店员聘用协议书
小店铺聘用合同8篇
小店铺聘用合同8篇篇1甲方（聘用方）：____________________（店铺名称）乙方（受聘方）：____________________（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事店铺工作事宜达成如下协议：一、聘用事项甲方同意聘用乙方从事店铺的______（职位名称）工作，乙方同意接受甲方的聘用。
二、聘用期限本次聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
三、工作内容与地点1. 乙方应按照甲方的要求，在店铺内履行以下职责：（在此列举具体的工作职责和任务）2. 工作地点：____________________（店铺地址）。
四、工作时间与休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。
2. 休假：按照国家法定休假制度执行。
五、薪资待遇与福利1. 薪资：乙方薪资为人民币______元/月。
2. 加班工资：按照甲方规定支付加班工资。
3. 福利：享有______（列举具体的福利待遇）。
六、劳动保护与安全卫生1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境。
2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，确保个人安全。
七、劳动纪律与保密义务1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律，不得泄露甲方商业秘密。
2. 如乙方违反劳动纪律或泄露商业秘密，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应责任。
八、合同的变更、解除与终止1. 合同变更：双方协商一致，可以变更本合同。
2. 合同解除：双方协商一致，可以解除本合同。
若乙方违反劳动纪律或甲方规定，甲方有权单方面解除本合同。
3. 合同终止：本合同到期，双方未续签的，本合同自然终止。
九、违约责任1. 若甲乙双方违反本合同的约定，均应承担违约责任，支付违约金并赔偿对方损失。
2. 违约金标准：按照______执行。
十、其他约定事项（在此列举其他需要约定的内容）如因执行本合同发生争议，双方应友好协商解决。
药店聘用协议书6篇
药店聘用协议书6篇篇1甲方（聘用单位）：XXXX药店地址：XXXXXXXXXXXX法定代表人：XXXX联系电话：XXXXXXXXXXX乙方（受聘人）：姓名XXXXXXXX性别XXXX民族XXXX出生年月XXXXXXXXXXXX身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX住址XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事药店相关工作的事宜，经过充分协商达成一致意见，特签订本协议。
一、聘用内容甲方聘用乙方从事药店相关工作，具体职务为：XXXXXXXXXXXX。
聘用期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作职责及义务1. 乙方应按照甲方要求，认真履行工作职责，按时完成任务，保证工作质量。
2. 乙方需遵守甲方的各项规定，服从甲方的管理，保守甲方的商业秘密。
3. 乙方需保持良好的职业道德，尽职尽责为患者服务，不得有任何损害患者利益的行为。
4. 乙方需积极参加甲方组织的各类培训，提高自身业务水平。
三、工作时间、薪酬及福利待遇1. 工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，每周工作XX 天，每天工作XX小时。
2. 薪酬：乙方的薪酬根据甲方的薪酬制度确定，具体数额详见聘用合同附表。
3. 福利待遇：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，乙方享受国家规定的各项福利待遇。
四、聘用合同的变更、解除和终止1. 聘用合同经双方协商一致，可以变更。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）未按约定支付劳动报酬的；（2）以欺诈、胁迫手段或乘人之危签订劳动合同的；（3）违反国家法律法规，侵害乙方合法权益的。
零售药店营业员聘用合同5篇
零售药店营业员聘用合同5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________（药店名称）地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（受聘员工）：____________________性别：____________________身份证号：____________________联系电话：____________________家庭住址：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及国家相关法律规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事药店营业员事宜，经友好协商达成以下协议：一、聘用期限及工作时间1. 聘用期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 工作时间：按照甲方规定的工作时间执行，甲方可根据实际情况进行调整。
乙方必须遵守甲方的规定。
如遇特殊情况需调整工作时间或休息时间的，双方协商决定。
二、工作内容及地点乙方受聘担任甲方的零售药店营业员，主要职责包括药品销售、陈列、客户服务等。
工作地点在甲方指定的药店。
乙方必须履行甲方规定的岗位职责，完成工作任务。
三、薪酬待遇及福利1. 薪酬：基本工资+业绩提成，具体标准按照甲方薪酬制度执行。
2. 福利：包括社保（养老、医疗、失业、工伤、生育）、年终奖等，具体标准按照甲方规定执行。
乙方享受甲方规定的福利待遇。
四、岗位职责及要求1. 严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。
2. 履行营业员职责，完成药品销售、陈列、客户服务等工作任务。
3. 遵守职业道德，保护客户隐私，廉洁自律，不私自收受客户财物。
4. 服从甲方管理，遵守甲方的相关规定和制度。
5. 有义务参加甲方组织的培训和学习，提高业务水平。
五、违约责任及赔偿1. 甲乙双方应全面履行本合同，如一方违反合同约定，应承担违约责任。
店员聘用合同范本(通用5篇)
店员聘用合同范本（通用5篇）店员聘用合同范本（通用5篇）在人们的法律意识不断增强的社会，合同出现在我们生活中的次数越来越多，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。
那么一般合同是怎么起草的呢？下面是WTT整理的店员聘用合同范本（通用5篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
店员聘用合同1甲方(聘用单位)：乙方(受聘人)：甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限1、合同有效期：自年月日至年月日止(其中年月日至年月日为见习期，试用期)，合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条工作岗位、作岗位及职责。
2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位以及调整乙方的薪金。
第三条工作条件和劳动保护1、甲方实行每周工作6天，每天工作8小时的工作制度。
2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的.环境条件下工作。
3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条工作报酬1、根据国家有关规定及本公司的实际情况，根据乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为元人民币。
2、甲方根据实际情况可与乙方协商调整乙方的工资。
3、甲方应告知乙方除工资外的其他福利待遇。
4、乙方享受国家规定的重大节日探亲假、婚假、计划生育等假期。
5、甲方按期为乙方缴付人身意外保险金金额为人民币元，甲方已将其他“三金五险”福利均已经包含在工资中，由乙方自行购买。
第五条工作纪律、奖励和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
3、甲方依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
员工聘用合同协议书范本5篇
员工聘用合同协议书范本5篇篇1甲方（聘用单位）：___________公司地址：_______________________________________________________联系电话：______________________乙方（受聘员工）：___________住址：_______________________________________________________联系电话：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容1. 聘用岗位：_____________________2. 岗位职责及工作内容：____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ __________________________________。
二、工作时间与地点1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行，如有特殊情况需调整工作时间，双方协商。
2. 工作地点：甲方公司所在地及甲方指定的其他地点。
三、薪酬与福利1. 薪酬：乙方基本工资为人民币____元/月，根据工作表现及业绩，甲方有权对乙方薪资进行调整。
2. 奖金及提成：根据甲方规定，乙方有机会享受业绩奖金及业务提成。
3. 福利：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，并视公司政策给予相关福利待遇。
四、劳动保护、工作条件及职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，确保工作安全。
3. 甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并采取相应防护措施。
奶茶店员工合同协议书5篇
奶茶店员工合同协议书5篇第1篇示例：奶茶店员工合同协议书一、甲方：（单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（法定代表人联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（员工身份证号码）联系电话：（员工联系电话）住址：（员工住址）鉴于甲方需要聘用乙方担任奶茶店员工，现双方经友好协商，特订立本合同协议书，以明确双方权利义务，共同遵守相关法律法规，并肩努力，共同发展。
一、工作内容及要求1. 乙方同意接受甲方聘用，成为甲方奶茶店员工，负责按照工作安排，认真履行工作职责。
2. 乙方应当按照甲方的要求，积极主动地为客户提供优质的服务，并保证良好的服务态度和形象。
二、工作时间和薪酬待遇1. 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。
2. 乙方的薪酬待遇为（具体金额），薪酬以月结。
三、保密条款1. 乙方在工作期间或离职后，不得对甲方的商业秘密或机密信息进行泄露，不得从事与甲方业务相关的竞争或危害甲方利益的行为。
2. 乙方在离职时应当如实向甲方交代工作期间内所知悉的相关商业秘密或机密信息，并保证不再利用、泄露相关信息。
四、工作规范1. 乙方应当遵守甲方的工作规范和管理制度，服从甲方的管理和调配。
2. 乙方应当自觉遵守相关法律法规和职业道德规范，不得从事违法犯罪行为。
五、离职及纠纷解决1. 乙方主动提出辞职的，须提前一个月书面通知甲方，并在离职之前完成工作交接工作，确保不对甲方的经营造成不良影响。
2. 乙方没有提前通知或不履行工作交接，导致甲方经营受到影响或损失的，乙方应当承担相应的责任。
3. 若因工作纠纷引起法律诉讼的，应当向所在地人民法院提起诉讼，并接受人民法院的裁决。
六、其他事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（具体期限）。
2. 本合同如有变更或补充，需经双方协商一致，并签署书面文件。
甲方（单位名称）：____________（盖章）法定代表人（签字）：_____________ 日期：____年___月____日本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
店员聘用合同5篇
店员聘用合同5篇篇1店员聘用合同甲方（雇主）：_________ 公司乙方（雇员）：_________鉴于甲方为了保障公司的正常经营，需要招聘合适的店员，乙方应聘并被甲方录用，双方本着公平、自愿、平等的原则，经协商一致，特订立本人员聘用合同。
合同内容如下：一、工作内容1. 乙方应认真履行店员职责，包括但不限于协助顾客选购商品、陈列货物、处理客户投诉等。
2. 乙方应遵守公司的各项规章制度，保守公司商业秘密，维护公司形象。
3. 乙方应按时上下班，不得擅离职守。
二、工作时间及地点1. 工作时间为每周工作40小时，具体的工作时间由甲方根据需要安排。
2. 工作地点为甲方所在的门店。
三、薪酬1. 乙方工资按月结算，工资标准为_________元/月。
2. 现金工资支付日期为每月的25日，其他有关福利待遇由公司根据规定发放。
四、试用期1. 聘用合同自_____年_____月_____日起生效，试用期为____个月。
2. 试用期内如乙方表现不符合公司要求，甲方有权终止聘用关系。
五、解除合同1. 聘用合同期满后，若双方继续需要延长合作，可重新协商签订新的合同。
2. 若乙方有违反公司规定，涉嫌职务违法，或严重影响公司形象的行为，甲方有权解除聘用合同。
六、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同未尽事宜，根据国家相关法规规定执行。
甲方（盖章）：_________公司乙方签名：_________ 日期：_____年_____月_____日备注：本合同自_____年_____月_____日生效，至_____年_____月_____日终止。
愿双方共同遵守合同规定，保持良好的劳动关系，共同促进公司的发展。
篇2店员聘用合同一、合同双方甲方（雇主）:（公司名称）乙方（店员）:（店员姓名）二、合同签订地点本合同在（地点）签订三、合同期限本合同自（起始日期）起至（结束日期）止，合同期满后双方若无异议，合同自动续签。
店员聘用合同8篇
店员聘用合同8篇篇1甲方（聘用单位）：___________________________乙方（受聘人）：___________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方向乙方提供店员聘用事宜，经友好协商，达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘请乙方担任甲方店铺的店员，具体岗位为___________________________。
乙方的主要工作内容包括但不限于商品陈列、销售服务、收银管理、顾客接待等。
乙方应严格遵守甲方的各项规定，认真履行工作职责。
二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，聘用期限为___年。
期满后，双方可依据实际情况再行决定是否续签。
三、工作时间和地点1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定，按时上下班，完成工作任务。
如遇特殊情况需调整工作时间，应事先与甲方协商。
2. 工作地点：乙方的工作地点在甲方的店铺，具体地址详见本合同附录。
四、薪酬待遇与支付1. 薪酬结构：乙方的薪酬结构为基本工资+业绩奖金+其他补贴。
具体标准按照甲方的薪酬制度执行。
2. 薪酬支付：甲方每月以货币形式按时足额支付乙方薪酬，支付日期为每月的___日。
五、保险与福利1. 社会保险：甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 福利待遇：乙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、带薪病假等。
六、保密义务和竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密、客户信息等保密信息严格保密，不得泄露。
2. 乙方在聘用期内及聘用期结束后的一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的业务。
竞业限制的期限为___年。
七、违约责任如甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。
具体违约责任按照《中华人民共和国合同法》的相关规定执行。
八、合同的变更、解除和终止1. 本合同的变更、解除和终止应遵循《中华人民共和国合同法》的规定。
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甲方：通辽市连成药业有限公司（用工单位）
代表人：李东身份证号码：
住址：科尔沁区百花新城芙蓉园小区联系电话：
乙方：（劳动者）
代表人：身份证号码：
住址：联系电话：
为进一步提高公司整体管理水平、降低运营成本，提高工作效率及服务质量，保证送货及时，经甲乙双方自愿平等协商，本着长远真诚合作的共同愿望，就甲方聘用乙方从事具体相关工作达成如下协议：
一、甲、乙双方自愿形成劳动用工关系，乙方作为劳动者接受甲方的用工管理。
二、乙方的工作职责及工作范围：
甲方聘用乙方为公司药店店员，负责以下工作：
1.凡从事药品零售工作的店员，上岗前必须经过业务培训考核合格，同时对与药品直接接触的工作人员要进行健康检查，取得《健康证》后方可上岗。
2.做到药品标价签齐全，填写准确、规范。
3.店员要正确介绍药品，用途、用法、用量、禁忌和注意事项，不得虚假夸大及误导消费者。
4.店员根据顾客所购药品的名称、规格、数量，价格核对无误后，将药品交与顾客。
5.销售药品时，处方必须经驻店药师审核签章后，方可调配和出售。
无医师开具的处方，不得销售处方药。
6.做好各项台帐记录，字迹端正、准确、记录及时。
7.严格遵守本店纪律、规章制度，执行相关质量管理制度及程序。
8.每日做好当班责任区内的卫生、陈列、整理、养护、退库、效期跟踪等工作。
9.掌握并不断提高服务技巧、销售技能，不断熟悉药品知识，及时掌握新品种的药学知识。
10.做好药品的防盗和防止药品变质的工作。
11.做好每班的贵重药品的交接班工作。
12.协助店长搞好本店经营场所的设备维护、设施维护保养。
13.担负中药饮片配方的营业员，应具有中药配方和识别常用品种的基本知识。
14.药品销售应把握“易变先出”，“先进先出”，“近效先出”的原则。
15.对销售过程中发现的质量问题，应及时上报质量管理部门。
16.应严格按药品的分类原则，按剂型或用途以及储存要求进行陈列，摆放应做到：
（1）.药品与非药品必须分开，非药品设专柜陈列。
（2）.内服药与外用药分开摆放，分柜陈列。
（3）.易串味的药品与一般药品分开摆放。
（4）.药品名称相近，容易混淆的药品分开摆放。
（5）.处方药与非处方药应分柜摆放，并有警示语，非处方药的货柜
岗位聘用协议书
上应有醒目的专有标识。
（6）.对要求低温贮藏的药品应陈列摆放具有可视条件的冷藏柜中。
（7）.危险品不应陈列，如因需要必须陈列时，只能陈列代用品或空包装。
协议期限：协议期限共年。
自201 年月日起至201 年月日止
试用期为一个月，自201 年月日起至201 年月日止。
四、劳动报酬：
1.工资标准：甲方每月15日支付上月工资。
试用期元人民币，试用期为一个月（可以缩短试用时间，试用期内无休息日，试用期内无请假申请，重大特殊情况可协商并经甲方批准同意，否则按《通辽市连成药业有限公司员工试用期协议》执行）。
2.试用期过后经考试合格填写转正审批表，双方签订劳动合同，自签订劳动合同之日起（按签订时的日期双方各自承担应承担的部分），甲方负责为乙方交纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
工作满两年的从第三年开始增加交纳住房公积金（个人应缴纳部分由乙方承担，甲方20%，乙方8%，以上五险一金的缴纳均按通辽市社保局最低工资标准基数）。
3.工资结构：元
工资结构＝基本工资±（考核工资）±（奖励、或扣罚款）
考核工资＝岗位工资±绩效工资±（奖励、或扣罚款）
绩效工资＝满勤工资±效率工资±奖励工资±保密工资±提成奖励±（奖励、或扣罚款）
（1）.基本工资：元，指已进行绩效工资核算时
甲方：指纹乙方：指纹
（2）.岗位工资：（采购部经理按10条，每条10分，满分发放全额岗位工资，未做或遗漏扣该项全部分数，否则按实际分数比例发放岗位工资）
（4）.绩效工资：
<1>满勤工资：100元（每天上下午倒班，漏岗或本人应工作时间内请假均无此奖励）。
<2>.奖励工资2：100元（对公司的相关管理费用合理控制，提出合理化建议并采纳，简化了工作程序和节约了相关费用，否则无此工资）。
<3>.保密工资：100元（坚守职业道德，对企业的相关管理制度、细则，对本部门的相关资料严格监控，做到不外泄漏）
<4>.提成奖励：（按企业每月制定指标，完成或超额完成的相关提成）。
五、甲乙双方的权利和义务
（一）甲方应按约定如期向乙方支付薪资，逾期3天无故不支付，则按每天2％的标准向乙方支付滞纳金。
（二）乙方应遵守国家的法律法规，自觉遵守甲方的规章制度及工作岗位的相关制度。
（三）在乙方没有提出改进和合理化建议，双方未为协商更改原工作方案和相关内容的，乙方必须根据甲方要求及时、保质、保量地完成相关工作。
（四）乙方有权根据乙方活动内容及工作质量提出合理建议，甲方需积极与甲方进行协商，并根据协商结果作出相应调整。
岗位聘用协议书
（五）试用期满后，双方应立即签订劳动合同及岗位聘用协议。
因乙方原因未签订的按试用期的工资标准执行（不签订劳动合同和岗位聘用协议的可填写声明（公司根据其工作情况按试用期工资发放薪资或酌情），公司对该员工按试用期员工对待。
（六）：如因工作需要和客观情况，，甲方有权调整乙方工作岗位，调整后的工作岗位工资按新岗位同工同酬。
七：违约责任
1、试用期间或转正后工作未满一个月离岗，甲方只为乙方提供基本工资（按通辽市最低工资标准）。
2、乙方必须保证按时正常的工作，若乙方私自造成空岗影响本职工作的扣100元/天，若甲方未能够按期支付工资，则按合同法规定给乙方2％滞纳金。
3、本协议委托内容确定、委托变更、中止、解除和提前终止需双方书面确认。
如任何一方违约，违约方须支付违约金5000.00元（签订培训协议的，按培训协议执行，以培训协议约定的内容为准）。
八：其它
1、本协议一式二份，自签定之日起生效。
甲留存一份，档案留存一份（备注：为保证甲方的商业机密的安全性，乙方可随时到档案管理处查阅，如发生争议纠纷，乙方可执原件解决，甲方无权干涉）。
均具有同等法律效力。
甲方：指纹乙方：指纹
2、本协议中未尽事宜，双方协商解决，并另行签定补充协议。
3、甲乙双方的诉讼请求必须在科尔沁区内的人民法院
（备注：本协议共五页，为保证协议的真实有效性、每页的下
角标注出甲乙双方均签字按指纹）
甲方（盖章）：
代表人（签字、按指纹）：年月日
乙方（签字、按指纹）：年月日。