聘用员工合同协议书通用版
员工聘用合同协议书（通用14篇）
员工聘用合同协议书（通用14篇） 员工聘用合同 篇1 有因需要，聘用退休人员同志，双方协商一致，签订本合同，以共同遵守执行。 一、受聘后的福利待遇： 1.在聘用期间，受聘人的退休费(原工资的%，金额元)由发给。 2.聘用时间，受聘人应享受的劳保福利待遇由聘用单位负责解决，如因工伤残、因工死亡，其保险待遇全部由聘用单位负担。 二、在合同期间，受聘人应服从聘用单位的领导，遵守各项，尽职尽责完成工作任务。 三、本合同有效期自起至止，期满作废。如需继续聘用，须提前协商，重新签订合同。 四、本合同一式四份，各执一份。经劳动服务公司鉴证后生效。 甲方：乙方： 聘用单位(公章)受聘人(签字)： 法定代表人(章)身份证号码： 签订日期： 鉴证机关(公章)：鉴证员鉴章： 鉴证日期：年月日 员工聘用合同协议书 篇2 甲方：X二中 乙方： 为了加强学校食堂管理工作，进一步规范食堂管理，落实好义务教育阶段农村中小学营养计划，让学生人人能吃上午餐，更好地为全体学生服务，特制定食堂员工聘用合同书。 一、食堂员工职责： 1、上班作息时间及请假规定 (1)按学校规定的作息时间准时开饭，认真做好开饭前的准备工作。上班时间不做其他与工作无关的事。 (2)因病、有事必须请假，不无故旷工。 (3)遵守学校的有关规章制度，接受学校的考核。 2、认真执行《食品卫生法》，认真做好食堂内外的环境卫生，认真做到防尘、防蝇、防鼠，杜绝食物中毒和疾病传播。 (1)各种炊具、餐具应根据不同的情况特点，按不同的要求认真做好清洁消毒工作，确保食品卫生安全。 (2)食堂物品(粮食、餐具、佐料、卫生洁具等)按规定地点摆放，做到整齐、有序。 (3)注意个人卫生，按时参加体检，持健康证上岗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理发、勤换衣、勤剪指甲。上班时间应统一穿厨师服，戴工作帽，服装整洁。 (4)严禁无关人员进入食堂烹调间。 3、食物搭配、食物留样、及食品安全 (1)、食堂工人对学校采购的粮食、蔬菜，如有腐烂、霉烂现象或有异味等，应和主管领导联系，做出报废处理。 (2)、若因食堂工人对购买的食品或蔬菜类消毒不当而引发的学生食物中毒事件，食堂工人要付相应的责任。 4、爱护公物，严格执行安全操作规程。正确操作、使用食堂的设施、设备，发现问题及时报告分管领导或校领导尽快加以解决。 5、配合学校做好饮食安全、卫生等方面的宣传教育。 6、热爱本职工作，遵纪守法，廉洁奉公，不营私舞弊。 7、服从学校管理，严格执行食堂管理领导分工。完成本职工作和食堂管理领导临时安排的其他任务。 8、食堂固定资产不能挪为己用、借用。 二、乙方的工资待遇 乙方的`工资按每月1000元(壹仟圆整)付给(注：乙方工资待遇可由甲方根据工作量作适当的增、减调节)。本合同内乙方不享受医疗保险待遇，生病药费自理，劳动保险将在试用期(一个月)满后结合本人的工作情况学校考虑为乙方购买劳动保险。 三、食堂工人人身安全 因个人原因(如对机器设备的使用操作不当而造成的自身伤害)造成的安全责任事故应由其本人负责。 四、本合同一式四份,甲乙双方各执一份。 【注】对学校管理如不能遵守，或有特殊情况需解除合同，可在前一周内提出辞呈申请。如不按规定办理者，学校扣除离岗时最后一月的工资。如工作不负责任，完不成本合同所规定的工作或出现重大工作失误，学校有权及时终止合同。合同期满后，学校视其本人职业道德、工作能力、工作态度等情况综合考虑，确定是否继续聘用。 甲方签字(盖章)：乙方签字(盖章)： 20x年月日20x年月日 员工聘用合同协议书 篇3 聘用方： (以下简称甲方) 受聘方： (以下简称乙方) 根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 第一条 本合同期限类型为 1、固定期限合同 合同期限为年，从二0 0年月日至二0 0年月 日。 2、无固定期限合同。 二、工作内容 第二条 甲方聘用乙方担任甲方的销售总经理，全面负责产品的销售。在合同期限内，甲方不得擅自调整乙方的工作岗位。 第三条 甲方所有的销售人员均由乙方负责管理。 三、劳动保护和劳动条件 第四条 甲方依法安排乙方工作时间。 第五条 甲方依法提供劳动保护条件和设备设施。 四、报酬 第八条 甲方对乙方实行计件报酬制，甲方根据产品销售总额一定比例，向乙方支付报酬，具体如下： 1、从签订本合同之日起的2个月内，甲方按整个公司销售的产品的总 金额的 %向乙方支付报酬。 2、签订本合同后的第3个月至第12个月，甲方按整个公司销售的“ ”产品的总金额的 %向乙方支付报酬。 3、签订本合同满一年后，甲方按整个公司所有产品的销售总金额的 %向乙方支付报酬。 第九条 甲方以货币形式按下列方式向乙方支付报酬。 1、每月月底之前，以甲方当月收到的销售金额和本合同约定的比例，将报酬支付给乙方或乙方指定的人。 2、乙方指定的收取报酬的人的信息：姓名 ，开户银行：， 银行卡号： 。 第十条 在计算报酬时，销售部门及销售人员的工资福利保险等支出和费用、以及公司的其它一切支出和费用，均不得从销售金额中扣除。 第十一条 甲方应每月与乙方就销售金额等进行对帐。 五、权利和义务 第十二条 甲方的权利义务 1、依法制定各项管理制度、规章制度、工作规范、工作流程等; 2、对乙方的工作进行管理、教育、监督、检查; 3、向乙方宣传国家法律法规和公司的规章制度; 4、依法保障乙方的合法权益; 5、提供工作所需的设备、用品等其他应具备的物品; 6、及时支付报酬等有关费用; 7、依法为乙方办理各项社会保险手续、住房公积金手续及其它法定福利待遇; 8、为乙方的业务发展尽可能的提供空间。 第十三条 乙方的权利义务 1、乙方有权向甲方提出合理化建议; 2、甲方不执行本合同时，有权向甲方提出意见; 3、参加民主管理; 4、遵守国家法律法规、劳动纪律、工作规程、操作规范和甲方的规章制度; 5、保守甲方的技术、商业信息和秘密。 六、合同的变更、解除、终止 第十四条 未经双方一致同意，任何一方均不得擅自变更、解除、终止本合同。 七、经济补偿与赔偿 第十五条 甲方擅自变更、解除、终止本合同，应向乙方支付违约金 元。 第十六条 甲方如因法定事由解除或终止本合同，应按法律规定给予乙方补偿。 八、争议处理 第十七条 因履行本合同发生的争议，双方协商解决。协商不成，任意一方可依法申请仲裁或诉讼。 九、其他 第十八条 本合同未尽事宜，双方协商解决。 第十九条 本合同一式两分，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章时生效。 第二十条 其他约定： 甲方： (盖章)乙方：(签字) 地址：地址： 法定代表人或委托代理人：身份证号码： 电话：电话： 签订日期：年 月 日签订日期：__年_月_日 员工聘用合同协议书 篇4 甲方：学校 地址： 乙方： 姓名性别年龄学历 专业身份证号码 电话住址 为建立劳动关系，明确权利和义务，甲乙双方在平等自愿的原则下，经协商一致，订立本合同。 一、聘用岗位 乙方自愿来甲方任职，并同意按学校要求，担任 岗位工作; 二、聘用合同期限 本合同为有固定期限的聘用合同，合同期年，合同期从年月日起至年月日止。合同到期后，经双方协商一致后，可续签合同。 三、工作要求 乙方应遵守学校制定的管理制度，完成受聘岗位规定的各项教育教学工作任务。同时享有参与学校民主管理的权利。 学校依据有关规定对乙方进行奖励和处分。 四、工作岗位纪律 1、严格遵守国家法律法规和甲方的各种规章制度，遵守社会公德。 2、除政策因素外，乙方受聘期间未经甲方批准不得回到原单位或其它单位工作。乙方在聘期内要求脱离工作岗位的，必须先经甲方同意，并与甲方解除聘用合同，甲方可根据规定给予办理有关辞职手续。 3、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。 五、工资待遇 1、乙方被聘用后，按县委、政府的政策，由甲方或财政发放与现有身份同等的财政工资和津补贴，各种政策性保险及住房公积金按原渠道不变。 2、乙方在甲方任教期间“在教师资格认定、业务进修、职称评定、表彰奖励、科研立项、职业技能鉴定等方面均与公办学校教师同等对待，统一管理”。 3、甲方积极为乙方争取政策，提高福利待遇，并配合乙方搞好教师资格认定、业务进修、职称评定、表彰奖励、科研立项、职业技能鉴定等相关工作。 六、合同变更和终止条件 1、聘用合同确需变更的，双方应协商一致，按原签订程序变更合同。 2、聘用合同期满，因政策性原因导致合同无法履行，或甲乙双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。 3、乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同： (1)聘期内严重不履行合同的。 (2)一学期考核不合格的。 (3)一个教学年度内不能完成合同约定的工作任务的。 (4)严重失职、渎职或违法违纪的。 (5)未经学校批准参加各类脱产学习、培训，或虽经批准，但规定的学习期满后延期不归的。 (6)擅自离岗的。 4、合同终止后，甲方把工作关系退回县教育局，乙方按照“从哪里来，回哪里去”的原则回原学校或同级同类学校工作。 七、违约责任 1、乙方如无正当理由违约，给甲方造成损失的，乙方的年度考评直接定为“不合格”，且停发乙方全部工资。 2、甲方无正当理由解除聘用合同的，也要给予乙方相应的补偿。聘期结束后，根据甲方的工作需要和乙方的意愿确定是否续聘。 八、其它事项 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。合同自签订之日起生效。未尽事宜，双方平等协商解决。 甲方(签章) 乙方(签章) 法人代表： 签订日期： 年月日签订日期： 年月日 员工聘用合同协议书 篇5 甲方：姓名： 乙方：姓名： 性别： 年龄： 电话： 可授课年级与学科： 现住址： 甲乙双方本着平等、自愿、诚信的原则，就甲方聘用乙方担任兼职教师事宜，经协商甲乙双方达成如下协议：
通用版员工聘用合同范本8篇
通用版员工聘用合同范本8篇篇1甲方（聘用单位）：_________乙方（受聘人）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲、乙双方经过平等自愿、协商一致，签订本劳动合同。
一、劳动合同期限1. 试用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 正式聘用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方聘用乙方在______部门从事______工作。
2. 乙方的工作地点为：________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方加班或出差。
加班或出差的，给予一定的补助或补贴。
具体补助或补贴按甲方有关规定执行。
2. 乙方享有国家法定节日、婚假、产假等假期。
具体假期按甲方有关规定执行。
四、劳动报酬及福利待遇1. 甲方每月定期向乙方支付工资，工资形式为：________。
具体工资数额按甲方有关规定执行。
2. 乙方享有甲方规定的各项福利待遇。
具体福利待遇按甲方有关规定执行。
五、社会保险和工伤事故处理1. 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。
具体保险费按甲方有关规定执行。
2. 乙方在合同期内发生工伤事故，甲方按照国家和地方规定处理工伤事故并承担相应的责任。
具体处理办法按甲方有关规定执行。
六、合同变更、解除和终止1. 甲、乙双方经协商一致，可以变更本合同相关内容。
变更后的合同以书面形式确定。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
3. 有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：（1）在试用期内的；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
聘用员工合同协议书(5篇)
聘用员工合同协议书一甲方：_____乙方：_____甲方聘用乙方为临时员工，双方经过平等协商，彼此同意以下条款以共同遵守：一、乙方受聘于甲方期间，就根据甲方工作安排，履行职责的工作部位为_____。
二、乙方的职务或工种为_____。
岗位职责约定为：_____。
三、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月_____元人民币大写，工资发放日按甲方规定为准。
四、乙方的正常工作期间按甲方的有关规定执行，乙方的考勤与管理应按甲方公司的有关制度执行。
五、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，按照甲方公司有关制度执行。
六、乙方在受聘期间必须遵循公司生产安全制度，如乙方出现人身安全事故，由乙方自己承担，甲方不负任何责任;乙方在上岗期间应遵循公司的各项管理制度，不准喝酒、赌博。
七、因甲方业务不再需要聘用乙方或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，应提前一个星期通知乙方。
合同终止时，当月工资发放按公司有关规定执行。
八、乙方主动提出解除本合同时，需提前一个月通知甲方，调离时，乙方需按公司有关制度办理相关手续，当月工资发放按公司有关规定执行。
九、乙方声明：乙方在签订本合同时，乙方要熟悉公司管理制度全文，愿意遵守各项规定。
十、本合同一式五份，经双方签章后生效。
十一、本合同有效期为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
十二、本合同期满自行终止，根据甲方的实际工作需要和乙方的工作表现，在甲乙双方完全同意的条件下可续签合同。
十三、合同履行中如有未尽事宜，需经双方协商，作出补充规定。
十四、附件：乙方身份证复印件甲方：_____乙方(姓名)：__________年_____月_____日聘用员工合同协议书（二）甲方(用人单位)名称：_____法定代表人：_____乙方(受聘人员)姓名：_____性别：_____出生_____年_____月_____日：_____民族：_____ 文化程度：_____ 居民身份证号码：_____家庭住址：_____邮政编码：_____ 电话：_____ 根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：一、聘用合同期限。
员工聘用协议书通用范本5篇
员工聘用协议书通用范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1员工聘用协议书通用范本甲方：（雇主单位全称）乙方：（员工姓名）鉴于甲、乙双方均遵循公平、公正的原则，为明确员工与公司之间的权利与义务，特制订本协议。
甲乙双方经协商一致，达成如下协议：一、员工的基本信息乙方身份证号码：乙方联系电话：乙方家庭住址：乙方入职部门：二、岗位及薪酬1. 乙方被聘用为（岗位）岗位，具体岗位职责如下：（1）...;（2）...;（3）...。
2. 乙方的薪酬将根据公司规定的薪酬架构执行，具体薪酬构成及发放时间如下：（1）基本工资：（2）绩效工资：（3）奖金/补贴：（4）其他：乙方应按时按月领取工资，并如实如期缴纳相关个人所得税。
三、工作时间及休息1. 工作时间乙方的工作时间为每周X 天，每天工作X 小时，具体工作时间为：上午X 时—X 时，下午X 时—X 时，休息时间为中午X 时—X 时。
2. 休息乙方每周休息一天，具体休息日为：星期X，双方根据具体情况可协商调整。
四、工作期限及试用期1. 试用期乙方将进入为期X 个月的试用期。
试用期内双方有权不时互相观察和检验，以确定工作是否适合乙方，试用期期满后根据具体情况决定是否正式聘用。
2. 工作期限乙方的工作期限为自XXXX年X月X日起至XXXX年X月X日，期满后根据公司需要和乙方工作表现决定是否续聘。
五、保密及竞业限制1. 乙方应对在工作中获知的公司商业秘密和机密信息保密，未经公司书面许可，不得向外泄露。
乙方离职后，公司有权要求乙方归还所有资料及信息，并继续履行保密义务。
2. 在离职后X年内，乙方不得从事与公司业务相关的竞争活动，否则公司有权提起诉讼并要求乙方承担相应法律责任。
六、违约责任1. 乙方因违反本协议规定，公司有权进行相应处罚，包括但不限于扣发工资、解除合同等处罚措施。
2. 乙方因不可抗力等原因无法继续工作，需提前通知公司，并经双方协商解决。
如无法解决，则根据公司规定进行解除合同。
员工聘用合同协议书范本6篇
员工聘用合同协议书范本6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用协议，共同遵守。
一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
协议期满前，经双方协商一致，可以续签本协议。
二、工作内容及地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在________部门担任________岗位工作。
乙方的工作内容、职责及工作地点等以甲方的岗位说明书及相关规章制度为准。
2. 乙方应履行甲方规定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制度或弹性工时制度。
乙方应按照甲方的工作时间安排和调休安排工作。
如因工作需要加班的，甲方将按公司规定支付相应的加班费或安排调休。
篇2甲方（聘用单位）：___________________公司地址：_________________________________________乙方（受聘人）：___________________身份证号码：_____________________________________联系方式：_____________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事甲方所规定的有关工作事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
协议有效期为____年。
二、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方的______部门担任______职位，并按照甲方的要求完成指定的工作任务。
2. 乙方的工作地点为甲方的办公地点或其他甲方指定的地点。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，包括标准工时制或不定时工作制等。
简单员工聘用合同协议书6篇
简单员工聘用合同协议书6篇篇1甲方（聘用单位）：_________乙方（受聘人）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事_________工作，达成如下协议：一、协议期限本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作内容及要求1. 乙方同意在甲方从事_________工作。
2. 乙方必须遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，完成甲方交给的任务。
3. 乙方的工作岗位、工作地点、工作职责等，由甲方根据工作需要确定。
三、劳动报酬及支付方式1. 乙方在甲方工作期间的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，由甲方根据有关规定及乙方的工作岗位、工作表现等确定。
2. 甲方应以货币形式按月向乙方支付劳动报酬，不得拖欠或克扣。
3. 乙方在甲方工作期间，享受国家规定的各项福利待遇及社会保险待遇。
四、劳动纪律及奖惩规定1. 乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的劳动纪律及规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方如有违反劳动纪律或规章制度的行为，甲方有权依据有关规定对其进行处理。
3. 乙方在甲方工作期间，如有重大贡献或突出表现，甲方应给予相应的奖励。
五、聘用合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更本合同的有关内容。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
3. 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）在试用期内的；（2）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；（3）甲方的工作条件恶劣、环境污染严重，对乙方的身心健康造成损害的。
4. 本合同期满或者双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。
公司正式员工聘用协议书范本(6篇)
公司正式员工聘用协议书范本甲方：_____（以下简称“甲方”）乙方：_____（以下简称“乙方”）鉴于甲方业务的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：一、合同期限本合同于____年____月____日生效，期限为____年。
自____年____月____日至____年____月____日。
乙方在甲方所指定的业务中试用三到五天，三到五天后甲方对乙方工作满意则签订此合同，此合同签约后不再另续合同。
但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。
二、甲、乙双方的义务和责任1、乙方同意为甲方工作，认真服从并承担甲方所安排的.各项工作。
2、未经甲方许可，乙方不得承接与甲方经营性质相关的个人业务。
3、甲方负责向乙方提供必要的工作条件，例如居住环境，生活开销等合理要求。
三、劳务报酬1、乙方在甲方指定的林场内进行松树取油事项，甲方在____年的期限内向乙方支付劳务费用，甲方分____次向乙方付此费用，付费每月以_____元给乙方。
2、在合同期限内，甲方在每月____日前向乙方预付生活费_____元，乙方收取此费用后必须向甲方出示收款依据，此费用将在乙方总收入中扣除，此外若产生其它费用则由双方当面协商解决。
四、甲乙双方对劳务报酬的其他约定1、乙方在工作期间内，甲方始终只为乙方提供生活费及居住场所，甲方与乙方约定的其它所欠款项将作为乙方工作的保证金进行质押，合同到期后，甲方一次全额依情况将劳务费付给乙方。
联系电话：_________________________________________。
2、甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的，例如失火，损害甲方利益等;2、乙方违反合同相关条款。
3、以下情况甲方不承担任何责任与费用;1、工伤2、生病3、外出交通事故4、意外事故4、乙方在劳务时间内因失火造成损失的费用均由乙方全部承担。
人员聘用合同书范本（6篇）
人员聘用合同书范本用人单位（全称）：应聘员工姓名：员工招聘合同书NO.1：入公司新员工工作表现良好,试用合格,经公司批准方能成为本公司正式员工.经批准成为正式的员工一年内不得无故向公司提出辞职;如有必须辞职的理由则分为：急辞职：如有特殊情况需辞职必需马上离公司的员工，则扣除本员工满月半月工资，不发放出差补助。
公司予以辞职。
慢辞职：因其他原因需辞职但不需马上离开公司的员工可提前一个月向公司提交辞职申请，继续工作一个月待公司招聘到合适人选后，公司予以辞职并发放当月月工资及出差补助。
2：工作时间：入公司新员工试用期为早3：试用期间员工底薪月，没有提成奖金以及出差补助。
过试用期经公司录用按照月任务发放提成奖金以及出差补助。
出差补助：餐旅费天，车票实销实报（长途客车及火车）电话费：月。
4：业务员如没有完成当月任务不享有提成奖金，按照当月完成百分比发放出差费用。
如连续3个月未完成月任务，按照百分比扣除月底薪。
完成月任务后全额发放月出差费用并发放当月任务奖金。
5：考核制度：制定考核表_所有员工对自己每天、每月的工作表现进行考核，对于完成公司任务，表现良好，无不良违纪记录，积极向上，考核成绩优异的员工年终将根据一年内的综合评审表现多少分别奖励年终销售额比例的年终奖。
6：新老员工必须团结一致，争取获得以上奖项。
员工必须遵守公司制定的规章制度，爱护公司财物，如对公司造成不可挽回的损失，公司保留追究权力。
轻者将按公司要求进行处罚，重者送交公安机关处理。
员工必须本著公司为家，诚实做人，诚信经营为本。
努力为公司创造更高的效益为原则。
7：服从管理人员的安排，工作积极认真。
8：本员工无异议，同意以上规定：员工签名：负责人签名：日期：____ 日期：_____人员聘用合同书范本（二）聘用单位（以下简称甲方）：具体部门：电话：受聘人（以下简称乙方）：_____ 身份证号码：_____ 联系电话：_____受聘岗位：医生（_____）护士（_____）技师（_____）其他（_____）受聘人的担保人（以下简称丙方）：_____ 身份证号码：_____兹有聘用单位（甲方）：____ 决定聘用乙方（受聘人）：____从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限：自____年____月____日至____年____月____日止，聘期壹年，其中含试用期自____年____月____日至____年____月____日止，共月。
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合同编号：YTO-FS-PD817 In Order To Protect Their Own Legal Rights, The Cooperative Parties Negotiate And Reach An Agreement, And Sign Into Documents, So As To Solve Disputes And Achieve The Effect Of Common Interests.
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聘用员工合同协议书通用版 精品合同范本 编号：YTO-FS-PD817 2 / 10 编写人：xxxxx 审核人：xxxxx
聘用员工合同协议书通用版
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聘用员工合同协议书一 甲方：______________ 乙方：______________ 甲方聘用乙方为临时员工，双方经过平等协商，彼此同意以下条款以共同遵守： 一、乙方受聘于甲方期间，就根据甲方工作安排，履行职责的工作部位为___________。 二、乙方的职务或工种为_________。岗位职责约定为：__________。 三、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月_____元人民币大写，工资发放日按甲方规定为准。 四、乙方的正常工作期间按甲方的有关规定执行，乙方的考勤与管理应按甲方公司的有关制度执行。 五、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，按照甲方公司有关制度执行。 六、乙方在受聘期间必须遵循公司生产安全制度，如精品合同范本 编号：YTO-FS-PD817 3 / 10 乙方出现人身安全事故，由乙方自己承担，甲方不负任何责任;乙方在上岗期间应遵循公司的各项管理制度，不准喝酒、赌博。 七、因甲方业务不再需要聘用乙方或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，应提前一个星期通知乙方。合同终止时，当月工资发放按公司有关规定执行。 八、乙方主动提出解除本合同时，需提前一个月通知甲方，调离时，乙方需按公司有关制度办理相关手续，当月工资发放按公司有关规定执行。 九、乙方声明：乙方在签订本合同时，乙方要熟悉公司管理制度全文，愿意遵守各项规定。 十、本合同一式五份，经双方签章后生效。 十一、本合同有效期为xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。 十二、本合同期满自行终止，根据甲方的实际工作需要和乙方的工作表现，在甲乙双方完全同意的条件下可续签合同。 十三、合同履行中如有未尽事宜，需经双方协商，作出补充规定。 十四、附件：乙方身份证复印件 甲方：___________ 乙方(姓名)：_____________ 精品合同范本 编号：YTO-FS-PD817 4 / 10 _____年___月___日 聘用员工合同协议书二 甲方(用人单位)名称：____________ 法定代表人：_______________ 乙方(受聘人员)姓名：____________ 性别：______________出生xx年xx月xx日：_____________ 民族：______________文化程度：_______________ 居民身份证号码：___________ 家庭住址：__________ 邮政编码：__________电话：____________ 根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同： 一、聘用合同期限。 按下列第________款确定： (一)本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________日至________年________月________日止。其中试用期从________年________月________日至________年________月________日止。 (二)本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现为止。其中试用期从________年________精品合同范本 编号：YTO-FS-PD817 5 / 10 月________日起至________年________月________日止。 (三)本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从___________之日起至___________之日止(起止时间必须明确具体) 二、工作性质和考核指标 乙方同意按甲方工作需要，在________岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。 考核指标每月(每季度、每年)为____________ 三、劳动保护和劳动条件 甲方按国家和省、市的有关生产、安全、劳动保护、卫生健康规定为乙方提供必要的工作条件，保障乙方在安全、健康的环境中工作。 四、劳动报酬 乙方在聘用期间的基本工资为月_________元，奖金见甲方的奖金发放制度。 五、甲方的权利和义务 (一)甲方的权利 1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。 2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。 3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳精品合同范本 编号：YTO-FS-PD817 6 / 10 动合同，不受提前三十天通知的限制： (1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的; (2)乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的;(3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的; (4)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; (5)乙方被依法追究刑事责任的; (6)乙方连续________个月(季度、年)考核被确定为不称职的; (7)不胜任现职工作，又不接受其它安排的。 4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方： (1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的; (2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的; (4)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。 精品合同范本 编号：YTO-FS-PD817 7 / 10 5.乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。 (二)甲方的义务 1.遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。 2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。 3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第(一)款第(3)项的，甲方不得解除劳动合同： (1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的; (2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的; (3)乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的; (4)法律、法规规定的其他情形。 六、乙方的权利和义务 (一)乙方的权利 1.在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。 2.有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。 3.因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。 4.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同： 精品合同范本 编号：YTO-FS-PD817 8 / 10 (1)在试用期内; (2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的; (3)甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。 (二)乙方的义务 1.必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。2.自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。 3.必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。 4.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。 七、劳动保险和福利待遇 甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。 八、违约责任 1.本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任，支付给对方违约金________元;给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。 2.乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满约定服务年限解除本精品合同范本 编号：YTO-FS-PD817 9 / 10 合同时，甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每服务一年递减支付的培训费或引进费总额的20%. 3.违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。 4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任。 九、解除劳动合同的程序 双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。 1.提出书面通知; 2.填写《员工离职通知书》。 归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。 3.交接工作; 4.支付违约金和赔偿金; 5.甲方出具终止或解除劳动合同证明; 6.办理户口、档案和社会保险转移。 自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。