处方调配人员岗位职责
药品调配岗职责
药品调配岗职责
1、处方调配岗位应由经培训考核合格的具有药士或药士以上职称人员担任。
2、严格遵守住院药房的各项规章制度，工作时间不得进行与药品调配无关事宜，上岗后不得擅离职守，无特殊原因不得自行换班和无故缺勤。
必须离开时，应经班组长批准并安排人员代班。
3、负责调配前的准备工作，包括手工调配工作台和药匙的清洁消毒，工作台的药品补充以及整理，常用针剂药柜的药品补充。
4、负责接听各病区的电话，从HIS系统搜索和打印病区各科室的临时医嘱单、长期医嘱单。
5、负责处方调配前的审核处方工作，严格做到“四查十对”，对错误和不规范的处方，应拒绝调配并进行登记。
6、负责住院病区临时医嘱、长期医嘱以及出院带药的处方调配工作，包括口服药品的机配和手工调配，针剂的调配。
7、负责人工终止妊娠药品、第二类精神药品、贵重药品的每日清点、核算、登记工作，做到帐物相符。
8、负责所有科室临时医嘱、长期医嘱单的分科整理、装订、保存工作。
负责终止妊娠药品、第二类精神药品、贵重药品、出院带药等处方的整理、装订、保存工作。
9、负责药品退费工作。
审核退药处方项目是否完整，认真核对患者姓名，所退药品的外包装、批号及效期，确认无误后按退药管理办法执行。
负责将所退药品归位，整理退药汇总单。
10、配合做好药品养护、效期管理、盘点、落实安保措施等工作。
完成继续医学教育和业务学习，做好入岗人员、实习生和进修生的带教工作。
处方调配人员岗位职责（范本）
处方调配人员岗位职责处方调配人员岗位职责篇一：处方调配员岗位职责1、必须凭执业医师、助理执业医师开具的处方或者医嘱单调配药品；麻醉药品、第一类精神药品必须凭专用处方调配；２、处方须经审核人员审核签字后方可调配；３、对不规范处方或者不能判定其合法性的处方不得调配；４、调配处方时，必须做到“四查十对”：查处方，对科别、姓名、年龄；查药品，对药名、剂型、规格、数量；查配伍禁忌，对药品性状、用法用量；查用药合理性，对临床诊断；药品发放遵循“先产先出”、“近效期先出”和按批号发放的原则；５、调配拆零药品还应执行《药品拆零管理制度》，调配中药饮片应遵循《中药饮片管理制度》；６、完成调配后，调配人员应在处方上签字或加盖专用签章；７、对麻醉药品、精神药品处方应专册登记，包括药品名称、规格、数量、或者姓名、发药日期、处方医师等，专册保存３年备查；８处方应妥善保存，一般处方保存１年，医疗用毒性药品、第二类精神药品处方保存２年，麻醉药品、第一类精神药品处方保存３年。
篇二：门店处方审核、调配人员岗位职责1.目的：为规范门店处方审核、调配人员的行为，保证处方药销售的合法性。
2.依据：《药品经营质量管理规范》及其相关法律法规，特制订本岗位职责。
3.适用范围：适用于门店处方审核、调配人员。
4.责任：门店处方审核、调配人员对本职责的实施负责。
5.内容：5.1贯彻执行有关药品的法律、法规、行政规章和企业制定的质量管理制度，遵守职业道德，忠于职守。
5.2 负责药品处方内容的审查及所调配药品的审核并签字或者盖章，并按有关规定保存处方或者其复印件。
5.3对处方所列药品不得擅自更改或者代用，对有配伍禁忌或者超剂量的处方，应拒绝调配、销售。
经处方医师更正或者重新签字确认的，可以调配。
药店调配员岗位职责
药店调配员岗位职责【篇一：药房配方人员岗位职责】处方调配人员岗位职责1、由具有一定理论知识和实践操作能力的药剂师（士）承担本岗位工作。
在本药房负责人的领导下进行工作并接受上一级技术人员的指导。
2、严格执行本药房的各项规章制度。
3、坚守岗位，必须离开时，应经负责人批准并安排人员代班。
无特殊原因不得自行换班和无故缺勤。
4、认真执行药品管理法，严格执行麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品的管理制度以及处方管理制度。
5、认真执行三查七对制度，即查处方、对科别、对姓名、对年龄；查药品、对含量、对用法、对瓶管；查禁忌，对用量，杜绝差错事故。
6、本调剂台药品，应按药理作用分类，定位放置，台面上应保持清洁整齐。
应定期对各自药品责任区进行效期检查；清查药品存量及质量；反馈医生、患者对药品的需求情况。
7、补充散装药品时，应核对原包装药品名称、规格、质量、批号及有效期；严格执行核对制度。
同一品种不同规格、形状、颜色、批号、效期的药品不得混装。
不同药品补充应做到清场，不得混放混分。
补充前，先洗手，严禁用手接触药品。
药品补充完后及时盖上瓶塞，以免吸潮，风化变质；对用量少而易变质的药品，应少量多次补充，以保证药品的质量。
8、对所补充的药品质量有疑问时应报告药房负责人，经核对无疑后，方可进行补充。
9、认真做好交接班工作。
麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品、贵重药品，要当面点清，填写好交班簿，否则接班同志可以拒绝接班。
如遇不能解决的问题，应及时向领导汇报。
10、下班前做好各自药品责任区的清洁卫生工作，做到药品摆放整齐，关好门窗、水电，防范安全事故。
11、窗口配方人员，负责窗口处方的药品调配、核对、发放，并负责窗口调剂台的散装药品补充12、病区配方人员，负责病房医嘱药品调配，定期对各自药品责任区进行效期检查。
加强与各临床科室的联系。
对新增药品和紧缺药品，应主动及时地通知临床科室、并介绍新药和代用品，为临床提供用药咨询；做好医师合理用药的参谋，注意及时地纠正临床用药中的不合理现象；做好药品不良反应监察反馈工作；做到优质服务13急诊药房配方人员，负责24小时急诊处方的药品调配、核对及散装药品补充，严格执行个人双签字制度及医院大、小夜班制度。
处方调配人员岗位职责
处方调配人员岗位职责1、由具有一定理论知识和实践操作能力的药剂师(士）承担本岗位工作。
在本药房负责人的领导下进行工作并接受上一级技术人员的指导。
2、严格执行本药房的各项规章制度。
3、坚守岗位，必须离开时,应经负责人批准并安排人员代班。
无特殊原因不得自行换班和无故缺勤。
4、认真执行药品管理法，严格执行麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品的管理制度以及处方管理制度。
5、认真执行三查七对制度,即查处方、对科别、对姓名、对年龄；查药品、对含量、对用法、对瓶管；查禁忌，对用量，杜绝差错事故。
6、本调剂台药品，应按药理作用分类，定位放置,台面上应保持清洁整齐.应定期对各自药品责任区进行效期检查；清查药品存量及质量;反馈医生、患者对药品的需求情况。
7、补充散装药品时,应核对原包装药品名称、规格、质量、批号及有效期；严格执行核对制度.同一品种不同规格、形状、颜色、批号、效期的药品不得混装。
不同药品补充应做到清场，不得混放混分。
补充前，先洗手,严禁用手接触药品.药品补充完后及时盖上瓶塞，以免吸潮，风化变质；对用量少而易变质的药品,应少量多次补充，以保证药品的质量。
8、对所补充的药品质量有疑问时应报告药房负责人,经核对无疑后,方可进行补充。
9、认真做好交接班工作.麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品、贵重药品，要当面点清,填写好交班簿，否则接班同志可以拒绝接班。
如遇不能解决的问题,应及时向领导汇报。
10、下班前做好各自药品责任区的清洁卫生工作，做到药品摆放整齐，关好门窗、水电,防范安全事故.11、窗口配方人员,负责窗口处方的药品调配、核对、发放,并负责窗口调剂台的散装药品补充12、病区配方人员,负责病房医嘱药品调配，定期对各自药品责任区进行效期检查.加强与各临床科室的联系。
对新增药品和紧缺药品，应主动及时地通知临床科室、并介绍新药和代用品，为临床提供用药咨询；做好医师合理用药的参谋，注意及时地纠正临床用药中的不合理现象;做好药品不良反应监察反馈工作；做到优质服务13、急诊药房配方人员，负责24小时急诊处方的药品调配、核对及散装药品补充，严格执行个人双签字制度及医院大、小夜班制度.认真做好交接班工作,麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品、贵重药品，要当面点清，填写好交班簿，否则接班人员可以拒绝接班。
中药调剂员岗位职责
中药调配人员岗位职责
1、中药调剂人员上岗前必须取得中药调剂人员资格；
2、调配处方的过程中应认真仔细，对于涉及到十八反、十九畏、
妊娠禁忌、特殊人群用药、别字、错字、毒性药品的处方要辨别清楚，如有疑问，必须及时咨询医生或持牌药剂师；
3、调配过程中应遵循“三.三制”、等量递减原则，减少误差，
确保疗效。
坚决杜绝以次充好、生炙互换、差量等现象。
对于需要先煎、后下、包煎、另煎、烊化、冲服、应该有服用药物的描述；
4、复核环节中应确保药物的数量、质量、特殊要求的准确性，仔
细核对是否与处方要求一致；配药过程完成并交付给客户后，必须再
次向客户解释处方要求，交待用药过程中的注意事项。
5、熟练掌握煎药机、切片机、粉碎机、粉碎机等中药设施设备的
正确使用方法及安全注意事项。
6、服务周到，耐心细致为顾客解答问题，提供正确的用药指导。
收集客户反馈的相关问题、整理，对现场能解决的问题及时处理，不
能解决的问题应在最短的时间里予以回复；
7、负责门店中药商品验收工作，对于有霉变、虫蛀、变色、有油
浸等质量问题的货物禁止入库。
8、负责中药商品的请货，应顾客需求，对品种、规格、等级、包装、价格信息收集和反馈。
处方调配人员职责
处方调配人员职责处方调配人员是医院中承担药品配药和处方调配工作的专业人员。
他们负责根据医生开具的处方，正确配制药物并按时提供给患者使用。
下面将详细介绍处方调配人员的职责。
1. 处方审核：处方调配人员需要仔细审核医生开具的处方，确保处方符合规范和法律法规的要求。
他们会检查处方的完整性、准确性和合理性，并与医生进行沟通和交流，确保药物的种类和剂量是准确无误的。
2. 药物准备：处方调配人员根据处方中的药物配方要求，正确准备、称量和混合药物。
他们需要仔细阅读药物说明书，了解药物的性质和使用方法，确保准备过程严格按照药物的制剂要求进行。
3. 药物配制：处方调配人员会根据处方中的要求，将准备好的各种药物按照正确的比例配制成所需的制剂。
他们需要掌握各种药物的混合原理和技巧，确保配制过程中药物的有效成分不发生变化，并且药物的稳定性和安全性得到保证。
4. 药品包装和标签：处方调配人员需要将配制好的药品进行适当的包装，按照规定在包装上附上相应的标签。
标签中必须包含药品的名称、剂量、用法、使用期限等信息，以便患者正确使用药物并避免误用。
5. 药品存储和管理：处方调配人员需要负责药品的存储和管理。
他们需要确保药品的质量和有效期，在适当的温度、湿度和光照条件下储存药品，以防止药品因不恰当的存储条件而变质和失效。
6. 处方配送和记录：处方调配人员负责将配制好的药品送到相应的科室或患者手中，并及时记录配药和配送的相关信息，包括药品的种类、数量、配药时间等。
他们还需要与相关科室和护士进行有效的沟通和协调，确保患者按时获取药品并正确使用。
7. 药物维护和设备检查：处方调配人员需要定期维护药品配制设备和工具，并进行设备的检查和保养。
他们需要熟悉和掌握各种药品配制设备的操作规程和维护方法，以确保设备的正常运行和药品调配的顺利进行。
此外，处方调配人员还需要了解相关政策法规和药品管理的要求，保持专业知识的更新和学习。
他们应具备良好的沟通协调能力、细致认真的工作态度和较高的责任心，以确保药品调配过程的安全性和质量的可控性。
药品处方调配管理制度范文
药品处方调配管理制度范文一、前言医院药品处方调配管理是确保患者用药安全和提高医疗质量的重要环节。
为了规范药品处方调配工作，加强药品管理，特制定本制度，以保障医院处方调配工作的安全性、科学性和规范性。
二、适用范围本制度适用于医院内所有临床科室、药房、药库等与药品处方调配管理相关的部门和人员。
三、责任分工1. 医务部门负责明确药品使用的指南、规范和标准，制定相关政策，并监督处方调配工作的执行情况。
2. 药品管理部门负责药库的管理和药品的采购、库存、配送等工作。
3. 临床科室负责开具处方和填写药品申领单，并核实处方的准确性和合理性。
4. 药师负责根据处方进行药品的准备和调配，并确保药品的适应性和安全性。
5. 护士负责根据医嘱发放药品给患者，并记录患者的用药情况。
四、工作流程1. 临床科室开具处方和填写药品申领单，将处方和申领单交给药品管理部门。
2. 药品管理部门核实处方和申领单的准确性和合理性，并批准申领。
3. 药师根据批准的申领单进行药品的准备和调配。
4. 药师进行药品的验收，确保药品的适应性和安全性。
5. 护士根据医嘱发放药品给患者，并记录患者的用药情况。
6. 护士将患者的用药情况反馈给医院药师和临床科室，以供评估和调整处方。
五、质量控制措施1. 临床科室负责确保处方的准确性和合理性，遵循临床实践指南，避免过度和滥用药品。
2. 药师负责根据处方进行药品的准备和调配，严格按照药品的规格和剂量进行操作。
3. 药师进行药品的验收时，必须检查药品的包装完整性，确保产品的有效期和质量可控。
4. 护士在发放药品给患者前，必须核对患者的身份信息，并告知患者药品的使用方法和注意事项。
5. 药师和护士必须定期参加相关培训和考核，提高药品调配和发药的技术水平。
六、安全管理措施1. 药品管理部门负责制定药品调配工作的安全操作规程，并组织实施。
2. 药师在进行药品调配时，必须佩戴干净的白大褂和口罩，保持手部卫生。
3. 药师在调配和准备药品时，必须按照操作规程进行操作，并记录相关操作过程。
处方调配员岗位职责.doc
处方调配员岗位职责篇一：处方调配员岗位职责1、必须凭执业医师、助理执业医师开具的处方或者医嘱单调配药品；麻醉药品、第一类精神药品必须凭专用处方调配；２、处方须经审核人员审核签字后方可调配；３、对不规范处方或者不能判定其合法性的处方不得调配；４、调配处方时，必须做到“四查十对”：查处方，对科别、姓名、年龄；查药品，对药名、剂型、规格、数量；查配伍禁忌，对药品性状、用法用量；查用药合理性，对临床诊断；药品发放遵循“先产先出”、“近效期先出”和按批号发放的原则；５、调配拆零药品还应执行《药品拆零管理制度》，调配中药饮片应遵循《中药饮片管理制度》；６、完成调配后，调配人员应在处方上签字或加盖专用签章；７、对麻醉药品、精神药品处方应专册登记，包括药品名称、规格、数量、或者姓名、发药日期、处方医师等，专册保存３年备查；８处方应妥善保存，一般处方保存１年，医疗用毒性药品、第二类精神药品处方保存２年，麻醉药品、第一类精神药品处方保存３年。
篇二：中药饮片处方调配员岗位职责1、必须凭执业医师、助理执业医师开具的处方或者医嘱单调配药品；麻醉药品、第一类精神药品必须凭专用处方调配；２、处方须经审核人员审核签字后方可调配；３、对不规范处方或者不能判定其合法性的处方不得调配；５、调配处方时，必须做到“四查十对”：查处方，对科别、姓名、年龄；查药品，对药名、剂型、规格、数量；查配伍禁忌，对药品性状、用法用量；查用药合理性，对临床诊断；药品发放遵循“先产先出”、“近效期先出”和按批号发放的原则；６、中药饮片装斗时要清斗，认真核对，装量适当，不得错斗、串斗；原包装及其标签、合格证应保留至该药品使用完毕。
７、对处方未注明“生用”的中药饮片应付炮制品；８、需先煎、后下、烊化、包煎、另煎等特殊处理的饮片应单独包装；９、中药饮片调配后，必须经复核后方可发出；１０、中药饮片每剂重量误差应当在±５％以内；１１、完成调配后，调配人员应在处方上签字或加盖专用签章；处方应妥善保存，一般处方保存１年，医疗用毒性药品、罂粟壳处方保存３年。
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处方调配人员岗位职责
1、由具有一定理论知识和实践操作能力的药剂师（士）承担本岗位工作。
在本药房负责人的领导下进行工作并接受上一级技术人员的指导。
2、严格执行本药房的各项规章制度。
3、坚守岗位，必须离开时，应经负责人批准并安排人员代班。
无特殊原因不得自行换班和无故缺勤。
4、认真执行药品管理法，严格执行麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品的管理制度以及处方管理制度。
5、认真执行三查七对制度，即查处方、对科别、对姓名、对年龄；查药品、对含量、对用法、对瓶管；查禁忌，对用量，杜绝差错事故。
6、本调剂台药品，应按药理作用分类，定位放置，台面上应保持清洁整齐。
应定期对各自药品责任区进行效期检查；清查药品存量及质量；反馈医生、患者对药品的需求情况。
7、补充散装药品时，应核对原包装药品名称、规格、质量、批号及有效期；
严格执行核对制度。
同一品种不同规格、形状、颜色、批号、效期的药品不得混装。
不同药品补充应做到清场，不得混放混分。
补充前，先洗手，严禁用手接触药品。
药品补充完后及时盖上瓶塞，以免吸潮，风化变质；对用量少而易变质的药品，应少量多次补充，以保证药品的质量。
8、对所补充的药品质量有疑问时应报告药房负责人，经核对无疑后，方可进行补充。
9、认真做好交接班工作。
麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品、贵重药
品，要当面点清，填写好交班簿，否则接班同志可以拒绝接班。
如遇不能解决的问题，应及时向领导汇报。
10、下班前做好各自药品责任区的清洁卫生工作，做到药品摆放整齐，关好
门窗、水电，防范安全事故。
11、窗口配方人员，负责窗口处方的药品调配、核对、发放，并负责窗口调
剂台的散装药品补充
12、病区配方人员，负责病房医嘱药品调配，定期对各自药品责任区进行效
期检查。
加强与各临床科室的联系。
对新增药品和紧缺药品，应主动及时地通知临床科室、并介绍新药和代用品，为临床提供用药咨询；做好医师合理用药的参谋，注意及时地纠正临床用药中的不合理现象；做好药品不良反应监察反馈工作；做到优质服务
13、急诊药房配方人员，负责24小时急诊处方的药品调配、核对及散装药品
补充，严格执行个人双签字制度及医院大、小夜班制度。
认真做好交接班工作，麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品、贵重药品，要当面点清，填写好交班簿，否则接班人员可以拒绝接班。
如遇不能解决的问题，应及时向领导汇报。
处方审核人员岗位职责
1、处方审核员指执业药师或具有药师（含药师和中药师）以上专业技术职称人员。
2、对药品销售的正确、合理、安全、有效承担主要责任。
3、负责处方内容的审查及所调配药品的审核并签字。
4、负责执行药品分类管理制度，严格凭处方销售处方药对有配伍禁忌或超剂量的处方，应当拒绝调配、销售。
5、指导营业员正确、合理摆放及陈列药品，防止出现错药、混药及其他问题。
6、负责中药饮片的装斗复核工作，并做好记录。
7、指导、监督营业员做好药品拆零销售的工作。
8、营业时间必须在岗，并佩戴标明姓名、执业药师或其他技术职称等内容的胸卡，不得擅离职守。
9、为顾客提供用药咨询服务，指导用药安全
10、对销售过程中发现的质量问题，应及时上报质量管理部
11、对顾客反映的药品质量问题，应认真对待、详细记录、及时处理。