农村基层干部乡村振兴学习“勇于担当”心得体会
2023年乡镇干部“勇于担当”研讨学习心得体会
2023年乡镇干部“勇于担当”研讨学习心得体会作为2023年乡镇干部，参加了以“勇于担当”为主题的研讨学习活动。
通过这次学习，我深刻体会到了作为乡镇干部的责任和使命，同时也对乡镇发展面临的挑战有了更清晰的认识。
在学习过程中，我从多个方面加强了自身的承担能力和工作方法，并形成了以下的体会和心得。
首先，在学习过程中，我认识到作为乡镇干部，必须具备勇于担当的精神，勇于承担起推动乡镇发展的责任。
乡镇是基层组织的重要单位，承担着许多基础性和先导性工作，如农田水利建设、农业生产组织、贫困人口脱贫攻坚等。
这些工作涉及到广大农民群众的 vital interests，以及乡镇经济社会的全面发展。
因此，我们乡镇干部必须敢于肩负起这份责任，不仅要具备专业知识和技能，还要具备良好的组织和领导能力，做到抓重点、补短板、促进全面发展。
其次，勇于担当还要求我们在工作中敢于创新和实践。
当前，乡镇发展面临许多问题与挑战，如农产品销售渠道不畅、农业科技创新不足、农民收入增长较慢等。
面对这些问题，作为乡镇干部，我们需要勇于创新和实践，寻找出路。
我们可以通过借鉴其他地区的经验和做法，积极引进新技术和新模式，推动乡镇发展。
此外，我们还应主动与各方面的资源对接，积极争取有关部门的政策扶持和资金支持，为乡镇发展创造良好的条件。
再次，勇于担当还要求我们在工作中秉持正确的价值观和人生观。
作为乡镇干部，我们不仅仅是做事的人，更是做人的人。
我们要坚守道德底线，坚持诚信和正直，保持良好的行为习惯和品德修养。
同时，我们还应具备正确的人生观，乐观面对困难和挫折，始终保持积极向上的精神状态。
只有通过正确的价值观和人生观的引领，才能真正做到勇于担当，积极创造价值。
最后，勇于担当还要求我们在工作中注重团队合作和人才培养。
作为乡镇干部，我们必须懂得协调和整合各方资源，形成合力。
我们要主动与其他乡镇干部和相关部门进行沟通和交流，互相学习，相互促进。
另外，我们还应注重对人才的培养和引进，为乡镇发展提供更多的人力资源。
村干部乡村振兴培训心得体会【15篇】
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以下是小编整理的村干部乡村振兴培训心得体会【15篇】，仅供参考，大家一起来看看吧。
村干部乡村振兴培训心得体会篇1 为期7天的培训，主要学习了农村基层工作实务知识、浅析中国新型城镇化(特色小镇)模式探究、美丽乡村与农村经济发展、特色小镇__经验等，参观了梦想小镇、桐庐、现代农业创新园等地。
学习培训期间，本人结合自己乡镇的美丽乡村建设，带着疑惑学，带着问题学，切实开阔了眼界，拓展了思维。
主要有以下几点体会:一是深刻理解内涵，提高了认识。
在平时工作当中，我们经常听到美丽乡村、特色小镇、乡村振兴战略等一些词语表述，但对美丽乡村到底是什么样子、特色小镇特在哪里、包含哪些要素、乡村振兴战略具体有几种模式等等，认识上不清，概念上模糊，似懂非懂，通过本次系统的学习培训，让我们对特色小镇的基本定义、乡村振兴的工作内涵有了更深刻的理解和把握。
二是明晰工作思路，找到了抓手。
在培训期间，通过课堂学、点上看、互动问等多种方式，丰富了学习内容，拓宽了视野，一切以农村美、农民富、农业强为目标，在特色小镇建设，助推乡村振兴发展中要以产业为抓手，以旅游为带动，打造生态宜居的美丽家园，走出一条绿色发展的新路子。
三是结合本地优势，创出了特色。
从参观的特色小镇、美丽乡村几个点来看，各地都能结合当地实际，发挥山、水、人、文等资源优势，挖掘潜力，增加活力，打出了品牌。
结合我们乡镇实际，我们在建设美丽乡村，打造特色小镇过程中，也将充分发挥苗木、生态养殖等本地产业特色，挖掘历史文化内涵，发挥文化作用，建设真正的人文特色乡镇。
村干部乡村振兴培训心得体会篇2 为认真贯彻落实党的十九大精神，进一步拓宽视野、转变思维，更好地抓党建引领促乡村振兴，通过参观多个美丽乡村建设点、园林基地、采摘基地以及党群服务中心，听取了相关负责人对该村党建引领、美丽乡村、文明创建、发展村级集体经济等工作的详细介绍。
乡镇干部新时代担当新作的心得
乡镇干部新时代担当新作的心得前言当前，我国正处于全面深化改革的关键时期，各行各业都在向着更高水平、更大的舞台迈进。
乡村是国家的生命线，它承载着国家的粮食安全与民生保障的重任。
而乡镇干部则是乡村发展的关键力量。
新时代要求我们乡镇干部要把握历史机遇、牢记使命，振奋精神、担当作为，成为新时代的奋斗者，为乡村振兴奉献自己的力量。
本文就我在工作中的体会，谈一谈“乡镇干部新时代担当新作”的心得。
提升对村庄的管理和服务水平作为一名乡镇干部，好的管理能力是必不可少的。
要管理好村庄，必须要了解村里情况、了解人民的需求，以此来动态调整管理策略。
此外，优化农村投资结构、实施村庄规划以及深入推进村庄环境卫生等都需要干部具备较高的管理能力。
服务水平是检验干部工作成果的关键一环。
干部必须根据群众提出的各种需求，对这些需求进行全面、深入地了解，重新整理村里的工作计划，然后依照计划逐步落实。
同时，要实行村级巡查制度，通过巡视监督，及时发现问题，及时解决。
提升对基层党组织建设和服务的能力经过多年的改革，我国基层党组织的建设已经不仅是社区生活中不可少的一个组织，也成为农村发展的重要基础。
在这个过程中，干部必须要有足够的服务能力，以便更好地满足人民日益增长的物质和文化需求。
如何实现基层党组织建设的服务与发展，需要以下几个方面的能力：第一，对人民工作要有敏锐的嗅觉，发现需要立即去服务和做好的工作。
第二，要站在群众的立场和角度，尽量减少群众的需求。
第三，要在服务及时性、优化服务内容等方面下功夫。
养成勤奋治理的习惯乡镇干部在工作中，一定要树立起良好的工作习惯和精神风貌。
勤奋是一种习惯，干部们应当时刻保持积极向上的状态；治理则是一种使命，干部们要始终追求发展、实现目标的信仰。
在工作中，干部们要做到的就是注意细节、加强沟通、抓好柔性事务管理，用心去做好效果、做好服务，不怕繁琐重复、不怕投入时间精力的图根治的态度，让群众在首位的目标成为自己的立身之本、奋斗之源。
基层干部谈乡村振兴心得体会（通用4篇）
基层干部谈乡村振兴心得体会（通用4篇）基层干部谈乡村振兴篇1乡村振兴，我认为农民必须富，让人们愿意回。
乡村若是“梧桐树”，便会引来乡贤游子们这些“金凤凰”，正所谓“家有梧桐树，引来金凤凰”。
乡村的振兴发展的对“城归”的引力第一要义就植根于农民生活的富足，从产业发展、社会保障、就业创业、社会治安、养老方面成为农民最为关心最为迫切的问题，只有为农民生活奠定坚实的生活保障，方才能调动农民工返乡创业的积极性；与此同时，农民工返乡，又能够不断促进广袤乡镇百业兴旺，以创业促就业、增收入，从而打开了农业现代化、城镇化乃至新农村建设的新局面，从而又成为了乡村振兴的有力助推器。
乡村振兴，我认为农村必须美，让人们回得去。
农村是农民的家，每个人都期望自己的家能够山清水秀，鸟语花香，改变农村环境，创造良好的人居环境，还农村以“松月夜生凉，风泉满清听”的随意而居是游子们的虔诚向往。
而当农药化肥的使用污染了块块土地；当生活垃圾玷污了弯弯清泉；当秸秆焚烧污浊了朗朗晴空，乡村的土壤、水体、大气的污染直接影响菜篮子、米袋子和水缸子的安全，何谈夯实返乡回归之基?失去了乡村清新的空气、干净的水质、安全的食品，乡村振兴就失去了游子们的青睐，就失去了永续利用的战略资源，何谈乡村振兴的可持续发展?因此，望得见山、看得见水、记得住乡愁的美丽乡村建设才是乡村振兴的依托。
乡村振兴，我认为农业必须强，让人们留得下。
兴业致富是许多人逐梦的源动力，而守业安居则是广大农业经营者的定心丸。
乡村留得住人才是乡村持续振兴发展的应有之义，而农业的可持续发展则是让“城归”留下创业守业的必由之路。
当农业搭上“旅游+”的快车，乡村旅游便为乡村提供了“重塑”与“再生”的机会。
随着旅游需求的多元，宁静致远，田园丹青的乡村旅游因其特有的魅力成为人们新的选择，尤其是在“大众创业、万众创新”以及经济迈入新常态、产业结构不断转型升级的时代背景下，乡村旅游将会有更大作为、更大担当，方能不断填充着乡村振兴的底色。
关于乡村振兴战略干部心得体会
关于乡村振兴战略干部心得体会在实施乡村振兴战略的过程中，干部的作用不可忽视。
最近，我参加了一次有关乡村振兴战略的培训，对此有了很多深刻的体会和思考。
以下是我的心得体会：首先，我感受到的是责任感。
作为一名干部，我深刻认识到了自己肩负的责任。
我们不仅需要积极投入到乡村振兴事业中，还需要思考如何让乡村振兴取得更好的成效。
因此，业务能力和责任担当是非常重要的。
其次，我认为乡村振兴战略的中心思想是“振兴经济，保护生态，改善民生”。
乡村振兴是一个系统工程，涉及到经济、社会、文化、生态等各个方面，需要全面高效的支持。
因此，干部们需要具备较好的跨领域综合素质，能够有效地协调各部门和相关人员所需的资源和信息，从而达成市场、生态和社会互联的良性循环。
重点是发挥好基层党组织的作用。
一个好的基层党组织不仅需要需要有一支具备应急能力的干部队伍，还需要注重调查研究，充分调动群众的积极性，创新和寻找问题的解决办法。
同时，基层干部们也要培养自己的服务意识，在协调和解决问题时，主动担当、积极贡献，彰显自信和底气。
思辨是非常关键的，因为随着国家的政策调整、乡村经济的发展，我们也需要不断调整思路，挖掘潜力。
如何为人民群众提供更好的服务，如何在处理农民与土地、农民与传统文化的关系时，在保护的基础上发展，这些都需要我们积极思考，了解并纠正自己的输入和输出，确保有效和可控的论述。
这就需要我们不仅局限于自己的专业领域，而要具备跨学科思考的能力，推动全方位解决问题。
同时，准确简练的言语表达能力也很重要。
干部们需要善于总结，将工作成果以简练明了的方式向上级和同级同事汇报。
还需要善于传达自己的工作计划和意见，以逐渐提升整个乡村振兴工作的效果和品质。
最后，我觉得表达真实感人才是乡村振兴干部应该始终坚持的原则。
因为乡村振兴的关键是在于激发农民的积极性和创造性。
因此，干部们需要经常走入农村，与当地居民面对面接触，深入了解他们的需求和感受，倾听他们的意见和建议，为他们的生活、工作、经济发展等方面提供积极帮助。
基层乡村振兴村干部培训心得 (2)
基层乡村振兴村干部培训心得引言基层乡村振兴是当前中国农村发展的重要战略，为了提升农村工作干部的能力和素质，我参加了一次基层乡村振兴村干部培训。
在培训中，我学到了许多宝贵的知识和经验，也深刻认识到了基层工作的重要性和挑战。
本文将分享我在培训中的心得体会。
一、理念认知的更新培训中，我们学习了关于乡村振兴的相关理论和政策，这些新的认识让我对基层工作有了全新的理解和思考。
首先是“产业兴旺”。
传统的思维认为农村的产业主要是农业，但在乡村振兴战略中，产业兴旺不仅仅局限于传统的农业发展，还包括农村产业多元化发展和农村特色产业的培育。
我明白了要发展乡村经济，必须从农业转向农村产业的全面发展，以推动农村经济的多元化和可持续发展。
其次是“生态宜居”。
乡村振兴不仅仅是经济的发展，还要注重生态环境的保护和改善。
培训中，我们学习了生态文明建设的重要性，并了解了一些成功的生态保护与发展的案例。
我认识到，只有保护好乡村的生态环境，才能让乡村真正宜居，吸引更多的人流入和留在乡村。
最后是“乡风文明”。
一个乡村的文明程度，不仅仅体现在物质层面上，还要体现在社会风尚和民风民俗上。
在培训中，我们学习了乡风文明建设的重要性，深入了解了一些传统文化的保护和传承的方式和方法。
我认为，要实现乡村振兴，不仅要发展经济，还要重视文化和社会建设，增强乡村的凝聚力和文化自信心。
二、管理与服务能力的提升除了理念认知的更新，培训还从实际操作层面上提升了我们的管理与服务能力。
以下是我在培训中学到的一些重要技能和方法。
首先是组织协调能力。
在乡村振兴工作中，协调各方资源，做好上下联动、多部门合作是非常重要的。
培训中，我们学习了如何有效地协调资源，提升协调组织能力。
比如，通过学习项目管理的方法和工具，我们能更好地组织项目和协调各方的工作，提高项目效率和效果。
其次是决策能力。
在基层工作中，我们经常需要面对各种复杂的决策情境和问题。
培训中，我们学习了决策的方法和技巧，了解了如何科学地分析和权衡利益，做出合理的决策。
乡镇干部“勇于担当”研讨学习总结与体会
乡镇干部“勇于担当”研讨学习总结与体会通过本次“勇于担当”研讨学习，我深深认识到勇于担当并不是一句口号，一句承诺，而是一种责任、一种精神、更是一种能力，是党员干部必须具备的基本素养。
作为一个基层的领导干部，必须要把“勇于担当”内化于心、外化于行，充分形成行动自觉，并将之贯穿于工作全过程。
一是要敢于勇挑重担。
越是大事多任务重，就越需要党员干部尤其是领导干部坚定迎难而上的责任意识，在大事难事面前不回避，在大是大非面前不含糊、不退缩，在困难面前敢闯敢试、敢为人先。
任何工作抓与不抓大不一样，事物的发展都如逆水行舟，不去推它，就会倒退，努力去做，才有成功的机会。
二是要敢于攻坚克难。
工作是为解决问题，不解决问题的工作是无效的工作。
在基层，工作千头万绪，时刻与人民群众打交道，基层工作就是为人民群众谋幸福的最前沿，所以，在大是大非问题上，要从群众的角度看问题，想办法，坚定立场，对待发展上的一些问题和挑战，全体党员干部积极去承担，去突破。
要把责任感、使命感时刻放在心头，尽心尽责，勇于担责，把真抓实干，攻坚克难作为担当作为的准则。
三是要敢于较真碰硬。
能不能正视问题，敢不敢较真碰硬，是检验党员干部党性修养的“试金石”，是加强思想作风建设的“必修课”。
身为党员干部，如果不敢坚持真理，势必会助长歪风邪气的蔓延；如果不愿意得罪少数人，势必会得罪大多数人，这既是对党的事业不负责，也是对个人的发展不负责。
作为一名领导干部，在大是大非面前必须要坚持原则，做到矛盾面前不绕道、问题面前不回避、困难面前不退缩。
不能前怕狼后怕虎，不能和稀泥，要自觉强化担当意识。
敢于迎难而上，敢于啃“硬骨头”，勇当“难题解决者”，在有限任期内作出无限努力，不给自己留遗憾，不给后任留隐患，力戒形式主义，端正政绩观、增强责任心。
要敢于坚持斗争，善于去发现问题，想方设法去解决问题，以实实在在的工作实绩和成效取信于人民，造福于人民。
勇担当的前提，必须有责任心，有责任心才有责任感，才能毫无怨言地承担，并认认真真地做好。
村委会干部乡村振兴心得体会
村委会干部乡村振兴心得体会近年来，乡村振兴战略逐渐成为我国经济社会发展的重要方向。
作为村委会的干部，我亲身参与了许多乡村振兴的项目和工作，也深切体会到了乡村振兴的重要性和难度。
在这篇文章中，我想分享一下我的心得体会。
首先，我认为要实现乡村振兴，关键在于发挥村委会的作用。
作为乡村的基层组织，村委会可以调动村民的积极性，组织村民参与各种乡村振兴项目，推动村庄的发展。
在这个过程中，作为村委会的干部，我深刻感受到了自己的责任重大。
不仅要发挥好组织者和协调者的作用，还要具备一定的专业知识和管理能力，以更好地推动乡村振兴。
其次，在乡村振兴过程中，要注重产业发展。
产业发展是乡村振兴的核心之一，也是实现农民增收的重要途径。
在我所在的村委会工作中，我们积极引导村民发展特色产业，推动农业现代化。
例如，我们组织了一次农村合作社成立的活动，号召村民合作种植大豆，并与企业合作，帮助村民销售农产品。
通过这些努力，村民的收入得到了显著提高，村庄的发展也取得了明显的成效。
另外，农村基础设施建设也是乡村振兴的重要一环。
基础设施的完善不仅能提高农村的生产力，也能提高村民的生活品质，进一步促进乡村的发展。
在我所在的村委会工作中，我们注重改善农村饮水安全和电力供应等基础设施问题。
我们积极争取政府的支持，开展了一系列农村基础设施建设项目，如修建了一座供水站，为村民提供安全的饮水；还新建了一条输电线路，保障了村民的用电需求。
通过这些举措，我们不仅改善了村民的生活条件，也为乡村振兴奠定了坚实的基础。
另外，乡村旅游和文化传承也是乡村振兴的重要方向。
在我所在的村委会工作中，我们积极发展乡村旅游，挖掘和保护乡村的文化资源。
我们修葺了一些古建筑，修建了一些农家乐，吸引了许多游客前来观光。
同时，我们也重视传承乡村文化，组织了一些文艺演出和传统节日活动，使村民们保持对传统文化的认同感。
通过这些努力，村庄的旅游业蓬勃发展，也为乡村振兴注入了新的活力。
最后，我认为要实现乡村振兴，还需要政府的大力支持和广大群众的参与。
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学习“勇于担当”心得体会
今年结合勇于担当教育实践活动，严格落实区农村工作会议的有关精神，转变工作方式方法，结合本镇实际，大胆创新，制定全镇三农工作实施意见：突出果品生产优势，强化品牌意识，以科技为先导，以基础设施建设为载体，以新品种、新技术引进为突破口，加快推进生态农业建设，实现农村稳定、农业提质、农民增收的总体目标。
具体完成情况如下：
一、加强基础设施建设，为农民增收注入动力。
1、平谷区沟域一三产融合型经济带建设项目（桃花谷梯子峪村），桃花溪休闲农庄建设项目建设内容：改造现有池塘：新建3座景观性垂钓池，新建桃花溪景观溪流；建设游览步道；修建标牌指引牌，种植遮阴树等，目前工程总量基本完成。
2、北京市平谷区2016年大华山镇李家峪村农业综合开发山地果园基础设施及小流域治理综合建设项目属农发项目，该项目区综合治理面积为x亩，其工程建设内容为：新建道路63条，道路总面积为xm²；新建节灌管道x米，泄水井31座，节灌总面积x亩，总投资x万元。
目前工程总量全部完成。
3、平谷区2017年大华山镇大华山村、砖瓦窑村生态治理和农业基础设施建设项目；西峪村、西长峪村农业基础设施建设项目（均属农发项目）现已完成招投标并进入开工建设，11月底前预计全部完成。
4、林下经济建设项目进展顺利。
全镇利用枝条粉碎物加工
制作食用菌菌棒达到30万棒，共计栽植21.5亩，主要品种有栗树蘑、灵芝、木耳等，在果树地树里行间栽植食用菌，可增加土壤复种指数，培肥地力，依据一斤料可产0.8斤食用菌的理论推算，预计总产量将达到40万斤，产值将达到400余万元，效益有望突破60万元，经济效益凸显，同时为全镇林下经济的发展奠定坚实基础，为农民增收进一步拓宽渠道。
5、积极引进新品种，推广嫁接新技术。
今年初，在区农委大力扶持下，我镇李家峪村投资近50万元引进三红梨栽植项目，目前已栽植50亩，成活率达90%以上，预计3年后可结果；全镇嫁接日本甜柿子x亩，有效解决摘果难、效益低的实际难题。
6、大力推进新农村建设工作。
按照区新农办的相关要求，我镇今年计划完成工作抗震节能房屋x余户，现已进入施工阶段；完成劣质煤回收x吨，查处取缔镇域内劣质煤经营地两处；完成麻子峪村、陈庄子村等7个村的街坊路硬化工作现已进入审批评审阶段；西牛峪村已被批准为市级传统村落现正申报国家级传统村落；苏子峪村、瓦官头村已完成美丽乡村验收工作。
二、强化技术服务，为农民增收提供科技支撑。
1、加强科技队伍建设和技术培训工作，全镇20名农技员全员上岗，对所辖村域的果农提供技术指导，为农民增收提供科技支撑；结合区果品办、农业技术推广站，在各村培训80多场次，培训x多人次，为达到果品提质果农增收奠定基础。
2、全镇新建高效密植园x亩，并对果农进行了技术培训。