2019个人劳务合同书
2019劳务合同范本简易版(最新版)
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2019劳务合同范本简易版【一】甲方(用人单位)：_______________住所：_________________________法定代表人(或负责人)___________乙方(劳动者)：_________________住址：_________________________身份证号码：___________________甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：第一条劳动合同期限1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整) ：A.有固定期限劳动合同：__________年_____月___日至__________年_____月___日;B.无固定期限劳动合同，自__________年_____月___日起。
C.以完成______工作为期限。
2、本合同包含______个月的试用期(自__________年_____月___日至__________年_____月___日)第二条工作地点省(自治区、直辖市)____________市(县)_________路_____号__________.第三条工作内容1、乙方同意在甲方__________部门(或岗位)担任__________职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。
2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前__________日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。
3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。
第四条工作时间和休息休假1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过______小时，每周工作不超过______小时。
天津市劳务合同范本2019
编号: ___________________ 可编辑可打印，也可以直接使用，欢迎您的下载天津市劳务合同范本2019甲方：____________________乙方：____________________签订日期：____年____月____日（可编辑修改哦）甲方（雇主）单位名称：_______________地址：_______________联系电话：_______________乙方（雇员）姓名：_______________性别：_______________身份证号：_______________家庭住址：_______________联系电话：_______________根据《中华人民共和国合同法》和天津市的有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
可编辑修改哦：_______________工作岗位及工作时间雇员从事的工种和工作实践。
从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作，如电机房的值班电工或大厦照明的维修电工（因为工种不同工资差别很大）；工作时间包括聘用期限，应注明从何时起知何时止；每周工作多少天，每天工作多少小时；一般每周至少有一天的休息日；按国际惯例，在节假日，雇员应享受所在国家规定的节假日，如所在国国庆、春节等。
建议双方在签劳务合同的时候最好明确约定相关工作岗位，工作时间以及劳务报酬等问题，避免之后因履行合同发生纠纷。
第一条本协议期限为______月。
本协议于_______年___月___日生效。
第二条乙方承担的劳务内容、要求为：_______________（一）甲方分配乙方在________岗位担任________职务（工种）。
在正常情况下乙方必须完成生产（工作）任务，具体生产（工作）任务为：_____________________________________________________。
（二）工作地点：_____________________________________________________________。
罗成华、刘胜兵等劳务合同纠纷民事二审民事判决书
罗成华、刘胜兵等劳务合同纠纷民事二审民事判决书【案由】民事合同、无因管理、不当得利纠纷合同纠纷劳务合同纠纷【审理法院】四川省凉山彝族自治州中级人民法院【审理法院】四川省凉山彝族自治州中级人民法院【审结日期】2022.03.08【案件字号】(2022)川34民终180号【审理程序】二审【审理法官】朱江江毅夫蒋强【审理法官】朱江江毅夫蒋强【文书类型】判决书【当事人】罗成华;刘胜兵;凉山公路建设有限公司;伍阳宣【当事人】罗成华刘胜兵凉山公路建设有限公司伍阳宣【当事人-个人】罗成华刘胜兵伍阳宣【当事人-公司】凉山公路建设有限公司【代理律师/律所】黄国英四川绳墨律师事务所;翁古浩杰四川谦亨律师事务所;洪峰四川鼎仁律师事务所【代理律师/律所】黄国英四川绳墨律师事务所翁古浩杰四川谦亨律师事务所洪峰四川鼎仁律师事务所【代理律师】黄国英翁古浩杰洪峰【代理律所】四川绳墨律师事务所四川谦亨律师事务所四川鼎仁律师事务所【法院级别】中级人民法院【原告】罗成华;刘胜兵【被告】凉山公路建设有限公司;伍阳宣【本院观点】关于争议焦点1.上诉人罗成华以劳务合同纠纷向一审法院提起诉讼，在二审庭审中经询问，罗成华仍然坚持以劳务合同法律关系主张权利，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第十三条第二款：“当事人有权在法律规定的范围内处分自己的民事权利和诉讼权利。
【权责关键词】撤销表见代理民事权利合同基本原则第三人特别授权证据不足证据交换自认新证据质证证明责任（举证责任）诉讼请求维持原判诉讼时效【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院查明】根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实与一审法院认定的事实一致，对一审法院认定的事实予以确认。
对当事人争议的事实，本院认定如下：2018年2月28日，被上诉人伍阳宣与案外人白古候就田家湾到长河道班段公路边沟进行结算，双方形成结算单，载明欠白某、白小军、白木一、白作石、白拉合、白达门、丰取巫7人工资。
劳务 兼职合同5篇
劳务兼职合同5篇篇1劳务兼职合同一、甲方：（委托方）地址：_________联系电话：_________身份证号码：_________二、乙方：（受托方）地址：_________联系电话：_________身份证号码：_________三、劳务项目甲方委托乙方从事以下劳务服务：_____________（具体工作内容）四、工作时间及地点1. 工作时间：_________2. 工作地点：_________五、劳务报酬1. 乙方从事以上劳务服务，甲方向乙方支付劳务报酬为每小时______元。
2. 乙方每月工作时间不得超过____小时，超过部分按照加班工资标准支付。
3. 乙方应按照约定的时间和工作量履行工作职责，确保服务质量。
六、劳务服务要求1. 乙方应按照甲方的要求和安排履行工作职责，保证工作质量。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得私自泄露给第三方。
3. 乙方在工作期间应当服从甲方的管理和指导，并保持良好的工作纪律。
4. 乙方应遵守国家法律法规和相关规定，不得从事违法犯罪行为。
七、劳务合同期限本合同自双方签字生效，至______（合同期限结束日期）终止。
如需继续合作，双方可协商签订新的合同。
八、违约责任1. 如一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
2. 乙方违约应当向甲方支付相应的违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。
九、其他事项1. 本合同如有争议，双方协商解决，协商不成的，任何一方可向所在地仲裁机构申请仲裁。
2. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（签字）：_________乙方（签字）：_________日期：_________以上是关于劳务兼职合同的基本内容，双方在签署之前应详细阅读并了解合同的内容，确保自己的权益不受损害。
希望双方能够合作愉快，共同发展！篇2劳务兼职合同一、甲方：（公司名称）法定代表人：（姓名）地址：（公司地址）乙方：（兼职人员姓名）身份证号码：联系电话：二、合同背景乙方愿意在甲方公司从事兼职工作，双方根据自愿、平等和互利的原则，就乙方在甲方公司的兼职工作签订本合同。
康强、王勇等劳务合同纠纷民事二审民事判决书
康强、王勇等劳务合同纠纷民事二审民事判决书【案由】民事合同、无因管理、不当得利纠纷合同纠纷劳务合同纠纷【审理法院】陕西省安康市中级人民法院【审理法院】陕西省安康市中级人民法院【审结日期】2021.03.19【案件字号】(2021)陕09民终38号【审理程序】二审【审理法官】刘效梅帅文婷张燕【审理法官】刘效梅帅文婷张燕【文书类型】判决书【当事人】康强;王某某;赖春和;邓凡;陕西睿勇建筑劳务有限公司【当事人】康强王某某赖春和邓凡陕西睿勇建筑劳务有限公司【当事人-个人】康强王某某赖春和邓凡【当事人-公司】陕西睿勇建筑劳务有限公司【代理律师/律所】陈先山陕西贤业律师事务所;杨洋陕西贤业律师事务所【代理律师/律所】陈先山陕西贤业律师事务所杨洋陕西贤业律师事务所【代理律师】陈先山杨洋【代理律所】陕西贤业律师事务所【法院级别】中级人民法院【原告】康强;赖春和【被告】邓凡;陕西睿勇建筑劳务有限公司【权责关键词】撤销代理合同新证据诉讼请求【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院查明】经二审审理查明的事实与一审认定的事实一致。
【本院认为】本院认为，本案的争议焦点为：1.案涉保证金的利息如何认定；2.王某某、赖春和、睿勇劳务公司应否承担连带清偿责任，连带责任的范围如何认定？关于焦点1，邓凡2018年8月29日出具的欠条载明，从今天起三个月内不计息，若三个月内还不了此款，按月2%计息。
按照约定，如果邓凡在2018年11月29日前不能偿还欠款，则从2018年11月30日起按月2%计息。
现邓凡未在约定的时间内还款，则应按约定从2018年11月30日支付利息。
康强一审起诉主张了两部分利息，一部分是2019年8月29日至主债务清偿之日的利息；一部分是至起诉之日止的利息166800元，但未明确该部分利息的起算时间；王某某、赖春和在一审答辩中亦主张康强要求其承担2018年8月29日起至主债务清偿之日的利息没有事实和法律依据。
康强上诉要求从2018年8月29日起计算保证金利息，与欠条约定不符，故案涉保证金的利息应从2018年11月30日起按照月息2%标准计算至实际返还之日止。
白亚楠、岳红灿劳务合同纠纷二审民事判决书
白亚楠、岳红灿劳务合同纠纷二审民事判决书【案由】民事合同、无因管理、不当得利纠纷合同纠纷劳务合同纠纷【审理法院】河南省郑州市中级人民法院【审理法院】河南省郑州市中级人民法院【审结日期】2020.07.22【案件字号】(2020)豫01民终7983号【审理程序】二审【审理法官】曾小潭【审理法官】曾小潭【文书类型】判决书【当事人】白亚楠;岳红灿;王明慧【当事人】白亚楠岳红灿王明慧【当事人-个人】白亚楠岳红灿王明慧【代理律师/律所】荆天星北京市盈科（郑州）律师事务所【代理律师/律所】荆天星北京市盈科（郑州）律师事务所【代理律师】荆天星【代理律所】北京市盈科（郑州）律师事务所【法院级别】中级人民法院【字号名称】民终字【原告】白亚楠【被告】岳红灿;王明慧【本院观点】当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
【权责关键词】实际履行证据不足新证据质证证明责任（举证责任）财产保全诉讼请求维持原判【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院查明】本院经审理查明的事实与一审判决认定的事实一致。
【本院认为】本院认为，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利的后果。
本案中，白亚楠上诉称其除了向岳红灿、王明慧已付款1584425元外，还通过案外人高阳向岳红灿、王明慧的工人颜辉、高保荣转账支付工资12600元，剩余未付款项应为2402975元。
但根据双方《协议书》的约定，涉案款项应当支付给王明慧、岳红灿，并未约定由白亚楠直接向工人支付，且双方均认可的已付款项均是对着岳红灿或王明慧支付的。
现白亚楠并未提供岳红灿、王明慧授权颜辉、高保荣收取上述款项的证据，故颜辉、高保荣的收款不能证明与本案欠款有关。
因此，白亚楠的上诉理由，证据不足，本院不予采信。
一审判决认定白亚楠已付款金额为1584425元，尚余2415575元仍应支付，并应承担延迟付款违约责任，并无不当。
黄春、王成宇劳务合同纠纷二审民事判决书
黄春、王成宇劳务合同纠纷二审民事判决书【案由】民事合同、无因管理、不当得利纠纷合同纠纷劳务合同纠纷【审理法院】湖南省怀化市中级人民法院【审理法院】湖南省怀化市中级人民法院【审结日期】2021.02.08【案件字号】(2021)湘12民终143号【审理程序】二审【审理法官】彭湘平周晓欧晓林【审理法官】彭湘平周晓欧晓林【文书类型】判决书【当事人】黄春;王成宇【当事人】黄春王成宇【当事人-个人】黄春王成宇【代理律师/律所】杨御钦湖南紫鑫律师事务所【代理律师/律所】杨御钦湖南紫鑫律师事务所【代理律师】杨御钦【代理律所】湖南紫鑫律师事务所【法院级别】中级人民法院【原告】黄春【被告】王成宇【本院观点】被上诉人王成宇已经按约履行了提供劳务的义务，且有双方的结算单据，上诉人黄春业已接受该劳务成果，故应支付相应的报酬，上诉人黄春称其系代理公司行为，在本案一、二审中均无证据证实，故其上诉请求与理由不能成立，本院依法不予支持。
【权责关键词】撤销代理合同新证据诉讼请求维持原判【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院查明】本院对原审查明的事实予以确认。
【本院认为】本院认为：被上诉人王成宇已经按约履行了提供劳务的义务，且有双方的结算单据，上诉人黄春业已接受该劳务成果，故应支付相应的报酬，上诉人黄春称其系代理公司行为，在本案一、二审中均无证据证实，故其上诉请求与理由不能成立，本院依法不予支持。
据此，原判决认定事实清楚，适用法律正确，处理恰当，依法应予维持。
据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第(一)项，判决如下：【裁判结果】驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费50元，由上诉人黄春负担。
本判决为终审判决。
【更新时间】2022-08-22 22:47:37【一审法院查明】原判认定：被告黄春承包芷江镇御水华庭小区、巴黎春天小区和芷金城小区内的房屋装修，雇请原告王成宇从事打杂工。
原、被告双方于2019年6月30日进行了书面结算，被告黄春还应向原告王成宇支付劳务报酬6743元。
张蕾、詹必芳劳务合同纠纷二审民事裁定书
张蕾、詹必芳劳务合同纠纷二审民事裁定书【案由】民事合同、无因管理、不当得利纠纷合同纠纷劳务合同纠纷【审理法院】湖北省武汉市中级人民法院【审理法院】湖北省武汉市中级人民法院【审结日期】2020.05.19【案件字号】(2019)鄂01民终13275号【审理程序】二审【审理法官】孙文清何义林李行【审理法官】孙文清何义林李行【文书类型】裁定书【当事人】张蕾;詹必芳【当事人】张蕾詹必芳【当事人-个人】张蕾詹必芳【法院级别】中级人民法院【字号名称】民终字【原告】张蕾【被告】詹必芳【本院观点】案涉《劳务合同》的首部甲方虽为武汉市青山区金伯乐米乐可教育咨询中心（即注册的个体工商户经营者张蕾），但该合同尾部的甲方处签名为刘飞、印章为“武汉市洪山区金伯乐心理咨询工作室"。
【权责关键词】撤销合同【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院认为】本院认为案涉《劳务合同》的首部甲方虽为武汉市青山区金伯乐米乐可教育咨询中心（即注册的个体工商户经营者张蕾），但该合同尾部的甲方处签名为刘飞、印章为“武汉市洪山区金伯乐心理咨询工作室"。
因此，“武汉市洪山区金伯乐心理咨询工作室"是案涉合同的利害关系人，与本案的处理结果存在关联，应当参与本案诉讼。
综上所述，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（四）项规定，裁定如下：【裁判结果】一、撤销湖北省武汉市青山区人民法院（2019）鄂0107民初3869号民事判决；二、本案发回湖北省武汉市青山区人民法院重审。
张蕾预交的二审案件受理费50元予以退还。
【更新时间】2022-08-25 00:58:40张蕾、詹必芳劳务合同纠纷二审民事裁定书湖北省武汉市中级人民法院民事裁定书(2019)鄂01民终13275号当事人上诉人（原审被告）：张蕾。
被上诉人（原审原告）：詹必芳。
审理经过上诉人张蕾与被上诉人詹必芳劳务合同纠纷一案，不服湖北省武汉市青山区人民法院（2019）鄂0107民初3869号民事判决，向本院提起上诉。
民工工资支付确认书
民工工资支付确认书
XXXXX有限公司：
本人（姓名）（身份证号：）系劳务公司所属班组合同用工工人，兹受劳务公司班组指派于2019年月日至2019年月日在贵公司项目从事劳务工作，主要工作区域及内容：。
现就我本人在项目的劳务工资领取情况确认如下：
1、根据班组劳务合同约定，本人在项目从事劳务期间应领取劳务费用元，已按月领取元，未领取金额元。
2、本次在贵公司监督发放下，劳务公司再行支付元，本人在该项目劳务工资未领取金额元（或已结清）属实。
若有遗漏、虚报，责任由我本人自行承担。
3、贵公司已按照合同及时足额拨付劳务公司款项，实际欠款支付责任应由劳务公司履行。
特此确认
确认人：
班组负责人：
2019年月日
劳务公司审核确认（签字盖章）：
总包方（监督）确认：。
2019劳务合同补发放标准
2019劳务合同补发放标准
甲方签订劳务合同的乙方。
第二条：补发条件
1. 乙方在合同期内因甲方原因未能按时领取工资的，甲方应按照本条款规定补发工资。
2. 乙方因工伤、疾病或其他非个人原因导致缺勤，且经甲方核实确认的，甲方应按照国家相关法律法规及本合同规定补发工资。
第三条：补发标准
1. 补发工资的计算基数为乙方正常工作期间的月平均工资。
2. 补发工资的计算方法为：月平均工资× 未发放工资的月份数。
3. 若乙方在补发期间有其他收入来源，甲方可根据实际情况调整补发金额。
第四条：补发程序
1. 乙方应在发现工资未按时发放后的5个工作日内，向甲方提出书面补发申请。
2. 甲方在收到补发申请后，应在10个工作日内完成审核，并通知乙方审核结果。
3. 经审核确认后，甲方应在30个工作日内完成工资补发。
第五条：争议解决
双方因本补充条款的执行发生争议时，应首先通过协商解决；协商不成时，可提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。
第六条：其他
本补充条款与原劳务合同具有同等法律效力。
若本补充条款与原合同
内容有冲突，以本补充条款为准。
甲方（盖章）：__________
乙方（签字）：__________
签订日期：__________
请注意，以上内容仅为示例，实际合同应根据具体情况和当地法律法
规进行定制。
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2019个人劳务合同书
甲方：__________________
地址：__________________
电话：__________________
电传：__________________
传真：__________________
乙方：__________________
地址：__________________
电话：__________________
电传：__________________
传真：__________________
甲乙双方经过友好协商，就甲方向乙方提供劳务人员的相关事宜，在平等互利的原则下，签订如下合同。
第一条总则
1.应乙方聘请，甲方同意从内地选派_________名劳务人员前往
香港乙方公司工作。
2.甲方派遣劳务人员（以下简称劳务人员）在香港工作期限为
_________个月。
3.劳务人员的年龄为_________至_________周岁，并具有
_________毕业文化水准。
4.劳务人员须身体健康，须经内地县级以上医院体格检查（包括
肺部X光检查）合格。
女性人员临赴港前应提交县级以上医院的未孕
证明。
5.劳务人员须在技术专业水平方面符合乙方要求，并经乙方考试
或其他形式考核认可方可派出，考试或考核所需费用由乙方负担。
6.乙方与甲方劳务人员个人之间所签订的雇佣合约必须采用香港
相关*规定的标准合约《聘用外地雇员的雇佣合约》，该合约作为本合
同不可分割的组成部分。
第二条工资和其他待遇
1.劳务人员与香港当地雇员实行同工同酬的原则。
本合同雇佣的
劳务人员底薪为：工种_____________；人数_________；每人月工资
_________（港币）元。
2.乙方对劳务人员工资每月结算一次。
乙方须以自动转账方式将
工资直接存入以劳务人员名义开立的银行账号内。
3.劳务人员除上述薪酬外，还享有与当地同等职位雇员一样的奖励、增薪和其他应有的福利待遇。
如果同一公司内并无相等的职位，
则与其他公司相等职位的本地雇员相等。
4.合同期内，若因企业临时停产、息业或其他乙方原因，致使劳
务人员暂时不能工作，乙方须照常支付该期间内的基本工资和待遇；
如提前解除合同，乙方须提前30天书面通知甲方，或支付7天工资作
为代替通知金。
第三条工作时间、休假及加班待遇
1.劳务人员每天工作8小时，每周工作6天，超时工作，乙方须
按香港现行劳工法例及当地同等人员标准付给劳务人员相对应的报酬。
2.劳务人员享有香港法定的有薪节、假日。
节假日加班与当地雇
员享受同等待遇。
3.劳务人员服务满一年，可碛凶钌？天有薪年假。
第四条劳保福利待遇
1.乙方负责为劳务人员提供适当的住宿，住宿条件须符合香港相关规定并经甲乙双方共同核定。
2.劳务人员因为受雇及在雇佣期内遭遇意外而受伤、患上职业病或发生相关医疗事宜，乙方应负责一切必需的医药费及住院费，并支付补偿。
此条款自劳务人员抵港之日起生效。
3.劳务人员享有与当地人员同等的医疗服务和职业意外、人身意外及职业疾病医疗保障，由乙方按照香港现行法例负责购买保险及承担所需费用。
4.如医生证明劳务人员因生病或受伤不适宜再继续受雇，乙方便应将劳务人员遣返并立即通知甲方，并承担相关费用及伤遣费。
5.劳务人员在合同期内发生意外，乙方须按保险条例负责为劳务人员向保险公司索赔。
如意外死亡，乙方须负担将劳务人员遗体及个人物品运返其居住地的运输费用。
6.劳务人员工作所需的劳动保护用品，由乙方免费提供。
7.劳务人员在香港工作的所有税收，均由乙方负责申报，按香港现行税法执行。
第五条双方责任
1.甲方责任
（1）负责在内地初选所需各类劳务人员，安排时间由乙方面试考核；
（2）负责安排核定人员到县级以上医院检查身体，办理体格合格证明书；。