输血科工作人员能力评估细则

输血科工作人员能力评估细则

为进一步提高输血科工作人员的专业素养和法规要求，先制定科室工作人员能力和表现评估细则。

一、评估原则：根据职称对工作人员进行层级评估。

二、评估时间：每半年进行一次。

三、评估细则：

1、副咼职称：

2、中级职称:

3、初级职称

评估报告

评估时间：被评估人：职称:

5、模拟情景与患儿家长沟通

评估总结:

评估人：

评估报告

评估时间：被评估人：职称:

。5

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