳务派遣组织的劳务派遣工）依据《劳动法》、《江苏省劳动合同条例》与有关法律法规及规章规定，落实国家再就业扶持政策，甲乙双方本着公平自愿、协商全都、公正公正、诚恳信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。
一、劳动合同期限本合同采纳下列第（**）种方式1.订立固定期限自**年**月**日起至**年**月**日止。
本合同期限届满前，甲方应当提前3日将终止或者续订合同意向以书面形式通知乙方，到期办理终止或续订劳动合同手续。
2.合同自**年**月**日起始，以完成工作任务为合同终止期限。
合同期满或当事人商定的合同终止条件消失，乙方有法定顺延情形之一时，本合同期限顺延至法定情形消逝。
二、工作内容及要求1.甲方支配乙方在岗位从事工作，乙方情愿按甲方书面公布的工作内容和岗位要求，按时完成甲方合理定额，并符合规定的质量标准。
2.乙方工作时间采纳下列第（**）种方式：（1）每周工作日，分别为周；每日工作**小时，作息时间为**。
（2）以完成**工作为工作时间，折算平均每日不超过**小时，累计每周不超过小时。
2024年南京市劳动合同参考模板（五篇）
2024年南京市劳动合同参考模板甲方（用人单位）：_________单位住所：_________________法定代表人（或负责人）：_________乙方（劳动者）：_________住址：_________________身份证号码：_________________联系电话：_________________甲乙双方在平等自愿的基础上，依据相关法律法规的规定，就甲方招用乙方事宜，经协商一致，达成如下合同，以资双方共同遵守执行：第一条、劳动合同期限：1. 本合同为劳动合同，期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中，试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条、工作地点：工作地点位于____省____市____路____号。
第三条、工作内容：1. 乙方的工作岗位为_____。
甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工种。
2. 若乙方不胜任当前工作，甲方有权调整乙方的岗位，并按新岗位确定薪资待遇。
如乙方不同意调整，甲方可提前____日书面通知乙方解除劳动合同，并按国家规定支付经济补偿金。
3. 在工作过程中，若乙方因严重过失或故意行为给甲方造成损失，甲方有权向乙方追偿。
第四条、工作时间和休息休假：1. 工作时间实行标准工时制，甲方确保乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应服从管理。
2. 休息休假按国家相关规定执行。
第五条、社会保险及其他福利待遇：甲乙双方根据当地相关规定参加社会保险。
甲方负责为乙方办理相关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。
第六条、劳动报酬：1. 乙方月工资标准为人民币____元，试用期工资为人民币____元。
2. 因生产经营需要，甲方安排乙方加班的，按国家规定标准支付加班费。
3. 甲方保证按月发放工资，具体发放日期为____日。
第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：甲方为乙方提供必要的劳动工具和场所，以及其他劳动条件；确保工作场所符合安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病发生。
南京市上岗劳务合同范本
南京市上岗劳务合同范本甲方〔用人单位〕：____乙方〔劳动者〕：____鉴于甲方需要劳动者提供劳务效劳，乙方愿意为甲方提供相应的劳务，经双方平等协商，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，订立本上岗劳务合同：第一条合同期限1.1 本合同为固定期限劳务合同，期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意根据甲方的安排，从事____工作。
2.2 乙方的工作地点为____。
第三条工作时间和休息休假3.1 乙方的工作时间为每周____天，每天____小时，共计每周____小时。
3.2 乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。
第四条劳务报酬4.1 乙方的劳务报酬为人民币____元/小时，甲方应于每月____日前支付给乙方。
4.2 甲方应根据乙方的工作表现和工作量，适时调整乙方的劳务报酬。
第五条社会保险和福利5.1 甲方应为乙方缴纳社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
5.2 乙方享有甲方规定的福利待遇。
第六条劳动保护和劳动条件6.1 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。
6.2 甲方应定期对乙方进展劳动平安教育和培训。
第七条劳动纪律和规章制度7.1 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
7.2 乙方违背劳动纪律和规章制度的，甲方有权根据规定进展处理。
第八条合同的变更、解除和终止8.1 经双方协商一致，可以变更本合同的内容。
8.2 双方均可依法解除或终止本合同。
第九条违约责任9.1 如甲方未按时支付劳务报酬，应向乙方支付违约金，违约金为未支付劳务报酬的____%。
9.2 如乙方违背合同约定，给甲方造成损失的，应承当相应的赔偿责任。
第十条争议解决10.1 双方因履行本合同所发生的任何争议，应通过友好协商解决。
10.2 如协商不成，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十一条其他条款11.1 本合同自双方签字盖章之日起生效。
南京劳动合同标准版
南京劳动合同标准版南京劳动合同范本标准版（通用6篇）在不断的社会中，关于合同的利益纠纷越来越多，签订合同也是最有效的法律依据之一。
那么大家知道正规的合同书怎么写吗？以下是为大家整理的南京劳动合同范本标准版（通用6篇），欢迎大家分享。
南京劳动合同标准版1甲方：__________________乙方：__________________甲方因工作需要，雇用乙方为本店员工。
根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲乙双方经过平等协商，达成如下条款：一、本合同自______年______月______日开始至______年______月______日终止，其中试用期：30天。
二、乙方在甲方指派地区（全国范围内），从事门店营业员岗位。
三、甲方根据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。
四、甲方有监督乙方遵章守纪、安全劳动、职业道德及工作任务完成情况的权利。
五、乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度并服从甲方管理，积极完成所从事的工作。
六、甲方实行每日八小时，每月休息四天的工作制度。
乙方由甲方根据工作需要安排适度加班时间。
七、甲方每月按时给乙方发放薪资，日期为______日左右。
八、甲方应根据生产经营情况及乙方的技术水平、服务技能逐步提高乙方的薪资水平。
九、甲方支付乙方岗位基本工资400元，三金补助400元。
在履行本协议期间如有薪资调整或变化，则调整后按新标准执行。
十、下列情况，双方有权终止合同：1、乙方在试用期内2、乙方在工作期间给甲方造成重大损失的3、乙方泄露店内机密4、甲方可按照《员工守则》之规定辞退乙方十一、乙方在合同期内离职，需提前5天以上书面申请甲方同意，方可终止合同。
十二、甲乙双方发生劳动争议后，应先行协商解决，协商不成可再法定申述时效内向有管辖权的劳动部门申请仲裁。
十三、本合同自签定日生效，一式二份，双方各执一份。
甲方（盖章）：_________年______月______日乙方代表（签名）：_________年______月______日南京劳动合同标准版2甲方：________乙方：________身份证号码：________地址：________联系方式：________根据《中华人民共和国劳动法》、《南京市劳动合同条例》，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。
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南京市上岗劳务合同书范本
甲方(单位)全称：________
单位类型：________________法定代表人(或负责人)______
登记注册地：______________
实际经营地：______________
劳动保障证号：___________组织机构代码证号：____________ 开户银行账号：____________联系电话：____________________ 乙方〔职工)姓名：________性别：________________________ 文化程度：________________
出生年月：_______________再就业优惠证号：______________ 户籍所在地：______________
实际居住地：______________联系电话：____________________
劳动保障卡号：___________身份证号：____________________
社会保险关系所在单位：____
南京市劳动和社会保障局制
(本合同仅适用于用人单位招用本市外单位的离岗、下岗、协保、托管、内退人员以及劳务派遣组织的劳务派遣工)
根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》与有关法律法规及规章规定，落实国家再就业扶持政策，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。
一、劳动合同期限
本合同采用下列第(____)种方式
1.订立固定期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
本合同期限届满前，甲方应当提前30日将终止或者续订合同意向以
书面形式通知乙方，到期办理终止或续订劳动合同手续。
2.合同自____年____月____日起始，以完成工作任务为合同终止期限。
合同期满或当事人约定的合同终止条件出现，乙方有法定顺延情形之一时，本合同期限顺延至法定情形消失。
二、工作内容及要求
1.甲方安排乙方在岗位从事工作，乙方愿意按甲方书面公布的工作内容和岗位要求，按时完成甲方合理定额，并符合规定的质量标准。
2.乙方工作时间采用下列第(_____)种方式：
(1)每周工作日，分别为周;每日工作_____小时，作息时间为_____.
(2)以完成_____工作为工作时间，折算平均每日不超过_____小时，累计每周不超过小时。
3.甲方应当建立职业培训制度，不断提高乙方的职业技能;乙方应当积极参加职业技能和再就业转岗培训，努力胜任甲方的岗位工作要
求。
三、劳动报酬
1.甲方愿意执行国家有关工资支付的规定，遵守最低工资保障制度。
甲方工资发放日为每月_____日，工资发放形式为直接发放/委托第三方代发。
2.双方约定，乙方的工资分配形式为：岗位技能工作制、计件工资制、_____计时工资制或___工资制。
每月工资标准不低于___元。
加班加点工资按国家规定的加班工资的计发基数标准计算。
3.关于奖金、津贴和补贴及特殊情况下的工资支付标准及计件单价和定额的确定方法：____________________
4.甲方应根据当地政府每年公布的工资指导线和企业生产经营情况，通过工资集体协商和订立集体合同，建立正常的工资调整机制，保证乙方的工资水平与企业经济效益和本人贡献相适应;同时，甲方保障乙方依法享有必要的福利待遇。
四、劳动保护和劳动条件
1.甲方必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
乙方必须严格遵守安全操作规程，并有权拒绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
2.甲方严格执行国家关于特种作业、女职工和未成年工特殊保护的规定。
3.甲方使用乙方，在劳动过程中造成乙方工伤或者患职业病的，甲方应负责及时救治，并承担相应责任。
4.乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家规定的医疗期和相应的工资福利待遇。
五、社会保险
经协商一致，甲乙双方采用下列第(_____)方式参加社会保险、交纳社会保险费。
1.甲方向乙方支付劳动报酬中包含社会保险费，每月合计_____元，由乙方交由保险关系所在单位参加社会保险。
2.甲方在向乙方支付劳动报酬中不含社会保险费，由乙方及其保险关系所在单位按约定参加社会保险。
六、劳动纪律
1.甲方应依法建立、完善劳动纪律和规章制度，并以书面形式向乙方予以公示;违反国家法律、法规、规章或未予以公示的规章制度，对乙方无约束力。
2.乙方应当遵守国家法律、法规、规章和单位规章制度，甲方有权依法对乙方进行奖惩。
乙方有严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害或被依法追究刑事责任等行为的，甲方有权予以辞退。
七、劳动合同的变更、解除和终止
1.经双方当事人协商一致，本合同可以变更;一方当事人应以书面形式将变更要求送交另一方，另一方日内未作出书面答复的，视为不同意变更本合同。
2.双方当事人可以约定解除劳动合同的条件;没有约定的，一方当事
人解除劳动合同，应当提前日通知对方。
3.合同期满或双方约定终止劳动合同的条件出现，本合同终止。
一方希望与对方续订合同的，应在本合同期限届满前_____日与对方协商续订合同。
4.双方依法终止和解除合同的，甲方应当自解除或终止合同之日起_____个工作日内，向乙方出具解除或终止合同证明。
在乙方履行完必要手续后，甲方办理完毕相当于乙方既得利益的善后手续。
八、双方需要约定的事项
1.乙方的试用期为天，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
试用期的劳动报酬为双方约定的试用期超过法定期限和法定范围的，超过的部分无效。
对超过的期限甲方应当按照非试用期的标准向乙方支付劳动报酬和相关待遇。
2.乙方属甲方出资招用、培训或者提供其他特殊待遇的，或属于知悉甲方商业秘密及负有保守商业秘密义务的劳动者，双方依法另行签订的《服务期合同》、《保密协议》或《竞业限制协议》等，与本合同具有同等法律效力。
3.其他约定：__________________________________________________
九、劳动争议处理
甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
申请仲裁的一方须在自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提起书面申请。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十、合同未尽事宜，国家有规定的，按国家有关规定执行;国家没有规定的，由甲乙双方协商解决。
十一、甲方应当在乙方第一个工作日之前与乙方签订本合同，自本合同订立之日起30日内书面报告劳动保障部门，办理登记备案手续。
本合同自双方签字盖章之日起生效。
当事人对生效的时间或者条件另有约定的，从其约定。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方应当自本合同签订之日起5个工作日内将本合同文本交付乙方，不得扣押。
甲方：(签章)________________乙方：(签章)________________
法定代表人、负责人或
授权委托人：(签字)__________
________年________月________日________年________月________日。